Teamleader Logistiek in vaste late shift (14-22u) voor de Centrale Werkplaats Mechelen 1. Context van de functie NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden. Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties. Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS. Ook goesting in deze uitdaging? We zijn op zoek naar een Teamleader Logistiek in vaste late shift (14-22u) voor de Centrale Werkplaats Mechelen die ons team Logistiek van de directie Technics willen versterken. Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden. De Centrale Werkplaats van de NMBS maakt deel uit deze directie Technics en is verantwoordelijk voor het reviseren en moderniseren van reizigerstreinen. Ze voert het lange termijnonderhoud, moderniseringswerken, wijzigingswerken en herstellingswerken uit aan verschillende types rollend materieel. Tevens herstelt ze de wisselstukken van het rollend materieel. Verder verzorgt CW Mechelen het voorraadbeheer, de stockage en de distributie van onderdelen voor alle bedrijfseenheden van NMBS. Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS. De werkzetel is in Mechelen, vlakbij het station Mechelen. Jobnews 893 H HR 2019. 2. Functie en verantwoordelijkheden We zijn op zoek naar een dynamische leider om ons logistiek team aan te sturen! * Je geeft leiding aan een all-round team van een 15-tal personen. * Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het transport van onderdelen van reizigerstreinen. Dit transport gebeurt vanuit het eigen magazijn naar de verschillende interne klanten in CW Mechelen. Bovendien verzorg je ook samen met jouw team het transport van deze onderdelen naar andere werkplaatsen in heel België. * Je gebruikt SAP als belangrijkste medium om bovenstaande processen te kunnen sturen. * Daarnaast zorg je voor een optimale klantenservice bij het uitvoeren van productie ondersteunende activiteiten zoals weghalen leeggoed en afhalen schroot. Een groot deel van deze activiteiten zijn ingepland. Op vraag van de werven wordt nog tegemoetgekomen aan bijkomende vragen. * Je neemt de nodige initiatieven om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken.
5
Embed
Teamleader Logistiek in vaste late shift (14-22u) voor de ...€¦ · Werkervaring in een technische omgeving is een pluspunt In het bezit zijn van heftruckattest is een pluspunt
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Teamleader Logistiek in vaste late shift (14-22u) voor de Centrale Werkplaats Mechelen
1. Context van de functie
NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal.
Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden. Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.
Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.
Ook goesting in deze uitdaging?
We zijn op zoek naar een Teamleader Logistiek in vaste late shift (14-22u) voor de Centrale Werkplaats Mechelen die ons team Logistiek van de directie Technics willen versterken.
Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.
De Centrale Werkplaats van de NMBS maakt deel uit deze directie Technics en is verantwoordelijk voor het reviseren en moderniseren van reizigerstreinen. Ze voert het lange termijnonderhoud, moderniseringswerken, wijzigingswerken en herstellingswerken uit aan verschillende types rollend materieel. Tevens herstelt ze de wisselstukken van het rollend materieel. Verder verzorgt CW Mechelen het voorraadbeheer, de stockage en de distributie van onderdelen voor alle bedrijfseenheden van NMBS.
Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS.
De werkzetel is in Mechelen, vlakbij het station Mechelen.
Jobnews 893 H HR 2019.
2. Functie en verantwoordelijkheden
We zijn op zoek naar een dynamische leider om ons logistiek team aan te sturen!
* Je geeft leiding aan een all-round team van een 15-tal personen.
* Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het transport van onderdelen van reizigerstreinen. Dit
transport gebeurt vanuit het eigen magazijn naar de verschillende interne klanten in CW Mechelen. Bovendien verzorg
je ook samen met jouw team het transport van deze onderdelen naar andere werkplaatsen in heel België.
* Je gebruikt SAP als belangrijkste medium om bovenstaande processen te kunnen sturen.
* Daarnaast zorg je voor een optimale klantenservice bij het uitvoeren van productie ondersteunende activiteiten zoals
weghalen leeggoed en afhalen schroot. Een groot deel van deze activiteiten zijn ingepland. Op vraag van de werven
wordt nog tegemoetgekomen aan bijkomende vragen.
* Je neemt de nodige initiatieven om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken.
* Je rapporteert aan de werfleider logistiek.
* Je werkt zelf operationeel mee, indien nodig.
Ben je een geboren leider, is logistiek je ding en ben je een avondmens?
Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!
Het logistieke team bestaat uit een 100-tal werknemers.
Zij zetten zich in zowel voor de magazijnwerking, transport en distributie van goederen als voor de administra eve opvolging
hiervan. Een groot deel van de goederen is ondergebracht in een centraal magazijn; een ander deel wordt per specialiteit
lokaal beheerd in de herstellende werf. Elke logistiek medewerker wordt polyvalent opgeleid, zodat hij/zij verschillende
stappen van het logistieke proces beheerst. Zo streven ze gezamenlijk naar het tijdig afleveren van de stukken bij onze
klanten.
3. Profiel
Je bent extern:
Je beschikt over een bachelor logistiek of gelijkwaardig door ervaring (referentiegraad: coördinator logistiek);
Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (referentiegraad technisch-logistiek assistent).
Je bent intern:
Je bent titularis van de graad van technisch-logistiek assistent en bezit minstens 2 jaar graadanciënniteit (referentiegraad:
coördinator logistiek)
Algemene ervaring:
Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de logistieke sector.
Technische competenties
Kennis en passie voor logistieke processen
Ervaring met SAP Ervaring Office-toepassingen Interesse in mechanica is een pluspunt
Werkervaring in een technische omgeving is een pluspunt In het bezit zijn van heftruckattest is een pluspunt
Gedragscompetenties Geboren leider en people manager
Klantgericht
Stressbestendig
Hands on mentaliteit
Flexibel in je werkuren: werken in een late shift
14-22u
4. Wij bieden je
Statutaire betrekking met de mogelijkheid een carrière uit te bouwen bij de Spoorwegen
Mogelijkheid je talenten te ontplooien
Aantrekkelijk loon
Jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, vergoeding voor nacht- en weekendwerk
Maaltijdcheques
Treinabonnement in Benelux
Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen,
terugbetaling speelpleinen, geboortegift, ziekte- en hospitalisatieverzekering
Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te
dienen.
o Als je medewerker bent bij Infrabel of HR Rail:
De inschrijvingen kunnen enkel gebeuren via de website
www.despoorwegenwervenaan.be.
Om dit te doen is het noodzakelijk om een persoonlijk account op
bovenstaande website aan te maken.
Het privé e-mailadres van de kandidaat moet worden gebruikt bij het maken
van de persoonlijke account.
De directie behoudt zich van het recht om het aantal kandidaten te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het best aansluit bij de jobomschrijving.
o Als je medewerker bent bij NMBS: solliciteer dan via mobility board, klik hier om
Deze procedure vervangt de inschrijving via de site
www.despoorwegenwervenaan.be.
2. Statutaire kandidaten
Indien u een statutair personeelslid bent, kan u bij deelname aan een post met profiel, in
sommige gevallen, uw statuut behouden;
A. Rang 3 en hoger: Toegang tot een post met profiel, zonder valorisatie van een diploma.
B. Rang 9 tot rang 4+:
Toegang tot een post met profile, zonder valorisatie van een diploma; Toegang tot een post met profiel, met valorisatie van een diploma, indien het gaat om een
knelpuntberoep.
3. Aanduiding
Indien u laureaat bent van een proef die toegang geeft tot de referentiegraad, en u aangeduid
wordt in deze graad, dan zal u worden geschrapt van de laureatenlijst voor deze graad. In geval
van een onvoldoende proefperiode zijn de bepalingen van het ARPS – Bundel 501 van toepassing.
Een statutaire aanduiding leidt tot een neutralisatie van 5 jaar.
4. Aanstelling als statutair personeelslid
Indien de functiebeschrijving overeenstemt met uw huidige graad, behoudt u uw huidige graad
alsook de hieraan verbonden weddeschalen en uw datum van ranginneming.
Indien de functiebeschrijving is verschillend is van uw huidige graad, wordt u aangesteld in de
graad die overeenstemt, met de hieraan verbonden weddeschalen en krijgt u een nieuwe datum
van ranginneming.
BIJZONDERHEDEN:
Indien u aangesteld wordt in een graad van dezelfde rang, waarbij de weddeschalen lager
zijn, zal u eventueel een opslorpbare weddetoeslag toegekend krijgen. Dit wil zeggen dat u geen loonverlies doet t.o.v. van uw huidige situatie;
Indien u een personeelslid bent titularis van een graad van adjunct-eerste (…) en deelneemt aan een post met profiel van rang 3, dan zal u uw huidige situatie behouden;
Indien u een personeelslid bent titularis van een graad van eerste (…) én een functie van expert bezit, dan zal u in geval van deelname aan een post met profiel van 3 uw situatie behouden indien de sollicitatieoproep dit expliciet vermeldt.
Indien u een personeelslid bent titularis van een graad van rang 3 – 2e trap en deelneemt aan een post met profiel van rang 3 – 1e trap, dan zal u aangesteld worden in de graad van rang 3 – 2e trap die overeenstemt met de bevorderingsonderafdeling van de referentiegraad.
Indien u een neutralisatie heeft of een verbod tot aanwerving, kan u niet deelnemen aan de selectie.