Teambuilding as TV

Концепция Концепция тимбилдинг-игры тимбилдинг-игры

Разработано для компании

НОВАРТИС

Все любятсмотреть телевизор!

Это так Это так приятно приятно делать делать в хорошей в хорошей компании!компании!

Но многие жалуются, что смотреть там НЕЧЕГО!

Тогда почему Тогда почему не сделать не сделать телеканал телеканал самим?!самим?!

У нас нет У нас нет телевышкителевышкии телекамер!и телекамер!

Зато у нас есть Зато у нас есть смартфоны!смартфоны!

Если добавить к гаджету умелые руки и светлую голову — можно сделать всё, что угодно!

Тимбилдинг-игра Тимбилдинг-игра Мы будем учиться:Мы будем учиться:- строить отношения во время работы и отдыха;- строить отношения во время работы и отдыха;- креативно мыслить;- креативно мыслить;- реализовывать проекты любой сложности - реализовывать проекты любой сложности в сжатые сроки. в сжатые сроки. Мы сделаем собственный телеканал на ладониМы сделаем собственный телеканал на ладонидля смартфонов своих коллег.для смартфонов своих коллег.

В игре проходят: - мастер-классы ТВ-специалистов, психологов, бизнес-тренеров. - практические занятия, игровые задания.

Базис игры- Отработка навыков взаимодействия и партнёрства. Телеканал — общее дело, каждый развивает свой талант в разных сферах, результат — общий.- Развитие навыков работы в конкурентной среде.

Одновременно над своими проектами работает несколько проектных групп.

Базис игры- Развитие коммуникативных способностей. Без открытости и коммуникабельности не добиться результата. Телеканал — модель отношений, работающая с внешним миром.

- Ощутимый и видимый результат работы, как сумма общего вклада и личной ответственности каждого.

План ИгрыПлан ИгрыДень 1.День 1. Установочная мастер-лекция «Визуальное мышление, как Установочная мастер-лекция «Визуальное мышление, как

креативить картинками» (рабочие тетради для участников)креативить картинками» (рабочие тетради для участников) Работа в группах («телекомпаниях») по заданию. Работа в группах («телекомпаниях») по заданию. Распределение «ролей». Планирование заданий. Игры в группах.Распределение «ролей». Планирование заданий. Игры в группах. Рабочие консультации кураторов групп.Рабочие консультации кураторов групп. Общая мастер-лекция «Все снимают, но никто не знает КАК»Общая мастер-лекция «Все снимают, но никто не знает КАК»День 2.День 2.● Общая мастер-лекция «Давай сделаем монтаж! Что это такое?»Общая мастер-лекция «Давай сделаем монтаж! Что это такое?»● Работа в группах («телекомпаниях») по заданию. Подготовка к Работа в группах («телекомпаниях») по заданию. Подготовка к

телефестивалю «Телеканал на ладони».телефестивалю «Телеканал на ладони». ГАЛА-показ. Вручение призов. ГАЛА-показ. Вручение призов.

Церемония награждения Церемония награждения

Номинации призов соотносятся с ценностями Номинации призов соотносятся с ценностями компании. компании. БУДЬ ОТКРЫТ БУДЬ ОТКРЫТ ЛИДИРУЙ / ОБУЧАЙЛИДИРУЙ / ОБУЧАЙДОБИВАЙСЯ РЕЗУЛЬТАТАДОБИВАЙСЯ РЕЗУЛЬТАТАБЕРИ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬБЕРИ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬБУДЬ ЛУЧШЕ КОНКУРЕНТОВБУДЬ ЛУЧШЕ КОНКУРЕНТОВ

Пример: «Приз за открытие талантов Пример: «Приз за открытие талантов коллег»коллег»

Результат игрыРезультат игрыИтог игры - ценности компанииИтог игры - ценности компанииОТКРЫТОСТЬ. Телеканал даже на ладони возможно сделать ОТКРЫТОСТЬ. Телеканал даже на ладони возможно сделать

только общими усилиями. Это КОМАНДНАЯ история. Сумма всех только общими усилиями. Это КОМАНДНАЯ история. Сумма всех талантов и усилий — общий результат.талантов и усилий — общий результат.

ЛИДИРУЙ / ОБУЧАЙ. Новые игровые условия позволят каждому ЛИДИРУЙ / ОБУЧАЙ. Новые игровые условия позволят каждому проявить лидерские качества в разных «ролях». Чтобы достичь проявить лидерские качества в разных «ролях». Чтобы достичь общего успеха, необходимо делиться знаниями и умениями, общего успеха, необходимо делиться знаниями и умениями, обучать коллег. Каждый обучает каждого.обучать коллег. Каждый обучает каждого.

ДОБИВАЙСЯ РЕЗУЛЬТАТА. Телеигру нельзя ДОБИВАЙСЯ РЕЗУЛЬТАТА. Телеигру нельзя бросить на полпути, в нее включена вся команда, бросить на полпути, в нее включена вся команда,

которая поможет добиться результата. которая поможет добиться результата. БУДЬ ОТВЕТСТВЕННЕН. Ответственность у каждогоБУДЬ ОТВЕТСТВЕННЕН. Ответственность у каждого

- на своем этапе работы.- на своем этапе работы.БУДЬ ЛУЧШЕ КОНКУРЕНТОВ. Даже игровой БУДЬ ЛУЧШЕ КОНКУРЕНТОВ. Даже игровой

«телефестиваль» - это возможность«телефестиваль» - это возможностьнаучиться работать в конкурентной среде.научиться работать в конкурентной среде.

ИНТЕГРАЦИЯ ИНТЕГРАЦИЯ в КОРПОРАТИВНУЮ в КОРПОРАТИВНУЮ культурукультуру

Демонстрация личных, профессиональных и командных качеств.Демонстрация личных, профессиональных и командных качеств.Новые идеи для развития корпоративной культуры в компаниях.Новые идеи для развития корпоративной культуры в компаниях.

ВОЗМОЖНОСТЬ для развития корпоративного ТВ.ВОЗМОЖНОСТЬ для развития корпоративного ТВ.Итоговый фильм, подготовленный самими участниками игры. Итоговый фильм, подготовленный самими участниками игры.

Мотивация для развития компании и личностного роста.Мотивация для развития компании и личностного роста.

Руководитель проектаАндрей А. Сорокин

Основатель международного сообщества Global Creative Thinking Club,креативный продюсер телеканала «Радость моя». Разрабатывал бизнес-концепции различных проектов и консультировал множество компаний, среди которых Achtung Design, Formag Forwarding, "Семейный доктор", Ideas Factory, “Свой», «Красная Звезда» и другие. Автор тренингов и учебных курсов по журналистике, медиа-культуре, лидерству, личностному росту. Образование получил в Media-academie (Нидерланды), школе телевизионного мастерства В.В. Познера, на кафедре практической психологии и психотерапии РУДН[email protected]://www.facebook.com/CreativeThinkingGlobalClub