Team Building Val di Sole, 15 e 16 luglio 2008
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Transcript
Team BuildingVal di Sole, 15 e 16 luglio 2008
Chi siamo ? Presentiamoci.
Marco
Valerio
Gabriele
Andrea
Federica
Massimo
Obiettivi dell’incontro
1. Secondo voi, perché siete qui ?
2. Cosa vi aspettate ?
Definizione di Team Building
Obiettivi dell’incontro
1. ….
2. ….
3. ….
4. ….
5. ….
Cosa vi sarà richiesto …
Vi chiederemo un ruolo attivo …
Le esperienze proposte non sono obbligatorie, possiamo trovare un ruolo complementare ma
comunque attivo
Cosa vi sarà richiesto …
Comfort Zone
…. quello che è importante è la percezione soggettiva di essere fuori dalla zona di
comfort, di non poter contare su risposte automatiche abituali, di dover "cavarsela da soli" improvvisando, creando nuovi
comportamenti ….
Vi invito a ….
Esserci:◦ Fisicamente
◦ Emotivamente
◦ Cognitivamente
Osservare◦ Se stessi
◦ Gli altri
Custodire la propria sicurezza e quella dei compagni
Esistono molti punti di vista.
Strumento Feedback
confronto aperto e continuo passare in modo sincero ed onesto il mio
punto di vista non è la mia verità contro la sua non è un giudizio è una percezione diversa non ci devono essere carichi emotivi l'efficacia di un feedback si vede dalla risposta
di chi lo riceve◦ lo ascolta o lo respinge ?
◦ vuole approfondirlo ?
il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti
Formazione Outdoor
Con il termine di Outdoor Training si intendono dei programmi di formazione
professionale o personale che utilizzano il supporto di situazioni concrete ed
emotivamente coinvolgenti in sessioni prolungate nella natura, mettendo i
partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare determinate "competenze" attraverso la capacità di
apprendere dall'esperienza.
Le attività Outdoor mettono i partecipanti di fronte a problemi da risolvere attraverso una loro azione diretta, mirando ad un
apprendimento che, attraverso una riflessione sui risultati e sulle modalità del loro agire, raggiunga l'obiettivo formativo
prefissato.
Obiettivi dell’ Outdoor
In un'esperienza di formazione outdoor non interessa tanto il reale livello di difficoltà da affrontare, quanto la sua percezione
soggettiva e il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti che possono così essere in grado di mobilitare e mettere in gioco tutte le proprie energie disponibili.
Obiettivi dell’ Outdoor
le attività fisiche devono essere viste come delle metafore con le quali rilevare e
sviluppare le potenzialità personali e/o del gruppo.
Obiettivi dell’ Outdoor
1. ….
Le metafore del Rafting
Ruoli
Luigi Mengato: trainer
Vicky: Guida Raft
Team Delphi
Programma
8.00 colazione 8.30 lasciare la stanza ? 9.00 briefing tecnico 9.30 partenza 10.00 discesa 12.00 rientro 13.00 pranzo 14.30 debriefing parte 1 16.00 coffee breack 16.30 debriefing parte 2 17.30 chiusura delle attività
Metodologia: Ciclo di Deming
Regole
1. durante l'azione non si discute sui temi del percorso formativo;
2. non ci sono gerarchie aziendali◦ usiamo il "noi" reale, togliamoci le maschere
aziendali
3. “scrolliamoci” di dosso l'azienda
Domande ?
1.
Cosa vi aspettate ?
1. …
Buonanotte ….
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