Tagesordnung • Begrüßung • Erklärung zur Teilpersonalversammlung • Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber Folgen und Vorteile? für die Beschäftigten Probleme beim Wechsel zu anderen Universitäten • Grußwort des Rektors, Vortrag zur Situation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
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Tagesordnung Begrüßung Erklärung zur Teilpersonalversammlung Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber Folgen und Vorteile? für.
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Tagesordnung
• Begrüßung • Erklärung zur Teilpersonalversammlung• Hochschulfreiheitsgesetz NRW:
HHU als eigenständiger Arbeitgeber Folgen und Vorteile? für die Beschäftigten Probleme beim Wechsel zu anderen Universitäten
• Grußwort des Rektors,Vortrag zur Situation derHeinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Tagesordnung Fortsetzung• Neue Tarifverträge für wissenschaftliches Personal
TV-L: Besonderheiten für UniversitätspersonalReferent: Dr. Kuhne, LPKwiss NRW
TV-Ä: EinführungsproblematikReferent: RA Lübke, Marburger Bund
• Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vertragsverlängerungsmöglichkeiten Befristungsmöglichkeiten Besonderheiten, z.B. Kindererziehungszeiten
• Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache• Anregungen, Fragen und Anträge an den Personalrat• Verschiedenes
Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber
• Beschäftigte und Beamte der Heinrich-Heine-Universität• Keine Stufenvertretung mehr
Personalrat verhandelt mit UniversitätAnrufen der neuen Einigungsstelle möglich
• Oberste Dienstbehörde nach LPVG : Hochschulrat• Finanzielle Steuerung der Hochschulen geblieben
(Zielvereinbarung)• Bildung Landespersonalrätekonferenz NRW• Hochschulen müssen Arbeitgeberverband des Landes beitreten
Dominanz des Finanzministeriums
• Alle Hochschulen eigene Arbeitgeber – bei Wechsel soll weiter nach TV-Ü bezahlt werden
Test A, ledig, seit 2005 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 13
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BAT keine Veränderung mehrTVÜ, Januar 2008 + 2,9%, Strukturausgleich ab November 2008bei Wechsel Einstufung EG 13 / EG 14Test A
Test C, verheiratet, Kinder, seit 2001 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 13
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BAT keine Veränderung mehrTVÜ, Januar 2008 + 2,9%, Strukturausgleich ab November 2008bei Wechsel Einstufung EG 13 / EG 14Test C
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BAT keine Veränderung mehrTVÜ, Januar 2008 + 2,9%, Strukturausgleich ab November 2008bei Wechsel Einstufung EG 13 / EG 14Test C
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BAT keine Veränderung mehrTVÜ, Januar 2008 + 2,9%, Strukturausgleich ab November 2008bei Wechsel Einstufung EG 13 / EG 14Test D
Test D, verheiratet, Kinder, seit 1995 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 14
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BAT keine Veränderung mehrTVÜ, Januar 2008 + 2,9%, Strukturausgleich ab November 2008bei Wechsel Einstufung EG 13 / EG 14Test D
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Grußwort des Rektors
Vortrag zur Situation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Neue Tarifverträge für wissenschaftliches Personal