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TABLA DE CONTENIDO
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO 1
Ley Nº 24.557 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1Sancionada: Setiembre 13
de 1995.Promulgada: Octubre 3 de 1995. . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Capítulo I - Objetivos y Ambito de Aplicación de la Ley
1Normativa aplicable y objetivos de la ley sobre Riesgos del
Trabajo (LRT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 1Ambito de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 2Seguro obligatorio y autoseguro . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 2Capítulo II - De la Prevención de los Riesgos del
Trabajo 3Obligaciones de las partes . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 3Recargo por incumplimiento . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 4Capítulo III - Contingencias y Situaciones Cubiertas
4Contingencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 4Incapacidad Laboral Temporaria . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 5Incapacidad Laboral Permanente . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6Carácter provisorio y definitivo de la ILP . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 6Gran invalidez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 6Capítulo IV - Prestaciones Dinerarias 7Régimen legal de las
prestaciones dinerarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Ingreso base . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Prestaciones por
Incapacidad Laboral Temporaria . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Prestaciones por
Incapacidad Permanente Parcial (IPP) . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Prestaciones por
Incapacidad Permanente Total (IPT) . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Retorno al trabajo
por parte del damnificado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Gran invalidez . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Muerte del
damnificado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Contratación de la renta periódica . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 11
-
Capítulo V - Prestaciones en Especie 12Capítulo VI -
Determinación y Revisión de las Incapacidades 12Comisiones médicas
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Revisión de la
incapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Capítulo VII
- Régimen Financiero 13Cotización . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 13Régimen de alícuotas . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 13Tratamiento impositivo . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 14Capítulo VIII - Gestión de las
Prestaciones 14Aseguradoras de Riesgo del Trabajo . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 14Afiliación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 15Responsabilidad por omisiones . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 16Insuficiencia patrimonial . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 16Autoseguro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 16Capítulo IX - Derechos, Deberes y Prohibiciones
17Derechos, deberes y prohibiciones . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18Capítulo X - Fondo de la Garantía de la LRT 19Creación y recursos
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Capítulo XI - Fondo
de Reserva de la LRT 19Creación y recursos . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 19Capítulo XII - Entes de Regulación y
Supervisión de la LRT 20Creación . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 20Funciones . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 20Financiamiento . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . 20Autoridades y régimen del personal . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . 21Capítulo XIII - Responsabilidad Civil
del Empleador 21Responsabilidad civil . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 21Capítulo XIV - Organo Tripartito de Participación
22Comité Consultivo Permanente . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22Capítulo XV - Normas Generales y Complementarias 23Normas
aplicables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
TABLA DE CONTENIDO
-
Negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 23Denuncia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 23Prescripción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 23Situaciones especiales . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 23Competencia judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 24Concurrencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 24Fondos de garantía y de reserva . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 25Disposiciones adicionales y finales . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 25
Decreto Nº 170/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Reglamentación de los
artículos 4º, 24 y 31 de la Ley Nº 24.557. . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 28
Título I 28Estructura del Plan de MejoramientoReglamentación del
artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Niveles de
Cumplimiento de Normas de Prevención. Reglamentación del art. 4º,
pto. 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Reglamentación
del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
29Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 29Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 29Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 30Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 30Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 30Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 30Reglamentación del artículo 4º, punto 2. . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 31Reglamentación del artículo 4º, punto 3. . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 31Reglamentación del artículo 4º, punto 3. . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 31Reglamentación del artículo 4º, punto 5. . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 32Reglamentación del artículo 4º, punto 5. . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 32Título II 32Reglamentación del artículo 24. . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . 32Título III 33Reglamentación del
artículo 31, punto 1, inc. a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Reglamentación
del artículo 31, punto 1, inc. a) . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
TABLA DE CONTENIDO
-
Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. e) . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 33Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. e) . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 34Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. g) . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 34Reglamentación del artículo 31, punto 2. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 35Reglamentación del artículo 31 punto 3. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 35
Decreto Nº 333/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37Reglamentación del artículo
36, inciso f) de la Ley Nº 24.557. Parte Pertinente . . . . . . . .
. . . . . . . . 37
Resolución Conjunta Nros. 1028/97 y 71/97 . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 38Registro Nacional de
Incapacidades Laborales. Implementación. A.N.Se.S y S.R.T. . . . .
. . . . . . . . . 38
Decreto Nº 334/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Reglamentación de los
artículos 3º, 11, 12, 14, 15, 17, 19, 23, 25, 26, 27, 28, 29, 33,
34, 36 y 49 de la LeyNº 24.557. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 39
Reglamentación del artículo 3º . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 39Reglamentación del artículo 11, apartado 2 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 39Reglamentación del artículo 12 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 40Reglamentación del artículo 14 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 40Reglamentación del artículo 15 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 40Reglamentación del artículo 17, apartado 2 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 42Reglamentación del artículo 18 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 42Reglamentación del artículo 19 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 42Reglamentación del artículo 23 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 43Reglamentario del artículo 25 . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 44Reglamentación del artículo 26, apartado 3 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 44Reglamentación del artículo 26, apartado 4 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 44Reglamentación del artículo 26, apartado 5 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 45Reglamentación del artículo 26, apartado 6 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 45Reglamentación del artículo 27, apartado 5 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 45Reglamentación del artículo 28, apartado 1 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 46
TABLA DE CONTENIDO
-
Reglamentación del artículo 28, apartado 3. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 46Reglamentación del artículo 28, apartado 4. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 46Reglamentación del artículo 29 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 47Reglamentación del artículo 33, apartado 3 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 48Reglamentación del artículo 33, apartado 3 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 48Reglamentación del artículo 34 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 49Reglamentación del artículo 34, apartado 2 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 49Reglamentación del artículo 34, apartado 2 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 49Reglamentación del artículo 36, apartado 1 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 49Reglamentación del artículo 49, Disposición Adicional Cuarta. .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
49
Decreto Nº 491/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Reglamentación de los
artículos 2º, 6º, 7º, 14, 26, 31, 33, 39 y 45. Parte Pertinente . .
. . . . . . . . . . . . 50
Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso a) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 50Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso b) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 50Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso c) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 51Reglamentación del artículo 6º, apartado 1 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 51Reglamentación del artículo 7º, apartado 2, inciso c) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 52Reglamentación del artículo 14, apartado 1) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 52Reglamentación del artículo 26, apartado 1) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 52Reglamentación del artículo 31, apartado 2, inciso c) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 53Reglamentación del artículo 33, apartado 3) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 53Reglamentación del artículo 33, apartado 4) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 53Reglamentación del artículo 39, apartado 4) y 5) . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 54Reglamentación del artículo 45, inciso a) . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 54Reglamentación del artículo 45, apartado c) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 55
Decreto Nº 410/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56Reglamentación de los
artículos 4º, 6º -apartado 2-, 11 -apartado 4-, 18, 21 -apartado
5-, 40 -apartado 2- . 56
Reglamentario del artículo 4º de la Ley Nº 24.557 . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 56Reglamentario de los incisos b) y c) del apartado 2 del
artículo 6º de la Ley Nº 24.557 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 56Reglamentario del apartado 4 del artículo 11 de la Ley Nº
24.557 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 57
TABLA DE CONTENIDO
-
Reglamentario del artículo 15 de la Ley Nº 24.557 . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
58Reglamentario del artículo 18 de la Ley Nº 24.557 . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
58Reglamentario del apartado 5 del artículo 21 de la Ley Nº 24.557
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
59Reglamentario del inciso b) del apartado 2 del artículo 40 de la
Ley Nº 24.557 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
59Reglamentario del artículo 19 del Decreto Nº 1.278/2000 . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
59
Decreto Nº 839/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Incremento del tope del
capital a integrar en la prestación de la Ley Nº 24.557, artículo
15, ap. 2 . . . . . 60
Decreto Nº 585/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Reglamentación del Régimen
de Autoseguro para las Empresas Privadas . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 60
Capítulo I. Solvencia Económico-Financiera 60Requisitos
generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Contrato de
fideicomiso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Reservas
especiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Conjunto
de empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Controles .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Capítulo II
- Prestaciones en Especie 63Garantía . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . 63Capítulo III - Habilitación y
Revocación 63Habilitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 63Revocación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 64Capítulo IV - Fondo de Garantía 64Contribución . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64Capítulo V -
Disposiciones Adicionales 64Tratamiento impositivo . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . 64Cláusula especial . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . 64
Decreto Nº 658/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Listado de Enfermedades
Profesionales. Artículo 6º, inciso 2, de la Ley Nº 24.557. . . . .
. . . . . . . . . 65
TABLA DE CONTENIDO
-
Decreto Nº 1.167/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 102Listado de Enfermedades
Profesionales. Artículo 6º, inciso 2, de la Ley Nº 24.557.
Ampliación . . . . . 102
Resolución Nº 526/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 104Incorpórase la patología
“Antrax” (Bacillus Anthracis – Carbunclo) al listado de patologías.
S.R.T. . . 104
Resolución Nº 415/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 104Registro de Sustancias y
Agentes Cancerígenos. Listado de dichas sustancias. S.R.T. . . . .
. . . . . 104
Resolución Nº 583/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 118Resolución Nº 415/2002
(S.R.T.). Plazos y formas de cumplimiento de la remisión de
información. S.R.T. 118
Resolución Nº 497/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 142Prevención y control de los
riesgos profesionales causados por las sustancias o
agentescancerígenos. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Resolución Nº 743/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 152Prevención y control de los
riesgos profesionales causados por las sustancias o
agentescancerígenos. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Resolución Nº 523/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 170Directrices Nacionales para
los sistemas de gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
S.R.T. . . 170
Resolución Nº 1.629/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 235Reglamento para el
Reconocimiento de implementación de los Sistemas de Gestión de la
Seguridad yla Salud en el Trabajo. S.R.T. . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Resolución Nº 315/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 241Procedimiento de prevención y
tratamiento del stress postraumático por accidentes por
arrollamientoen el ámbito ferroviario S.R.T. . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
241
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 283/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 243Auditorías médicas. Listado de
lesiones a denunciar por las A.R.T. y los empleadores
autoasegurados.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
243
Decreto Nº 659/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 251Tabla de Evaluación de
Incapacidades Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . 251
Resolución Nº 311/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 347Seguridad en el ámbito
laboral. Centro de Información y Asesoramiento sobre Toxicología
LaboralS.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Resolución Nº 29.323/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 348Régimen de contabilización, de
ingresos y egresos de fondos y de inversiones del “Fondo
Fiduciariode Enfermedades Profesionales. S.S.N. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Decreto Nº 708/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 349Régimen de Autoseguro al que
podrán acceder los Empleadores . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 349
Resolución Nº 39/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 350Asignación de la
contribución anual de los empleadores autoasegurados. S.R.T. . . .
. . . . . . . . . . 350
Resolución Nº 490/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 351Valor de la Cuota Omitida por
el Empleador que Opta por el Autoseguro. S.R.T. . . . . . . . . . .
. . . 351
Resolución Nº 1.060/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 352Clasificador Internacional
Industrial Uniforme (C.I.I.U.). Alícuotas promedio para cada una de
lasactividades. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352
Decreto Nº 717/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 392Determinación de las
Contingencias e Incapacidades. Intervención de las Comisiones
Médicas. . . . . 392
TABLA DE CONTENIDO
-
Capítulo II - Intervención de las Comisiones Médicas 394Capítulo
III - Trámite ante las Comisiones Médicas
395Capítulo IV - Recursos ante las Comisiones Médicas
398
Resolución Nº 266/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 400Comisiones Médicas. Aportes
Adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 400
Resolución Nº 133/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 402Presencia de los trabajadores
damnificados ante los prestadores asistenciales. S.R.T. . . . . . .
. . . 402
Resolución Nº 52/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 406Dictámenes de las Comisiones
Médicas y la Comisión Médica Central. Prestaciones en especie.
S.R.T. 406
Resolución Nº 1.378/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 407Dictámenes de las Comisiones
Médicas y la Comisión Médica Central. Información mínima. S.R.T. .
. . 407
Decreto Nº 719/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 409Afiliación del Sector
Público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 409
Decreto Nº 590/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 410Fondo para Fines Específicos
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 410
Decreto Nº 1.278/2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 413Nuevo Régimen de Alícuotas .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 413
Resolución Conjunta Nros. 39/98 y 25.806/98 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 414Financiamiento de los gastos de
la S.R.T. y S.S.N. S.R.T. y S.S.N . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 414
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 38/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 415Medidas Mínimas en Materia
de Higiene y Seguridad en el Trabajo. S.R.T. . . . . . . . . . . .
. . . . . . 415
Resolución Nº 23/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 425Higiene y Seguridad en el
Trabajo. Denuncia e Investigación de Presuntos Incumplimientos
S.R.T. . . . 425
Resolución Nº 25/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 427Higiene y Seguridad en el
Trabajo. Comprobación y Juzgamiento Incumplimientos S.R.T. . . . .
. . . . 427
Resolución Nº 54/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 431Apruébase el Instructivo para
el Verificador (Servicios Diferenciales–Insalubre–Calorías). S.S.S.
. . . . 431
Resolución Nº 434/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 438Declaración de insalubridad
del lugar o ambiente de trabajo. Competencia. M.T.E.yS.S. . . . . .
. . . . 438
Resolución Nº 212/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 441Procedimiento para calificar
el carácter de lugares, tareas, o ambientes de trabajo como
normales oinsalubres. M.T.E.yS.S. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Resolución Nº 473/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 447Reglamentación del
Procedimiento de Impugnación ante el Consejo Federal del Trabajo.
S.T. . . . . . 447
Resolución Nº 43/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 450Exámenes médicos en salud,
preocupacionales, periódicos, previos a la transferencia de
actividad,posteriores a ausencias prolongadas, previos a la
terminación de la relación laboral. S.R.T. . . . . . . . 450
Resolución Nº 320/99;; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 464Declaración del alta del
trabajador. Validez de los exámenes preocupacionales. S.R.T. . . .
. . . . . . 464
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 54/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 466Exámenes médicos periódicos.
Cronograma . S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 466
Resolución Conjunta Nros. 58/98y 190/98 . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 470Apertura de Oficinas de
Homologación y Visado. S.R.T. y S.A.F.J.y P. . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 470
Resolución Nº 28/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 472Exámenes Médicos. Sujetos
que deben hacerse Cargo. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 472
Resolución General Nº 26.590/99 . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 472Definición de Gastos por
exámenes médicos. S.S.N. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 472
Resolución Nº 539/2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 474Contingencias Laborales. Parte
Pertinente. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 474
Resolución Nº 77/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 478Actividad Rural.
Trabajadores no Permanentes. Cobertura. S.R.T. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 478
Resolución Nº 39/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 481Contrato de Afiliación.
S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 481
Resolución Nº 41/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 484Norma Complementaria de la
Resolución Nº 39/96. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 484
Resolución Conjunta Nros. 65/96 y 24.573/96 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 494Contrato de Afiliación cuando se
tienen más de un Establecimiento. S.R.T. y S.S.N. . . . . . . . . .
. . 494
Resolución Conjunta Nros. 42/97 y 25.230/97 . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 496Renovación automática de los
contratos de afiliación. S.R.T. y S.S.N. . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 496
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 237/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 497Prestaciones Dinerarias.
Incapacidad Laboral Temporaria atribuible al mismo Accidente.
S.R.T. . . . . 497
Resolución Nº 91/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 499Prestaciones Dinerarias.
Incapacidad Laboral Temporaria y Permanente Parcial de Pago
Mensual.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499
Resolución Nº 18/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 501Prestaciones Dinerarias.
Incapacidad Laboral Temporaria del Trabajador Rural. C.N.T.A. . . .
. . . . . 501
Resolución Nº 25.895/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 502Régimen de Reservas para la
cobertura de las Prestaciones Dinerarias para los casos de
Accidentes yEnfermedades Inculpables. S.S.N. . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Resolución Nº 104/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 505Prestaciones Dinerarias.
Incapacidad Laboral Permanente Provisoria y Definitiva. Plazo para
su Pago.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505
Resolución Nº 414/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 506Prestaciones Dinerarias.
Incapacidad Laboral Permanente Total y Fallecimiento. Intereses por
mora.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506
Resolución Conjunta Nros. 233/2004 y 29.773/2004 . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 507Compensaciones dinerarias
adicionales; prestaciones dinerarias; depósito del capital de
integraciónpor Incapacidad Laboral Permanente Parcial, Permanente
Total o por fallecimiento. Actualización. . . . 507
Resolución Nº 28.741/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 508Régimen de anticipos para el
carácter definitivo de la Incapacidad Permanente Parcial. S.S.N. .
. . . . 508
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 287/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 511Responsable de integrar el
capital para el pago de la renta periódica . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 511
Resolución Nº 488/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 513Incapacidad Laboral Temporaria
o Incapacidad Laboral Permanente Provisoria y Definitiva.
Prestaciónpor Desempleo. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513
Resolución Nº 26.857/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 514Póliza de Seguro de Renta
Vitalicia. Trabajadores Incapacitados de Forma Total y Permanentes
noafiliados al Régimen de Capitalización del S.I.J.P. S.S.N. . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Resolución Conjunta Nros 14/99 y 27.248/98 . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 516Póliza de Seguro de Renta
Vitalicia. Trabajadores Incapacitados de Forma Total y
Permanentesafiliados al Régimen de Capitalización del S.I.J.P.
S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
516Contratos de Renta Vitalicia Previsional en moneda extranjera.
Suspensión . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Resolución Conjunta Nros. 6/2002 y 28.714 (S.A.F.J.yP. y S.S.N.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
517
Resolución Nº 28.924/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 518Seguro de Renta Vitalicia
Previsional. Factor de Valuación. (S.S.N.) . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 518
Resolución Nº 28.928/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 520Póliza Seguro de Renta
Vitalicia Previsional. Trabajadores no afiliados al Régimen de
Capitalización.(S.S.N.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
520
Resolución Conjunta Nros. 28.925/2002 y 10/2002 . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 522Póliza Seguro de Renta Vitalicia
Previsional. Trabajadores afiliados al Régimen de
Capitalización.(S.S.N. y S.A.F.J.yP.) . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
522
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Conjunta Nros 1/98 y 26.355/98 . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 524Acreditación en la cuenta de
capitalización individual del afiliado del capital integrado por
las A.R.T.,los empleadores autoasegurados o las Compañías de
Seguros. S.A.F.J.yP. y S.S.N. . . . . . . . . . . . 524
Resolución Nº 39/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 525Incapacidad de los Afiliados
al Sistema de Capitalización. Transferencia de Fondos. S.S.S. . . .
. . . . 525
Resolución Conjunta Nros. 28.659 y 4/2002 . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 527Pago e información de las
prestaciones dinerarias por gran invalidez de trabajadores
afiliados alRégimen de Capitalización. S.A.F.J.yP. y S.S.N. . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527
Resolución Nº 28.549/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 530Procedimiento para el pago e
información de las prestaciones dinerarias por Gran Invalidez.
Noafiliados al Régimen de Capitalización . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 530
Resolución Nº 239/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 532Recaudos Adicionales para la
Celebración de los Planes de Mejoramiento. S.R.T. . . . . . . . . .
. . . 532
Resolución Nº 32/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 534Actividades a las que se les
puede aplicar un Plan de Mejoramiento Uniforme. S.R.T. . . . . . .
. . . . 534
Resolución Nº 24.659/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 537Régimen de Autoseguro para
Empleadores. Documentación. S.S.N. . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 537
Resolución Nº 75/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 543Régimen de Autoseguro para
Empleadores. Requisitos. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 543
Resolución Nº 1.195/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 544Parámetros de calidad y
detalle de las prestaciones del servicio funerario. S.R.T. . . . .
. . . . . . . . 544
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 16/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 547Programa de Acciones para la
Prevención (P.A.P.). S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 547
Resolución Nº 51/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 551Mecanismo para la Adopción
de Medidas de Seguridad Preventivas, Correctivas y de Control en
lasObras de Construcción. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 551
Resolución Nº 1/2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 553Programa para la Prevención de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en P.yM.Es. . .
553
Resolución Nº 35/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 586Obras de Construcción.
Redacción y Verificación de Programas de Seguridad. Recomendación
deMedidas Correctivas. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 586
Resolución Nº 319/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 587Actividades de Construcción.
Servicio de Higiene y Seguridad Obligatorio. S.R.T. . . . . . . . .
. . . . 587
Resolución Nº 196/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 591Exámenes Preocupacionales.
S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 591
Resolución Nº 10/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 592Procedimiento para la
Comprobación y Juzgamiento de los Incumplimientos a la Ley Nº
24.557. S.R.T. 592
Resolución Nº 389/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 595Procedimiento para la
Comprobación y Juzgamiento de los Incumplimientos a la Ley Nº
24.557. S.R.T. 595
Resolución Nº 2.524/2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 597Notificaciones fuera de
término. Intereses a abonar. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . 597
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 135/96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 598Régimen sancionatorio. Entidad
de la falta. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 598
Resolución Nº 51/98 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 601Registro de Empleadores con
Contrato Extinguidos por Falta de Pago. S.R.T. . . . . . . . . . .
. . . . . 601
Decreto Nº 2.239/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 604Plan de Inclusión de
Empleadores (P.I.E.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 604
Resolución Nº 513/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 607Plan de Inclusión de
Empleadores (P.I.E.). Modelo de Acuerdo Compromiso. S.R.T. . . . .
. . . . . . . 607
Resolución Nº 824/2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 611Resolución Nº 103/2003.
Derogación. Imputación de la inversión. S.R.T. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 611
Resolución Nº 37/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 614Procedimiento de Registro de
Técnicos y Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
S.R.T. . 614
Resolución Nº 70/97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 615Deber de Información sobre
el Sistema de Prevención. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 615
Sr. Trabajador,Si sufre un accidente, Usted debe: 616
Resolución Nº 62/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 617Afiches informativos.
Caracterísiticas. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 617
Resolución Nº 840/2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 618Registro de Enfermedades
Profesionales. Procedimientos a seguir para la denuncia de
enfermedadesprofesionales. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618
TABLA DE CONTENIDO
-
Disposición Nº 2/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 619Registro de Enfermedades
Profesionales. Plazo para la declaración de datos. G.P.yS.L. . . .
. . . . . . 619
Resolución Nº 1.601/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 620Resolución Nº 840/2005. Norma
complementaria. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 620
Resolución Nº 1.604/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 621Procedimientos administrativos
para realizar las denuncias de los accidentes de trabajo. S.R.T. .
. . . 621
Disposición Nº 6/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 629Procedimientos
administrativos para realizar las denuncias de los accidentes de
trabajo. G.P.C. . . . . 629
Disposición Nº 3/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 667Procedimiento para
notificación de Accidentes de Trabajo. G.P.yS.L. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 667
Disposición Nº 7/2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 668Procedimiento de Baja de
Registros de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
G.P.C. . 668
Resolución Nº 244/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 675Programa de Simplificación y
Unificación. Datos que ya no son de denuncia obligatoria. S.R.T. .
. . . . 675
Resolución Nº 730/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 691Programa de Simplificación y
Unificación. Informe de errores en el ingreso de datos. S.R.T. . .
. . . . . 691
Resolución Nº 635/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 692Sistema de “Ventanilla
Electrónica”. Procesos de control y de gestión de trámites . . . .
. . . . . . . . 692
Resolución Nº 733/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 697Sistema de “Ventanilla
Electrónica”. Registro de Seguimiento de Reclamos. Procedimiento .
. . . . . . 697
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 310/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 708Centro Coordinador de Atención
Permanente. Credencial de identificación de trabajadores
cubiertos.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 708
Resolución Nº 502/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 710Resolución Nº 310/2002. Norma
complementaria. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 710
Resolución Nº 230/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 712Información sobre accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales. S.R.T. . . . . . . . . . .
. . . . 712
Resolución Nº 1.721/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 714Programa para la Reducción de
los Accidentes Mortales. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 714
Resolución Nº 512/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 723Programa de Promoción de la
Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del
Trabajo.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 723
Resolución Nº 839/2005(Parte Pertinente) . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 731
Plan de Acción del Programa de Promoción de la Investigación,
Formación y Divulgación sobreRiesgos del Trabajo. S.R.T. . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 731
Resolución Nº 446/2006(Parte Pertinente) . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 739
Plan de Acción del Programa de Promoción de la Investigación,
Formación y Divulgación sobreRiesgos del Trabajo. Norma
complementaria. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 739
Resolución Nº 288/2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 740Proyectos de Capacitación.
Procedimiento de tramitación de acuerdos que se celebren en el
marco deconvenios suscriptos con la C.G.T. y la C.T.A., en relación
con. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 740
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 489/2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 752Programa de Promoción de la
Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo.
Plande Acción. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Resolución Nº 131/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 759Selección de Proyectos.
Programa de Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación
sobreRiesgos del Trabajo. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 759
Resolución Nº 700/2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 760Programa “Trabajo Seguro para
Todos”. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . 760
Resolución Nº 552/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 805Programa “Trabajo Seguro para
Todos”. Construcción. Agro. Empresas Guía. Actividades de
RiesgosEspecíficos S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 805
Resolución Nº 326/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 816Resolución 552/2001. Norma
complementaria. Parte Pertinente. S.R.T. . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 816
Resolución Nº 1.139/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 816Empresas Testigo que no han
mejorado la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Acciones.S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 816
Resolución Nº 311/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 820Reglamento de Higiene y
Seguridad en el Trabajo para el Sector de Televisión por Cable.
S.R.T. . . . . 820
Resolución Nº 592/2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 834Reglamento para la Ejecución
de Trabajos con Tensión en Instalaciones Eléctricas Mayores a
unKilovolt. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 834
TABLA DE CONTENIDO
-
Resolución Nº 260/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 863Procedimientos de Cobro ante
los Deudores. Certificado de Deuda con el Fondo de Garantía
—Artículo 33 Ley Nº 24.557. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 863
Resolución Nº 559/2001 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 866Procedimiento para la
detección de empleadores privados deudores de cuotas omitidas al
Fondo deGarantía de la Ley sobre Riesgos del Trabajo. S.R.T. . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866
Resolución Nº 275/99 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 889A.R.T. Solicitud de Aprobación
de los Contratos. Condiciones y Requisitos. S.R.T. . . . . . . . .
. . . . 889
Ley Nº 25.345 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 891Comisión a cargo de las
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo. (Parte Pertinente) . . . . . .
. . . . . . 891
Resolución Nº 212/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 892Empleadores privados deudores
de cuotas omitidas al Fondo de Garantía de la Ley sobre Riesgos
delTrabajo. Cancelación. S.R.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 892
Resolución Nº 1.215/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 893Deudores de cuotas omitidas al
Fondo de Garantía. Cancelación. Parte Pertinente. S.R.T. . . . . .
. . . 893
Resolución Nº 216/2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 903Recalificación Profesional que
las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo o
EmpleadoresAutoasegurados. Pautas mínimas. S.R.T. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 903
Resolución Nº 717/2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 909Suspensión de los plazos
administrativos durante la feria judicial. S.R.T. . . . . . . . . .
. . . . . . . . 909
TABLA DE CONTENIDO
-
La presente es una publicación de APLICACION TRIBUTARIA
S.A.Administración: Viamonte 1546 (1055), 2º piso, of. 200, Capital
Federal.
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-
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
Ley Nº 24.5571
Parte Pertinente.
Sancionada: Setiembre 13 de 1995.Promulgada: Octubre 3 de
1995.
Capítulo I - Objetivos y Ambito de Aplicación de la Ley
Normativa aplicable y objetivos de la ley sobre Riesgos del
Trabajo (LRT)Artículo 1º—1. La prevención de los riesgos y la
reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta
LRT y sus normas reglamentarias.2. Son objetivos de la Ley sobre
Riesgos del Trabajo (LRT):
a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención
de los riesgos derivados del trabajo;b) Reparar los daños derivados
de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,
incluyendo la rehabilitación del trabajador
damnificado;c) Promover la recalificación y la recolocación de
los trabajadores damnificados;d) Promover la negociación colectiva
laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las
prestaciones reparadoras.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Publicada en el B.O. del 04/10/95, con vigencia a partir del
01/06/96 según Decreto Nº 659/96 (B.O. del 27/06/96).
-
Ambito de aplicaciónArtículo 2º—1. Están obligatoriamente
incluidos en el ámbito de la LRT:
a) Los funcionarios y empleados del sector público Nacional, de
las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad
deBuenos Aires;
b) Los trabajadores en relación de dependencia del sector
privado;c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga
pública.
2. El Poder Ejecutivo Nacional podrá incluir en el ámbito de la
LRT a:a) Los trabajadores domésticos;b) Los trabajadores
autónomos;c) Los trabajadores vinculados por relaciones no
laborales; yd) Los bomberos voluntarios.
Seguro obligatorio y autoseguroArtículo 3º—1. Esta LRT rige para
todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su ámbito
de aplicación.2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos
del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con
la periodicidad que
fije la reglamentación;a) Solvencia económico-financiera para
afrontar las prestaciones de esta ley; yb) Garanticen los servicios
necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las
demás previstas en el artículo 20 de la
presente ley.3. Quienes no acrediten ambos extremos deberán
asegurarse obligatoriamente en una “Aseguradora de Riesgos del
Trabajo (ART)” de
su libre elección.4. El Estado Nacional, las provincias y sus
municipios y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires podrán
igualmente autoasegurarse.
Decreto Nº 334/96: 1º
Decreto Nº 585/96
Decreto Nº 708/96
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
-
Capítulo II - De la Prevención de los Riesgos del Trabajo
Obligaciones de las partesArtículo 4º—1. Los empleadores y los
trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así como las ART
están obligados a adoptar las medidas
legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del
trabajo.A tal fin y sin perjuicio de otras actuaciones establecidas
legalmente, dichas partes deberán asumir compromisos concretos de
cumplircon las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Estos compromisos podrán adoptarse en forma unilateral, formar
parte de lanegociación colectiva, o incluirse dentro del contrato
entre la ART y el empleador.
2. 1Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán establecer
exclusivamente para cada una de las empresas o
establecimientosconsiderados críticos, de conformidad a lo que
determine la autoridad de aplicación, un plan de acción que
contemple el cumplimientode las siguientes medidas:a) La evaluación
periódica de los riesgos existentes y su evolución;b) Visitas
periódicas de control de cumplimiento de las normas de prevención
de riesgos del trabajo y del plan de acción elaborado en
cumplimiento de este artículo;c) Definición de las medidas
correctivas que deberán ejecutar las empresas para reducir los
riesgos identificados y la siniestralidad
registrada;d) Una propuesta de capacitación para el empleador y
los trabajadores en materia de prevención de riesgos del
trabajo.Las A.R.T. y los empleadores estarán obligados a informar a
la Superintendencia de Riesgos del Trabajo o a las Administraciones
de Trabajoprovinciales, según corresponda, la formulación y el
desarrollo del plan de acción establecido en el presente artículo,
conforme lo disponga lareglamentación.
3. 2A los efectos de la determinación del concepto de empresa
crítica, la autoridad de aplicación deberá considerar
especialmente, entreotros parámetros, el grado de cumplimiento de
la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, así como el
índice de siniestralidad de laempresa.
4. 3La A.R.T. controlará la ejecución del plan de acción y
estará obligada a denunciar los incumplimientos a la
Superintendencia de Riesgosdel Trabajo.
5. 4Las discrepancias acerca de la ejecución del plan de acción
serán resueltas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Decreto Nº 170/96: 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 8º, 9º, 10, 11,
12, 13 y 14
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.2 Texto según Decreto Nº
1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con vigencia a partir del
01/03/2001.3 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del
03/01/2001), con vigencia a partir del 01/03/2001.4 Texto según
Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con vigencia a partir
del 01/03/2001.
-
Recargo por incumplimientoArtículo 5º—1. Si el accidente de
trabajo o la enfermedad profesional se hubiere producido como
consecuencia de incumplimientos por parte del empleador
de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, éste
deberá pagar al Fondo de Garantía, instituido por el artículo 33 de
la presente ley,una suma de dinero cuya cuantía se graduará en
función de la gravedad del incumplimiento y cuyo tope máximo será
de treinta mil pesos ($30.000).
2. La SRT es el órgano encargado de constatar y determinar la
gravedad de los incumplimientos, fijar el monto del recargo y
gestionar elpago de la cantidad resultante.
Capítulo III - Contingencias y Situaciones Cubiertas
ContingenciasArtículo 6º—1. Se considera accidente de trabajo a
todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo, o en el trayecto entre
el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho
trayecto por causasajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar
por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos
(72) horas ante el asegurador,que el itinere se modifica por
razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de
familiar directo enfermo y no conviviente, debiendopresentar el
pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los
tres (3) días hábiles de requerido.
2. 1
a) Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se
encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el
PoderEjecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado
3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros
clínicos,exposición y actividades en capacidad de determinar la
enfermedad profesional.Las enfermedades no incluidas en el listado,
como sus consecuencias, no serán consideradas resarcibles, con la
única excepción delo dispuesto en los incisos siguientes.
b) Serán igualmente consideradas enfermedades profesionales
aquellas otras que, en cada caso concreto, la Comisión Médica
Centraldetermine como provocadas por causa directa e inmediata de
la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores
atribuiblesal trabajador o ajenos al trabajo.A los efectos de la
determinación de la existencia de estas contingencias, deberán
cumplirse las siguientes condiciones:
i) El trabajador o sus derechohabientes deberán iniciar el
trámite mediante una petición fundada, presentada ante la Comisión
MédicaJurisdiccional, orientada a demostrar la concurrencia de los
agentes de riesgos, exposición, cuadros clínicos y actividades
coneficiencia causal directa respecto de su dolencia.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.
-
ii) La Comisión Médica Jurisdiccional sustanciará la petición
con la audiencia del o de los interesados así como del empleador y
laA.R.T.; garantizando el debido proceso, producirá las medidas de
prueba necesarias y emitirá resolución debidamente fundadaen
peritajes de rigor científico.En ningún caso se reconocerá el
carácter de enfermedad profesional a la que sea consecuencia
inmediata, o mediata previsible,de factores ajenos al trabajo o
atribuibles al trabajador, tales como la predisposición o labilidad
a contraer determinada dolencia.
c) Cuando se invoque la existencia de una enfermedad profesional
y la A.R.T. considere que la misma no se encuentra prevista en el
listadode enfermedades profesionales, deberá sustanciarse el
procedimiento del inciso 2b. Si la Comisión Médica Jurisdiccional
entendiese que laenfermedad encuadra en los presupuestos definidos
en dicho inciso, lo comunicará a la A.R.T., la que, desde esa
oportunidad y hasta tantose resuelva en definitiva la situación del
trabajador, estará obligada a brindar todas las prestaciones
contempladas en la presente ley. En talcaso, la Comisión Médica
Jurisdiccional deberá requerir de inmediato la intervención de la
Comisión Médica Central para que convalide orectifique dicha
opinión. Si el pronunciamiento de la Comisión Médica Central no
convalidase la opinión de la Comisión Médica Jurisdiccional,la
A.R.T. cesará en el otorgamiento de las prestaciones a su cargo. Si
la Comisión Médica Central convalidara el pronunciamiento deberá,en
su caso, establecer simultáneamente el porcentaje de incapacidad
del trabajador damnificado, a los efectos del pago de las
prestacionesdinerarias que correspondieren. Tal decisión, de
alcance circunscripto al caso individual resuelto, no importará la
modificación del listado deenfermedades profesionales vigente. La
Comisión Médica Central deberá expedirse dentro de los 30 días de
recibido el requerimiento de laComisión Médica Jurisdiccional.
d) Una vez que se hubiera pronunciado la Comisión Médica Central
quedarán expeditas las posibles acciones de repetición a favor
dequienes hubieran afrontado prestaciones de cualquier naturaleza,
contra quienes resultaren en definitiva responsables de
haberlasasumido.
3. Están excluidos de esta ley:a) Los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o
por fuerza mayor extraña al trabajo;b) Las incapacidades del
trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y
acreditadas en el examen preocupacional
efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de
aplicación.
Decreto Nº 658/96
Incapacidad Laboral TemporariaArtículo 7º—1. Existe situación de
Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido por el
trabajador le impida temporariamente la realización
de sus tareas habituales.2. La situación de Incapacidad Laboral
Temporaria (ILT) cesa por:
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
-
a) Alta médica;b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente
(ILP);c) Transcurso de un año desde la primera manifestación
invalidante;d) Muerte del damnificado.
Incapacidad Laboral PermanenteArtículo 8º—1. Existe situación de
Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el daño sufrido por el
trabajador le ocasione una disminución permanente
de su capacidad laborativa.2. La Incapacidad Laboral Permanente
(ILP) será total, cuando la disminución de la capacidad laborativa
permanente fuere igual o superior al 66
%, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje.3. El
grado de incapacidad laboral permanente será determinado por las
comisiones médicas de esta ley, en base a la tabla de
evaluación
de las incapacidades laborales, que elaborará el Poder Ejecutivo
Nacional y, ponderará entre otros factores la edad del trabajador,
eltipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral.
4. El Poder Ejecutivo Nacional garantizará, en los supuestos que
correspondiese, la aplicación de criterios homogéneos en la
evaluación de lasincapacidades dentro del Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y de la LRT.
Carácter provisorio y definitivo de la ILPArtículo 9º—1. La
situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho
al damnificado a percibir una prestación de pago mensual,
tendrá carácter provisorio durante los 36 meses siguientes a su
declaración.Este plazo podrá ser extendido por las comisiones
médicas, por un máximo de 24 meses más, cuando no exista certeza
acerca delcarácter definitivo del porcentaje de disminución de la
capacidad laborativa.En los casos de Incapacidad Laboral Permanente
parcial el plazo de provisionalidad podrá ser reducido si existiera
certeza acerca delcarácter definitivo del porcentaje de disminución
de la capacidad laborativa.Vencidos los plazos anteriores, la
Incapacidad Laboral Permanente tendrá carácter definitivo.
2. La situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que
diese derecho al damnificado a percibir una suma de pago único
tendrácarácter definitivo a la fecha del cese del período de
incapacidad temporaria.
Gran invalidezArtículo 10— Existe situación de gran invalidez
cuando el trabajador en situación de Incapacidad Laboral Permanente
total necesite la asistenciacontinua de otra persona para realizar
los actos elementales de su vida.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
-
Capítulo IV - Prestaciones Dinerarias
Régimen legal de las prestaciones dinerariasArtículo 11—1. Las
prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias y
privilegios de los créditos por alimentos. Son, además,
irrenunciables y no
pueden ser cedidas ni enajenadas.2. Las prestaciones dinerarias
por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o permanente provisoria se
ajustarán en función de la variación
del AMPO definido en la Ley Nº 24.241, de acuerdo a la norma
reglamentaria.3. El Poder Ejecutivo Nacional se encuentra facultado
a mejorar las prestaciones dinerarias establecidas en la presente
ley cuando las
condiciones económicas financieras generales del sistema así lo
permitan.4.1En los supuestos previstos en el artículo 14, apartado
2, inciso “b”; artículo 15, apartado 2; y artículos 17 y 18,
apartados 1 de la presente
ley, junto con las prestaciones allí previstas los beneficiarios
percibirán, además, una compensación dineraria adicional de pago
único,conforme se establece a continuación:a) En el caso del
artículo 14, apartado 2, inciso “b”, dicha prestación adicional
será de pesos treinta mil ($ 30.000).b) En los casos de los
artículos 15, apartado 2 y del artículo 17, apartado 1), dicha
prestación adicional será de pesos cuarenta mil ($
40.000).0c) En el caso del artículo 18, apartado 1, la
prestación adicional será de pesos cincuenta mil ($ 50.000).
Decreto Nº 334/96: 2
Ingreso baseArtículo 12—1. 2A los efectos de determinar la
cuantía de las prestaciones dinerarias se considera ingreso base la
cantidad que resulte de dividir la
suma total de las remuneraciones sujetas a aportes y
contribuciones, con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones,devengadas en los doce (12) meses anteriores a la primera
manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio
si fueramenor a un (1) año, por el número de días corridos
comprendidos en el período considerado.
2. El valor mensual del ingreso base resulta de multiplicar la
cantidad obtenida según el apartado anterior por 30,4.
Decreto Nº 334/96: 3º
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Incorporado por Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001),
con vigencia a partir del 01/03/2001.2 Texto según Decreto Nº
1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con vigencia a partir del
01/03/2001.
-
Prestaciones por Incapacidad Laboral TemporariaArtículo 13—1. 1A
partir del día siguiente a la primera manifestación invalidante y
mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria
(I.L.T.),
el damnificado percibirá una prestación de pago mensual, de
cuantía igual al valor mensual del ingreso base.La prestación
dineraria correspondiente a los primeros diez días estará a cargo
del empleador. Las prestaciones dinerarias siguientesestarán a
cargo de la A.R.T. la que, en todo caso, asumirá las prestaciones
en especie.El pago de la prestación dineraria deberá efectuarse en
el plazo y en la forma establecida en la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976)
y susmodificatorias para el pago de las remuneraciones a los
trabajadores.
2. 2El responsable del pago de la prestación dineraria retendrá
los aportes y efectuará las contribuciones correspondientes a los
subsistemasde Seguridad Social que integran el S.U.S.S. o los de
ámbito provincial que los reemplazan, exclusivamente, conforme la
normativaprevisional vigente debiendo abonar, asimismo, las
asignaciones familiares.
3. Durante el período de Incapacidad Laboral Temporaria,
originada en accidentes de trabajo o en enfermedades profesionales,
el trabajador nodevengará remuneraciones de su empleador, sin
perjuicio de lo dispuesto en el segundo párrafo del apartado 1 del
presente artículo.
Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP)Artículo
14— 3
1. Producido el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria y
mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad
LaboralPermanente Parcial (I.P.P.), el damnificado percibirá una
prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al valor mensual
del ingresobase multiplicado por el porcentaje de incapacidad,
además de las asignaciones familiares correspondientes, hasta la
declaración delcarácter definitivo de la incapacidad.
2. Declarado el carácter definitivo de la Incapacidad Laboral
Permanente Parcial (I.P.P.), el damnificado percibirá las
siguientesprestaciones:a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea
igual o inferior al cincuenta por ciento (50%) una indemnización de
pago único, cuya cuantía
será igual a cincuenta y tres (53) veces el valor mensual del
ingreso base, multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por
uncoeficiente que resultará de dividir el número sesenta y cinco
(65) por la edad del damnificado a la fecha de la primera
manifestacióninvalidante.Esta suma en ningún caso será superior a
la cantidad que resulte de multiplicar pesos ciento ochenta mil ($
180.000) por el porcentajede incapacidad.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.2 Texto según Decreto Nº
1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con vigencia a partir del
01/03/2001.3 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del
03/01/2001), con vigencia a partir del 01/03/2001.
-
b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al cincuenta
por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%),
unaRenta Periódica –contratada en los términos de esta ley– cuya
cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado
porel porcentaje de incapacidad. Esta prestación está sujeta a la
retención de aportes de la Seguridad Social y contribuciones
paraasignaciones familiares hasta que el damnificado se encuentre
en condiciones de acceder a la jubilación por cualquier causa. El
valoractual esperado de la renta periódica en ningún caso será
superior a pesos ciento ochenta mil ($ 180.000). Deberá
asimismoadicionarse la prestación complementaria prevista en el
artículo 11, apartado cuarto de la presente ley.
Decreto Nº 334/96: 4º
Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT)Artículo 15—
1
1. Mientras dure la situación de provisionalidad de la
Incapacidad Laboral Permanente Total, el damnificado percibirá una
prestación depago mensual equivalente al setenta por ciento (70%)
del valor mensual del ingreso base. Percibirá, además, las
asignaciones familiarescorrespondientes, las que se otorgarán con
carácter no contributivo.Durante este período, el damnificado no
tendrá derecho a las prestaciones del sistema previsional, sin
perjuicio del derecho a gozar dela cobertura del seguro de salud
que le corresponda, debiendo la A.R.T. retener los aportes
respectivos para ser derivados al InstitutoNacional de Servicios
Sociales para Jubilados y Pensionados, u otro organismo que
brindare tal prestación.
2. Declarado el carácter definitivo de la Incapacidad Laboral
Permanente Total (I.P.T.), el damnificado percibirá las
prestaciones que porretiro definitivo por invalidez establezca el
régimen previsional al que estuviere afiliado.Sin perjuicio de la
prestación prevista por el apartado 4 del artículo 11 de la
presente ley, el damnificado percibirá, asimismo, en lascondiciones
que establezca la reglamentación, una prestación de pago mensual
complementaria a la correspondiente al régimenprevisional. Su monto
se determinará actuarialmente en función del capital integrado por
la A.R.T.. Ese capital equivaldrá a cincuenta ytres (53) veces el
valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que
resultará de dividir el número 65 por la edad deldamnificado a la
fecha de la primera manifestación invalidante y no podrá ser
superior a pesos ciento ochenta mil ($ 180.000).
3. Cuando la Incapacidad Permanente Total no deviniere en
definitiva, la A.R.T. se hará cargo del capital de recomposición
correspondiente,definido en la Ley Nº 24.241 (artículo 94) o, en su
caso, abonará una suma equivalente al régimen provisional a que
estuviese afiliadoel damnificado.
Decreto Nº 334/96: 5º
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.
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Retorno al trabajo por parte del damnificadoArtículo 16— 1
1. La percepción de prestaciones dinerarias por Incapacidad
Laboral Permanente es compatible con el desempeño de
actividadesremuneradas por cuenta propia o en relación de
dependencia.
2. El Poder Ejecutivo Nacional podrá reducir los aportes y
contribuciones al Sistema de Seguridad Social, correspondientes a
supuestosde retorno al trabajo de trabajadores con Incapacidad
Laboral Permanente.
3. Las prestaciones establecidas por esta ley son compatibles
con las otras correspondientes al régimen previsional a las que el
trabajadortuviere derecho, salvo lo previsto en el artículo 15,
segundo párrafo del apartado 1, precedente.
Gran invalidezArtículo 17—1. El damnificado declarado gran
inválido percibirá las prestaciones correspondientes a los
distintos supuestos de Incapacidad Laboral
Permanente Total (IPT).2. Adicionalmente, la ART abonará al
damnificado una prestación de pago mensual equivalente a tres veces
el valor del AMPO definido
por la Ley Nº 24.241 (artículo 21), que se extinguirá a la
muerte del damnificado.
Decreto Nº 334/96: 6º
Muerte del damnificadoArtículo 18— 2
1. Los derechohabientes del trabajador accederán a la pensión
por fallecimiento prevista en el régimen previsional al que
estuviera afiliadoel damnificado y a las prestaciones establecidas
en el segundo párrafo del apartado 2 del artículo 15 de esta ley,
además de la previstaen su artículo 11, apartado cuarto.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.2 Texto según Decreto Nº
1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con vigencia a partir del
01/03/2001.
-
2. Se consideran derechohabientes a los efectos de esta ley, a
las personas enumeradas en el artículo 53 de la Ley Nº 24.241,
quienesconcurrirán en el orden de prelación y condiciones allí
señaladas. El límite de edad establecido en dicha disposición se
entenderáextendido hasta los veintiún (21) años, elevándose hasta
los veinticinco (25) años en caso de tratarse de estudiantes a
cargo exclusivodel trabajador fallecido. En ausencia de las
personas enumeradas en el referido artículo, accederán los padres
del trabajador en partesiguales; si hubiera fallecido uno de ellos,
la prestación será percibida íntegramente por el otro. En caso de
fallecimiento de ambos padres,la prestación corresponderá, en
partes iguales, a aquellos familiares del trabajador fallecido que
acrediten haber estado a su cargo. Lareglamentación determinará el
grado de parentesco requerido para obtener el beneficio y la forma
de acreditar la condición de familiara cargo.
Decreto Nº 334/96: 7º
Contratación de la renta periódicaArtículo 19—1. 1A los efectos
de esta ley se considera renta periódica la prestación dineraria,
de pago mensual, contratada entre el beneficiario y una
compañía de seguros de retiro, quienes a partir de la
celebración del contrato respectivo, serán las únicas responsables
de su pago. Elderecho a la renta periódica comienza en la fecha de
la declaración del carácter definitivo de la incapacidad permanente
parcial y seextingue con la muerte del beneficiario.En el caso de
las empresas que no se afilien a una A.R.T., dicha prestación
deberá ser contratada con una entidad de seguro de retiroa elección
del beneficiario. Esta, a partir de la celebración del contrato
respectivo, será la única responsable de su pago.
2. El Poder Ejecutivo Nacional fijará la forma y la cuantía de
la garantía del pago de la renta periódica en caso de quiebra o
liquidación porinsolvencia de las compañías de seguros de
retiro.
Decreto Nº 334/96: 8º
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Texto según Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001), con
vigencia a partir del 01/03/2001.
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Capítulo V - Prestaciones en EspecieArtículo 20—1. Las ART
otorgarán a los trabajadores que sufran algunas de las
contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones
en
especie:a) Asistencia médica y farmacéutica;b) Prótesis y
ortopedia:c) Rehabilitación;d) Recalificación profesional; ye)
Servicio funerario.
2. Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias en caso
de negativa injustificada del damnificado, determinada por las
comisionesmédicas, a percibir las prestaciones en especie de los
incisos a), c) y d).
3. Las prestaciones a que se hace referencia en el apartado 1.,
incisos a), b) y c) del presente artículo, se otorgarán a los
damnificados hasta sucuración completa o mientras subsistan los
síntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determine la
reglamentación.
Decreto Nº 717/96: 5º
Capítulo VI - Determinación y Revisión de las Incapacidades
Comisiones médicasArtículo 21—1. Las comisiones médicas y la
Comisión Médica Central creadas por la Ley Nº 24.241 (artículo 51),
serán las encargadas de determinar:
a) La naturaleza laboral del accidente o profesional de la
enfermedad:b) El carácter y grado de la incapacidad;c) El contenido
y alcances de las prestaciones en especie.
2. Estas comisiones podrán, asimismo, revisar el tipo, carácter
y grado de la incapacidad, y —en las materias de su competencia—
resolver cualquierdiscrepancia que pudiera surgir entre la ART y el
damnificado o sus derechohabientes.
3. La reglamentación establecerá los procedimientos a observar
por y ante las comisiones médicas, así como el régimen arancelario
delas mismas.
4. En todos los casos el procedimiento será gratuito para el
damnificado, incluyendo traslados y estudios complementarios.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
-
5. 1En lo que respecta específicamente a la determinación de la
naturaleza laboral del accidente prevista en el inciso a) del
apartado 1 deeste artículo y siempre que al iniciarse el trámite
quedare planteada la divergencia sobre dicho aspecto, la Comisión
actuante,garantizando el debido proceso, deberá requerir, conforme
se establezca por vía reglamentaria, un dictamen jurídico previo
para expedirsesobre dicha cuestión.
Decreto Nº 717/96: 10 a 36
Revisión de la incapacidadArtículo 22— Hasta la declaración del
carácter definitivo de la incapacidad y a solicitud del obligado al
pago de las prestaciones o deldamnificado, las comisiones médicas
efectuarán nuevos exámenes para revisar el carácter y grado de
incapacidad anteriormentereconocidos.
Capítulo VII - Régimen Financiero
CotizaciónArtículo 23—1. Las prestaciones previstas en esta ley
a cargo de las ART, se financiarán con una cuota mensual a cargo
del empleador.2. Para la determinación de la base imponible se
aplicarán las reglas de la Ley Nº 24.241 (artículo 9º),
incluyéndose todas las prestaciones
que tengan carácter remuneratorio a los fines del SIJP.3. La
cuota debe ser declarada y abonada conjuntamente con los aportes y
contribuciones que integran la CUSS. Su fiscalización, verificación
y
ejecución estará a cargo de la ART.
Decreto Nº 334/96: 9º
Régimen de alícuotasArtículo 24—1. La Superintendencia de
Seguros de la Nación en forma conjunta con la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo establecerán los indicadores
que las ART habrán de tener en cuenta para diseñar el régimen de
alícuotas. Estos indicadores reflejarán la siniestralidad presunta,
la siniestralidadefectiva, y la permanencia del empleador en una
misma ART.
LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
1 Incorporado por Decreto Nº 1.278/2000 (B.O. del 03/01/2001),
con vigencia a partir del 01/03/2001.
-
2. Cada ART deberá fijar su régimen de alícuotas en función del
cual será determinable, para cualquier establecimiento, el valor de
la cuotamensual.
3. El régimen de alícuotas deberá ser aprobado por la
Superintendencia de Seguros de la Nación.4. Dentro del régimen de
alícuotas, la cuota del artículo anterior será fijada por
establecimiento.
Decreto Nº 170/96: 15
Tratamiento impositivoArtículo 25—1. Las cuotas del artículo 23
constituyen gasto deducible a los efectos del impuesto a las
ganancias.2. Los contratos de afiliación a una ART están exentos de
todo impuesto o tributo Nacional.3. El contrato de renta periódica
goza de las mismas exenciones impositivas que el contrato de renta
vitalicia previsional.4. Invítase a las provincias a adoptar
idénticas exenciones que las previstas en el apartado anterior.5.
Las reservas obligatorias de la ART están exentas de impuestos.
Decreto Nº 334/96: 10
Capítulo VIII - Gestión de las Prestaciones
Aseguradoras de Riesgo del TrabajoArtículo 26—1. Con la salvedad
de los supuestos del régimen del autoseguro, la gestión de las
prestaciones y demás acciones previstas en la LRT estará a
cargo de entidades de derecho privado, previamente autorizadas
por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros de la Nación,
denominadas“Aseguradoras de Riesgo del Trabajo” (ART), que reúnan
los requisitos de solvencia financiera, capacidad de gestión, y
demás recaudosprevistos en esta ley, en la Ley Nº 20.091, y en sus
reglamentos.
2. La autorización conferida a una ART será revocada:a) Por las
causas y procedimientos previstos en esta ley, en la Ley Nº 20.091,
y en sus respectivos reglamentos;b) Por omisión de otorgamiento
íntegro y oportuno de las prestaciones de esta LRT;c) Cuando se
verifiquen defi