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01104 TABELA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 - DISSIDIO -ACORDÃO PROCESSO n" 0001277-21.2016,5.09,0000 (OCG) PARA FUNCIONÁRIOS SEM REDUÇÃO CARGA HORARIAACT
FJ -AGENTE DE FISCALIZAÇÃO TA-AGENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO {SEM REDUÇÃO CH) TO - AGENTE TÉCNICO OPERACIONAL PR� AGENTE PROFISSIONAL (SEM REDUÇÃO CH)
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URBS • URBANIZAÇÃO DE CURITfEI/ÇS/A 02/04 TABELA DE SAtÁRIDS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 • OISStDIO. ACORDÃO PROCESSO ne 00D127].21.2016.5.09.0DOO (OCG) PARA FUNCIONÁRIOS SEM REOUÇÃO CARGA HORARIAACT
URBS- URBANIZAÇAO DE CURITIBA S/A 03/04 TABELA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 - DISSIDIO-ACORDÃO PROCESSO nº 0001277-21.2016.5.09.0000 (DCG) PARA FUNCIONARIOS SEM REDUÇÃO CARGA HORÁRIA ACT REAJUSTADA CONFORME ACORDOS COLETIVOS OE TRABALHO
TABELA OE VALORES D11S CARGOS DE GESTÃO. CONFORME PCCS REF. PISO VL. MIN LIDER DE EQUIPE DE LIMPEZA CG1 2.418 18 680 89 ..UDER OE EnUIPE DE MANUTENl":ÃO PREDIAL CG2 2.634 17 632 17 UDER DE EQUIPE DE MANUT. EST. TUBO CG3 3.214 20 771 37 LIDER OE EQUIPE DE TRANSPORTES CG6 2.640 77 560,23 L!DER DE EQUIPE DE VISTORIA CGB 3.214 20 771 37 COORDENADOR DE PROJETO CG9 1.537 46 / COORDENADOR OE UNIDADE CG10 7.505 55 3.074,98
/ GESTOR DE AREA CG11 12.590 25 4.578 27 • GF - SUMULA TST 372 Ivalores variáveis - conforme histórico do emnrenadoJ GF13 / 'GRATIFICA O ESPECIAL FIXA- MOTORISTA GF14 - 411 61
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GRATIF!CA O ESPECIAL FIXA -MOTOCICLISTA GF14A 468 46 /\_
ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS CG15 768 72 Cristiàn-oSchlindwein ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS -1 tNUCLEO CARTAO TRANSPORTE CG15A - 76872 @ LIDER DE EQUIPE DE AJ. MANUTEN O /Ref. Piso - 30% acima AP-11 01 e Ref. Min.= 30% do AP-111 011 CG21 2.418 18 680 89 @ UAP ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS -1112/3 do vir mínimo da CG10I CG22 2,049 98 @ GRATIFICA O P/ AUXILIO A SERV!CO OPERACIONAL CG16 830,42 AUXILIAR DE DIRETORIA /Extinto em 01.07.2020 conforma ATO n". 059/2020\ CG17 _,.""' GRA TIFICACAO #CURITIBASUALINDA CG18 2.418,18 680 89 ••
Letlciai Leoni Milleo
GRATIFICA O ESPECIAL CG19 1.398 05 GRATIFICA AO ESPECIAL CG19A 768 72 GE - SERVIDOR EM DISPONIBILIDADE Valores variáveis - conforma locallfuncao de atuação do empregado) GE30 ..
ENCARREGADO ESTACIONAMENTO CG80 560 23 # ENCARREGADO ALMOXARIFADO CG81 768 72 @ ASSESSOR GABINETE DA DIRETORIA IEouivalente ao valor da CG9i CG82 1.537 46 @ AUXILIAR DA ASSESSORIA JURIDICA CG83 768 72 @ AAP ASSESSOR 1- EQUIVALENTE A PISO DO CG10 CG10 7.505 55 1.537,46 ASSESSOR li - EQUIVALENTE A PISO DO CG11 CG11 12.590 25 2.289 09
,{� o ;;)<::&! ASSESSOR Ili- MEDIA SIMPLES DO PlSO CG10 E CG11 CG20 10.047,90 3.826,62 • A partir de 01.12.2018. •• A partir de 01.01.2021 (Ref. Mini mo Raglonal do PR) "' A partir de 01.10.2020 (Alteração Tabefa PMC). @Criado conforme ATO nº. 059/2020. # Criado em 01.10.2019- Retomo estacionamentos a URSS## Criado em 2019 devido ao E-Social Que necessita de um evento distinto oara seividores - RPPS Descricão Piso Adicional Piso Cateaoria - Enaenheiro /8 5 Sal. Mlnimos Federais\ -Acordo RT n•. 21106-2006 9.350 00 Piso Cate□oria -Advoaados -Inicial PA-l 22 - Parecer DJU-533-2009 6.083 27 Grat. Preaoeiro - 30% do oadrão 324 ref. "A" Teb. Venc. PMC /Alterado conforme data base PMCJ - Decreto nº. 1644/2009 Art. 29 824 26 ...Grat. CMU - Slmbolo FG-2 Tab. Venc. PMC /Alterado conforme data base PMC\ -Decreto n". 245/1995 Art. 10 - & único. 45672 . ..Grat. CSMOP - 30% do Padrão 324 ref. "A" Tab. Venc. PMC {Alterado conforma data base PMCl -Decreto nº. 1644/2009 Art. 29 824 26 ...Jovem Anrendiz - Célculo sobre salérlo mlnimo rer lonal hora - C.H. 96 hrs mês f4 hrs cor diaJ 865 75 .. Jovem Anrendiz - Célculo sobre salérlo mlnlmo rer lonal hora - C.H. 104 hrs mês (6 hrs por dlaJ 1.289,34 ..
� CL/ NL
EC-1
EC-1
EC-11
EC-111
EC-IV
EC-V
URBS- URBANIZAÇAO DE CURITIBA S/A TABELA DE SALARIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 - EXTRA-CLASSE DISSIDIO -ACORDÃO PROCESSO n° 0001277-21.2016.5.09,0000 (DCG)
Obs: Afim de atender o PCCS, os valores dos nlveis da Tabela Extra-classe foram alterados de modo a ajustar os funcionários com direito a progressão horizontal, esta Tabela não obedece a regra de diferença de 1 °/o entre os niveis. * Classe e nlvel EC-I 01 foi atualizada em 01.02.2021 devido a correção do Salário Mínimo Regional do Paraná, retroativo a 01.01.2021.
URBS- ÜRBANliAÇAOoECÜRITIBAS/A 01103 W° TABELA ESPECIAL DE SAlÁR!OS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 - OlSSIDIO - ACORDÂO PROCESSO n� 0001277-21.2016.5,09.0000 (DCG) URBS
. PARA FUNCIONÁRIOS COM REDUÇÃO CARGA flORÁRIA ACT
üRBs - URBANIZAÇÃO ÕE CURITIBA SIA 02103 TABELA ESPECIAL DE SAlARIOS VIGENTE A PARTIR DE Oi.06.2017 - DISSID!O-ACOROÃO PROCESSO n" 0001277-21.2016,5.09.0000 {DCG) PARA FUNCIONÁRIOS COM REDUÇÃO CARGA HORÁRIA ACT
t-------------------'REAJUSTAOACONFORMEACOROOSCOLETIVOS DE TRABALHO, ______________________________ _, CLASSE
URBS- URBANIZAÇAO DE CURITIBA S/A 03/03 TABELA ESPECIAL DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.08.2017 - DISSIDIO-ACORDÃO PROCESSO nº 0001277-21.2016,5.09.0000 {DCG) PARA FUNCIONÁRIOS COM REDUÇÃO CARGA HORÁRIA ACT REAJUSTADA CONFORME ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO
TAB"'lA DE VALORES DO� CARGOS DE GEST - CONFORME PCCS REF. PISO VL.MIN. LIDER DE E UIPE DE LIMPEZA CG1 2.418 18 680 89 .. LIDER DE E UIPE DE MANUTENCÃO PREDIAL CG2 2.634 17 632 17 LIDER DE EQUIPE DE MANUT. EST. TUBO CG3 3.214 20 771 37 LIDER DE EQUIPE DE TRANSPORTES CG6 2.640 77 560 23 LIDER DE EQU!PE DE VISTORIA CGB 3.214,20 771 37 COORDENADOR DE PROJETO CG9 1.537,46 COORDENADOR OE UNIDADE CG10 7.505 55 3.074 98 • GESTOR DE AREA CG11 12.590,25 4.578 27 • GF • SUMULA TST 372 (Valores variáveis. confonne histórico do emnrenado GF13 GRATIFICA O ESPECIAL FIXA· MOTORISTA GF14 411 61 GRATIFICAc AO ESPECIAL FIXA. MOTOCICLISTA GF14A 468 46 ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS CG15 768,72 ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS· 1 fNUCLEO CARTAO TRANSPORTEI CG15A 768 72 @ LIDER DE El'.lUIPE DE AJ.MANUTEN ÃO Ref. �iso "' 30% ecima AP-1101 e Ref. Mín. "'30% doAP- 11101I CG21 2.418,18 68089 @ ENCARREGADO DE EQUIPAMENTOS URBANOS - li 2/3 do vir mini mo da CG10\ CG22 2.049,98 @ GRATIFICA O P/ AUXILIO A SERVI O OPERACIONAL CG16 830 42 AUXILIAR DE DIRETORIA <Extinto em 01.07.2020 confonne ATO nº. 059/2020 CG17 _,..,,, GRATIFICA O #CURITIBASUALINDA - Res. D!R-014-2018-Senue valores do Uder de E. Limpeza] CG18 2.418 18 680,89 ..GRATIFICA O ESPECIAL CG19 1.398 05 GRATIF!CAc.;AO ESPECIAL CG19A 768,72 GE • SERVIDOR EM D!SPONIB!LIDADE (Valoras variáveis - confonne local/fun,..:10 de atua<'.:10 do amnrenadoI GE30 li#
ENCARREGADO ESTACIONAMENTO CG80 560 23 # ENCARREGADO ALMOXARIFADO CG81 . 768 72 @ ASSESSOR GABINETE DA DIRETORIA cEouivalente ao valor da CG9l CG82 . 1.537 46 @ AUXILIAR DA ASSESSORIA JUR 1DICA CG83 76872 @ ASSESSOR 1 - EQUIVALENTE A PISO DO CG10 CG10 7.505,55 1.537 46 ASSESSOR li - EQUIVALENTE A PISO 00 CG11 CG11 12.590 25 2.289,09 ASSESSOR 111-Mt:DIA SIMPLES DO PISO CG10 E CG11 CG20 10.047,90 3.826,62 • A par1irde 01.12.2016. •• A par1irde 01.01.2021 (Ref. Mlnimo Regional do PR) ••• A par1irde 01.10.2020 (Alteração Tabela PMC).@ Criado conforme ATO nº. 059/2020. # Criado em 01.10.2019 • Retorno estacionamentos a URBS ## Criado em 2019 devido ao E.Social que necessita da um evento distinto para servidores• RPPS Descrlcao Piso Adicional Piso Cateaoria - Enaenheiro 18 5 Sal. Mínimos Fedarais1 -Acordo RT nº. 21106-2006 9.350 00 Piso Cataaoria -Advoaados - Inicial PA-I 22 - Parecer DJU-533-2009 6.083 27 Gral. Preaoelro -30% do Padrão 324 ref. "A"Tab. Vanc. PMC 'Alterado conforma data base PMCJ - Decreto n°. 1644/2009 Art. 29 824 26 ... Grat. CMU-Símbolo FG-2 Tab. Vanc. PMC !Alterado conforma data base PMCI - Decreto nº. 245/1995, Art. 10-� único. 456,72 ... Grat. CSMOP- 30% do padrão 324, ref. "A" Tab. Vanc. PMC 'Alterado confonne data base PMCI - Decreto nº. 1644/2009 Art. 29 824 26 ... Jovem Anrandiz • Cálculo sobre salário mínimo renlonal hora• C.H. 96 hrs mês 14 hrs nor dia 865 75 ..
URBS- URBAN)ZAÇAO DE CURITIBA S/A TABELA DE SALARIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.01.2021 -ACORDO EXTRA-JUDICIAL EM 04.2018 AUMENTO CONFORME SALÁRIO MINtMO REGIONAL· PR. RESOLUÇÃO Nº. 397/2021 - GRUPO li COM 6,126%
TABELA DE VALORES DOS CARGOS DE GEST110. CONFORME PCCS REF PISO VL, MIN. LIDER DE E wE DE LIMPEZA Ref. riso - 30% acima AP-11 01 e Ref. Mín. - 30% doAP-11101\ CG01 2.418 18 680,89 LIDE.., DE E U!PE DE AJ.MAN TE ÃO Ref. nlso = 30% acima AP-11 01 e Ret, M!n. - 30% do AP-11 011 CG21 2.418,18 680,89 . GRATIFICAc ÃO #Ct JR!TIBASUALINDA Res. 'Dl"-014-2018-Se<1ue valores do Llder de Enuine de Umneza CG18 2.418,18 680,89 • Criação confonne ATO nº. 059/2020.
URBS - URBANIZACAO DE CURITIBA S/A TABELA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.01.2021 -ACORDO EXTRA-JUDICIAL EM 04.2018 AUMENTO CONFORME SALÁRIO MINIMO REGIONAL - PR - RESOLUÇÃO Nº. 397/2021 • GRUPO li COM 6, 126%
(M} URBS- URBANIZAÇÃO DE CURITIBA S/A 03/03 TABELA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 01.01.2021 -ACORDO EXTRA-JUDICIAL EM 04.2018 AUMENTO CONFORME SALÁRIO MINIMO REGIONAL - PR· RESOLUÇÃO Nº. 397/2021 - GRUPO li COM 6, 126%