Anexa E 1
FORMULAR DE FINANARE
A. Date privind ONGT/ONGS
Denumire : ASOCIATIA STUDENTILOR SI ABSOLVENTILOR AI FACULTATII
DE CONSTRUCTII SI INSTALATII IASI
Adres sediu: Adres sediu: Mun. Iasi, Complex Studentesc Tudor
Vladimirescu, Camin T9, Etaj 4, Sala de Lectura nr. 400
Banca/Sucursala: BRD Iasi
Cont (lei): RO 06 BRDE SV84163832400
Cod Fiscal: 22130524
Telefon/ Fax: 0743964997
E-mail: [email protected]
Altele: -
Echipa de conducere:
Presedinte: Alexandru Marian Bindar
Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T7,
camera 120
Secretar: Ana-Maria Ursanu
Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T11,
camera 14
Vicepreedinte : Diana-Maria Seserman
Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T7,
camera 118Vicepreedinte: Ioachim Stnic
Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T11,
camera 317Vicepreedinte: Andrei Ciobanu
Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T9,
camera 309
Responsabil proiect de tineret/ studenesc: Bindar Alexandru
Marian
Experiena ONGS/ONGT: Tabara de Formare a Liderilor, Tineret in
Actiune, 2011.
Parteneri/Contribuie parteneri: -
B. Date privind proiectul de tineret/studenesc
INFORMAII GENERALE
1. Titlul proiectuluiTabara Liderilor Studenti Ieseni 2014
2. Tip Proiect
a) pentru Concursul naional de proiecte de tineret/studeneti, a
se vedea AnexaC, art. 1, alin. 2;a) pentru Concursul national de
proiecte studentesti, a se vedea Anexa C, art.1 alin. 2
3. Valoarea total a proiectului - lei38812
4. Valoarea solicitat de la MTS/ DJST/ DSTMB - lei34792
5. Locul de desfurare
(localitile unde se desfoar proiectul )Localitatea Sucevita,
Judetul Suceava
6. Perioada de derulare a proiectului
( cuprinde etapele de pregtire, desfurare i evaluare a
proiectului)10 Septembrie- 26 Octombrie
7. Prioritatea n care se ncadreaz proiectul
(se va bifa prioritatea respectiv)
1.3 PARTICIPARE I VOLUNTARIAT Sprijinirea de aciuni specifice de
voluntariat Dezvoltarea i diversificarea aciunilor privind
implicarea tinerilor n viaa comunitii
8. Grup int
Numar participant: 50 de membri ai organizatiilor studentesti
din centrul universitar IasiNumar organizatori-5 tineri studenti cu
varste cuprinse intre 19 si 25 de ani in echipa de proiect, si 3
traineri.
Participantii sunt studenti membri ai ONGS din Iasi ce vor
dobandii cunostiinte in domeniul comunicarii, leadership-ului si
culturii organizationale pe o perioada de 7 zile
In urma campaniei de informare la nivel local, cu privire la
desfasurarea evenimentului si a tuturor criteriilor de inscriere si
participare, membri ai organizatiilor studentesti se vor inscrie,
astfel se va stabili lista participantilor.
DESCRIEREA PROIECTULUI DE TINERET/ STUDENESC:
9. Justificare/ Problema identificat
(necesitatea proiectului i relevana acestuia fa de nevoile
specifice ale grupului int - maxim jumtate de pagin)In Iasi exista
peste 30 de organizatii de studenti care isi desfasoara activitatea
in special pentru studentii facultatii de unde provin membrii ei.
Aceste ONGS-uri desfasoara diferite activitati cum ar fi recrutari,
festivaluri, congrese pe anumite domenii, actiuni cu impact social,
analiza si propuneri de politici de tineret, se implica in
reprezentarea studentilor la nivel de facultate si
universitate.
In ultimii ani, odata cu trecerea la ciclurile de studiu
Bologna, durata vietii de student a scazut la 3 ani la umane si 4
ani la inginerie. Acest aspect se vede imediat in numarul de
studenti implicati in ONGS-uri care este in scadere si o data cu
acest aspect scade si nivelul de pregatire in domeniul educatiei
non formale, deoarece se micsoreaza durata de implicare a acestora
in ONGS-uri. Astfel, ne confruntam in ultimii ani cu o nevoie de
continuitate si profesionalizare a membrilor din ONGS-uri, si mai
ales cu o scadere a calitatii si numarului de activitati
intreprinse de ONGS-uri.
Din aceasta perspectiva, dorim prin acest proiect sa venim in
sprijinul ONGS-urilor prin formarea de multiplicatori capabili sa
deruleze activitati de educatie non formala in asociatie, care sa
poata pregatii membrii in ceea ce priveste lucrul in echipa,
motivarea voluntarilor, recrutare, comunicare, solutionarea
conflictelor, organizare eficienta a evenimentelor, relatia cu
conducerea facultatii si a universitatii.
Datorita fluxului continuu de membrii in asociatii,
organizatiile au nevoie de formare continua a membrilor si
profesionalizarea echipelor de conducere astfel incat sa poata
planifica, coordona, implementa, monitoriza si evalua eficient
activitatile asociatiei.
Prin organizarea Taberei Liderilor Studenti Ieseni, dorim sa
creem o platforma deschisa de persoane resursa care vor aduce plus
valoare in ONGS din Iasi.
Problema pe care am identificat-o este numarul mic de membrii ai
ONGS-urilor care sunt pregatiti in domeniul managementului
organizational si care pot sa se implice activ in viata comunitatii
din care fac parte.
10. Obiectivul general al proiectului
Dezvoltarea abilitatilor de management si cultura
organizationala si implicarea in activitati non-formale a unui
numar de 50 de membri ai organizatiilor studentesti din centrul
universitar Iasi in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie in
localitatea Sucevita, judetul Suceava
11. Obiectivele specifice ale proiectului.
O1. Formarea unui numar de 50 de studenti membri ai ONGS din
Iasi in domeniul comunicarii, leadership-ului si culturii
organizationale pe o perioada de 7 zile, in perioada 10 Septembrie-
26 Octombrie.O2. Imbunatatirea cunostintelor despre managementul
organizational in 30 ONGS din Iasi pentru 50 de studenti, timp de 7
zile, in perioada 10 Septembrie- 26 OctombrieO3. Dezvoltarea
abilitatilor de pregatire, implementare si evaluare a activitatilor
de educatie non formala in 30 ONGS din Iasi pentru 50 de studenti,
timp de 7 zile, in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie
12. Indicatorii proiectului
O1. Formarea unui numar de 50 de studenti membri ai ONGS din
Iasi in domeniul comunicarii, leadership-ului si culturii
organizationale pe o perioada de 7 zile, in perioada 10 Septembrie-
26 OctombrieIndicatori stabilii pe obiectivDenumire
indicatorStandard (msura care trebuie atins)
Indicatori calitativi-sesiune de trainig-Persoane implicate in
echipa de proiect-Traineri acreditati
-Numar de participanti la proiect
-Numar de participanti la training-uri
-Numar de organizatii studentesti implicate
-Numar de rollup-uri
-Numar de bannere
-Numar de afise A3
-Numar de diplome (participanti)
-Numar de tricouri inscriptionate (participanti, organizatori,
traineri)15 persoane
3
505030
2
1
50
5058
Indicatori cantitativi-Gradul de implicare a tinerilor studenti
voluntari din echipa proiectului
-Gradul de implicare a tinerilor studenti participanti la
proiect95%90%
Indicatori financiari-Cost per participant direct 38812/50-Cost
per participant indirect 38812/600-776.24Lei/pers
-64.68 Lei/pers
13. Rezumat (o descriere concis i clar a proiectului maxim
jumtate de pagin) Proiectul Tabara Liderilor Studenti Ieseni se va
desfasura in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie si are ca
pricipal obiectiv formarea competentelor de management
organizational unui numar de 50 de studenti, membri in organizatii
studentesti din Iasi.
In acest sens o echipa de implementare a proiectului formata din
5 voluntari din cadrul ASAFCI va organiza activitati de training in
localitatea Sucevita din judetul Suceava, training-urile urmand a
fi tinute de un numar de 3 traineri acreditati.
Studentii vor fi selectati din randul celor peste 30 de
organizatii studentesti care isi desfasoara activitatea in centrul
universitar Iasi.
Se va avea in vedere dezvoltarea abilitatilor de management si
cultura organizationala, imbunatatirea cunostintelor legate de
educatia non-formala in cadrul grupului tinta a proiectului.
Participantii in cadrul proiectului, vor deveni o resursa
importanta in cadrul organizatiilor din care provin, generand un
plus de creativitate si inovatie in cultura organizationala
specifica ONGS la nivelul centrului universitar Iasi.
Liderii non-formali care vor rezulta in urma acestui proiect,
vor multiplica si disemina informatiile acumulate in cadrul acestei
tabere si vor aplica metodele invatate in beneficiul organizatiei
si a membrilor sai, in vederea cresterii calitatii
activitatilor.
14. Activitatile proiectului
(Specificai i descriei sintetic i cronologic activitile i
sub-activitile proiectului propus).A0. Activitati de pregatire a
proiectului (10 Septembrie- 24 Septembrie )In aceasta etapa echipa
de proiect se va intruni pentru a stabili sarcinile si
responsabilitatile fiecarui membru din cadrul echipei, se vor
prezenta detaliile proiectului de catre coordonatorul de
proiect.
A1. Activitati de promovare a proiectului (25 Septembrie 9
Octombrie )Echipa de implementare a proiectului va realiza:
stabilirea conceptului materialelor de promovare, obinerea
informaiilor necesare, realizarea grafica a materialelor de
promovare, analiza acestora, rectificari i aprobarea bunului de
tipar al materialelor, tiparirea si distribuirea materialelor,
promovarea online a proiectului.
A2.Activitati de pregatire a training-ului (12 octombrie 14
Octombrie )Echipa de implemetare a proiectului va identifica,
selecta si contracta un prestator de servicii care sa ofere
serviciile de cazare, masa si transport in localitatea Sucevita pe
perioada de training unui numar de 50 de participanti, 5 membri
echipa de proiect si 3 traineri autorizati.A3. Activitati de
selectie a participantilor (10 Octombrie 13 Octombrie)Echipa de
implementare a proiectului va stabili criteriile in baza carora va
selecta grupul tinta avand in vedere acoperirea unui numar cat mai
mare de organizatii studentesti din Iasi cu reprezentanti in grupul
tinta si va comunica rezultatele selectiei pe site-ul proiectului
.A4. Desfasurarea training-ului (15 Octombrie 21 Octombrie)Echipa
de implementare, trainerii autorizati si participantii se vor
deplasa la locatia contractata din localitatea Sucevita unde se vor
desfasura activitatile de training.A5. Activitati de evaluare a
training-ului (21 Octombrie) Echipa de implementare va aplica un
chestionar participantilor in vederea cuantificarii nivelului
cunostintelor teoretice acumulate de ascestia .
Ulterior participantii la training vor fi grupati in echipe de
cate 10 persoane si vor desfasura cate o activitate punand in
aplicare cunostintele dobandite in cadrul training-ului. A6.
Activitati de evaluare a proiectului (23 Octombrie- 27 Octombrie )
Echipa de implementare va aplica un chestionar unui numar de 600 de
studenti membri ai organizatiilor studentesti din Iasi in vederea
cunatificarii rezultatelor trainingului si a impactului acestuia
asupra beneficiarilor indirecti.
15. Rezultate anticipate
(Descriei, cuantificai i enumerai rezultatele anticipate pe
obiectivele specifice ale proiectului). La finalul trainig-ului vom
avea 50 de studenti membri ai oragnizatiilor studentesti din Iasi
instruiti in domeniul managementului si culturii
oragnizationale;
La finalul proiectului vom avea un numar de 600 de studenti
membri ai organizatiilor studentesti din Iasi, beneficiari
indirecti ai activitatilor de training;
La finalul proiectului vom avea un numar de 30 de organizatii
studentesti din Iasi beneficiare directe ale activitatilor de
training;
16. Modalitatea de implementare
( se va prezenta modul de implementare a activitilor propuse
pentru realizarea obiectivelor, organizarea resurselor i
monitorizarea implementrii)Proiectul are la baza o echipa de
implementare coordonata de managerul de proiect. Acesta va fi
responsabil de folosirea eficienta a resurselor financiare si umane
alocate pentru buna desfasurare a proiectului.
Se vor monitoriza respectarea calendarului de activitati, atat
partea de pregatire a training-ului, inscrierea si selectarea
participantilor, cat si activitatile din cadrul taberei de
formare.
Metodele de implementare a proiectului sunt:
-Campanie de promovare a proiectului si de informare in randul
organizatiilor studentesti din Iasi cu privire la oportunitatea
participarii la proiect;
-In cadrul echipei de implementare vor avea loc intalniri
periodice sub coordonarea managerului de proiect.
-In timpul activitatilor desfasurate in cadrul sesiunii de
training a Taberei Liderilor Studenti Ieseni 2014, managerul de
proiect va asigura buna desfasurare a activitatilor prin
repartizarea de sarcini precise membrilor echipei de
implementare.
-Evaluarea sesiunii de training se va face punctual in pe
parcursul training-ului prin discutii cu participantii si
colectarea de feed-back.
-Evaluarea proiectului se va face prin intermediul unui numar de
600 de chestionare ce vor fi aplicate in randul organizatiilor
studentesti dupa perioada de diseminare a informatiilor, care se va
face de catre participantii la training (beneficiarii directi ai
proiectului) in randul membrilor ONGS-urilor din Iasi (beneficiarii
indirecti ai proiectului), dar si in urma discutiilor dintre
membrii echipei de management a proiectului.
17. Contribuia proprie
(Descriei clar resursele de care beneficiaz ONGT/ONGS i explicai
cum vor fi folosite n cadrul proiectului). Transportul
participantilor la training; Membrii echipei de mamagement a
proiectului; Cheltuieli cu cazarea, masa, transportul si onorariul
pentru cei 3 traineri care vor asigura formarea
participantilor.
18. Managementul proiectului
- Descriei echipa de management a proiectului. Definii clar
responsabilitile pentru managementul i implementarea proiectului.-
Promovarea proiectului i a finanatorului Echipa de proiect va avea
urmatoarea schema si responsabiliati:
1. Coordonator proiect- va monitoriza activitatea echipei de
proiect, va coordona sedintele de lucru.
2. Asistent coordonator- va seconda coordonatorul de proiect in
activitatile de management ale proiectului.
3. Responsabil logistic- va coordona activitatile de
achizitionare a materialelor necesare desfasurarii actiunilor din
proiect, va gestiona restursele alocate pentru activitati.
4. Responsabil promovare- va coordona activitatile de promovare
a proiectului, va intretine relatiile cu voluntarii din echipa
sa.
5. Responsabil organizare- va coordona problemele organizatorice
legate de locatie unde se va desfasura sesiunea de training.Pentru
coordonator de proiect, criteriile de selectie minime vor fi:
experienta in implementarea de proiecte de avengura.
Pentru ceilalti membrii ai echipei de proiect, vom avea in
vedere experienta si implicarea in alte proiecte studentesti,
lucrul in echipa, abilitatile de comunicare si diseminarea
informatiei.
REZULTATE
19. Impactul asupra grupului int.
(Se va prezenta cum va imbunatati proiectul situatia grupurilor
tinta, ce schimbari va aduce in randul acestora)
Prin acest proiect se va urmarii dezvoltarea abilitatilor de
management si cultura organizationala, imbunatatirea cunostintelor
legate de educatia non-formala in cadrul grupului tinta a
proiectului.
Participantii in cadrul proiectului, vor deveni o resursa
importanta in cadrul organizatiilor din care provin, generand un
plus de creativitate si inovatie in cultura organizationala
specifica ONGS la nivelul centrului universitar Iasi.
Liderii non-formali care vor rezulta in urma acestui proiect,
vor multiplica si disemina informatiile acumulate in cadrul acestei
tabere si vor aplica metodele invatate in beneficiul organizatiei
si a membrilor sai, in vederea cresterii calitatii
activitatilor.
20. Sustenabilitatea proiectului
(Descriei clar modul n care este asigurat o posibil continuare a
proiectului).
La finalul proiectului vom avea 50 de studenti membri ai
oragnizatiilor studentesti din Iasi instruiti in domeniul
managementului si culturii oragnizationale.Un numar de 600 studenti
membri ai organizatiilor studentesti din Iasi, beneficiari
indirecti ai activitatilor de training si 30 de organizatii
studentesti din Iasi beneficiare directe ale activitatilor de
promovarea acestei initiative, respectiv a proiectului.
21. GRAFICUL ACTIVITILOR PROIECTULUI
Exprimare grafica a activitatilor proiectului. Enumerati
activitile si haurai perioada de desfurare
22. Buget (totalitatea nevoilor i disponibilitilor financiare, o
planificare financiar)
Nr.CrtCategorie de cheltuieliNumr de unitiCost unitarNr.
PersoaneCost total leiContribuie ONGT/ONGSleiAlte contribuii
leiContribuie MTS/DJST/DSTMB* lei
012345678
1Cazare(timp de 7 zile, pentru participanti si
organizatori)66050180000018000
2Masa (3 mese pe zi, timp de 7 zile pentru participanti si
organizatori)74050140000014000
3Cazare(timp de 7 zile, pentru traineri)66031080108000
4Masa (3 mese pe zi, timp de 7 zile pentru
traineri)740384084000
5Servicii Training (pentru 7 zile)3700502100210000
6Foi Flipchart4405016000160
7Markere2055010000100
8Afise A3 color50150500050
9Diplome A450150500050
10Ecusoane participanti5045020000200
11Ecusoane organizatori si traineri848320032
12Roll-up 0.85x2m22505050000500
13Banner 3x1m12505025000250
14Tricouri inscriptionate participanti50255012501250
15Tricouri inscriptionate organizatori si
traineri825820000200
TOTAL388124020034792
Not:
Coloana 6+ 7 = minimum 10%
Coloana 8 - cu respectarea HG 259/ 2006 cu modificrile i
completrile ulterioare, privind normele de cheltuieli pentru
realizarea programelor n domeniul tineretului i a altor prevederi
legale n vigoare C. Declaraie
Declar pe propria-mi rspundere, cunoscnd dispozitiile
articolului 292 Cod penal cu privire la falsul n declaraii, c toate
informaiile din acest formular de finanare i toate celelalte
informaii ataate acestuia sunt n conformitate cu
realitatea.Responsabil proiect de tineret:
Numele i prenumele: ____________________________Semntura:
_____________________________________tampila:
Data:
Str. Vasile Conta nr. 16, Sector 2, 020954, Bucureti, Romnia
Tel.: +40 (0)21 307 64 55; Fax: +40 (0)21 307 64
62www.mts.ro
1
_1430212181.unknown
_1430212998.unknown