Ilość przetwarzanych przez nas danych oraz ilość decyzji, którą musimy podjąć zaczyna nas przytłaczać. Liderzy bardzo często nie są w stanie pomóc swoim pracownikom w przygotowaniu do działania w nowym świecie, ponieważ tak samo jak oni nie zawsze są w stanie się w nim odnaleźć. Dzisiejszy świat biznesu, który cechuje się zmiennością, niepewnością, złożonością i wieloznacznością (VUCA) stawia przed Liderami ogromne wyzwanie. Jakich kompetencji potrzebujemy? Jaki styl przywództwa pomoże nam rozwijać nasze zespoły i nasze organizacje? W którą stronę musimy się rozwijać, żeby podążyć za ciągłymi zmianami? Wszyscy ludzie posiadają wyjątkową kombinację talentów, wiedzy oraz umiejętności. Badania Gallupa pokazują, że ludzie, którzy używają swoich mocnych stron (strengths) 6–krotnie więcej angażują się w pracę i 3-krotnie chętniej przyznają się, że są zadowoleni z życia. "Liderzy, kierownicy, członkowie zespołów…wzmocnijcie swoje kompetencje przywódcze z . . . 'Leader Tango'. Będziemy Wam towarzyszyć w podróży, której celem jest rozwój mocnych stron indywidualnego stylu przywództwa. Unikatowa kombinacja Przywództwa i Tanga sprawi, że Ty, twój zespół i twoja organizacja będą osiągać więcej sukcesów.
5
Embed
świat biznesu, który cechuje się zmiennością,leadertango.com/img/doc/LeaderTango_workshop8-9.06.… · · 2017-04-23 Cena warsztatów: Całkowity koszt: 880,00 pln Cena obejmuje:
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Ilośćprzetwarzanychprzeznasdanychorazilośćdecyzji,którąmusimypodjąćzaczynanasprzytłaczać. Liderzy bardzo często nie są w stanie pomóc swoim pracownikomwprzygotowaniudodziałaniawnowymświecie,ponieważtaksamojakoniniezawszesąw stanie się w nim odnaleźć. Dzisiejszy świat biznesu, który cechuje sięzmiennością,niepewnością, złożonością i wieloznacznością (VUCA) stawia przed Liderami ogromnewyzwanie. Jakichkompetencjipotrzebujemy? Jaki stylprzywództwapomożenamrozwijaćnasze zespoły i nasze organizacje? W którą stronę musimy sięrozwijać, żeby podążyćzaciągłymizmianami?Wszyscyludzieposiadająwyjątkowąkombinacjętalentów,wiedzyorazumiejętności.Badania Gallupa pokazują, że ludzie, którzy używają swoich mocnych stron (strengths)6–krotniewięcej angażują sięwpracę i 3-krotnie chętniej przyznają się, że są zadowolenizżycia.
"Liderzy, kierownicy, członkowie zespołów…wzmocnijcie swoje
kompetencje przywódcze z . . . 'Leader Tango'.
Będziemy Wam towarzyszyć w podróży, której celem jest rozwój mocnych stron
indywidualnego stylu przywództwa.
Unikatowa kombinacja Przywództwa i Tanga sprawi, że Ty, twój zespół i twoja
organizacja będą osiągać więcej sukcesów.
CooznaczaLEADERTANGO?ZaprzykłademtańcaTANGOokreśleniewłaściwychrelacjilidera/(przywódcy/kierownika) i podążającego (zespołu/ pracownika) umożliwia nie tylkoodniesienie sukcesu ale i czerpanie przyjemności oraz zadowolenia ze wspólnej pracy.Potrzebazaufaniaidobrychrelacjijestniezbędnadostworzeniaudanegozespołutakjakparytańczącej.Tangoopartejestnarelacjilider-prowadzącyipartner-podążający,aletaniecjestdoskonały tylkowprzypadku, kiedyniemahierarchicznych relacji a ichmiejsce zastępujepartnerstwo. Podobnie jest ze zgranymi zespołami (agile), które pracująw takiej relacji.Komunikacja,powiązania(connection)iwspółpracapoobustronachsąkluczowe.TANGOrozwijaipogłębiadojrzałośćkomunikacji–słuchanieireagowanienasubtelneznakiprowadzącego - lidera. Poprzez sztukę tańca nadaje inny wymiar relacjom w parze czylizespole.Jakość komunikacji zależy od wzajemnego zrozumienia oraz postawy, samoświadomościi intencji ale także wypracowania obopólnie zrozumiałych sposobów i sygnałówwkomunikacjiwzajemnej.Zrozumienie roli lidera i partnera oraz rozwój mocnych stron pomogą liderom odkryćindywidualnystylprzywództwa(styltańca)wpracyinaparkiecie.Warsztaty rozwijają umiejętności znane w przywództwie opartym na silnych stronach(Strengths-basedLeadership).Teoriataopartajestnarozwijaniusilnychstroniwzmacnianiunajlepszych kompetencji indywidualnych. W przypadku braku doświadczenia, wiedzy lubkompetencji zdajemy się na wsparcie partnera czyli delegujemy zadania innym osobomznaszegozespołu.Efektywnyizmotywowanyzespółdążydowykorzystaniamocnychstroncałego zespołu i wzmocnienia poprzez takie podejście jego potencjału w dążeniu doosiągnięciapełnegosukcesu.
Uczymy jak rozwijać twój indywidualny styl przywództwa z wykorzystaniem technik z tańca Tango gwarantujących sukces i zadowolenie.
Jakuczymy?Podczas warsztatów Leader Tango pokazujemy grupękompetencji, które kryją się za akronimem TANGO. Są tosilne strony, które niezbędne są do poruszania sięwdzisiejszym świecie biznesu. Kompetencje przywódczeTANGO są wspólne dla świata biznesu i tańca. Podczaswarsztatów poznamy różne techniki odkrywania swoichnaturalnychtalentów,wzmacnianiamocnychkompetencjiisposobów na rozwój relacji lider - partner w pracyzespołowej. Część teoretyczna, korzystając z wynikówbadań i teorii przywództwa, za pomocą szablonów,kwestionariuszy, gier oraz doświadczeń biznesowychuczestników, pomaga wzmocnić praktyczne aspekty bycialiderem.Część praktyczna warsztatów to ćwiczenia z tańca tangoopracowane przez najlepszych argentyńskich nauczycieli.Będziemychodzić,słuchaćtangaanawetzatańczymy…
“Beingagoodmanagerrequirescontinuousdevelopment, including,andperhapsaboveall, developing teamwork skills.‘LeaderTango’ program, prepared byAgnieszka,realizesthemboth.Withhervastknowledge and experience in leadershiptraining combined with her passion forArgentineTango,Agnieszkahascreatedtheuniqueprogram. ‘LeaderTango’program isdesignedinsuchawaythatIhavenodoubtitwillreceivepositivefeedbackfrompeoplelooking for opportunities to improve theirleadership skills. Because everythingAgnieszka does isalwayswhat she ispassionate about, I believe that’LeaderTango’ program will be a greatsuccess.”MariuszZejdler,CEONordiskPolska
AgnieszkaMariaGasperiniAgnieszka jest międzynarodowym trenerem, coachem i konsultantem z energią tangaargentyńskiego.Naturalnieporuszasiępoświeciezarządzaniaprojektamiodponad18lat.Znajomość6 językówumożliwia jejdzieleniesięswoimdoświadczeniemnacałymświecie.Agnieszkapracujewmiędzynarodowychzespołachdziękiczemuzdobyładużedoświadczeniew zakresie różnic kulturowych oraz pracy wirtualnej. Od ponad 10 lat Agnieszka wspierajednostki, zespoły oraz organizacje w transformacjach biznesowych. Jej pasją jest pracaz ludźmi dlatego skupia się nad rozwojem umiejętności przywódczych. W swojej pracyAgnieszkawykorzystujekreatywnenarzędzia(np.CoachingGames)irożnekwestionariusze(np.SDI),któreuzupełnianowyprogram“LeaderTango’.Agnieszkaprowadziwłasnybiznesod2003rokupracującdlaorganizacjiprywatnych,publicznychoraznon-profit.JestznanymPrezenterem/Speakerpodczaskonferencjibiznesowychnacałymświecie.Odponad10latAgnieszkarozwijaswojąpasjędotangaargentyńskiego–Taniec-Muzyka–Argentyna–tojejdrugiświat…