SUNUM İÇERİĞİ

İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ

KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

20.04.23 1

20.04.23 2

SUNUM İÇERİĞİSUNUM İÇERİĞİ

1. ANABİLİM DALI TANITIM

2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

5. FİNANSAL PERFORMANS

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

20.04.23 3

1. ANABİLİM DALI TANITIM1. ANABİLİM DALI TANITIM

ALT BİRİMLERServis (Yatak Sayıları)

Açık Kapalı Toplam

Servis 2 (41) - 2 (41)Yoğun Bakım 2 (22) - 2 (22)

Oda Sayısı (Yatak Sayısı)Açık Kapalı Toplam

Ayaktan Tanı ve Tedavi Ünitesi

1 (3) - 1 (3)

Birim Sayısı (Oda Sayısı)Açık Kapalı Toplam

Poliklinik 8 (4) - 8 (4) Tetkik Birimi 6 (5) - 6 (5)

Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

20.04.23 4

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

ALT BİRİMLERMevcut Hemşire Sayısı

Aktif Çalışan Hemşire Sayısı

Ücretsiz İzin

Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire

Sayısı*

Yönetim 1 1 - -Servis 13 10 3 -Yoğun Bakım 20 18 1 1Ayaktan Tedavi Ünitesi 6 6 - -Tetkik Birimi 4 4 - -Diğer /HDG 1 1 - -TOPLAM 45 40 4 1

* Doğum öncesi, doğum sonrası, heyet raporu vb

20.04.23 5

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 3: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

ALT BİRİMLERHamile hemşire sayısı

Süt izni kullanan hemşire sayısı

Emekli olacak

hemşire sayısı

Kronik hastalığı

olan hemşire sayısı

Açıklama

Yönetim 1 - - - HEYET RAPORU

Servis - - - 2Yoğun Bakım 1 - 1 1Ayaktan Tedavi Ünitesi - - - -

Tetkik Birimi - - - 2

Diğer / HDG - - - 11 Hemşire % 97,5 görme

kaybı

TOPLAM 2 - 1 6

20.04.23 6

EĞİTİM DÜZEYİEĞİTİM DURUMU

N %SAĞLIK MESLEK LİSESİ 3 6,7

ÖNLİSANS 3 6,7

LİSANS 38 84,4

YÜKSEKLİSANS 1 2,22

DOKTORA -

TOPLAM 45 100

Tablo 4: Hemşirelerin Eğitim Durumları

SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : YBK 8- , CPR-2, EĞİTİMCİ-4

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 7

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 8

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 5: Hemşire Memnuniyet Oranı

İFADELER N Ort. Std.S.Günümüz koşullarına göre bu kurumda aldığım ücret tatmin edici 30 2,10 1,24Ücret olarak yaptığım işin karşılığını aldığımı düşünüyorum 30 2,23 1,38Normal bir gün içinde yapılabilecekten daha fazla işe sahip oluyorum 30 2,30 1,12Görev sınırlarım ve amaçlarım yeterince açık değil 30 2,33 1,09Gereğinden fazla sayıda konu ile aynı anda ilgilenmek zorunda kalıyorum 30 2,37 1,22

İşimi severek yapıyorum 30 3,60 1,00 Yöneticim kolay kolay yaptığım bir işi beğenmez 30 3,70 0,88Yöneticim işime gerektiğinden fazla müdahale eder 30 3,73 0,94 İş arkadaşlarımla olan ilişkilerimden memnunum 30 3,83 0,95 Çalışma arkadaşlarımla iyi geçinirim 30 4,13 0,82TOPLAM ÖLÇEK 30 2,92 0,53

20.04.23 9

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 6: Hemşire Performans Değerlendirmesi

20.04.23 10

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 11

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 12

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

Tablo 9: Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

20.04.23 13

Tablo 7: 2013 Yılı İndikatör Oranları

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

İNDİKATÖRLERYATAN HASTA SAYISI

RİSKLİ HASTA SAYISI

BİRİMDE OLUŞAN HASTA SAYISI

N n % n R% T%

Basınç Ülseri (n:17) 3044 24 0,8 10 41,7 0,3Oral Mukozit (n:6) 3044 - - 3 0,1Düşme (n:5) 3044 1024 33,6 5 0,5 0,2

TOPLAM TAKILAN PVK SAYISI

OLUŞAN PVK KOMPLİKASYONU

Damar İçi Kateter (n:23) 3003 23 0,8

20.04.23 14

• Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı

• CPR Komitesi – 2 Hemşire• Fiziksel Değerlendirme Eğitim Grubu- 2 Hemşire• Sosyal Komite - 1 Hemşire

• ÇAPA Hemşireleri Korosu – 2 Hemşire• Eğitim Komitesi – 2 Hemşire

• EKG Eğitim Komitesi – 5 Hemşire

• İtf Hastanesine Bağlı

• Kalite Kurulu– 1 Kişi• Çevre Yönetim Birimi- 1 Kişi

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

20.04.23 15

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

•Oryantasyon Eğitimi ⇨ 1 EĞİTİM- 2 KİŞİ

•Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 3 EĞİTİM – 48 KİŞİ

•CPR Eğitimleri ⇨ 2 EĞİTİM – 2 KONUŞMACI, 2 KATILIMCI

•Sempozyum ⇨ 4 SEMPOZYUM – 45 KİŞİ

•Kurslar ⇨ 2 KURS – 9 KİŞİ ( YBK- 1 KİŞİ, EKG KURSU- 6 EĞİTİMCİ, 2 KATILIMCI )

•Öğrenci Eğitimleri ⇨ 23 ÖĞRENCİ

•Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ - 12 Hemşire (YBH Kursiyerliği Rehberliği), 50 Tıp Fak. Öğrencisi ( EKK- El Yıkama)

2013 YILI YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

20.04.2316

• BULUNMAMAKTADIR.

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

20.04.23 17

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

•Sosyal Organizasyonlar:

KARDİYOLOJİ YEMEKLERİ

• CAĞALOĞLU GAZETECİLER CEMİYETİ - 14/06/2013

• BALTALİMANI - PORTAXE - 20/12/2013

• HEMŞİRELİK BALOSU: 26/05/2013 - 7 KİŞİ

• İTF HHM PİKNİĞİ : 21/09/2013 - 6 KİŞİ

• İTF HHM YILBAŞI YEMEĞİ: 24/12/2013 - 6 KİŞİ

• EVLİLİK, DOĞUM, EV ZİYARETLERİ

•Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri:

20.04.23 18

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014

•Yatak Sayısı: 21

•Yatan Hasta Sayısı: 33

•Hemşire Sayısı: 5

Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: Kardiyoloji Anabilim Dalı

20.04.23 19

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI

Toplam Girişim Çeşidi 25 (12 SUT) (13 Kitapçık)

Toplam Girişim Sayısı 2002 (1046 SUT) (956 Kitapçık)

Girişim Sıklığı Min: 2; Maks: 301 (İV enjeksiyon)

Toplam Sut Karşılığı FiyatFatura EdilenFatura Edilemeyen

4.784 TL2.569 TL (705 İşlem)2.215 TL (341 İşlem)

İ.Ü. Kitapçık GirişimTümü Geçerli Olsa Toplam

1.614 TL6.398 TL

20.04.23 20

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

2002 : 7 gün = 286 (Bir günlük işlem; 24 saat)

286 : 3 vardiya = 95

95 x 3 dk = 285

285 / 60 dk = 4 saat 45 dakika (Bir vardiyada işlemlere ayrılan süre)

20.04.23 21

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

YILLIK HEMŞİRELİK İŞLEVLERİ GELİRİ

1Haftalık Gelir: 4.784 TL (SUT Toplam)Ortalama Yıllık Gelir = 4.784 TL x 52 hafta = 248.768 TL

1 Haftalık Gelir (Kitapçık): 1.614 TL Ortalama Yıllık Gelir = 1.614 TL x 52 hafta = 83.928 TL

1 Haftalık Gelir (Fatura edilebilen SUT Toplam): 2.569 TLOrtalama Yıllık Gelir = 2.569 TL x 52 hafta = 133.588 TL

Tümü geçerli olsa Toplam Yıllık Gelir: 332.696 TLFark: 199.108 TL (1.5 kat artış)

20.04.23 22

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

2013 Çalışma•İŞLEM ÇEŞİDİ: 27 / 68•SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 65087•FATURA EDİLEN TUTAR: 435.482 TL•AD TOPLAM GELİR: 3.167.387 TL •HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %13,7

2014 Çalışma•İŞLEM ÇEŞİDİ: 111•BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ: 2.569 TL x 52 hafta = 133.588 TL•AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 133.588 TL x 2 servis = 267.176 TL•TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR: 332.696 TL x 2 servis = 665.392 TL•2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %21

KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

20.04.23 23

•AKTİF ÇALIŞAN HEMŞİRE SAYISI AZLIĞI

•SAYI YETERSİZLİĞİ NEDENİ İLE DURAKSAMAYA GİREN EĞİTİM FAALİYETLERİN

DEVAMINDA ZAMAN ZAMAN SORUN YAŞANMAKTADIR.

• HAZIRLANAN KARDİYOLOJİ HEMŞİRELİĞİ PROTOKOLLERİ KİTAPÇIĞININ İ.Ü. YAYINI

OLARAK BASILABİLMESİ

•KURUMA AİDİYET DUYGUSUNU HİSSETTİRECEK ÜCRETSİZ SOSYAL FAALİYETLERİN

ARTMASI

•EK ÖDEME ORANLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ, HEMŞİRELİK İŞLEVLERİNİN SUTTA

ÜCRETLENDİRİLEBİLMESİ

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER6. SORUNLAR VE ÖNERİLER