Birgitta Olofson www.stepeducation.se [email protected]S:t Lars väg 44 A 222 70 Lund 0702-08 67 88 KONKRET AFFÄRSNYTTA FÖR DITT FÖRETAG OCH FÖR DIG RÅDGIVARE VID UTBILDNINGSINVESTERINGAR Från A-Ö Olofson reflekterar Regional projektledare Malmö/Växjö
32
Embed
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
har med ENERGI att göra” 1. Skapa en överblick, så att du vet hur långt
den ska räcka
2. Fokusera och prioritera så att den räcker till
3. Fyll på! Värna om dina smultronstunder!/Birgitta Olofson 2013
A - Adept Absolut viktigaste
nyckeln till programmets framgång och resultat.
21 i Växjö och 25 i Malmö.
Min drömbild är att de alla har starka motorer
som har kraft att använda programmet
som katalysator.
Tina Andersson med stark motor!
B – BerättelsernaPlats för dessa och för de nya frågor som väcks!
Annika Wassberg, mentor
kåserar på avslutningen
Göran Axeheim ställer frågor
till Ann-Marie Lundmark
C – ”Courage”
Det kräver MOD att stå stadigt och rakryggat även när det blåser. Bäst är att ha funderat kring sin egen personliga styrelsekod så att man håller sig till sin
inre etiska kompass.
D - DiplomTill alla adepter och mentorer.
E - Etik Moral och Mod
Nätverksträff som engagerande allra mest.
”Jag fick verkligen tillfälle att omvärdera min etiska kompass”
Att göra avtryck som politiker kan inte alltid vara lätt. Viktigt att nämna är att det här projektet aldrig kommit till stånd utan Maud Olofsson. Jag hoppas att hon får denna återkoppling, från projektet, som en påminnelse om att mycket av det långsiktiga arbetet – både för politiker och människor i näringslivet - skapar resultat på lång sikt.
Genom att satsa resurser – via näringsdepartementet till ALMI Företagspartner, skapades Styrelsekraft. Sen är det upp till tjänstemän och externa konsulter, (som t ex Olofson Birgitta ;.) , kloka adepter och frivilliga mentorer att göra resten för att skapa långsiktigt resultat i näringslivet i Sverige.
Det var inte självklart att söka en projektledarroll till det här projektet. Det finns redan så många utmärkta program som stöttar just kvinnor i näringslivet idag. Som jag ser det, så behövs stöttningen i ett oändligt antal bolag idag. Att styra bolag via ägarrollen, styrelserollen eller VD-rollen kräver sin man eller kvinna! Bådadera behöver stöttning!
Teresa Taylor och Anette Sjögren
Adepter Malmö
R- Rekommendation”Att rekommendera eller inte, är knappast en fråga, utan en uppmaning!”/Olofson
”Vi var rörande överens om att ingen ”får” ett styrelseuppdrag, utan den viktigaste nyckeln av dem alla är rekommendation, rekommendation och återigen rekommendation och därmed förtroende! En av de frågor som diskuterades flitigast i grupperna var frågan; ”Vem skulle du rekommendera till ett specifikt styrelseuppdrag och varför?” Frågan gav flera tankeställare och satte fingret på en av de anledningarna till att många kvinnor har svårt att få sitt första styrelseuppdrag. De som känner mig vet att jag sällan brukar generalisera, men de flesta av oss kvinnor är ruggigt dåliga på att rekommendera varandra! Det kommer att bli en ändring på det i vart fall av dem som var med på träffen!”/
S – Steg För att ta ett steg krävs att du tar dig ur din
bekvämlighetszon, vågar växa, och att du aktivt letar stöttning.
Gull-Britt Jonasson (Mentor)
Susanna Bondesson”Våga växa” som person och
med din verksamhet
T – T.T.T Tankar Tar Tid Bodil Jönsson
U – Utbildning
Alla deltagare får ett utbildningsstipendium på
10.000 kr att välja som insats till valfri
styrelseutbildning.
”Toppen att vi fick välja själva!”
V- Valberedning & Rekrytering
Tema på gemensam nätverksträff för Växjö & Malmö
Äntligen fick deltagarna från Växjö och Malmö träffa varandra! Nyfikna på varandras verksamheter var diskussionen i full gång redan från start! Vi täckte en hel vägg med valberedningar.
Caroline af Ugglas & Göran Larsson var mycket uppskattade gäster för att diskutera och resonera om temat enligt ovan. Några av punkterna finns på mitt blogginlägg om träffen.
”Det finns ett utryck som heter ”Homo Zappiens” som sägs beskriva den unga generationen som ”zappar sig genom livet”. Jag tycker den beskriver väl, de människor som har lite tufft med att stanna upp, och verkligen tänka till kring sitt eget bidrag och sin egen del i utvecklingen. /Olofson reflekterar
Ä – Ärlighet varar längst, det vet ju varenda människa!
Ö – Ödmjukhet och fokus
Förutom en pinne i statistiken för att klara uppdraget, så hoppas jag att
Styrelsekraft har lett till skapade insikter, tid för tänkta tankar och till en
större beslutsamhet att ta plats i fler verksamheter.
Kraften som redan finns har Styrelsekraft, Almi och undertecknad varit en
katalysator för. När kraften finns – är det lätt att vara katalysator! Nu är det upp till dig att köra vidare – vägvalet är ditt! / Birgitta Olofson SteP Education