Kompetensi IT sebagai modal jitu menembus dunia kerja di bidang IT.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Masih banyak lulusan SMA/SMK yang bingung mau meneruskan kuliah, bekerja terlebih dahulu atau membuka usahaRendahnya keterampilan SDM/Calon Tenaga KerjaTingkat pengangguran di Indonesia masih sangat tinggiPeguruan Tinggi tidak bisa cepat dan dalam jumlah banyak menghasilkan SDM yang kompetenKebutuhan SDM yang kompeten dalam bidangnya terus meningkat
Fakta Tingkat Pendidikan...
● Tingkat pendidikan dari 103,2 juta angkatan kerja Indonesia...
SD 53%
SMP 22%
SMA 20%
PT/DIPL. 5%
SD SMP SMA PT/DIPL.
Fakta SDM...
Dari 1000 tenaga kerja di 4 negara ASEAN. TKI merupakan SDM yang paling rendah tingkat kompetensinya:
● Angka pengangguran di Indonesia terus meningkat. Dalam tahun 2010, ada sekitar 8 s.d. 10 % dari jumlah penduduk.
● Tingkat pengangguran di Indonesia 60% lebih tinggi dibandingkan dengan anggota negara ASEAN lainnya.
● Bagaimana strategi menembus dunia kerja, atau Bagaimana strategi menembus dunia kerja, atau membuka usaha agar tidak termasuk dalam membuka usaha agar tidak termasuk dalam bagian pengangguran itu?bagian pengangguran itu?
Cara yang Lazim Dilakukan dalam Mendapatkan Pekerjaan atau Membuka Usaha
Strategi Jitu Merebut Peluang Kerjadan atau Membuka Usaha
Apa Itu Kompetensi?
KompetensiKompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuanpengetahuan, keterampilanketerampilan dan/atau keahliankeahlian serta sikap kerja sikap kerja yang sesuai dengan standar pekerjaan yang sudah ditetapkan.
Bidang apa saja yang memerlukan kompetensi?
Hubungan Kompetensidan Profesi
Bagaimana cara kita mengetahui, bahwa seseorang itu sudah kompeten atau belum terhadap bidang pekerjaannya?
Apakah setiap kompetensi yang sudah dimiliki seseorang selalu digunakan untuk bekerja sebagai profesinya?
Contoh Akibat Tidak KompetenContoh Akibat Tidak Kompetendi Bidangnyadi Bidangnya
Aspek Dimensi Kompetensi...
Task Skills:Task Skills: Mampu melakukan tugas per tugas
Task Management Skills:Task Management Skills: Mampu mengelola beberapa tugas yang berbeda dalam pekerjaan
Contigency Management Skills:Contigency Management Skills: Tanggap terhadap adanya kelainan dan kerusakan dalam rutinitas kerja
Environment Skills:Environment Skills: Dapat memberikan harapan dan tanggungjawab dalam lingkungan kerjanya
Transfer Skills:Transfer Skills: Dapat meneransfer keterampilan yang dimiliki dalam kondisi dan situasi yang baru
Pertanyaan Besar!Pertanyaan Besar!
Kompetensi dalam Bidang Apa yang Ingin Anda Miliki?
Pilihan KompetensiPilihan Kompetensidalam Bekerja dan atau Membuka Usahadalam Bekerja dan atau Membuka Usaha
● Perbankan dan Akuntasi● Perbengkelan dan Otomotif● Butik dan Garmen● Perminyakan dan Pertambangan● Pengobatan dan Kesehatan● Teknologi Informasi dan Komputer● Percetakan dan Penerbitan, dll.
Rencanakan dengan Baik...Rencanakan dengan Baik...
Proses Pengakuan Terhadap Kompetensi
Untuk menjadi “certified engineer” seseorang Untuk menjadi “certified engineer” seseorang harusharus::
Namun untuk berhasil, yang harus diperhatikanNamun untuk berhasil, yang harus diperhatikan::
IDENTIFIKASI, KETAHUI & TENTUKAN kebutuhan
karir/perusahaan yang akan mempekerjakan
anda
PERTIMBANGKAN Jumlah ‘pengorbanan’
yang anda relakan (uang, waktu, tenaga dll)
PILIH program sertifikasi sesuai
dengan hasil observasi anda
IKUT PELATIHAN danLAKUKAN PERSIAPAN
SERIUS
Contoh Sertifikat Salah Satu Tempat Uji Kompetensi (TUK)
Manfaat Sertifikat Kompetensi TI Manfaat Sertifikat Kompetensi TI Bagi Tenaga KerjaBagi Tenaga Kerja
Adanya pengakuan mengenai kompetensi IT yang dimilikinya. Baik hasil dari Diklat ataupun hasil 'ngoprék sendiri'Memperluas kesempatan kerja bagi SDM yang belum berpengalaman atau yang ingin alih profesi ke bidang ITMeningkatkan daya saing bagi SDM IT, bahwa ybs memiliki nilai plus mengenai Open SourceBerpeluang untuk meningkatkan insentif/promosiMeningkatkan rasa percaya diri & kredibilitas.
MEREBUT Peluang Kerja/Usaha– Bersaing dengan Lulusan D1, D2, D3, S1, S2 secara FLAT
– Mudah dipanggil HR (Seleksi Berkas)
– Mudah mencari permodalan (networking, kualifikasi personal utk mencari partner dan investor)
MeMEMPERTAHANKAN Pekerjaan/Usaha– Meningkatkan Karier
– Meningkatkan Insentif dan Kompensasi Benefit
– Ahli di Bidang yang ditekuni
– Tidak khawatir PHK ataupun Pensiun Dini
Manfaat Sertifikat Kompetensi Manfaat Sertifikat Kompetensi Open Open SourceSource Bagi Perusahaan & Diklat Bagi Perusahaan & Diklat
Memudahkan perusahaan untuk mencari SDM IT Open Source yang berstandar.Adanya jaminan mutu mengenai SDM IT yang diperkerjakan, sehingga bisa meningkatkan produktivitasBisa mengurangi anggaran pengeluaran untuk pelatihan IT terkait bagi pegawaiAdanya pengakuan tentang lulusan Diklat IT tsb., sehingga bisa meningkatkan “nilai jual”Merangsang tumbuhnya kompetisi yang sehat antar Diklat untuk meningkatkan mutu lulusan agar sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional
Manfaat Sertifikat Kompetensi Manfaat Sertifikat Kompetensi di di Bidang IT Bidang IT Bagi Pemerintah Bagi Pemerintah
Adanya database SDM IT yang memudahkan pemerintah (khususnya Depnaker) untuk memenuhi permintaan SDM terkait, baik permintaan dari dalam negeri maupun dari luar negeri.
Bisa berperan sebagai pengendali mutu tenaga kerja di bidang IT.
Berpeluang mengubah paradigma, bahwa Indonesia hanya penyedia “babu & kuli”, tetapi juga dapat memenuhi tenaga ahli di bidang IT yang bisa menghemat anggaran perusahaan/devisa negara.
● Mahir Office (Microsoft & PC Media) / www.sertifikasioffice.com
– Microsoft Office● Program Pemerintah : BNSP LSP Telematika
Tantangan Sertifikasi IT
● Banyaknya “Paper Certified” terutama sertifikasi populer spt. MCPSE, CCNA dan OCP
● Banyaknya Admin Testing center yang “nakal” dengan Latihan Soal = Bocoran Soal
● Link & Match dengan Dunia Industri● Sosialisasi Urgensi Sertifikasi● Paradigma lama = Ijazah vs Sertifikat● Bisnis Sertifikasi = High Cost● Globalisasi & SDM yang Certified
Tantangan Sertifikasi IT
● Miss Match – Persepsi Masyarakat Kompeten = Ahli?
– Sertifikasi Banyak yang “Hanya” Mengukur Keahlian (Skill)
● Sertifikasi = Mudah Dapat Kerja + Gaji tinggi ?– Kondisi Populasi pemegang sertifikasi : semakin
kompetitif vs gengsi turun.
– Misal : MCP atau CCNA “mudah” “kurang bergengsi lagi”
Tantangan Sertifikasi IT
● Industri IT semakin kompleks – Tidak cukup 1 atau 2 sertifikasi
● Sertifikasi dulu “jaminan kerja” saat ini “jaminan dipanggil wawancara”
● Pengalaman di Dunia Nyata juga penting, bahkan utama.