İSTİHDAM POLİTİKALARI İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İ.S.M.M.M.O.
İSTİHDAM POLİTİKALARI
İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU
İL MÜDÜRLÜĞÜ
İ.S.M
.M.M
.O.
2
Kurumsal Gelişim
İŞKUR, 1946 yılında kurulmuştur.
2003 yılında yeni gelişen ihtiyaçlar ve değişen koşullara paralel
olarak 4904 Sayılı Kanun ile İŞKUR adıyla değişmiş ve yeni
hizmetler kazanmıştır:
İşsizlik Sigortası Fonu
Etkin Aktif ve Pasif İşgücü Piyasası Programları
Kriz Dönemine Yönelik Sürdürülebilirlik Politikaları
2011 yılında 665 sayılı KHK ile Sosyal Güvenlik Kurumunun vermiş
olduğu hizmetler hariç Çalışma hayatı ve endüstriyel işlemlerle ilgili
çalışmaları yürütmektedir.
2012 yılından itibaren taşrada İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmeti
etkinleştirilmiş ve merkezde uzmanlaşmaya gidilmiştir. İ.S.M
.M.M
.O.
3
Temel Misyon
İşveren odaklı politikalar ile işverenlerin aradıkları nitelikli
işgücünün temini,
İşsizlik sigortası fonunun yönetimi (116,7 Milyar TL)
Etkin Aktif ve Pasif İşgücü Piyasası Programları
Sürdürülebilir İstihdam Politikaları
Etkin İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri
İstihdam Teşvikleri
Endüstriyel ilişkiler,(30.10.2017 tarihi itibarıyla işçi şikayeti inceleme yetkisi kurumumuzdan alınmıştır)
(01.01.2018 tarihi itibarıyla arabulucuya başvuru getirilmiştir.) İ.S.M
.M.M
.O.
Demografik Yapı
Türkiye’nin Nüfusu: 80.810.525
İstanbul’un Nüfusu: 15.029.231
İstanbul’da;
Çalışma yaşındaki (15-64) nüfusun toplam nüfus içindeki payı: %71,3
İşgücünün %33‘ ünü 15-29 yaş grubundakiler oluşturmaktadır.
Kaynak: TÜİK
Erkek Kadın Toplam40.535.135 40.275.390 80.810.525
%50,16 %49,84
Erkek Kadın Toplam7.529.491 7.499.740 15.029.231
%50,10 %49,90
4İ.S
.M.M
.M.O
.
Kaynak: SGK Ekim 2017
SGK’ ya Kayıtlı İşyeri
ve Çalışan Sayıları
5
5510 Sayılı
Kanuna göre
Sigortalı
Statüsü
İşyeri Sayıları Çalışan Sayıları
4/a İSTANBUL TÜRKİYE ORAN İSTANBUL TÜRKİYE ORAN
1-49 kişi 507.620 1.807.618 28% 2.432.972 8.461.270 29%
50+ kişi 10.124 37.879 27% 1.684.945 6.183.625 27%
Toplam 517.744 1.845.497 28% 4.117.917 14.644.895 28%
İstanbul Türkiye ORAN
4/b (Esnaf) 538.345 2.199.456 24%
4/c 338.408 2.977.732 11%İ.S.M
.M.M
.O.
Kaynak: TÜİK
Kayıt Dışı İstihdam
6
Türkiye’ de 2016 yılı Kayıt Dışı İstihdama detaylı olarak bakıldığında;
• Kadınlarda %44,3, Erkeklerde %28,8
• Tarım dışı oran %21,7 (Kadın %24,2, Erkek %20,8)
• Tarım içi kayıt dışılık %82,1 (Kadın %94,3, Erkek %72,2)
32
,3
33
,3
33
,3
29
,4
23
,9
25
,2
24
,4
22
,7
19
,4
16
,5
18
,8
18
,4
19
,1
50
,1
48,2
47
,0
45
,4
43
,5
43
,8
43
,3
42
,1
39
,0
36
,8
34,9
33
,6
33
,5
33,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Ekim
İstanbul Türkiye
İ.S.M
.M.M
.O.
7
İstihdamın Sektörel Dağılımı
*Kaynak: TÜİK, 2016
İstanbul*’daki istihdamın;
% 66,3 Hizmet,
% 32,8 Sanayi
% 0,9 Tarım
sektöründe çalışmaktadır.
Türkiye**’deki istihdamın;
% 54,0 Hizmet,
% 26,7 Sanayi
% 19,3 Tarım
sektöründe çalışmaktadır.
**Kaynak: TÜİK, Ekim 2017
66,3
32,8
0,9
54,0
26,7
19,3
0
10
20
30
40
50
60
70
Hizmet Sanayi Tarım
İstanbul 2016
Türkiye Ekim 2017
İ.S.M
.M.M
.O.
Temel İşgücü Göstergeleri 2016/2017
İstanbul/2016 yıllık Türkiye/2016 yıllık
Türkiye
2017
EKİM
Göstergeler Kadın Erkek Toplam Kadın Erkek Toplam Toplam
15 + Nüfus (Bin) 5.740 5.676 11.416 29.689 29.031 58.720 60.148
İşgücü (Bin) 2.035 4.392 6.427 9.637 20.899 30.535 31.932
İstihdam (Bin) 1.683 3.875 5.558 8.312 18.893 27.205 28.645
İşsiz (Bin) 352 517 869 1.324 2.006 3.330 3.287
İşgücüne katılma
oranı (%)35,5 77,4 56,3 32,5 72,0 52,0 53,1
İstihdam oranı (%) 29,3 68,3 48,7 28,0 65,1 46,3 47,6
İşsizlik oranı (%) 17,3 11,8 13,5 13,7 9,6 10,9 10,3
Genç işsizlik 23,7 17,4 19,6 19,3
İşgücüne dahil
olmayan nüfus (Bin)3.705 1.283 4.988 20.052 8.133 28.185 28.217
Kaynak: TÜİK
8İ.S
.M.M
.M.O
.
İŞKUR
İSTİHDAM POLİTİKALARI
9İ.S
.M.M
.M.O
.
İşgücü Piyasası Araştırmaları
10
İşgücü Piyasası Talep Araştırmaları;
3 Nisan- 5 Mayıs 2017 tarihleri arasında Türkiye genelinde yaklaşık
90 bin 749, İstanbul’da 12 bin 150 Özel sektör işyeri ile yüz yüze
görüşerek anket yapılmıştır.
Açık İş İstatistikleri Araştırması;
Yılda 4 defa; Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında yapılmaktadır.
Tüm araştırmalar 3 bin 750 işyeriyle yüz yüze görüşme yapılarak
tamamlanmıştır.İ.S.M
.M.M
.O.
İşgücü Piyasası Araştırmaları
11
2017 yılı Araştırma Sonuçlarına göre;
İstanbul’ da işyerlerinin % 20’sinde açık iş vardır.
Türkiye’deki açık işlerin yaklaşık beşte biri İstanbul’dadır.
İşyerlerinin %25’i eleman temininde güçlük çekiyor.
%61,9 oran ile mesleki nitelik ve beceri eksikliği eleman
temininde güçlük çekmede gerekçe olarak ilk sırada işverenler
tarafından belirtilmektedir.
İşsizliğin temel nedeni de budur.İ.S.M
.M.M
.O.
12İ.S.M
.M.M
.O.
13İ.S.M
.M.M
.O.
14İ.S.M
.M.M
.O.
15
İş ve Meslek Danışmanlığı
15
Ulusal İstihdam Stratejileri ve hedefleri gerçekleştirebilmek için Türkiye
genelinde 3.800, İstanbul’ da 714 İş ve Meslek Danışmanı
görevlendirilmiştir.
İstanbul’ da her bir danışman kuruma kayıtlı;
Ortalama 755 işyeri ve kuruma kayıtlı 1.078 kişiye hizmet vermektedir.
İşverenlerin; ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücü taleplerini karşılamalarına,
Mevzuat çerçevesinde bilgilendirilmelerine yardım eden,
İş arayanların; iş bulmalarına, Mesleki uyum problemlerini gidermelerine,
Mesleki becerilerini geliştirmelerine, Mesleklerini veya işlerini
değiştirmelerine,
Çalışma hayatı ile ilgili işçi ve işveren ilişkileri konusunda danışmanlık
(koçluk) hizmeti veren kamu görevlileridir.İ.S.M
.M.M
.O.
16
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI İZİN İŞLEMLERİ İÇİN TEMİNAT TUTARLARI
Kesin ve süresiz banka teminat mektubu 2018 yılı için, 40.590,00 TL’ dir.
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ TEMİNAT TUTARI
2 Yıldan uzun süreli faaliyet gösteren ÖİB’ler için; 405.900,00 TL’dir.
6 Ay’dan uzun süreli faaliyet gösteren ÖİB’ler için; 811.800,00 TL’dir.
2018 YILI ÖİB VE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ MASRAF TUTARI
İlk başvuru için 3.040,00 TL
İzin süresi içinde Belge yenileme için 1.810,00 TL
İzin süresi sonrasında yapılan başvuru için 3.040,00 TL
2018 YILI ÖİB CEZA TUTARLARI
-Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunmak; 23.770,00 TL,
-Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık fiilini tekrar etmek; 47.541,00 TL
Özel İstihdam Büroları
İ.S.M
.M.M
.O.
17
2017 Yılı İstanbul Hedefleri
Özel
Sektörde
n Alınan
Açık İş
Sayısı
Özel
Sektör İşe
Yerleştir
me Sayısı
Özel
Sektör
İşyeri
Ziyaret
Sayısı
Danışma
nlık
Kapsamı
nda
Yapılan
Görüşm
e Sayısı
Meslek
i
Eğitim
Kursiy
er
Sayısı
İşbaşı
Eğitim
Progra
mı
Katılım
cı
Sayısı
Girişimcili
k Eğitim
Programı
Katılımcı
Sayısı
Grup
Görüş
meleri
Sayısı
Eğitim
Kuru
mu
Ziyare
ti
Sayısı
Hedef 564.089 222.027 104.360 599.066 11.000 83.333 20.000 3.801 3.186
Gerçekleşme 788.353 245.394 109.748 656.336 6.093 34.190 16.833 5.918 3.332
Gerçekleşme
Oranı140% 111% 105% 110% 55% 41% 84% 156% 105%
Hedefler 2017
İ.S.M
.M.M
.O.
İstihdam Hizmetleri
.
18
2017
(Kamu + Özel)İstanbul Türkiye
İstanbul
/Türkiye
Oran (%)
Başvuru 784.884 4.497.557 17,5%
Alınan Açık İş 788.548 2.691.257 29,3%
İşe Yerleştirme 245.505 1.057.249 23,2%
Kayıtlı İşgücü 767.022 4.795.414 16,0%
Kayıtlı İşsiz 363.189 2.599.292 14,0%İ.S.M
.M.M
.O.
İşsizlik Ödeneği
19
1999 yılında çıkan 4447 Sayılı Kanun ile İşsizlik Ödeneği uygulaması
getirilmiştir.
İşsizlik sigortası fonunda; 31 Aralık 2017 itibariyle 116,7 Milyar TL
bulunmaktadır.
İstanbul’da 122.408, Türkiye genelinde 408.890 kişiye işsizlik ödeneği
ödenmiştir. 2018 yılında İşsizlik Ödeneği en az 806 TL , En çok da 1.611
TL’dir.
2017 2018
İstanbul Türkiye İstanbul Türkiye
İ.Ö. Başvuru 370.500 1.323.115
İ.Ö. Hakeden 196.790 647.806
Ödemesi devam
eden122.408 408.890İ.S.M
.M.M
.O.
AKTİF İSTİHDAM
POLİTİKALARI
20İ.S
.M.M
.M.O
.
MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI
ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ
EĞİTİM
TOPLUM YARARINA PROGRAM
21
Aktif İstihdam Politikaları
İ.S.M
.M.M
.O.
22
İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin, işbaşında çalışarak
eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay
yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.
En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör
işyerleri, vakıflar, dernekler, kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları,
noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan
yararlanabilir.
Kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin
tamamı bu programdan yararlanabilmektedir
İşbaşı Eğitim Programı-1
İ.S.M
.M.M
.O.
23
İşbaşı Eğitim Programı-2
Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir?
İşyerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı
üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır.
İşveren tarafından çalışan sayısının % 10’undan % 30’una kadar
katılımcı alınabilir.
Kontenjanın tek seferde kullanılması zorunlu değildir, bölünerek de
talep edilebilir.
İşveren ister % 10, isterse % 30 kontenjan kullansın her halükarda
% 50 istihdam taahhüdü vermek durumunda.İ.S.M
.M.M
.O.
24
İşbaşı Eğitim Programı-3
Katılımcıların çalışma süresi nedir?
01.01.2018 tarihinden itibaren işbaşı eğitim programlarının
süreleri bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer
sektörlerde en fazla 3 ay olarak uygulanacaktır.
Günlük en az 5, en fazla 8 saat ve haftada en fazla 6 gün ve 45
saat uygulanabilir
Vardiyalı çalışan işyerlerinde katılımcıların kabul etmesi
durumunda vardiyalı olarak da program yapılabilir.İ.S.M
.M.M
.O.
25
Program'dan kimler yararlanır?
15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler,
15 yaşını doldurmuş bütün öğrenciler yararlanabilir.
Meslek Lisesi Öğrencileri son sınıfta 3 gün işyerinde
çalışarak yapacakları stajı,
Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı
eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.
Programa kimler katılamaz?
İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları,
Katılımcıların sözleşme imza tarihi öncesinde; aynı işyerinde 3
ay, farklı işyerinde son 1 ay işsiz olması gerekmektedir.
SGK’lı olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz.
İşbaşı Eğitim Programı-4
İ.S.M
.M.M
.O.
Katılımcılara İŞKUR tarafından günlük 61,65 TL cep harçlığıverilmektedir.
Öğrencilere 46,23 TL, işsizlik ödeneği alanlara 30,82 TLödenmektedir.
İş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlıksigortası prim giderleri de İŞKUR tarafından ödenmektedir.
26
İŞKUR TARAFINDAN KATILIMCIYA
YAPILAN ÖDEMELER
İşbaşı Eğitim Programı-5
İ.S.M
.M.M
.O.
İEP İşveren Sigorta Prim Teşviki
31/12/2018 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanlardan,
18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra
en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi
halinde;
İmalat sanayi sektöründe 42 ay,
Diğer sektörlerde 30 ay boyunca,
SGK yatırılan işveren payı sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
işbaşı eğitim programını bitiren katılımcıları istihdam eden işverenler 687 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenen istihdam teşvikinden de
yararlanabilmektedir. Programı bitirenlerin işverenler tarafından istihdam edilmesi
durumunda 2018 yılının sonuna kadar işverenlerin istihdam üzerindeki sigorta ve
vergi yükleri (aylık 883 TL) Türkiye İş Kurumu ve Maliye Bakanlığı tarafından
üstlenilecektir. 27
İşbaşı Eğitim Programı-6
İ.S.M
.M.M
.O.
28
18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olmak,
31/12/2018 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını
tamamlamak
Programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı
tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmek,
işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık
prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave
olmak.
İşe alındıkları işyerinin faaliyet gösterdiği sektör; imalat sanayinde ise 42
ay; Diğer sektörlerde ise 30 ay sigorta primlerinin işveren hisselerine ait
tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI TEŞVİKİ
4447 GEÇİCİ 15. MADDE
İşbaşı Eğitim Programı-7
İ.S.M
.M.M
.O.
Girişimcilik Eğitim Programı,
Program SüresiİŞKUR’a kayıtlı kişilerin;
İş planına dayalı iş kurma ve yönetme hususlarında eğitilmesi,
iş planlarını oluşturmaları,
KOSGEB ve benzeri finansman kaynaklarına erişimlerinin
kolaylaştırılması için yürütülen eğitim programlardır.
Girişimcilik eğitim programı 32 saat, 8 saat destek modül
eklenirse 40 saat Girişimcilik Temel Seviye eğitimi, sınıf içi ve
atölye çalışmasından oluşur.
Günde en az 5 en fazla 8 saat düzenlenir.
Günlük cep harçlığı 20TL ‘dir.
Program toplam 5-7 gün sürmektedir.
Katılımcıların 18 yaşını tamamlamış olma şartı bulunmaktadır.
29İ.S
.M.M
.M.O
.
30
TYP Hedefi
İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde
doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da
hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında
zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden
uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını
gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak olarak
belirlenmiştir.İ.S.M
.M.M
.O.
31
2017
(1 Ocak – 31 Aralık)
2016 Yılından
2017 Yılına
Devreden
Kursiyer Sayısı
2017 Yılı
Kursiyer
Sayısı
Toplam
Kursiyer
Sayısı
Mesleki Eğitim Kursu 3.929 8.401 12.330
Girişimcilik Eğitim
Programı1.351 18.850 20.201
İşbaşı Eğitim Programı 1.310 41.557 42.867
Toplum Yararına Program 1.939 7.001 8.940
Genel Toplam 8.529 75.809 84.338
Kurs Programları;
İmzalanan Sözleşmeler, 2017
İ.S.M
.M.M
.O.
İstihdam Teşvikleri
32
6111 sayılı yasa ile 2020 sonuna kadar;
18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin,
Kadınların (yaş sınırlaması olmaksızın),
Mesleki eğitim almış,
6 ay süreyle işsiz olanları,
Özel sektör işyerlerinin son altı aylık sürede çalıştırmış oldukları
işgücü ortalamasına ilave olarak,
Son altı ay adına Sosyal Güvenlik Primi yatırılmamış birini işe
aldığında,
SGK işveren payı sigorta primleri 54 aya kadar varan süreyle,
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.İ.S.M
.M.M
.O.
İşe Alınacak Personelde
Bulunması Gereken
Nitelik ve Şartlar
18
Yaşından
Büyük
Kadınlar
18-29 Yaş
Arası
Erkekler
29
Yaşından
Büyük
Erkekler
İŞKUR
Mesleki Yeterlilik Belgesi
(MYB) Sahipleri48 ay 48 ay 24 ay
Çalıştırılacak
Personel
İŞKUR'a
kayıtlı
işsizlerden
alınırsa
ilave 6 ay
süre
eklenecektir
Mesleki ve Teknik Eğitim
Mezunu
(Orta/Yüksek Öğr.) /
İŞKUR Mesleki Eğitim
Kursu Bitirme Belgesi
Sahipleri
36 ay 36 ay 24 ay
Herhangi bir Belgesi
Bulunmayanlar24 ay 24 ay x
33
İstihdam Teşvikleri
İ.S.M
.M.M
.O.
34
09.02.2017- 687 KHK
Sigortalı Açısından Yararlanma Şartları
Teşvik uygulamasından özel sektör işverenleri yararlanacaklardır.
İşverenler, 31/12/2018 tarihine kadar 2017/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet
belgelerindeki sigortalı sayısına ilave aldıkları her bir sigortalı için dolayı bu
teşvikten yararlanacaklardır.
İşverenlerin 01/02/2017 tarihinden itibaren mevcut çalışanlarına ilave almaları ve
işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen
aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları gerekmektedir. (3 aydır issiz
olmak)
İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmaları gerekmektedir.
İstihdam Teşvikleri
(687 sayılı KHK)
İ.S.M
.M.M
.O.
35
09.02.2017- 687 KHK
İşveren Açısından Yararlanma Şartları
Yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmamak,
İlave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 883 TL azalacaktır
Bu teşvikten yararlanacak işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik,
destek ve indirimlerden yararlanamayacaklardır.
Bugün için bir çalışanın işverene maliyeti 2.486 TL’dir. (SGK tarafından uygulanan 5 puanlık prim
indirimi sonrasında işveren maliyeti 2.384,66 TL olmaktadır.) sigortalının aylık prim ödeme gün
sayısının 25,36 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutardır.
Uygulanacak teşvikle işverenler, mevcut çalışanlarına ilave olarak işe alacakları her 1 sigortalı
için sadece 1.603 TL ödeyecek olup, geriye kalan 883 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri
devlet tarafından karşılanacaktır.
Başka bir deyişle, ilave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 883 TL azalacaktır.
Teşvik uygulaması 31/12/2018 tarihine kadar geçerli olacaktır.
İstihdam Teşvikleri
(687 sayılı KHK)
İ.S.M
.M.M
.O.
İşe Alınacak Personelde
Bulunması Gereken Nitelik ve
Şartlar
687 Sayılı KHK
Kuruma Kayıtlı İşsiz Olmak
DEVLET DESTEĞİ
761 SGK + 122 Vergi = 883 TL
01/02/2017 tarihinden sonra işe
alınmış olmak
Üç Ay SGK kaydı Bulunmaması
36
Engelli Teşviki
Engelli Olmak SGK Primi Hazinece Karşılanıyor
İstihdam
Teşvikleri
İ.S.M
.M.M
.O.
4857 Sayılı İş Kanunun 30. maddesi gereği 50 veya daha fazla işçi
çalıştıran özel sektör işyerleri toplam çalışan sayısının %3’ü kadar engelli
personel istihdam etmek zorundadır.
İstihdam teşvikleri kapsamında İşverenlerin çalıştırdıkları her bir engelli
sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta
primine ait işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından
karşılanmaktadır.
Engelli çalıştırmama İPC : 2.627,00 TL
(çalıştırılmayan her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için 2.627,00 TL)
Desteklenen projeler
•Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına
yönelik projeler
•Engellilerin İstihdam Edilebilirliklerini Artırmayı Amaçlayan Mesleki Eğitim
ve Rehabilitasyon Projeleri
•Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine ilişkin projeler
ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK
TEŞVİKLER
İ.S.M
.M.M
.O.
38
Yararlanma şartı;
İşyerine ait son 6 aylık dönemdeki aylık prim ve hizmet
belgelerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olması.
İşsizlik ödeneği alanların 01 Ekim 2009 tarihinden itibaren işe
alınması halinde prime esas kazanç alt sınırı üzerinden
hesaplanan işçi ve işveren payı sigorta primleri, kalan işsizlik
ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARIN
İSTİHDAMI TEŞVİKİ
İ.S.M
.M.M
.O.
39
Suriyeli yabancıların ülkemizde izin almadan çalışması ve
çalıştırılması yasaktır.
Geçici koruma sağlanan Suriyeli yabancılar, geçici koruma kayıt
tarihinden 6 ay sonra çalışma izni almak için başvurabilirler.
Çalışma izin başvuruları, yabancıyı çalıştıracak işveren tarafından
e- Devlet kapısı üzerinden yapılır.
Çalışma izni; Geçici korum kimlik numarasını hangi ilden almışsa
sadece o ilde çalışması için verilir. Başka bir ilde çalışamaz.
Mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılar
çalışma izninden muaftır.
Suriyelilere İlişkin
Düzenleme
İ.S.M
.M.M
.O.
Suriyelilere İlişkin
Düzenleme
İzin verilen Suriyeli sayısı, işyerinde çalışan Türk vatandaşı
sayısının % 10 unu geçemez.
İşyerinde çalışan sayısı 10’dan az ise, en fazla bir Suriyeli
yabancıya izin verilebilir.
İşveren tarafından; işyerinin kayıtlı bulunduğu Çalışma ve İş
Kurumu İl Müdürlüğünden, izne başvuru tarihinden önceki dört
hafta içinde yabancının çalıştırılacağı işi yapacak aynı nitelikte
Türk vatandaşının bulunamadığı belgelendirilir ise, bunlara
istihdam kotası uygulanmaz.
36İ.S.M
.M.M
.O.
www.iskur.gov.tr
www.facebook.com/TurkiyeIsKurumu
www.twitter.com/TurkiyeIsKurumu
41İ.S.M
.M.M
.O.