Stankostroitel №22 (2907) 2014

АНОНС СОБЫТИЙ

В РЕСПУБЛИКЕ

НА ЗАВОДЕ

ИА «Башинформ» сообщает, что регио-нальное отделение Общероссийской обще-ственной организации «Российский КрасныйКрест» по Республике Башкортостан объяв-ляет о сборе средств и гуманитарной помо-щи для беженцев из Юго-Восточной Украины.

Для создания оптимальных условийпроживания им требуется финансовая игуманитарная помощь. Принимается новаяодежда, обувь, комплекты постельногобелья, а также продукты питания длительно-го хранения.

Прием гуманитарной помощи в Уфе произ-водится по адресу: ул. К.Маркса, 53, РООО«Российский Красный Крест» по РБ, контакт-ный телефон (347) 251-64-11.

Денежные средства можно перечислить наспециальный расчетный счет:

Расч/сч 40703810407250000037 в ОАО«Социнвестбанк» г. Уфа, Кировский доп.офис

Кор/сч 30101810900000000739БИК 048073739ИНН 0274037193КПП 027501001Назначение платежа — Оказание помощи

беженцам из Украины.

На этой неделе ФедорЮрьевич Дудкин –исполнительный директорООО НПО «Станкострое-ние» вступил в возраст,которому соответствуютжизненный опыт, стрем-ление к новым формам иметодам работы. Этигоды для него былинаполнены напряжённымпоиском и творческиминаходками. Весь жизнен-ный путь Федора Юрье-вича является примеромтрудолюбия и упорства.

Возглавив наш коллек-тив, опираясь на опыт изнание коллег, Ф.Ю.Дуд-кин наметил пути разви-тия предприятия и началтрудную, но плодотвор-ную работу. Станкозаводстал для него вторымдомом.

Творческая инициативаи настойчивость, которыеявляются основнымичертами характераФедора Юрьевича,заряжают энергией веськоллектив. Принципиаль-ность и высокий профес-сионализм, требователь-ность и доброжелатель-

ность, такт и уважение клюдям создают в коллек-тиве станкостроителейатмосферу творчества ипреданности выбранномуделу.

Коллеги спешат сосвоими профессиональ-ными проблемами кчеловеку, который всегдапоможет сделать пра-вильный выбор. Моло-дежь видит в нем мудро-го наставника и старшегодруга.

Наш исполнительныйдиректор - человек насвоем месте, директор нена бумаге, а на деле.Директор по призванию.

Он старается сделатьработу завода еще болеепрофессиональной,нацеленной на успех,открытой для восприятиянового, психологическикомфортной, не забывая,что будущее завода - вразвитии заложенныхтрадиций, открытии новыхформ сотрудничества.

Коллектив станкострои-телей от всей души иискренне поздравляет

своего директора сюбилейным Днем рождения!

И, несмотря на то, чтоколлектив наш отнюдь немаленький, все вместе икаждый в отдельности,восхищаются сегодняего молодостью, энерги-ей, оптимизмом, способ-ностью видеть впередиперспективы и находить всебе силы их достигать,умением пониматьлюдей, замечать вкаждом достоинства,поддерживать словом иделом.

Мы от души желаемюбиляру бодрости,надежды, здоровья,терпения, любви, тепла,удачи, радости, достатка,энергии, света, вдохнове-ния, улыбок, успеха,доброты, верности,восторга! А еще крутыхподъемов, яркой жизни,силы духа!

С Днем Рождения!

От имени коллективастанкостроителей

С.Волков, заместительисполнительного

директора

С 18 по 20 июня совместно с представите-лем ОАО «Ульяновский моторный завод»проводились приемо-сдаточные испытанияхонинговального станка с ЧПУ моделиСС743Д.

В результате проведенных испытанийподписан акт сдачи-приемки продукции натерритории ООО НПО «Станкостроение».

В связи с успешной сдачей станка выра-жаем благодарность заместителю гл. конст-руктора Давтяну А.А., начальнику 2 сборо-рочного цеха Салаватову И.М. и всем служ-бам предприятия, принимавшим участие вданном проекте.

С 23 по 25 июня в г.Октябрьский проходил

семинар «Технология прорывав эффективности процессов.Штурм-прорыв».

Своими впечатлениями отданного мероприятия редакцияпопросила поделиться с читате-лями начальника отдела орга-низации непрерывных улучше-ний Наиля Маратовича Мустаева:

В данном семинаре принялиучастие представители предприя-тий Башкортостана, Татарстана,Мордовии и др. Программа мероп-риятия была очень насыщенная иинтересная.

В рамках семинара мы посетили

два предприятия: завод по произ-водству пластмассовых изделийнародного потребления «Альтерна-тива» и научно-производственнуюфирму «Пакер». Основной цельюпосещения было ознакомление свнедрением системы бережливогопроизводства в данных коллекти-вах. В этом направлении онидобились больших результатов.Особенно поразила организациярабочих мест, упорядоченностьинструмента, оборудования,приспособлений, высокая степеньорганизации техники безопасности.Также на высоком уровне визуали-зация производственных процес-сов, каждое действие работникапрописано и представлено настендах, плакатах, инструкциях,размещенных в производственныхпомещениях.

У каждого участка есть свойстенд качества, на котором фикси-руются практически все, какположительные, так и отрицатель-ные моменты, касающиеся каче-ства выпускаемой продукции.Информация на стендах обновляет-ся ежедневно ,что дает возмож-ность видеть реальную картинуработы участка и незамедлительнореагировать на возникающиепроблемы.

Огромное внимание уделяется

заботе о человеке. Каждый работ-ник обеспечен двумя комплектамиспецодежды, бесплатным питани-ем, льготными путевками в домаотдыха ит.д.

Особое внимание уделяетсяборьбе с курением и употреблени-ем спиртных напитков.

В офисных помещениях такжеработа организована по системе 5С.

В ходе семинара нас научилибыстро и эффективно решатьвозникающие производственныепроблемы, находить пути выходаиз сложных ситуаций с помощьюпривлечения различных специалис-тов предприятия.

Семинар подтвердил мою уве-ренность, что знания в даннойобласти необходимы любомуруководителю от начальникапроизводства до мастера.

Как говорит генеральный дирек-тор ООО «ЗПИ «Альтернатива» :«Бережливое производство» привсей своей очевидности и простоте– это каждодневная и труднаяработа. Но если мы его возведемдо уровня нашей новой, осознан-ной привычки, как гигиеническиепроцедуры, зарядка, прогулка, еда,отдых, то наш организм (то естьзавод) всегда будет здоров, силени в тонусе.

В настоящее время на проработке нахо-дится техническое задание на поставкучетвертого обрабатывающего центра модели2000VHT с зоной обработки по оси Z = 1500мм для ОАО НИКИЭТ, представитель которо-го побывал на нашем предприятии с 24 по 25июня.

Отправка данного станка заказчику пред-варительно планируется на 4 квартал 2014 г.,либо на 1 квартал 2015 г.

********

Есть такая категория людей, укоторых всегда всё получается, за чтобы они ни брались! Любое дело в ихруках спорится и горит! Именно такимчеловеком является Салим СахиевичРемеев слесарь - электромонтажник6-го цеха. Это просто уникальный,удивительно живой человек, прекрас-ный мастер своего дела. Его суверенностью можно назвать однимиз самых старейших работниковнашего цехового коллектива, ведьработает он у нас с 1970 года! Ивсегда и во всём он впереди.

Более сорока лет он один из самыхлучших работников цеха, потому чточеловек простой и трудолюбивый. Игде бы он ни работал, и за какую бы работу ни брался, всё у него отлично получается! Золотые,проворные у него руки.

В чем же секрет столь хорошей работы и необычного умения делать всё хорошо и каче-ственно? Да секрета тут особого и нет, просто привык он трудиться с самого раннего детства ивсегда на совесть. Из года в год росло мастерство Салима Сахиевича. И ныне он гордостьколлектива, его золотой фонд.

В общении с людьми он светлый и легкий, отзывчивый и скромный. Трудом таких, как СалимСахиевич, крепятся у нас все производственные успехи, растёт благосостояние работниковзавода. Его пример отношения к труду – залог уверенного движения коллектива вперед.

23 июня С.С.Ремеев отметил свой 65-летний юбилей. Несмотря на солидный возраст онполон сил и энергии, трудится с полной отдачей и с удовольствием передает свой богатейшийопыт молодым.

Мы проводим на работе существенную часть своей жизни и от того, с кем бок о бок прихо-диться трудиться, весьма заметно зависят и душевный комфорт, и творческий настрой. Намповезло с командой, в которой мы трудимся. И часть этой команды – С.С.Ремеев! Когда мывсе вместе – рабочий день проходит так быстро, что, подчас, домой идешь, чуть ли не ссожалением.

Коллектив цеха от души поздравляет нашего Салима Сахиевича со знаменательной датой ижелает ему уверенной поступи в завтрашний день!

От имени коллектива М.Соколова, зам.начальника 6-го цеха

24 июня 2014 года в залеПрезидиума Дома профсою-зов прошел семинар дляответственных за информаци-онную работу в ППО, впер-вые избранных заместителейпредседателей и предцехко-мов, членов молодежныхкомиссий профкомов.

ООО НПО «Станкострое-ние» представляла начальникотдела ООиПБ, специалистпо организационной работенашей профсоюзной органи-зации Руфина Субботина.

Организатором семинаравыступила Ассоциацияорганизаций профсоюзовмашиностроительных отрас-лей промышленности РБ.

Участники семинара разде-лились на четыре группы, иначалась работа в командах.Каждой команде предстояловыполнить различные инфор-мационно-творческие проек-ты. Одна группа составилаобъявление, другая – афишу,третья – стенгазету, четвер-тая – информационныйлисток. Что получилось, анад чем еще нужно порабо-тать, решали все участники,

28 июня 2014 года Стерли-тамак отметит День молодё-жи. В связи с этим в субботув городе пройдет ряд мероп-риятий: Площадь перед Стер-

литамакским государствен-ным театрально-концертнымобъединением Фестиваль «Белая

река-2014» с 12.00 до 23.00часов Аллея по ул.Коммунис-

тическая Первый общегородс-

кой пикник с13.00 до 15.00часов Площадь возле адми-

нистрации городского округагород Стерлитамак Праздничный велопро-

бег, посвященный Днюмолодежи России в 15.00часов Городской Дворец

культуры Праздничная шоу-

программа начало в 16.00 Площадка на аллее

влюбленных Творческая площадка

«Танцующий город» с 19.00до 22.00 часов Парк им.Гагарина Развлекательная

программа «Молодёжкапати» с 18.00 часов

28 июня в России будетпраздноваться день молоде-жи. История этого праздниканачалась 7 февраля 1958году в Советском Союзе,когда Указом ПрезидиумаВерховного Совета СССР«Об установлении Днясоветской молодёжи» и былучреждён этот день, которыйотмечается в последнеевоскресенье июня.

В этот день по всей Россиипроводятся праздничныемероприятия, концерты,викторины, спортивные

состязания, дискотеки,конкурсы и народные гуляния.

Молодежь России - особаягруппа людей, которыхвыделяют по возрасту исоциальному статусу. Как разв этом возрасте молодыелюди вступают в обществен-ную жизнь, интересуютсяполитикой, они полны сил,здоровья, активности дляперемен, обладают высокоймобильностью и желаниемвлиться в экономическую,политическую и социокуль-турную жизнь общества.

В любой стране, в любомобществе молодежь открытадля начинаний, она - генера-тор новых свежих идей вразличных сферах жизни.

На многих предприятияхмолодые люди объединяют-ся в Совет молодежи. ТакойСовет есть и у нас на заво-де. Основными задачамиСовета являются: вовлече-ние молодых работников впроизводственную и обще-ственную деятельностьпредприятия, развитие ихинициативы в решениипроизводственных и обще-ственных задач, созданиеусловий и возможностей дляуспешной социализации исамореализации, всесторон-него развития молодыхработников, раскрытия иреализации их потенциала винтересах предприятия, атакже содействие професси-ональному росту молодыхработников.

Наши ребята , активно-инициативная группа, посе-щают Республиканскиемолодежные семинары,

выявляя плюсы и минусыпроекта. Второе практическоезадание оказалось сложнее:также в командах участникидолжны были рассмотретькакую-либо проблему профсо-юзной деятельности (поста-вить цель, задачи, обозна-чить проблему, предоставитьреальный план устраненияданной проблемы). Всегруппы блистательно справи-лись с такими проблемнымиаспектами профсоюзнойдеятельности, как нехваткапрофсоюзных кадров, низкаямотивация профчленства,низкий уровень профчленствасреди молодежи, проблемапривлечения работниковпредприятий на Первомайс-кую демонстрацию.

Бесспорно, подобныесеминары – это возможностьрасширить свой кругозор,обменяться опытом работы сколлегами, раскрыть свойпотенциал, внести свой вкладв информационное развитиепрофсоюзной составляющей.

По материалам официаль-ного сайта рескома профсою-за машиностроителей РБ

Новости профсоюза

форумы и т.д. Встречаются иперенимают опыт другихпредприятий.

Так, например, по тради-ции, наш завод будет уча-ствовать в туристическомслете, проводимом средипрофсоюзов всех предприя-тий машиностроительнойотрасли.

Туристический слет будетпроходить с 25 по 27 июля2014г. в Гафурийском районед. Таш-Асты . Состав коман-ды от нашего предприятия -6 человек. Возраст участни-ков - до 35 лет. Всех желаю-щих принять участие всоревнованиях или в каче-стве группы поддержкипросим обращаться к специа-листу по организационнойработе Субботиной Руфине(тел.22-44).

В заключении, хочетсяпоздравить молодежь заводас праздником и пожелатьсчастья, здоровья и профес-сионального роста!

Р.Субботина, А.Бабина –члены совета молодежи

завода

ÏÐÎÃÐÀÌÌÀ

ÌÅÐÎÏÐÈßÒÈÉÊÎ ÄÍÞ

ÌÎËÎÄÅÆÈ

БЫТЬ В КУРСЕИНФОРМАЦИОННЫХ СОБЫТИЙ