Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4 42 STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA 4.1 Sistem Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan Jelaskan sistem rekrutmen (termasuk persyaratan akademik dan pengalaman), penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik. Seluruh kegiatan rekruitmen penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan dilingkungan Universitas Brawijaya telah mengacu pada aturan dan standar operasional yang ada. A. Sistem Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan Dosen Sistem rekruitmen dilakukan secara terpusat oleh pihak rektorat UB, berdasarkan kebutuhan dan kuota. Namun fakultas dan jurusan mempunyai andil yang sangat besar dalam penentuan kualifikasi untuk menjadi dosen Program Magister Akuntansi (PMA) JAFEB UB. Rekruitmen dosen dilakukan berdasarkan kebutuhan, baik jumlah maupun kualifikasi bidang ilmu yang dibutuhkan program studi. Aktivitas yang dilakukan dimulai dengan dilakukannya tabulasi kebutuhan dosen berdasarkan jumlah dan bidang ilmu. Selanjutnya Program Magister Akuntansi (PMA) JAFEB UB bersama-sama dengan ketua jurusan melalui fakultas akan mengajukan permohonan tambahan dosen kepada Rektor. Dalam proses rekruitmen berikutnya tugas program studi adalah melakukan tes wawancara kepada calon dosen yang telah lolos seleksi administrasi, dan hasilnya akan dilaporkan kepada Rektor. Untuk tenaga kependidikan, proses rekruitmen dilakukan secara internal oleh fakultas dengan berdasarkan kebutuhan terkait dengan jumlah dan bidang ilmu dari PMA JAFE UB. Dosen yang telah dinyatakan diterima, diberikan tugas sesuai Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu melakukan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Pembinaan terhadap dosen yang baru direkrut dilakukan untuk meningkatkan
36
Embed
STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA - Jurusan Akuntansiaccounting.feb.ub.ac.id/.../10/...Standar_4_S2-Akuntansi-JAFEB-UB.pdf · Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
42
STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Sistem Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan
Jelaskan sistem rekrutmen (termasuk persyaratan akademik dan pengalaman), penempatan, pembinaan, pengembangan dan
pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik.
Seluruh kegiatan rekruitmen penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan
dilingkungan Universitas Brawijaya telah mengacu pada aturan dan standar operasional yang ada.
A. Sistem Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan Dosen
Sistem rekruitmen dilakukan secara terpusat oleh pihak rektorat UB, berdasarkan kebutuhan dan kuota. Namun fakultas dan
jurusan mempunyai andil yang sangat besar dalam penentuan kualifikasi untuk menjadi dosen Program Magister Akuntansi
(PMA) JAFEB UB. Rekruitmen dosen dilakukan berdasarkan kebutuhan, baik jumlah maupun kualifikasi bidang ilmu yang
dibutuhkan program studi. Aktivitas yang dilakukan dimulai dengan dilakukannya tabulasi kebutuhan dosen berdasarkan jumlah
dan bidang ilmu. Selanjutnya Program Magister Akuntansi (PMA) JAFEB UB bersama-sama dengan ketua jurusan melalui
fakultas akan mengajukan permohonan tambahan dosen kepada Rektor. Dalam proses rekruitmen berikutnya tugas program
studi adalah melakukan tes wawancara kepada calon dosen yang telah lolos seleksi administrasi, dan hasilnya akan dilaporkan
kepada Rektor. Untuk tenaga kependidikan, proses rekruitmen dilakukan secara internal oleh fakultas dengan berdasarkan
kebutuhan terkait dengan jumlah dan bidang ilmu dari PMA JAFE UB.
Dosen yang telah dinyatakan diterima, diberikan tugas sesuai Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu melakukan pengajaran,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Pembinaan terhadap dosen yang baru direkrut dilakukan untuk meningkatkan
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
43
dan mempersiapkan mereka untuk melakukan tugasnya. Dalam bidang pengajaran mereka dibina untuk bisa menyusun bahan
ajar dengan baik dengan mengikuti pelatihan PEKERTI dan AA. Selain itu, untuk meningkatkan kemampuan berbahasa asing,
mereka juga diberikan fasilitas kursus bahasa Inggris.
Tugas pengajaran berdasarkan Manual Prosedur (MP) jurusan No. 00203 06010 dilakukan dengan mempertimbangkan beban
kerja masing-masing dosen. Penunjukkan dosen pengampu mata kuliah diawali dengan dikirimkannya kesediaan mengajar pada
masing-masing dosen. Penentuan Dosen mata kuliah diatur dalam Manual Prosedur No. 00203 06008. Dengan adanya surat
kesediaan mengajar, Ketua Program studi akan mengetahui minat dan spesialiasi dosen sehingga akan meningkatkan kuali tas
pembelajaran. Selain tugas pengajaran, bagi dosen yang telah memenuhi syarat kepangkatan akan diberikan tugas untuk
pembimbingan penulisan tesis dan juga sebagai dosen penguji dalam ujian tesis.
Sebagai upaya untuk meningkatkan aktivitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, setiap tahun Universitas dan
Fakultas memberikan bantuan berupa hibah penelitian dan pengabdian. Prosedur pemberian hibah tersebut diawali dengan
pengajuan proposal oleh dosen. Selanjutnya proposal yang masuk akan direview oleh pihak yang berkompeten untuk
memutuskan proposal yang layak untuk diberikan hibah.
Dalam rangka pembinaan dan pengembangan dosen terutama untuk meningkatkan pengetahuannya, jurusan memberikan
kesempatan seluas-luasnya bagi dosen untuk mengikuti berbagai seminar dan pelatihan. Upaya penjaminan kesejahteraan
dosen juga menjadi perhatian PMA JAFEB UB. Selain memberikan fasilitas kepada dosen yang mengikuti seminar atau
pelatihan, juga memberikan honorarium untuk kegiatan membimbing dan menguji tesis, serta mendorong dosen-dosen yang
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
44
mengajar yang belum tersertifikasi (sebanyak 10%) untuk segera mengurus sertifikasi dosen. Selain semua upaya di atas, untuk
meningkatkan motivasi kerja dosen, setiap tahun Fakultas dan Universitas selalu memberikan penghargaan kepada dosen
berprestasi. Dengan diberikannya berbagai insentif dan penghargaan serta tunjangan sertifikasi dosen, telah mampu
meningkatkan kesejahteraan dari semua dosen.
Peningkatan kualitas dosen dalam rangka menunjang proses belajar mengajar juga dilakukan dengan menugaskan dosen untuk
studi lanjut. Hal ini ditujukan untuk mengatasi kemungkinan terjadinya kekurangan jumlah tenaga pengajar. Saat ini sebanyak 14
dosen sedang menempuh studi lanjut (S3) baik di dalam maupun di luar negeri (lihat tabel 4.5.1)
B. Sistem Rekrutmen, Pembinaan, dan Pengembangan Tenaga Kependidikan
Proses rekruitmen tenaga kependidikan dilakukan mengikuti standar operasional fakultas dan universitas dengan berdasarkan masukan dari
pengelola program studi dan pascasarjana FEB-UB. Pembinaan dilakukan oleh fakultas yang dikoordinasikan oleh Pembantu Dekan II
bersama-sama dengan Kepala Tata Usaha. Berbagai pelatihan dilakukan berdasarkan tugas tenaga kependidikan serta upaya untuk
meningkatkan kinerja tenaga kependidikan, misalnya pelatihan pemanfaatan komputer dan TI, Bahasa Inggris, dan Layanan Prima. Selain itu
pelatihan di luar kota yang dilakukan instansi lain juga diikuti oleh tenaga kependidikan FEB, yang sebagian ditugaskan untuk membantu
pengelolaan PDIA. Untuk kegiatan seperti ini, UB dan FEB-UB menyediakan pembiayaan secara penuh.
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
45
4.2 Monitoring dan Evaluasi
Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan.
Secara periodik, program studi selalu melakukan monitoring dan evaluasi untuk setiap kegiatan yang berkaitan dengan Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
Untuk evaluasi bidang pengajaran, Monitoring dan evaluasi Kinerja Dosen diatur dalam Pedoman Evaluasi Kinerja Dosen,
dilakukan dengan beberapa cara. Pertama, Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) atas mandat dari Rektor,
sudah melakukan melalui aplikasi Evaluasi Kinerja Dosen (EKD) dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Evaluasi ini
dilaksanakan oleh tim asesor universitas dan bersifat lintas jurusan/fakultas. Ketua Jurusan setiap akhir tahun juga menilai
kinerja dosen dalam bentuk Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3). Selain itu, setiap semester KPS melakukan
evaluasi kinerja dosen dalam belajar mengajar berdasarkan evaluasi yang dilakukan oleh mahasiswa. Setiap akhir semester
mahasiswa diminta mengisi kuesioner untuk menilai kinerja dosen dimana hasilnya akan disampaikan kepada masing-masing
dosen sebagai umpan balik, dan selanjutnya berkas evaluasi ini akan disimpan oleh bagian administrasi. Prosedur untuk evaluasi
dosen telah dituangkan dalam bentuk Manual Prosedur (MP) Jurusan nomor 00203 06013 tentang Evaluasi Kinerja Tenaga
Pengajar Jurusan Akuntansi UB.
Monitoring dan evaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, dilakukan dengan beberapa cara,
diantaranya pencairan dana hibah yang dilakukan dengan sistem termin berdasarkan progres kegiatan yang dilakukan, kemudian
pada akhir kegiatan diwajibkan untuk menyerahkan laporan penelitian/pengabdian kepada masyarakat dan mempresentasikan
hasil kegiatannya. Laporan penelitian dan pengembangan kepada masyarat yang dibuat oleh dosen setiap tahunnya, disimpan di
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
46
bagian administrasi. Untuk merekam jejak kinerja diluar pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, misalnya untuk
kegiatan seminar dan pelatihan, jurusan akan meminta copy sertifikat dan dokumen pendukung lainnya (prosiding) sebagai bukti
yang bersangkutan telah melaksanakan tugasnya.
Dalam hal apabila hasil evaluasi menunjukkan kinerja yang kurang baik, KPS dan Ketua Jurusan akan melakukan pendekatan
secara personal kepada dosen atau tenaga kependidikan yang bersangkutan terlebih dahulu. Bila setelah dilakukan pendekatan
namun belum ada peningkatan kinerja, selanjutnya sesuai MP tersebut, program studi atau jurusan akan menerbitkan surat
peringatan. Apabila dengan diberikan surat peringatan tetap tidak ada perubahan, maka jurusan akan menyerahkan permasalahan
ini kepada pihak fakultas, dan dalam rapat senat fakultas akan diputuskan punishment apa yang akan diberikan kepada yang
bersangkutan.
Pada level Fakultas, setiap tahun dilakukan evaluasi dan monitoring untuk tenaga kependidikan. Evaluasi ini dilakukan untuk
mengetahui bagaimana kualitas pelayanan tenaga penunjang dalam proses belajar mengajar ini terhadap mahasiswa serta
beberapa aspek lainnya. Untuk meningkatkan motivasi kerja tenaga pendidikan, Fakultas memberikan reward dan diumumkan
secara terbuka kepada tenaga pendidikan yang memiliki kinerja baik dan berprestasi.
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
47
4.3 Dosen Tetap
Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang
bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian
bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja
36 jam/minggu.
4.3.1 Data dosen tetap
No. Nama Dosen Tetap(1) NIDN(2) Tgl. Lahir Jabatan
Akademik Gelar
Akademik Pendidikan S1, S2, S3 dan
Asal PT(3)
Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang
Pendidikan
(1) (2) -3 (4) (5) (6) (7) (8)
1 Ali Djamhuri, Ph.D,.Ak.,CPA***
0020085809 20
Agustus 1958
Lektor Kepala
SE Universitas Gajah Mada Akuntansi
M.Com University of Wollongong Akuntansi
Ph.D USM Malaysia Akuntansi
2 Bambang Purnomosidhi, Dr.,Ak***
0026095501 26
September 1955
Lektor Kepala
SE Universitas Gajah Mada Akuntansi
MBA Western Carolina University Akuntansi
Dr Universitas Brawijaya Akuntansi
3 Bambang Subroto, Dr. Prof.,Ak***
0031125210 31
Desember 1952
Guru Besar
SE Universitas Gajah Mada Akuntansi Keuangan
MM Universitas Indonesia Manajemen Keuangan
DR Universitas Gajah Mada Akuntansi Keuangan
4 Eko Ganis S., Ph.D.,Prof***
0003126402 03
Desember 1964
Lektor Kepala
SE STIE Malang Kucecwara Akuntansi
M.Com University of Wollongong Akuntansi
Ph.D University of Wollongong Akuntansi
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
48
5 Gugus Irianto,Ph.D.,Ak*** (dalam Proses Guru Besar, diharapkan SK turun Genap 2011)
0010016211 10 Januari
1962 Lektor Kepala
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MSA California State University Akuntansi
Ph.D University of Wollongong Akuntansi
6 Iwan Triyuwono, PhD., Prof.,Ak***
0030066103 30 Juni 1961
Guru Besar
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Ec Macquarie University Akuntansi
Ph.D University of Wollongong Akuntansi
7 Made Sudarma,Dr., Prof.,Ak.,CPA***
0009075704 09 Juli 1957
Guru Besar
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MM Universitas Brawijaya Manajemen Keuangan
DR Universitas Brawijaya Akuntansi
8 Rosidi, Dr.,Ak.*** 0012035407 12 Maret
1954 Lektor Kepala
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MM Universitas Brawijaya Manajemen Keuangan
Dr Universitas Airlangga Akuntansi
9 Sutrisno T., Dr., Prof.,Ak***
0003045607 03 April
1956 Guru Besar
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
DR Universitas Gajah Mada Akuntansi
10 Unti Ludigdo, Dr.,Ak.*** (dalam Proses Guru Besar, diharapkan SK turun Genap 2011)
0014086904 14
Agustus 1969
Lektor Kepala
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
Dr Universitas Brawijaya Akuntansi
11 Adji Dedi Mulawarman,Dr 31
Desember 1969
Lektor
SP Instiper Yogyakarta Pertanian
MSA Universitas Brawijaya Akuntansi
Dr Universitas Brawijaya Akuntansi
12 M. Achsin, Dr.,Ak.,CPA*** 0011055805 11 Mei 1958
Lektor
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MM Universitas Brawijaya Manajemen Keuangan
Dr Universitas Brawijaya Akuntansi
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
49
13 Aulia Fuad Rahman, DBA.,Ak.,SAS***
0010097403 10
September 1974
Asisten Ahli
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
Ph.D USM Malaysia Akuntansi
14 Erwin Saraswati, Dr.,Ak.,CPMA***
0024016005 24 Januari
1960 Lektor
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
Dr Universitas Indonesia Akuntansi
15 Ghozali Maskie, Dr*** 0027095805 27
September 1958
Lektor Kepala
SE Universitas Brawijaya Ekonomi Makro
MS Universitas Gajah Mada Ekonomi Makro
Dr Universitas Brawijaya Ekonomi
16 Didied P. Affandi, M.BA,.Ak.,CPA***
0030126504 30
Desember 1965
Lektor SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MBA University of Central Arkansas Akuntansi
17 Lilik Purwanti, M.Si.,Ak*** 0009076404 9 Juli 1964 Lektor SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
18
Khoiru Rusydi, MAk.,Ak.,BKP
0015047802 02 Mei 1975
Lektor
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
(dalam proses sertifikasi dosen)
MAK Universitas Indonesia Akuntansi
19 Arum Prastiwi,M.Si.,Ak .***
0014076703 14 Juli 1967
Lektor SE Universitas Brawijaya Akuntansi
M.Si Universitas Gajah Mada Akuntansi
Keterangan:
(1) Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan berjumlah 17 Orang (2) Jumlah Guru Besar sebanyak 5 Orang
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
50
4.3.2 Aktivitas dosen tetap dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan
perhitungan sesuai SK Dirjen Dikti no. 48 tahun 1983 (12 SKS setara dengan 36 jam kerja per minggu)
Catatan: SKS pengajaran sama dengan SKS mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban SKS pengajaran
untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali SKS mata kuliah.
* rata-rata adalah jumlah SKS dibagi dengan jumlah dosen tetap.
** SKS manajemen dihitung sbb :
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.
- rektor/direktur politeknik 12 SKS
- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 SKS
- ketua lembaga/kepala UPT 8 SKS
- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 SKS
- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 SKS
- sekretaris PS 3 SKS
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
52
4.4 Dosen Tidak Tetap
No. Nama Dosen Tidak
Tetap(1) NIDN(2) Tgl. Lahir
Jabatan
Akademik
Gelar
Akademik
Pendidikan S1, S2, S3
dan Asal PT(3)
Bidang
Keahlian
untuk Setiap
Jenjang
Pendidikan
(1) (2) -3 (4) (5) (6) (7) (8)
1 Achmad Dahlan,
M.Si.,Ak.,BKP 0723056501
23 Mei
1965 Lektor
SE Universitas Brawijaya Akuntansi
MSA Universitas Brawijaya Akuntansi
2 Agung Darono, MM.,Ak. 14 Maret
1972
Penata
Tk. I
SE Unversitas Satya Negara
Indonesia Akuntansi
MM Universitas Trisakti Manajemen
Keterangan:
(1) Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(2) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional
(3) Lampirkan fotokopi ijazah S2 dan S3.
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
53
4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir
4.5.1 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
No. Nama Dosen Jenjang
Pendidikan Lanjut
Bidang Studi Perguruan Tinggi Negara Tahun Mulai Studi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Bambang Hariadi,M.Ec,Ak S3 Akuntasi Manajemen Universitas Brawijaya Indonesia 2008
2 Endang Mardiati, M.Si.,Ak S3 Akuntasi Keuangan Universitas Brawijaya Indonesia 2006
3 Imam Subekti,M.Si,Ak S3 Akuntansi Pasar Modal University Sains of Malaysia Malaysia 2007
4 Noval Adib, M.Si.,Ak S3 Akuntansi Syariah University Sains of Malaysia Malaysia 2007
5 Nurkholis,M.Buss,Ak S3 Akuntansi Sektor Publik International Islamic University of Malaysia
Malaysia 2008
6 Roekhudin,M.Si,Ak S3 Akuntansi Keuangan Universitas Brawijaya Indonesia 2008
7 Wiwik Hidajah E.M.Si,Ak S3 Akuntansi Keuangan Universitas Brawijaya Indonesia 2006
8 Wuryan Andayani, M.Si,Ak S3 Akuntansi Sektor Publik Universitas Gajah Mada Indonesia 2008
9 Yeney Widya P.,M.Si,Ak S3 Akuntansi Keuangan Canberra University Australia 2008
10 Abdul Ghofar, M.Si.,M.Acc.,Ak.,CPMA
S3 Corporate Governance Victoria Univesity Australia 2009
11 Dede Sadewo,SE., S3 Sistem Informasi Akuntansi Canberra University Australia 2010
12 Lilik Purwanti,SE.,M.Si.,Ak S3 Akuntansi Keuangan Universitas Brawijaya Indonesia 2008
13 Zaki Baridwan,SE.,M.Si.,Ak S3 Sistem Informasi Akuntansi Universitas Brawijaya Indonesia 2008
14 Syaiful Iqbal,SE.,M.Si.,Ak S3 Akuntansi Manajemen Universitas Gajah Mada Indonesia 2011
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
54
4.5.2 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak
termasuk dosen tidak tetap)
No. Nama Tenaga Ahli/Pakar Nama dan Judul Kegiatan Waktu Pelaksanaan
(1) (2) (3) (4)
1 Leo Herlambang, SE.,MM Kuliah Tamu:" Current Issues on Stock Exchange Investment" 15 Maret 2008
2 Andi Ma'ruf,SE.,MBA,Ak Kuliah Tamu Series: Fraud and Forensic Accounting: " Membangun Bukti dan
Penilaian Kerugian Negara - Perspektif Auditor BPKP" 26 Juni 2008
Achsin, Dr., Ak. Workshop Profesi Penunjang untuk Akuntan Pasar Modal
Jakarta 7-11 Desember
2009 1
Achsin, Dr., Ak. Simposium Nasional Akuntansi XII Palembang Palembang 3-7 Nopember
2009 1
Achsin, Dr., Ak.
Lokakarya audit, " audit dengan prosedur disepakati atas laporan dana kampanye pasangan calon peserta pemilihan umum kepala daerah dan wakil kepala daerah "
Surabaya 4 Maret 2010 1
Achsin, Dr., Ak. PPL Khusus IAPI - PPAJP Surabaya 5 Maret 2010 1
Borang Akreditasi Program Studi Magister Akuntansi FEB-UB – Standar 4
58
Achsin, Dr., Ak.
Lokakarya audit," tinjauan atas prosedur penerimaan klien, penyusunan engagement letter untuk perikatan audit umum dan prosedur yang disepakati dalam rangka mengurangi risiko profesi