Top Banner
21

Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Jul 07, 2015

Download

Documents

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs
Page 2: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs
Page 3: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Museet på tværsFormidlingens rolle i fusionsmuseet

• Indadtil• Udadtil• Udviklingsproces

Page 4: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Fra 3 til 1

Page 5: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Hvem er vi? – et enhedsmuseum

Page 6: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Organisation

Ledelsesteam

Arkæologi-og forsknings-

team

Formidlings-team

Børn- og unge team

Administrations og teknik team

Page 7: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Udvikling af formidling på tværs – efteråret 2012 til forår 2013

Teamtræning

• Ressource og kompetenceafklaring

• Vision for VejleMuseernes formidling – på tværs

Idéudvikling på tværs

• At tage beslutninger - sammen

• Værktøjer til idéudvikling af ny formidling

• Fælles værktøjskasse

Page 8: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Satsningsområder

Målgruppeudvikling• Alle målgrupper

Nye typer af udstillinger/aktiviteter• Tværgående temaer og aktualitet

Synlighed, kant, spektakulært• Tværfaglighed - Nye sammenhænge

Museerne som opholdssteder• Fællesskabsdannende i forhold til grupper, borgere, institutioner og erhverv

Forskning• Partnerskaber, tværgående og samfundsrelevant

Page 9: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

VejleMuseernes formidling skal bygge på/kendetegnes ved

Page 10: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

VejleMuseernes formidling skal bygge på/kendetegnes ved

Faglig stolthed og stærke kompetencer

Åbenhed og imødekommenhed

Innovation på tværs/samspil på kryds og tværs• Mindre arbejdsgrupper

Mangfoldighed• Krop• Sanser• Bevægelse

Risikovillighed

Page 11: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Særligt fokus de kommende år

Page 12: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Aktivitets- og handleplaner for VejleMuseerne 2013-2014

Page 13: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Fælles formidlingsprincipper

• Autenticitet

• Brugerinddragelse

• Sanseoplevelser

• Fællesskab

• Krop, ånd og handling

• Formidling baseret på forskning

Page 14: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Aktivitets- og handleplaner for VejleMuseerne 2013-2014

Page 15: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs
Page 16: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

• Spinderihallerne - hvilke muligheder giver det nye museum / hallerne

• Randbøldalmuseet - nyudvikling

• Undervisningsaktiviteter for hele VejleMuseerne (kulturrygsæk)

• Temaer og tværgående projekter – hele kommunen (Spotlight) (Affald)

• Markeder og festivaler

• Tidsrejsen, temadage og ferieaktiviteter

• Natur- og kultur arrangementer (foredrag, koncerter, mad mm.)

Princip: repræsentanter fra begge teams i hver gruppe

• Medindflydelse, så vidt muligt

• Respekt, respekt, respekt

Fra teori til praksis - udviklingsgrupper

Page 17: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Formidling på tværs med eksterne samarbejdspartnere

• Internationalt EU formidlingsprojekt med Baltikum og Novgorod om Vikingerne vandveje langs Østersøen og vikingekongen i Novgorod

• Samarbejdsprojekt med tre forvaltninger i Vejle kommune om kunst for demente og handicappede – studietur London

• MS workcamp på Vingsted historiske værksted

• Oplevelsescenter i Kongernes Jelling

Page 18: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Udfordringer – hvad er VejleMuseerne/Hvad er VejleMuseernes formidling?

Indadtil

• Allerede tilrettelagte aktiviteter (særudstillinger, undervisningsforløb)

• Praktisk planlægning på tværs af 3 teams (møder, opstilling osv.)

• Informationsflow på tværs af teams - hvem gør hvad hvor og hvornår?

• Frivillige – forskellige vilkår

Udadtil

• Presse

• Borgere

• skoler

• samarbejdspartnere

Page 19: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Formidling på tværs – fordele

Indadtil

• Nye faglige vinkler – øget faglig kvalitet

• Anderledes formidlingstilbud, der skaber fællesskab om en kulturel oplevelse

• Bane nye veje – støvfrit område – små skridt

• Praktisk planlægning på tværs af 3 teams – flere om at dele

• Løbende informationsflow på tværs – bedre planlægning

• Frivillige – fælles retningslinier i hele organisationen

• Bedre samarbejdsrelationer – tålmodighed og respekt

Page 20: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Formidling på tværs – fordele

Udadtil

• Presse – bredere appel som helhed betragtet

• Borgere – aktiviteter, man kan være sammen om

• skoler – et samlet tilbud, hvor hele buketten af VejleMuseernes undervisningstilbud står til rådighed

• Nye samarbejdspartnere

Page 21: Spor 2, Trine Grøne, Formidlingsseminar museer på tværs

Fælles indsats! Derfor!