perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id SPIRITUALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU PADA SIKAP KERJA (Studi pada Mahasiswa Aktivis di Indonesia) Skripsi Diajukan untuk melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Oleh: Greget Kalla Buana F0209056 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2013
21
Embed
SPIRITU ALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL …eprints.uns.ac.id/15214/1/327382211201303147.pdf · Dwi Ariono , Dyah Pupitasari ... Adityawan Pradana, Agung Setyo Nugroho, Aisya Arina
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
SPIRITUALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU PADA SIKAP KERJA
(Studi pada Mahasiswa Aktivis di Indonesia)
Skripsi
Diajukan untuk melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret
Oleh:
Greget Kalla Buana
F0209056
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2013
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
i
SPIRITUALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU PADA SIKAP KERJA
(Studi pada Mahasiswa Aktivis di Indonesia)
Skripsi
Diajukan untuk melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret
Oleh:
Greget Kalla Buana
F0209056
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2013
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul:
SPIRITUALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU PADA SIKAP KERJA
(Studi pada Mahasiswa Aktivis di Indonesia)
Surakarta, Maret 2013
Disetujui dan diterima oleh
Dosen Pembimbing
Dr Hunik Sri Runing S, M.Si.
NIP. 19590403 198601 2 001
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Telah disetujui dan diterima dengan baik oleh tim penguji skripsi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret untuk melengkapi tugas-tugas dan memenuhi
syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
Universitas Sebelas Maret.
Surakarta, 6 April 2013
Tim Penguji Skripsi
1. Dr Asri Laksmi Riani, M.S. ....................................
NIP. 19590130 198601 2 001 Ketua
2. Dr Hunik Sri Runing S, M.Si ....................................
Tabel IV.9 Tanggapan Responden atas Kepuasan Kerja ...................................... 74
Tabel IV.10 Tanggapan Responden atas Keterlibatan Kerja ................................ 75
Tabel IV.11 Tanggapan Responden atas Komitmen Organisasional.................... 77
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas ............................................................................ 78
Tabel IV.13 Hasil Uji Reliabilitas......................................................................... 80
Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas Data................................................................. 82
Tabel IV.15 Hasil Uji Outlier................................................................................ 85
Tabel IV.16 Hasil Penilaian Kesesuaian Model Sebelum Modifikasi.................. 88
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xvii
Tabel IV.17 Hasil Penilaian Kesesuaian Model Setelah Modifikasi .................... 89
Tabel IV.18 Hasil Uji Hipotesis............................................................................ 90
Tabel IV.19 Pengaruh Langsung........................................................................... 91
Tabel IV.20 Pengaruh Tidak Langsung ................................................................ 92
Tabel IV.21 Pengaruh Total.................................................................................. 92
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Spiritualitas Organisasi sebagai Variabel
Mediasi Pengaruh Spiritualitas Individu pada Sikap Kerja ............. 43
Gambar IV.1 Hasil Uji Hipotesis.......................................................................... 94
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xix
ABSTRAK
SPIRITUALITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH SPIRITUALITAS INDIVIDU PADA SIKAP KERJA
(Studi pada Mahasiswa Aktivis di Indonesia)
Greget Kalla BuanaF0209056
Spiritualitas menjadi salah satu topik menarik dalam dunia perilaku organisasi. Mengintegrasikan spiritualitas dalam bisnis dan tempat kerjamemberikan keseimbangan dalam hidup. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh spiritualitas individu pada sikap kerja melalui spiritualitas organisasi. Adapun sampel yang digunakan adalah mahasiswa aktivis di Indonesia dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling.
Analisis dilakukan dengan Structural Equation Modeling setelah pengujian validitas, reliabilitas, asumsi, dan kesesuaian model. Spiritualitas organisasi terdiri atas tiga dimensi, yakni makna dan tujuan dalam bekerja, perasaan terhubung dengan komunitas, dan keselarasan dengan nilai-nilai organisasi. Sikap kerja terdiri atas tiga dimensi, yakni kepuasan kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasional. Hasilnya, spiritualitas individu berpengaruh negatif pada sikap kerja dan berpengaruh positif pada spiritualitas organisasi sedangkan spiritualitas organisasi berpengaruh pada sikap kerja kecuali pengaruh keselarasan nilai-nilai organisasi pada komitmen organisasional. Dengan demikian, spiritualitas individu berpengaruh pada sikap kerja melalui spiritualitas organisasi, khususnya makna dan tujuan dalam bekerja dan perasaan terhubung dengan komunitas. Adapun tipologi mediasi yang terjadi adalah mediasi kompetitif.
Tidak adanya data statistik tentang jumlah mahasiswa aktivis menjadi salah satu keterbatasan penelitian hubungannya dengan keterwakilan perguruan tinggi negeri dan swasta. Sensitivitas terhadap spiritualitas juga bisa menyebabkan normalitas data terganggu. Penelitian ke depan diharapkan mengakomodasi teknikpengumpulan data yang bervariasi untuk mendapatkan interpretasi yang lebih dalam. Merujuk pada hasil penelitian, diharapkan ada perhatian dan penekanan pentingnya spiritualitas dalam pembangunan karakter mahasiswa aktivis termasuk sikap kerja sebagai agen pembangun bangsa.
Kata kunci: Spiritualitas individu, spiritualitas organisasi, sikap kerja.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xx
ABSTRACT
ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY AS THE MEDIATOR OF THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL SPIRITUALITY ON WORK ATTITUDES
(Study on Student Activist in Indonesia)
Greget Kalla BuanaF0209056
Spirituality is one of interesting topics in organizational behavior. Integrating spirituality in business and workplace provides a balance in life. This study aims to examine the influence of individual spirituality on work attitudes through organizational spirituality. It uses data from a sample of student activist in Indonesia by using convenience sampling method.
Analysis is done by Structural Equation Modeling after testing the validity, reliability, assumption, and goodness of fit. Organizational spirituality consists of three dimensions, i.e. meaning in work, community at work, and positive organizational purpose. Work attitudes consist of three dimensions, i.e. job satisfaction, job involvement, and organizational commitment. As the results,individual spirituality negatively affects work attitudes and positively affectsorganizational spirituality while organizational spirituality positively affects work attitudes, except the influence of positive organizational purpose on organizational commitment. Thus, individual spirituality affects work attitudes through organizational spirituality in particular, meaning in work and community at work. The typology of mediation is competitive mediation.
Unavailability of statistical data about student activist related to the representativeness of both state and private higher education institution is one of the limitation on this study. Sensitivity on spirituality also becomes the cause factor of abnormality. The future research is proposed to used a variety of data collecting techniques to gain deeper interpretation. The findings of this study suggest the attention and emphasis on the importance of spirituality to student
a stateman.
Keywords: Individual spirituality, organizational spirituality, work attitudes.