SPANISH BUSINESS EDITION UOC
2 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
trendence worldwide
School leavers Graduates Professionals
over 500.000 participants worldwideover 1.000 universities
3 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
trendence offers a clear overview of all talented graduates
Business
Number of participants
670
Engineering/IT
700
trendence Graduate Barometer in 24 countries!
Austria
Belgium
Bulgaria
Czech Republic
Denmark
Finland
France
Germany
Greece
Hungary
Ireland
Italy
Netherlands
OUR EUROPEAN EDITIONS
Fieldphase
Sep 2015 – Feb 2016
Norway
Poland
Portugal
Romania
Russia
Slovakia
Spain
Sweden
Switzerland
Turkey
UK
Total
Number of universities
110.000 120.000 300.000
930
4 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Publication Information
Dear readers,
Thank you for your participation in the trendence Graduate Barometer 2016! This report has been specifically compiled for your university and contains data that has not yet been published.
• You are welcome to use individual figures from this report for internal and external communication through the university website or newsletter citing trendence Institute as your source in the text.
• However, publication of the whole report or parts thereof, e.g. complete tables or images, is not permitted.
• You may use the reported data for academic purposes (personal studies, lectures etc.).
• Furthermore, you are permitted to publish the report results on restricted access platforms which are university internal, provided that the data cannot be forwarded to third parties through this platform.
Kind regards,Your trendence team
5 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
I. Students Surveyed
Contents
III. Communication and Career
• Important factors regarding student selection of employers
• Most popular top employers, expected income and working hours
• Mobility and student opinions
• Key groups surveyed
• Sample size and demographic information
• Anticipated degrees and fields of study
• Student experiences
II. Student Feedback on Universities
• External Benchmark: Key Performance Indicators and position in Europe
• Internal Benchmark: Importance vs. satisfaction, recommendations,
preferred university for further studies
7 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Contents
• External Benchmark: Key Performance Indicators and position in Europe
• Internal Benchmark: Importance vs. satisfaction, recommendations,
preferred university for further studies
• Important factors regarding student selection of employers
• Most popular top employers, expected income and working hours
• Mobility and student opinions
I. Students Surveyed
• Key groups surveyed
• Sample size and demographic information
• Anticipated degrees and fields of study
• Student experiences
II. Student Feedback on Universities
III. Communication and Career
8 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Participación en la edición Business
trendence Graduate Barometer 2016 Business Engineering/IT Total
Belgien 1.337 1.271 3.568
Bulgarien 1.772 1.231 4.588
Dänemark 198 938 1.889
Deutschland 13.660 18.361 35.288
Finnland 1.368 963 3.378
Frankreich 12.669 13.849 26.518
Griechenland 2.016 3.868 9.426
Großbritannien 24.385 21.175 45.560
Irland 4.730 2.730 7.460
Italien 6.626 7.278 24.204
Niederlande 323 290 855
Norwegen 689 844 1.689u Österreich 3.521 2.774 7.717
Polen 6.485 9.361 20.459
Portugal 2.324 3.940 10.309
Rumänien 3.617 4.769 12.893
Russland 1.787 3.827 7.270
Schweden 326 306 724
Schweiz 1.835 2.000 5.146
Slowakei 1.554 2.505 7.777
Spanien 5.068 9.860 28.740
Tschechien 2.817 3.311 8.298
Türkei 2.840 5.124 10.329
Ungarn 4.221 2.779 9.456
Universität Wien 630
trendence Graduate Barometer 2016 Business Engineering/IT Total
Alemania 13.660 18.361 35.288
Austria 3.521 2.774 7.717
Bélgica 1.337 1.271 3.568
Bulgaria 1.772 1.231 4.588
Dinamarca 198 938 1.889
Eslovaquia 1.554 2.505 7.777u España 5.068 9.860 28.740
Finlandia 1.368 963 3.378
Francia 12.669 13.849 26.518
Grecia 2.016 3.868 9.426
Hungría 4.221 2.779 9.456
Irlanda 4.730 2.730 7.460
Italia 6.626 7.278 24.204
Noruega 689 844 1.689
Países Bajos 323 290 855
Polonia 6.485 9.361 20.459
Portugal 2.324 3.940 10.309
Reino Unido 24.385 21.175 45.560
República Checa 2.817 3.311 8.298
Rumania 3.617 4.769 12.893
Rusia 1.787 3.827 7.270
Suecia 326 306 724
Suiza 1.835 2.000 5.146
Turquía 2.840 5.124 10.329
UOC 847
9 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Perfil breve Europa España sus estudiantes
Edad (años) Ø 22,6 Ø 23,7 Ø 30,2
Masculino 37,0% 41,4% 52,5%
Femenino 63,0% 58,6% 47,5%
Diplomatura 68,4% 86,8% 95,6%
Máster 30,3% 12,2% 4,4%
Doctorado 1,2% 1,0% 0,0%
Experiencia laboral (prácticas, trabajos, etc.) relacionada
con mis estudios59,1% 57,6% 80,6%
Experiencia laboral no relacionada con mis estudios 68,4% 66,5% 82,4%
Trabajo, estudios o actividades de voluntariado en el
extranjero35,4% 25,8% 20,0%
Horas de trabajo semanales Ø 42,7 Ø 40,9 Ø 41,3
Salario previsto (€) Ø 23.558 Ø 17.795 Ø 23.231
Competencias de Inglés 65,0% 51,0% 39,6%
PERFIL
CURSO
EXPERIENCIA
EXPECTATIVAS
Perfil general de los grupos encuestados
10 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Materias principales de estudio
48,2%
22,1%
16,8%
13,7%
13,1%
9,5%
2,4%
1,8%
Management / Administración y Dirección de Empresas
Marketing
Economía
Contabilidad
Turismo / Hostelería
Finanzas
Informática de negocios
Administración Pública
0% 20% 40% 60%
España sus estudiantes
Pregunta: ¿Qué carrera está estudiando? Los participantes podían seleccionar una o dos respuestas. Como resultado, la suma de los porcentajes puede ser superior al 100%.
48,2%
22,1%
16,8%
13,7%
13,1%
9,5%
2,4%
1,8%
Management / Administración y Dirección de Empresas
Marketing
Economía
Contabilidad
Turismo / Hostelería
Finanzas
Informática de negocios
Administración Pública
0% 20% 40% 60%
España sus estudiantes
11 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
trendConcept Soft Skills
The measurement of Soft Skills by trendence is based on the long-term practical experience with the Big-Five-Model by Costa & McCraefrom personality psychology as well as the Political Skills Model of Ferris et. al.
From the five personality dimensions of the Big-Five Model,f o u r a r e i n c l u d e d i n t r e n d C o n c e p t S o f t S k i l l s .
The four dimensions Authenticity, Social Skilfulness, Networking Skills and interpersonal influence of political skills from the Political Skills Model were summarised as social competencies and taken on by trendConcept Soft Skills.
After internal corporate restructuring, I am open to new topics and tasks.
If I notice that I get stuck, I change my strategy.
I remain friendly in the face of fierce criticism and do not feel personally attacked.
I keep to a predetermined deadline, although this means an increased workload.
I am very annoyed by my own mistakes and try to learn from them.
In my spare time I read professional literature to further educate myself.
I stick to predetermined deadlines.
I check my work for accuracy before I hand it in.
I observe the facial expressions and gestures of my conversational partner.
I leave my conversational partner space for argumentation, before I express my opinion.
SCALE not correct at all completely correct
• Definition of success factors relevant for professional success on the basis of both theoretical models as well as trendence‘spractical experience
• Using the "Act-Frequency Approach" to identify the statements to be evaluated by the students (Acts)
• Generation and selection of the Acts with the help of two pre-tests (Prototypes)
• Students who agree fully or preferably to both statements of one trait, are attributed to this respective trait.
APPROACH
RELIABILITYACHIEVEMENT AND
ASPIRATION FLEXIBILITYABILITY TO WORK UNDER PRESSURE
SOCIAL COMPETENCY
12 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Pregunta: Por favor, opine sobre las siguientes afirmaciones.Se les pidió a los estudiantes la valoración de cada afirmación según una escala de cuatro valores (de -2 para 'totalmente en desacuerdo' a +2 'totalmente de acuerdo'. Por favor, vuelva a la página anterior para ver las afirmaciones.
Habilidades interpersonales del mundo del trabajo
90,2%
87,0%
77,9%
67,2%
40,6%
Fiabilidad
Flexibilidad
Competencias sociales
Capacidad de trabajar bajo presión
Logros y aspiraciones
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Europa España sus estudiantes
90,2%
87,0%
77,9%
67,2%
40,6%
Fiabilidad
Flexibilidad
Competencias sociales
Capacidad de trabajar bajo presión
Logros y aspiraciones
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Europa España sus estudiantes
14 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Contents
• External Benchmark: Key Performance Indicators and position
in Europe
• Internal Benchmark: Importance vs. satisfaction,
recommendations, preferred university for further studies
III. Communication and Career
I. Students Surveyed
• Key groups surveyed
• Sample size and demographic information
• Anticipated degrees and fields of study
• Student experiences
II. Student Feedback on Universities
• Important factors regarding student selections of employers
• Most popular top employers, expected income and working hours
• Mobility and student opinions
15 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
trendConcept University Feedback
Find out where you stand – Brand your university
How can we make more transparent, what is most important for students in their studies?
Internal Benchmark
• Importance versus satisfaction
• Recommendation of your university
External Benchmark
• Position in Europe
• KPI – Key Performance Indicators:
provides a benchmark regarding all
universities represented in your
country and in this edition
Your branding tool:
Results: trendConcept University Feedback
• The big picture: Overall satisfaction grade
• Detailed analysis: 10 main topics which are
represented by 28 issues in order of their
importance to students compared with students‘
satisfaction
• Recommendation of your university
Students’ Feedback
• We asked students: What is
important when we talk about
„good“ study conditions,
lectures, IT- infrastructure, etc.?
• How can they rate universities on
these issues?
16 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Competencia profesional
Competencia didáctica
Disponibilidad
Motivación y predisposición para ayudar
Relevancia práctica de los contenidos del estudio
Excursiones, estudios de caso, presentaciones de invitados
Experiencia profesional integrada
Clases/ seminarios en idiomas extranjeros
Programas de intercambio, partenariados entre universidades
Anuncios de empleo (ej.: para experiencia profesional)
Ferias de empleo y de trayectoria profesional
Proyectos de investigación con empresas
Wifi
Disponibilidad de un espacio de trabajo con ordenadores y calidad del equipo tecnológico
Variedad de la oferta literaria y actualizada
Disponibilidad de literatura
Disponibilidad de un espacio de trabajo
Horarios de apertura
Servicio de asesoramiento/ asesoramiento sobre trayectoria profesional, intercambio laboral
Eventos (ej.: ferias de trayectorias profesionales)
Responsabilidades transparentes
Asesores competentes
Respuesta rápida a las preguntas
Infraestructura de transporte
Oferta comercial y de ocio
Nivel/ Coste de vida (ej.: alquiler)
Eventos (ej.: cine universitario, deporte, eventos)
Política de la universidad
3. Oportunidades internacionales de los cursos
10 Topics developed by students - presented in 28 criteria:
1. Profesores/ catedráticos
2. Relevancia práctica de los cursos
4. Cooperación de la universidad con la economía
5.Calidad y disponibilidad de las infraestructuras
tecnológicas
6.Calidad de las bibliotecas y actualización de las
colecciones
Pregunta: ¿Cómo son de importantes los siguientes factores para usted y para sus estudios y cómo puntuaría su universidad en función de estos? Los
estudiantes podían escoger aleatoriamente tantos criterios “importantes” como ellos quisieran y simultáneamente evaluar en una escala de
valoración de cuatro puntos de muy insatisfecho << < > >> muy satisfecho.
10. Actividades para estudiantes
7. Servicios de orientación profesional
8. Servicio y asesoramiento
9. Situación
trendConcept University Feedback
17 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
España 3,60
sus estudiantes 2,80
3,60
2,80
Ø 2016 Ø 2015
Pregunta: Por favor, valore el grado de satisfacción con su universidad y sus estudios.Se les pidió a los alumnos que valoraran su satisfacción sobre una escala de siete valores (de 1 para 'muy satisfecho' a 7 para 'muy insatisfecho').
Satisfacción global de los estudiantes con su universidad en Europa
2,40 - 2,67
2,68 - 3,04
3,05 - 3,22
3,23 - 3,80
18 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Sus Key Performance Indicators del 2016: ¡Así evalúan sus estudiantes!
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Profesores/catedráticos
Relevancia práctica de los cursos
Oportunidades internacionales de los cursos
Cooperación de la universidad con la economía
Calidad y disponibilidad de las infraestructuras
tecnológicas
Calidad de las bibliotecas y actualización de las
colecciones
Servicios de orientación profesional
Servicio y asesoramiento
Localización
Actividades para estudiantes
KPI calculation
• The KPI‘s for your university
have been individually
calculated per topic
• The statistical range of the
KPI‘s is determined by the two
highest and lowest rated
universities and not by a
numerically in advance defined
limit
Profesores/catedráticos
Relevancia práctica de los cursos
Oportunidades internacionales de los cursos
Cooperación de la universidad con la economía
Calidad y disponibilidad de las infraestructuras
tecnológicas
Calidad de las bibliotecas y actualización de las
colecciones
Servicios de orientación profesional
Servicio y asesoramiento
Localización
Actividades para estudiantes
19 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Pregunta: ¿Recomendaría a otros que estudiaran en su universidad?
Recomendación de la universidad
Sí No
88,7%
82,5%
94,9%
11,3%
17,5%
Europa
España
sus estudiantes
20 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Tema Opción Importancia Satisfacción Delta1 Competencia profesional 89,1% 84,7%5 Wifi 88,4% 75,5%2 Relevancia práctica de los contenidos del estudio 77,5% 63,3%1 Motivación y predisposición para ayudar 75,3% 73,3%5 Disponibilidad de un espacio de trabajo con un buen equipo tecnológico 69,5% 69,0%1 Competencia didáctica 66,0% 74,0%4 Anuncios de empleo 63,7% 57,9%2 Experiencia profesional integrada 62,8% 52,6%9 Infraestructura de transporte 60,3% 73,7%1 Disponibilidad 59,3% 74,3%6 Horarios de apertura 59,1% 79,7%6 Disponibilidad de un espacio de trabajo 58,6% 66,7%6 Disponibilidad de literatura 57,9% 75,0%3 Programas de intercambio, partenariados entre universidades 57,9% 71,0%6 Variedad de la oferta literaria y actualizada 57,1% 78,7%4 Ferias de empleo y de trayectoria profesional 55,0% 62,4%7 Servicio de asesoramiento profesional, intercambio laboral 54,9% 56,3%
10 Eventos (ej.: cine universitario, deporte, eventos) 53,4% 68,3%9 Nivel/Coste de vida (ej.: alquiler) 51,1% 58,3%3 Clases/ seminarios en idiomas extranjeros 50,7% 54,4%8 Respuesta rápida a las preguntas 50,5% 66,2%2 Excursiones, estudios de caso, presentaciones de invitados 50,1% 51,7%7 Eventos (ej.: ferias de trayectorias profesionales) 49,1% 61,5%4 Proyectos de investigación con empresas 46,2% 47,8%8 Asesores competentes 45,5% 66,7%9 Oferta comercial y de ocio 38,7% 68,0%
10 Política de la universidad 35,1% 61,5%8 Responsabilidades transparentes 32,8% 61,4%
Evaluación del rendimiento universitario: Importancia frente a satisfacción en Europa
Pregunta: ¿Cómo son de importantes los siguientes factores para usted y para sus estudios y cómo puntuaría su universidad enfunción de estos? La tabla superior está ordenada por importancia: Las claves más relevantes del atractivo de la universidad están en la parte superior. En la parte izquierda de la misma, usted encuentra la satisfacción de los estudiantes. La columna delta, a la derecha, ilustra la brecha entre deseo y realidad (importancia y satisfacción). La barra de la realidad debe apuntar a la derecha, no a la izquierda.
21 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Tema Opción Importancia Satisfacción Delta5 Wifi 88,4% 72,5%1 Competencia profesional 87,0% 68,8%1 Motivación y predisposición para ayudar 81,2% 59,2%5 Disponibilidad de un espacio de trabajo con un buen equipo tecnológico 80,2% 68,2%1 Competencia didáctica 74,8% 59,8%6 Disponibilidad de un espacio de trabajo 74,7% 77,8%2 Relevancia práctica de los contenidos del estudio 74,5% 53,2%6 Horarios de apertura 71,4% 77,2%7 Servicio de asesoramiento profesional, intercambio laboral 68,8% 40,2%2 Experiencia profesional integrada 67,7% 34,5%4 Anuncios de empleo 67,3% 44,7%6 Variedad de la oferta literaria y actualizada 65,4% 78,3%3 Programas de intercambio, partenariados entre universidades 63,5% 58,2%3 Clases/ seminarios en idiomas extranjeros 61,4% 38,7%9 Infraestructura de transporte 60,1% 63,1%
10 Eventos (ej.: cine universitario, deporte, eventos) 59,4% 51,0%1 Disponibilidad 58,9% 67,5%4 Ferias de empleo y de trayectoria profesional 58,7% 40,7%8 Respuesta rápida a las preguntas 55,5% 47,5%4 Proyectos de investigación con empresas 54,7% 38,4%7 Eventos (ej.: ferias de trayectorias profesionales) 51,9% 39,3%9 Nivel/Coste de vida (ej.: alquiler) 51,2% 54,5%8 Asesores competentes 50,5% 44,4%
10 Política de la universidad 49,7% 53,4%2 Excursiones, estudios de caso, presentaciones de invitados 49,7% 30,8%6 Disponibilidad de literatura 49,5% 74,2%9 Oferta comercial y de ocio 41,9% 56,3%8 Responsabilidades transparentes 34,0% 45,4%
Evaluación del rendimiento universitario: Importancia frente a satisfacción en España
Pregunta: ¿Cómo son de importantes los siguientes factores para usted y para sus estudios y cómo puntuaría su universidad enfunción de estos? La tabla superior está ordenada por importancia: Las claves más relevantes del atractivo de la universidad están en la parte superior. En la parte izquierda de la misma, usted encuentra la satisfacción de los estudiantes. La columna delta, a la derecha, ilustra la brecha entre deseo y realidad (importancia y satisfacción). La barra de la realidad debe apuntar a la derecha, no a la izquierda.
22 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Tema Opción Importancia Satisfacción Delta
1 Competencia profesional 81,9% 90,8%
2 Relevancia práctica de los contenidos del estudio 76,3% 81,8%
1 Motivación y predisposición para ayudar 75,9% 84,2%
1 Competencia didáctica 75,0% 85,7%
8 Respuesta rápida a las preguntas 66,8% 84,1%
1 Disponibilidad 66,4% 86,4%
8 Asesores competentes 63,7% 83,1%
7 Servicio de asesoramiento profesional, intercambio laboral 58,4% 60,2%
4 Anuncios de empleo 53,9% 51,5%
6 Variedad de la oferta literaria y actualizada 49,0% 76,3%
5 Wifi 45,9% 78,1%
2 Experiencia profesional integrada 45,9% 59,3%
5 Disponibilidad de un espacio de trabajo con un buen equipo tecnológico 43,1% 67,3%
4 Proyectos de investigación con empresas 42,7% 49,1%
6 Horarios de apertura 41,6% 77,4%
3 Clases/ seminarios en idiomas extranjeros 39,4% 43,2%
10 Política de la universidad 37,1% 75,1%
8 Responsabilidades transparentes 35,8% 78,3%
3 Programas de intercambio, partenariados entre universidades 35,8% 33,2%
6 Disponibilidad de literatura 35,5% 75,2%
6 Disponibilidad de un espacio de trabajo 32,2% 62,7%
4 Ferias de empleo y de trayectoria profesional 31,0% 40,6%
10 Eventos (ej.: cine universitario, deporte, eventos) 28,7% 48,3%
9 Nivel/Coste de vida (ej.: alquiler) 28,7% 45,3%
7 Eventos (ej.: ferias de trayectorias profesionales) 28,2% 47,7%
2 Excursiones, estudios de caso, presentaciones de invitados 28,0% 40,6%
9 Infraestructura de transporte 20,1% 68,3%
9 Oferta comercial y de ocio 17,0% 54,7%
Evaluación del rendimiento universitario: Importancia frente a satisfacción en su universidad
Tema Opción Importancia Satisfacción Delta
1 Competencia profesional 81,9% 90,8%
2 Relevancia práctica de los contenidos del estudio 76,3% 81,8%
1 Motivación y predisposición para ayudar 75,9% 84,2%
1 Competencia didáctica 75,0% 85,7%
8 Respuesta rápida a las preguntas 66,8% 84,1%
1 Disponibilidad 66,4% 86,4%
8 Asesores competentes 63,7% 83,1%
7 Servicio de asesoramiento profesional, intercambio laboral 58,4% 60,2%
4 Anuncios de empleo 53,9% 51,5%
6 Variedad de la oferta literaria y actualizada 49,0% 76,3%
5 Wifi 45,9% 78,1%
2 Experiencia profesional integrada 45,9% 59,3%
5 Disponibilidad de un espacio de trabajo con un buen equipo tecnológico 43,1% 67,3%
4 Proyectos de investigación con empresas 42,7% 49,1%
6 Horarios de apertura 41,6% 77,4%
3 Clases/ seminarios en idiomas extranjeros 39,4% 43,2%
10 Política de la universidad 37,1% 75,1%
8 Responsabilidades transparentes 35,8% 78,3%
3 Programas de intercambio, partenariados entre universidades 35,8% 33,2%
6 Disponibilidad de literatura 35,5% 75,2%
6 Disponibilidad de un espacio de trabajo 32,2% 62,7%
4 Ferias de empleo y de trayectoria profesional 31,0% 40,6%
10 Eventos (ej.: cine universitario, deporte, eventos) 28,7% 48,3%
9 Nivel/Coste de vida (ej.: alquiler) 28,7% 45,3%
7 Eventos (ej.: ferias de trayectorias profesionales) 28,2% 47,7%
2 Excursiones, estudios de caso, presentaciones de invitados 28,0% 40,6%
9 Infraestructura de transporte 20,1% 68,3%
9 Oferta comercial y de ocio 17,0% 54,7%
Pregunta: ¿Cómo son de importantes los siguientes factores para usted y para sus estudios y cómo puntuaría su universidad enfunción de estos? La tabla superior está ordenada por importancia: Las claves más relevantes del atractivo de la universidad están en la parte superior. En la parte izquierda de la misma, usted encuentra la satisfacción de los estudiantes. La columna delta, a la derecha, ilustra la brecha entre deseo y realidad (importancia y satisfacción). La barra de la realidad debe apuntar a la derecha, no a la izquierda.
23 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Pregunta: Supongamos que está planeando empezar otros estudios, una vez se gradúe del actual. ¿Dónde planearía estudiar?
Nivel de lealtad de los estudiantes
51,2%
5,4%
1,9%
1,7%
0,8%
0,8%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
6,0%
8,1%
12,1%
8,7%
UOC
ESADE Barcelona
UAB
UB
UNED
IE Madrid
Univ. Sevilla
ESADE Madrid
CUNEF
Univ. Rovira i Virgili
En otra universidad en España.
En otra universidad en el extranjero.
Todavía no lo he decidido.
No estoy planeando empezar otros estudios.
0% 20% 40% 60%
España sus estudiantes
51,2%
5,4%
1,9%
1,7%
0,8%
0,8%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
6,0%
8,1%
12,1%
8,7%
UOC
ESADE Barcelona
UAB
UB
UNED
IE Madrid
Univ. Sevilla
ESADE Madrid
CUNEF
Univ. Rovira i Virgili
En otra universidad en España.
En otra universidad en el extranjero.
Todavía no lo he decidido.
No estoy planeando empezar otros estudios.
0% 20% 40% 60%
España sus estudiantes
25 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Contents
• External Benchmark: Key Performance Indicators and position in Europe
• Internal Benchmark: Importance vs. satisfaction, recommendations,
preferred university for further studies
III. Communicationand Career
• Important factors regarding student selection of employers
• Most popular top employers, expected income and
working hours
• Mobility and student opinions
I. Students Surveyed
• Key groups surveyed
• Sample size and demographic information
• Anticipated degrees and fields of study
• Student experiences
II. Student Feedback on Universities
26 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
3,7
3,4
3,3
3,1
2,5
3,5
3,2
2,5
2,4
3,2
3,0
3,0
2,9
3,6
3,6
3,5
3,5
3,4
2,8
Desarrollo personal
Atractivo de las funciones a desempeñar
Buen estilo de liderazgo
Alto grado de responsabilidad personal
Entorno internacional
Posibilidades de ascenso
Oportunidades de especialización
Estatus y prestigio
Salario inicial alto
Capacidad de innovación
Éxito de la empresa
Atractivo del lugar de trabajo
Atractivo de los productos y servicios
Buen ambiente
Buen equilibrio entre trabajo y vida privada
Apreciación del trabajo del empleado
Estabilidad laboral
Igualdad de oportunidades
Responsabilidad social de la empresa (CSR)
0 1 2 3 4
España sus estudiantes
CHALLENGE
CONDITIONS
CORPORATE
CULTURE
Pregunta: Nos gustaría que nos dijera cuáles son los aspectos que más valora a la hora de buscar una posible empresa. Díganos qué IMPORTANCIA tienen para usted los siguientes aspectos de la búsqueda.
3,7
3,4
3,3
3,1
2,5
3,5
3,2
2,5
2,4
3,2
3,0
3,0
2,9
3,6
3,6
3,5
3,5
3,4
2,8
Desarrollo personal
Atractivo de las funciones a desempeñar
Buen estilo de liderazgo
Alto grado de responsabilidad personal
Entorno internacional
Posibilidades de ascenso
Oportunidades de especialización
Estatus y prestigio
Salario inicial alto
Capacidad de innovación
Éxito de la empresa
Atractivo del lugar de trabajo
Atractivo de los productos y servicios
Buen ambiente
Buen equilibrio entre trabajo y vida privada
Apreciación del trabajo del empleado
Estabilidad laboral
Igualdad de oportunidades
Responsabilidad social de la empresa (CSR)
0 1 2 3 4
España sus estudiantes
CHALLENGE
CONDITIONS
CORPORATE
CULTURE
Factores de atracción del empleador
27 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
51,6%
48,6%
57,3%
16,7%
57,7%
46,2%
48,4%
51,4%
42,6%
83,3%
42,4%
53,8%
51,6%
67,2%
62,0%
18,4%
59,4%
49,4%
48,5%
32,8%
38,0%
81,6%
40,7%
50,6%
53,3%
55,1%
61,8%
10,5%
49,3%
41,9%
46,7%
44,9%
38,2%
89,4%
50,6%
58,2%
Europa España sus estudiantes
EspecializaciónAdquirir conocimientos
generales
Programa de formación Comienzo directo en el puesto
Funciones estratégicas Funciones operacionales
Empleo temporal Empleo por tiempo indefinido
Gran consorcioPequeña y mediana empresa
(PYME)
Posición especializada Responsabilidad directiva
Prioridades de carrera
Pregunta: ¿Qué criterios son los más importantes cuando piensa en su actividad laboral después de sus estudios? Se les pidió a los estudiantes que valoraran cada característica sobre una escala de cuatro valores (de 'fuerte preferencia de la característica de la izquierda' a 'fuerte preferencia de la característica de la derecha'). A los estudiantes se les presentaron parejas de conceptos que no necesariamente eran opuestos. Cuanto más tiende una de las barras del gráfico a uno de los conceptos, más fuerte es la preferencia de este concepto como oposición al otro.
28 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Movilidad: disposición de traslado
21,7%
14,9%
21,1%
24,1%
20,0%
33,1%
36,7%
39,4%
31,9%
17,5%
25,8%
13,9%
Europa
España
sus estudiantes
Planeo buscar mi primer trabajo en el lugar donde he estudiado.
Planeo buscar mi primer trabajo en mi región de origen.
Planeo buscar mi primer trabajo en España.
Planeo buscar mi primer trabajo en el extranjero.
29 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
0.00 €
20.000 €
40.000 €
60.000 €
80.000 €
35 horas 40 horas 45 horas 50 horas
HORAS DE TRABAJO SEMANALES
SALA
RIO
PR
EVIS
TO
Ø 4
2,7
ho
ras
Ø 23.558 €
Ø 4
1,3
ho
ras
Ø 23.231 €
Pregunta: ¿Cuántas horas está dispuesto a trabajar en este puesto de trabajo? Pregunta: ¿Cuánto espera ganar (salario bruto) en este puesto de trabajo?La linea negra marca la media europea. La linea roja indica la media de sus estudiantes.
Salario bruto anual previsto / relación de horas de trabajo previstas en Europa
30 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Posición Empleador España
1 Google 14,7%
2 Inditex 13,5%
3 Apple 11,2%
4 BBVA 9,6%
5 Santander 8,8%
6 Banco de España 8,0%
6 NH Hoteles 8,0%
8 Coca-Cola 6,6%
9 Sol Meliá Hotels & Resorts 5,9%
10 Deloitte 5,2%
11 Barceló Hotels & Resorts 4,6%
12 AENA 3,9%
12 Hilton Worldwide 3,9%
14 European Central Bank 3,8%
15 EU Institutions – EU Careers 3,5%
16 la Caixa 3,3%
16 LVMH 3,3%
16 PwC (PricewaterhouseCoopers) 3,3%
19 El Corte Inglés 3,2%
19 J.P. Morgan 3,2%
Pregunta: ¿Qué empresas considera más atractivas, es decir, en cuales solicitaría trabajo en primer lugar?Los estudiantes podían elegir tres empleadores de toda la lista de empleadores.La tabla muestra los top 20 empleadores según los estudiantes de España.
Quiénes son los empleadores más atractivos en España?
31 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Posición Empleador sus estudiantes
1 Google 15,7%
2 Apple 11,8%
3 la Caixa 8,5%
4 Inditex 7,7%
5 Banco Sabadell 4,8%
6 Barceló Hotels & Resorts 4,6%
6 Coca-Cola 4,6%
8 Banco de España 4,5%
9 BBVA 4,3%
10 IKEA 4,2%
11 AC Hoteles 4,0%
12 NH Hoteles 3,7%
13 Nestlé 3,5%
14 Nike 3,2%
15 Sol Meliá Hotels & Resorts 3,1%
16 Airbus Group 2,9%
16 Hilton Worldwide 2,9%
18 BMW Group 2,8%
18 Microsoft 2,8%
20 EU Institutions – EU Careers 2,5%
Pregunta: ¿Qué empresas considera más atractivas, es decir, en cuales solicitaría trabajo en primer lugar?Los estudiantes podían elegir tres empleadores de toda la lista de empleadores.La tabla muestra los top 20 empleadores según los estudiantes de su universidad.
Quiénes son los empleadores más atractivos en su universidad?
32 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Pregunta: ¿Qué empresas buscan más activamente estudiantes en su universidad?Los estudiantes podían elegir tres empleadores de toda la lista de empleadores.La tabla muestra los top 10 empleadores según los estudiantes de España.
Posición Empleador España
1 Santander 41,4%
2 BBVA 18,0%
3 Deloitte 17,1%
4 Inditex 11,7%
5 DECATHLON 10,3%
5 Vodafone 10,3%
7 Telefónica 10,0%
8 la Caixa 9,2%
8 PwC (PricewaterhouseCoopers) 9,2%
10 NH Hoteles 7,9%
Quiénes son los empleadores más activos en España?
33 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
Posición Empleador sus estudiantes
1 Santander 20,8%
2 Telefónica 17,0%
3 la Caixa 16,8%
4 Banco Sabadell 14,0%
5 Vodafone 13,0%
6 BBVA 12,5%
7 Inditex 11,8%
8 Google 10,3%
9 Apple 9,5%
10 DECATHLON 8,0%
Pregunta: ¿Qué empresas buscan más activamente estudiantes en su universidad?Los estudiantes podían elegir tres empleadores de toda la lista de empleadores.La tabla muestra los top 10 empleadores según los estudiantes de su universidad.
Quiénes son los empleadores más activos en su universidad?
34 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
44,7%
59,7%
40,5%
27,4%
23,0%
27,8%
27,9%
17,3%
31,7%
Europa
España
sus estudiantes
Será difícil encontrar un puesto de trabajo en 2016.
45,5%
38,5%
71,8%
30,2%
33,7%
18,1%
24,3%
27,8%
Europa
España
sus estudiantes
Gracias a mi formación, me siento perfectamente preparado para la vida profesional.
58,4%
84,1%
75,3%
16,7%
12,5%
24,9%
12,2%
Europa
España
sus estudiantes
Me preocupa mi futuro profesional.
Pregunta: Por favor, opine sobre las siguientes afirmaciones.Se les pidió a los estudiantes que respondieran utilizando las opciones: 'de acuerdo (+1)', 'NS/NC (0)', 'no estoy de acuerdo (-1)'.
Opiniones
Estoy de acuerdo NS/NC No estoy de acuerdo
35 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
19,2%
26,0%
27,6%
20,2%
14,8%
17,2%
60,6%
59,2%
55,2%
Europa
España
sus estudiantes
El hecho de tomarse tiempo para la familia afecta negativamente a la carrera.
54,7%
60,1%
62,9%
26,5%
27,9%
25,3%
18,7%
11,8%
Europa
España
sus estudiantes
Para mí es más importante realizarme que ganar mucho dinero.
63,5%
65,3%
60,8%
20,7%
19,9%
22,7%
15,8%
14,7%
16,5%
Europa
España
sus estudiantes
Aceptaría un salario menor si pensara que el empleador es bueno para mí.
Opiniones
Pregunta: Por favor, opine sobre las siguientes afirmaciones.Se les pidió a los estudiantes que respondieran utilizando las opciones: 'de acuerdo (+1)', 'NS/NC (0)', 'no estoy de acuerdo (-1)'.
Estoy de acuerdo NS/NC No estoy de acuerdo
36 SPANISH BUSINESS EDITION © trendence
28,1%
27,4%
30,3%
30,4%
36,3%
38,6%
41,5%
36,2%
31,1%
Europa
España
sus estudiantes
Estoy pensando en fundar mi propia start-up durante o recién terminados mis estudios.
Opiniones
Pregunta: Por favor, opine sobre las siguientes afirmaciones.Se les pidió a los estudiantes que respondieran utilizando las opciones: 'de acuerdo (+1)', 'NS/NC (0)', 'no estoy de acuerdo (-1)'.
Estoy de acuerdo NS/NC No estoy de acuerdo
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