Sosialisasi LSP

√√BNSP

√√BNSP

√√BNSP

√√BNSP

Bakuan Kompetensi IP

Slide 2

Kompetensi Kerja di Kompetensi Kerja di IndonesiaIndonesia

Sertifikasi Profesi

1. Sertifikasi terhadap kompetensi profesi: dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Personil/Profesi, berlaku apabila masih kompeten.

2. Sertifikasi untuk mendapat status profesi: dilakukan organisasi profesi, biasa disebut juga lisensi/registrasi profesi.

3. Sertifikat pelatihan: oleh lembaga pelatihan, biasa disebut juga Certificate of attainment, berlaku selamanya

KETERPADUAN SERTIFIKASI KOMPETENSISERTIFIKASI SERTIFIKASI KOMPETENSIKOMPETENSI

PENDIDIKAN & PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSIKOMPETENSI

REGISTRASI/ REGISTRASI/ LISENSI PROFESILISENSI PROFESI

LEMDIKLATLEMDIKLAT LSPLSP OTORITAS KOMPETEN/OTORITAS KOMPETEN/ORGANISASI PROFESIORGANISASI PROFESI

SKKNISKKNI

TUJUAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Untuk Industri:1. Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa

produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga yang kompeten.

2. Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi meningkatkan efisiensi pengembangan SDM efisiensi nasional.

3. Memastikan industri mendapatkan tenaga yang kompeten.

4. Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan renumerasi tenaga berbasis kompetensi.

5. Memastikan dan meningkatkan produktivitas.

Tujuan Sertifikasi Kompetensi

Untuk tenaga kerja:• Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada

organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa.

• Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri tenaga profesi.

• Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya. • Membantu tenaga profesi dalam mengukur tingkat pencapaian

kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.

• Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.

• Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara

• Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

Tujuan Sertifikasi Kompetensi

Untuk LEMDIKLAT:• Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia industri.

• Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.

• Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi.

• Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserta didik selama proses diklat.

Tujuan Sertifikasi Kompetensi

Untuk Pemerintah:• Membantu memastikan pencapaian program pengembangan SDM pada sektornya.

• Membantu memastikan kesesuaian sistem pembinaan dan pengendalian SDM dalam sektornya.

• Membantu memastikan sasaran perencanaan program pembangunan pada sektornya.

10

KELEMBAGAAN

BNSP

Bab 2 Pasal 2 Ayat 1BNSP merupakan lembaga yang independen dalammelaksanakan tugasnya dan bertanggung jawab kepada PresidenBab 2 Pasal 3

BNSP mempunyai tugas melaksanakan SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA

PP NO. 23 TAHUN 2004 tentang BNSP

(atas amanat UU no 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)

Guna terlaksananya tugas tersebut BNSP dapat memberikan lisensi kepada LSP yang

memenuhi persyaratan yang ditetapkan BNSP.

Lanjutan ….BAB VII

KETENTUAN LAIN-LAINPasal 18

Pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja yang telah dilakukkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau telah diakui oleh lembaga internasional tetap dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang bersangkutan.

13

VISI DAN MISI1. VISI

MENJADI LEMBAGA OTORITAS YANG TERPERCAYA DALAM MENJAMIN KOMPETENSI TENAGA KERJA SECARA NASIONAL DAN INTERNASIONAL

2. MISI♣ MEWUJUDKAN TENAGA KERJA YANG MEMILIKI KOMPETENSI DAN DAYA SAING TINGGI DI PASAR KERJA GLOBAL

♣ MENJAMIN DAN MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA YANG OBYEKTIF DAN TRANSPARAN DI SEMUA BIDANG PROFESI

14

FUNGSI KELEMBAGAAN SERTIFIKASI BNSP

BNSP dapat memfasilitasi untuk memberikan jaminan sistim sertifikasi yang kredibel dan traceable.

BNSP dapat membantu di dalam mengembangkan dan memelihara kompetensi dalam rangka penyiapan tenaga kerja Indonesia (pendidikan & pengalaman) yang kompetitif menghadapi persaingan di pasar kerja global.

BNSP akan memfasilitasi kerja sama dengan institusi-institusi sejenis di negara-negara lain dalam rangka membangun saling pengakuan (mutual recognition) terhadap kompetensi tenaga kerja masing-masing negara.

15

PRINSIP DASAR : PENGEMBANGAN SISTEM SERTIFIKASI

KOMPETENSI KERJA INDONESIA

TERUKUR Mengacu pada SKKNI, STANDAR INTERNASIONAL, STANDAR KHUSUS

OBYEKTIF Tidak terjadi konflik kepentingan

TERTELUSURI Keseluruhan proses terdokumentasi dan terkendali

KEBERTERIMAAN (ACCEPTABLE)

Dapat diterima semua stakeholders

ACCOUNTABLE Tanggung jawab dan tanggung gugat

Certification

Verification

Asesor KompetensiTAA, SKKNI

BNSP Guidelines

FasilitasiKoordinasi

Ketelusuran Sistem SertifikasiKetelusuran Sistem Sertifikasi

Asesor LisensiISO 19011, ISO 17024,

BNSP Guidelines 201 & 202

Licensing Accreditation

LSPLSP(PROFESSIONAL CERTIFICATION BODY)

ISO 17024, BNSP Guidelines

Instansi Teknis, KADIN,

BKSP dll

TTUKUKBNSP Guidelines, QMS

ASESIASESISKKNI/International Standard/ Harmonised

Standard

Asesor LisensiISO 19011, ISO 17024,

Specific StandardBNSP Guidelines

BNSPBNSP(INDONESIAN PROFESSIONAL CERTIFICATION AUTHORITY)

PP, ISO 17011, BNSP Guidelines

Memilih TUK2

LSP

PESERTA di TUK

KOMITE TEKNIK TIM ASSESSOR KOMPETENSI

MEMBENTUK 6

ASSESSMEN4

PEMBERI AN SERT IFIKAT KOMPETE NSI

8

SURVAILEN

9

LAPORAN ASSESSMEN

5MENUNJUK ASSESSOR

3

MENGAJUKAN PERMOHONAN

1

REKOMENDASI7

SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI

PESERTA UJI KOMPETENSI

PESERTA DI TUK

JENIS LISENSI YANG DIKELUARKAN JENIS LISENSI YANG DIKELUARKAN BNSPBNSP

Sertifikasi Profisiensi

Profesi:•Memenuhi Persyaratan Surveilance LSP•Menjaga Kompetensi

Sertifikasi Kompetensi Industri tertentu

Profesi di Perusahaan:

Memastikan Kompetensi Tenaga Kerjanya

Sertifikasi Kompetensi Diklat tertentu

Profesi di Diklat:Memastikan Kompetensi Peserta Didiknya

Sertifikasi Kompetensi Industri tertentu utk Industri tertentuProfesi di Perusahaan:Memenuhi Permintaan Asesmen dari Klien

Sertifikasi Kompetensi Kerja

Profesi:•Memenuhi Bukti Kompetensi •Memenuhi Permintaan Klien•Memenuhi Regulasi

Lisensi LSP

LSP: III

Lisensi Provider Uji Profisiensi TenagaLSP PROFISIEN

SI

Lisensi 1st CertificationLSP PIHAK

I : INDUSTRI

Lisensi 2nd Certification LSP PIHAK

II

Lisensi 1st CertificationLSP PIHAK

I : DIKLAT

11/16/22

LISENSI LEMBAGA LISENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESISERTIFIKASI PROFESIPengakuan formal dan pemberian Pengakuan formal dan pemberian lisensi lembaga-lembaga lisensi lembaga-lembaga sertifikasi profesi melalui sertifikasi profesi melalui proses akreditasi oleh BNSP proses akreditasi oleh BNSP yang menyatakan bahwa LSP yang menyatakan bahwa LSP telah memenuhi persyaratan telah memenuhi persyaratan untuk melakukan kegiatan untuk melakukan kegiatan sertifikasi profesi sertifikasi profesi

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

KOMITE TEKNIK*

MEMBENTUK 5

ASSESSMEN/RE-ASSESSMEN

3

PEMBER IAN L ISENS I

7

SURVAILEN

8

LAPORAN ASSESSMEN

4MENUNJUK ASSESSOR

2

MENGAJUKAN PERMOHONAN

1

REKOMENDASI 6

PROSES PEMBERIAN LISENSI PROSES PEMBERIAN LISENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESILEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

BNSP

ASESOR LISENSI

Ruang Lingkup Lisensi Ruang lingkup Lisensi adalah pendelegasian kewenangan melaksanakan sertifikasi yang diberikan BNSP kepada LSP berkaitan dengan skema sertifikasi yang diajukan/ dikembangkan LSP

SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI NASIONAL

PENERAPAN SKEMA SERTIFIKASI

Ruang Lingkup Lisensi LSP

Sertifikasi

Harmonisasi Notifikasi

Kooperasi

Verifikasi Standar

KompetensiPerbaikan Berlanjut

Regulasi:

•Wajib,•Disarankan•Sukarela

Skema sertifikasi Persyaratan sertifikasi spesifik yang berkaitan dengan kategori profesi yang ditetapkan dengan menggunakan standar dan aturan khusus yang sama, serta prosedur yang sama.

Terima Kasih Terima Kasih atas atas

Perhatian AndaPerhatian Anda