Duunitori Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY MMA-risteily – 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
MMA-risteily – 3.10.2015
Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER
[email protected] 050 413 7667
SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER
+358 50 413 7667
kuusanmaki
@kuusanmaki
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
• Duunitori ylläpitää Suomen suurinta sosiaalisen median työpaikkaverkostoa ja tarjoaa rekrytointikampanjoita, työpaikkailmoitusdataa sekä sisältömarkkinointiratkaisuja
• Duunitori numeroina:
2 000 000 luettua työpaikkailmoitusta kuukaudessa 250 000 seuraajaa sosiaalisessa mediassa 150 000 käyntiä duunitori.fi-sivustolla viikoittain 15 000 avointa työpaikkaa 150+ artikkelia työelämästä ja työnhausta 50 kumppanisivustoa
TYÖNHAKUKONE & REKRYTOINTIMEDIA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
1) Sosiaalisen median vallankumous
2) Kuka on työnhakija?
3) Digitaalinen jalanjälki
AGENDA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
1/3 SOMEN VALLANKUMOUS
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
WhatsApp was acquired by Facebook in February 2014, for
approximately US$16 billion.
Instagram was acquired by Facebook in April 2012, for
approximately US$1 billion.
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
SUOMALAISET SOMESSA 2015
815,983 516,000 WhatsApp 1,6M
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
täysin samaa mieltä osittain samaa mieltä en osaa sanoa osittain eri mieltä täysin eri mieltä
2 %
11 %12 %
45 %
30 %
REKRYTOINTITUTKIMUS 2015
Perinteisen median rooli rekrytoinnissa pienentynyt 2015 75% 2014 65%
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
TE-palvelut
Maks. työpaikkasivut
Muut työpaikkasivut
Päivälehdet
Ammattilehdet
20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Erittäin tärkeä Tärkeä Melko tärkeä Vähän merkitystä Ei merkitystä
KUINKA TÄRKEITÄ NÄMÄ KANAVAT OVAT REKRYTOINNISSANNE?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Youtube
Google+
Muu
Emme käytä some-kanavia 37 %
2 %
1 %
2 %
4 %
4 %
22 %
45 %
48 %
SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA
Mitä seuraavista sosiaalisen median kanavista olette käyttäneet osana rekrytointeja?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
2/3 KUKA ON TYÖNHAKIJA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Miten ilmoitukset tavoittavat potentiaaliset?
77% ei tavoiteta
ilmoitukset tavoittavat
23%
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the
Fully-Employed
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the Fully-Employed (Dec 2010)
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the Fully-Employed (Dec 2010)
21% 15% 44% 20%
Aktiivinen Lähettää työhakemuksia ja etsii töitä aktiivisesti
Pohdiskelija Pohtii vaihtamista ja tiedustelee uusia mahdollisuuksia
Avoin ehdotuksille Ei etsi aktiivisesti, mutta on kiinnostunut työtarjouksista
Täysin passiivinen Ei ole kiinnostunut uusista vaihtoehdoista
{80% avoimia uusille työmahdollisuuksille
KUKA ON TYÖNHAKIJA?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
3/3 DIGITAALINEN JALANJÄLKI
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Työnhaku myynti- ja markkinointiprosessina
–
Mitä “asiakas” etsii?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
HAKU LINKEDINISSÄ
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
TYÖNANTAJAT SOMESSA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
TYÖPAIKAT LÄHEMMÄS IHMISIÄ
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Motivaatio
Persoonallisuuden sopivuus tiimiin
Aikaisempi työkokemus
Luonteenpiirteisiin liittyvät vahvuudet
Profiilin sopiminen työyhteisöön
Koulutus
Edellisten työsuhteiden päättymisen syy
Edellinen työtehtävä
25 % 50 % 75 % 100 %
48 %
38 %
41 %
45 %
45 %
39 %
39 %
20 %
20 %
21 %
28 %
37 %
37 %
45 %
47 %
79 %
Erittäin tärkeä Tärkeä Melko tärkeä Vähän merkitystä Ei merkitystä
MITEN SEURAAVAT KANDIDAATIN TIEDOT VAIKUTTAVAT REKRYTOINTIPÄÄTÖKSEEN?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
MITEN SEURAAVAT KANDIDAATIN TIEDOT VAIKUTTAVAT REKRYTOINTIPÄÄTÖKSEEN?
Aukot työhistoriassa
Erityistaidot
Referenssit
Rekrytointiasiantuntijan mielipide
Psykologisen testaajan mielipide
Kansainvälisyys
Kansallisuus
Sukupuoli
Ikä
25 % 50 % 75 % 100 %
1 %
2 %
2 %
3 %
4 %
7 %
7 %
10 %
17 %
Erittäin tärkeä Tärkeä Melko tärkeä Vähän merkitystä Ei merkitystä
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
1 %14 %9 %49 %27 %
Täysin samaa mieltäOsittain samaa mieltäEn osaa sanoaOsittain eri mieltäTäysin eri mieltä
Hakijan persoonallisuudella suurempi merkitys kuin ennen
76%{
MITÄ REKRYTOINTIPÄÄTTÄJÄT AJATTELEVAT?
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
duunitori.fi/tyyppitesti
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
4 500 vierailijaa 3 päivän aikana
TYÖNHAKU MYYNTIPROSESSINA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Sisäinen haku
Henkilöstön kontaktit
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
3 %
3 %
12 %
10 %
30 %
29 %
40 %
31 %
15 %
27 %
Erittäin tärkeäTärkeäMelko tärkeäVähän merkitystäEi merkitystä
Sosiaalinen media – Puskaradio 2.0
VERKOSTOT TÄRKEIN REKRYTOINTIKANAVA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
minimitiedot riiittävät:
• titteli • työnantaja • vuodet
muista yhteystiedot
KÄYTÄNNÖN VINKKEJÄ
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
kerro otsikossa mitä teet
KÄYTÄNNÖN VINKKEJÄ
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
1. Laita julkinen profiilisi kuntoon
2. Verkotu toimialallasi
3. Jaa hyödyllistä sisältöä
4. Pidä ammatillista blogia
4 KONKREETTISTA VINKKIÄ
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
1) Sosiaalisen median vallankumous
2) Kuka on työnhakija?
3) Digitaalinen jalanjälki
AGENDA
Duunitori
Martti Kuusanmäki @kuusanmaki – SOME TYÖNHAUSSA 2015 © DUUNITORI / SKYHOOD OY
Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER
[email protected] 050 413 7667
SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA