Sophiahemmet Rehab Center Ett hälsosamt yrkesliv….. ….ger möjligheter
Jan 03, 2016
Sophiahemmet Rehab Center
Ett hälsosamt yrkesliv…..
….ger möjligheter
Agenda - Ny rehabförsäkring
• Bakgrund
• Beskrivning av tjänsteinnehåll
• Hur kan försäkringen användas
• Prislista
• Tjänster som kan komplettera försäkringens innehåll
Bakgrund
• Utökat rehabiliteringsansvar för arbetsgivare 1993
• Skandias rehabiliteringsförsäkring reviderades efter
förändringar i lagstiftningen under 1990-talet
• Skandia Hälsa 2001/2002
• Rehabiliteringskedjan 1 juli 2008
• Lifeline Rehab 2009
Viktiga områden som lyfts fram i aktuell forskning
• Tidiga åtgärder som stärker individens egna resurser och motivation
• Snabbt insatta åtgärder med tydlig struktur och god samordning mellan
aktörer
• Undvik att individer skapar sig en identitet i sjukrollen
• Åtgärder på arbetsplatsen främst av förebyggande – men även av
underlättande karaktär – ökar möjligheten att inte hamna i
långtidssjukskrivning och underlättar arbetsåtergång efter en sjukperiod
Lifeline Rehab 2009Försäkringsgivare Skandia
• Rehabvägledning
• Samtalsterapi (KBT)
• Funktionsanalys
• Arbetsplatsanalys
• Yrkeslivsplanering
• Bedömning av specialistläkare
• Planeringsmöten
Rehabvägledaren – Lifeline Rehab
• är kund- och uppdragsansvarig, samordnar SRCs tjänster och säkrar
att samtliga aktörer och insatser samverkar mot fastställt mål
• samordnar kontakter med arbetsgivare, behandlingsansvarig läkare,
försäkringskassa och andra berörda aktörer/myndigheter
• formulerar tillsammans med medarbetare och arbetsgivare syfte/mål
för åtgärder och anpassar dessa utifrån specifika behov
• kontakten med medarbetaren startar med en kartläggning av
kontaktorsak och aktuellt problem
Kognitiv Beteendeterapi (KBT)
Syftet är att:
• utföra proaktiva och hälsofrämjande insatser vid hantering av komplexa sociala och psykologiska sammanhang som kan uppstå i en arbets- eller livssituation.
• utveckla personliga färdigheter och förhållningssätt
• förändra beteende och utveckla strategier att hantera situationer
• öka självmedvetenheten och självtillit.
KBT:
• är en strukturerad, målinriktad, tidsbegränsad terapiform
• betonar samspelet mellan en mycket aktiv behandlare och klient
• fokuserar på situationen här och nu
• ger hemuppgifter till klienten att utföra i egen miljö och omgivning
• bidrar till att öka klientens medvetenhet och egenkontroll
• förändrar metoder i takt med nya forskningsrön och vetenskaplig utvärdering.
Kognitiv Beteendeterapi
• Inledning: Beteendeanalys och bedömning av leg. psykolog, 1-3
sessioner
• Genomförande: Kognitiv beteendeterapi
• Dokumentation: sedvanlig journalföring, beteendeanalys, tydlig
målformulering, utvärdering samt vidmakthållande plan.
Försäkringen omfattar högst 12 sessioner per skadefall
Arbetsplatsanalys
Syftet är att:
• ge professionellt stöd för att klargöra förutsättningarna för
medarbetaren att arbeta i nuvarande tjänst eller utreda behov av
anpassningar i arbete
• förbättra matchningen mellan arbetets krav och medarbetarens
förutsättningar.
Tjänsten:
• innehåller en strukturerad och metodisk genomgång av
förutsättningarna för en medarbetare att arbeta i sin nuvarande
tjänst
• kartlägger eventuella behov av förändringar eller anpassningar
• utföras förebyggande eller om medarbetaren är sjukskriven
• utformas individuellt utifrån syfte och behov.
Arbetsplatsanalys
Fastställande av syfte och behov och utifrån detta individuellt upplägg Professioner som ingår är rehabvägledare samt antingen
arbetsterapeut, sjukgymnast, ergonom eller beteendevetare/socionom
• Intervju med arbetstagare• Samtal med närmaste chef• Arbetsplatsbesök• Kartläggning av arbetsförhållanden• Analys och bedömning av matchning mellan arbetstagare och aktuellt
arbete.• Efter avslutat uppdrag erhåller beställaren en rapport. Man har även
möjlighet att boka in ett trepartsmöte med arbetstagare och beställare/arbetsgivare för genomgång av analys och rekommendationer.
Försäkringen omfattar högst sex timmar per skadefall
Funktionsanalys
1. Fysisk grovmotorisk funktionsförmåga testas i en
standardiserad stationsbana
2. Klinisk bedömning med behandlingsplan till SRCs
rehabvägledare
Genomförs av sjukgymnast med specialisering på OMT,
McKenzie eller psykosomatisk inriktning.
Försäkringen omfattar högst tre timmar per skadefall
YrkeslivsplaneringSyftet är att:• minska risk för ohälsa och sjukskrivning• konkret och praktiskt stödja företag/organisationer som har
medarbetare där det finns behov av professionell hjälp för att reflektera kring nuvarande yrkesliv
• inspirera till nya aktiva val och mål beträffande arbete och arbetssituation.
Tjänsten innebär att klienten:• på ett strukturerat sätt arbetar med sina egna livs- och
arbetsvärderingar • matchar dessa mot sina kunskaper, erfarenheter, önskemål och
färdigheter• guidas till att se hur just han/hon kan kombinera dessa för att komma
fram till nya idéer, insikter och mål kring sitt yrkesliv• tillsammans med Yrkeslivsplanerare gör en konkret handlingsplan för
hur nå målet.
Försäkringen omfattar högst åtta timmar per skadefall
Bedömning av specialistläkare
• Medicinskt status
• Behov av medicinska åtgärder
• Rehabiliteringsbehov
• Arbetsförmåga
• Prognos
• Ortopedi, psykiatri, neurologi vanligast områden
Försäkringen omfattar högst två läkarbedömningar
per skadefall
Lifeline Rehab - Kontaktvägar
Anställd chef/HR vårdplaneringen SRC
Anställd vårdplaneringen SRC
Chef/HR SRC
Lifeline Rehab - Omfattning
• gäller ett år per försäkringsfall/grundorsak dvs. ett år från första
kontakt med rehabvägledaren (skadeanmälan), därefter ett års
karenstid
• efter karenstiden kan utredning och behandling godkännas på nytt
• SRC kan leverera tjänster utöver försäkringens innehåll på löpande
räkning
Lifeline Rehab - Undantag
• vård och rehabilitering som faller under sjukvårdshuvud-mannens
ansvarsområde dvs medicinska utredningar, sjukskrivning och
förskrivning av mediciner
• s.k outplacement, dvs individuell vägledning, rekrytering, rådgivning och
coachning beträffande ny anställning, utbildning eller karriär
• kostnader som uppstår när den försäkrade uteblir från ett avtalet
besök/behandling. Detsamma gäller även om den försäkrade avbokar ett
avtalat besök/behandling för sent. Med för sent menas att den försäkrade
avbokar inom 24 timmar innan avtalat besök/ behandling. Kostnaden ska
i detta fall betalas av den försäkrade.
• samordning, samtalsstöd och utredning i samband med varsel om
uppsägning eller förlust av arbete
• resekostnader
Priser - Lifeline Rehab 2009
• Tre premieklasser
Sjukfrånvaro i procent Årspremie
- 3,4 784 kr
3,5 – 4,4 1 120 kr
4,5 1 456 kr
Tjänster som kan komplettera försäkringen Lifeline Rehab
• Utökade omfattning av tjänster som annars ryms i
försäkringen
• Implementering av försäkringen i företagets policy, rutiner
och handlingsplaner
• Informationsmöten med chefer och medarbetare
• Arbetsprövning
• Chefsutbildning/stöd
• Krishantering
• Hälsoundersökningar, skyddsronder och riktade
friskvårdsinsatser via underleverantörer
• Privatvårdsförsäkringar
Lifeline Rehab
• Kvalitet – erfarenhet!
• Snabb tillgänglighet!
• Nära samverkan arbetsplats/HR/chef!
• Effektiv rehabiliteringskedja!
SRC:s enheter och nätverk
TACK!
Kontakt:
www.sophiahemmetrehabcenter.se
[email protected] 08-534 804 50
[email protected] 031-708 75 90
[email protected] 040-17 60 70