SOCIOLOGIA SOCIOLOGIA TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO DO TRABALHO
SOCIOLOGIASOCIOLOGIA
TRANSFORMAÇÕES NO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHOMUNDO DO TRABALHO
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
PADRÃO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO VIGENTE ATÉ A DÉCADA DE 60
Introdução de mudanças no processo de produção e na organização do trabalho com vistas ao aumento da produtividade do trabalho (fazer com que o trabalhador produzisse mais em tempo menor).
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
TAYLORISMO
Estudos sistemáticos para o gerenciamento científico da produção, a partir da divisão de todos os processos industriais em tarefas simples que podem ser cronometradas, organizadas e controladas.
FORDISMO
Produção em massa atrelada aos mercados de consumo de massa.
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
O TRABALHO NO TAYLORISMO/FORDISMO
Inovação técnica e organizacional da produção e do processo de trabalho, que se caracteriza como prática de gestão na qual se observa a radical separação entre concepção e execução, baseando-se no trabalho fragmentando e simplificado, com ciclos operatórios muito curtos, requerendo pouco tempo para formação e treinamento dos trabalhadores (o que permite, deste modo, a integração na produção capitalista de operários de massa e pessoas simples da plebe, sem grande formação educacional).
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
O TRABALHO NO TAYLORISMO/FORDISMO
O processo de produção fordista fundamenta-se na linha de montagem acoplada à esteira rolante que evita o deslocamento dos trabalhadores e mantém um fluxo contínuo e progressivo das peças e partes, permitindo a redução dos tempos mortos. O trabalho, como atividade vital, transforma-se , para os operários-massa desta produção fordista, em atividade repetitiva, parcelada e monótona, com sua velocidade e ritmo estabelecidos independentemente do trabalhador, que o executa através de uma disciplina rígida.Trata-se, portanto, de sistemas de baixa confiança que aumentam o grau de alienação entre os trabalhadores (controle sobre o ritmo e o conteúdo do seu trabalho)
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
O TRABALHO NO TAYLORISMO/FORDISMO
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
CRISE DE ACUMULAÇÃO CAPITALISTA (final dos anos 1960)
O processo de globalização, ou seja, a crescente intensificação e ampliação em escala mundial das relações econômicas, sociais, políticas e culturais, com o acirramento da competição entre as nações pela ampliação dos mercados, levou ao rompimento com o padrão de desenvolvimento anterior, surgindo daí um novo padrão industrial, com a introdução de novas tecnologias, sobretudo as TICs, e novas formas de produção e organização do trabalho.
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
“PÓS-FORDISMO” ou “REGIME DE ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL” ou “REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA”
Período definido como uma nova era da produção econômica capitalista na qual a flexibilidade e a inovação são maximizadas a fim de satisfazer as demandas que o mercado tem de produtos diversos.
Produção flexível (ou especialização flexível): diversificação da linha de produtos a fim de atender as necessidades de “nichos” de mercados e “perfis” diversificados de consumidores que demandam tipos específicos de mercadorias;
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
O TRABALHO NO PERÍODO ATUAL
•Produção em grupo (círculos de qualidade): envolver os trabalhadores em grupos de discussão para contribuírem com conhecimento técnico a respeito de questões relacionadas à produção.
•Trabalho em equipe: desenvolvimento de rotinas extremamente variáveis, participando temporariamente de pequenos grupos interdisciplinares de trabalho em projetos diversos.
•Habilidade múltiplas (polivalente): o trabalhador enfrenta a necessidade de reconstruir habilidades e se requalificar para o trabalho nessas novas condições, ampliando a sua capacidade de adequar-se às novas exigências de qualificação que mudam constantemente.
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHODO TRABALHO
CONSEQUÊNCIAS
Trata-se agora de um novo momento em que tudo deve se tornar mais flexível – o trabalhador, as relações de trabalho, os direitos do trabalho, os horários do trabalho, os salários.