Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van der Vorm

#RECRUITIN | Wifi: DHS_Guests

Welkom!

Talent Trends 2015

De meeste kandidaten gebruiken

sociale professionele netwerken om

nieuwe mogelijkheden te ontdekken

Online

vacaturesites

Sociale

professionele

netwerken

Mond-tot-

mond

Uitdagend werk is het

belangrijkst wanneer er een

baan wordt overwogen

Uitdagend

werk

Professionele

ontwikkeling

Afgestemd op

vaardigheden

Recruiting Trends 2015

Sociale en Professionele

netwerken benutten

44%

Werkgeversmerk

benutten

39%

22%

Werven van

passieve

kandidaten

Don't wait until you're ready to take action instead take action to be ready.

Eelco van der Vorm

MEDIA

Agenda

- Evolutie van Recruitment

- De Reis

Maak een impact

- Volgers / Talentpool

- ?

Talent Brand Consultant

Maar wie staat er dan op het podium?

#recruitin @EelcovdV

Deel je mening

Evolutie van

Recruitment

Tijden veranderen

Tijden veranderen

Tijden veranderen

– Minder transactioneel

– Relaties en netwerken zijn belangrijk

– Recruitment verantwoordelijke moet

onderscheidend vermogen hebben

– Sterk werkgeversmerk

• ‘War for Talent’

Evolutie van Recruitment

De reis

De reis van de passieve kandidaat is lang. Dit is hoe deze

eruit ziet in tijd…

Huidige positie

Start Datum

1 Maand

Later

3 Maanden

Later

Gemiddelde tijd tussen eerste contactmoment en updaten van LinkedIn profiel = 7 maanden

Vorige positie

New Hire

AFM

Anna Bakker

500+ Connections

2nd

Registeraccountant

KPMG

Anna Bakker

500+ Connections

2nd

Registeraccountant

1 Maand 2 Maanden 3 Maanden 4 Maanden 5 Maanden

Vóór

Ad Click Wordt

Follower

Bekijkt Career Page

+ Zoekt naar

vacatures

Solliciteert Accepteert

voorstel

Update LinkedIn

Profiel

De reis van de passieve kandidaat is lang. Dit is hoe deze

eruit ziet in tijd…

Maak kennis met

Sponsored

Sponsored

Anna

Bedrijfsprofiel

Volgers /

Talentpool

#automatedsourcing

31

Vis waar je talent zit

Weet wat talent wilt

34

Haal ze binnen

#automatedsourcing

Volgers

#automatedsourcing

Hoe kun je hier morgen mee beginnen?

- Check of je Company Page actief is

- Update indien nodig

- Start met het posten van updates

- Target naar relevante doelgroepen

#automatedsourcing

En overmorgen?

- LinkedIn Career Page online

- Banners op je werknemers profielen op LinkedIn

Na de reis

40

Samenvatting

- Evolutie van Recruitment

- De Reis

Maak een impact

- Volgers / Talentpool

Benut je

werkgevers

merk en

bouw dit uit

Morgen!

“Speed has never killed anyone, suddenly becoming stationary…

that’s what gets you.”

― Jeremy Clarkson

?