Code of Conduct Penggunaan Social Media.. |
Pengantar
Social Media sudah menjadi bagian terpenting kita sehari-hari. Baik dalam menggunakan PlatformFacebook, Youtube, Twitter, LinkedIn, Kaskus, Blog, dll, setiap orang bertukar cerita, informasi dan pikiran didalam nya.
Pedoman social media ini sebagai arahan karyawan JNE yang berpartisipasi dalam Social Media danmemposting (membuat konten) di dalam nya baik berupa suatu pekerjaan atau bersifat pribadi. Siapapunyang memposting, menyatakan pendapat, atau berkomentar mengenai JNE di Social Media membantumembentuk citra perusahaan di mata publik, situasi dimana anda mengidentifikasikan diri anda sebagaikaryawan JNE.
Pedoman social media ini berlaku untuk semua secara internal. Harap menjadi catatan, jika anda inginmembangun sebuah website atau socialmedia atas nama JNE, atau salah satu departemen di JNE, silahkanmenghubungi Digital Media Headquarter JNE melalui email [email protected].
Pedoman ini membahas ketika seorang karyawan harus mengidentifikasikan diri nya sebagai wakilperusahaan (Ambasador) di Social Media Online.
Slide opening
• Gambar hand phone.. Punya smartphone?
• How our life nowadays ?
Apakah
Anda
mempunyai
ini??
+
“Sebagian besar pengguna
Internet menggunakan Telepon
Selular untuk mencari
informasi lokal terupdate..”
Efek Samping Posting Tanpa DisaringUkuran Penyajian : 1 kali posting
Kehilangan Privacy Berpotensi
Pencurian Data Pribadi Berpotensi
Terjadinya Tindak Kriminal Berpotensi
“Brand” Diri 100%
Apa Itu Brand?
adalah suatu nama, simbol, tanda, desain atau gabungan di antaranya untuk dipakai sebagai identitas suatu perorangan, organisasi atau perusahaan.Pada barang dan jasa yang
dimiliki untuk membedakan dengan produk jasa lainnya.
Brand bukan hanya milik 1 orang saja, tetapi milik kita bersama karena merupakan identitas perusahaan, dimana tempat kita bekerja dan mencari nafkah.
Pengaruh Posting Terhadap Brand Perusahaan
Karyawan harus menyadari efek tindakan mereka, apa yang mereka gambarkan, juga merupakan citra dari JNE. Informasi yang diposting oleh karyawan atau diterbitkan(publish)
dapat menjadi informasi (yang dimiliki) publik mungkin untuk waktu yang lama.
Social Media GuidelineTujuan Panduan Social Media ini untukmemberdayakan Karyawan untuk menggunakanSocial Media secara positif.
Dan membantu karyawan JNE mendapatkan hasilmaksimal dari Social Media, baik dari kegiatanpekerjaan kantor atau di luar kantor.
Dan juga membantu mendorong nama perusahaanJNE, serta membantu melindungi nama perusahaanJNE, terlepas dari jam kerja kantor anda tetapsebagai karyawan JNE.
Jujur, disiplin, tanggung jawab, dan visioner, adalahpedoman yang ditetapkan dalam Core Value.
Dalam hal ini Anda mewakili perusahaan, setiapkaryawan JNE adalah sebagai Ambasador JNE. Dan bertanggung jawab atas konten yang di buat ataupublikasikan di dalam situs Social Media.
Mengikuti prosedur perusahaan untuk masalahkaryawan. Mempublikasikan kekecewaan, kesedihan, kecemburuan, atau kekhawatiran Anda melalui Social Media bukanlah cara yang paling efektif untukmenyelesaikan masalah di dalam kantor atau pekerjaan.
Hindari posting berupa foto atau video yang cukupberbahaya, cabul, mengintimidasi, yang meremehkankaryawan atau pelanggan (bullying) yang menyangkutnama JNE.
Respect ourbrand and Follow our company values