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CURSO TÉCNICO EM
SEGURANÇA DO TRABALHO
PROF. MARCOLINO
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APRESENTAÇÃO DO CURSO
EMENTA:•Conceitos e princípios de administração;• Estruturas organizacionais;
• Política e programa de Segurança do Trabalho;• Organização dos serviços especializados emSegurança do Trabalho;• O interrelacionamento da Segurança com as demais
!reas da empresa;• "atureza dos riscos empresariais; e•"ormas t#cnicas$
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APRESENTAÇÃO DO CURSO
OBJETIVOS:
• %nalisar os conceitos e princípios de administração&bem como conhecer os interrelacionamentos dasegurança e sa'de do trabalhado nas organizaç(es$
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APRESENTAÇÃO DO CURSO
MÉTODO DE AVALIAÇÃO:Através participação do aluno nas atividades a serem
feitas em casa no desenvolvimento do aluno no
encontro presencial uma avaliação escrita
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AULA 1
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CONTEÚDO
!. "estão da se#urança no tra$al%o&
'. Introdução ( #estão da se#urança no tra$al%o&). *istema de #estão de se#urança e sa+de no
tra$al%o&
,. *"**- conceito e estruturação da O/*A*
!011!&2. *istema de #estão de se#urança e sa+de do
tra$al%o 3termos e definiç4es5.
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SGSST
Sistema de Gestão deSegurança e Saúde do Trabalho
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O QUE É UMSISTEMA?
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S)STE*% pode ser de+inido como um con,unto deelementos dinamicamente relacionados -ue interagementre si para +uncionar como um todo$
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O QUE É GESTO?
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• Ato de gerir; gerência,administração
!e a"ordo "om o !i"ion#rio de Aur$lio
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S)STE*%S .E /EST0O podem ser entendidos como umcon,unto de elementos dinamicamente relacionados -ue
interagem entre si para +uncionar como um todo& tendocomo +unção dirigir e controlar uma organização com umprop1sito determinado$
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SISTEMA !E GESTO !A
SEGU%A&'A E SA(!E &OT%A)A*+O
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QUA* É O O),ETI-O !E UMSISTEMA !E GESTO !E
SST ?
Promover um ambiente seguro esaud!vel aos trabalhadores emcon+ormidade com as normas
pertinentes e os princípios e diretrizesda empresa$
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+IST.%I/O !AS &O%MAS!E SISTEMAS !E GESTO
!E SEGU%A&'A E SA(!E&O T%A)A*+O0 SGSST
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Em 12234 a )SO e a O)T +ormaram um grupo detrabalho para discutir a elaboração de um documentosobre S/SST& com o interesse de publicar normasinternacionais sobre o tema$
Em maio de 2334 o )nstituto 5rit6nico de"ormalização 75S)8 desenvolveu e publicou o padrãopara um sistema de gestão de sa'de e segurançaocupacional& chamado 5S 99::$
O 5S 99:: se relaciona com a )SO 3::: a +im de+acilitar a implantação con,unta$
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Em setembro de 1225& durante um eventopromovido em /enebra pela )SO& ela decidiupor não continuar seus es+orços na elaboraçãode uma norma internacional para o assunto em
virtude de não possuir uma estrutura tripartite7go6erno4 em7resas e trabalhadores8 epor considerar a O)T um organismo maisapropriado para elaboração de normas degestão de SST$
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Em 12284 a O)T& assumiu todo oprocesso de elaboração de um
guia internacional& com acooperação da %ssociação)nternacional de igiene noTrabalho 7%)T8 e sem aparticipação da )SO$
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Em 1222& coordenado pela British StandardsInstitution, com a participação de diversosorganismos certi+icadores internacionais 75
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Em 9::: # publicada a OS%S
29::ABA::: -ue +ornece diretrizespara a implementação de umsistema de gestão de sa'de e
segurança do trabalho com base naOS%S 29:::$
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Em abril de A::2 % O)T publicaa norma )>OOS por diversos
países interessados& em umevento chamado "EncuentroTripartito de Expertos".
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A:: D Publicada a atualização da
OS%S 29::2BA::
Esta nova versão est! mais em linha com
a )SO 3::2BA::: e a )SO 2::2BA::&mantendo a mesma ordem de re-uisitose a maioria das mudanças da
)SO2::2BA::$ )sso dever! +acilitar aintegração dos sistemas de gestão eaumentar o interesse pela OS%S& muitomais orientada a resultados
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% O+SAS 18::1 # uma norma -ue permite F
empresa atingir e sistematicamente controlar emelhorar o nível do desempenho da Sa'de eSegurança no Trabalho por ela mesmaestabelecido$
O sistema de certi+icação OS%S +oi criadopor um grupo de organismos certi+icadores ede entidades nacionais de normalização -ue
se reuniu para criar a primeira norma decerti+icação de sistemas de gestão de sa'de esegurança de alcance globalB a O+SAS18::1$
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%l#m disso& as legislaç(es cada vezmais eGigentes& o desenvolvimento de
políticas econHmicas& trabalhistas eprevidenci!rias& a gestão de ?ecursosumanos e outras medidas são
utilizadas para otimizar a sa'deocupacional e a segurança$
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% O+SAS 18::1 aplicase a empresas de -ual-uer portee ramo de atividade& mas # especialmente relevante paraa-uelas -ue empregam mão de obra numerosa& -ueeGecutam trabalhos manuais e pesados& eIou atuam emambientes de alto risco$
%plicase a -ual-uer organização -ue -ueira adotar umaabordagem proativa para a gestão dos riscos F sa'de e Fsegurança ocupacional& controlar riscos -ue podema+etar a sa'de e segurança ocupacional de seus
+uncion!rios& e -ue -ueiram um processo de melhoriacontínua$
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)E&E;
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% relação entre as OS%S e a legislação #B
Jm dos re-uisitos +undamentais da especi+icação OS%S
29::2 # o cumprimento da legislação& -ue ali!s& deve sercompromisso da gestão$ Para al#m deste aspecto& asauditorias de concessão da certi+icação ao nível de S/SSTtKm uma +ase especi+icamente pra veri+icar o cumprimento
da legislação aplic!veis em mat#ria da SST$ Por estasraz(es& se aponta como uma das vantagens daimplementação de um S/SST a evidencia docompromisso do cumprimento da legislação$
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A %E*A'O E&T%E AS O+SAS E A*EGIS*A'O É>
"o entanto& os SGSST são mais abrangentes do-ue o cumprimento da legislação& promovendo aimplementação de um modelo proativo de gestãoda segurança e sa'de no trabalho e incentivando
a empresa a melhoria contínua do seu sistema$
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A O+SAS 18::1 SE A=*I/A A
QUA*QUE% O%GA&IA'O QUE!ESE,E>
Estabelecer um sistema de gestão para eliminarou minimizar perigos& associados a suasatividades& -ue possam estar eGpostas oscolaboradores e outras partes interessadas;
)mplementar& manter e melhorar continuamenteum sistema de gestão; %ssegurarse de sua con+ormidade com suapolítica de segurança e sa'de ocupacional;
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A O+SAS 18::1 SE A=*I/A AQUA*QUE% O%GA&IA'O QUE
!ESE,E>
.emonstrar tal con+ormidade a terceiros;5uscar certi+icaçãoIregistro do seu sistema degestão por uma organização eGterna ou;?ealizar uma auto avaliação e emitir autodeclaração de con+ormidade com estaespeci+icação$
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OS%S 29::2BA:: Sistemas de
gestão de sa'de e segurançaEsta especi+icação da S#ries de %valiação de Segurança e Sa'de no
Trabalho tem por ob,etivo +ornecer Fs organizaç(es os elementos deum S/SSO e+icaz& passível de integração com outros sistemas de
gestão& =ualidade)SO3::2BA::9 e *eio %mbiente)SO2::2BA::de +orma a auGili!las a alcançar seus ob,etivos de segurança esa'de ocupacional$
SÉ%IE O+SAS 18:::
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OS%S 29::ABA::9 .iretrizes paraimplementação da OS%S 29::2 % OS%S # indicada para todas as organizaç(es
-ue pretendem valorizar o seu LativoM maisimportante& -ue # o Capital umano$
SÉ%IE O+SAS 18:::
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TE%MOS E !E;I&I'@ES EMSEGU%A&'A E SA(!E &O
T%A)A*+O
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T%A)A*+OSegundo o .icion!rio %ur#lio # umaatividade coordenada& de car!ter +ísicoeIou intelectual& necess!ria Frealização de -ual-uer tare+a& serviço
ou empreendimento$
+IGIE&E
Para o .icion!rio %ulete .igital # ocon,unto dos princípios e pr!ticas -ueconduzem a boas condiç(es desa'de e ao bemestar$
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SEGU%A&'A
Segundo o .icion!rio %ur#lio #estado& -ualidade ou condição deseguro$ Condição da-uele ou da-uilo
em -ue se pode con+iar$
SA(!E
Para Organização *undial de Sa'de7O*S8 # um estado completo debemestar& +ísico& mental e social; nãoconsiste somente na ausKncia dedoença ou en+ermidade$
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+IGIE&E ME&TA*
Segundo o .icion!rio %ulete .igial # -ual-uer atividadeou s#rie de atividades -ue tem por ob,etivo evitarproblemas psicol1gicos& mentais ou de adaptação doindivíduo$
+IGIE&E !O T%A)A*+O
CiKncia e arte dedicadas F antecipação& reconhecimento&
avaliação e controle de +atores e riscos ambientais&originados nos postos de trabalho -ue podem causaren+ermidade& pre,uízos para a sa'de e ou bemestar dostrabalhadores & tendo em vista o possível impacto nascomunidades vizinhas e meio ambiente em geral$
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SA(!E O/U=A/IO&A*
Promover o mais alto grau de bemestar+ísico& mental e social de trabalhadores detodas as ocupaç(es;Prevenir entre os trabalhadores os desvios
de sa'de causados pelas condiç(estrabalho& protegKlos em seus empregoscontra riscos resultantes de +atores ouagentes pre,udiciais a sua sa'de;
Colocar e manter o trabalho em umemprego ade-uado Fs suas aptid(es+isiol1gicas e psicol1gicas e& em suma& otrabalho ao homem e cada homem F suaatividade 7O)T D O*S8$
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I&!I-
hist1rico pessoalB nível de +ormação pro+issional&atualizaç(es das in+ormaç(es & eGperiKncia pr#via comsituaç(es similares& bi1tipo 7massa& altura& proporç(es8&-ue permitem a di+erenciação entre os demais$
I&!I-I!UA*I!A!EEst! relacionada ao comportamento& con,unto de
percepç(es e reaç(es -ue esse indivíduo apresentar!& de+orma separada ou não& em cada uma das variadassituaç(es do diaadia$
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/O&!I'@ES !E T%A)A*+O
Toda e -ual-uer vari!vel presente aoambiente de trabalho capaz de alterareIou condicionar a capacidade
produtiva do indivíduo& causando ounão agressão ou depress(es F sa'dedesteB mobília& utilização do espaço+ísico e !reas& ambiente t#rmico e suas
vari!veis; prescrição e conte'do dastare+as& relaç(es interpessoais&in+ormaç(es& ma-uinaria& +erramentase a intervenção sobre elas$
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=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES/O&TI!OS &AS &%s
2 Obrigatoriedade de observar as "ormas?egulamentadoras D "?
A D % Secretaria de Segurança e Sa'de no Trabalho SSST #o 1rgão de 6mbito nacional respons!vel por coordenar&orientar& controlar e supervisionar as atividades relacionadasF segurança e medicina do trabalho$
N D % SuperintendKncia ?egional do Trabalho S?T& noslimites de sua ,urisdição& # o 1rgão regional competente paraeGecutar as atividades relacionadas F segurança e medicinado trabalho$
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=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES
/O&TI!OS &AS &%s
B /abe ao em7regador>
a8 Cumprir e +azer cumprir as disposiç(es legais eregulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;b8 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e sa'deno trabalho& dando ciKncia aos empregados por
comunicados& cartazes ou meios eletrHnicos;c8 )n+ormar aos trabalhadoresB dos riscos pro+issionais emedidas de prevenir dentre outros$
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=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES
/O&TI!OS &AS &%s D Cabe ao empregadoB
a8Cumprir as disposiç(es legais e regulamentares sobresegurança e sa'de do trabalho& incluindo as ordens deserviço eGpedidas pelo empregador;b8 Jsar o EP) +ornecido pelo empregador;c8 Submeterse aos eGames m#dicos previstos nas"ormas ?egulamentadoras "?;d8 Colaborar com a empresa na aplicação das "ormas?egulamentadoras D "?$
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Sistemas de /estão de Segurança e
Sa'de no Trabalho 7S/SST8OS%S 29::2BA::2 Ob,etivo e campo de aplicaçãoA *odelo do S/SST
N Termos e .e+iniç(es ?e-uisitos do S/SST
$2 ?e-uisitos gerais$A Política de SST
$N Plane,amento$ )mplementação e operação$
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METODOLOGIA PDCA
=olCti"a
=laneDamento
Im7lementaçãoe O7eração-erii"ação e
Ação /orreti6a
An#lise /rCti"a7ela Administração
!;aFer
AAgir
/-erii"ar
==laneDar
Melhoria
Contínua
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Introdução: objetivos do OHSAS
O),ETI-O +ornecer Fs organizaç(es elementos de umsistema de gestão da SST e+icaz& -ue possa ser integrado aoutros re-uisitos de gestão& e auGili!las a alcançar seusob,etivos de SST e econHmicos$
!I%E/IO&A!A F Segurança e Sa'de no Trabalho& e não aoutras !reas de segurança e sa'de& tais como programas
de bemestar de +uncion!rios& segurança de produtos&danos F propriedade ou impactos ambientais$
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Introdução: objetivos do OHSAS
% ;I&A*I!A!E GE%A* # apoiar e promover boas pr!ticasde SST& de maneira balanceada com as necessidadessocioeconHmicas$
!ES/%E-E OS %EQUISITOS do sistema de gestão daSST de uma organização e pode ser utilizada paracerti+icaçãoIregistro eIou para autodeclaração dosistema de gestão da SST de uma organização& ediretrizes nãocerti+ic!veis destinadas a +ornecerorientação gen#rica a uma organização para estabelecer&implementar ou melhorar um sistema de gestão da SST$
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Introdução: objetivos do OHSAS
/O&TÉM %EQUISITOS -ue podem ser auditados demaneira ob,etiva; entretanto& não estabelece re-uisitosabsolutos para o desempenho da SSO& al#m doscomprometimentos& eGpressos na política de SSO& deestar em con+ormidade com os re-uisitos legais e outrosre-uisitos aplic!veis aos -ual a organização tenha
subscrito& para a prevenção de les(es e doençasocupacionais e para a melhoria contínua$
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Introdução: objetivos do OHSAS
&O I&/*UI re-uisitos especí+icos de outros sistemas degestão& tais como a-ueles da -ualidade& ambiental&segurança patrimonial ou gestão +inanceira& muito
embora seus elementos possam ser alinhados ouintegrados aos de outros sistemas de gestão$
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Introdução: objetivos do OHSAS
A=*I/A0SE a -ual-uer organização -ue dese,eBa8 estabelecer um sistema de gestão da SST para eliminar ou minimizar
riscos Fs pessoas e outras partes interessadas -ue possam estareGpostas aos perigos de SST associados a suas atividades;
b8 implementar& manter e melhorar continuamente um sistema de gestãoda SST;
c8 assegurarse da con+ormidade com sua política de SST de+inida;
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Introdução: objetivos do OHSAS
A=*I/A0SE a -ual-uer organização -ue dese,eBd8 demonstrar con+ormidade com esta "orma OS%S da seguinte
+ormaB
2$ +azendo uma autoavaliação e autodeclaração& ou
A$ buscando a con+irmação de sua con+ormidade por meio de partes-ue tenham interesse na organização& tais como clientes& ou
N$ buscando a con+irmação de sua autodeclaração por meio de uma
parte eGterna F organização& ou$ buscando a certi+icaçãoIregistro de seu sistema de gestão da SSO
por meio de uma organização eGterna$
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Modelo Conceitul: SGSSO OHSAS!"##!
=olCti"a Ambiental
=laneDamento
Im7lementaçãoe o7eração
-erii"ação e"ontrole
An#lise "rCti"a 7eladireção
Melhoria/ontCnua
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Ter$os e De%iniç&es: OHSAS
!"##!:'##(
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Sistema de Gestão de Segurança e Saúdedo Trabalho> Parte do sistema de gestão de uma
organização utilizada para desenvolver eimplementar sua política de SST e para gerenciarseus riscos de SST$
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OrganiFaçãoEmpresa& corporação& +irma& empreendimento& autoridade ou
instituição& ou parte ou uma combinação desses& incorpora ou não&p'blica ou privada& -ue tenha +unç(es e administração pr1prias$
Para organizaç(es -ue tenham mais de uma unidade operacional&uma 'nica unidade operacional pode ser de+inida como umaorganização$
=arte interessada)ndivíduo ou grupo& interno ou eGterno ao local de trabalho& interessado
ou a+etado pelo desempenho da SST de uma organização$
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*o"al de trabalho=ual-uer local +ísico no -ual atividades relacionadas ao trabalho são
eGecutadas sob o controle da organização$
Sempre -ue +izer consideraç(es sobre o -ue constitui um local de
trabalho& conv#m -ue a organização leve em consideração os e+eitos daSST sobre o pessoal -ue este,a& por eGemplo& via,ando ou em tr6nsito7p$eG$B dirigindo& via,ando de avião& Hnibus ou trem8& trabalhando nasinstalaç(es de um cliente& ou trabalhando em casa$
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Segurança e Saúde no Trabalho > Condiç(es e +atores -ue a+etam& ou poderiam a+etar& a
segurança e a sa'de de +uncion!rios ou de outrostrabalhadores 7incluindo trabalhadores tempor!rios e pessoalterceirizado8& visitantes ou -ual-uer outra pessoa no local detrabalho$
=olCti"a de SSTB)ntenç(es e princípios gerais de uma organiFação em relação
ao seu desem7enho da SST& con+orme +ormalmenteeGpresso pela %lta .ireção$
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ObDeti6o de SSTB*eta de SSO& em termos do desempenho da SST& -ue uma
organização estabelece para ela pr1pria atingir$
!esem7enho da SSOB?esultados mensur!veis da gestão de uma organização de seus
risco7s8 de SST$ *edição do desempenho da SST inclui a medição da e+ic!cia
dos controles da organização$
"o conteGto dos sistemas de gestão da SST& os resultadostamb#m podem ser medidos em relação F política de SST&ob,etivos de SST e outros re-uisitos de desempenho da SST daorganização $
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Auditoria BProcesso sistem!tico& documentado e independente& para obterQevidKncia da auditoriaQ e avali!la ob,etivamente para determinar aeGtensão na -ual os Qcrit#rios de auditoriaQ são atendidos$
)ndependente não signi+ica necessariamente QeGterna F
organizaçãoQ$ Em muitos casos& particularmente em pe-uenasorganizaç(es& a independKncia pode ser demonstrada pela liberdadeoriunda da responsabilidade para a atividade sendo auditada$
Melhoria "ontCnuaBProcesso recorrente de se avançar com o sistema de gestão da SST&
com o prop1sito de atingir o aprimoramento do desempenho da SSTgeral& coerente com a política de SST da organização$
"ão # necess!rio -ue o processo se,a aplicado simultaneamente atodas as !reas de atividade$
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&ão0"onormidadeB
"ão atendimento a um re-uisito$Jma nãocon+ormidade pode ser -ual-uer desvio deB
normas& pr!ticas& procedimentos& re-uisitos legais& eoutros& de trabalhos pertinentes$
Ação "orreti6aB
%ção para eliminar a causa de uma nãocon+ormidadeidenti+icada ou outra situação indese,!vel$
Pode eGistir mais de uma causa para uma nãocon+ormidade$
%ção corretiva # eGecutada para prevenir a repetição&en-uanto -ue a ação preventiva # eGecutada para
prevenir a ocorrKncia$
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Ação 7re6enti6a B %ção para eliminar a causa de uma potencial nãocon+ormidade ou
outra situação potencialmente indese,!vel$ Pode eGistir mais de uma causa para uma nãocon+ormidade
potencial$ %ção preventiva # eGecutada para prevenir a ocorrKncia& en-uanto
-ue uma ação corretiva # eGecutada para prevenir a repetição$
%is"oB
Combinação da probabilidade de ocorrKncia de um evento perigoso oueGposição7(es8 com a gravidade da lesão ou doença -ue pode sercausada pelo evento ou eGposição7(es 8$
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%is"o a"eit#6el B
?isco -ue +oi reduzido a um nível -ue pode ser tolerado pelaorganização& levando em consideração suas obrigaç(eslegais e sua pr1pria política de SSO$
A6aliação de ris"osBProcesso de avaliação de risco7s8 proveniente7s8 de perigo7s8&levando em consideração a ade-uação de -ual-uer controleeGistente& e decidindo se o risco # ou não aceit!vel$
!oença B
Condição +ísica ou mental adversa identi+ic!vel& oriunda de 7eIouagravada por8 uma atividade laboral eIou situaçãorelacionada ao trabalho$
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In"identeBEvento relacionado ao trabalho no -ual uma lesão ou doença
7independentemente da gravidade8 ou +atalidade ocorreu ou poderiater ocorrido$
Jm a"idente # um incidente -ue resultou em lesão& doença ou+atalidade$
Jm incidente no -ual não ocorre lesão& ou +atalidade pode tamb#mser denominado um Huase0a"idente4 Huase07erda4 o"orrn"iaanormal ou o"orrn"ia 7erigosaJ
Jma situação de emergKncia # um tipo particular de incidente$
=erigoBRonte& situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em
termos de lesão ou doença& ou uma combinação destas$
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Identii"ação de 7erigosBProcesso de reconhecimento de -ue um perigo eGiste e de+inição de
suas características$
!o"umento BRormalização e in+ormaç(es necess!rias gerais e seu suporte F
comunicação$ O meio +ísico pode ser papel& magn#tico& disco de computador de
leitura 1tica ou eletrHnica& +otogra+ia ou amostrapadrão& ou umacombinação destes$
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=ro"edimento BRorma especi+icada de eGecutar uma atividade ou um processo$ Procedimentos podem ser documentados ou não$
%egistroB.ocumento -ue apresenta resultados obtidos ou +ornece evidKncias
de atividades realizadas