SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK DAN PRODUKSI TOP TEN GRUP DI SURABAYA Oleh : Luluk Cahya Dipadirani NBI : 1211600255 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA 2020
16
Embed
SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL …repository.untag-sby.ac.id/3625/1/ABSTRAK.pdf · PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
SKRIPSI
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN
SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
LOGISTIK DAN PRODUKSI TOP TEN GRUP DI SURABAYA
Oleh :
Luluk Cahya Dipadirani
NBI : 1211600255
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2020
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN
SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
LOGISTIK DAN PRODUKSI TOP TEN GRUP DI SURABAYA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan
guna mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Oleh :
Luluk Cahya Dipadirani
NBI : 1211600255
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2020
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan Puji Syukur kehadirat Allah S.W.T atas limpahan
rahmat, hidayah dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR DAN SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK DAN PRODUKSI TOP TEN GRUP DI
SURABAYA”. Semoga skripsi ini dapat memberi manfaat sesuai dengan yang
diharapkan penulis, walaupun dengan segala keterbatasan yang dimiliki. Adapun
tujuan dari pembuatan skripsi ini untuk memenuhi syarat akademis dalam
menyelesaikan studi program sarjana (S1) Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak dapat terselesaikan
tanpa dukungan dan beberapa pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini
penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya saya tujukan
kepada :
1. Dra. Ratnaningsih S.Y, MM selaku dosen pembimbing skripsi yang telah
banyak memberikan ilmu, wawasan, serta bimbingan dalam proses
penyelesaian skripsi.
2. Dr. Mulyanto Nugroho, MM,. CMA,. CPAI. Selaku Rektor Universitas 17
Agustus 1945 Surabaya, yang telah memberikan kesempatan kepada saya
untuk menuntut ilmu dan menyelesaikan pendidikan Program Sarjana
Ekonomi Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus
1945 Surabaya. vi
3. Dr. H. Slamet Riyadi, M.Si., Ak., CA. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, atas kesempatan dan fasilitas
serta bimbingan yang telah diberikan kepada saya selama menempuh proses
perkuliahan pada pendidikan Program Sarjana Ekonomi Manajemen di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
4. 4. Dra. Ec. Ulfi Pristiana, M.Si. Selaku Kepala Program Studi Manajemen,
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, yang telah memberikan kesempatan
kepada saya untuk boleh melaksanakan penelitian. Terima kasih juga saya
ucapkan karena telah banyak membantu kelancaran proses perkuliahan saya.
5. Seluruh Staff dan Karyawan Tata Usaha di Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, yang telah banyak mendukung dan
membantu saya dari awal perkuliahan hingga ujian skripsi ini
Surabaya, 17 Juli 2020
Penulis
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN
SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOP TEN
GROUP SURABAYA DIVISI LOGISTIK DAN PRODUKSI
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh standar
operasional prosedur, sistem penggajian secara simultan dan parsial terhadap kinerja
karyawan. Responden yang dianalisis adalah 30 orang karyawan Top Ten Group
Surabaya yang diambil menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji t,
uji f dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS. Skala pengukuran
menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh secara
simultan dan parsial dari standar operasional prosedur dan sistem penggajian terhadap
kinerja karyawan Top Ten Group Surabaya.
Kata kunci : Standar Operasional Prosedur, Sistem Penggajian, Kinerja Karyawan
DAFTAR ISI
COVER LUAR ............................................................................ i
COVER DALAM ......................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................... iii
KATA PENGANTAR .................................................................. iv
ABSTRAK ................................................................................... vi
ABSTRACT ................................................................................. vii
DAFTAR ISI ................................................................................ viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................... xii
DAFTAR TABEL ........................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................ xiv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................. 1
1.1 Latar Belakang .................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................. 6
1.3 Tujuan Penelitian .............................................................. 6