Skripsi Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan Peran, Ketegangan Pekerjaan, Lingkungan Kerja Individu dan Pekerjaan Administratif yang Berlebih terhadap Burnout (Studi empiris di KAP Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas katolik Soegijapranata Semarang Sendy Kusumawati Raharja 11.60.0075 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2017
15
Embed
Skripsi Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran ...repository.unika.ac.id/14703/1/11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja COVER.pdf · skripsi dengan judul “Pengaruh Konflik Peran,
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Skripsi
Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan Peran, Ketegangan
Pekerjaan, Lingkungan Kerja Individu dan Pekerjaan Administratif yang
Berlebih terhadap Burnout
(Studi empiris di KAP Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas katolik Soegijapranata
Semarang
Sendy Kusumawati Raharja
11.60.0075
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2017
14
PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN
PERAN, KETEGANGAN PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA
INDIVIDUDAN PEKERJAAN ADMINISTRATIFYANG BERLEBIH
TERHADAP BURNOUT
(STUDI EMPIRIS DI KAP SEMARANG)
SKRIPSI
Sendy Kusumawati Raharja
11.60.0075
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2017
2
15
3
4
5
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Kata-kata yang mempunyai empat nilai adalah yang diucapkan baik, bukan
pembicaraan jahat tidak salah dan tidak dicela para bijaksana. Apa empat itu?
Mengenai ini, seorang berbicara dengan kata-kata yang indah, bukannya buruk;
seorang berbicara dengan kata-kata yang benar, bukannya salah; seorang
berbicara dengan kata-kata yang halus, bukannya kasar; seorang berbicara dengan
kata-kata penuh kebenaran, bukan kepalsuan.
(Sutta Nipata: 449-450)
Karya ini kupersembahkan untuk :
• Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, kasih dan karunia-Nya
• Papa dan Mama yang telah memberikan dukungan, semangat dan doa
sehingga karya ini dapat terselesaikan dan karya ini sebagai bukti bakti
kepadamu
6
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, penulis ucapkan karena
skripsi dengan judul “Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan
Peran, Ketegangan Pekerjaan, Lingkungan Kerja Individu dan Pekerjaan
Administratif yang Berlebih terhadap Burnout” telah dapat penulis selesaikan.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.
Selesainya skripsi ini peneliti akui tidak terlepas dari bantuan beberapa
pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis atas izinnya kepada penulis untuk
menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
2. Ketua Jurusan Akuntansi atas dorongan dan dukungannya kepada penulis
agar cepat menyelesaikan studi.
3. Ibu Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt. selaku Dosen Pembimbing yang
selalu meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Bapak Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M.Si.,Akt. Dan Bapak Dr. Sansaloni
Butar Butar, SE., M.Si., Akt selaku Dosen Penguji yang selalu meluangkan
waktu untuk membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Papa dan Mama yang selalu menyemangati dan memotivasi dalam
menyelesaikan skripsi ini, juga atas doa-doa yang selalu dipanjatkan hingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
7
8
DAFTAR ISI
Halaman Judul ......................................................................................................... i
Halaman Persetujuan .............................................................................................. ii