BUTIR KEGIATAN PERAWAT PELAKSANA NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL 1 Laporan 0.007 2 Melakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali Kali 0.011 3 Rencana 0.012 4 Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Penyimpanan alat/Hand Instrument/paket Paket 0.001 5 Paket 0.001 6 Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.) Tindakan 0.004 7 Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang Tindakan 0.003 8 Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 th Rencana Kerja 0.005 9 Menyusun materi penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun Naskah 0.008 10 Melaksanakan penyuluhan pelayan asuhan kes gilut kelompok usia 0-5 tahun Laporan 0.003 11 Melakukan pemeriksaan oral debris pada kelompok anak usia 0-5 tahun Tindakan 0.003 12 Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun Tindakan 0.002 13 Tindakan 0.005 14 Melakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun Tindakan 0.002 15 Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua Tindakan 0.001 16 Tindakan 0.007 17 Tindakan 0.002 18 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun Laporan 0.075 ANGKA KREDIT Menyusun rencana kerja Penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gigi dan Mulut ( Gimul ) Kelompok anak usia 6-14 tahun / Renc.Kerja Menyusun materi penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul Kelompok anak usia 6-14 tahun/ naskah Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Memberi oli pada alat Kes.Gimul (dental unit, dental chair )/Paket Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
BUTIR KEGIATAN PERAWAT PELAKSANA
NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL
1 Laporan 0.007
2 Melakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali Kali 0.011
3 Rencana 0.012
4 Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Penyimpanan alat/Hand Instrument/paket Paket 0.001
5 Paket 0.001
6 Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.) Tindakan 0.004
7 Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang Tindakan 0.003
8 Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 th Rencana Kerja 0.005
9 Menyusun materi penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun Naskah 0.008
10 Melaksanakan penyuluhan pelayan asuhan kes gilut kelompok usia 0-5 tahun Laporan 0.003
11 Melakukan pemeriksaan oral debris pada kelompok anak usia 0-5 tahun Tindakan 0.003
12 Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun Tindakan 0.002
13 Tindakan 0.005
14 Melakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun Tindakan 0.002
15 Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua Tindakan 0.001
16 Tindakan 0.007
17 Tindakan 0.002
18 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun Laporan 0.075
ANGKA KREDIT
Menyusun rencana kerja Penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gigi dan Mulut ( Gimul ) Kelompok anak usia 6-14 tahun / Renc.Kerja
Menyusun materi penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul Kelompok anak usia 6-14 tahun/ naskah
Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Memberi oli pada alat Kes.Gimul (dental unit, dental chair )/Paket
Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun
Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun
Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun
NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASILANGKA KREDIT
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
PELAKSANA
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
Perawat Gigi Pelaksana
PELAKSANA
FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Menyusun rencana kerja Penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gigi dan Mulut ( Gimul ) Kelompok anak usia 6-14 tahun / Renc.KerjaMelakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali
Menyusun materi penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul Kelompok anak usia 6-14 tahun/ naskah
Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Penyimpanan alat/Hand Instrument/paket
Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Memberi oli pada alat Kes.Gimul (dental unit, dental chair )/Paket
Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.)
Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang
Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 th
Menyusun materi penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun
Melaksanakan penyuluhan pelayan asuhan kes gilut kelompok usia 0-5 tahun
Melakukan pemeriksaan oral debris pada kelompok anak usia 0-5 tahun
Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun
Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahunMelakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun
Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua
Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun
1. Pengatur Muda, II/a -2. Pengatur Muda Tk. I, II/b Perawat Gigi Pelaksana3. Pengatur, II/c Perawat Gigi Pelaksana4. Pengatur Tk. I, II/d Perawat Gigi Pelaksana5. Penata Muda, III/a Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan6. Penata Muda Tk. I, III/b Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan7. Penata, III/c Perawat Gigi Penyelia8. Penata Tk. I, III/d Perawat Gigi Penyelia
PANDUAN MENGISI SKP
1. Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakandownload Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak
2. Membuat Sasaran Kerjaa. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom
yang sudah disediakanb. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara
klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugaspokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih duluButir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN
c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolomKuant/Output dengan satuan yang sesuai
d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuaiangka yang diinput pada kolom Kuant/Output
e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulanf. Kolom Biaya tidak perlu diisig. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan
terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namunangka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.
Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatanganioleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan
3. Input Hasil Kerja bulananPrint BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiaplembar untuk satu bulanIsikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatanHasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA
4. Penilaian Hasil Capaian KerjaPada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerjatiap-tiap pegawai.Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunansesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutanSelain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom Kual/Mutu dan Kual Waktu.Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerjapegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013
Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan olehpegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakantugasnya. Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilaiuntuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisiberdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikianjuga untuk reativitasPada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerjaterdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkanpengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antaraSasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi KerjaDisini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaituBuruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik
5. Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti adaMaka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu
Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan caraklik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas
Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu
Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan
Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan janganterlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namunangka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.
Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatanganioleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan
Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap
Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatanHasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan
Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerjapegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013
Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan olehpegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan
Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilaiuntuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi
Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian
Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerjaterdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkanpengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.
Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi KerjaDisini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu
Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada