Menimbang : Mengingat PT PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR : 0036.[(DlR/2014 TENTANG TARIF GRADE (PAY FOR PERSON) DIREKSI PT PLN (PERSERO) bahwa pengaturan Tarif Grade (Pay for Person) telah ditetapkan berdasarkan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 115.1(DIR/2009 tanggal 20 April 2009; bahwa sebagai tindak lanjut atas Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.1(DlR/2014 tentang Perubahan Keempat atas Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.1(DlR/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai, maka ketentuan Tarif Grade (Pay for Personl sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu dilakukan penyempurnaan; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf b di atas, maka perlu menetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Tarif Grade (Pay for Person). Undang-undang Rl Nomor'19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara; Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan (Persero)i Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik; Anggaran Dasar PT PLN (Persero); Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-252IMBU/2009 jo. Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/201'l tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara; Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/MBU/2013 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan dan Pengangkatan Anggota- Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 001.w030/DlR/1994 tentang Pemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusahaan; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.1(DlRi2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.KD|R/2014; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 184.1(DlFy2008 tentang Wewenang Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1 1 3.KDlR/201 0; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 387.KD1Ri2008 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 174.lVDlFU2o12; 1. 2. 4. R 6. 7. 8. o 10. 11. 12. 13. a. h
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Menimbang :
Mengingat
PT PLN (PERSERO)
PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)
NOMOR : 0036.[(DlR/2014
TENTANG
TARIF GRADE (PAY FOR PERSON)
DIREKSI PT PLN (PERSERO)
bahwa pengaturan Tarif Grade (Pay for Person) telah ditetapkan berdasarkanKeputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 115.1(DIR/2009 tanggal 20 April 2009;
bahwa sebagai tindak lanjut atas Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor0035.1(DlR/2014 tentang Perubahan Keempat atas Keputusan Direksi PT PLN(Persero) Nomor 007.1(DlR/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai, makaketentuan Tarif Grade (Pay for Personl sebagaimana dimaksud dalam huruf a diatas, perlu dilakukan penyempurnaan;
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf b di atas,maka perlu menetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Tarif Grade(Pay for Person).
Undang-undang Rl Nomor'19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara;
Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas;
Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan;
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan BentukPerusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan(Persero)i
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan,Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara;
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan UsahaPenyediaan Tenaga Listrik;
Anggaran Dasar PT PLN (Persero);
Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-252IMBU/2009 jo.Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/201'ltentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi PerusahaanPerseroan PT Perusahaan Listrik Negara;
Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/MBU/2013 tentangPemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 001.w030/DlR/1994 tentangPemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk HukumPerusahaan;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.1(DlRi2008 tentang SistemRemunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan PeraturanDireksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.KD|R/2014;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 184.1(DlFy2008 tentang WewenangKepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN(Persero) Nomor 1 1 3.KDlR/201 0;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 387.KD1Ri2008 tentang SistemPembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir denganKeputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 174.lVDlFU2o12;
1.
2.
4.
R
6.
7.
8.
o
10.
11.
12.
13.
a.
h
2
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 032.1(DlR/2009 tentang SistemManajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK);
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.1(DlR/2009 tentang BatasanKewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero)sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor1387.1(DlR/201 'l dan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor0490.KDtR/2013;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 379.1(DlR/2010 tentang HumanCapital Management System sebagaimana telah diubah dengan Keputusan DireksiPT PLN (Persero) Nomor 1337.KD|R/2011;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 023.1(DlRl2012 tenlang Organisasidan Tata Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) sebagaimana telah diubahdengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 273.K/DlR/2013 danKeputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0443.KD1Ry2013;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0638.1(DlR/2013 tentangPenetapan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Sebagai Bentuk Peraturan YangMemuat Materi Yang Sifatnya Mengatur.
Menetapkan :
MEMUTUSKAN:
PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG TARIF GRADE (PAY FORPERSON).
Pasal 1
Ketentuan Umum
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan:
Perseroan, adalah PT PLN (Persero) yang didirikan dengan Akte Notaris Sutjipto, S.H. Nomor 169Tahun 1994, beserta perubahannya;
Direksi, adalah Direksi Perseroan;
Pegawai, adalah mereka yang telah memenuhi syarafsyarat yang ditentukan, diangkat, bekerja dandiberi Penghargaanilmbal Jasa menurut ketentuan yang berlaku di Perseroan;
Penghargaan/lmbal Jasa, adalah Kompensasi, Manfaat Pegawai dan Penghargaan lntrinsik yangdiberikan oleh Perseroan kepada Pegawai;
Kompensasi, adalah uang yang diberikan oleh Perseroan kepada Pegawai dalam kurun waktu tertentu,baik bulanan, semesteran maupun tahunan;
Grade, adalah tingkat penguasaan Level Kompetensi yang diklasiflkasikan berdasarkan parameter yangditetapkan;
Tadf Grade, adalah Kompensasi dalam bentuk uang setiap bulan untuk menghargai kompetensi,pengalaman kerja dan masa ker.ia, yang besarannya ditentukan berdasarkan Grade dan skala Grade;
Anak Perusahaan, adalah badan usaha yang sahamnya minimum 90% dimiliki oleh Perseroan.
14.
15.
to.
17.
18.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
s.
h.
Pasal 2
Maksud danTujuan
(1) Maksud Pay for Person adalah sebagal Kompensasi tetap bulanan Pegawai.
(2) Tujuan Pay for Person adalah untuk memotivasi Pegawai dalam meningkatkan kompetensi.
(1)
(2)
3
Pasal 3
Tatif Grade
fafi Grade bagi setiap Pegawai ditetapkan sesuai Gnde dan skala Grade Pegawai sebagaimanatercantum pada Lampiran Peraturan ini.
Besaran Tarif Grade sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat dievaluasi denganmempertimbangkan kemampuan keuangan Perseroan.
Pasal 4
Pajak
Pajak alas Pay for Person ditanggung oleh Perseroan.
Pasal 5
Lain-lain
Peraturan ini diberlakukan di Anak Perusahaan berdasarkan Keputusan Pemegang Saham AnakPerusahaan.
Pasal 6
Penutup
Pada saat Peraturan ini mulai berlaku, maka Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1l5.KD|R/2009dan ketentuan lain yang bertentangan dengan Peraturan ini, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jakartapada tanggal : 29 Januati 2014