Top Banner
33

SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Jul 28, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo
Page 2: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

CHAOSAS personalo procesuose VERSLUI KAINUOJA PINIGUS!

Kai nėra aiškios sistemos ir tvarkos personalo valdyme, VERSLAS susiduria su:

▪ Didele darbuotojų kaita

▪ Lėtai vykstančiomis atrankomis ir menku kandidatų pritraukimu

▪ Lėta naujokų adaptacija

▪ Neefektyviai dirbančiais žmonėmis

▪ Prasta komunikacija

▪ Žema organizacine kultūra

▪ Teisinėmis problemomis

▪ Nereikalingu laiko ir energijos švaistymu

▪ Norėdami to išvengti VADOVAI Skiria savo laiką ir energiją gaisrams gesinti, o ne verslui vystyti.

▪ Personalo vadovai šimtus valandų praleidžia tvarkų ir šablonų rengimui, o ne verslo tikslų įgyvendinimui.

▪ Personalo valdymo lygis Lietuvoje vis dar pradinėje stadijoje, todėl siekiant būti kompetentingam ir efektyviam reikia susipažinti su begale informacijos, kuri išsibarsčiusi po skirtingus šaltinius: knygos, mokymai, įstatymai, geroji praktika ir t,t,.

▪ viską susisteminti ir išsirinkti, kas tikrai tinka, verslui užtrunka bent 1-2 metus, todėl kartais geriau nieko nedaryti, nes darbas atrodo per daug didelis.

▪ HR Hint Online - vieta, kurioje viskas, ko reikia vertę kuriančio personalo valdymo vystymui.

▪ Aiškiai ir trumpai aprašyti visi personalo valdymo procesai, su juos palydinčiais šablonais, susistemintais įrankiais ir metodais.

▪ Esmines Personalo valdymo sritis susitvarkysite per 3-6 mėnesius ir SUTAUPYSITE 9-18 mėnesių ir laiką skirsite savo verslo idėjų vystymui ir strategijos įgyvendinimui.

▪ Su mūsų produktais ir paslaugomis galite sutaupyti iki € 10 000 išlaidų, jei viso to, ką mes Jums paruošėme ieškosite mokymuose, teisininkų ir vadovavimo sričių konsultacijose ar tiesiog darysite viską patys išradinėdami dviratį, kuris jau išrastas.

SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS

Page 3: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

1. Darbuotojų atranka

4. Darbuotojų ugdymas

2. Darbuotojų adaptacija

7. Darbo santykių teisinis valdymas

5. Darbo užmokesčio valdymas

HR Hint Online personalo valdymo procesų gidas:Vienoje vietoje, nuosekliai ir paprastai susisteminti bei praktikoje lengvai įgyvendinami personalo valdymo

procesai + paprastai pritaikomi metodai, įrankiai ir šablonai palengvinantys Jūsų kasdienybę.

8. Organizacijos kultūros vystymas

9. Darbdavio įvaizdis

6. Organizacijosstruktūros formavimas

3. Darbuotojų veiklos valdymas

Page 4: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Visų personalo valdymo procesų aprašymai

Rodikliai, padedantys įvertinti personalo valdymo proceso efektyvumą ir kokybę

Pagrindiniai šablonai ir pagalbinės priemonės personalo valdymo poreikiams įgyvendinti ir valdyti

Įrankiai ir metodai, personalo valdymą praplečiantys iki visos organizacijos valdymo, padedantys giliau pažinti žmones ir priimti unikalius sprendimus

Visų personalo valdymo procesų auditas ir pasiūlymai jų vystymui naudojant HR Hint Online įrankius

Konsultacijos formuojant personalo valdymo procesus ir adaptuojant HR Hint Online įrankius

Reali vertė perkant planų sudėtines dalis atskirai (procesus, auditus, konsultavimo valandas ir t.t.)

Laikinas HR Hint Online personalo vadovas

MINI 399 EUR

MIDI799 EUR

MAXI1499 EUR

16 val.

Papildoma paslauga, kurią galima įsigyti esant poreikiui

HR Hint Online pagrindiniai planai

32 val.

2.300 EUR 5900 EUR 9000 EUR

Page 5: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

1. Savo kompiuteryje turėsite profesionaliai, „step by step“ aprašytus personalo valdymo procesus;

2. Gido turinį lengvai kopijuosite ir naudosite savo organizacijos procesams/tvarkoms kurti bei aprašyti;

3. Lengvai ir greitai adaptuosite Jums reikalingus 250+* gide esančius šablonus (nuo 1 lapą užimančių lentelių iki 20+ puslapių tvarkų);

4. Mokysitės ir gausite naujų žinių, nes gido turinys atitinka bent 9 pilnas mokymų dienas personalo valdymo ir vadovavimo temomis;

5. Naudodamiesi gido turiniu pasirengsite vidinių mokymų metodinę medžiagą, kai įmonės vadovus ir darbuotojus reikės supažindinti su naujais/pasikeitusiais procesais;

6. Jei reikės – mes atliksime Jūsų personalo valdymo procesų auditą**;

7. Suteiksime Jums konsultacijas*** palengvinančias mūsų gido turinio adaptaciją Jūsų organizacijoje;

8. Gausite specialias kainas HR Hint Online konsultacijoms ir naujiems produktams.

* galioja MAXI planui, iš dalies MIDI; ** galioja MAXI planui; *** galioja MAXI ir MIDI planui

Kokią vertę siūlome visus metus (12 mėnesių)?

Page 6: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Smalsu, ką gausiu?

Page 7: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBUOTOJŲ ATRANKA

Page 8: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

PRIMUM ESSE – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EURDetalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Darbuotojų atrankos procesas (paveikslas) Ѵ Ѵ Ѵ

Naujo darbuotojo poreikio anketos

šablonasX Ѵ Ѵ

Darbo skelbimo šablonas (1) X Ѵ ѴDarbo skelbimo šablonas (2) X Ѵ ѴDarbuotojų paieškos būdai X Ѵ Ѵ

Lietuvos paieškos ir atrankos agentūrų

sąrašasX Ѵ Ѵ

Atsakymas kandidatams X Ѵ ѴLentelė pirminei atrankai administruoti X Ѵ Ѵ

Laiško, patvirtinančio pokalbio laiką/vietą

šablonasX Ѵ Ѵ

Kandidato sutikimo dalyvauti kitose

atrankose šablonas X Ѵ Ѵ

Nekvalifikuotų darbininkų atrankos

klausimaiX Ѵ Ѵ

Administracijos darbuotojų ir vadovų

atrankos klausimaiX X Ѵ

Svarbių žmonių (vadovų) atsirinkimo

kriterijaiX X Ѵ

Kandidato vertinimo šablonas (priemonė

atrankos pokalbiui palengvinti)X Ѵ Ѵ

J. C. Raven testas ir jo interpretacijos

įrankiaiX X Ѵ

Pasąmonės motyvų testai ir jų

interpretacijos įrankiai X X Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EURPraktinė užduotis biuro administratoriui X Ѵ ѴPraktinė užduotis rinkodaros specialistui X Ѵ ѴPraktinė užduotis personalo vadybininkui X Ѵ Ѵ

Praktinė užduotis analitikui X Ѵ ѴPraktinė užduotis finansų analitikui X Ѵ ѴPraktinė užduotis logistikos vadovui X Ѵ Ѵ

Praktinė užduotis pardavimų vadovui X Ѵ ѴPraktinė užduotis marketingo/rinkodaros

vadovui X Ѵ Ѵ

Rekomendacijų tikrinimo rekomendacijos ir

pavyzdiniai klausimaiX X Ѵ

Kandidatų palyginimo lentelė (priemonė

sprendimo priėmimui palengvinti)X Ѵ Ѵ

Darbo pasiūlymas (pagal naujo LR DK

reikalavimus)X Ѵ Ѵ

Padėkos už dalyvavimą atrankoje laiško

šablonasX Ѵ Ѵ

Įdarbinimui reikalingų duomenų anketa

atrinktam kandidatui pateiktiX Ѵ Ѵ

Reikalingų darbo priemonių atmintinė

(įdarbinimui pasiruošti)X Ѵ Ѵ

Atrankos proceso KPI X Ѵ ѴPersonalo kaitos skaičiuoklė X X Ѵ

Page 9: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBUOTOJŲ ADAPTACIJA

Page 10: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

PRIMUM ESSE – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴNaujoko įdarbinimo atmintinė X Ѵ Ѵ

Reikalingų darbo priemonių atmintinė

(įdarbinimui pasiruošti)X Ѵ Ѵ

Naujoko paketas (dovanų idėjos) X X ѴNaujoko pristatymas kolektyvui (laiško

šablonas)X Ѵ Ѵ

Pirmų dienų planas naujokui X Ѵ ѴLaiškas naujokui apie įmonėje veikiančias IT

sistemasX Ѵ Ѵ

Prezentacija apie įmonę naujokui X X ѴAtmintinė/lankstinukas naujokui X Ѵ Ѵ

Darbuotojo knyga X X ѴBandomojo laikotarpio plano šablonas X Ѵ ѴPavyzdiniai klausimai sutikus naujoką X Ѵ Ѵ

Įsakymas dėl darbo sutarties nutraukimo X Ѵ ѴMetinio veiklos vertinimo pokalbio šablonas X Ѵ Ѵ

Anketa adaptacijos procesui įvertinti X X ѴAnketa išeinančiam darbuotojui X X Ѵ

Adaptacijos proceso KPI X Ѵ ѴAdaptacijos proceso kainos paskaičiavimo

šablonas X Ѵ Ѵ

Page 11: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBUOTOJŲ VEIKLOS VALDYMAS

Page 12: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴDarbuotojų ir įmonės tikslų sinergija

(teorinė medžiaga)X X Ѵ

Tradicinis vs naujas veiklos valdymo

modelis (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Metodinė medžiaga įmonės strateginių

tikslų ir vertybių išsigryninimui X X Ѵ

Papildoma informacija apie

kompetencijas (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Pavyzdinių kompetencijų sąrašas, jų

aprašymai ir vertinimo principai (30+

kompetencijų)

X X Ѵ

Veiklos vertinimo pokalbio tikslai (teorinė

medžiaga)X Ѵ Ѵ

Komunikacija darbuotojams apie

metinius pokalbius (laiško šablonas)X Ѵ Ѵ

Pokalbių grafiko šablonas X Ѵ ѴVeiklos vertinimo pokalbių trukdžiai ir

klaidos (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Vadovo pasiruošimas veiklos vertinimo

pokalbiui (teorinė medžiaga)X X Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Darbuotojo pasiruošimas veiklos

vertinimo pokalbiui (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Veiklos tikslų formulavimas (teorinė

medžiaga)X Ѵ Ѵ

Grįžtamojo ryšio suteikimo patarimai X Ѵ Ѵ

Veiklos analizės matrica metiniam

pokalbiui pasiruošti X X Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų

pakeičiamumo užtikrinimo principai X X Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų

pakeičiamumo užtikrinimo plano

šablonas

X X Ѵ

Metinio veiklos vertinimo pokalbio

šablonasX Ѵ Ѵ

Darbo rezultatų gerinimo planas X Ѵ ѴMetinių veiklos vertinimo

pokalbių/rezultatų suvestinės šablonasX Ѵ Ѵ

Kiti veiklos vertinimo metodai ir

įrankiai (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Page 13: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBUOTOJŲ UGDYMAS

Page 14: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Ruošta konsultuojantis su Mantu Tvarijonavičiumi.

GoodPeople – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Darbuotojo pasiruošimas veiklos vertinimo pokalbiui

(teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Veiklos tikslų formulavimas (teorinė medžiaga) X Ѵ ѴGrįžtamojo ryšio suteikimo patarimai X Ѵ Ѵ

Veiklos analizės matrica metiniam pokalbiui pasiruošti X X Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų pakeičiamumo užtikrinimo

principai X X Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų pakeičiamumo užtikrinimo

plano šablonas X X Ѵ

Metinio veiklos vertinimo pokalbio šablonas X Ѵ ѴDarbo rezultatų gerinimo planas X Ѵ Ѵ

Metinių veiklos vertinimo pokalbių/rezultatų

suvestinės šablonasX Ѵ Ѵ

Kiti veiklos vertinimo metodai ir įrankiai (teorinė

medžiaga)X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Darbuotojo pasiruošimas veiklos vertinimo pokalbiui

(teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Veiklos tikslų formulavimas (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ

Page 15: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBO UŽMOKESČIO VALDYMAS

Page 16: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Žilvinas Akelis – HR Hint Online šio proceso partneris!

Page 17: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

ORGANIZACIJOS STRUKTŪROS FORMAVIMAS

Page 18: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti

(teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ

Atskirų funkcijų aprašymo matricos šablonas

(visų skyrių kontekste)X X Ѵ

Pareigybių tikslų aprašymo matricos

šablonas (organizacijos kontekste)X X Ѵ

Pareiginė instrukcija: apskaitos vadybininkas

sandėlyjeX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: telemarketingo

vadybininkasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: rinkos ir pardavimų

analitikasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekybos tinklų

vadybininko asistentasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekių surinkėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekių pakuotojas

ženklintojasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: personalo

vadybininkas (administravimas, apskaita)X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Pareiginė instrukcija: logistikos

vadybininkas sandėlyjeX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: krovėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: biuro

administratorius X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: buhalteris X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: kokybės

specialistas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: Socialinių tinklų

vadybininkas (-ė) X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: tekstų kūrėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: kreditų

vadybininkasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: klientu

aptarnavimo skyriaus vadovasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: pardavimo

vadovas užsienio šalyseX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: apskaitos vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: marketingo

vadovasX Ѵ Ѵ

Page 19: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Pareiginė instrukcija: netinklines prekybos

pardavimo vadovasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: personalo vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: transporto vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: logistikos vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: sandėlio vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: projektų vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: turinio rinkodaros projektų

vadovas X Ѵ Ѵ

Dienos fotografijos šablonas (1) X Ѵ Ѵ

Dienos fotografijos šablonas (2) X Ѵ Ѵ

Skyrių/padalinių vertinimo principai ir įrankis

vertinimui sistemintiX X Ѵ

Organizacijos struktūros formavimo KPI X Ѵ Ѵ

Page 20: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

TEISINIS DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS

Page 21: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

iLaw – HR Hint Online partneris!

Ši dalis ruošta konsultuojantis su Tomu Bagdanskiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴLygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo

tvarka X X Ѵ

Darbo tarybos rinkimų organizavimo proceso

principai X Ѵ Ѵ

Darbo tarybos rinkimų įgyvendinimui

reikalingų dokumentų rinkinys X X Ѵ

Pastovios darbo sutarties šablonas (1) X Ѵ ѴPastovios darbo sutarties šablonas (2) X Ѵ ѴProjektinės darbo sutarties šablonas X X ѴKonfidencialios informacijos sąrašas X Ѵ Ѵ

Prašymo dėl priėmimo į darbą šablonas X Ѵ ѴPrašymas dėl DU mokėjimo šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo dėl NPD šablonas X Ѵ ѴDarbuotojo pažymėjimo šablonas X Ѵ Ѵ

Nuotolinio darbo įforminimas (taisyklės ir

lydintys dokumentai) X X Ѵ

Įsakymas dėl darbo santykių įforminimo

supaprastinimo X Ѵ Ѵ

Įgaliojimas pasirašyti dokumentus (vidinis) X X ѴĮgaliojimas pasirašyti dokumentus (notarui) X X Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EURSavanoriškos praktikos sutarties šablonas X Ѵ Ѵ

Darbo tvarkos taisyklės X X ѴĮsakymas dėl tvarkos tvirtinimo X Ѵ Ѵ

Susipažinimo su tvarka lapas darbuotojams X Ѵ ѴDarbo grafiko šablonas X Ѵ Ѵ

Suminės darbo laiko apskaitos tvarka X X ѴSutikimas dėl viršvalandinių darbų šablonas X Ѵ ѴDarbo laiko apskaitos žiniaraščio šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl darbo sąlygų keitimo šablonas X Ѵ Ѵ

Page 22: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

iLaw – HR Hint Online partneris!

Ši dalis ruošta konsultuojantis su Tomu Bagdanskiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Priedas prie darbo sutarties X Ѵ ѴKasmetinių atostogų prašymo šablonas X Ѵ Ѵ

Įsakymo dėl kasmetinių atostogų

suteikimo šablonasX Ѵ Ѵ

Įsakymo dėl papildomų atostogų suteikimo

šablonasX Ѵ Ѵ

Prašymo dėl tėvystės atostogų šablonas X Ѵ ѴĮsakymo dėl vaiko priežiūros šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl vaiko priežiūros atostogų

šablonasX Ѵ Ѵ

Neapmokamų atostogų prašymo šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl mamos tėčio dienos šablonas X Ѵ Ѵ

Atostogų suteikimo tvarka X X ѴPavadavimo principai X X ѴKomandiruočių tvarka X X Ѵ

Komandiruotės prašymo šablonas X Ѵ ѴKomandiruotės apyskaitos šablonas X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Komandiruotės ataskaitos šablonas X Ѵ Ѵ

Komandiruotės įsakymo šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo atleisti savo noru šablonas X Ѵ Ѵ

Įsakymo atleisti savo noru šablonas X Ѵ Ѵ

Pasiūlymo nutraukti DS šablonas X X Ѵ

Darbo sutarties nutraukimas X X Ѵ

Atsiskaitymo lapelio prieš atleidžiant

darbuotoją šablonasX Ѵ Ѵ

Darbuotojo atleidimo tvarka X Ѵ Ѵ

Rekomendacijos darbuotojui pavyzdys X Ѵ Ѵ

Anketa išeinančiam iš darbo X X Ѵ

Darbo santykių proceso KPI X Ѵ Ѵ

Page 23: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

ORGANIZACIJOS KULTŪROS FORMAVIMAS

Page 24: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Vidinės komunikacijos dalies ruošimą koordinavo Tomas Staniulis.

Person Premier – HR Hint Online partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Organizacinė kultūra (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ

Komunikacija apie vykstantį darbuotojų

nuomonės tyrimą (laiško šablonas)X Ѵ Ѵ

Darbuotojų nuomonės tyrimo klausimynas (1) X X Ѵ

Darbuotojų nuomonės tyrimo klausimynas (2) X X Ѵ

Vidinės komunikacijos kanalai ir principai X Ѵ Ѵ

Komunikavimo ypatumai skirtingoms kartoms X Ѵ Ѵ

Efektyvaus susitikimo principai X X Ѵ

Bendravimo elektroniniu paštu/telefonu gairės X Ѵ Ѵ

Page 25: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Catalyst Lithuania – HR Hint Online partneris renginių organizavimo dalyje!

Renginių dalis ruošta konsultuojantis su Dariumi Lomsargiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Intraneto struktūros principai X Ѵ Ѵ

Naujienlaiškio šablonas X X Ѵ

Anoniminės nuomonių dėžutės principai X Ѵ Ѵ

Vidinės komunikacijos plano šablonas X Ѵ ѴKomunikacijos žinučių atmintinė X Ѵ Ѵ

Renginio planavimo principai (paveikslas) Ѵ Ѵ ѴRenginių organizavimo rekomendacijos X Ѵ Ѵ

Įmonės renginių idėjos X X Ѵ

Komandos formavimo žaidimai X X ѴRenginių ir vidinės komunikacijos vertinimo

klausimynasX X Ѵ

Vidinės komunikacijos vertinimo klausimynas X X Ѵ

Pagrindiniai organizacijos kultūros proceso KPI X Ѵ Ѵ

Page 26: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

DARBDAVIO ĮVAIZDŽIO FORMAVIMAS

Page 27: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Darbdavio įvaizdžio formavimo dalis ruošta konsultuojantis su Neringa Smailiene.

Hireview - HR Hint Online partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴVidinis darbdavio įvaizdis: klausimynas X X ѴAtmintinė pokalbiams su išeinančiais

darbuotojaisX Ѵ Ѵ

Darbdavio įvaizdžio auditas per

kandidato kelionęX X Ѵ

Pagrindinių konkurentų analizė X Ѵ ѴKonkurentų socialiniu tinklų analizė X Ѵ Ѵ

Darbdavio įvaizdžio formavimo

strategijaX X Ѵ

Kandidato profilio nustatymo anketa X Ѵ Ѵ

Darbdavio vertės pasiūlymo

išsigryninimo gidasX X Ѵ

Geidžiamų darbdavių pasiūlymai X Ѵ Ѵ

Detalus veiksmų planas X Ѵ Ѵ

Metinis komunikacijos planas X Ѵ Ѵ

Agentūrų sąrašas X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

399 EUR

MIDI

799 EUR

MAXI

1499 EUR

Darbuotojo kelionė: kritiniai momentai X Ѵ Ѵ

Darbuotojų kuriamo turinio panaudojimas DĮ

gerinimo tikslaisX Ѵ Ѵ

Linkedin – skaidrės mokymams X X Ѵ

Karjerų puslapio optimizavimas X X Ѵ

Facebook tvarkymas X Ѵ Ѵ

Socialinės kampanijos santrauka X X Ѵ

Facebook kampanijos planas X Ѵ Ѵ

LinkedIn tvarkymas X Ѵ Ѵ

Instagram tvarkymas X Ѵ Ѵ

Pasiruošimo karjeros mugei X Ѵ Ѵ

Kokius soc. tinklų rodiklius matuoti X Ѵ Ѵ

Rodikliai darbdavio įvaizdžio procesui X Ѵ Ѵ

Page 28: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Papildomi HR Hint Online produktai: MAXI+ (nuo 1799 EUR/mėn)

Tai planas įmonėms, kurioms neužtenka HR Hint Online gido turinio ir kelių valandų konsultacijų. Su šiuo planu garantuojame individualų dėmesį ir pagal Jūsų poreikius adaptuotus sprendimus kiekvienam su

personalo valdymu susijusiam klausimui.

- įmonėms, kuriose nėra darbuotojo įgyvendinančio personalo valdymo funkcijos, tačiau vadovai siekia taikyti veikiančius personalo valdymo sprendimus, padedančius greičiau susitarti su darbuotojais dėl įmonės tikslų įgyvendinimo

- įmonėms, kuriose personalo valdymo specialistams reikia kelti kvalifikaciją, kad būtų užtikrinti verslo poreikiai

- laikinas HR Hint Online personalo vadovas (1d./sav. arba pagal kitokį susitarimą)- aiškus poreikio nustatymas ir veiksmų plano personalo valdymo politikai tobulinti

parengimas- pagalba ir/ar konkrečių darbų atlikimas įvedant/koreguojant HR valdymo procesus- įmonės darbuotojų mokymas- personalo specialisto paieška, atranka ir įvedimas- kiti organizacijos poreikiai

Kam tinka?

Kokios paslaugos

įeina?

Page 29: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Papildomi HR Hint Online planai: FLEXI (nuo 299 Eur)

Kiekviena organizacija yra unikali. Nors dažnai su personalo valdymu susiję klausimai yra gana tipiniai, visgi jie sprendžiami skirtingai.

Planas skirtas tiems, kam nereikia viso HR Hint Online gido turinio. Esame lankstūs ir įsigilinę į Jūsų poreikį pasiūlysime būtent Jums tinkantį produktą.

− tiems, kam netinka nei vienas iš pagrindinių HR Hint Online planų− tiems, kas nori susitvarkyti tik vieną personalo valdymo procesą− tiems, kam reikia tik vieno arba kelių šablonų, įrankių− tiems, kas turi kitų poreikių susijusių su personalo valdymu

Susisiekite ir mes rasime Jums tinkamą sprendimą: +370 698 38832, [email protected]

Page 30: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Mūsų klientai mus vertina!

<..>HR Hint Online, kurio duomenų bazėje aptariami svarbūs personalo valdymo procesų komponentai, siūlomi jų standartizavimo būdai ir reikalinga dokumentacija. <..> Su HR HintOnline personalo valdymo profesionalas gali gauti visapusišką paslaugą – ne tik pasyviai įgyti reikalingų žinių iš pateikiamos informacijos, bet ir gauti aktyvią pagalbą – konsultavimą bei auditus, padedančius lengviau pamatyti tobulėjimo galimybes iš kitos perspektyvos. Viktorija Baranauskaitė, Joldija personalovadovė

<..>HR Hint MAXI paketo pagrindu pasidarėme aiškią kertinių personalo valdymo dokumentų struktūrą, pasinaudodami pateiktais šablonais gerokai atsinaujinome esamus rutininius dokumentus. Rekomenduoju HR hintįrankį ne tik personalo srities naujokams (nors jiems ypač), bet ir jau pažengusiems savo srities profesionalams, dėl šio įrankio įvairiapusiškumo ir nuolatinio atnaujinimo pagal besikeičiančias rinkos tendencijas. Inga, Altas personaloprojektų vadovė

Su HR Hint Online komanda dirbome pusę metų užsisakę MAXI+ paketą. Patiko, kad sistemingai, nuosekliai darydavome tai, kas sutarta. Patiko susitarimų vykdymo greitis ir įsigilinimas į esamas problemas. Labai vertinu, kad ne tik buvo klausomasi ką sakau, bet ir išgirstama.Aradas gamyklos vadovas Mindaugas Urmelis

Labai aiškiai ir profesionaliai išdėstyta medžiaga. Sudėtos visos reikalingos formos sėkmingai darbo pradžiai. Ir svarbiausiai, gavus pasirinkto paketo medžiagą savo energiją ir pagrindinį fokusą galiu skirti proceso įdiegimui, o ne skaitymui, gilinimuisi į teorinę medžiagą ir šablonų kūrimą.Ačiū už pagalbą einant prie greitesnio rezultato!Jolanta Bervingienė, Axis Industries personalovadovė

<..>Naudodamiesi duomenų baze pasikoregavome adaptacijos, darbuotojų atleidimo procesus, atsinaujinome pareigines instrukcijas. Smagu, kai kilus poreikiui galima greitai gauti jau apgalvotus sprendimus, paruoštus dokumentus ir šablonus. Justė, SolutionLab Production HR partner

<..>Labai džiaugiuosi, kad Hr Hint Online duomenų bazė taupo mano ir vadovų laiką – viskas vienoje vietoje, viskas aišku ir paprasta – telieka kopijuoti procesų dalis, siųstis esamus failus ir adaptuoti juos pagal save. Rasa, Infes personalo vadovė

Page 31: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Sėkmingo personalo valdymo profesionalė, veiklos ir karjeros vystymo trenerė, lektorė ir karjeros, savirealizacijos seminarų autorė.

Giedrė Vaitiekūnaitė - Urbanovič

10+ metų praktinės personalo valdymo patirties skirtingo verslo sektorių įmonėse, iš jų 5 metai vadovaujant personalo skyriaus komandai

Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesai, vadovavimas, aukščiausios grandies vadovų atrankos, talentų potencialo identifikavimas ir jų vystymas, asmeninio efektyvumo didinimas, organizacijos kultūros vystymas

Kitos sritys: organizacijos valdymas, laiko planavimas, asmeninio efektyvumo didinimas, pokyčių planavimas ir valdymas, atlygio ir papildomų naudų valdymas

Page 32: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X X Ѵ Atskirų funkcijų aprašymo

Sertifikuota personalo valdymo profesionalė, kuri nuolat domisi personalo valdymo tendencijomis, ne tik apie jas žino, bet ir patikrina praktiškai.

Asta Mikalajūnienė

Praktinė patirtis viešajame sektoriuje, tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonėse

Verslo ir administravimo magistras, PVPA Strateginio personalo valdymo mokymai (160 val.)

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesai, organizacijos kultūros vystymas, pokyčių planavimas ir valdymas, vidinė komunikacija, darbdavio įvaizdžio formavimas

Kitos sritys: kompetencijų modeliai, KPI, atlygio valdymas, mokymų planavimas ir įgyvendinimas