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SISTEMI INFORMATIVI DIREZIONALI
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Feb 17, 2019

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SISTEMI INFORMATIVIDIREZIONALI

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Domande chiave

• Cosa sono i sistemi informativi direzionali (SID)?

• Che differenza con i sistemi di supporto alle attivitàoperative?

• Qual è il punto di partenza per capire o progettare unSID?

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Sistemi informativi di supporto alle attività operativee

Sistemi Informativi Direzionali (SID)

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I sistemi di supporto alle attività operative:

– Per attività routinarie, proceduralizzate, ripetitive

– Contenuto informativo ed elaborativo strutturato

– Premessa: è possibile AUTOMATIZZARE attività o(almeno) l’ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI

– Obiettivo: automazione di operazioni maggiore efficienza e minori errori

sostituzione del lavoro manuale con computer

– ALTRI ESEMPI: calcolo paghe, order-entry

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I SID servono a SUPPORTARE L’ATTIVITÀ DIREZIONALE

• L’attività direzionale richiede molta informazione ma i cui

contenuti e caratteristiche sono DIFFICILI DA DEFINIRE

• Il compito di un manager (“prendere decisioni”) non può essere

AUTOMATIZZATO

• Non si può rimpiazzare addetti umani con il computer

• I computer possono elaborare e fornire informazioni utili a

PRENDERE DECISIONI:

– recuperare dati, elaborare tabelle e grafici, effettuare simulazioni, ecc.

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IN SOSTANZA:

• Un SI elabora in modo automatizzato informazioni

• Per un SI di supporto alle attività operative questosignifica AUTOMATIZZARE le stesse attività supportate

• Per un SI direzionale questo significa AUTOMATIZZAREla componente di raccolta ed elaborazione dati cheservono come INPUT

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COSA DEFINISCE UN SID?

“I manager”

Fabbisogni informativi(espressi o latenti)

Supporti necessari

Tecnologieutilizzabili

SID

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PRIMO PROBLEMA:

Cosa fa un manager?

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IL LAVORO DEL MANAGER:

• multidimensionale, multiruolo, non sempre ben definibile

• DIFFICILMENTE FORMALIZZABILE

– non si riesce a identificare procedure

• ELEVATO FABBISOGNO di informazione MA non èfacile definire esattamente quale

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Attività operative

Attività

direzionali

Le DECISIONIinfluenzano le attivitàoperative, e NE SONOINFLUENZATE

flusso di informazioni (segnalazioni, messaggi, comandi …)

tra attività operative e attività direzionali

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SECONDO PROBLEMA

Di che informazioni ha bisogno un manager?

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IL TIPO DI INFORMAZIONE:

• CAMBIA A SECONDA DEL TIPO DI ATTIVITA’ e del

livello di responsabilità

• CAMBIA CON IL TEMPO (decisioni e informazioni

diverse in tempi diversi)

• CAMBIA CON L’OGGETTO DELLA DECISIONE

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• Pianificazione strategica (strategic planning):definizione e verifica di obiettivi generali

• Controllo direzionale (management control):definizione e verifica di obiettivi economici

• Controllo operativo (operations control):definizione e controllo obiettivi delle attività operative

La griglia di Gorry & Scott Morton: tipi diversi di decisione

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TIPOLOGIE DI DECISIONI(E RELATIVO FABBISOGNO INFORMATIVO):

• NON STRUTTURATE

– né le possibilità di scelta né le variabili su cui basarsi sono predefinite

• MENO STRUTTURATE

– le possibilità di scelta non sono predefinite (ma sono chiare le variabilisu cui basarsi)

• PIU’ STRUTTURATE

– dall’informazione alla decisione attraverso “regole chiare” (possibilitàdi scelta predefinite)

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TERZO PROBLEMA:IL MANAGER SA DI QUALE

INFORMAZIONE HA BISOGNO?

- Non sempre facile per il manager esplicitare il propriofabbisogno informativo

-per progettare un SID si richiede un’attenta ANALISI eCOMPRENSIONE di

- problematiche e processi decisionali

- relativi fabbisogni informativi

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In sintesi

• Difficoltà di realizzazione dei SID:

– Il lavoro del manager è difficile da definire

– Se è “proceduralizzabile” lo è solo in piccola parte

– Richiede diverse tipologie di informazione a seconda dei casi

– I fabbisogni di informazione non sono facilmente definibili

– L’introduzione di strumenti informatici potrebbe influenzare e

modificare il lavoro del manager

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SIDSCHEMA, COMPONENTI,

TIPOLOGIE

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SISTEMI DIREZIONALI:uno schema generale

Altri datidi input SI

operativi

DATABASE DIREZIONALE

Motori di elaborazione

Utente1

Utenten

...

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QUALI DATI ALIMENTANO UNSISTEMA DIREZIONALE?

• LE INFORMAZIONI (DATI) DIREZIONALI:

– “indicatori” che misurano fenomeni aziendali oprestazioni

– AD ES.: LE VENDITE, GLI SCARTI, LEGIACENZE DI MAGAZZINO, ecc.

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COME SONO RAPPRESENTATELE INFORMAZIONI DIREZIONALI?

– Proprietà o attributi:

• tipo di valore (ad es.: consuntivo, budget)

• metrica (unità di misura)

• modalità di calcolo (dai dati elementari)

• fonte (quale s.i. operativo, ecc.)

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Esempio: vendite di una filiale

• Tipo di valore: dato a consuntivo (fine settimana)

• Metrica: € fatturati nella settimana

• Modalità di calcolo: fatture registrate nel SIdell’amministrazione e spedite nella settimana

• Fonte: database “fatture emesse” del SIdell’amministrazione

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Il database direzionaleo “data warehouse”

Altri datidi input SI

operativi

DATABASE DIREZIONALE

Motori di elaborazione

Utente1

Utenten

...

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Altri datidi input SI

operativi

DATABASE DIREZIONALE

Motori di elaborazione

Utente1

Utenten

...

scontrini

Valore venduto perprodotto e data

Somma valore vendutoper supermermercato

Direttoresupermercato

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Tipi di sistemi direzionali

• Reporting: rapporti sullo “stato” dell’azienda, funzione, processo…– “semplice”: tabelle o grafici prefissati e periodici

– “avanzato” (cruscotti gestionali): tabelle o grafici personalizzabili asottolivelli

• DSS - Decision Support System– elaborazioni dei dati sofisticate e dinamiche (simulazioni, correlazioni

statistiche, ecc.)

• Sistemi Esperti– per formulare o suggerire decisioni in modo automatizzato

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SID: fasi evolutive• Anni ‘60

– reporting contabili

• Anni ‘70– reporting extracontabili

– “fattori critici di successo”

• Anni ‘70 e ‘80– Decision Support System (DSS)

• Anni ‘80– Expert System (Intelligenza artificiale)

• Anni ‘90 -> oggi– si evidenziano le difficoltà dei sistemi esperti

– reporting e DSS diventano più sofisticati (“business intelligence”)

– Fonti e quantità di dati (ERP, interconnessioni in rete)