SISL SILP - PROGETTI
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SILP - PROGETTI
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SILP – Progetti: Inquadramento
La prima valutazione attuata dai Centri per l’Impiego nei confronti del lavoratore mira a verificarne il grado di occupabilità.
Se quanto rilevato non viene ritenuto soddisfacente ai fini dell’incontro Domanda/Offerta, viene proposto al lavoratore l’inserimento all’interno di un adeguato percorso progettuale.
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Lo scopo di un percorso progettuale è quello di accrescere il grado di occupabilità del lavoratore, in modo da poterlo indirizzare con successo all’incontro Domanda/Offerta.
SILP – Progetti: Inquadramento
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In particolare, il supporto progettuale mira:
al rinforzo del sé e dell’autonomia della persona;
all’adeguamento delle competenze di base e trasversali
con riferimento al contesto lavorativo;
all’eventuale rinforzo di specifiche competenze
professionali;
SILP – Progetti: Inquadramento
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e inoltre:
al sostegno nella creazione di impresa attraverso
interventi tesi a favorire lo sviluppo dello spirito
imprenditoriale;
a monitorare la fase di start up delle neo imprese,
fornendo eventualmente azioni di tutoraggio o
consulenza specifica.
SILP – Progetti: Inquadramento
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SILP – Progetti: Obiettivi
La componente “Progetti” del SILP ha la finalità di:
favorire una più omogenea costruzione e programmazione
degli interventi progettuali sulle persone e sulle imprese che
si rivolgono al servizio pubblico;
costituire un sistema di riferimento unico per tutti gli attori
coinvolti nel processo, limitatamente alle specifiche
competenze;
fornire gli elementi necessari al monitoraggio delle azioni
effettuate, così da poter garantire un’efficace
programmazione degli interventi successivi.
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SILP – Progetti
E’ possibile individuare due macrosezioni:
Programmazione delle iniziative
Sostegno all’utenza
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La Programmazione delle iniziative comprende le attività di:
identificazione e programmazione dei percorsi progettuali
necessari a risolvere le specifiche esigenze del proprio
territorio o del singolo bacino di utenza;
configurazione delle strutture di base dei percorsi
progettuali individuati, definendo le fasi in cui si articola
ciascuno di essi.
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Relativamente ad ogni fase, è quindi possibile:
definire l’obbligatorietà o l’opzionalità all’interno del
percorso progettuale; creare una sequenzialità con le altre fasi; specificare gli attori del sistema competenti; dettagliare obiettivi, durata prevista, ecc. fornire strumenti di supporto all’attuazione delle attività
previste (è possibile creare questionari specifici o definire
template di documenti, associabili alle varie fasi del
percorso progettuale).
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SILP – Progetti
Programmazione delle iniziative
Configurare la struttura di un percorso progettuale
Definire i destinatari
Definire i soggetti attuatori
Definire le fasi del percorso
Configurare una fase
Definire gli attori competenti
Definire i questionari
Definire i documenti
Definire l’obbligatorietà o l’opzionalità della fase nel
progetto
Definire la dipendenza con altre fasi
Definire obiettivi, durata prevista, ecc.
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SILP – Progetti
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Il Sostegno all’utenza comprende le attività di:
assegnazione del lavoratore o dell’impresa ad un
percorso progettuale standard, individuato sulla base
delle necessità specifiche; definizione della modalità di gestione del progetto
(individuale, collettiva, multisocio); personalizzazione del percorso conformemente alle
peculiarità del soggetto; definizione degli operatori (interni o esterni al CpI)
abilitati ad ogni singola fase.
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e inoltre:
attuazione delle singole fasi del percorso, e cioè: registrare gli incontri effettuati; eseguire i questionari (se previsti); allegare la documentazione (se prevista); inserire l’esito della fase;
valutazione dell’efficacia del percorso effettuato;
tracciatura dell’eventuale segnalazione di un lavoratore
ad un’azienda a seguito di uno specifico percorso
progettuale.
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SILP – Progetti
Sostegno all’utenza
Definire un progetto
Assegnare un soggetto ad un percorso progettuale
Personalizzare il percorso
Indicare gli operatori abilitati a ciascuna fase
Attuare un progetto
Registrare gli incontri effettuati
Eseguire i questionari previsti
Allegare la documentazione prevista
Inserire l’esito di ogni fase
Valutare il progetto
Tracciare la segnalazione l’eventuale segnalazione del lavoratore ad
un’azienda a seguito del progetto.
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