Page 1
1
SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI DIN JUD. CĂLĂRAŞI
Mun. Călăraşi, Str. Sloboziei, Nr. 28, Jud. Călăraşi Tel./Fax : 0242/313648, e-mail : [email protected]
STATUTUL
SINDICATULUI LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI
DIN JUDEŢUL CĂLĂRAŞI actualizat la data de 17 februarie 2017
CAPITOLUL I - DISPOZIŢII GENERALE
ART.1.- (1)Denumirea sindicatului este : Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul
Călăraşi.
(2) Denumirea prescurtată este S.L.I.J. Călăraşi.
ART.2.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este o organizaţie
profesională şi socială, fără caracter politic care reuneşte salariaţii din unităţile
de învăţământ ale Judeţului Călăraşi în scopul apărării drepturilor prevăzute
în legislaţia naţională, în pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care
România este parte şi în contractele colective de muncă şi în scopul promovării
intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive în raporturile
cu organele puterii de stat centrale şi locale, administrative şi patronat.
ART.3.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este persoană juridică
română şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legile din România pe
baza înscrierii la Judecătoria Călăraşi , unde este înregistrat sub nr.63 din data
de 26 martie 1990.
ART.4.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi îşi desfăşoară
activitatea în conformitate cu prevederile Statutului propriu adoptat de
Conferinţa Judeţeană în toate unităţile de învăţământ în care există grupe
componente ale S.L.I.J. Călăraşi.
ART.5.-Sediul Sindicatului Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este în
România, localitatea Călăraşi, Strada Sloboziei, nr.28, Călăraşi.
ART.6.-Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi are statut propriu de
organizare şi funcţionare şi este independent faţă de organele de stat şi
administrative,faţă de partidele politice şi diversele asociaţii , organizaţii , culte ,
etc.
Page 2
2
ART.7-1.Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi îşi organizează în mod
independent activitatea , gestiunea şi bugetul propriu , fiind subordonat , prin
organele sale de conducere doar membrilor de sindicat care îl constituie .
7-2.Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este membru fondator
al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ .
7-3. Prin F.S.L.I. România, organizaţia noastră este afiliată la nivel naţional la
C.S.D.R., iar la nivel internaţional face parte din Organizaţia Internaţională a Educaţiei.
CAPITOLUL II. SCOPUL ŞI OBIECTIVELE S.L.I.J.
CĂLĂRAŞI
ART.8.- S.L.I.J. Călăraşi este organizaţie profesională fără caracter politic, constituită
cu scopul de a milita pentru :
a) organizarea luptei unite a tuturor membrilor săi pentru apărarea drepturilor şi
intereselor legitime ale acestora;
b) respectarea, promovarea şi apărarea intereselor profesionale, sociale, economice,
culturale şi sportiv-turistice ale membrilor săi;
c) asigurarea respectării drepturilor fundamentale ale salariaţilor prevăzute de
Constituţie, de Codul Muncii, de alte acte normative interne şi internaţionale, de
contractele colective şi individuale de muncă;
d) reconsiderarea statutului socio-profesional al salariaţilor din învăţământ şi
ameliorarea condiţiei lor sociale;
e) restabilirea drepturilor legale ale membrilor săi în toate cazurile în care se
constatată că acestea au fost nerespectate şi încălcate în mod abuziv;
f) finalizarea procesului de reformă în sistemul de învăţământ, elevarea calitativă a
acestuia;
g) promovarea intereselor tuturor membrilor săi indiferent de naţionalitate, sex,
vârstă, convingeri sau apartenenţă politică, pregătire profesională ori confesiune
religioasă;
h) oferirea, cu titlul gratuit, de servicii de informare și consiliere și servicii de
mediere a muncii pe piața internă;
i) asigură participarea la cursuri de formare sindicală a liderilor.
Art.9. – În conformitate cu prevederile legislaţiei muncii şi sindicale în vigoare, a
contractelor colective de muncă, S.L.I.J. Călăraşi îşi propune atingerea şi a altor
obiective ca :
a) definirea cât mai exactă şi statuarea unor relaţii corecte şi principiale între
administraţie şi salariaţi pentru a evita situaţiile conflictuale între părţi;
Page 3
3
b) negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă şi individuale, precum şi
urmărirea respectării clauzelor acestora;
c) asigurarea de asistenţă juridică gratuită în raporturile de muncă, medierea
conflictelor de muncă dintre membrii de sindicat şi conducerile unităţilor şcolare
şi cu celelelalte organe ale puterii de stat;
d) sprijinirea materială a membrilor săi în situaţii deosebite (de ex., boală, deces,
căsătorie, naşterea unui copil, pensionare, calamităţi naturale, etc.). Modul de
acordare şi cuantumul acestor ajutoare va fi stabilit de către Colegiul Judeţean al
liderilor;
e) democratizarea şi depolitizarea învăţământului de toate gradele, promovarea
profesională a tuturor salariaţilor pe criteriul unic al competenţei şi eticii
profesionale;
f) redobândirea libertăţii pedagogice de a elabora, cu deplină responsabilitate
profesională, planurile şi programele de învăţământ şi de a alege cele mai adecvate
mijloace şi metode didactice şi pedagogice;
g) reaşezarea sistemului de acordare a gradelor didactice, titlurilor ştiinţifice,
distinţiilor şi recompenselor morale şi materiale pe baza noilor principii ale
societăţii româneşti și criteriilor de competență și profesionalism;
h) reaşezarea corpului didactic pe o poziţie superioară în grila de salarizare unitară
care să corespundă importanţei profesiei în societate;
i) întreţinerea unor relaţii de colaborare şi prietenie cu organizaţiile sindicale din
ţară şi din străinătate;
CAPITOLUL III. MIJLOACE DE ACŢIUNE
Art.10. – Pentru realizarea scopurilor şi obiectivelor propuse, S.L.I.J. Călăraşi va
acţiona prin următoarele mijloace legale specifice luptei sindicale :
a) negocierea, medierea, concilierea, arbitrajul;
b) petiţia, scrisoarea deschisă, adresa;
c) întrunirea, pichetarea, mitingul, demonstraţia;
d) interpelarea organelor locale ale puterii şi administraţiei de stat, în cazurile în care
hotărârile acestora lezează drepturile şi libertăţile membrilor de sindicat;
e) iniţiativă legislativă în toate problemele privind reglementările din domeniul
învăţământului; propunerea unor proiecte de acte normative referitoare la
raporturile de muncă ale salariaţilor din învăţământ şi prezentarea lor în vederea
aprobării şi aplicării;
f) sesizarea organelor de justiţie în situaţia încălcării drepturilor băneşti , a drepturilor
şi libertăţilor sindicale şi profesionale prevăzute de legislaţia în vigoare dar şi a celor
prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul Inspectoratului Şcolar
judeţean sau prevazute în C.C.M. Unic la Nivel de Ramură .
Page 4
4
g) sesizarea organelor de conducere ale F.S.L.I. în toate cazurile în care drepturile
membrilor S.L.I.J. Călăraşi au fost încălcate;
h) organizarea de greve (japoneze, de avertisment, de solidaritate şi generale) în
cazurile în care sunt încălcate demnitatea, statutul socio-profesional şi toate
celelalte drepturi ale salariaţilor din învăţământ ca o consecinţă a măsurilor
adoptate de Guvern, M.E.C.T.S. sau organele administraţiei locale;
i) alte forme de luptă sindicală;
j) urmăreşte ca la toate nivelurile, Consiliile de Administraţie să invite reprezentanţii
sindicatelor la aceste şedinţe, în conformitate cu prevederile Legii Sindicatelor şi ale
C.C.M. la nivel judeţean .
CAPITOLUL IV. RESPONSABILITĂŢI, ATRIBUŢII,
DREPTURI ALE S.L.I.J. Călăraşi
Art.11. S.L.I.J. Călăraşi are următoarele atribuţiii, responsabilităţi şi drepturi statutare
prevăzute în Legea sindicatelor :
a) de a avea Statut propriu de organizare şi funcţionare;
b) de a fi autonom faţă de Federaţie şi Confederaţie;
c) de a fi independent faţă de autorităţile publice, patronat, partide politice, alte
organizaţii, etc.;
d) de a apăra drepturile şi a promova interesele profesionale, salariale, sociale,
culturale şi sportive;
e) de a negocia şi încheia contract colectiv de muncă la nivel judeţean;
f) de a-şi elabora reglementări proprii în activitate care să nu contravină legislației în
vigoare şi de a-şi stabili programul său de acţiuni.
g) de a-şi alege liber reprezentanţii;
h) de a-şi organiza şi gestiona bugetul propriu de venituri şi cheltuieli;
i) de a construi baze de odihnă, baze sportive din fonduri proprii;
j) de a edita organe de presă, de a avea mijloace de multiplicare, afişaj, sigiliu ,
ştampilă, drapel şi însemne proprii;
k) de a chema în faţa organelor judecătoreşti persoanele fizice şi juridice care se fac
vinovate de împiedicarea exercitării drepturilor de liberă organizare, de
condiţionarea şi constrângerea, de limitarea exercitării atribuţiunilor funcţiei
membrilor aleşi în organele de conducere ale sindicatului ,precum şi defăimarea
sau calomnierea acestora – conform Legii dialogului social nr. 62/2011;
l) de a nu fi dizolvat sau suspendat pe cale administrativă de stat, conform Legii
dialogului social nr. 62/2011.
Page 5
5
CAPITOLUL V. MEMBRII DE SINDICAT
A. Dobândirea şi încetarea calităţii de membru a S.L.I.J. Călăraşi
Art.12. – Poate fi membru al Sindicatului Liber al Învăţământului ( S.L.I.) din judeţul
Călăraşi :
a) orice persoană care este salariat al învăţământului de pe raza judeţului Călăraşi;
b) cunoaşte şi respectă prevederile prezentului statut;
c) achită cu regularitate cotizaţia de membru de sindicat stabilită de Colegiul
Liderilor prin Statutul S.L.I.J. Călăraşi în conformitate cu prevederile Legii
dialogului social nr. 62/2011;
d) nu face parte, în acelaşi timp, dintr-un alt sindicat;
e) nu execută una din pedepsele complementare prevăzute de legea penală ori nu se
află sub incidenţa altei interdicţii legale sau statutare;
Art. 13. – Nimeni nu poate fi constrâns să facă parte sau nu , ori să se retragă sau nu din
S.L.I. din judeţul Călăraşi.
Art.14. – (1) Dobândirea calităţii de membru al S.L.I. se face la cerere sau prin adeziune
adresată Biroului organizaţiei sindicale din unitatea şcolară din care provine
solicitantul, iar, dacă nu există organizaţie sindicală, se adresează celei mai
apropiate organizații sindicale din teritoriu din cadrul S.L.I.J. Călărași;
(2) Membrii de sindicat care se pensionează beneficiază încă un an de
prevederile prezentului Statut și de hotărârile CJL.
Art.15. – Încetarea calităţii de membru a S.L.I.J. Călăraşi, poate surveni prin :
a) retragere din sindicat;
b) excludere din sindicat;
c) dizolvarea sindicatului.
Art.16. – Retragerea din sindicat se face pe baza unei cereri individuale adresată
Preşedintelui S.L.I.J. Călăraşi, înmânată liderului organizaţiei locale de sindicate care o
va transmite Biroului Operativ al S.L.I.J. Călăraşi.
Art.17. – Retragerea sau excluderea din sindicat atrag după sine pierderea tuturor
drepturilor acordate prin Statutul S.L.I.J. Călăraşi membrilor săi.
Art.18. Membrii de sindicat au dreptul de a se retrage oricând fără a avea obligaţia de a
arăta motivele.
Art.19. Membrii care se retrag din sindicat nu pot cere restituirea sumelor depuse drept
cotizaţie ori a sumelor şi bunurilor donate sindicatului;
Page 6
6
Art.20. (1) Excluderea poate fi făcută de organizaţia de sindicat prin vot deschis cu o
majoritate simplă din numărul voturilor exprimate pentru următoarele motive :
a) nerecunoaşterea şi încălcarea gravă a prevederilor Statutului S.L.I.J. Călăraşi;
b) neachitarea cotizaţiei de sindicat pe o perioadă mai mare de 3 luni, ce duce la
suspendarea de drept a membrului din S.L.I.J. Călăraşi din toate drepturile sale
decurgând din această calitate;
c) încălcarea Legii dialogului social nr. 62/2011;
d) acţiuni antisindicale grave care prejudiciază activitatea, unitatea şi imaginea
S.L.I.J. Călăraşi,
e) calomnierea liderilor de sindicat şi defăimarea activităţii sindicale;
f) încălcarea deontologiei profesionale;
g) în cazul intrării sub incidenţa legii penale sau în urma condamnării penale
definitive de către instanţele judecătoreşti române sau străine recunoscute.
(2) Neachitarea cotizaţiei de sindicat pe o perioadă mai mare de 3
luni duce la suspendarea de drept a calităţii de membru de sindicat. Suspendarea
operează de drept, fără a fi nevoie de constatarea acestei stări printr-o decizie sau
dispoziţie. Pe perioada suspendării, membrul de sindicat nu va putea fi reprezentat de
S.L.I.J. Călăraşi în acţiunile intentate în instanţele de judecată şi nici să beneficieze de
alte drepturi conferite de calitatea de membru de sindicat. Suspendarea calităţii de
membru încetează, de drept, la data plăţii integrale a cotizaţiei restante.
Art.21. Împotriva deciziei de excludere, persoana în cauză se poate adresa cu petiţie, în
termen de 15 zile de la comunicare, Colegiului judeţean al liderilor.
Art.22. Colegiul judeţean admite sau respinge hotărârea Adunării generale a
organizaţiei de sindicat; hotărârea Colegiului judeţean este definitivă și irevocabilă.
Art.23. Membrii de sindicat care au contract de muncă suspendat nu beneficiază de nici
un drept cuvenit prevăzut în Statut, cu excepţia celor aflaţi în concediu de maternitate-
paternitate care plătesc cotizaţia la sediul S.L.I.J. Călăraşi, cu chitanţă.
Art.24. (1) Redobândirea calităţii de membru de sindicat se face cu aprobarea Adunării
Generale de sindicat din unitatea de învăţământ respectivă.
(2) Redobândirea calităţii de membru de sindicat se poate face
numai prin plata cotizaţiei restante pentru toată perioada cât a fost retras din sindicat.
B. Drepturile şi îndatoririle membrilor de sindicat
Art.25. Membrii de sindicat din Jud. Călăraşi au următoarele drepturi :
a) să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale sindicatului ;
b) să participe la toate activităţile desfăşurate de sindicat ;
c) să-şi exprime opiniile cu privire la activitatea desfăşurată de sindicat;
d) să beneficieze de toate drepturile obţinute de sindicat prin negocierile colective ;
Page 7
7
e) să beneficieze de toate drepturile obţinute prin hotărâri judecătoreşti sau prin alte
acţiuni revendicative;
f) să primească ajutoare materiale , în cazuri deosebite , din fondurile
sindicatului,destinate asistenţei şi protecţiei sociale;
g) să fie reprezentaţi, la cerere, de către sindicat în litigiile ce privesc interesele lor
profesionale;
h) să beneficieze, preferenţial, de bilete de odihnă şi tratament ale sindicatelor;
i) să participe la luarea tuturor hotărârilor şi deciziilor Colegiului Judeţean al
Liderilor, prin liderii de organizaţie de sindicat;
j) să fie informaţi cu privire la toate acţiunile S.L.I.J. şi F.S.L.I.;
k) să folosească baza materială şi sportivă din dotarea unităţilor şcolare;
l) să participe la acţiunile de informare şi instruire sindicală organizate de S.L.I.J.
Călăraşi;
m) de a se retrage din sindicat.
Art.26. Membrii de sindicat ai S.L.I.J. Călăraşi au următoarele obligații, care nu sunt
limitativ prevăzute :
a) să cunoască şi să respecte legislaţia muncii în vigoare şi prevederile Statutului
S.L.I.J. Călăraşi;
b) să cunoască şi să respecte legislaţia din domeniul învăţământului, prevederile
C.C.M. şi ale Legii Educaţiei Naţionale nr. 1/2011;
c) să achite la timp cotizaţia sindicală, stabilită de Colegiul judeţean al S.L.I. din
judeţul Călăraşi;
d) să participe la acţiunile iniţiate de sindicat privind apărarea intereselor
profesionale , economice , sociale , etc. , ale membrilor de sindicat ;
e) să respecte etica profesională , să dovedească consecvenţă în domeniul pregătirii şi
competenţei profesionale ;
f) să se supună hotărârilor majorităţii sindicaliştilor din unitate ;
g) să participe solidar la acţiunile revendicative;
h) să apere democraţia sindicală, drepturile şi independenţa sindicală;
i) să nu permită politizarea activităţii sindicatului prin imixtiunea partidelor politice
în treburile interne ale sindicatului;
j) să acţioneze pentru înfăptuirea hotărârilor şi măsurilor stabilite de organele de
conducere ale S.L.I.J. Călăraşi;
k) să nu întreprindă acţiuni de natură a aduce prejudicii S.L.I.J. Călăraşi.
CAPITOLUL VI. NIVELUL COTIZAŢIEI ŞI MODUL DE
ÎNCASARE
Art.27. (1) Valoarea cotizaţiei stabilită în Conferinţa Judeţeană şi precizată în Legea
dialogului social nr. 62/2011 este de 1% din salariul de bază brut.
Page 8
8
(2) Cotizaţia individuală se achită lunar pe statul de plată al unităţii
de învăţământ angajatoare, potrivit declaraţiilor individuale ale membrilor de sindicat.
CAPITOLUL VII. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A
S.L.I.J. Călăraşi
A. ORGANIZAŢIA DE SINDICAT
Art. 28 În structura de ansamblu a S.L.I.J. Călăraşi, unitatea de bază este grupa
sindicală organizată la nivelul unităţilor sau instituţiilor de învăţământ.
Art. 29. Organizaţia de sindicat se constituie pe baza liberei opţiuni a salariaţilor
(didactic de predare, didactic auxiliar, nedidactic) din unităţile de învăţământ şi este
necesar potrivit Legii dialogului social nr. 62/2011 un număr de 15 persoane.
Art. 30. Grupele sindicale afiliate la S.L.I.J. Călăraşi au următoarele drepturi :
a) să-şi organizeze şi să-şi desfăşoare activitatea pe baza prezentului Statut;
b) să-şi aleagă în mod liber organele de conducere care să-i reprezinte în Colegiul
Judeţean al Liderilor şi în Conferinţa Judeţeană potrivit normei de reprezentare;
c) să participe la luarea tuturor hotărârilor C.J.L. şi a Conferinţei Judeţene prin
reprezentanţii desemnaţi;
d) să înainteze organelor operative ale S.L.I.J. Călăraşi propuneri de amendamente şi
acte normative, măsuri, recomandări şi să-şi argumenteze opiniile prezentate;
e) să ceară şi să primească sprijinul S.L.I.J. Călăraşi în cazul unor litigii de muncă
între membrii de sindicat şi organele administrative ale unităţilor de învăţământ,
I.S.J. Călăraşi, M.E.C.T.S. sau organele administraţiei locale;
f) să fie informate operativ şi obiectiv asupra tuturor acţiunilor şi activităţilor
S.L.I.J. Călăraşi;
g) să beneficieze de toate drepturile obţinute de S.L.I.J. Călăraşi în instanţe sau alte
activităţi revendicative, precum şi de cele prevăzute în hotărîri ale C.J.L..
Art. 31. Organizaţiile de sindicat afiliate la S.L.I.J. Călăraşi au următoarele îndatoriri :
a) să cunoască şi să respecte statutul S.L.I.J. Călăraşi;
b) să urmărească achitarea lunară a cotizaţiei de sindicat pe ştatul de plată al unităţii
de învăţământ angajatoare;
c) să participe şi să susţină activ S.L.I.J. Călăraşi în lupta unită pentru drepturile şi
libertăţile membrilor de sindicat;
d) să-şi informeze membrii de sindicat asupra activităţii S.L.I.J. Călăraşi şi a
F.S.L.I.;
e) să-şi exercite dreptul de a verifica respectarea drepturilor legale şi a celor care
decurg din contractele colective şi individuale de muncă;
Page 9
9
f) să acorde asistenţă juridică şi organizatorică membrilor de sindicat în cadrul
conflictelor de muncă;
g) organizaţiile de sindicat şi reprezentanţii acestora nu pot să întreprindă acţiuni de
natură să aducă prejudicii S.L.I.J. Călăraşi, nu pot perturba desfăşurarea
activităţilor şi şedinţelor S.L.I.J. Călăraşi.
Art. 32. Structura grupei sindicale :
a) Adunarea generală a grupei sindicale formată din totalitatea membrilor de
sindicat din unitate;
b) Biroul Operativ al grupei sindicale;
c) Liderul grupei sindicale.
Art. 33. (1) Adunarea generală se întruneşte trimestrial şi este statutară în prezenţa a ½
din numărul membrilor de sindicat.
(2) Adunarea generală poate fi convocată şi în şedinţă extraordinară,
la propunerea (cererea) liderului sau a unei treimi din numărul de membri de sindicat.
(3) Adunarea generală a organizaţiei de sindicat dintr-o unitate de
învăţământ are următoarele atribuţiuni :
a) alege din 5 în 5 ani membrii Biroului operativ ai organizaţiei de sindicat direct pe
funcţii, prin vot deschis sau secret, cu o majoritate simplă de voturi;
b) discută şi hotărăşte asupra cererilor de primire sau de excludere din sindicat prin
vot deschis sau secret, cu o majoritate simplă;
c) analizează activitatea desfăşurată de lider şi biroul operativ al organizaţiei;
d) propune probleme pe care liderul şi biroul operativ să le soluţioneze şi/sau să le
transmită conducerii S.L.I.J. Călăraşi;
e) decide asupra poziţiei organizaţiei de sindicat în cazul conflictelor de muncă
(inclusiv greva);
f) adunarea generală revocă liderul sau alt membru al biroului operativ în urma
analizei şi votului membrilor de sindicat.
Art. 34. Biroul Operativ al grupei sindicale alcătuit din lider, vice-lider şi secretar
conduce întreaga activitate de sindicat, ducând la îndeplinire hotărârile adunării
generale.
Art. 35. Biroul operativ şi liderul de sindicat au îndatorirea să se preocupe de
întocmirea, utilizarea şi păstrarea următoarelor materiale şi instrumente de lucru care
trebuie să se găsească în dosarul organizaţiei :
a) Statutul S.L.I.J., C.C.M., L.E.N., Legea dialogului social şi Legea conflictelor de
muncă;
b) Registrul sau tabelele cu evidenţa strictă cu : membrii de sindicat (tabel întocmit la
începutul fiecărui an şcolar), situaţia socio-profesională, evidenţa biletelor de
odihnă acordate, evidenţa ajutoarelor materiale acordate, participarea membrilor
de sindicat la acţiunile organizate şi coordonate de S.L.I.J. Călăraşi;
c) Evidenţa lunară de pe statul de plată a cotizaţiei fiecărui membru de sindiact;
Page 10
10
d) caiet cu propunerile, revendicările, sesizările salariaţilor sindicalizaţi;
e) materiale şi documente puse la dispoziţie de Biroul Operativ al S.L.I.J. Călăraşi;
f) reviste (Tribuna Învăţământului) şi alte publicaţii care fac referire la activitatea de
sindicat;
g) registrul de procese-verbale încheiate la adunările generale şi ale biroului
organizaţiei grupei sindicale.
Art. 36. Liderul organizaţiei de sindicat are următoarele îndatoriri :
a) pentru a candida în funcţia de lider al organizaţiei un membru de sindicat trebuie
să aibă contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
b) organizează şi coordonează activitatea biroului operativ şi organizaţiei;
c) realizează legătura între organizaţie şi conducerea S.L.I.J. Călăraşi;
d) răspunde cu promptitudine la toate solicitările S.L.I.J. Călăraşi;
e) se pronunţă în şedinţele C.J.L. ca purtător de cuvânt al propriei organizaţii;
f) împreună cu conducerea şcolii, organizează comisia mixtă paritară în vederea
analizării şi rezolvării problemelor care apar în aplicarea prevederilor C.C.M. la
nivel judeţean şi pe ramură de învăţământ;
g) participă, cu regularitate, la şedinţele consiliului de administraţie al unităţii
şcolare unde îşi exprimă punctul de vedere care trebuie consemnat;
h) apără drepturile şi promovează interesele membrilor de sindicat şi se implică în
dezamorsarea litigiilor şi stărilor conflictuale care apar între membrii de sindicat
şi conducerea şcolii;
i) popularizează prin mijloace specifice (gazete, afişiere) aspecte ale activităţii
sindicatului;
j) raportează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie în adunarea generală modul
de îndeplinire a sarcinilor ce îi revin prin statut;
k) revocarea din funcţie pentru liderii din unităţile şcolare se face de către membrii
de sindicat care i-au ales, în plenul adunării, după analiză şi vot;
l) revocarea este validată de C.J.L..
Art. 37. (1)Liderul organizaţiei de sindicat este apărat de legislaţia cu privire la
sindicate, în sensul că, în timpul mandatului şi în termen de 2 ani de la încetarea
acestuia, nu i se poate modifica sau desface c.i.m. pentru motive ce nu i se pot imputa
decât cu acordul scris al organizaţiei de sindicat.
(2) Prevederile Legii nr. 62/2011 interzic modificarea şi/sau
desfacerea c.i.m. ale reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiei
sindicale (preşedinte, vicepreşedinte, secretar, lider de zonă, membri C.J.L.) din
iniţiativa angajatorului pentru motive care privesc activitatea sindicală.
Page 11
11
B. ORGANELE DE CONDUCERE ALE S.L.I.J. Călăraşi
Art. 38. Organele de conducere ale S.L.I.J. Călăraşi sunt :
1) Conferinţa judeţeană a reprezentanţilor membrilor de sindicat (având denumirea
prescurtată – „CJ”);
2) Colegiul judeţean al liderilor S.L.I.J;. Călăraşi (având denumirea prescurtată –
„C.J.L.”);
3) Biroul Operativ sau Biroul Executiv (având denumirea prescurtată – „B.O.”).
4) Președinte
1. CONFERINŢA JUDEŢEANĂ
Art. 39. Organul suprem de conducere al S.L.I.J. Călăraşi este Conferinţa Judeţeană
constituită din liderii organizaţiilor de sindicat şi reprezentanţii aleşi ai membrilor de
sindicat (delegaţi) potrivit normei de reprezentare stabilită în C.J.L. (1-la-35), care poate
lua orice hotărâre cu majoritate de 51% din voturile exprimate de delegații prezenți.
Art. 40. Conferinţa judeţeană ordinară se convoacă odată la 5 ani , la o dată pe care o
stabileşte Colegiul judeţean al S.L.I. şi este statutar constituită în prezenţa a 2 /4 din
numărul delegaţilor.
Art. 41. (1). Conferinţa judeţeană extraordinară poate fi convocată ori de câte ori este
nevoie de către Președintele S.L.I.J. Călărași sau la cererea a 2/3 din plenul Colegiului
judeţean al S.L.I. din judeţul Călăraşi;
(2). Convocarea se poate face prin anunț sau prin afișarea la sediul sindicatului
sau prin anunț într-un ziar de circulație locală.
Art. 42. Membrii biroului operativ şi ai comisiei de cenzori sunt delegaţi de drept la
Conferinţa Judeţeană alături de liderii organizaţiilor de sindicat şi delegaţii aleşi ai
acestor organizaţii.
Art. 43. Data şi locul organizării, ordinea de zi şi durata Conferinţei se stabilesc de
Colegiul judeţean al liderilor.
Art. 44. Conferinţa Judeţeană a S.LI.J. Călăraşi are următoarele competenţe :
a) analizează activitatea sindicatului şi a organului de conducere;
b) aprobă raportul de activitate al S.L.I.J. Călăraşi;
c) stabileşte obiectivele activităţii, tactica şi strategia S.L.I.J. pentru perioada
următoare;
d) aprobă sau modifică Statutul S.L.I.J. Călăraşi;
e) aprobă raportul comisiei de cenzori;
f) hotărăşte asocierea, afiliera sau retragerea S.L.I.J. Călăraşi în/din F.S.L.I.,
C.S.D.R. şi din organizaţiile internaţionale;
Page 12
12
g) alege, prin vot secret sau deschis, o dată la 5 ani , membrii Biroului Operativ
precum şi pe cei doi membri (Preşedinte, Vicepreşedinte , Secretar Executiv)
direct pe funcţii, cu o majoritate simplă;
h) hotărăşte cu ¾ din voturi revocarea din funcţie a oricărui membru al Biroului
Operativ, pentru încălcarea oricărei din următoarele situații, fară a fi cumulative :
- încalcă grav şi repetat prevederile statutului S.L.I.J. Călăraşi;
- defăimează sindicatul şi organele de conducere prin orice mijloace de comunicare;
- dovedeşte inactivitate sau lipsa capacităţii de exercitare a funcţiei pe o perioadă de o
lună;
- încearcă să creeze sciziuni în interiorul organizaţiei de sindicat sau la nivelul S.L.I.J.;
- a fost ales într-o funcţie de partid sau într-o funcţie de conducere a unităţii şcolare;
- a suferit condamnări cu caracter penal definitive sau intră sub incidenţa legilor
penale româneşti sau străine recunoscute de Statul Român;
- la cerere, înainte de împlinirea mandatului.
i)alege comisia de cenzori;
j)aprobă regulamentul de organizare şi desfăşurare a alegerilor membrilor B.O. şi a
comisiei de cenzori;
k)hotărăşte arhivarea documentelor şi materialelor folosite la Conferinţă, inclusiv a
procesului-verbal;
l)validează Colegiul Judeţean al Liderilor;
m)hotărăşte dizolvarea S.L.I.J. Călăraşi.
2. COLEGIUL JUDEŢEAN AL LIDERILOR S.L.I.J. Călăraşi
Art. 45. (1) În perioada dintre Conferinţe , S.L.I. din judeţul Călăraşi este condus de
Colegiul judeţean al liderilor.
(2) Colegiul Judetean al Liderilor este constituit din membrii
Biroului Operativ şi liderii aleşi democratic în unităţile unde îşi desfăşoară activitatea.
(3) Organizatiile sindicale de la nivelul unitatilor scolare isi vor
alege liderii si biroul prin vot secret o data la 5 ani.
Art. 46. (1) Colegiul judeţean se întruneşte în şedinţe de lucru trimestriale sau ori de câte
ori este nevoie , fiind convocat de către Preşedintele S.L.I. sau de către 2/3 din membrii
Biroului Operativ;
(2) Colegiul Liderilor este statutar constituit în prezenţa a cel putin (50+1)% din
numărul membrilor săi.
Art. 47. Competenţele principale ale Colegiului judeţean al liderilor :
a) conduce întreaga activitate sindicală între Conferinţele judeţene ale S.L.I.;
b) acţionează pentru înfăptuirea hotărârilor Conferinţelor judeţene;
c) aprobă şi execută bugetul sindicatului;
Page 13
13
d) sintetizează propunerile şi revendicările membrilor de sindicat, alcătuieşte
strategia şi platforma de revendicări ale S.L.I.J. Călăraşi;
e) analizează şi hotărăşte declanşarea conflictelor de muncă şi modalităţile de
soluţionare a acestora (organizarea de pichetări, mitinguri, demonstraţii);
f) hotărăşte cu majoritate simplă declanşarea şi încetarea grevei;
g) convoacă Conferinţa Judeţeană, stabileşte ordinea de zi, durata, locul
desfăşurării, regulamentul de desfăşurare a conferinţei judeţene şi norma de
reprezentare;
h) aprobă regulamentul de funcţionare al B.O.;
i) alege prin vot negociatorii contractului colectiv de muncă, membrii comisiei
paritare la nivelul I.S.J. şi reprezentanţii delegaţi ai S.L.I.J. la Conferinţa
Naţională a F.S.L.I.;
j) propune şi alege prin vot completarea pe funcţii a membrilor B.O. a S.L.I.J.
Călăraşi în situaţia descompletării acestuia din diferite motive;
k) aprobă execuţia bugetară pentru anul precedent, precum şi bugetul de venituri
şi cheltuieli;
l) propune Conferinţei Judeţene modificări ale statutului S.L.I.J. Călăraşi;
m) îndeplineşte orice alte sarcini încredinţate de către Conferinţa Judeţeană,
precum şi rezolvă orice problemă de orice natură ivită în perioada dintre
Conferinţe;
n) hotărăște eventuala modificare a cuantumului cotizației per/membru de
sindicat, ca propunere pe care o înaintează conferinței spre validare;
o) stabileşte/modifică valoarea şi tipul ajutoarelor umanitare pe care S.L.I.J. le
poate acorda membrilor de sindicat în funcţie de cotizaţia încasată;
p) aprobă structura compartimentelor(secretariat, contabilitate), nivelul
rezervării/degrevării pentru persoanele eligibile, nivelul de salarizare pentru
personalul de execuţie şi indemnizaţiile/salariul personalului eligibil.
Art. 48. Şedinţele Colegiului judeţean se consemnează în proces-verbal, care se
arhivează.
Art. 49. Hotărârile Colegiului judeţean se adoptă cu majoritate simplă de voturi
(50+1)% din totalul celor prezenți.
3. BIROUL OPERATIV
Art. 50. –(1) Între sedinţele Colegiului Liderilor, conducerea S.L.I.J. este asigurată de
Biroul Operativ;
(2) Biroul Operativ este alcătuit din 5 membri aleşi de conferinţa judeţeană pe
următoarele funcţii :
- preşedinte ;
Page 14
14
- vicepreşedinte ;
- secretar executiv ;
- membri .
(3) In prima sedinţă a biroului operativ se vor stabili atribuţiile membrilor
Biroului;
(4) Pe durata mandatului preşedintele si vicepresedintele sunt suspendati din
funcţiile de lideri deţinute în organizaţiile sindicale din care provin.
Art. 51 (1) Pentru funcţiile de conducere în B.O. al S.L.I.J. Călăraşi pot candida
persoane care îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiţii :
a) sunt delegate la Conferinţa Judeţeană;
b) au experienţa unui mandat în funcţia de lider la nivelul organizaţiei din unitatea
şcolară;
c) cunosc şi respectă Legea dialogului social şi Statutul S.L.I.J.;
d) nu au apartenenţă politică;
e) nu deţin funcţii de conducere în structurile administraţiei publice sau în forurile
de conducere ale vreunui partid politic;
f) dau dovadă de competenţă profesională şi conduită morală;
g) să nu fi săvârşit o infracţiune cu intenție care intră sub incidenţa legilor în vigoare,
chiar dacă această condamnarea nu este încă definitivă, conform Codului de
Procedură Penală.
(2) Mandatul celor aleşi este de 5 ani.
(3) Candidatul care întrunește 51% din voturile exprimate de delegații prezenți la
Conferință este declarat câștigător și în ipoteza în care este candidat unic.
Art. 52. Biroul operativ se întruneşte în şedinţe de lucru, de regulă lunar, sau înaintea
şedinţelor Colegiului Judeţean al Liderilor sau ori de câte ori este nevoie.
Art. 53. Biroul Operativ (sau Biroul Executiv) are următoarele competenţe :
a) duce la îndeplinire hotărîrile C.J.L., răspunde şi informează asupra stadiului
îndeplinirii acestora în faţa C.J.L. şi rezolvă toate problemele care apar în
intervalul între C.J.L.;
b) reprezintă sindicatul judeţean în raporturile cu organele puterii de stat ,
administrative , etc.;
c) elaborează strategia şi programul de acţiuni ale S.L.I.J. pe care le prezintă C.J.L.;
d) aprobă încadrarea, eliberarea şi retribuirea personalului neeligibil;
e) aprobă notele de atribuţiuni ale membrilor B.O. emise de preşedinte;
f) aprobă desemnarea de către preşedinte a reprezentanţilor S.L.I.J. în organismele
tripartite;
g) asigură şi răspunde pentru derularea execuţiei bugetare;
h) analizează şi aprobă ajutoarele materiale până la suma de 1.000 lei. Pentru sume
mai mari de 1.000 lei solicită aprobarea Colegiului judeţean al liderilor;
Page 15
15
i) stabileşte cadrul de funcţionare al Biroului Operativ pe care îl supune, spre
aprobare, Colegiului judeţean al liderilor;
j) hotărăşte asupra convocării Colegiului Liderilor şi a ordinii de zi a şedinţei;
k) propune, spre aprobare, Colegiului Liderilor normele de personal, indemnizaţiile
şi stimulentele pentru funcţiile eligibile (membrii Biroului Operativ, liderii din
unitaţile din învătământ).
Art. 54. Hotărârile Biroului Operativ (Executiv) se adoptă cu majoritate simplă de
voturi a membrilor săi şi se semnează, în mod obligatoriu, de către toţi membrii
Biroului Operativ. Hotărârile Biroului Operativ (Executiv) se consemnează în
procesul-verbal, care se arhivează.
4. PREȘEDINTE
Art. 55. În intervalul dintre şedinţele Biroului Operativ, activitatea S.L.I.J. Călăraşi este
coordonată de către preşedinte.
Art. 56. Preşedintele S.L.I.J. Călăraşi are următoarele atribuţii :
a) coordonează şi conduce întreaga activitate a S.L.I.J. Călăraşi, stabileşte sarcinile
vicepreşedintelui, secretarului executiv pe care le supune aprobării C.J.L.;
b) reprezintă S.L.I.J. Călăraşi în relaţia cu Inspectoratul Şcolar Judeţean în orice
împrejurare, participă ca invitat la toate şedinţele Consiliului de Administraţie al
I.SJ. Călăraşi;
c) reprezintă S.L.I.J. în relaţia cu administraţia publică locală şi judeţeană, cu mass-
media şi cu F.S.L.I.;
d) participă la toate şedinţele Colegiului Naţional al Liderilor şi la toate acţiunile
organizate de F.S.L.I.;
e) participă la şedinţele cu directorii de unităţi şcolare;
f) propune Biroului Operativ componenţa comisiilor care reprezintă S.L.I.J.
Călăraşi la negocierea C.C.M., a membrilor care participă în comisiile paritare;
toate aceste comisii fiind conduse de preşedintele S.L.I.J.;
g) organizează împreună cu membrii Biroului Operativ acţiunile sindicale
revendicative, precum şi alte acţiuni;
h) răspunde de gestionarea fondurilor S.L.I.J.;
i) prezintă, la fiecare şedinţă a C.J.L. şi în şedinţa Conferinţei Judeţene, raportul
asupra activităţii Biroului Operativ;
j) verifică activitatea secretarei şi a contabilei şi aprobă concediul de odihnă al
acestora, precum şi al celorlalţi angajaţi ai S.L.I.J.;
k) urmăreşte activitatea comisiei de cenzori care anual va verifica operaţiunile
financiar-contabile ale S.L.I.J;
Page 16
16
l) participă ca reprezentant al S.L.I.J. Călăraşi în Comisia de Dialog Social,
organizată la nivelul Prefecturii Jud. călăraşi, precum şi în alte comisii la nivel
judeţean;
m) deţine specimen de semnătură în bancă şi drept de semnătură în angajarea oficială
a S.L.I.J. Călăraşi;
n) emite decizii, comunicate si documente pe care le semnează în numele SLIJ
Călărași.
Art. 57. (1) Comisia de Cenzori este formată din 3 membri aleşi la Conferinţa Judeţeană
a S.L.I.J. Călăraşi;
(2) Membrii Comisiei îşi desemnează preşedintele în prima şedinţă ;
(3) Comisia de Cenzori verifică anual activitatea economică şi
financiară a S.L.I.J. şi informează anual Colegiul judeţean al liderilor.
(4) Propunerea de revocare a membrilor Comisiei de Cenzori se
face de către Biroul Operativ şi se transmite Conferinţei judeţene care decide revocarea
şi alegerea unor noi membri.
Art. 58. Pentru activitatea sindicală desfăşurată în organizaţiile de sindicat şi la nivelul
S.L.I.J. Călăraşi, liderii – membrii ai C.J.L. sunt stimulaţi prin acordarea de ajutoare
materiale cu prilejul a trei evenimente : începutul anului şcolar, Crăciun şi Paști.
Art. 59. Participanţii la acţiuni sindicale în afara judeţului primesc diurnă.
Art. 60. Conferinţa judeţeană, Colegiul judeţean al liderilor, Biroul Operativ, adoptă
hotărâri care se semnează de către preşedinte, vicepreşedinte şi secretarul executiv şi se
consemnează într-un registru separat de hotărâri, în baza cărora președintele emite
decizii.
Art. 61. Toate actele emise sau primite la sindicat se arhivează prin grija secretarului
tehnic şi a contabilului.
CAPITOLUL VIII. PATRIMONIUL S.L.I.J. Călăraşi
Art. 62. (1) Patrimoniul sindicatului este compus din bunuri mobile și imobile şi fonduri
băneşti constituite din :
Page 17
17
a) cotizaţia încasată lunar de la membrii de sindicat, în valoare de 1% din salariul
de bază brut ;
b) donaţii şi sponsorizări ale persoanelor fizice şi juridice ;
c) orice alte bunuri dobândite conform legii.
(2) Patrimoniul S.L.I.J. este indivizibil şi netransferabil pe toată
durata existenţei S.L.I.J. şi poate fi folosit conform prevederilor art. 21 din Legea
62/2011 a dialogului social.
CAPITOLUL IX. DIVIZAREA, DIZOLVAREA
SINDICATULUI, TRANSMITEREA ŞI LICHIDAREA
PATRIMONIULUI
Art. 63. (1)- Divizarea sau dizolvarea sindicatului judeţean poate fi hotărâtă de
Conferinţa judeţeană care este statutar constituită în prezenţa a cel putin ¾ din
numărul delegaţilor, conform normei de reprezentare de 1/25 din membrii de sindicat ;
(2)- Hotărârile se iau cu votul a cel putin 2/3 din numărul
delegaţilor prezenţi.
Art. 64. (1) În cazul divizarii sau dizolvării sindicatului , patrimoniul rămas nu poate fi
împărţit între organizaţiile sindicale afiliate sau transferate unor alte organisme de tip
sindical , ci va fi folosit numai potrivit intereselor membrilor de sindicat , conform
hotărârii Conferinţei judeţene , convocată în acest scop .
(2) - La nivelul S.L.I. din judeţul Călăraşi se constituie o comisie
de lichidare a patrimoniului , alcătuită din 3 reprezentanţi aleşi din cadrul S.L.I.J.
Călăraşi.
(3) – În cazul retragerii unei organizaţii sindicale, aceasta pierde
orice drept asupra patrimoniului.
CAPITOLUL X. DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII
Art. 65. Prezentul Statut intră în vigoare la data adoptării lui în Conferinţa judeţeană
din data de 17.02.2017.