Boletim Sintpicc 4 Foto: Diogo Vieira Sindicato dos Trabalhadores de Pintura Industrial e Construção Civil de Macaé - Presidente João Rodrigues - Ano I - nº 10 - outubro/2015 Edição Mensal Foto: Diogo Vieira Foto: Diogo Vieira Foto: Edileuza Cristina D ois trabalhadores procuraram o SINTPICC reclamando que trabalharam para empresa Mav Serviços Construções e Reformas Ltda e foram dispensados sem receber o pagamento das verbas rescisórias, informaram ainda que a empresa tem mais ou menos doze funcionários. O Serviço de Apoio do SINTPICC mobilizou-se de imediato e seguiram com os trabalhadores até o local da obra que fica localizada no bairro Lagoa. Ao chegar na obra o sindicato foi informado pelo Edifício Cardarelli (Contratante da Mav) que o contrato com a referida empresa foi cancelado e que todos os colaboradores já haviam sido dispensados restando apenas o Sr. Eliseu do Rosário Silva e o Sr. Paulo S. P. da Silva. A empresa compareceu no Sintpicc se comprometendo em regularizar o pagamento dos trabalhadores. DECISÃO DO PROCESSO GDK N o dia 04/09/2015 a Justiça trabalhista de Macaé comunicou sua decisão no processo do SINTPICC contra empresa GDK S.A. determinando e expedição de alvará e ofício únicos para liberação do FGTS e habilitação do Seguro Desemprego. Juntamente com o alvará e o oficio deve constar a listagem dos empregados com seus dados individualizados a serem apresentados nos órgãos competentes para recebimento do FGTS (Caixa Econômica Federal) e Seguro Desemprego (Ministério do Trabalho e Emprego). No que diz respeito a liberação do valor bloqueado, a justiça manteve sua decisão anterior (continua bloqueado), tendo em vista que a GDK teve sua recuperação judicial decretada. Os trabalhadores da GDK S/A que prestaram serviço em Macaé devem entrar em contato com departamento jurídico do SINTPICC, onde serão orientados sobre procedimento para receber a cópia do alvará, bem como, serão esclarecidos quanto a recuperação judicial.
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Boletim Sintpicc 4
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Sindicato dos Trabalhadores de Pintura Industrial e Construção Civil de Macaé - Presidente João Rodrigues - Ano I - nº 10 - outubro/2015 Edição Mensal
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D ois trabalhadores procuraram o
SINTPICC reclamando que
trabalharam para empresa Mav Serviços
Construções e Reformas Ltda e foram
dispensados sem receber o pagamento das
verbas rescisórias, informaram ainda que a
empresa tem mais ou menos doze
funcionários. O Serviço de Apoio do
SINTPICC mobilizou-se de imediato e
seguiram com os trabalhadores até o local
da obra que fica localizada no bairro Lagoa.
Ao chegar na obra o sindicato foi informado
pelo Edifício Cardarelli (Contratante da
Mav) que o contrato com a referida
empresa foi cancelado e que todos os
colaboradores já haviam sido dispensados
restando apenas o Sr. Eliseu do Rosário
Silva e o Sr. Paulo S. P. da Silva. A
empresa compareceu no Sintpicc se
comprometendo em regularizar o
pagamento dos trabalhadores.
DECISÃO DO PROCESSO GDK
N o dia 04/09/2015 a Justiça trabalhista de
Macaé comunicou sua decisão no processo
do SINTPICC contra empresa GDK S.A.
determinando e expedição de alvará e ofício
únicos para liberação do FGTS e habilitação do
Seguro Desemprego. Juntamente com o alvará e
o oficio deve constar a listagem dos empregados
com seus dados individualizados a serem
apresentados nos órgãos competentes para
recebimento do FGTS (Caixa Econômica
Federal) e Seguro Desemprego (Ministério do
Trabalho e Emprego). No que diz respeito a
liberação do valor bloqueado, a justiça manteve
sua decisão anterior
(continua bloqueado),
tendo em vista que a
GDK teve sua
recuperação judicial
decretada. Os
trabalhadores da GDK
S/A que prestaram serviço em Macaé devem
entrar em contato com departamento jurídico do
SINTPICC, onde serão orientados sobre
procedimento para receber a cópia do alvará,
bem como, serão esclarecidos quanto a
recuperação judicial.
Boletim Sintpicc 2
Boletim Sintpicc – Boletim do Sindicato dos Trabalhadores de Pintura Industrial e Construção Civil de Macaé /RJ Sede Própria: Rua Ferreira Viana 4ª , Centro de Macaé, CEP 27.910-030, telefone: (22) 2772-3798/2772-3910/2772-5933/2772-4260/2772-3706/2772-4319, E-mail: sintpiccresponde@hotmail .com Site: www.sintpiccmacae.com.br Sede Campestre: Fazenda Coqueiral s/nº , Córrego do Ouro, Fotos: Diogo Vieira Texto: Valdilene Marcelino e Jaqueline Marins Edição: Edileuza, Maxsuel, Valdilene e Jaqueline Marins Divulgação: Maxsuel Santos Presidente: João Rodrigues Vieira Impressão: Própria Tiragem: 5.000.
Trabalhadores não aceitem o jogo dos
patrões. É importante que todos os
trabalhadores tenham consciência de
seus atos, pensem bem! Por que será
que eles te liberam em época de
cartinhas de oposição, cedendo carros e
preparando modelos de cartas para
você trazer no sindicato? Bondade? O
seu patrão deseja que você não tenha
nenhum vinculo com o sindicato. Com
isso você fica nas mãos dele.
Trabalhadores não fiquem refém dos
patrões. Você é a força do sindicato e
juntos somos a força do trabalhador!
Desemprego no Brasil
O desemprego no Brasil vem aumen-
tando a cada dia. Na região dos la-
gos, estima-se que já ultrapassou 8%.
O País tem hoje mais de oito mi-
lhões de pessoas procurando empre-
go, o que deixa o trabalhador deses-
perado. Antes o trabalhador quando
era dispensado de uma empresa re-
cebia todos os seus direitos trabalhis-
tas. Hoje a realidade é outra. Desde
2010 o SINTPICC vem realizando
grande números de homologações de
grandes empresas que não tem condi-
ções de pagar o direito total e líquido
de uma Rescisão de Contrato de Tra-
balho. Isso por causa da crise que
vem rondando as empresas após a
operação da policia federal que levou
o nome de “Lava Jato”.
Você sabe o que é CCT?
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o nome
dado ao conjunto de normas que servem para
adequar a legislação trabalhista, genérica e ampla,
de empregados e empregadores à realidade de cada
categoria. A CCT é fruto de negociação entre o
sindicato laboral e o sindicato patronal e através das
comissões de negociações tem o poder de decidir e
aprovar regras em assembleias convocadas para
esta finalidade. É obrigatório que as convenções
sejam negociadas através dos sindicatos, que
desenvolvem um trabalho cansativo e longo de
negociações todos os anos, com várias reuniões até
chegar a um senso comum, que fique bom para
ambas as partes. A Convenção Coletiva é um
instrumento muito importante e que deve ser
respeitado e valorizado por todas as pessoas.
Contribuição assistencial
Boletim Sintpicc 3
1. Começar a trabalhar sem ter tomado café da manhã Pode ser fácil passar a manhã com apenas uma xícara de café no estômago, mas pesquisas sugerem que tomar um bom café da manhã pode ajudar a ativar seu metabolismo e aumentar sua energia, para que você não sinta preguiça mais tarde.
2. Apoiar o rosto na mão É cômodo, é claro, e talvez você faça isso sem pensar, mas tocar seu próprio rosto com frequência pode prejudicar o bom cuidado da pele e a higiene.
3. Fazer um lanche rápido na própria mesa do trabalho Aviso importante: seu cérebro precisa de um descanso. Sem isso, sua produtividade e seu nível de energia vão cair. Além disso, pesquisas mostram que fazer várias coisas ao mesmo tempo é ineficiente, então é provável que você não seja muito produtivo se continuar a trabalhar sem fazer uma pausa para o almoço.
4. Sentar-se torto na cadeira Má postura = saúde ruim? É possível, sim. Estudos mostram que quando você fica torto, isso pode exercer influência negativa sobre seu estado de ânimo. Sem falar que a má postura frequente quando as pessoas estão olhando fixamente para aparelhos de tecnologia, tenciona a parte superior do corpo, podendo resultar em dores na nuca e nos ombros.
5. Tocar os próprios olhos Pode ser tentador limpar o rímel manchado no meio do dia, mas cuidado com os contatos entre mãos e olhos, pois são outra maneira de espalhar germes. Além disso, você pode machucar a pele delicada da região dos olhos.
6. Passar o dia todo sentado Muitos especialistas consideram que passar muito tempo sentado é tão prejudicial à saúde quanto fumar – má notícia para quem passa oito horas por dia sentado diante de uma mesa de trabalho. O sedentarismo pode elevar o risco de diabetes e doenças cardiovasculares, além de, provavelmente, prejudicar as costas. Crie o hábito de levantar-se e se movimentar com a maior frequência possível.
7. Levar seu telefone ao banheiro Pode ser tentador fazer mais de uma coisa ao mesmo tempo, mas na realidade você está simplesmente convidando micróbios a entrar em seu corpo e acompanhá-lo de volta à mesa de trabalho. Na realidade, pesquisas revelam que o telefone das pessoas costuma ter mais bactérias que o vaso sanitário. Falando sério – deixe o telefone fora do banheiro!
8. Deixar de tirar uma folga quando você está doente Um resfriado comum pode deixar você física e mentalmente esgotado. Quando você não se dá o tempo necessário para descansar, pode acabar por prolongar a doença. Além disso, está comprometendo o sistema imunológico de seus colegas de trabalho, expondo-os ao vírus.
9. Cruzar as pernas Às vezes as pessoas cruzam as pernas para evitar encostar nos pés da pessoa à sua frente, mas pode ser boa ideia repensar sua postura. cruzar as pernas com muita frequência pode gerar dor nas costas, na nuca e pode até elevar sua pressão. A posição ideal para se sentar é com os pés plantados no chão e os joelhos e tornozelos formando um ângulo de 90 graus, sempre que possível.
10. Não se desligar do trabalho depois de voltar para casa A fadiga extrema é um perigo real – e é algo que pode acontecer rapidamente, se você não se der conta dos pequenos hábitos negativos que o levam a essa situação. Ficar ao computador depois do jantar ou checar os e-mails antes de se deitar podem parecer atividades sem importância, mas podem estar contribuindo para sua exaustão mental.