SILABUS ORGANISASI DAN MANAJEMEN

Mata Kuliah : ORGANISASI DAN MANAJEMEN

Kode Sandi : PKK – 305

SKS : 3 (Tiga)

Dosen : H. Gusti Hamdani, S.Sos

Sugianor, S.Sos

SILABUS ORGANISASI DAN MANAJEMEN

BAB IA. ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN MANAJEMEN

- PENGERTIANa. Administrasib. Organisasic. Manajemen

- HUBUNGAN ANTARA, ADMINISTRASI, ORGANISASI

DAN MAJEMEN- PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI SERTA

ILMU ORGANISASI DAN MANAJEMEN

BAB IIA. TEORI ORGANISASI

1. Teori Organisasi dan Manajemen Klasika. Manajemen Ilmiahb. Birokrasi

2. Teori Organisasi Neo-Klasika. Pendekatan hubungan kemanusiaan

1. Pendekatan Secara Teoritis2. Pendekatan Secara Empiris

b. Management Science

BAB IIIAZAS DAN TIPOLOGI ORGANISASI

1. Azas-azas Organisasia. Perumusan Masalahb. Pembagian Kerjac. Pendeligasian Kekuasaand. Rentang Kekuasaane. Tingkat-tingkat Pengawasanf. Kesatuan Perintah dan Tanggung Jawab

2. Tipologi Organisasig. Berdasarkan jumlah orang yang memegang tumpuk

pimpinanh. Berdasarkan Lalu lintas kekuasaani. Berdasarkan sifat hubungan personalj. Berdasarkan tujuan

BAB IVLINGKUNGAN ORGANISASI

1. Lingkungan Internal Organisasia. Tujuan Organisasib. Struktur Organisasic. Motivasi Dalam Organisasid. Komunikasi Dalam Organisasie. Koordinasi Dalam Organisasif. Kepemimpinang. Pengambilan Keputusanh. Budaya Organisasi

2. Lingkungan Internal Organisasi

a. Lingkungan Umum1) Faktor Budaya2) Iklam Ekonomi3) Lingkungan Politik dan Hukum4) Lingkungan Pendidikan

b. Lingkungan Khusus

BAB VDINAMIKA KELOMPOK DALAM

ORGANISASI1. Pengertian dan Maksud Pembentukan

Kelompok2. Teori-teori Pembentukan Kelompok

a) Terbentuknya kelompok secara teoritisb) Terbentuknya kelompok secara praktis

3. Komplik Dalam Kelompoka) Konflik dalam kelompokb) Konfilk antar kelompokc) Konflik antar organisasi

BAB VIPERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN

ORGANISASI1. Tujuan Perubahan dan Perkembangan

Organisasi2. Pendekatan Terhadap Perubahan

Organisasi3. Faktor-faktor yang perlu

dipertimbangkan4. Tahap Perubahan5. Faktor-faktor Penghambat

Perkembangan dan Perubahan Organisasi

6. Faktor-faktor Pendorong

Video

ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN MANAJEMEN

1. PENGERTIAN ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN MANAJEMENAdministrasi berasal dari kata Ad dan Ministro (Latin), sedangkan Bahasa Inggris Ad = To dan Ministro/Minister = Melayani atau menyelenggarakan.

A. Pengertian Administrasi Menurut Para Ahli1. John M. Pfiffner dan R.V.Presthus

Pengkoordinasian dan pengarahan sumber-sumber tenaga manusia dan material untuk mencapai tujuan yang diingini.

2. William H. NewmanPengarahan, kepemimpinan, dan pengendalian dari usaha-usaha sekelompok orang dalam rangka menjapai tujuan yang umum (Pokok).

3. S.P. SiagianKeseluruhan proses kerjasama antara 2 orang manusia atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat di tarik kesimpulan bahwa Administrai adalah Keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih melalui pemamfaatan sumber-sumber tenaga yang dimiliki oleh mereka disamping material lainnya berdasarkan rasiolitas dan aktivitas-aktivitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

B. Pengertian OrganisasiOrganisasi lahir karena ketidakterbatasan kebutuhan manusia dan keterbatasan kemampuan manusia dalam memenuhi kebutuhannya telah menghadapkan manusia pada kebutuhan berorganisasi.

Organisasi berasal dari kata, Organon yang berasal dari bahasa Yunani yang artinya Alat, Bagian, Anggota atau Badan.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli1. Jhon D. Millet

Individu-individu yang bekerja bersama-sama.2. Fremont E. Kast dan Jemas E. Rosenzweig

Penyusunan dan penyatuan berbagai-bagai kegiatan dimana orang-orang bekerja sama di dalam suatu hubungan yang saling ketergantungan.

3. Prajudi AtmosudirdjoMerupakan struktur tata pembagian kerja dan tata hubungan kerja antara sekelompok orang-orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu.

Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat di tarik kesimpulan bahwa Organisasi adalah Suatu kesatuan yang terdiri dari dua orang atau lebih yang di koordinasikan secara sadar dan bekerjasama serta sering tergantung satu sama lain atas dasar terstruktur tata pembagian kerja dan tata hubungan kerja tertentu dalam rangka pencapaian tujuan yang tidak mungkin dilakukan oleh individu secara terpisah

Organisasi mengandung dua arti, yaitu :1. Organisasi dalam

arti Badan, yaitu Sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai suatu atau beberapa tujuan tertentu.

2. Organisasi dalam arti Bagan atau Struktur, yaitu Gambaran secara skematis tentang hubungan-hubungan, kerjasama dari orang yang terdapat dalam rangka mencapai suatu tujuan.

Dalam hal ini, organisasi dibentuk agar dapat menjadi unit sosial yang paling Efektif dan Efesien, Dimana Efektivitas Organisasi diukur dari tingkat sejauh mana ia berhasil dalam mencapai tujuannya.

Efesiensi organisasi dikaji dari segi jumlah sumber daya yang dipergunakan untuk menghasilkan suatu unit of oufput meskipun tidak selamanya efektivitas dan efesiensi berjalan sejajar

C. Pengertian ManajemenBerdasarkan kamus Webster, Manajemen berasal dari kata Manage dan dalam bahasa Italia Maneggio yang berarti Mengurus, Memimpin, Mencapai, Memerintah.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli :1. G.R Terry

Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain.

2. Haiman Fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan bersama.

3. M.P FolletSeni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

4. Oey Liang LeeSeni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengendalian dari pada manusia dan barang-barang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu.

Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat di tarik kesimpulan bahwa Manajemen adalah Seni dan ilmu dalam menyelenggarakan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendalian objek berupa manusia dan barang-barang untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditentukan sebelumnya.

Dalam pengertian manajemen ada dua fungsi, di antaranya :

1. Manajemen sebagai Ilmu

2. Manajemen Sebagai Seni

Berfungsi untuk menerangkan dan menjelaskan fenomena-fenomena atau gejala-gejala, kejadian-kejadian, dan keadaan yang ditemui dalam upaya mencapai tujuan.

Berfungsi untuk mencapai tujuan yang nyata-nyata dapat menghasilkan hasil dan mamfaat.

2. Hubungan Antara Administrasi, Organisasi, Manajemen dan Kepemimpinan dapat dilihat pada Video dan Gambar di bawah ini :

Video

ADMINISTRASI

KEPEMIMPINAN

MANAJEMEN

ORGANISASI

Dari bagan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa :

Organisasi dan Manajemen adalah sarana dari administrasi untuk mencapai tujuan dimana organisasi sebagai wadah atau tempat dilakukannya kegiatan-kegiatan administrasi untuk kemudian melalui manajemen dengan beragam fungsinya (POAC) dan beragam aspek kepemimpinan sebagai intinya, semua kegiatan dikoordinasikan dan diarahkan menuju tercapainya tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

TERIMA KASIH SEMOGA BERMAMFAAT

ILMU ADALAH CAHAYA JADI TEMPATKAN CAHAYA PADA

TEMPAT-NYA