Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje. Paneuropska anketa mišljenja o sigurnosti i zdravlju na radu Reprezentativni rezultati za 36 europskih zemalja učesnica za Europsku agenciju za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) Rezultati širom Europe i u Hrvatskoj
36
Embed
Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje.
Paneuropska anketa mišljenja o sigurnosti i zdravlju na radu. Rezultati širom Europe i u Hrvatskoj. Reprezentativni rezultati za 36 europskih zemalja učesnica za Europsku agenciju za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA). - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Sigurnost i zdravlje na radu je odgovornost svih. Za Vaše je dobro. Dobro je za poslovanje.
Paneuropska anketa mišljenja o sigurnosti i zdravlju na radu
Reprezentativni rezultati za 36 europskih zemalja učesnica za Europsku agenciju za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA)
Rezultati širom Europe i u Hrvatskoj
2
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Dizajn ankete mišljenja
Note: insert graphs, tables, images here
Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina sa stalnim mjestom boravka i ogovarajućeg jezika
Uzorak: Reprezentativni uzorak iz svake od 36 europskih zemalja učesnica
Metoda prikupljanja podataka:
CATI (Računalno potpomognuti telefonski intervjui) u 31 zemlji. U Bugarskoj, Češkoj Republici, Slovačkoj, Rumuniji i Turskoj intervjui su obavljeni licem u lice
Veličina uzorka: 35540 intervjua (otprilike 1000 po zemlji osim u Lihtenštajnu gdje je obavljeno 200 intervjua)
Veličina uzorka: (Hrvatska)
1000 intervjua
Margina greške: ±0,3 do 0,5 postotnih točaka (u Europi)±1,9 do 3,1 postotnih točaka (nacionalni uzorak)
Q1. Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (Jako će se povećati | Malo će se povećati | Ostat će otprilike isti | Malo će se smanjiti | Jako će se smanjiti)
Q2. Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (Jako dobro informirani | Dosta dobro informirani | Ne baš dobro informirani | Uopće niste informirani)
Q3. Mnoge europske vlade razmatraju mogućnost ili su već odlučile povećati starosnu dob za odlazak u mirovinu iz razloga što ljudi danas žive duže.
Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (Jako važne | Uglavnom važne | Uglavnom nevažne | Potpuno nevažne)
Q4. Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (Jako uvjeren | Uglavnom uvjeren | Ne baš uvjeren | Uopće nisam uvjeren)
Q5. U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom?
Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja? (U potpunosti se slažem | Uglavnom se slažem | Niti se slažem niti se ne slažem | Uglavnom se ne slažem | Uopće se ne slažem)
4
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Oznake zemalja sa dva slova uporabljene u tabelama
Note: insert graphs, tables, images here
Slova Zemlja Slova Zemlja Slova Zemlja
AL Albanija HR Hrvatska NO Norveška
AT Austrija HU Mađarska PL Poljska
BE Belgija IE Irska PT Portugal
BG Bugarska IS Island RO Rumunija
CY Kipar IT Italija RS Srbija
CZ Češka Republika LI Lihtenštajn SE Švedska
DE Njemačka LT Litvanija SI Slovenija
DK Danska LU Luksemburg SK Slovačka
EE Estonija LV Letonija TR Turska
EL Grčka ME Crna Gora UK Ujedinjeno Kraljevstvo
ES Španjolska MK Makedonija ALL Sve zemlje
FI Finska MT Malta
FR Francuska NL Nizozemska
5
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Regioni korišćeni u ovom izvješću
Note: insert graphs, tables, images here
Region Zemlje
Sjeveroistočna Europa Češka Republika, Estonija, Mađarska, Letonija, Litvanija, Poljska, Slovačka, Slovenija
Sjeverozapadna Europa Austrija, Belgija, Francuska, Njemačka, Irska, Lihtenštajn, Luksemburg, Nizozemska, Ujedinjeno Kraljevstvo
Nordijske zemlje Danska, Finska, Island, Norveška, Švedska
Jugoistočna Europa Albanija, Bugarska, Hrvatska, Makedonija, Crna Gora, Rumunija, Srbija, Turska
Južna Europa Kipar, Grčka, Italija, Malta, Portugal, Španjolska
EU27 27 zemalja koje trenutačno čine Europsku uniju
EU15 15 zemalja koje su sačinjavale Europsku uniju do 1. svibnja 2004.
EEA Norveška, Island, Lihtenštajn
CCS Zemlje kandidati i potencijalne zemlje kandidati
Nivo stresa povezanog s poslom
Nivo stresa povezanog s poslom
7
http://osha.europa.eu
50
17
8
6
7
11
Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Nivo stresa povezanog s poslom (Hrvatska)
Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%)
Jako će se povećati
Malo će se povećati
Ostat će otprilike isti
Malo će se smanjiti
Jako će se smanjiti
Ne znam
8
http://osha.europa.eu
67
65
68
71
67
64
68
66
8
11
5
10
8
7
10
7
13
15
13
16
14
11
17
11
Povećan (ukupno) Ostat će otprilike isti Smanjen (ukupno)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Spol
Dob
Radni status
Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%)
Ukupno
Muški
Ženski
Dob 18-34
Dob 35-54
Dob 55+
Aktivan
Neaktivan
Nivo stresa povezanog s poslom (Hrvatska)
9
http://osha.europa.eu
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina
Veličina poslodavca (broj
zaposlenih)
Ugovor o zaposlenju
68
69
70
61
77
72
60
10
7
14
12
9
11
7
17
22
13
18
10
13
27
Povećan (ukupno) Ostat će otprilike isti Smanjen (ukupno)
Smatrate li da će se broj ljudi koji pate od stresa povezanog s poslom u Hrvatskoj povećati, smanjiti ili ostati isti u idućih pet godina? (%)
Jako dobro informirani Dosta dobro informirani Ne baš dobro informirani Uopće niste informirani
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu
Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%)
17
http://osha.europa.eu
Sve
ze
mlje
EU
27
EU
15
EE
A
CC
S
Sje
vero
i...
Sje
vero
...
Nor
dijs
ke...
Jug
oist
o...
Južn
a E
...
24 26 27 33
1127 31 35
12 19
43 43 4447
38
44 4243
36
48
19 17 177
32
17 148
30
23
8 6 6 416
6 5 316
8
Jako dobro informirani Dosta dobro informirani Ne baš dobro informirani Uopće niste informirani
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Nivo informiranosti o rizicima za sigurnost i zdravlje na poslu
Koliko ste dobro po Vašem mišljenju informirani o rizicima za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu? Jeste li ….? (%)
Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu
Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu
19
http://osha.europa.eu
Jako važne
Uglavnom važne
Uglavnom nevažne
Potpuno nevažne
Ne znam
63
15
3
4
14
Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska)
Mnoge europske vlade razmatraju mogućnost ili su već odlučile povećati starosnu dob za odlazak u mirovinu iz razloga što ljudi danas žive duže.Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi
mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%)
20
http://osha.europa.eu
Ukupno
Muški
Ženski
Dob 18-34
Dob 35-54
Dob 55+
Aktivan
Neaktivan
78
82
76
87
82
70
86
74
7
6
8
6
8
7
6
8
Bitno (ukupno) Nije bitno (ukupno)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
Spol
Dob
Radni status
Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u mirovinu? (%)
Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska)
21
http://osha.europa.eu
Ukupno
0-9
10-49
50-249
250+
Na neodređeno
Drugo
86
90
91
84
81
88
85
6
5
5
6
11
5
9
Bitno (ukupno) Nije bitno (ukupno)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina
Ugovor o zaposlenju
Veličina poslodavca (broj
zaposlenih)
Prema Vašem mišljenju koliko su važne dobre mjere sigurnosti i zdravlja da bi ljudi mogli raditi duže do odlaska u
mirovinu? (%)
Veličina poslodavca (broj
zaposlenih)
Važnost sigurnosti i zdravlja na radu za odlazak u mirovinu (Hrvatska)
Jako uvjeren Uglavnom uvjeren Ne baš uvjeren Uopće nisam uvjeren
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina
Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%)
Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu
29
http://osha.europa.eu
Sve
ze
mlje
EU
27
EU
15
EE
A
CC
S
Sje
vero
ist..
.
Sje
vero
za...
No
rdijs
ke ..
.
Jug
ois
točn
...
Južn
a E
u...
40 41 4256
27
44 49 48
26 25
34 34 35
32
33
3233 36
32 40
16 15 147
28
1512 9
27 19
7 7 7 4 9 6 5 4 10 12
Jako uvjeren Uglavnom uvjeren Ne baš uvjeren Uopće nisam uvjeren
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina
Kada biste svom nadređenom postavili pitanje o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu, koliko ste uvjereni da bi se taj problem pokušao riješiti? (%)
Nivo pouzdanja pri postavljanju pitanja o problemu sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost
31
http://osha.europa.eu
U potpunosti se slažem
Uglavnom se slažem
Niti se slažem niti se ne slažem
Uglavnom se ne slažem
Uopće se ne slažem
Ne znam
50
30
6
2
2
10
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska)
U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta
(poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%)
Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
32
http://osha.europa.eu
Ukupno
Muški
Ženski
Dob 18-34
Dob 35-54
Dob 55+
Aktivan
Neaktivan
80
83
76
87
81
72
86
76
6
4
8
5
8
5
7
5
4
4
4
3
3
7
2
5
Slaže se (ukupno) Niti se slažem niti se ne slažem Ne slaže se (ukupno)
Spol
Dob
Radni status
U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta
(poslodavci) moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%)
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
33
http://osha.europa.eu
Ukupno
0-9
10-49
50-249
250+
Na neodređeno
Drugo
86
89
91
81
84
86
85
7
8
4
10
10
8
7
2
2
4
1
2
2
2
Slaže se (ukupno) Niti se slažem niti se ne slažem Ne slaže se (ukupno)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Zaposleni stariji od 18 godina
Ugovor o zaposlenju
Veličina poslodavca (broj
zaposlenih)
Veličina poslodavca (broj
zaposlenih)
U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi Hrvatska bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci)
moraju slijediti mjere sigurnosti i zdravlja ? (%)
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost (Hrvatska)
U potpunosti se slažem Uglavnom se slažem Niti se slažem niti se ne slažem Ne slaže se (ukupno)
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost
U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi (vaša zemlja) bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti
mjere sigurnosti i zdravlja? (%)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
35
http://osha.europa.eu
Sve
zem
lje
EU
27
EU
15
EE
A
CC
S
Sje
vero
is...
Sje
vero
z...
Nor
dijs
ke ..
.
Jugo
isto
č...
Južn
a E
u...
56 57 56 5848
57 58 60 54 51
30 29 30 2837
28 30 2831 32
7 7 7 9 7 8 6 7 7 7
6 6 6 3 4 7 5 3 3 8
U potpunosti se slažem Uglavnom se slažem Niti se slažem niti se ne slažem Ne slaže se (ukupno)
Značaj sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu za ekonomsku konkurentnost
U kojoj mjeri se slažete ili ne slažete sa sljedećom tvrdnjom? Kako bi (vaša zemlja) bila ekonomski konkurentna zemlja, radna mjesta (poslodavci) moraju slijediti
mjere sigurnosti i zdravlja? (%)
Razlika od 100 posto zbog izostavljanja "Ne znam"; Uključenost: Pučanstvo starije od 18 godina
36
http://osha.europa.eu
Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA)
• Pridonosi pretvaranju Europe u sigurnije, zdravije i produktivnije mjesto rada,
• Istražuje, razvija i širi pouzdane, uravnotežene i nepristrane informacije o sigurnosti i zdravlju,
• Organizira paneuropske kampanje za podizanje svijesti,
• Osnovala ju je Europska unija 1996. sa sjedištem u Bilbau, Španjolska,
• Okuplja predstavnike Europske komisije, vlada država članica, organizacija poslodavaca i radnika i vodećih stručnjaka u svakoj od 27 država članica Europske unije i nekima koje to nisu.
Za dodatne informacije o EU OSHA: http://osha.europa.eu
Za dodatne informacije o paneuropskom ispitivanju javnog mnijenja o OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/