COM AUGMENTAR L’OCUPABILITAT DE LA GENT JOVE? Nacho Sequeira Barcelona, 19 de març de 2013
COM AUGMENTAR L’OCUPABILITAT DE LA GENT JOVE?
Nacho Sequeira
Barcelona, 19 de març de 2013
201254%
201274%
(…) debilidades estructurales (…)
1. Alta taxa de fracàs escolar
Baixaqualificació
Subocupació
2. Polarització del mercat de treball juvenil i escàs pes relatiu de la Formació
Professional de grau mitjà
3. Baix coneixement d’idiomes estrangers
4. Alta temporalitat i contractació parcial no desitjada
5. Dificultat d’accés al mercat laboral dels grups en risc d’exclusió social
6. Necessitat de millorar el nivell d’autoocupació e iniciativa empresarial
entre els joves
Prelaboral Especialitzacióinicial (PQPI)
Especialitzaciómitja(CFGM)
Especialitzaciósuperior (CFGS,
Universitat)
MercatLaboral
Recomanacions generals pel treball amb joves en risc d'exclusió:
1. Sempre que es pugui recomanable més formació (sense graduat joves invisibles)
2. Millor orientació, itineraris personalitzats reals, treball per competències, observatori de tendències feina
3. Visió integral, amb especial atenció a necessitats bàsiques (condicionants)
4. Treball en xarxa especialitzat
5. Per joves que no poden/volen més formació (curt termini):i. Aprenentatge i servei, escoles taller, cases d’oficiii. Pràctiques no laborals (amb marc legal!)iii. Empreses d’inserció
6. Per joves motivats per continuar formant‐se:i. Coaching/mentoring per motivació/orientació/xarxa contactesii. Formació dual/formació en alternançaiii. Formació professional integral (inicial, cicles formatius,
ocupacional, contínua). Certificats professionals fil conductor?
7. Per joves interessats en mobilitat geogràfica: i. Idiomesii. Oportunitats de retorn
8. Important conèixer els incentius a la contractació (primer empleojoven, contrato en prácticas primer empleo, contrato a tiempo parcial con vinculación formativa...)
Tendències, intuïcions...
1. Es difuminen les fronteres, canvien els rols: entitats educatives, acció social, cooperació, empreses (problema o oportunitat?)
2. El futur passa per l’impacte col∙lectiu
3. Pagament per objectius, agències privades de col∙locació?
4. A curt termini propostes de xoc (minijobs), a llarg termini empoderament, visió crítica i projecte professional.
5. A curt termini alegalitat
6. Atenció a tendència demogràfica (“atur 0” o destrucció de llocs de treball?
Assignatures pendents:
1. Dispositius orientació/inserció ≠ “guarderías de adolescentes/diques sociales”.
2. Replicar projectes (nacionals o internacionals), aconseguir escala
3. Mesurar impacte social, SROI...
4. Evitar el curt termini, la penalització treball en xarxa i la burocràcia per part finançadors
5. Diversificar fonts de finançament
6. Aliances per projectes i metodologies no per finançadors
7. Partenariat amb empreses
MOLTES GRÀCIES!Nacho Sequeira
[email protected] @nachosequeira