Top Banner
Zelf meer persoonsgericht aan de slag.
28

Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Jul 17, 2015

Download

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Zelf meer persoonsgericht aan

de slag.

Page 2: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren
Page 3: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Soms een

Page 4: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Aandacht voor individuele medewerker en het team

Aandacht voor de taak of de opdracht van de job

Page 5: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Aandacht voor het resultaat Aandacht voor het proces

Page 6: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

coach facilitator helper

vriend

instructeurexpert

Leraardocent

Page 7: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

•ORGANISATIE•TEAMROL•fruitverhaal•RUST OF DRUK•JOUW KERNKWALITEIT

Page 8: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Jouw organisatie in 5 woorden Teken ze als ... En jij? Basis managementstijl

De Organisatie ?

Page 9: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Prestatieafstemmingsmodel

Page 10: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

TIP: Ken je organisatie!Welk model hanteer jij zelf?

Page 11: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

To fruit or not to fruit

Page 12: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Bellin Teamrolle

n

Het team?

Page 13: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

TIP:Weet dit van jezelf.Weet dit van anderen.

Page 14: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

RUST of STRESS

Page 15: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

Enneagram teamrollen

Page 16: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

1 de Perfectionist: realistisch, consciëntieus en principieel

· Verleiding: perfectionisme· Vermijding: onvolmaaktheid

Passie: kwaadheid (verontwaardiging)

Uitdaging: geduld, blijmoedige gelatenheid, aanvaarding van het onvolmaakte van het leven.

Page 17: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

2 de Gever (of Helper): warm, betrokken, verzorgend en gevoelig voor de behoeftes van anderen

· Verleiding: sociale houding· Vermijding: behoeftigheid

Passie: trots

Uitdaging: deemoed, werkelijke solidariteit in plaats van een superieure hulp-houding.

Page 18: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

3 de Succesvolle werker (of Presteerder): energiek, optimistisch, zelfverzekerd en doelgericht

· Verleiding: succes· Vermijding: mislukking

Passie: ijdelheid

Uitdaging: oprechtheid, eerlijkheid: kunnen accepteren dat succes niet altijd mogelijk is.

Page 19: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

4 de Romanticus (of Individualist): gevoelig, warm en scherpzinnig

· Verleiding: schoonheid, melancholie· Vermijding: minderwaardigheid

Passie: afgunst (nijd)

Uitdaging: evenwichtigheid in gevoelens, te bereiken door discipline (afstand nemen van emoties); VIEREN zijn door gevoelsdiepten heengegaan en kunnen anderen daarom goed begrijpen.

Page 20: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

5 de Waarnemer (of Observeerder): introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk

· Verleiding: wijsheid· Vermijding: leegheid

Passie: hebzucht (gierigheid)

Uitdaging: objectiviteit, afstand kunnen nemen, zich niet hechten, waardoor ze goede raad kunnen geven.

Page 21: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

6 de Loyalist: verantwoordelijk, betwijfelend, betrouwbaar en loyaal

· Verleiding: zekerheid· Vermijding: twijfel

Passie: angst en roekeloosheid

Uitdaging: moed (ze kunnen op een heroïsche wijze boven zichzelf uitgroeien).

Page 22: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

7 de Levensgenieter (of Avonturier): energiek, levendig en optimistisch

· Verleiding: plezier · Vermijding: pijn

Passie: gulzigheid, onmatigheid ('meer is altijd beter', grenzeloos willen genieten)

Uitdaging: nuchterheid (nuchtere blijdschap).

Page 23: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

8 de Baas (of Leider): direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend

· Verleiding: macht· Vermijding: machteloosheid

Passie: lust

Uitdaging: onschuld (het kwetsbare kind in zichzelf accepteren).

Page 24: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

9 de Bemiddelaar (of Vredestichter): ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend

· Verleiding: fijngevoeligheid· Vermijding: conflict

Passie: traagheid of luiheid

Uitdaging: daadkracht, het twijfelen (initiatiefloosheid) doorbreken door vastberaden actie en het nemen van de eigen verantwoordelijkheid van hun daden.

Page 25: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

RUST of STRESS

Page 26: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

positieve eigenschappen:- vriendelijk, geduldig, ruimdenkend, diplomatiek en empathisch

negatieve eigenschappen:- passief, vergeetachtig, koppig, bezeten en sub-assertief

9 de Bemiddelaar (of Vredestichter): ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend

zelfverzekerd, ijverig, gedreven, energiek en praktisch

dominant, onvoorspelbaar, defensief en paranoïde

Page 27: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren

En jij ?

Page 28: Sessie 41 Strategieën om je werk te organiseren