ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL SESION OBJ-1: OBJETIVOS Y AMBITO DE ACTUACION DE LAS FINANZAS Campus: Madrid Editor de la documentación: Juan Pérez-Carballo. ([email protected]) Objetivos: Presentar e l cont enido y l os proc edimientos d el Master, y los obj etivos, las resp onsabilidades y las tareas princ ipales d e la función fi nanciera de l a e mpresa, e n su rel ación con el resto d e la s á reas funcionales y del entorno económico en el que opera. Contenido: - La dimensión económico-financiera de la empresa - Los indicadores de medida de los resultados - La contribución de las finanzas a las operaciones - La contribución de las finanzas a la estrategia - La funciones del área financiera - El análisis preliminar del caso COMOSA Documentación: Casos prácticos: Cuestionario para la toma de decisiones (a entregar en clase) Co nfecciones y Modas, S.A. (COMOSA) Transparencias: Presentación de la sesión Lecturas: Libros: Contabilidad financiera para directivos Control de la gestión empresarial Cuaderno de documentación: Diccionario de Finanzas Análisis del entorno económico El método del caso General: Procedimientos y calendario (temario y profesores) A entregar en clase: Cuestionario para la toma de decisiones Información adicional: en esta sesión inicial se: - Revisará el temario, la metodología, las evaluaciones a los alumnos y el calendario del curso - Insistirá la importancia de preparar los casos prácticos antes de la clase - Formarán los equipos de trabajo del primer trimestre - Anunciará el mecanismo de elección de los delegados del curso
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ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL
SESION OBJ-1: OBJETIVOS Y AMBITO DE ACTUACION DE LAS FINANZAS Campus: MadridEditor de la documentación: Juan Pérez-Carballo. ([email protected]) Objetivos: Presentar e l cont enido y l os proc edimientos d el Master, y los obj etivos, las resp onsabilidades y las tareas princ ipales d e la función fi nanciera de l a e mpresa, e n su rel ación con el resto d e la s á reas funcionales y del entorno económico en el que opera. Contenido:
- La dimensión económico-financiera de la empresa - Los indicadores de medida de los resultados - La contribución de las finanzas a las operaciones - La contribución de las finanzas a la estrategia - La funciones del área financiera - El análisis preliminar del caso COMOSA
Documentación: Casos prácticos: Cuestionario para la toma de decisiones (a entregar en clase) Co nfecciones y Modas, S.A. (COMOSA) Transparencias: Presentación de la sesión Lecturas: Libros: Contabilidad financiera para directivos
Control de la gestión empresarial Cuaderno de documentación: Diccionario de Finanzas Análisis del entorno económico El método del caso
General: Procedimientos y calendario (temario y profesores)
A entregar en clase: Cuestionario para la toma de decisiones
Información adicional: en esta sesión inicial se:
- Revisará el temario, la metodología, las evaluaciones a los alumnos y el calendario del curso - Insistirá la importancia de preparar los casos prácticos antes de la clase - Formarán los equipos de trabajo del primer trimestre - Anunciará el mecanismo de elección de los delegados del curso
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MASTER EN DIRECCION FINANCIERA (MDF) PROCEDIMIENTO DE ALUMNOS
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Máster de Dirección Financiera (MDF) Procedimientos del alumno para el curso 2009‐2010
1. Objetivos:
• Asegurar que los alumnos que obtienen el Diploma de ESIC adquieren los conocimientos exigibles al título de Máster.
• Facilitar y estimular la preparación previa de las clases por los alumnos. • Propiciar un desarrollo de las clases eficaz y agradable para los alumnos y los profesores.
2. Documentación: La documentación de cada sesión, que se entregará la semana anterior, se compone, por este orden, de:
• Carátula: indica los objetivos, el temario, los casos prácticos y las lecturas incluidas o la referencia a capítulos de los libros de consulta. Además, si es preciso, se incluirá algún recordatorio o mensaje a los alumnos como, por ejemplo, la próxima realización de una evaluación.
• Textos de los casos prácticos: van inmediatamente detrás de la carátula para facilitar su localización. Se entregará a los alumnos, durante la clase, las soluciones de los casos prácticos analizados.
• Presentación en Power Point de la exposición conceptual del tema: incluirá pequeños ejercicios o preguntas para resolver durante la clase. Hay dos versiones de esta presentación:
- Una para los alumnos - Otra del profesor para su utilización en clase, que el profesor enviará el lunes siguiente a
los delegados
• Lecturas: notas técnicas y la referencia del capítulo a leer de los libros de consulta entregados.
También, se pondrá a disposición de los alumnos, cuando proceda y, al menos la semana anterior a la de la clase, los formatos en Hoja Excel de los casos prácticos para facilitar su preparación previa. Esta hoja contendrá la plantilla con los datos del caso que evite que los alumnos tengan que introducirlos ex profeso. Estas hojas Excel las enviará anticipadamente cada profesor a los delegados para que la reenvíen al resto. Además de las clases de fin de semana, habrá otras complementarias y de refuerzo entre semana que se programarán más adelante y de acuerdo con los alumnos. 3. Evaluaciones a los alumnos: Para la nota final del MDF habrá cinco tipos de evaluaciones:
1. El examen por módulo: en la siguiente sesión a la terminación de algunos módulos, se propondrá a los alumnos un ejercicio, con una duración máxima de 30 minutos. Las preguntas exigirán un cierto grado de reflexión y de opinión, y no sólo la mera aplicación de una fórmula o la exposición de un concepto. Se dejará que los alumnos utilicen su documentación y el ordenador portátil si lo desean, salvo indicación previa en contrario. El examen se realizará, preferentemente, al inicio de la clase del viernes o el sábado a primera hora. La fecha de realización de cada evaluación se anunciará en la primera documentación del módulo. Además, se anticipará en el programa completo del master que se entrega a principio de curso.
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2. La presentación de un caso: para determinados módulos, los alumnos prepararán en PowerPoint una presentación por equipos del caso seleccionado, con una extensión del orden de veinte hojas, que deberán entregar en papel al profesor al inicio de la clase en que se vaya a presentar.
3. El examen final: se compone de una prueba de unas 3 horas de duración al final del curso. Para obtener el título es imprescindible aprobar este examen. Se entregará a los alumnos una relación de preguntas tipo y orientativas para ayudarles a preparar este examen.
4. La presentación final: el último día de clase los alumnos, en equipos, expondrán un trabajo‐caso de síntesis, que deberán presentar todos los equipos a los profesores que constituyan el tribunal.
5. Evaluación de la participación en clase: los profesores y el tutor evaluarán la participación en clase de los alumnos, durante todo el curso.
La nota media del Máster será la media simple de las cinco anteriores, ajustada en función de las faltas a clase. Para obtener el título deberá cumplirse el requisito de asistencia y tener aprobado el examen final. Los exámenes y los casos prácticos programados durante el curso son los siguientes:
Módulo Examen Caso práctico 1. Objetivos y ámbito de actuación de las finanzas No No 2. Sistemas de información contable Sí No 3. Costes para la toma de decisiones No Sí 4. Cálculo financiero para el análisis de decisiones Sí No 5. Diagnóstico económico‐financiero No Sí 6. Liquidez, tesorería y financiación bancaria Sí Sí 7. Evaluación de inversiones No Sí 8. Coste de capital y estructura de financiación Sí No 9. Mercados financieros y operaciones No Sí 10. Simulador de estrategia financiera Requisito: asistir los cuatro días 11. Valoración de empresas No Sí 12. Control de gestión Sí No 13. Final Sí Sí 6. Organización de los alumnos:
• Habrá dos Delegados elegidos por los alumnos el tercer sábado de clase. Se encargarán de centralizar y transmitir las sugerencias de los compañeros y ayudarán a distribuir la documentación complementaria (por ejemplo, la presentación del profesor o las hojas Excel de los casos) e información sobre el desarrollo del curso.
• Se trabajará bastante por equipos, que se cambiará trimestralmente para fomentar la cooperación y la integración del grupo.
7. Tutor y coordinadora del Máster Hay un tutor académico que tiene como objetivo prioritario el seguimiento del progreso docente de los alumnos y su asesoramiento en dudas, para asegurar que ninguno se queda descolgado. Se programarán, para ello, determinadas clases de refuerzo. Además, hay una coordinadora no académica encargada de los aspectos organizativos y logísticos del Máster. Juan Pérez‐Carballo Octubre de 2009
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MASTER EN DIRECCION FINANCIERA (MDF) CASO PRACTICO: CONFECCIONES Y MODAS
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Caso preparado por Juan Pérez-Carballo. Junio 2009. ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL
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CONFECCIONES Y MODAS, S.A.
COMOSA es una pequeña empresa familiar localizada en Tarrasa, dedicada al
diseño, producción y comercialización de prendas de vestir para la mujer, en
concreto de faldas, blusas y vestidos. Opera en el segmento de precio
reducido del mercado de pret a porter. Fue fundada en 1980 por Joaquín
Leiva, quien la dirigió hasta 2003 fecha en que se retiró, siendo sustituido
como Director General por su hijo Manuel.
El sector de la confección se halla en España muy fragmentado, operando en
él varios miles de empresas. Además, la competencia de las importaciones,
con precios muy ajustados, es cada vez mayor, lo que explica la elevada tasa
de cierres de empresas.
Los clientes de COMOSA son unas 70 pequeñas boutiques y tiendas de moda,
ubicadas principalmente en el litoral mediterráneo, con la mayoría de las
cuales viene trabajando desde hace años. Las relaciones entre COMOSA y su
canal de distribución son cordiales y satisfactorias para ambas partes.
El 65% de las ventas de COMOSA se reparten entre dos épocas del año –en
los meses de marzo y abril y en los de septiembre y octubre– por lo que la
producción sigue una pauta estacional con el fin de acumular las existencias
necesarias para atender las ventas de ambas temporadas, la de otoño y la de
primavera. Además, durante todo el año, COMOSA fabrica artículos de
complemento para la mujer, que tienen una venta más estable.
COMOSA produce, principalmente, bajo pedido. Las tres vendedoras de la
empresa visitan las tiendas unos meses antes del inicio de cada temporada
y, en base a catálogos y muestras de tejidos, recogen los pedidos, que
pasan al taller para su confección.
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El diseño de los patrones se realiza con un programa informático que reduce
la carga de trabajo y permite ahorrar tejido. Mediante una interfase, se envía
la información a la máquina cortadora de patrones. El cosido se realiza
automáticamente por máquinas cosedoras. En general, el taller tiene un poco
de capacidad de producción sobrante, por lo que cumple los plazos de
entrega, incluso en los períodos previos a ambas temporadas.
COMOSA viene solicitando financiación de campaña a su Banco antes de cada
temporada, para financiar las existencias necesarias para atender los
incrementos estacionales de las ventas. Esta financiación consiste en una
póliza de crédito, de utilización variable, con un límite de 0,88 millones de
euros para el año 2007. Los términos del contrato con el Banco exigen
liquidar la deuda correspondiente a la campaña anterior, antes de utilizar de
nuevo la póliza de crédito. Esto fuerza a que el endeudamiento bancario al
30 de junio y 31 de diciembre de cada año sea nulo.
A finales de junio de 2007 se inició la producción para la temporada de otoño
de ese año. En el mes de julio ya se habían utilizado 0,40 millones de euros
de la póliza de crédito, básicamente, para adquirir materias primas. En
octubre, la deuda con el Banco ascendía al máximo de 0,88 millones,
habiéndose completado la producción para la campaña de otoño.
En los años anteriores a 2007 siempre fue posible liquidar las existencias y
las cuentas a cobrar de modo que a finales de junio y diciembre la póliza de
crédito mostraba un saldo nulo. Sin embargo, en el 2007 esto no había sido
factible. Manuel Leiva era consciente de que si quería utilizar la póliza de
crédito para financiar las ventas de la temporada de primavera de 2008,
debería cancelar antes el crédito pendiente.
Después de la campaña de otoño de 2007 hubo muchos artículos que no se
vendieron, quedando unas existencias elevadas. Como consecuencia, no se
pudo cancelar los 0,88 millones que se debían al Banco. Asimismo, a
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COMOSA le faltaba liquidez para abonar las cuentas a proveedores. La razón
parecía ser que, por primera vez en su historia, COMOSA no se había
adaptado a las preferencias femeninas en materia de moda. El resultado fue
que las ventas de otoño del 2007 se mantuvieron por debajo de los niveles
habituales en años anteriores.
Como COMOSA carecía de liquidez para hacer frente a sus deudas, la familia
Leiva realizó una nueva aportación de fondos, incrementando los fondos
propios a primeros de enero de 2008 en 0,96 millones de euros, de modo
que se pudo liquidar la póliza de crédito y parte de las cuentas a pagar. Sin
embargo, la familia tuvo que realizar un esfuerzo enorme para conseguir
cubrir la ampliación de capital y se vio obligada a liquidar otras inversiones y
a hipotecar propiedades particulares.
A primeros de enero de cada año, Manuel Leiva acude al Banco para renovar
el crédito para el nuevo año. En general, la renovación se efectúa
automáticamente. Debido a los problemas de liquidez, COMOSA quiere
ampliar el límite del crédito hasta un millón y medio de euros para saldar las
cuentas a pagar vencidas y financiar la temporada de primavera del 2008.
Antes de la reunión de enero de 2008 con Manuel Leiva, Castels, encargado
en el Banco desde hace años de la cuenta de COMOSA, analizó sus estados
contables de los tres últimos años y observó que el beneficio había
disminuido mientras que el activo se había incrementado considerablemente.
En la reunión de enero con Castels, Leiva explicó el error en el diseño de los
modelos de otoño de 2007 lo que había supuesto una disminución de las
ventas, señalando que ya se habían adoptado las medidas oportunas para
que esto no se repitiese, puesto que se reorganizó el equipo de diseño.
También adujo, como explicación de los pobres resultados obtenidos, la
creciente competencia en el sector y la debilidad de la demanda. Igualmente,
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le manifestó que tenía ya acordado vender las existencias sobrantes de la
temporada de otoño a un precio en torno al 80% de su coste de fabricación.
En opinión de Castels el problema se agrava por la inversión realizada en
inmovilizado. Para él, la crisis de otoño de 2007, resuelta financieramente
con la ampliación de capital, fue el resultado inevitable del crecimiento de los
últimos años. La reciente adquisición de nuevo equipo y la compra de las
oficinas que hasta hacía poco se tenían en régimen de alquiler, son dos
ejemplos de cómo se viene lesionando la liquidez de la empresa.
Castels comunicó a Leiva que debido a los problemas recientes de COMOSA,
debía analizar la renovación y ampliación del crédito. El coste de éste, en
caso de concederse, sería del 7% sobre el saldo utilizado sin que se cobrase
comisión de indisponibilidad sobre el saldo no dispuesto.
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PREGUNTAS SUGERIDAS
¿Qué aspectos del entorno y del tipo de negocio considera relevantes para
evaluar la situación de COMOSA?
¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
¿Qué problemas operativos y financieros considera que existen?
¿Cuáles identifica como factores clave de éxito de la empresa?
¿Cómo valora en enero de 2008 las perspectivas de la empresa?
¿Qué recomendaría hacer a COMOSA? Elabore una propuesta de plan de
acción y, a partir de ella, estime la Cuenta de resultados prevista para el año
2008 y el Balance previsto al 31 de diciembre de 2008.
¿Qué recomendaría hacer al Banco?
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ANEXO I: CUENTAS DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
(En millones de euros)
Pérdidas y ganancias 2005 2006 2007
Ventas netas Coste de ventas(*)
7,800
6,352
9,224
7,472
8,160
6,592
Beneficio Bruto
1,448
1,752
1,568
Gastos comerciales y generales Amortización Beneficio de explotación Intereses
0,736
0,184
0,528
0,144
0,824
0,232
0,696
0,164
0,802
0,276
0,490
0,192
Beneficio antes de impuestos Impuestos
0,384
0,084
0,532
0,134
0,298
0,074
Beneficio neto Dividendos
0,300
0,112
0,398
0,112
0,224
0,000
Beneficio neto + amortización
0,484
0,630
0,500
(*) Incluye todos los costes relacionados con la producción, incluso los de diseño y elaboración de patrones, pero no incluye la amortización de las instalaciones y maquinaria de producción. La materia prima supone un 40% del coste de producción.
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ANEXO 2: BALANCE AL 31.12 DESPUÉS DE DISTRIBUIDO EL BENEFICIO
(En millones de euros)
Balance 2005 2006 2007
ACTIVO Caja y Bancos Clientes Existencias
0,176 0,720 0,840
0,198 0,800 0,960
0,096 1,168 2,000
Activo corriente Terrenos y edificios Maquinaria y equipo
1,736
0,960 1,280
1,958
0,992 1,440
3,264
1,360 1,656
Inmovilizado neto
2,240
2,432
3,016
Activo total
3,976
4,390
6,280
PASIVO Póliza de crédito Proveedores Acreedores Varios
0,000 0,456 0,144
0,000 0,632 0,176
0,880 1,384 0,290
Pasivo corriente Crédito hipotecario
0,600
0,960
0,808
0,880
2,554
0,800
Capital social Reservas
1,480 0,936
1,480 1,222
1,480 1,446
Patrimonio neto
2,416
2,702
2,926
Pasivo total
3,976
4,390
6,280
Activo neto = Capital empleado
3,376
3,582
4,606
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CONFECCIONES Y MODAS, S.A.: HOJA DE PREPARACIÓN DEL CASO
Endeudamiento: incumplir con el servicio de la deuda
Tipo de interés
Tipo de cambio
El riesgo de la deuda
El endeudamiento:
Deuda financiera (D)
Patrimonio neto (PN)
Relevancia por:
Composición del capital empleado: riesgo
Determina el servicio de la deuda: liquidez
e =
Master en Dirección Financiera Número 20
Coste de la financiación: afecta al beneficio
Trabajar con fondos ajenos: apalancamiento positivo o negativo
11
La importancia de la deuda en el sector eléctrico
2005 VAR.2006UNIÓN FENOSA 2006
La deuda financiera bruta se reduce un 8,9%
TOTAL
Gastos de financiación
Otros gastos financieros
Activación Gtos financieros
415,5
366,5
26 9
70,2
522,0
421,0
41 4
149,9
-20,2%
-13,0%
-53,21%
Diferencia de cambio netas 6,9 -7,5 41,4%
Incremento del coste medio por:
• Incremento tipos euribor/libor
• Mayor proporción deuda local, menor riesgo de cambio
• Reducción de deuda con recurso al holding
Master en Dirección Financiera Número 21
Activación Gtos. financieros -26,9 -41,4 na
Deuda financiera bruta 5.676 6.228 +38,0%
Deuda financiera bruta 5,54 5,41 13pb
¿Menor control?: el fin de una cadena de restaurantes
Un exceso de endeudamiento impide atender la deuda:
Activo 4.200 M Pasivo 3.700 M Ventas 2.600 M (M Ptas.)
Origen de los problemas:g p
Crisis económica: Las ventas caen de 6.000 a 2.600 M Ptas.
Endeudamiento creciente
Fracaso de los proyectos de la Expo y Paris
Plan de expansión :
- Lanzamiento de nuevas marcas
- Nuevos restaurantes tradicionales
Master en Dirección Financiera Número 22
Acciones:
Cierre de restaurantes
Venta de activos (elementos de transporte)
Reducción de plantilla
12
Evitar el riesgo catastrófico
Contribución de las finanzas
Evaluación de riesgos operativos
Análisis de la diversificación
Seguros
Cobertura de tipo de interés
Cobertura de tipo de cambio
Master en Dirección Financiera Número 23
Gestión del nivel de endeudamiento
La gestión del riesgo en Acerinox
Tipo de cambio: operaciones comerciales, financieras e inversión
Cubre con seguros de cambio: compra a plazo
Tipo de interés: sobre la deuda (intereses y principal)
Con SWAPs (permutas financieras de fijo a variable y viceversa)
Precios de:Precios de:
Cotización de las empresas participadas: no cubre el riesgo de conversión
Las materias primas: lo repercute en parte al cliente
Riesgo de crédito: incumplimiento de un cliente
Diversificación por clientes y países (comité de riesgos)
Cías seguros, créditos documentarios, garantía bancaria AA y reserva de dominio
Liquidez: cumplimiento de pagos
Control de vencimientos del exigible y líneas de financiación no dispuestas
Master en Dirección Financiera Número 24
Capital: estructura de financiación
Mantenimiento de Ebitda/Deuda neta=1,41 y endeudamiento e=0,4
Seguros:
Actualizados y seis plantas de producción (si falla una queda el resto)
Políticas de gestión:
No especula con instrumentos financieros, tesorería en AA y contabilidad fiable
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Abrirse al entorno
Entorno económico:
Ciclo económico
Mercado de capitales
Tipo de interés
Tipo de cambio
Inflación
Tipo impositivo
Presupuestos del Estado
Situación de otros países
Master en Dirección Financiera Número 25
Contribución de las finanzas:
Seguimiento y análisis de su impacto potencial sobre la empresa
Limitar el crecimiento por razones de financiación
No abusar del endeudamiento
Los objetivos miden la estrategia
Plan BIGGER: objetivos 2011
EBITDA 2011: 3.200M BPA 2011: 4€/ACC
18%
30%1.907
>3.200
2,09
4
Master en Dirección Financiera Número 26
2006 20062011E 2011E
Dividendos: Payout creciente en línea con el sector
14
El mercado siempre juzga y, cuando puede, lo hace con la cotización
¡Somos los mejores! mejores!
siempre hay un
indicador en el que se
gana
Master en Dirección Financiera Número 27
Fenosa se desploma un 34% en Bolsa tras aprobarse la fusión con Gas Natural (Ep - Madrid - 23/04/2009)
El mercado de control de empresas
El consejo de administración de Unión Fenosa ha aprobado hoy el proyecto de fusión con Gas Natural después de que la gasista cerrara con éxito la opa con la que se ha asegurado el control sobre el 95,22% del capital de la eléctrica. Fenosa ha cedido un 34,6% mientras que Gas Natural ha subido un 0,9%.
Master en Dirección Financiera Número 28
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Una responsabilidad directiva
Consideraciones finales:
Equilibrio entre políticas financieras:
- Liquidez-rentabilidad
- Dividendos-autofinanciación
- Coste deuda-rentabilidad de inversiones
Equilibrio entre funciones
Ámbito distribuido
Master en Dirección Financiera Número 29
Comportamiento ético
¿FUNCIÓN FINANCIERA?
¿Dónde está la conciliación bancaria?
Falta actualizar la
UPA
Hay que negociar conel Banco ya
Mañana, el informe para el Consejo
Inspección fiscal a la vistaMañana es
el inventario
fí i
¡Que vienen los
auditores ! Socorro !!
Mañana termino el plan a largo
¿Lo hago por leasing
o por renting?Dice el jefe que
implantemos ABC, ABM, CMI, Cash management,
EVA, …
¿También hago yo el Informe de gestión?
¿ Para mañana?
De RRHH a DF: tienes que
conciliar el trabajo con la vida familiar
Al menos el fin
¿Que me sobra gente?
Más productividad
¿Impuestos: IVA,
IRPF, sociedades, cánones
Rehacer el presupuest
o anual
Mañana vence el plazo de las
cuentas anuales
Pedir mañana la subvención
No hay dinero: revisar la
previsión de tesorería
Peligro: se dispara la
físico
Están llamando los proveedores
¡Horror, no
funciona la SAP!
¿Cómo se hace esto?
Piden el informe de
desviaciones presupuestarias para mañana
¿Quién sabe qué es un
SAWP? ¿o es SWAP?
Sí, mañana voy al
seminario de coaching
¿Y qué sé yo lo que hará el
dólar?
A puntear toca, que descuadra
de semana voy al MDF. ¡Qué
alivio!
¿Contrato a interés fijo o variable?
Master en Dirección Financiera Número 30
pmorosidadproveedores
16
Un caso reciente para el análisis: Sacyr-Vallermoso Reducción del valor a la décima parte
¿Es el mercado eficiente? El valor se
basa en las expectativas
Master en Dirección Financiera Número 31
La empresa está en pérdidas
La degradación de los estados financieros Sacyr-Vallermoso (en millones de €)
Grupo consolidado a junio
2008 2004 Comentarios 2008-2004
Activo no corriente 19.576 7.136Activo no corriente 19.576 7.136
Activo corriente 8.089 4.282
Activo = PN y pasivo 27.665 11.418
Patrimonio neto 3.428 2.314
Pasivo no corriente 17.659 6.078
Pasivo corriente 6.578 3.026
Ventas 2.923 1.648
R l d d l ió 51 261
Master en Dirección Financiera Número 32
Resultado de explotación -51 261
Resultado financiero -426 -61
Otros resultados 416 1
Resultado neto -78 139
17
Capeando el temporal: Sacyr-Vallermoso (en millones de €)
Grupo consolidado a junio 2008 2007 Comentarios 2008-2007
Activo no corriente 19.576 21.331 Venta de Eiffage (1.920 M)
Activo corriente 8.089 8.446 Caída de la actividad
Activo = PN y pasivo 27.665 29.777
Patrimonio neto 3.428 3.492 Se reduce por pérdidas
Pasivo no corriente 17.659 18.578 Se refinancia la deuda
Pasivo corriente 6.578 7.707 Caída de la actividad
Ventas 2.923 2.575 Cartera contratada
Resultado de explotación -51 432
Master en Dirección Financiera Número 33
Resultado financiero -426 -353 Coste medio del 5,17%
Otros resultados 416 543 Plusvalías de la desinversión
Resultado neto -78 609 Pérdidas en 2008
Beneficio por acción -0,31 2,12 ¿Dividendo?
Los problemas nacen en la actividad pero terminan en las finanzas
Causas
Externas
Crisis “subprime”
ProblemasActividad: Inercia del negocio
Meses de actividad en cartera: de 23 a 19Ventas contratadas: de 774 a 158 M€Crisis subprime
Crisis inmobiliaria: especulaciónPrimero: inflación y coste del dineroDespués: crisis crediticia
Internas
Inversiones (Repsol, Eiffage, …)Exceso de actividad: proyectos abiertos
Ventas contratadas: de 774 a 158 M€
Concentración de los negocios:
Más del 80% es construcción/promociónMás del 80% es en España
Endeudamiento:
Patrimonio neto / Activo total: el 12%
Master en Dirección Financiera Número 34
“¿Cómo nos pudimos olvidar de los ciclos económicos?”
Patrimonio neto / Activo total: el 12% (estructura financiera de un banco)
Rentabilidad:
Pérdidas
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La sorpresa: lo que no identificó el sector de la construcción
Hay ciclos económicos.La inflación y el coste del dinero fluctúan y pueden subirLa inflación y el coste del dinero fluctúan y pueden subir.El sector inmobiliario es especulativo y muy sensible a la situación económica.El riesgo de no diversificarse en actividades relacionadas.El riesgo de un endeudamiento excesivo.Debilitar las defensas de la empresa y quedar a merced del mercado: dependencia de los bancos para renovar los vencimientos de la deuda
Master en Dirección Financiera Número 35
LAS FINANZAS NO PUEDEN HABLAR A MEDIA VOZ NI SE PUEDEN QUEDAR EN MANOS DE INEXPERTOS
1. Prepara todas las semanas los casos y ejercicios antes de la clase
2. Trabaja con tus compañeros: forma tu red de contactos desde el principio
Recomendaciones al alumno
3. Consulta vía email con tus profesores: no te quedes con dudas
4. No faltes a clase: se rompe la secuencia y el equipo
5. Ten criterio y participa en clase: tu opinión importa
6. No digas no lo sé hacer: inténtalo, es como más se aprende
7. Amplía conocimientos con el material de consulta: hay que profundizar
Master en Dirección Financiera Número 36
profundizar
8. Pasa tus sugerencias y quejas a los delegados: no esperes al final del Máster
9. No culpes a otros de lo que no hagas tú para ti: el resultado del Máster depende, fundamentalmente, de tu esfuerzo
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Los profesores te deseamos que disfrutes con este curso intensivo dedicado a saber más de la empresa y sus
Bienvenido al MDF de Esic
p yfinanzas
…
Recuerda que un buen financiero –una profesión siempre joven - habría salvado a más de una empresa en esta crisis,
y a otras les ayudaría a mejorar
Master en Dirección Financiera Número 37
José Miguel Ilundain Vilà Profesor de Estrategia y Desarrollo de la Organización
1. INTRODUCCIÓN. Se ha dicho en numerosas oportunidades que "no hay mejor enseñanza que la vida
misma" (la experiencia práctica). Esta afirmación ha sido puesta en práctica en la formación de todas las profesiones: los es tudiantes de medicina en los hospitales o los estudiantes de derecho en los tribunales. Pero en el caso de la administración de empresas esta enseñanza práctica se ha visto dificultada por un proceso relativamente largo de la secuencia "análisis-alternativas-decisión-resultados", que se produce en la gestión empresarial.
Por esta razón, desde hace bastantes años, se ha introducido con éxito en la
enseñanza de la administración de empresas el "método del caso" , como una herramienta que refuerza y potencia cualquier método convencional de enseñanza.
Su utilidad se hace aún mayor cuando se tr ata de la docencia referente a post-
graduados, así como en la formación de direct ivos, personas con experiencia en el manejo de negocios y deseosos de tener una participación activa durante el desarrollo de las sesiones.
2. ¿QUÉ ES UN CASO? Un Caso es el relato y el registro de una situación empresarial, que realmente
ha sido planteada, manejada y resuel ta por un equipo de dirección de una empresa. El caso presenta una serie de hechos que exponen el tema y los desarrollos de una situación, acompañados de opiniones, juicios de las personas relacionadas, datos de mercado, de producción o económicos. Todo ello completa la panorámica de un problema, un hecho, una situación o un reto empresarial a resolver.
Con una extensión que varía desde una has ta, a veces, más de cincuenta páginas,
un Caso es, por tanto, una relación escr ita que describe una situación acaecida en una empresa. La mayoría de las veces el Caso versa sobre empresas reales, disfrazándose en algunas ocasiones nombres o cifras, hecho que no tiene mayor importancia en el análisis posterior.
El profesor selecciona los Casos de acuerdo con la materia que ha de tratar,
combinando la clase activa (exposición conceptual con participación de los alumnos) con la discusión de Casos.
Los Casos proceden de empresas reales de distintas áreas geográficas, productoras
o comercializadoras de diversos tipos de productos. Estos dos hechos, la discrepancia en cuanto al lugar geográfico donde se desarrolla
la acción como así mismo el sector indus trial, con respecto a la zona donde se analiza el Caso y tipo de empresa a la que pertenecen los participantes del curso, no constituye una desventaja, sino más bien un el emento favorable. Esta afirmación se
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basa en el hecho de que los Casos deben serv ir principalmente como sistema de aprendizaje en cuanto a la forma de analizar un problema, dilucidar las variables que quedan involucradas y buscar alternativas de solución y tomar una decisión. En segundo lugar el hecho de que el Caso s ea ambientado en otra zona obliga al participante a acostumbrarse a un ámbi to más amplio, hecho que guarda relación con la internacionalización de los negocios. Por último, discutir problemas surgidos en otros sectores es totalmente válido por cuanto la problemát ica empresarial es idéntica, variando solamente los bienes y servicios, como también el lugar.
3. CONTENIDO DE UN CASO. Un Caso puede contener mucha o poca información con respecto a: 3.1. Historia de la Empresa, que da la trayectoria de la misma y que en
numerosas oportunidades condiciona su futuro. 3.2. Organización de la Empresa y sus características básicas en cuanto a capital,
ventas, número de operarios, etc. 3.3. Sistemas de Gestión. 3.4. Magnitud y potencial de la Empresa. 3.5. Características del producto que fabr ica, a veces mirado a través de los ojos
del empresario. 3.6. Estadísticas sobre ventas, beneficios partidas contables, mercado, etc. 3.7. Políticas de empresa y prácticas de gestión. 3.8. Personajes, es decir, directiv os que con su personalidad hacen que la
empresa tenga uno u otro objetivo y un estilo de dirección. 3.9. Actitudes y comportamientos. Pero lo más interesante es que un Caso, igual que en la vida real, puede tener
mucha información inútil (hecho que obligar á al participante a aprender a discernir entre tipos de información) o muy poca info rmación (otra característica real de las empresas). En cualquiera de los caso s, hay que saber detectar el fondo del problema, lo determinante y tomar una decisión.
4. PREPARACIÓN DE UN CASO. Aunque al experimentar con el método de Casos cada cual podrá encontrar o
descubrir un método para prepararlos, damos a continuación algunas reglas básicas para la buena preparación de un Caso:
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4.1. Prepare el Caso individualmente con antelación a la fecha designada para su
discusión en clase. Esta preparación previa sirve para identificar el problema y cada uno de los aspectos que se pl anteen en la propuesta de análisis. Durante esta preparación comprenda el problema, las variables de la situación y configure sus criterios s obre el Caso. A continuación, una vez identificado el problema en un contex to concreto, evalúe las posibles alternativas para resolverlo y tome una decisión personal s obre lo que haría, justificando las razones por las que ha escogido una determinada opción entre las posibles
4.2. Al comienzo de la sesión de trabajo en equipo, alguno de sus miembros
puede actuar de ponente para resumir, muy brevemente, la situación planteada por el Caso y los hechos más relevantes.
4.3. Después, intervendrá el resto del equipo para realizar las matizaciones
oportunas, para centrar correctamente la situación. 4.4. A continuación, el conjunto de los miembros del equipo, aportarán las
conclusiones de sus análisis individuales previos, para tratar de alcanzar un consenso sobre:
* Cuál es el problema . Aquí cabe advertir que hay una clara diferencia
entre "síntomas" (caída de las ventas) y "causas" o "problemas reales" (precio excesivamente alto en comparación con el de la competencia).
* Determine los objetivos. Estos casi nunca están especificados en los
Casos, pero es necesario fijarlos en base al potencial, los recursos, el entorno, mercado, competencia, dat os económico-financieros, etc. Este aspecto es fundamental, pues sin objetivos claros no se pueden adoptar decisiones.
* Determine las variables endógenas y exógenas que pueden afectar al
resultado, es decir, que influirán en la decisión a tomar. * Fije las alternativas o líneas de acción a seguir, por los directivos de la
Empresa. * Decida cuál es la mejor de éstas y tome una decisión considerando
qué efecto, presente y futuro, va a tener esta decisión para su Empresa sin olvidar un entor no, una competencia o unos componentes de la Empresa que puedan reaccionar.
4.5. Algunos Casos requieren hacer anális is y cálculos matemáticos. ¡Hágalos
antes de la reunión del equipo! Le ay udarán a tomar una decisión. En la reunión del equipo contraste los cálculos realizados.
4.6. Trabaje con el equipo y exponga su pos ición justificando sus criterios y su
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decisión. Escuche la posición de su s compañeros. Durante la reunión de equipo, adopte una posición de crítica cons tructiva, es decir, defienda sus argumentos si cree que son más acertados , pero en caso contrario acepte la posición ajena.
4.7. Durante la reunión de equipo puede salir una decisión unánime, ésta nunca
por votación, sino por consenso. Pero a veces puede haber posiciones antagónicas.
4.8. En clase, durante la discusi ón general, se examinarán todas estas
posiciones, pudiéndose llegar o no a una conclusión. Defienda su propia posición, no tiene que aceptar la de su equipo.
4.9. Tenga siempre presente que un Caso en administración de empresa, no es
un problema matemático con un resu ltado único correcto. Un Caso de administración puede tener una, dos o va rias soluciones. Este aspecto a veces es frustrante, pero es real, ya que frente a un problema empresarial tres directivos pueden plantear tres so luciones totalmente diferentes, y las tres pueden ser correctas.
5. RESUMEN. A. Determine la situación y el o los problemas que plantea el Caso. B. Analice sus causas y posibles consecuencias. C. Determine las posibles alternativas de acción que se podrían considerar. D. Analice y evalúe cada una de estas alternativas. E. Tome una decisión, si se le pide. F. Justifíquela. 6. EL PAPEL DEL PROFESOR. El profesor, en la discusión de Casos, ti ene al inicio un rol pasivo. Su papel, al
principio, es de moderador-director de debates. También encauza la discusión por el camino más adecuado sin lo cual podría pr olongarse por espacio de muchísimas horas sin que se llegara a una conclusión. Con frecuencia, a fin de lograr lo anterior, irá aportando también sus puntos de vista, sin suplantar el protagonismo de los alumnos. Finalmente, el profesor resumirá la discusión habida y sacará una moraleja relacionada con el tópico de la asignatura.
7. UNA ÚLTIMA ADVERTENCIA.
José Miguel Ilundain Vilà Profesor de Estrategia y Desarrollo de la Organización
Durante la discusión de un Caso, evite caer en uno de los dos siguientes extremos: * Acaparar la discusión. El tiempo de clase es limitado, hay muchas personas
que quieren intervenir y una intervención demasiado florida le quita tiempo a los demás. Sea conciso y preciso en sus intervenciones.
* No intervenir o intervenir esporádicamente. Esto sucede cuando una persona
es tímida, se considera ignorante en la ma teria o teme hacer el ridículo frente a sus compañeros. No olvide que todos lo s que están en la sala están allí para aprender; si fuesen expertos no estarían.
En conclusión: ¡intervenga! Sólo con una participación activa de todos los participantes se puede maximizar el resultado de la clase.