Relatório Anual
Mar 23, 2016
Relatório Anual
Janelas abertas para o futuro.
SumárioApresentação
Especial: Programa Alfa
Formação Profissional Rural (FPR)
Promoção Social (PS)
Eventos por região
Perfil do Público
Recursos Humanos
Tecnologia
Balanço Social
Estrutura Organizacional
Expediente
6
10
18
36
44
46
48
54
58
61
62
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Senar-RS: ampliando horizontes no campo
“Ensinar a produzir para viver melhor” ou “mais importante que dar terra, é educar o homem para a terra” -
são pregações do professor Antonio Saint Pastous externadas no livro A terra e o homem, editado em 1963.
Com estilo franco, direto e com raro talento, as reflexões do então presidente da Federação das Associações
Rurais do Rio Grande do Sul - FARSUL, permanecem atuais.
Quem lê o Relatório de Atividades do Senar-RS e percorre as páginas do documento, identifica, do início
ao fim, o envolvimento de todos, gestores, supervisores, instrutores e parceiros para alcançar com êxito
os resultados do trabalho institucional. A seriedade, atitude e engajamento, como agência preparadora
e formadora de Recursos Humanos - focada em padrões de qualidade, a cada ano, a cada exercício se
Apresentação
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“Foi um ano de premiações. E a clientela atendida, seja adulto empregado, desempregado, jovem ou empreendedor rural da atividade valida o trabalho.”
supera nos desafios institucionais, e o torna reconhecido junto à opinião pública. Foi um
ano de premiações. E a clientela atendida, seja adulto empregado, desempregado, jovem ou
empreendedor rural da atividade valida o trabalho. Essa avaliação, quer nos parecer, é a mais
importante e plena de estímulo.
Difícil não se sensibilizar, a propósito, com o depoimento do Jair Pereto, lá de Vista Alegre, que,
junto com a esposa, dobrou a produção de leite e tudo ficou diferente após ter-se qualificado
com os cursos do Senar; ou com Leandro Hilgert, sobre o sucesso da sua cachaçaria ao afirmar
que “o negócio nasceu a partir do conhecimento adquirido em quatro cursos”.
Ao abrir esta janela, nossa visibilidade alcança novos cenários de oportunidades no campo,
desde o Programa Alfa - Alfabetizando para Profissionalizar, até o programa Empreendedor
Rural, passando pela Formação Profissional e inúmeros programas de trabalho cujo conteúdo
inclui direitos, deveres e servem como ferramentas para o exercício da cidadania, afinal, com
conhecimento e educação produz-se e vive-se melhor no campo.
Carlos Rivaci SperottoPresidente do Conselho Administrativo do Senar-RS
Objetivos do Senar-RS
• Organizar, administrar e executar o ensino da FPR e a PS para produtores
e trabalhadores rurais;
• Assistir entidades empregadoras na elaboração de programas
e treinamentos;
• Difundir metodologias adequadas a FPR e PS do agente que exerce
atividade rural;
• Prestar assessoria às entidades governamentais e privadas, relacionadas
com a formação de profissionais rurais e atividades assemelhadas.
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Programa Alfa cumpre a tarefa de casa e tira “dez”
Em 2009, o Programa Alfa completou dez edições, chegando à “adolescência” com um desempenho que
chama a atenção de muita gente grande. De aniversário, veio um presente para lá de especial: o prêmio
Top Cidadania, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS).
O programa, que associa alfabetização e profissionalização de adultos no meio rural do Rio Grande do Sul,
já beneficiou 14.729 trabalhadores rurais em 138 municípios gaúchos.
A nota máxima no boletim do Alfa é resultado de inúmeras tarefas de aula e temas para casa que foram
cumpridos, um a um, com letra caprichada. O “caderno”, com relatos e números, foi cuidadosamente
analisado pelo Comitê Avaliador da ABRH-RS.
Programa Alfa
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Nesta edição do prêmio, foram inscritos 98 projetos e 30
premiados. O Senar-RS ficou entre os três selecionados
na categoria Instituição Sem Fins Lucrativos. O troféu foi
entregue no dia 2 de setembro, no Grêmio Náutico União,
em Porto Alegre.
Criado em 2001, o Top Cidadania já foi concedido a 81
profissionais ou entidades que se destacaram na criação
de boas práticas de gestão de pessoas ou de ações
voltadas à cidadania. A condecoração reconhece as
ações sociais organizadas pela comunidade, contribuindo
para a cultura de investimento social nas empresas, com
benefícios ao público externo.
O Programa Alfa
recebeu, em 2009, o
Prêmio Top Cidadania
ABRH-RS.
Na tabuada e na vida, o Alfa está sempre multiplicando
Em 2009, o programa Alfa atendeu 1.323 participantes, de 81
turmas, em 52 municípios – crescimento de 12,69% em relação
ao ano anterior.
O número de entidades parceiras passou de 10, em 1998, para
30 nesse último ano. São elas: sindicatos rurais, prefeituras
municipais e associações comunitárias.
Um capítulo à parte é escrito pelos educadores especialmente
capacitados para ministrar as aulas. Eles são selecionados nas
próprias comunidades para que conheçam a cultura local e
possam interagir de forma a aproveitar o que cada uma tem de
melhor para crescer. Atualmente, esse grupo é formado por 100
profissionais, entre pedagogos, coordenadores, nutricionistas e
agrônomos, que transformam o essencial em fantástico para os
alunos.
Em 2009, o Programa Alfa também foi uma das 18 iniciativas
sociais contempladas pelo Programa Integração Petrobras
Comunidades. Esta parceria oportunizou a ampliação do
programa para outras comunidades rurais, inserindo o Senar
em ações de responsabilidade social de grande alcance.
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Be-a-bá do Programa Alfa
O Programa Alfa surgiu, em 1998, tentando diminuir os altos índices
de analfabetismo constatados em determinados municípios, fato
que dificulta a participação em cursos e treinamentos de Formação
Profissional Rural (FPR), desenvolvidos pelo Senar-RS.
A iniciativa acabou indo bem além de aproximar os trabalhadores
dos estudos, elevando sua autoestima e criando possibilidades antes
inimagináveis.
As aulas respeitam o calendário agrícola, prevendo épocas de
plantação e colheita. Geralmente, acontecem de abril a setembro,
três vezes por semana, em dias e horários acordados com os alunos, totalizando de 180 a 210 horas. São
realizadas em lugares cedidos por terceiros, como salões paroquiais, escolas e galpões de propriedades,
visando facilitar, ao máximo, o acesso dos participantes. No distrito da Pacheca, em Camaquã, o espaço
foi construído pelos próprios alunos. Em São Francisco de Assis, um produtor de leite organizou um espaço
para as aulas no galpão de madeira junto à estrebaria das vacas. Em ambos os casos, as carteiras foram
cedidas pelas prefeituras e escolas. Via de regra, eles se deslocam a pé, mas em distâncias maiores há
quem use a bicicleta, o cavalo ou ônibus oferecido por parceiros.
O público beneficiado vive ou trabalha no meio rural, tem de 18 a 85 anos, e é analfabeto ou cursou apenas
as séries iniciais. A maioria abandou os estudos na infância para ajudar os pais no campo.
Em termos sociais, os conteúdos relacionam direitos humanos, preservação ambiental, saúde e
segurança no trabalho. A geração e/ ou aumento da renda e, consequentemente, a permanência
no campo, também são contemplados. Para isso, o programa incentiva formas associativas
de produção e prestação de serviços, por meio de modelos cooperativistas e de autogestão.
Após dois meses de alfabetização, os participantes já estão aptos a realizar os treinamentos
complementares do programa Alfa, Aproveitamento Integral de Alimentos e Saneamento
Rural Básico, os quais são desenvolvidos em conjunto com as aulas de educação
básica. A avaliação dos alunos baseia-se na
frequência (mínimo 80%), participação e
relato de desempenho, com conhecimentos,
habilidades e atitudes adquiridas. O certificado
entregue simboliza uma conquista que muda
radicalmente suas vidas.
O Alfa beneficiou
14.729 pessoas em
apenas 10 anos.
Gloria Cristina Lopes , 49 anos - Aluna do Alfa
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“Estou vendendo seis terneiras por mês. Antes,
eu só comprava. Tudo ficou diferente depois que
me qualifiquei com os cursos do Senar”.
Jair Pereto, de Vista Alegre, que, junto da esposa,
dobrou a produção de leite após o Alfa e cursos de
Nutrição Animal e Qualidade do Leite.
Programa Alfa exibe boas notícias em 2009.
O Alfa teve grande projeção entre as editorias de jornalismo do
Estado, com suas informações e casos de sucesso amplamente
divulgados em jornais, como pauta em programas de rádio, ou
em TV. Foi tema da minissérie produzida pelo Canal Rural, em
homenagem ao dia do Agricultor e também assunto de matérias
em programas estaduais dos canais RBS TV e Record.
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Profissionalização como janela para o desenvolvimento
Todo ser humano nasce potencialmente inclinado a aprender, necessitando, para isso, de estímulos externos e
internos - como motivação ou necessidade - para concretizar o aprendizado. Oportunizar espaços para que esse
processo se desenvolva, está na essência da atuação do Senar-RS.
A proposta de Formação Profissional Rural (FPR) visa, justamente, transformar métodos extremamente informais
e voltados a atender demandas diárias e urgentes, em sistemas produtivos baseados no conhecimento. A
proposta é simples: passar o foco do presente para o futuro, eliminando tarefas improdutivas, desenvolvendo
competências comportamentais e ressaltando a importância da qualidade de vida e do meio ambiente. Cursos e
treinamentos são utilizados para gerar e estimular melhores práticas na área de atuação das famílias do campo e
Profissional RuralFormação
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aproveitando o que já sabem fazer. Nesse sentido, os instrutores estão
capacitados para ir além da simples tarefa de passar informações,
mas abrir “janelas” para que os participantes desenvolvam suas
capacidades atuais e adquiram resultados financeiros, culturais e
sociais.
A capacidade mobilizadora dos parceiros e a adequada execução da
programação orçamentária em 2009 possibilitaram um incremento
nos investimentos em Formação Profissional Rural no Estado, o que
gerou um aumento de 10,26% no número de eventos realizados através
de entidades concentradoras (sindicatos, empresas ou entidades),
totalizando, no ano, 3.438 ações. As regiões com maior volume de
eventos foram Produção (15,71%), Missões (14,60%) e Planalto (12,39%). A região Sul apresentou melhor participação geral, com 29,90%
de aumento em relação ao que foi realizado no ano anterior (2008).
Houve crescimento significativo, em relação a 2008, nas linhas de ação Atividades Relativas à Prestação de Serviços de 27,00 %,
Agroindústria de 26,55% e Silvicultura de 16,67%. Atividades de Apoio Agrossilvipastoril, Agroindústria e Pecuária foram as linhas de
maior participação absoluta em número de eventos em 2009. As linhas de ação são o conjunto de áreas ocupacionais pertinentes
aos setores da economia existentes no meio rural. A partir do acompanhamento dos técnicos do Senar, da mobilização regional dos
parceiros, da relevância econômica e das necessidades locais foram identificadas e criadas 16 novas opções de Formação, totalizando
161 cursos ou treinamentos. Conheça um pouco mais sobre as linhas de ação e suas especificidades no período apresentado.
Treinamentos por Linha de Ação
Agricultura
Esta linha de ação engloba cursos, seminários e
treinamentos relacionados a técnicas de cultivo de
plantas para obtenção de fibras, energia e alimentos,
compreendendo as áreas ocupacionais como
Fruticultura, Floricultura, Plantas Medicinais e Manejo
de Grandes Culturas. Teve participação de 15,48% nas
ações de FPR, com um total de 539 eventos. Em relação
a 2008, houve um aumento de 5,07%. A Olericultura teve
o maior aumento do grupo, com 212 eventos, 17,13% a
mais que em 2008. A região Sul, em função da cultura do
pêssego e de grupos bem organizados, foi a que mais
demandou ações (6) do novo treinamento criado sobre
colheita, pós-colheita e armazenamento.
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
513 539
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Pecuária
Compreende a qualificação na área da criação de animais de pequeno, médio
e grande porte. Diferentemente de todos os demais, este foi o único grupo que
teve uma variação inferior no número de eventos, passando de 775 para 635, fato
ligado à estiagem no início do ano e excesso de chuvas e enchentes a partir do
terceiro trimestre. Contudo, ainda ficou em terceira colocação no total de eventos,
com 18,23%. A Pecuária de Grande Porte concentrou o maior número de ações,
totalizando 361 na bovinocultura de leite. Essa característica está associada
ao surgimento de novas indústrias no Estado e a consequente necessidade de
produção com mais qualidade.
Aquicultura
O curso Criação de Peixes de Água Doce teve um
aumento de 10% em número de eventos e representou
0,95% das opções oferecidas em 2009. Registrou
33 eventos e 462 participantes. Açudes, barragens,
reservatórios de água doce, clima favorável e grande
variedade de peixes, inclusive nativos, fazem com que o
Rio Grande do Sul tenha grande potencial nesse sentido,
contudo a atividade ainda tem uma demanda pouco
expressiva quando comparada às demais.
Silvicultura
A área de Florestamento e Reflorestamento teve
um crescimento de 16,67% em relação ao período
anterior, sendo realizados 28 eventos, abrangendo 417
participantes. O treinamento que mais contribuiu para
esse resultado foi o de Reflorestamento.
Atividades de Apoio Agrossilvipastoril
Compreendem as áreas de Mecanização Agrícola, Irrigação e Drenagem e
Administração Rural. Foi a linha mais procurada pelo público em 2009. Seus 993
eventos corresponderam a 28,51% do total realizado em FPR e foi o que teve o
maior crescimento, alcançando 17,79%. Parte desse resultado deve-se ao fato de
estarem incluídos os cursos do Programa Jovem Aprendiz que ocorrem em seis
municípios do Estado. Os cursos do Programa Empreendedor Rural, num total de
17 eventos, também estão aqui considerados.
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
775
635
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
30 33
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
24 28
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
843
993
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“Nosso maior orgulho é fazer parte dessa história e desse futuro”
Atividades de Prestação de Serviço
No campo, assim como na cidade, as atividades econômicas também necessitam
de trabalho oferecido ou contratado por terceiros. Nesse sentido, são oferecidos
cursos de Montagem e Reparo de Máquinas Agrícolas e Motores, Classificação,
Armazenagem e Preservação de Produtos de Origem Agrossilvipastoril e Turismo
Rural, entre outros. Essa foi a segunda linha em crescimento, com 27,00%. Ao total,
foram realizados 602 eventos, contra 474 em 2008, representando 17,28% do total
de cursos oferecidos em FPR. Nesta linha de ação estão incluídos os treinamentos
de Saneamento Rural Básico oferecidos através do Programa Alfa.
Agroindústria
Destina-se ao ensino ligado à transformação de matérias-primas provenientes da
agricultura, pecuária, aquicultura ou silvicultura. Oferece cursos de tecelagem de
lã crua, fabricação de cachaça e processamento de frutas, entre outros. Passou
de 516 para 653 eventos em 2009. Também foi a segunda em participação no total,
com 18,75%. A maior demanda atendeu a programas municipais de diversificação
na geração de renda, como no caso de conservas vegetais, compotas e frutos
cristalizados e desidratados, com 179 eventos para 2.229 participantes. A
fabricação de derivados de leite contabilizou 151 eventos e 1.902 participantes e a
de fiação de fibras, 113 para 1.364.
“O negócio nasceu a partir do conhecimento adquirido
em quatro cursos que fiz com o Senar-RS”.
Leandro Hilgert ganhou o troféu Senar – O Sul, em 2009,
como destaque em Agroindústria Familiar, pelo sucesso
de sua cachaçaria Harmonie Schnaps. Produz 20 mil
litros por ano, exporta para seis estados e disponibiliza o
produto nos principais aeroportos do país.
Indicadores da FPR:
• Número de eventos/ turmas: 3.483
• Carga horária total: 88.167 horas/ aula
• Participantes: 48.386 pessoas
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
474
602
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
516
653
Relatório Anual de Atividades 2009
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Relatório Anual de Atividades 2009
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1. Operador de Retroescavadeira - Várzea 1 14 1.300,00%
1 10 900,00%
3. Cultivo e Manejo da Erva-Mate 1 5 400,00%
4. Turismo Rural - Sensibilização 2 10 400,00%
5. Manejo da Cultura da Soja - Plantio Direto 2 8 300,00%
Treinamento 2008 2009 crescimento (%)
Treinamentos mais procurados em 2009:
2. Turismo Rural - Identificação e Seleção de Oportunidades de Negócio
Novos treinamentos criados em 2009:
• Apicultura - Produção de Geleia Real
• Apicultura - Produção de Própolis
• Cabanheiro de Ovinos
• Conservação de Forrageiras - Fenação e Ensilagem - Bovinos de Leite
• Cultivo da Acácia
• Excel Básico - Gestão Rural
• Informática Básica - Gestão Rural
• Manejo de Equinos
• Manejo de Sistemas Silvipastoris
• Produção de Embutidos e Defumados de Caprinos e Ovinos
• Regulagem e Manutenção de Máquinas - Tosquia Tally-hi
• Tosquia Tally-hi
• Transformação Caseira de Derivados de Soja
SICREDI
Qualificação aumenta competitividade dos cooperados
A parceria do Senar-RS com o Sistema de Crédito Cooperativo (SICREDI)
possibilitou a realização de 146 eventos de FPR, além de atividades de PS que
abrangeram um total de 1.949 pessoas, com carga horária total de 3.520 horas/
aula, ao longo de 2009.
O conjunto de esforços resulta em trabalhadores rurais mais capacitados
no mercado, com aumento de sua produtividade, redução de desperdícios
e adoção de medidas de preservação ambiental, além de estarem
instrumentalizados para exercer liderança dentro da cooperativa a qual
pertencem. Essa parceria Senar e Sicredi exerce a capacitação da mão de
obra entre associados e seus familiares que atuem como trabalhadores rurais.
O número de eventos de FPR, em 2009, totalizou 3.483, beneficiando
48.386 trabalhadores rurais. Das 174 opções oferecidas, 13 novos
treinamentos foram criados.
Relatório Anual de Atividades 2009
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Relatório Anual de Atividades 2009
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Turismo Rural
Belezas naturais diversificam a renda nas propriedades
As belezas naturais da zona rural estão cada vez mais sendo descobertas por um
número incontável de pessoas que vivem no meio urbano e buscam por lazer, descanso
e divertimento longe de suas casas. Contudo, para receber de forma
qualificada e transformar essa nova demanda em geração de renda, as
famílias do campo precisam de instrumentalização. É justamente essa a
finalidade do programa Turismo Rural. Identificar e implantar negócios
ambientalmente corretos e ligados às habilidades e vocações das famílias
rurais visando, com isso, diversificar a renda nas propriedades.
Em 2009, foram realizados 49 treinamentos, sendo que sete turmas
concluíram as 220 horas propostas pela iniciativa. Em cinco anos, o
programa já atingiu 950 empreendimentos rurais, em 75 municípios.
Cada treinamento do programa Turismo Rural, que ao total são 10, tem
duração que varia entre 16 e 32 horas e possui 70% do conteúdo voltado
à prática, com visitação a empreendimentos e identificação e seleção de
potencialidades.
Programa Jovem Aprendiz
Capacitação para o primeiro emprego
Em 2009, o mercado de trabalho de Vacaria ganhou 38 novos profissionais em
Fruticultura e, em especial, na cultura da macieira. Esse é talvez o resultado
mais tangível do programa Jovem Aprendiz, voltado à capacitação de
adolescentes com idade entre 14 e 24 anos.
No turno inverso às aulas formais, eles desenvolveram 564 horas de um
programa que compreendeu desenvolvimento de competências básicas para
o trabalho, conteúdos técnicos, atividades práticas controladas e prática
profissional dentro de empresas cotistas. Outras nove turmas estão em
andamento, nos municípios de Caxias do Sul, Lavras do Sul, Minas de Leão, Mostardas e São José do Norte, além de Vacaria.
As localidades beneficiadas foram escolhidas em conjunto com o Ministério do Trabalho e Emprego e pela Superintendência da
Delegacia Regional do Trabalho/ RS. Ainda em 2009, o Senar desenvolveu parceria com a Fazenda Ranchinho, em Mostardas,
capacitando 16 alunos em uma única turma. Isso possibilitou o cumprimento de cotas de aprendizagem por empresas da
região. Outra novidade refere-se ao ingresso do Senar-RS na coordenação do Fórum Gaúcho da Aprendizagem Profissional.
Esse espaço tem como objetivos promover o debate contínuo, estimular a contratação de aprendizes e monitorar o alcance
das metas de programas de aprendizagem profissional. A cada ano, o programa Jovem Aprendiz ganha mais espaço e
significativo destaque na sociedade por meio do relato de seus participantes que passam a contribuir para o desenvolvimento
socioeconômico das regiões onde residem.
Relatório Anual de Atividades 2009
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Relatório Anual de Atividades 2009
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Empreendedor Rural
Ferramentas para o desenvolvimento
Oferecer ao homem do campo ferramentas que contribuam
para o seu desenvolvimento pessoal e para a gestão de
seus negócios é o objetivo do Empreendedor Rural. Em 2009,
seis turmas concluíram o programa, em Crissiumal, Estrela,
Montenegro, Mostardas, Palmeira das Missões e São Sebastião
do Caí.
No ano em que 17 grupos estavam desenvolvendo atividades, iniciaram-se os encontros
no município de Serafina Corrêa. Recentemente, a iniciativa foi reestruturada,
passando de 13 para 17 módulos presenciais de oito horas, cada. Assim, ao total, são
oferecidas 136 horas para abordar conteúdos que visam preparar lideranças no campo,
desenvolvendo competências para visualizar melhor as necessidades e oportunidades
do mercado. Intercalando teoria e exemplos práticos, os encontros motivam a formação
de redes de relacionamento, o entusiasmo ao crescimento constante e a força de
vontade nos momentos de pôr as ações em prática. Em dois anos de criação, o
Empreendedor Rural já beneficiou 462 pessoas.
Grupos Organizados
Articulação regional para demandas específicas
Atender a demandas específicas gera valor e desenvolvimento
sustentável. O Senar-RS possui ações específicas, direcionadas
a grupos organizados e que atendem a produtores das áreas de
Apicultura, Bovinocultura de Corte, Bovinocultura de Leite, Cana-de-
Açúcar, Floricultura, Fruticultura, Ovinocaprinocultura,
Suinocultura e Vitivinicultura com interesses
e necessidades em comum. As ações têm um
direcionamento técnico que visa atender aos grupos
com projetos de capacitação profissional, por meio
de treinamentos, com ações de tecnologia, gestão e
mercado. Nesse ano, foram realizados 133 eventos,
demandados por diferentes grupos de produtores,
totalizando o treinamento de 1.433 pessoas.
Relatório Anual de Atividades 2009
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Relatório Anual de Atividades 2009
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Empresas Fumageiras
Segurança para produtos e fumicultores
Em 2009, foram realizados 15 eventos voltados ao setor fumageiro gaúcho. Essas
iniciativas possuem o objetivo de tornar compatível a produção do tabaco e a
qualidade de vida dos produtores, por meio de aspectos como segurança, saúde e
meio ambiente.
Em parceria com as empresas Souza Cruz S/A, Kannenberg & Cia. Ltda.,
Associated Tobacco Company – ATC e Alliance One Brasil, foram desenvolvidos
conteúdos ligados à identificação de problemas de segurança e saúde do setor,
prescrever medidas de prevenção de riscos e avaliar impactos ambientais, dentre
outros. Os resultados refletem-se no valor que se agrega ao produto e, por isso,
as atividades nesse segmento apresentam crescente demanda. Na Souza Cruz,
especificamente, a ação contou com aulas sobre gestão rural e sustentabilidade
das propriedades, totalizando 80 cursos. Assim, os produtores e trabalhadores
rurais puderam melhorar seus desempenhos individuais, agregando qualidade ao
produto e renda à atividade.
Suinocultura
Orientações agregam valor à produção de suínos
Durante o ano de 2009, o Senar desenvolveu em conjunto com a empresa Mabella Carnes, de
Frederico Westphalen, uma série de atividades direcionadas à orientação e capacitação de
produtores e trabalhadores na área suinícola no Estado.
O trabalho teve início com a revisão técnica do manual de boas práticas na produção
de suínos utilizado pela empresa.
Os procedimentos recomendados aos produtores, distribuídos em 34 municípios, estão
sendo comparados a itens de qualidade reconhecidos pelo Ministério da Agricultura,
Pecuária e Abastecimento. Também estão considerados requisitos de Análise de
Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC) e da Globalgap, empresa privada que
estabelece normas voluntárias para a certificação de produtos agrícolas em todo
o mundo. O próximo passo será a capacitação dos produtores, segundo o manual
atualizado, possibilitando o uso de tecnologias e ferramentas de gestão alinhadas às
tendências mundiais. Quando aplicada, essa iniciativa resultará na minimização dos
impactos ambientais, redução de insumos químicos e abordagem responsável nos
assuntos de segurança dos empregados e saúde dos animais, entre outros benefícios.
Relatório Anual de Atividades 2009
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Relatório Anual de Atividades 2009
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Feiras e eventos
Estratégia interativa para informação junto do produtor e trabalhador rural
Além das atividades por meio de horas/ aula em treinamentos, o Senar diversifica
sua forma de qualificação ao público do campo por meio de oficinas técnicas.
Além de divulgar os cursos e treinamentos, elas se tornam parte da programação
de feiras agropecuárias internacionais, estaduais e municipais no Rio Grande do
Sul, as quais atraem a atenção de milhares de produtores e trabalhadores rurais
gaúchos.
Em 2009, as atividades contemplaram assuntos como o manejo correto da
apicultura, o processamento da soja para alimentação humana, a regulagem de
colheitadeira para o arroz, entre outras dinâmicas apresentadas por técnicos com
a qualificação adequada para cada proposta. Para isso, o Senar desenvolve os
cenários adequados à realização das dinâmicas visando à participação do público
visitante, como, por exemplo, utilizando a maquete com propriedades rurais para
informar aos produtores sobre as mudanças no código ambiental brasileiro, e
também, divulgar seus cursos voltados para o meio ambiente. Neste ano, foram 74
participações em feiras e eventos no interior do Estado.
FETAG
União favorece a capacitação e organização dos trabalhadores na agricultura
O termo de cooperação intitulado Semeando Saber e Construindo
Organização associa a vocação educadora do Senar-RS à capacidade
de mobilização da Federação dos Trabalhadores na Agricultura no
Estado do Rio Grande do Sul (FETAG-RS).
De abril a dezembro de 2009 foram desenvolvidas
521 ações para um público de 15.537 participantes. O
trabalho é desenvolvido por meio de ações de FPR e PS,
incluindo mobilização, capacitação e informação sobre
temas relevantes do setor agropecuário do Estado.
A cooperação técnica prevê o desenvolvimento de
ações nos diversos eixos de atuação da Federação,
envolvendo capacitação de lideranças, organização
sindical, sucessão rural etc.
Relatório Anual de Atividades 2009
34
Relatório Anual de Atividades 2009
35
Abrindo a janela para ações além da capacitação
A qualidade de vida das famílias no campo vai além dos aspectos especificamente profissionais,
envolvendo assuntos referentes à saúde, nutrição, cidadania, educação e, inclusive, lazer. Assim, além
dos treinamentos de formação profissional rural, o Senar-RS realiza atividades de Promoção Social (PS),
por meio de ações conjuntas, atendendo jovens, mulheres, homens e crianças, levando perspectiva,
qualidade de vida, consciência crítica e participação na comunidade.
Nas iniciativas de promoção social aproveita-se o histórico de vida de cada participante, acrescentando-
lhe conhecimento científico, deixando, assim, o caminho livre para que haja o desenvolvimento, tanto
individual quanto coletivo.
Promoção Social
Relatório Anual de Atividades 2009
37
Como exemplo, podemos citar a ação intitulada Padejo do Senar-
RS, que aconteceu durante a maior feira agropecuária do Estado,
a Expointer 2009, em Esteio, e que foi baseada em demonstrações
de técnicas de panificação e transformação caseira de derivados
de soja. Durante os nove dias de evento, aproximadamente 1.000
pessoas foram beneficiadas. Assim como este, outros 1.021 eventos
de artesanato, nutrição, educação, entre outros realizados ao
longo do ano, representaram um crescimento de 38% em relação
ao anterior. Em todas as regiões onde foram desenvolvidos estes
eventos, houve crescimento da demanda,
sendo sua implantação, diretamente
associada à mobilização, relevância regional
e consolidação das necessidades locais.
As regiões com maior concentração de
ações foram Missões (18%), Planalto (16%) e
Produção (12%).
Artesanato
Essa área é para quem gosta de criar verdadeiras obras de arte
que, além de bonitas, podem incrementar a renda das famílias
rurais. São oferecidas atividades de cestaria e trançado com
palha de trigo, de milho, com fibra de bananeira e de butiazeiro.
Os participantes também podem optar pelo artesanato, que
aproveita desde lixo seco até casca e palha de arroz. Sem falar
na pintura em tecido, com 689 eventos registrou um percentual
de crescimento de 46,28%.
Áreas de atividade
Novos cursos oferecidos em 2009:
• Artesanato - Folha de Butiazeiro
• Panificação Caseira
Os cursos de artesanato foram
alguns dos mais procurados
em 2009.
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
471
689
Relatório Anual de Atividades 2009
38
Relatório Anual de Atividades 2009
39
“Nosso maior orgulho é fazer parte dessa história e desse futuro”
Apoio a Comunidades Rurais
Envolveu atividades realizadas junto à unidade móvel do Senar que, em parceria
com sindicatos rurais, secretarias municipais de saúde e outras entidades, levou
a eventos locais serviços como medição da pressão arterial e orientação sobre
prevenção de doenças.
Saúde
Possui duas atividades específicas: uma voltada à orientação para mulheres,
denominada Bem-Estar da Mulher Rural, e outra sobre qualidade de vida e
prevenção de doenças na atividade rural. São palestras que visam à orientação
sobre temas do cotidiano feminino e os cuidados gerais na prevenção de
doenças. O número de eventos cresceu de 13 para 19, em 2009, com uma
participação global de 46,15% das atividades oferecidas.
Educação
Passou de 29 para 52 atividades – aumento de 79%
em relação a 2008. Alguns assuntos abordados nesta
atividade são: O homem e o ambiente, água, ar, solo,
agrotóxicos, biodiversidade e resíduos sólidos (lixo).
Os treinamentos possuem uma carga horária de 16 horas
e focam o público maior de 16 anos.
Alimentação e Nutrição
Os cursos desta linha de atuação do Senar
corresponderam a 24,09% do total de ações
desenvolvidas na área. Sua demanda, distribuída em
todo o Estado, que inclui os participantes do Programa
Alfa, registrou um crescimento de 11,82% em relação
ao ano anterior, com a realização de 246 eventos. Nesta
área são realizados eventos com duas abordagens:
Aproveitamento Integral de Alimentos e Panificação
Caseira.
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
4 15
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
13 19
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
29 52
800
700
600
500
400
300
200
100
900
1000
2008 2009
Nº de cursos
220 246
Relatório Anual de Atividades 2009
40
Relatório Anual de Atividades 2009
41
Programa Agrinho
Cidadania é tema de 4,5 mil trabalhos escolares
Em sua sétima edição, o programa Agrinho recebeu,
em 2009, 4.514 trabalhos inscritos, entre redações, desenhos e experiências pedagógicas, sobre
o tema proposto: Cidadania. O acesso a informações importantes, como saúde e preservação
ambiental atingiu 481.068 mil alunos, em 259 municípios gaúchos.
A totalidade desses números é o provável estímulo ao exercício da cidadania por parte de
familiares, amigos e comunidade em geral, contou com a orientação de um time de peso, formado por 40.538 professores. Durante o
ano letivo, mais de 3 mil escolas da rede pública trabalharam os assuntos propostos com apoio de material didático desenvolvido pelo
Senar-RS. Tanto na educação infantil quanto no ensino fundamental, a gurizada acompanhou as aventuras do personagem Agrinho que
proporcionou reflexão sobre a convivência em grupo, a importância dos documentos de identidade, os direitos e deveres de cidadãos,
dentre outras. As experiências foram transformadas em trabalhos físicos que, diferentemente dos anos anteriores, foram criados
exclusivamente para o concurso. Enviados à Administração Regional, eles foram analisados por uma comissão julgadora, formada por
técnicos, pedagogos e educadores. Os vencedores na fase estadual são dos municípios de Santo Ângelo, Canguçu Agudo, Nova Prata,
Guarani das Missões, Santa Bárbara do Sul, Cerrito e Teutônia. Eles receberam como prêmio cadernetas de poupança, computadores,
aparelhos de som, bicicletas e TVs. O programa Agrinho conta com apoio do Banco do Brasil, SEBRAE, Prefeituras Municipais e
Governo do Estado do Rio Grande do Sul. Somado às edições anteriores, já atingiu mais de 3,5 milhões de estudantes.
Indicadores de PS
• Número de eventos realizados: 1.021
• Novos eventos criados: 2
• Carga horária total: 33.699
• Número de público beneficiado: 13.845
“Trabalhei duro, mas consegui”.
Elvira Marques Rodrigues, de Palmares do Sul, trocou
a produção de arroz pelo artesanato em lã. Vende
direto, para diversos municípios, aumentando seu
lucro. A visão empreendedora no artesanato surgiu
após o curso de Tecelagem do Senar.
Relatório Anual de Atividades 2009
42
Relatório Anual de Atividades 2009
43
Abrem-se 4,5 mil “janelas” em todo Estado
Através do mapa, podemos visualizar a abrangência das ações do Senar-RS realizadas de
janeiro a dezembro de 2009. Em Formação Profissional Rural (FPR), foram 3.483 eventos,
registrando um aumento de 10,26% em relação ao ano anterior. Na Promoção Social
(PS), o número ficou em 1.021, indicando um crescimento de 37,62%. Ao somarmos esses
números, temos um total de 4.504 eventos, que tiveram como sede 398 municípios. Ou seja,
as ações de FPR e PS abrangeram 80,24% de todos os municípios o Rio Grande do Sul. Em
12 meses, 62.231 mil produtores e trabalhadores rurais foram beneficiados diretamente
pelo Senar-RS.
Eventos por região Cursos e Treinamentos nas Regiões de abrangência
do Senar-RS
288
502357317
693 587
670
270
346
474
Campanha
Centro
Litoral
Fronteira
Planalto
Missões
Serra
Produção
Vales
Sul
FPR: 240
PS: 48
FPR: 400
PS: 102
FPR: 281
PS: 76
FPR: 245
PS: 72
FPR: 504
PS: 189
FPR: 429
PS: 158
FPR: 545
PS: 125
FPR: 186
PS: 84
FPR: 269
PS: 77
FPR: 384
PS: 90
Relatório Anual de Atividades 2009
44
Relatório Anual de Atividades 2009
45
5.00
30.00
893
10.00
15.00
20.00
25.00
30.670
Sem Escolaridade
0
35.00
Ensino FundamentalIncompleto
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Médio Incompleto
Ensino Médio Completo
Outros Não Informado
4.840 4.452
10.231
7.202
46028.000
30.500
29.869
28.500
29.000
29.500
30.000
28.879
Feminino Masculino
• Gênero *em porcentagem• Escolaridade
5.000
30.000
2.258
10.000
15.000
20.000
25.000
9.973
Até 17 anos0
De 18 a 24 anos
De 25 a 45 anos
De 46 a 64 anos
Acima de 65 anos
Não informado
24.788
18.584
3.128
17
5.000
25.000
15.914
10.000
15.000
20.000 19.240
Trabalhador Rural
0Até 20 ha Mais de 20
até 50 haMais de 50 até 100 ha
Mais de 100 ha
Não informado
5.660
1.9502.986
12.998
5.000
30.000
3.287
10.000
15.000
20.000
25.000
12.087
Desempregado0
Empregado/Ocupado
Autônomo Outros Empregador Não informado
7.7788.969
837
25.793
5
35
1.988
10
15
20
25
4.731
0De 1/2 a 1 salário mínimo
De 1 a 3 salários mínimos
De 3 a 5 salários mínimos
De 5 a 10 salários mínimos
Acima de 10 salários
29.443
5.0083.402
851
Até 1/2 salário mínimo
• Faixa Etária • Área Explorada
• Situação de Trabalho • Renda Familiar
30
Não informado
13.325
Quem são os beneficiados com as ações do Senar-RS
Perfil do Público
Relatório Anual de Atividades 2009
46
Relatório Anual de Atividades 2009
47
Nosso time de olho na janela do aperfeiçoamento
No Senar-RS, o ditado “em casa de ferreiro, o espeto é de pau” não tem sentido. Além de semear
educação e desenvolvimento externamente, internamente fizemos o “dever de casa” realizando diversos
treinamentos e investindo em nossos Recursos Humanos.
A instituição conta com mais de 500 profissionais, entre funcionários diretos e prestadores de serviços
educacionais especializados, especialmente credenciados em suas áreas de atuação. Essa turma não
foge da raia quando o assunto é trabalhar e vai logo “arregaçando as mangas” quando o objetivo é
beneficiar as famílias rurais.
Recursos Humanos
Relatório Anual de Atividades 2009
49
Treinamento para supervisores
Os dez supervisores regionais do Senar-RS participaram de treinamento sobre comunicação,
negociação e desenvolvimento de atribuições. Além da troca de experiências, a iniciativa
reconhece e estimula a qualificação do grupo técnico que atua diretamente nas regiões
estratégicas do Estado. Cada supervisor é responsável por uma das regiões de atuação: Vales,
Fronteira, Campanha, Sul, Litoral, Planalto, Serra, Produção, Missões e Centro.
Superintendentes alinham ações
Durante a Expointer, em setembro, 17 superintendentes
regionais do Senar de diversos estados brasileiros
participaram de um programa de alinhamento de atuação
e participação em eventos. Esteve presente no encontro,
ainda, a presidente da Confederação da Agricultura e
Pecuária do Brasil (CNA) e do conselho deliberativo
do Senar , Kátia Abreu, que divulgou para todos o novo
programa do Sistema CNA/Senar voltado para a inclusão
digital, entre outros temas de grande relevância para
a aprendizagem na área rural de todo o país. Além de
estratégico, o alinhamento das informações, garante
resultados mais qualificados na vida das pessoas
do campo.
Nivelamento e atualização técnica
Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores credenciados para ministrar
nossos eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e PS, foram
capacitados mais 97 educadores para atuarem no programa Alfa. Os novatos passam
por treinamento metodológico de 48 horas/aula, aprendendo sobre como elaborar planos
instrucionais, além de conhecer o funcionamento das ações de FPR e PS do Senar-RS. Após
essa etapa, os participantes ministram um curso piloto, antes de receber a habilitação de
instrutor. Na autoavaliação dos alunos, o quesito atendimento às expectativas dos participantes
obteve 77% de satisfação – índice que pode ser considerado muito bom.
Relatório Anual de Atividades 2009
50
Relatório Anual de Atividades 2009
51
Concurso nacional premia instrutores gaúchos
Dentre as 375 histórias sobre experiências de ensino, inscritas no concurso
Vida de Instrutor, a de um gaúcho ficou entre as três selecionadas pelo
Sistema CNA/ Senar. Prestador de serviços para o Senar-RS há mais de
dez anos, o Veterinário Otaliz de Vargas Montardo ganhou um notebook
como prêmio. Outros 25 instrutores tiveram suas histórias publicadas em um
livro distribuído em todo o país. Entre estes, estão outros quatro instrutores
gaúchos: a pedagoga Terezinha Silveira; o técnico agrícola Jardelino Souza e
as professoras Zélia Kauffmann e Gilvânia Canavezzi.
“Acho que transferir o conhecimento é uma arte.
E quando passei a ministrar os cursos de gestão rural, aprendi
a gerenciar minha vida, pois ensinar também é aprender.”
Otaliz de Vargas Montardo, de Paim Filho, falando sobre
sua experiência como instrutor de cursos na área de
gado leiteiro e gestão.
Indicadores de RH
• Nº de treinamentos: 149
• Carga horária total: 4.662
• Nº de pessoas beneficiadas: 1.021
Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores utilizados
em eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e
PS, foram capacitados 97 educadores para atuarem no programa Alfa.
Relatório Anual de Atividades 2009
52
Relatório Anual de Atividades 2009
53
Janelas para novas tecnologias qualificam o trabalho
O Senar-RS está constantemente investindo em recursos tecnológicos que possam facilitar e qualificar
o trabalho com parceiros. Para isso, tanto equipes internas quanto terceirizadas realizam pesquisa,
desenvolvimento de software e testes de novos sistemas.
Foi assim que nasceu, em 2005, o Sistema de Gerencialmente do Senar-RS, atualmente denominado
SiGesNet. Ele permite acesso remoto entre a sede administrativa em Porto Alegre e os sindicatos no
interior do Estado. Em cada localidade, é possível a essas unidades concentradoras acessar o banco de
dados sempre atualizado, com informações sobre as necessidades existentes ou ações de FPR ou PS em
andamento. Em 2009, o Senar-RS concluiu etapas e firmou o programa entre seus parceiros. Em face do
sucesso alcançado, implantou a tecnologia desenvolvida para outras unidades regionais do Senar no Brasil.
Tecnologia
Relatório Anual de Atividades 2009
55
Capacitação para uso da nova ferramenta
Em março de 2009, o Senar-RS finalizou o treinamento tecnológico, com foco no SiGesNet, para
funcionários de sindicatos rurais e de trabalhadores rurais de 67 municípios gaúchos.
Outros 96 já possuíam o sistema e desfrutam de seus benefícios, como agilidade nas informações,
redução do índice de erros de solicitações e de custos operacionais. Os participantes puderam
confirmar como é ampliada a autonomia dos sindicatos na execução das atividades com o novo
sistema. A ferramenta auxilia os parceiros na execução dos cursos oferecidos, oportunizando a
operacionalização do pedido de cursos. Desde a implantação, essas entidades podem acompanhar 24
horas, pela internet, a programação e a prestação de contas de cursos e treinamentos promovidos.
SiGesNet é implantado em outros Estados
Em 2009, o Senar-RS concluiu a instalação do programa entre os sindicatos parceiros
do Senar Santa Catarina. Foram realizados treinamentos, preparação de equipe e
adaptação da tecnologia ao ambiente da unidade regional do Estado de Santa Catarina.
Atualmente, 26 sindicatos rurais estão utilizando a tecnologia naquele estado.
Em outubro, dirigentes do Senar Paraíba vieram conhecer a tecnologia, a fim de utilizá-
la como ferramenta estratégica.
Reaparelhamento dos parceiros
Em setembro de 2009, o Senar-RS deu início ao processo de reaparelhamento dos sindicatos com novos computadores, impressoras
e nobreaks. O Sindicato Rural de Santo Antônio da Patrulha foi o primeiro parceiro a receber os equipamentos. Outros 163 kits foram
entregues pelo programa aos demais sindicatos parceiros que mobilizam as turmas para a realização dos eventos de FPR e PS. A iniciativa
começou em 2006, contando neste ano, com o acréscimo de webcam e fones de ouvido, que poderão ser usados para treinamentos a
distância. O objetivo é oferecer a estrutura necessária aos sindicatos para utilizarem o SiGesNet, programa que facilita a solicitação,
agendamento e prestação de contas de cursos e atividades.
Do Rio Grande do Sul para o mundo
Os resultados que o Senar-RS vem alcançando ao longo de seus 16 anos de existência
chamam a atenção de entidades que também promovem a capacitação profissional em
países europeus. Ao longo de 2009, o Senar recebeu a comitiva de empresários do setor
de máquinas e equipamentos agroalimentares, bebidas e sistemas de segurança da
província de Ferrara, na Itália.
Também estiveram conosco os diretores da Pratical Training Center – PTC, da
Holanda. Vieram em busca de intercâmbio com o Senar-RS na troca de informações e
nivelamento da qualidade do ensino naquele país e no Brasil. Uma iniciativa que tem
tudo para prosperar.
Relatório Anual de Atividades 2009
56
Relatório Anual de Atividades 2009
57
Balanço SocialResultados refletem os benefícios à sociedade
O presente Balanço Social, elaborado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem
Rural – Administração Regional do RS, tem por objetivo apresentar à sociedade
as intenções e compromissos da instituição, visando à transparência de suas
ações no exercício da responsabilidade social corporativa, trazendo informações
quantitativas e qualitativas. Torna pública a responsabilidade social da entidade,
sua política de investimentos, evidenciando a formação e distribuição de
recursos aos diferentes públicos com que se relaciona: colaboradores internos,
fornecedores, público-alvo de suas ações, comunidade, meio ambiente, governo
e sociedade.
1. Identificação
Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR/RS | categoria: Serviço Social Autônomo
Natureza Jurídica: sem fins lucrativos ( x ) sim ( ) não | Isenta da cota patronal do INSS? ( ) sim ( x ) não
Possui certificado de Entidade Beneficiente de Assistência Social (CEAS) ( ) sim ( x ) não | Possui registro no ( ) CNAS ( ) CEAS ( ) MAS
De utilidade pública ( ) sim ( x ) não | Se sim, ( ) federal ( ) estadual ( ) municipal | Classificada como OSCIP (lei 9790/99) ( ) sim ( x ) não
2. Origem dos recursos
Receitas Totais 29.344.665 100,00% 26.392.836 100,00%
a. Recursos Governamentais (subvenções) 0 0.00% 0 0.00%
b. Doações de pessoas jurídicas 0 0.00% 0 0.00%
c. Doações de pessoas físicas 0 0.00% 0 0.00%
d. Contribuições 26.479.581 90.24% 24.562.983 93.07%
e. Patrocínios 45.000 0.15% 194.000 0.74%
f. Cooperação Internacional 0 0.00% 0 0.00%
g. Prestação de serviços e/ou venda de produtos 44.844 0.15% 26.115 0.10%
h. Outras receitas 2.775.241 9.46% 1.609.738 6.10%
2009 % 2008 %
3. Aplicação dos recursos
Despesas totais 17.823.930 60,74% 17.199.749 65.17%
a. Projetos, programas e ações sociais (excluindo pessoal) 11.181.770 38.10% 10.598.617 40.16%
b. Pessoal (salários + benefícios + encargos) 5.708.980 19.45% 5.590.088 21.18%
c. Despesas diversas (somatório das despesas abaixo) 933.180 3.18% 1.011.044 3.83%
Despesas Operacionais 563.320 1.92% 554.099 2.10%
Despesas c/ Impostos e taxas (CPMF) 0 0.00% 1.731 0.01%
Despesas Financeiras 7.812 0.03% 8.975 0.03%
Despesas de Capital (Deprec. imobilizado) 362.048 1.23% 446.240 1.69%
Investimentos em tecnologia (equipamentos e sistemas) 796.099 2.71% 222.189 0.84%
2009 % sobre 2008 %
Relatório Anual de Atividades 2009
58
Relatório Anual de Atividades 2009
59
7 - Indicadores sobre o corpo funcional
Nº total de empregados(as) ao final do período 60
Nº de admissões durante o período 10
Nº de prestadores(as) de serviço (Empresa de Instrutoria) 46
% de empregados(as) acima de 45 anos 36.67%
2009 2008
54
9
46
40.74%
Nº de mulheres que trabalham na instituição 20 17
Idade média dos colaboradores 43 anos 44 anos
Tempo médio na instituição 7 anos 7 anos
Nº treinamentos aos colaboradores 34 28
Horas de treinamento 4.672 horas 3.574 horas
Nº de beneficiários Plano de Saúde 160 150
Nº de estagiários(as) 5 5
8 - Qualificação do corpo funcional
Nº de instrutores habilitados (Prestadores Serviços) 322
Nº de doutores(as) 16
Nº de mestres(as) 55
Nº de especializados(as) 77
2009 2008
296
16
55
80
Nº de graduados(as) 110 92
Outros 64 53
Nº de funcionários(as) no corpo técnico e administrativo 60 54
Nº de pós-graduados (especialistas, mestres e doutores) 14 13
Nº de graduados(as) 26 25
Nº de graduandos(as) 12 8
Nº de pessoas com ensino médio 8 7
Nº de pessoas com ensino fundamental 0 1
Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto 0 0
6 - Outros indicadores Externos
Nº Treinandos - Formação e Capacitação Profissional 48.386
Nº de Horas/Aula Ministradas 92.839 horas
Nº de Atendimentos Promoção Social 13.845
Média Treinandos p/ Evento de Capacitação 14
Média Atendimentos p/ Evento de Promoção Social 14
2009 2008
44.373
83.689 horas
11.615
14
14
5 - Projetos, ações e contribuições para a sociedade 2009 % sobre receita 2008 % sobre
receita
R$ 207.652 0.66
Nº de pessoas beneficiadas: 155
Nº de eventos: 5
R$ 1.881.626 7.76
Nº de pessoas beneficiadas: 11.615
Nº de municípios beneficiados: 404
R$ 795.450 2.62%
Nº de pessoas beneficiadas: 979
Nº de municípios beneficiados: 39
R$ 7.966.688 28.07%
Nº de pessoas beneficiadas: 43.390
Nº de municípios beneficiados: 404
R$ 330.354 1.05%
Nº de pessoas beneficiadas: 550.707
Nº de municípios beneficiados: 224
R$ 11.181.770 40.16%
R$ 173.192
Nº de pessoas beneficiadas:
Nº de eventos:
R$ 2.047.329
Nº de pessoas beneficiadas:
Nº de municípios beneficiados:
R$ 691.750
Nº de pessoas beneficiadas:
Nº de municípios beneficiados:
R$ 7.408.131
Nº de pessoas beneficiadas:
Nº de municípios beneficiados:
R$ 278.215
Nº de pessoas beneficiadas:
Nº de municípios beneficiados:
R$ 10.598.617
0.71%
240
13
6.41%
13.845
398
2.71%
1.316
53
27.15%
48.386
398
1.13%
481.035
256
38.10%
a. PROGRAMA DE APRENDIZAGEM RURAL - visa oportunizar a formação profissional rural aos jovens maiores de 14 anos e menores de 24 anos de idade.
b. PROMOÇÃO SOCIAL RURAL (Atividade Fim)- Atividades direcionadas à saúde, cidadania e inclusão social.
c. ALFABETIZAÇÃO PARA PROFISSIONALIZAÇÃO - Projeto de alfabetização de jovens e adultos visando à capacitação profissional.
d. CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (Atividade Fim) - Ações de capacitação profissional aos exercentes de atividades no setor primário do RS.
e. PROGRAMA AGRINHO - Educação infantil e ensino fundamental. Conteúdo programático transversal versando sobre “CIDADANIA”
Valores totais (a + b + c + d + e)
4 - Indicadores sociais internos (Ações e benefícios para os(as) funcionários (as)
a. Alimentação 137.005 0.47% 148.207 0.56%
b. Educação 29.173 0.10% 27.309 0.10%
c. Capacitação e desenvolvimento profissional 48.354 0.16% 13.810 0.05%
d. Seguros 47.511 0.16% 43.878 0.17%
e. Saúde 297.244 1.01% 287.941 1.09%
f. Transporte 20.246 0.07% 25.424 0.10%
g. Bolsas/estágios 38.988 0.13% 41.526 0.16%
Total - Indicadores sociais internos 618.520 2.11% 588.095 2.00%
2009 % sobre receita 2008 % sobre receita
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Estrutura Organizacional
Conselho Administrativo
Presidente: Carlos Rivaci Sperotto
Titulares: André Barbosa Barretto, Elton Roberto Weber, Omar Henemmann e Zênia Aranha da Silveira
Suplentes: Hermes Ribeiro de Souza Filho, Maria Pia Rodrigues, Valmir Antonio Susin
Conselho Fiscal
Titulares: Amauri Miotto, Carlos Roberto Simm e Francisco Lineu Schardong
Suplentes: Domingos Antonio Velho Lopes, Nestor Bonfanti e Sérvulo Luiz Zardin
Superintendência
Carlos Alberto Schütz
Divisão de Administração e Finanças
Carlos Alberto Schütz
Divisão de Planejamento e Projetos
Saulo José Ribas Gomes
Divisão Técnica
Taylor Favero Guedes
Expediente:
Coordenação Geral: Alessandra Bergmann (Mtb 9815)
Planejamento Editorial: Marta Xavier
Projeto Gráfico e Editoração: Dinara Dal Pai
Pesquisa e Redação: Claucio Brião (Mtb 10.059)
Fotos: Emerson Foguinho, Marcelo Curia, Luiz Ávila e Arquivo Senar-RS
Revisão: Patrícia Coelho
Tiragem: 800 exemplares
Gráfica: LEOGRAF Gráfica e Editora Ltda
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