SENADIS. MISIÓN Y OBJETIVOS.

SENADIS.MISIÓN Y OBJETIVOS.

Creación de SENADIS

El 25 de Agosto del 2008, el Estado de Chile

asume el compromiso de garantizar a

través de los mecanismos y medios que la

Convención establece, el logro de la plena

inclusión de las personas con discapacidad.

Refleja el cambio de paradigma

considerando la discapacidad como una

cuestión de Derechos Humanos.

El eje de la discapacidad ya no se centra en

la persona y sus carencias, sino que en su

interacción con el entorno y las dificultades

que éste le presenta para participar en

forma plena.

Convención de las Naciones Unidas

Concepto Persona con Discapacidad

Aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea

por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal

o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en

el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y

efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las

demás.

Deficiencia Barrera del Entorno

Impedimento o restricción

de Participación

Discapacidad

Discapacidad: Funcionamiento y Contexto

La deficiencia es la ausencia de funcionalidad en las piernas…

…la discapacidad es no poder subir las escaleras.

PRINCIPIOS:

Vida Independiente

Accesibilidad Universal

Diseño Universal

Intersectorialidad

Participación y Diálogo Social

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Art.7°, Ley 20.422

Ausencia de discriminación

Medidas de acción positivas:* Evitar o compensar las desventajas

* Para participar plenamente


Medidas contra la Discriminación

Exigencias de Accesibilidad

Prevención de conductas de acoso

Realización de Ajustes Necesarios


Medidas contra la Discriminación

Exigencias de Accesibilidad:

Bienes, entornos, productos, servicios y procedimientos.

Xxxx xx xx xxx en normas, criterios y prácticas.

Prevención de conductas de acoso:

Toda conducta relacionada con la xxxx de la persona que tenga como consecuencia atentar xxx su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, desagradable, humillante y ofensivo.

Realización de Ajustes Necesarios:

Medidas de adecuación ambiente físico, social y de actitud a carencias específicas de las PcD, sin que suponga una carga desproporcionada.

Nueva Institucionalidad Pública sobre Discapacidad

La Ley N°20.422 crea una nueva institucionalidad pública sobre discapacidad:

Consejo Consultivo de la

Discapacidad

Comité de Ministros de la Discapacidad

Servicio Nacional de la

Discapacidad

Esta Conformado por:

1.Ministro de Planificación (que preside)2.Ministro de Salud3.Ministra de Vivienda y Urbanismo4.Ministra del Trabajo y Previsión Social5.Ministro de Transportes y Telecomunicaciones6.Ministro de Educación7.Ministro de Justicia

Le corresponderá: Proponer al Presidente de la República la Política Nacional para Personas con

Discapacidad. Velar por su cumplimiento y asegurar su calidad técnica, coherencia y

coordinación intersectorial. La contratación de entidades externas para efectuar evaluaciones de acciones

y prestaciones sociales sobre discapacidad, a través de su secretaría ejecutiva ( Dirección Nacional de SENADIS).

Comité de Ministros de la Discapacidad

Misión: Hacer efectiva la participación y el diálogo social en el proceso de igualdad de

oportunidades, inclusión social, participación y accesibilidad de las personas con discapacidad.

Integrantes:Directora Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (lo preside).Cinco representantes de organizaciones de personas con discapacidad

de carácter nacional.Un representante del sector empresarial.Un representante de organizaciones de trabajadores.Dos representantes de instituciones privadas sin fines de lucro

constituidas para atender a personas con discapacidad.

Consejo Consultivo de la

Discapacidad

Principales Funciones:

a) Coordinar el conjunto de acciones y prestaciones sociales ejecutadas

por distintos organismos del Estado que contribuyan directa o

indirectamente a la igualdad de oportunidades, inclusión social,

participación y accesibilidad de las personas con discapacidad.

b) Asesorar técnicamente al Comité de Ministros en la elaboración de la

Política Nacional para Personas con Discapacidad y elaborar y ejecutar,

en su caso, el Plan de Acción de dicha política.


Discapacidad

Principales Funciones:c)Estudiar y proponer al Presidente de la República, por intermedio del Ministro de Planificación, normas y reformas legales necesarias para ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad.

d)Realizar estudios sobre discapacidad.e)Velar por el cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con protección de derechos de las personas con discapacidad. f) Promover y desarrollar acciones que favorezcan la coordinación del sector privado con el sector público. Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.c)Financiar planes, programas y proyectos, y ayudas técnicas y servicios de apoyo.d)Realizar acciones de difusión, sensibilización.


Discapacidad

FONADIS SENADIS

1994 2010

• Ayudas Técnicas• Fondos Concursables

• Coordinación Intersectorial

• Asesoría Técnica • Velar por Derechos

Cambio de Funcionalidad

Uso Correcto del Lenguaje¡USTED NO LO DIGA…! LA FORMA CORRECTA ES…

- Discapacitado- Deficiente- Enfermito - Incapacitadas- Personas diferentes

- Persona con Discapacidad.

- Lisiado- Minusválido- Inválido- Paralítico- Mutilado- Cojo- Tullido

- Persona con discapacidad física.

- Mongolito - Mongólico- Retardado- Retardado mental

- Persona con discapacidad intelectual.

- Lenguaje de Señas - Lengua de Señas.- Comunicación que utilizan las personas

sordas y las personas oyentes con las personas sordas.

- Defecto de nacimiento - Discapacidad Congénita.- Persona con discapacidad congénita.

- “el” Ciego- Invidente- Cieguito- No vidente

- Persona con discapacidad visual.- Persona ciega.

- Corto de vista - Persona con baja visión.- Persona con deficiencia visual.

Uso Correcto del Lenguaje¡USTED NO LO DIGA…! LA FORMA CORRECTA ES…

- Relegado a una silla de ruedas- Confinado a una silla de ruedas

- Persona que usa silla de ruedas.- Persona que se traslada en silla de ruedas.

- “el” Sordo- Sordito- Sordomudo

- Persona con discapacidad auditiva.- Persona sorda.(* ) Las personas con discapacidad auditiva no necesariamente son mudas.

- Insano- Demente- Loco- Trastornado - Esquizofrénico

- Persona con discapacidad psiquiátrica.- Persona con discapacidad de causa psíquica.- Persona con esquizofrenia

- Anormal - Persona con discapacidad... (tipo de discapacidad)

(* ) No corresponde referirse a una persona sin discapacidad como “normal” respecto a una persona que tiene discapacidad.

- Postrado - Persona que se encuentra postrada.- Es usuario de… - Está en…

- (Hombre, Mujer, Niño) que padece… discapacidad

- (Hombre, Mujer, Niño) que sufre… discapacidad

- (Hombre, Mujer, Niño) aquejado de… discapacidad

- Víctima de… parálisis, autismo, etc.- Afectado por… parálisis, autismo, etc.

- Que presenta discapacidad.- Que vive con discapacidad.- Que tiene discapacidad.

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Salud

Desarrolla acciones de coordinación intersectorial orientadas a fortalecer la Red de Salud, Prevención y Rehabilitación

Centros Comunitarios de Rehabilitación (CCR)

SENADIS – MINSAL: implementación conjunta de Centros Comunitarios de Rehabilitación y equipos de rehabilitación destinados a la atención ambulatoria zonas urbanas (7) y rurales (2 móviles).

RBC: estrategia de desarrollo comunitario para la rehabilitación, la igualdad de oportunidades y la integración social de todas las personas con discapacidad.

10 CCR implementados

2011: En proceso de evaluación de propuestas para la implementación de nuevos CCR.

19Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidasd

CCR

Estrategia que pone énfasis en incorporar a la comunidad en la R.

Monitores de R física

Cuidadores

Atención de pacientes.

Hualpén, CCP, Penco, Coronel, Lota


Tecnología Asistivas y Servicios de Apoyo (TAYSA)

•Diseñar y gestionar los programas de tecnología asistiva y los servicios de apoyos para personas con discapacidad.


Educación

•Desarrollar acciones que incrementen la cobertura de las PcD en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo.


Inclusión Laboral de PcD

•Desarrolla acciones que incrementen las condiciones de empleabilidad e ingreso al trabajo de las PcD .

• Facilita el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones.

• SENADIS apuesta por un mercado laboral inclusivo (sensibilización)

• Vincula oferta y demanda de trabajo.

• Programa de bonificación a la contratación de mano de obra - Grupos vulnerables o prioritarios (SENCE)


Accesibilidad Universal

•Desarrollar, mejorar y difundir temas relacionadas con accesibilidad y diseño universal en base a la Ley 20.422.


Accesibilidad

Accesibilidad a la Información:

• Facilitar el acceso de las PcD a una información completa y oportuna, a través de la eliminación de barreras y adaptación los diferentes servicios de información y documentación con las tecnologías apropiadas y accesibles a las PcD.

Accesibilidad


Fiscalía • Velar por el cumplimiento de

las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la protección de los derechos de las personas con discapacidad.

Ante la Ley todos Ante la Ley todos tenemos los tenemos los

mismos Derechosmismos Derechos

Ejes de Funcionalidad

SociedadSociedad

Sector Sector PúblicoPúblico

SectorSector

PrivadPrivadoo

ELIMINACIÓN DE BARRERASDiseños especiales para personas con discapacidad

DISEÑO UNIVERSALDiseños utilizables por la mayor cantidad posible de personas

Igualdad de oportunidadesEvitar Discriminación y Medidas de acción positiva del Estado para:Fomentar eliminación de barreras arquitectónicasPromover la accesibilidad universal.

Acceso a las tecnologías de la Información…

Acceso al Deporte…

Convenio Unión Europea


Existen 3 líneas estratégicas:

Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile.

Sello de Inclusividad.

Plan Nacional de Inclusión Social de las Personas con Discapacidad.


1. Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile.

El Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile, procura obtener, actualizar y proyectar información

sobre el estado de la población en situación de discapacidad, utilizando para ello los principales estudios y

fuentes estadísticas sobre la discapacidad existentes en el país.

Asimismo, obtiene información sobre las brechas de acceso a los bienes sociales por parte de las PcD, en

comparación con el resto de la población dando cuenta, de este modo, del estado de avance en relación

al campo de derechos humanos de las PcD aún no reconocidos y/o insuficientes o parcialmente ejercidos.

Plazo: Marzo 2012



2. Sello y Sistema de Gestión de la Inclusividad (SGID).

El objetivo de esta actividad es elaborar e implementar un sistema de certificación y un sistema de gestión para la inclusión de las PcD para las organizaciones, edificaciones y espacios sociales.

Asegurarse que la organización cumpla con los compromisos de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades de las PcD y la eliminación de cualquier forma de discriminación.

Permitir a la organización contemplar en sus políticas los principios de Vida Independiente, de Accesibilidad, Integración y Participación de las PcD, en el contexto de la responsabilidad social empresarial

Hacer que la organización se comprometa a estar informada de las normas y conceptos en materia de discapacidad, necesarias para la gestión de la inclusión de las PcD entre los componentes de la organización.

Mejorar los procesos internos de la organización a modo que afecten positivamente la integración e inclusión de las PcD, eliminando paulatinamente todas aquellas actitudes, lenguaje y barreras que alejen a la organización del cumplimiento de los requisitos de la inclusión social de las PcD.



3. Plan Nacional de Inclusión Social de las Personas con Discapacidad (PLANDISC).

El Plan de Acción para la Inclusión Social de las Personas con Discapacidad es una

herramienta de gestión para la institucionalidad pública involucrada -directa e

indirectamente- en la oferta de prestaciones sociales para las PcD, que permita, a

través de una herramienta de control y seguimiento de los compromisos

institucionales, evaluar los avances en materia de derechos de las personas con

discapacidad; esto permite hacerse cargo de los requerimientos que la Ley 20.422

y la Convención Internacional sobre los Derechos de las PcD hacen al Estado

chileno en materia de coordinación del Estado



Gracias!

SENADIS. MISIÓN Y OBJETIVOS.

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