SISTEM MATA BAGI PROGRAM PENDIDIKAN BERTERUSAN CONTINUOUS EDUCATION PROGRAM (CEP) POINT SYSTEM IR. ZULKAFLI BIN ZAINUDDIN BAHAGIAN KESELAMATAN INDUSTRI JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN MALAYSIA JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
SISTEM MATA BAGI PROGRAM
PENDIDIKAN BERTERUSAN
CONTINUOUS EDUCATION
PROGRAM (CEP) POINT SYSTEM
IR. ZULKAFLI BIN ZAINUDDIN
BAHAGIAN KESELAMATAN INDUSTRI
JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN
MALAYSIA
JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
MALAYSIA
1. Skop Pemakaian
2. Klasifikasi CEP
3. Pengiraan Mata CEP
4. Perlaksanaan
SKOP PEMAKAIAN SISTEM MATA CEP
1. Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO)Peraturan 7, Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (PegawaiKeselamatan dan Kesihatan) 1997
2. Orang Kompeten Major HazardPeraturan 13, Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996[CIMAH]
3. Orang Kompeten Pendedahan BisingPeraturan 2, Peraturan-Peraturan Kilang Dan Jentera (Pendedahan Bising) 1989
4. Pengapit (Assessor)Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya KepadaKesihatan) 2000 [USECHH]
SKOP PEMAKAIAN SISTEM MATA CEP
5. Juruteknik Higien
Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepada
Kesihatan) 2000 [USECHH]
6. Doktor Kesihatan Pekerjaan (OHD)
Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepada
Kesihatan) 2000 [USECHH]
7. Penaksir Kualiti Udara Dalaman (IAQ)
Tataamalan Industri Kualiti Udara Dalaman 2010
CEP?
PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN) 1997 (P.U.(A)315)
Peraturan 2 (Tafsiran)
Program Pendidikan Berterusan ertinya kursus, seminar, persidangan atau program pendidikan lain dalamkeselamatan dan kesihatan pekerjaan atau setarafdengannya, yang diluluskan oleh Ketua Pengarah
MENGAPA PERLU CEP?
OYK/OYB sentiasa mempunyai dan meningkatkan
pengetahuan yang terkini untuk -
Bantu JKKP
Bantu / nasihat majikan
Bantu JKK dalam menyediakan tempat kerja yang
selamat dan sihat
Jaringan pengamal OSH
Kongsi pengalaman
Pertukaran idea
KLASIFIKASI CEP
KLASIFIKA
SI CEP
Mesyuarat
Perkhidmatan
Pendidikan dan latihan
Kursus/ Seminar/
Persidangan/ Dialog/
KonvensyenBerkaitan KKP
Lain-lain kursus
Aktivitipembelajaran
danpendidikantidak formal
KLASIFIKASI CEP
I. Mesyuarat
a) Mewakili apa-apa Jawatankuasa teknikal JKKP
atau apa-apa jawatankuasa teknikal bersama wakil
JKKP
b) Bekerjasama dalam jawatankuasa
JKKP untuk menggubal
piawaian/tataamalan/garis panduan
Bil Program yang dikelaskan
sebagai CEP
Peruntukan
mata CEP
/ Program
Maklumat yang perlu
dikemukakan
Jumlah
maksimum
peruntukan
mata CEP
/ Tahun
1 MESYUARAT
1.1 Mewakili apa-apa
Jawatankuasa Teknikal JKKP
atau apa-apa Jawatankuasa
bersama wakil JKKP
4
Surat lantikan
Surat pengesahan
kehadiran
Minit mesyuarat
12
1.2 Bekerjasama dalam
Jawatankuasa JKKP untuk
menggubal standard /
tataamalan / garis panduan
a. Ahli Jawatankuasa
b. Ahli sub- jawatankuasa
c. Pengerusi
4
4
5
Surat lantikan
Surat pengesahan
kehadiran
Minit mesyuarat
12
12
15
KLASIFIKASI CEP
II. Perkhidmatan
a) Penceramah/pembentang kertas kerja
bagi topik berkaitan KKP
di persidangan/seminar/bengkel
b) Penceramah/pembentang kertas kerja bagi topik berkaitanKKP untuk latihan dalaman (in-house)
(*Kecuali SHO)
c) Penceramah/pembentang kertas kerja bagi program KKP diInstitut Pengajian Tinggi
d) Jurulatih dan mentor (coaching and mentoring)
BilProgram yang dikelaskan sebagai
CEP
Peruntukan
mata CEP
/ Program
Maklumat yang
perlu
dikemukakan
Jumlah
maksimum
peruntukan
mata CEP
/ Tahun
2 PERKHIDMATAN
2.1 Penceramah / Pembentang di
persidangan / seminar / ceramah /
bengkel –
a. topik KKP yang berlainan.
b. topik KKP yang sama
sepanjang tahun.
5
3
Surat
jemputan
penceramah
Slide ppt 15
9
2.2 Penceramah/pembentang kertas
kerja berkaitan KKP untuk latihan
dalaman (in house training)
(*Nota : tidak terpakai untuk SHO)
5 Surat
jemputan
penceramah
Slide ppt
15
2.3 Penceramah / Pembentang di IPT
a. Topik KKP berlainan
b. Topik KKP yang sama
sepanjang tahun
5
3
Surat
jemputan
penceramah
Slide ppt
15
9
BilProgram yang dikelaskan sebagai
CEP
Peruntukan
mata CEP
/ Program
Maklumat yang
perlu
dikemukakan
Jumlah
maksimum
peruntukan
mata CEP
/ Tahun
2 PERKHIDMATAN
2.4 Jurulatih dan mentor
(Coaching and Mentoring)
a. Mengambil atau menerima
seorang individu dalam IKS
dan melatih dalam bidang KKP
antaranya HIRARC,
pemeriksaan keselamatan dll
b. Melatih seorang individu
dengan tujuan mendapatkan
kompetensi dalam organisasi
yang sama
Permulaan
5
Perkemban
gan
5
Keputusan
akhir
5
5
Perjanjian
bersama
(MoU)
Laporan
perkembangan
Laporan akhir
Surat lantikan
daripada
organisasi
Buku log
15
5
KLASIFIKASI CEP
III. Pendidikan dan latihan formal
a) Ijazah sarjana muda / Ijazah sarjana
dalam bidang KKP secara
sepenuh masa
b) Diploma pasca-siswazah dalam bidang KKP secara
separuh masa / pendidikan jarak jauh
c) Ijazah sarjana muda / Ijazah sarjana dalam bidang KKP
secara separuh masa / pendidikan jarak jauh
BilProgram yang dikelaskan sebagai
CEP
Peruntukan
mata CEP
/ Program
Maklumat yang
perlu
dikemukakan
Jumlah
maksimum
peruntukan
mata CEP
/ Tahun
3 PENDIDIKAN DAN LATIHAN FORMAL SEHINGGA TAMAT PENGAJIAN
3.1 Ijazah sarjana muda / Ijazah sarjana
dalam bidang KKP secara sepenuh
masa.
30 Surat tawaran
Surat rujukan
Transkrip
keputusan
30
3.2 Diploma pasca-siswazah dalam
bidang KKP secara separuh masa /
pendidikan jarak jauh.
20 Surat tawaran
Surat rujukan
Transkrip
keputusan
20
3.3 Ijazah sarjana muda / Ijazah sarjana
dalam bidang KKP secara separuh
masa / pendidikan jarak jauh.
30 Surat tawaran
Surat rujukan
Transkrip
keputusan
30
KLASIFIKASI CEP
IV. Kursus / Seminar / Persidangan / Dialog /Konvensyen Berkaitan KKP
Menghadiri kursus / seminar/ persidangan / dialog /bengkel / konvensyen atau ceramah pembangunanprofesional berterusan (CPD talks) bagi KKP.