Your Solution - Oriented HR Consulting Partner KANDUNGAN PROGRAM Budaya Kerja - Apa itu kecemerlangan? - Mengapa individu dan organisasi perlu cemerlang? - Faktor-faktor yang mempengaruhi kecemerlangan. - Analisis diri : adakah anda cekap mengurus masa? Budaya Kerja Cemerlang Budaya C: Ceria (positif, seronok dan bermotivasi tinggi). Budaya E: Ehsan (bersungguh mencapai tahap yang lebih baik). Budaya M: Misi (kerja bermatlamat dan jelas hala tuju). Budaya E: Etika (berdisiplin tinggi dan berakhlak mulia). Budaya R: Rasa Syukur (saling menghargai kebaikan dan nikmat). Budaya L: Lakukan peningkatan (bersedia berubah dan meningkatkan ilmu, kemahiran dan penghayatan). Budaya Kerja C.E.M.E.R.L.A.N.G. Pengurus Line Leaders PESERTA (KUMPULAN SASARAN) Penyelia Ketua Kerani Pegawai Eksekutif Pembantu Tadbir Kanan Hotel Premiera, Kuala Lumpur 18 - 19 Disember 2018 C.E.M.E.R.L.A.N.G. OBJEKTIF Menerangkan kepentingan meningkatkan kecemerlangan diri; Menyenaraikan sikap dan tabiat yang perlu dihayati dan diperbaiki ke arah menjadi anggota organisasi dan insan yang cemerlang; Mengamalkan beberapa teknik dan tabiat yang produktif, berkualiti dan mulia; Mengenalpasti beberapa halangan utama kecemerlangan diri serta langkah-langkah untuk mengatasinya; Merangka agenda tindakan ke arah meningkatkan kecemerlangan diri. Setelah menghadiri program ini, para peserta seharusnya dapat: FASILITATOR SHAMSUL BAHRI MOHD YUSOF adalah Ketua Bahagian Latihan Korporat serta Konsultan Irshad HR Consulting. Sebagai seorang Jurulatih, beliau mengkhusus dalam bidang Motivasi, Budaya Kerja Cemerlang, Kemahiran Komunikasi dan Interpersonal, Pembangunan Kakitangan Sokongan dan Pembinaan Pasukan. Lebih 20 tahun bersama Irshad Consulting, beliau telah terlibat dalam mengurus, membangun dan mengendalikan pelbagai program latihan untuk para pelanggan Irshad. Antara organisasi yang pernah mendapat khidmat beliau ialah SAJ, Maybank, Toyota Motor, UMW Corporation, Lembaga Tabung Haji, Tabung Haji Travel & Services, Felda, Perpustakaan Negara Malaysia, Kementerian Tenaga, Komunikasi dan Multimedia, Malaysia Shipyard & Engineering, Jabatan Perdana Menteri, Jabatan Pengairan & Saliran, Lingkaran Transkota Holdings Berhad, Sapura Holding, Percetakan Nasional Malaysia Berhad, NEC Semiconductors, Lembaga Kemajuan Bintulu, Majlis Perbandaran Seberang Perai, Universiti Kebangsaan Malaysia, dan Jabatan Pembangunan, Negara Brunei Darussalam. Beliau berkelulusan ijazah Sarjana Muda Pengurusan Perniagaan daripada Universiti Utara Malaysia dan merupakan seorang Jurulatih Bertauliah daripada PSMB. Budaya A: Atasi Masalah (proaktif mengkaji dan menyelesaikan masalah). Budaya N: Nilai Perhubungan (membina dan menjaga hubungan harmonis). Budaya G: Gerakan Bersama (amalan kerja berpasukan). Agenda Tindakan : Ke Arah Penghayatan Budaya Kerja CEMERLANG YURAN Harga biasa: RM 950 seorang Pendaftaran kumpulan: 2 - 4 orang: RM 850 per pax 5 - 9 orang: RM 800 per pax SBL-KHAS CLAIMABLE Dianjurkan oleh 1988-2018 3 SELF DEVELOPMENT SERIES Wujudkan Budaya Kerja dalam membantu oranisasi lebih kukuh dan membina nilai dalam diri pekerja CEMERLANG INTEGRITI Contact Person : Meiza/Jaslizan/Raihana IRSHAD HR Consulting Sdn Bhd 802 Block B, Phileo Damansara II, Jalan 16/11 46350 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan Tel : +603.7956.0010 Email : [email protected]