seleksi dan wawancara

8/17/2019 seleksi dan wawancara

1/16

PEREKRUTAN DANWAWANCARA

PSIKOLOGI ORGANISASI DANINDUSTRI

8/17/2019 seleksi dan wawancara

2/16

Adi Nugraha W(1511505495)

Audrey Zebadinada(1511505371)

Devvy Maylinda Enjelia

(1511505454)i!ria A"elia(15115054#9)

Presentation By :

8/17/2019 seleksi dan wawancara

3/16

Banyak perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa para psikolog untuk

melaksanakan pemeriksaan psikologis yang secara populer dikenal sebagai

 psikotes terhadap para calon tenaga kerja yang melamar untuk pekerjaan-

 pekerjaan tertentu, baik pekerjaan manajerial maupun non-manajerial, dalam

rangka seleksi tenaga kerja. Pada umumnya perusahaan-perusahaan ini

mempunyai kepercayaan yang cukup besar terhadap hasil-hasil dari

 pemeriksaan psikologi tersebut.

PENDAHULUAN

8/17/2019 seleksi dan wawancara

4/16

DEFINISI

Seleksi adalah suatu proses menyaring para pelamar

guna memilih yang terbaik untuk diterima bekerja diperusahaan

Penyaringan adalah proses pemisahan individu yang paling besar

kemungkinan akan berhasil dalam suatu pekerjaan dan cocok masuk

organisasi, dari individu lain dari sejumlah besar pelamar 

Seleksi adalah suatu proses meneliti dan memilih dari sekelompok

pelamar yang didapat dari berbagai sumber untuk mendapatkan

pelamar yang paling sesuai dengan posisi yang ditawarkan.

8/17/2019 seleksi dan wawancara

5/16

HAL HAL YANG MENDASARI PROSES SELEKSI

1. Analisis jabatan yang meliputi uraian pekerjaan, spesifikasi individu dan

standard tampilan kerja pada setiap posisi.

2. Perencanaan S! meliputi identifikasi lowongan, identifikasi pegawai

yang dapat dipromosikan"ditransfer, dan metode rekrutmen untuk sumber

daya eksternal.

#. $ekrutmen, akan memungkinkan terkumpulnya berkas lamaran yangdiseleksi

8/17/2019 seleksi dan wawancara

6/16

PROSES SELEKSI

Pemilihan atau pencocokan untuk mengurangi kemungkinan

perusahaan menerima pegawai yang tidak sesuai dengan yang

diharapkan.

Pencocokan tersebut dilakukan dengan membandingkan kualifikasi

yang dimiliki calon pegawai (man specification dengan persyaratanyang harus dipenuhi untuk suatu pekerjaan (!o" specification#

8/17/2019 seleksi dan wawancara

7/16

 $aha%an $aha%an&ele!'i

&ura a"aran

Wa*an+ara A*al

,enilaian A!hirWa*an+ara A!hir

,eneri"aan

8/17/2019 seleksi dan wawancara

8/16

&ela"a -e!erja.//d u+!

8/17/2019 seleksi dan wawancara

9/16

METODE SELEKSI

benu! e' yang"enguji in/r"a'i

aau%engeahuan

yang di"ili!i %ara%ela"ar

2n/*ledge $e' ,er/r"an+e $e'

benu! e' yang"engu!ur

!e"a"%uan %ara%ela"ar unu!"ela!'ana!an

bebera%a bagian

%e!erjaan yanga!an

,'y+h/lgi+al $e'

benu! e'di"ana !/ndi'i%'i!i' %ela"aryang diliha

8/17/2019 seleksi dan wawancara

10/16

MACAM MACAM TES

 $e' 2e+a!a%an nele!ual Me!ani'"e ,enga"aan

.era!$

 $e'2e%ribadian $

2e%ribadian Mina

Wa*an+ara $ Melalui teknik aan!ara "erstruktu

8/17/2019 seleksi dan wawancara

11/16

Waan!ara

Tu#uanWaan!ara :

n$a%at In&or'asiCek DataIn&or'asiMeyakinkanMe'"eri KesanMen(a'"ilKe%utusan

Ta)a% ProsesWaan!ara :

Perkenalan

*Penilaian Perta'aMeyakinkan

Pela'ar

Me'"an(kitkan

Minat

E+aluasiPenilaian

Kesi'%ulan

*Tin$ak Lan#ut

8/17/2019 seleksi dan wawancara

12/16

2e'alahan Dala"Wa*an+ara

al/ Ee+ eading 6ue'i/n

,er'/nal -ia'e'D/"ina'i

,e*a*an+ara

8/17/2019 seleksi dan wawancara

13/16

Wa*an+ara yang Ee!i 

Inter+ieer )arus akti& 'en$en(

Men((unakan le"i) $ari satu &or

Ti$ak 'e'"erikan e+aluasi ter)Inter+ieer "er%e$o'an %a$a #o #o" s%e!i-!ation

Inter+ieer 'e'a)a'i Bo$y Lan

8/17/2019 seleksi dan wawancara

14/16

KESIMPULAN

Se%e&si a'a%a s)at) p*oses mene%iti 'an memi%i

'a*i se&e%ompo& pe%ama* +an, 'i'apat 'a*i "e*"a,ai

s)m"e* )nt)& men'apat&an pe%ama* +an, pa%in, ses)ai

'en,an posisi +an, 'ita-a*&an# Se%e&si me*)pa&an s)at)

p*oses )nt)& memi%i ca%on tena,a &e*!a +an, pa%in, ses)ai

'en,an &e")t)an o*,anisasi# Mana!emen ti'a&

men,en'a&i mene*ima pe,a-ai +an, ti'a& ca&ap 'an +an,

a&an cepat &e%)a* se"a" 'apat menim")%&an &e*),ian +an,

"esa*#

Da%am p*oses se%e&si te*'apat "e"e*apa taap.

anta*a %ain$/ Se%e&si atas s)*at %ama*an#

/ 0a-anca*a a-a%

/ Peni%aian a&i* 

/ Pem"e*ita)an 'an -a-anca*a a&i* 

/ Pene*imaan

8/17/2019 seleksi dan wawancara

15/16

SARAN

Se"ai&n+a se"e%)m me%a&)&an se%e&si &a*+a-an pe*)saaan

men+iap&an *an,&aian tes +an, ses)ai 'en,an &*ite*ia

pe&e*!aan a,a* men'apat&an &a*+a-an +an, te*"ai& "a,i

pe*)saaan

1a,i pese*ta se%e&si se"ai&n+a mempe*siap&an 'i*i 'en,an "ai&

te*)tama &on'isi menta% se"e%)m men,i&)ti se*an,&aian se%e&si

pe&e*!aan# Tent)&an pe&e*!aan +an, coco& 'an ses)ai 'en,an

'i*i se*ta "e*)saa mem"e*i&an +an, te*"ai& 'a%am men,i&)ti

se%e&si pe&e*!aan#

8/17/2019 seleksi dan wawancara

16/16