Segurança no trabalho para gestores

COM RELAÇÃO ACOM RELAÇÃO ASEGURANÇA E SAÚDE SEGURANÇA E SAÚDE

NO TRABALHONO TRABALHO

CURSO DECURSO DE

Prof.º Sergio RobertoProf.º Sergio RobertoTec. Seg. TrabalhoTec. Seg. Trabalho

RResponsabilidadeesponsabilidade dos dos Gestores, Supervisores, Gestores, Supervisores, Encarregados e LíderesEncarregados e Líderes

Definiçãos.f. Obrigação; dever de arcar, de se responsabilizar pelo próprio comportamento ou pelas ações de outra(s) pessoa(s).

ResponsabilidadeResponsabilidade

Responsabilidade civil é a obrigação de uma pessoa em reparar o dano que causou a outra pessoa. Segundo preceitos do Código Civil o empregador responde, perante terceiros, por atos de seus empregados e prepostos, incluindo-se, nestes últimos, atos ou fatos de empresas terceirizadas.

ResponsabilidadesResponsabilidades do Empregador do Empregador

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos Supervisores

Os proprietários de empresas não têm tempo para supervisionar cada empregado que trabalha para eles. Eles contratam supervisores para garantir que os funcionários estejam usando o tempo da empresa de forma produtiva e eficaz.Os funcionários seguem o exemplo de seu supervisor, e se as competências do supervisor são eficazes, ele irá mostrar um ótimo desempenho geral para todo o departamento.


Um supervisor é líder da equipe, facilitador em uma área ou departamento em que trabalha. O trabalho do supervisor é instruir adequadamente o trabalhador sobre como realizar suas tarefas cotidianas. Quando a produtividade dos funcionários é baixa, o supervisor é geralmente responsabilizado por seus superiores.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresControlar o ambiente de trabalhoQuando surgem problemas com os trabalhadores, um supervisor eficaz irá regularizar a situação imediatamente. Quando colegas de trabalho estão em um ambiente intenso, eles tendem a não funcionar bem. O supervisor terá que usar suas habilidades para chegar a algum tipo de resolução que não prejudique a produtividade de seu departamento. Se um supervisor não tem as habilidades sociais para aliviar a tensão, isto pode causar questionamentos da alta gerência em relação a sua capacidade de fiscalização.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresControlar o ambiente de trabalhoQuando surgem problemas com os trabalhadores, um supervisor eficaz irá regularizar a situação imediatamente. Quando colegas de trabalho estão em um ambiente intenso, eles tendem a não funcionar bem. O supervisor terá que usar suas habilidades para chegar a algum tipo de resolução que não prejudique a produtividade de seu departamento. Se um supervisor não tem as habilidades sociais para aliviar a tensão, isto pode causar questionamentos da alta gerência em relação a sua capacidade de fiscalização.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresDelegar TarefasUm supervisor eficaz irá delegar tarefas e usar sua autoridade de maneira ética. Todo mundo sabe que o supervisor de seu departamento é o chefe, de modo que o supervisor não precisa destacar isso diariamente. Se um empregado está relaxando no trabalho, esse é um exemplo de situação em que o supervisor terá que usar sua autoridade de maneira positiva, para que o empregado trabalhe e trabalhe bem. Além disso, o supervisor deve saber quais pessoas são as mais indicadas para quais tipos de tarefas e pode delegar adequadamente o trabalho.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresDelegar TarefasUm supervisor eficaz irá delegar tarefas e usar sua autoridade de maneira ética. Todo mundo sabe que o supervisor de seu departamento é o chefe, de modo que o supervisor não precisa destacar isso diariamente. Se um empregado está relaxando no trabalho, esse é um exemplo de situação em que o supervisor terá que usar sua autoridade de maneira positiva, para que o empregado trabalhe e trabalhe bem. Além disso, o supervisor deve saber quais pessoas são as mais indicadas para quais tipos de tarefas e pode delegar adequadamente o trabalho.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresGestão de segurançaO supervisor é responsável por assegurar que seus funcionários estejam protegidos durante a execução de suas tarefas, ou seja, que não se acidentem.O acidente de trabalho é uma ocorrência não programada, inesperada, que interfere no andamento normal da atividade produtiva, podendo causar perda de tempo, danos materiais e lesão ao trabalhador. As empresas não gostam de arcar com os prejuízos causados pelos acidentes de trabalho.

Fomentar atitudes e comportamentos positivos e pró-ativos com respeito às questões de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, limpeza e arrumação de suas respectivas áreas.

Em particular, é responsabilidade de cada um desempenhar ativamente, as seguintes atribuições:


com relação a segurança com relação a segurança e saúde no trabalhoe saúde no trabalho

Cumprir e fazer cumprir a Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da empresa;



ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresPOLÍTICA POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHODE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHORESPONSABILIDADE:Cada colaborador dentro de seu campo de atividade, é responsável direto pela sua segurança e a de seus colegas de trabalho.

PREVENÇÃO: Todos os acidentes podem e devem ser evitados. Para tanto é fundamental a motivação de todos os colaboradores em preveni-los, antes de sua ocorrência.

COMPROMETIMENTO:Todos devem ter compromisso com a prevenção de acidentes. O compromisso dos colaboradores será observado através da aplicação da legislação, das normas e regulamentos de segurança internas de nossa empresa e auditorias do cliente.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresO que é Segurança do Trabalho ?O que é Segurança do Trabalho ?

Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que são

adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho,

doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade do

trabalhador e sua capacidade de trabalho.

Divulgar entre os funcionários, sob sua responsabilidade, a necessidade de serem responsáveis por sua própria segurança, cobrando a utilização, manutenção e guarda correta dos EPI’s e das proteções coletivas;




Assegurar o suprimento adequado de EPI’s para sua área de trabalho;

Participar junto com a Segurança do Trabalho dos testes de seleção de novos EPIs;




O QUE É E.P.I?

De acordo com a Norma Regulamentadora n.º 6 da

Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho, EPI é EPI é

todo dispositivo de uso individual destinado a todo dispositivo de uso individual destinado a

proteger a saúde e a integridade física do proteger a saúde e a integridade física do

trabalhador.trabalhador.


O QUE É E.P.I?

De acordo com a Norma Regulamentadora n.º 6 da

Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho, EPI é EPI é

todo dispositivo de uso individual destinado a todo dispositivo de uso individual destinado a

proteger a saúde e a integridade física do proteger a saúde e a integridade física do

trabalhador.trabalhador.


QUANDO DEVER SER UTILIZADO?

Deve ser utilizado sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou doenças profissionais e do trabalho; enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas ou para atender as situações de emergências.


QUAL A SUA FINALIDADE?

A função básica dos EPI é proteger o organismo, minimizando o risco.

RISCO: É a combinação da probabilidade de ocorrência e da(s) conseqüência(s) de um determinado evento perigoso.

PERIGO: é fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença, dano à propriedade, dano ao meio ambiente do local de trabalho, ou uma combinação destes.

ResponsabilidadesResponsabilidades dos Supervisores dos SupervisoresO que a legislação trabalhista prevê com relação as responsabilidades da empresa e do trabalhador, no que tange ao fornecimento e uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s).

DA EMPRESA:

- Fornecer os EPI adequados ao trabalho;- Instruir e treinar quanto ao uso dos EPI; - Fiscalizar e exigir o uso dos EPI;- Repor os equipamentos (EPI) danificados .

DO TRABALHADOR

- Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;- Responsabilizar-se pela guarda e conservação;- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; - Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

Participar ativamente junto com a Segurança do Trabalho e a CIPA no desenvolvimento das Verificações de Segurança de suas áreas;

Procurar atender as recomendações das verificações de segurança dentro do prazo acordado;





Comunicar ao Departamento de Segurança toda e qualquer mudança na sua área que venha gerar ou aumentar o riscos de acidentes;


Solicitar imediatamente por escrito ou outro sistema existente, a manutenção de máquinas ou equipamentos que ofereçam risco à saúde e segurança dos colaboradores; (falha na proteção coletiva, ventilação, iluminação, etc);



Cumprir e fazer cumprir todas as normas e procedimentos de segurança no trabalho e outros, elaborados para a prevenir acidentes e doenças;




Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo.

CONCEITO PREVENCIONISTA

ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO

Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.


Somente deixar trabalhar na sua área, funcionários e/ou contratados devidamente habilitados, treinados e conhecedores dos riscos do local;




Orientar as pessoas que circulam em sua área de responsabilidade, quanto a obrigação de atender as normas de segurança pertinentes a este local e conscientiza-las dos riscos existentes;




Interromper toda e qualquer atividade ou operação que apresente uma condição insegura, ato inseguro ou risco de incidente, e se necessário solicite ajuda para correção;



Imediatamente reportar todo e qualquer incidente / acidente às gerências superiores e, instruir seus funcionários de como proceder neste caso;



Participar da análise do acidente, procurando manter a integridade do local do acidente (evidências importantes para se determinar as causas básicas podem desaparecer);



Primar pela limpeza e organização de sua área de trabalho, cobrando dos funcionários o correto cumprimento desta instrução;



Conduzir e/ou orientar as questões de segurança nas reuniões diárias de segurança (DDS – Diálogo De Segurança);

Liberar funcionários membros da CIPA e, participar das reuniões se convidado;




Conduzir e/ou participar de inspeções rotineiras de segurança conforme procedimentos da empresa;

Procurar atender as recomendações das inspeções de segurança dentro do prazo acordado;



Assegurar a existência e utilizar os recipientes adequados para dar destino aos resíduos gerados no setor;

Cobrar obediência a proibição de fumo indicando aos fumantes a área específica;



Manter atualizadas e em bom estado de conservação as instalações de segurança e placas de sinalização de segurança, garantindo o perfeito atendimento desta exigência (área de extintores, áreas de circulação, áreas de trabalho, etc);



Fazer um controle de divulgação de assuntos de interesse sobre segurança, saúde e meio ambiente nos quadros de comunicação das áreas, tais como assuntos da CIPA, campanhas, cartazes, estatísticas, prêmios, etc.;



Solicitar da Segurança Industrial medições de qualquer tipo de contaminante ou outra necessidade local para o bom desempenho das tarefas (iluminamento, calor, poeiras, fumos, gases, ergonomia, etc.);



Se na sua área houver sanitários ou refeitório, solicitar ajuda da área de saúde para promover palestras sobre condições de higiene e para condução de inspeções destes locais;



Servir de canal de comunicação entre seu setor e os demais setores da empresa (com gerências superiores e com outros supervisores);



Discutir com o grupo os objetivos e metas para Segurança, Saúde e Meio Ambiente e obter o comprometimento dos funcionários para atingir o desejado;



Estimular seus funcionários à apresentar e/ou discutir os assuntos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente;



Em caso de emergência ajudar na evasão do local e na parada programada do processo de acordo com treinamentos;

Se for membro da brigada seguir as instruções do Plano de Respostas e Emergências;




Sugerir e/ou recomendar novos cursos ou reciclagem, relativos a segurança do trabalho para todos (Supervisor e os subordinados) tais como: Técnicas de análise de acidentes, Proteção Respiratória, Conservação da Audição, Espaço Confinado, Trabalho em Altura e outros;



Sugerir e/ou recomendar novos cursos ou reciclagem, relativos a segurança do trabalho para todos (Supervisor e os subordinados) tais como: Técnicas de análise de acidentes, Proteção Respiratória, Conservação da Audição, Espaço Confinado, Trabalho em Altura e outros;


Solicitar o encaminhamento do subordinado para auxílio médio ou similar quando apresentar algum tipo de distúrbio (álcool, drogas, ansiedade, problema familiar ou outro de ordem psicológica) que possa causar acidente, e procurar manter-se informado com visitas;



Observar constantemente o desempenho dos subordinados quanto as questões de Segurança, Saúde e Meio Ambiente;



Em caso de subordinados com atitudes negligentes ou ainda gerador de atos ou condições inseguras, brincadeiras durante o trabalho, informá-lo (em particular) que caso continue com tais atitudes, haverá com certeza comunicação a gerência, com possível advertência, suspensão e demissão por justa causa nesta ordem.







https://www.youtube.com/watch?v=vjM9gwwzyNg

PARABÉNSPARABÉNS

VOCÊ CONCLUIU O CURSOVOCÊ CONCLUIU O CURSOProfessor Sergio RobertoProfessor Sergio Roberto

SERGIO ROBERTO DA SILVASERGIO ROBERTO DA SILVA

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHOTÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

REG. MTE: SP/008753.0REG. MTE: SP/008753.0

Técnico de Segurança do Trabalho – 15 anos de experiênciaTécnico de Segurança do Trabalho – 15 anos de experiência

Tecnólogo em Gestão Ambiental – Gestor AmbientalTecnólogo em Gestão Ambiental – Gestor Ambiental

[email protected] / profsergiorobertosilva.blogspot.com.br / profsergiorobertosilva.blogspot.com.br

mailto:[email protected]

Segurança no trabalho para gestores

Education