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SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES
Realizar 5 mesas de trabajo regionales con actores estratégicos
para la generación de propuestas para la formulación
del Programa Estatal de las Mujeres 2012-2017.
3 al 7 de septiembre de 2012
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SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA
FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL.
Documento de sistematización de las propuestas generadas en las
mesas de trabajo.
3 al 7 de septiembre de 2012
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SEDES DE LOS FOROS
SEDE FECHA
HORARIOS
TORRREON 3 de Septiembre de 2012
8:45 a 14:00 hrs.
SALTILLO 4 de Septiembre de 2012
8:45 a 14:00 hrs.
MONCLOVA 5 de Septiembre de 2012
8:45 a 14:00 hrs.
PIEDRA NEGRAS 6 de Septiembre de 2012
8:45 a 14:00 hrs.
SABINAS 7 de Septiembre de 2012
8:45 a 14:00 hrs.
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INDICE
FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL.
ANALISIS CUANTITATIVO Y CUALITATIVO TOMO I
Introducción………………………………………………………………………………………………………………….….
4
Resultados de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila……………..……………………
9
Problemática por Temas de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila…………………...
14
Propuestas por Temas de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila ……………………..
25
Foros de Igualdad e Inclusión Social en Torreón, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………………..
37
Foros de Igualdad e Inclusión Social en Saltillo, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas……………...……
71
Foros de Igualdad e Inclusión Social en Monclova, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………..……
104
Foros de Igualdad e Inclusión Social en Piedras Negras, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………..
137
Foros de Igualdad e Inclusión Social en Sabinas, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas……………….…..
171
Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………….
205
Recomendaciones………………………………………………………………………………………………………………
219
TOMO II ANEXO
Base de Datos Concentrados de Problemáticas, Propuestas y Datos de las Personas que Intervinieron en los Foros de
Igualdad e Inclusión Social………………………………………………………………………………….……….………..
TOMO
II
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FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL.
COAHUILA
3 al 7 de Septiembre de 2012
Los Foros de Igualdad e Inclusión Social se realizaron en el Estado de Coahuila en cinco sedes diferentes con la finalidad de
cubrir el Estado en cinco regiones, las fechas de celebración y sedes fueron: 3 de septiembre, Torreón, Coahuila; 4 de
septiembre, Saltillo, Coahuila; 5 de septiembre, Monclova, Coahuila; 6 de septiembre, Piedras Negras, Coahuila y 7 de
septiembre, Sabinas, Coahuila; lo anterior como parte del desarrollo y cumplimiento de las metas que conforman el Proyecto
presentado por la Secretaría de las Mujeres del Estado de Coahuila, en el Marco del Programa de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de Género, del Instituto Nacional de las Mujeres.
El Objetivo General de los Foros consistió en:
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Realizar una consulta ciudadana, mediante la integración de mesas de trabajo con personal de la administración pública
académica, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones políticas, culturales, con la finalidad de obtener
información que permita la elaboración del Programa Estatal de las Mujeres 2012 -2017.
Los Objetivos Específicos a cumplir son los siguientes:
Trabajar en mediante el esquema de nueve Mesas de análisis debate y aportación en los siguientes temas:
1. Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la PEG
2. Mujer y salud, (lactancia corporativa)
3. Mujer educación, ciencia y tecnología
4. Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
5. Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
6. Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo) uso y empleo del tiempo,
guarderías
7. Participación de las mujeres en la toma de decisiones
8. Mujer violencia y discriminación
9. Mujer y desarrollo social
Incluir en el trabajo a realizar objetivos, líneas de acción, metas, indicadores y mecanismos de evaluación que plasmen
las condiciones que permitan los cambios permanentes y sostenibles, coadyuvando con ello a que los principios de
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equidad y justicia sean una práctica habitual en las relaciones institucionales, considerando las que desarrollan los
diferentes poderes de gobierno, administración pública, iglesia, empresas y en la familia.
Coadyuvar en la consolidación de un proceso de institucionalización mediante el cual las prácticas sociales asociadas
sean suficientemente regulares y continuas, siendo sancionadas y mantenidas por normas y considerándolas de
importancia permanente en la estructura de las instituciones. Utilizando para ello la transversalización como una
estrategia orientada al logro de la igualdad de género, donde las políticas tienen impactos diferenciados en hombres y
mujeres.
Revisar y alinear las propuestas al Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017, ya que de acuerdo a lo plasmado dentro del
PROIGUALDAD, este tiene como objetivo potenciar el papel de las mujeres mediante la participación en condiciones
de igualdad con los hombres, de acuerdo a lo citado en la Declaración de Beijing, en la Cuarta Conferencia Mundial de
las Mujeres, en los Tratados Internacionales y en Marco Jurídico Nacional y Estatal.
Por lo que es indispensable diseñar, aplicar y vigilar a todos los niveles la plena participación de las mujeres, tanto en las
políticas públicas como en los programas de desarrollo y así contribuir a promover la potenciación de un real, efectivo y eficaz
adelanto de las mujeres.
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El Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017, del Estado de Coahuila, establece en su Estrategia General 3, lo relativo a la Igualdad
e Inclusión Social: Considera que el Estado de Coahuila será una entidad que garantice los derechos de la mujer y reconozca la
importancia de su participación en la vida política y económica del estado: además ofrecerá servicios equitativos de salud,
empleo, educación y abatirá la violencia por condición de género. Dentro de sus Objetivos establece:
Objetivo 3.3. Igualdad e Inclusión Social, establece favorecer el acceso equitativo a las oportunidades de desarrollo humano,
prevenir la discriminación de cualquier tipo y abatir la violencia en contra de las mujeres; se desprenden las estrategias
3.3.1. Combatir la presencia de estereotipos que contribuyen a la persistencia de la discriminación contra las personas debido a
su sexo, por padecer alguna discapacidad, edad, condición social o económica, salud, embarazo, lengua, religión, preferencias
sexuales, estado civil o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y
el acceso equitativo a las oportunidades.
3.3.5. Incorporar la perspectiva de género en la gestión pública, incluida toda función y tarea de gobierno.
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Desarrollo de los Foros.
Tomando en cuenta la distribución geográfica del Estado de Coahuila, ubicado en el norte del país, está compuesto por 38
municipios, y tiene una población aproximada de 3,055,395 habitantes, se acordó dividirlo en cinco regiones para llevar a cabo
los foros, atendiendo a los municipios en los cuales se concentra mayor población, tienen mejores vías de acceso y cuentan
zonas conurbadas con otros municipios. Dichas ciudades son: Torreón, Saltillo, Monclova, Piedras Negras y Sabinas, todas
pertenecientes al Estado de Coahuila.
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Se consensó la realización de los foros, con Instancias Gubernamentales Federales, Estatales y Municipales, Instituciones
Educativas y Sociedad Civil. Así mismo se establecieron las temáticas que se abordarían en cada una de las Mesas de Trabajo.
Con la Consultora se acordó la metodología de trabajo, el programa del foro, los documentos que conformarían la bibliografía
con la que contarían las y los participantes y los recursos materiales con los que contarían para realizar las propuestas, que
serían enriquecidas con la experiencia en el tema de las personas asistentes.
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Previamente se nombraron encargadas responsables de la organización de los eventos en cada sede, siendo estas personal de la
Secretaría de la Mujer y la Consultora tendrían a su cargo el desarrollo del evento.
CIUDAD RESPONSABLE FECHA SEDE
Torreón Lorena Torres Zamora. 3 de septiembre de 2012 Ciudad Universitaria UAC
Carretera Torreón Matamoros
Km 7.5 Ejido El Águila
Torreón, Coahuila
Saltillo Indra Vega De la Peña. 4 de septiembre de 2012 Universidad Valle de México
Dom. Prolongación
Tezcaltipoca 2301 Col. El
Portal, Saltillo, Coahuila
Monclova Abigail Martínez Hernández 5 de septiembre de 2012 Universidad Autónoma del
Noreste. Jesús Silva y Miguel
Blanco, Zona Centro Monclova
Coahuila
Piedras Negras Ivonet Vega López 6 de septiembre de 2012 Pirámide del Sol Plaza de las
culturas, Dom. Blvd. Culturas
620 Col. González
Sabinas Griselda Rodríguez de los
Santos
7 de septiembre de 2012 Salón de Usos Múltiples,
Sabinas, Coahuila.
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Como parte del trabajo a desarrollar en los Foros, la Secretaría de la Mujer se comprometió a realizar la logística de los
eventos proporcionar los recursos humanos y materiales para el buen desarrollo de éstos, por su parte a la Consultora, Mtra.
Miriam del Sagrario Valdez Valerio, le correspondió la de entrega los siguientes productos, 1) Registro electrónico y
sistematización de las Fichas de Registro (participantes por Región y Estado), 2) Sistematización regional y estatal de las
propuestas generadas (en papel y en archivo electrónico), 3) Informe estadístico, cualitativo y cuantitativo con conclusiones y
recomendaciones (en papel y en archivo electrónico), 4) CD de con material de apoyo visual utilizado en las Mesas
(presentación ejecutiva del proyecto, información estadística, etc.), 5) CD de Memoria Fotográfica debidamente clasificado
por evento y 6) Generación de un documento que sea insumo para la elaboración del Programa Estatal de las Mujeres en
Coahuila.
Los Foros se desarrollaron con una exposición previa del Marco Conceptual enfocándose en el Marco Jurídico Internacional,
Nacional y Estatal sobre los Derechos Humanos de las Mujeres, así como del Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017 del Estado
de Coahuila, la Consultora explicó la metodología del trabajo a desarrollar, que consistió en identificar las Problemáticas
Estatales por Temas y aportar Propuestas para ser incorporadas al Programa Estatal de las Mujeres 2012 -2017, se trabajó en
mesas temáticas de trabajo y los rubros a abordar fueron:
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Temas:
1. Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la PEG
2. Mujer y salud, (lactancia corporativa)
3. Mujer educación, ciencia y tecnología
4. Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
5. Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
6. Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)
7. Participación de las mujeres en la toma de decisiones
8. Mujer violencia y discriminación
9. Mujer y desarrollo social
Población Objetivo
Asistieron a los Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila un total de 330 Personas de las cuales 285
fueron Mujeres, 44 hombres y una persona que omitió señalar su sexo. Pertenecían a diferentes ámbitos, como son el
académico, organismos de la sociedad civil, sindicatos y a los tres niveles de gobierno.
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Propuestas
Se presentaron en los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado, 557 Propuestas, la cuales se dividen de la
siguiente forma: 362 que deben ser incluidas al Programa de Trabajo, 135 que están enfocadas hacia la creación de Políticas
Públicas, 49 que se deben considerar para proponer Reformas Legales, 1 Propuesta para implementar un Programa
Institucional, 1 Aportación, y 1 Queja en contra de una Institución de Salud.
A continuación se expone en forma esquemática el resumen de los Resultados, las Problemáticas y las Propuestas que se
presentaron en los Foros de Igualdad e Inclusión Social, desarrollados en los Municipios de Torreón, Saltillo, Monclova,
Piedras Negras y Sabinas, Coahuila. Forma también parte de este análisis los resultados obtenidos en cada uno de los 5 Foros
Regionales, desglosando los resultados por cada uno de estos eventos. Así mismo se anexa, cada una de las problemáticas y
propuestas de los y las asistentes al Foro, las cuales están identificadas con los datos de cada persona, su propuesta y la
identificación del ámbito de aplicación.
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RESULTADOS DE LOS CINCO
FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
EN EL ESTADO DE COAHUILA.
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CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
ESTADO DE COAHUILA
ASISTENTES POR SEXO.
MUNICIPIO
MUJERES HOMBRES SIN DATOS TOTAL
Torreón 5 58 0 63
Saltillo 6 56 0 62
Monclova 10 57 0 67
Piedras Negras 15 81 1 97
Sabinas 8 33 0 41
Total 44 285 1 330
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Torreón Saltillo Monclova Piedras Negras Sabinas Total
58 56 57 81
33
285
5 6 10 15 8
44
0 0 0 1 0 1
63 62 67
97
41
330
Asistentes por Sexo Mujer
Hombre
Sin datos
Total
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CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
ESTADO DE COAHUILA
ASISTENTES POR EDAD
Municipio 15 a 25 años 26 a 35 años 36 a 50 años 51 en adelante Total
Torreón 19 13 10 9 51
Saltillo 4 33 15 6 58
Monclova 29 14 12 6 61
Piedras Negras 21 20 28 14 81
Sabinas 4 12 12 4 32
Total 77 92 77 39 285
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0
50
100
150
200
250
300
Torreón Saltillo Monclova Piedras Negras Sabinas Total
19 4
29 21
4
77
13
33
14 20 12
92
10 15 12 28
12
77
9 6 6 14
4
39 51 58 61
81
32
285
15 a 25 años
26 a 35 años
36 a 50 años
51 en adelante
Total
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CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
ESTADO DE COAHUILA
ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
MUNICIPIO ONGS ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL
PARTIDOS
POLITICOS
INICIATIVA
PRIVADA
SINDICATOS TOTAL
Torreón 9 23 7 7 0 3 1 0 50
Saltillo 7 6 37 9 0 0 0 2 61
Monclova 6 12 24 12 0 0 0 0 54
Piedras Negras 8 32 34 14 4 3 1 0 96
Sabinas 1 9 15 10 4 0 0 0 39
Total 31 82 117 52 8 6 2 2 300
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Torreón Saltillo Monclova Piedras Negras Sabinas Total
9 7 6 8 1
31 23
6 12
32
9
82
7
37 24
34
15
117
7 9 12 14 10
52
0 0 0 4 4 8 3 0 0 3 0 6 1 0 0 1 0 2 0 2 0 0 0 2
50 61
54
96
39
300 ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
ONGSACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNO MUNICIPALGOBIERNO FEDERALPARTIDOS POLITICOSINICIATIVA PRIVADASINDICATOSTOTAL
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CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
ESTADO DE COAHUILA
TIPO DE PROPUESTA
MUNICIPIO PROGRAMA
DE TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
APORTACION QUEJA PROGRAMA
INSTITUCIONAL TOTAL
Torreón 105 17 3 0 0 0 127
Saltillo 57 49 20 1 0 0 133
Monclova 52 18 8 0 1 0 79
Piedras
Negras
100 37 15 0 0 1 153
Sabinas 48 14 3 0 0 0 65
Total 362 135 49 1 1 1 557
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Torreón Saltillo Monclova Piedras Negras Sabinas Total
105
57 52
100
48
362
17 49
18 37
14
135
3 20 8 15 3
49
0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1
127 133
79
153
65
557 PROGRAMA DE TRABAJO
POLITICA PUBLICA
REFORMA LEGAL
APORTACION
QUEJA
PROGRAMA INSTITUCIONAL
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA
CINCO FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
EN EL ESTADO DE COAHUILA.
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Acceso a la justicia, Derechos de las mujeres, Institucionalización de la Perspectiva de Género.
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Acceso a la justicia,
Derechos de las
mujeres,
Institucionalización de
la Perspectiva de
Género
16 11 6 6 7 46
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Acceso a la justicia,
16 11 6 6 7
46 TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer y salud, (lactancia corporativa)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y salud,
(lactancia
corporativa)
8 9 9 23 11 60
0
10
20
30
40
50
60
Mujer y salud
8 9 9
23
11
60
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer educación, ciencia y tecnología
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer
educación,
ciencia y
tecnología
12 8 10 29 4 63
0
10
20
30
40
50
60
70
Mujer educación, ciencia y tecnología
12 8
10
29
4
63 TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y cultura
(Desarrollo
cívico y
ciudadano)
10 12 10 9 3 44
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
10 12
10 9
3
44
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer medio
ambiente y
desarrollo
sustentable
15 8 6 11 4 44
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
15
8 6
11
4
44
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Empleo y agencia
económica de las
mujeres
(Equidad
laboral,
Hostigamiento
sexual y trabajo)
4 9 10 8 8 39
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)
4
9 10
8
8
39
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Participación de las mujeres en la toma de decisiones
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Participación de
las mujeres en la
toma de
decisiones
5 7 3 11 5 31
0
5
10
15
20
25
30
35
Participación de las mujeres en la toma de decisiones
5 7
3
11
5
31
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer violencia y discriminación
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer
violencia y
discriminación
7 12 3 22 6 50
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Mujer violencia y discriminación
7
12 3
22
6
50
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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33
PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Mujer y desarrollo social
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y
desarrollo social
7 6 4 9 3 29
0
5
10
15
20
25
30
Mujer y desarrollo social
7 6
4 9
3
29
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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34
PROBLEMÁTICA POR TEMA.
Total Problemática
Total
Problemática
TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
84 82 61 128 51 406
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Total Problemática
84 82 61 128
51
406
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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PROPUESTAS POR TEMA
CINCO FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
EN EL ESTADO DE COAHUILA.
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36
PROPUESTAS POR TEMA.
Acceso a la justicia, Derechos de las mujeres, Institucionalización de la Perspectiva de Género
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Acceso a la justicia,
Derechos de las
mujeres,
Institucionalización
de la Perspectiva de
Género
21 21 13 10 12 77
21 21
13 10 12
77
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Acceso a la Justicia
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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37
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer y salud, (lactancia corporativa)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y salud,
(lactancia
corporativa)
10 33 10 36 22 111
10
33
10
36
22
111
0
20
40
60
80
100
120
Mujer y Salud
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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38
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer educación, ciencia y tecnología
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer educación,
ciencia y
tecnología
20 8 13 22 4 67
20
8
13
22
4
67
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Mujer y Educación
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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39
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y cultura
(Desarrollo
cívico y
ciudadano)
11 7 9 10 3 40
11
7 9 10
3
40
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Mujer y Cultura
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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40
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer medio
ambiente y
desarrollo
sustentable
36 20 7 14 4 81
36
20
7
14
4
81
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Mujer y Medio Ambiente
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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41
PROPUESTAS POR TEMA.
Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Empleo y agencia
económica de las
mujeres
(Equidad
laboral,
Hostigamiento
sexual y trabajo)
7 6 8 11 8 48
7 6 8
11 8
48
0
10
20
30
40
50
60
Empleo y agencia económica de las Mujeres
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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42
PROPUESTAS POR TEMA.
Participación de las mujeres en la toma de decisiones
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Participación de
las mujeres en la
toma de
decisiones
5 10 3 14 4 36
5
10
3
14
4
36
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Participación de las Mujeres en la Toma de Decisiones
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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43
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer violencia y discriminación
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer violencia y
discriminación
9 19 12 22 6 68
9
19
12
22
6
68
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Mujer Violencia y Discriminación
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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44
PROPUESTAS POR TEMA.
Mujer y desarrollo social
TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
Mujer y
desarrollo social
8 9 4 14 2 37
8 9
4
14
2
37
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Mujer y Desarrollo Social
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRAS NEGRAS
SABINAS
TOTAL
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
45
PROPUESTAS POR TEMA.
Total Propuestas por Foro
Total Propuestas
por Foro
TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS
NEGRAS
SABINAS TOTAL
127 133 79 153 65 557
TORREON, 127
SALTILLO, 133
MONCLOVA, 79
PIEDRAS NEGRAS, 153
SABINAS, 65
TOTAL, 557
0
100
200
300
400
500
600
Total Propuestas por Foro
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRASSABINAS
TOTAL
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46
TOTAL DE PROPUESTAS Y PROBLEMATICAS
DE LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
TOTAL POR SEDE
TORREON 84
TORREON 127
SALTILLO 82
SALTILLO 133
MONCLOVA 61
MONCLOVA 79
PIEDRAS NEGRAS 128
PIEDRAS NEGRAS 153
SABINAS 51
SABINAS 65
TOTAL 406
TOTAL 557
0
100
200
300
400
500
600
Total Problematicas Total Propuestas
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
TORREON, COAHUILA
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
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48
RESULTADOS
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49
ASISTENTES POR SEXO.
LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES TOTAL
TORREON ACCESO A LA
JUSTICIA
0 5 5
TORREON SALUD 0 10 10
TORREON EDUCACION 1 4 5
TORREON CULTURA 0 5 5
TORREON MEDIO AMBIENTE 1 18 19
TORREON EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
1 2 3
TORREON TOMA DE DECISIONES 2 3 5
TORREON VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
0 6 6
TORREON DESARROLLO SOCIAL 0 5 5
TOTAL 9 MESAS 5 58 63
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
50
0
10
20
30
40
50
60
70
0 0 1 0 1 1 2 0 0
5 5
10
4 5
18
2 3
6 5
58
5
10
5 5
19
3 5 6 5
63
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
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51
ASISTENTES POR EDAD
LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN
ADELANTE
TOTAL
TORREON ACCESO A LA
JUSTICIA
0 2 1 2 5
TORREON SALUD 0 2 4 0 6
TORREON EDUCACION 1 1 1 1 4
TORREON CULTURA 0 1 2 0 3
TORREON MEDIO AMBIENTE 16 1 0 0 17
TORREON EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
0 2 1 0 3
TORREON TOMA DE
DECISIONES
0 1 1 2 4
TORREON VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
0 2 0 2 4
TORREON DESARROLLO
SOCIAL
2 1 0 2 5
TOTAL 9 MESAS 19 13 10 9 51
12 Asistentes no proporcionaron su Edad.
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
52
0
10
20
30
40
50
60
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
0 0 1
0
16
0 0 0 2
19
2 2 1 1 1
2 1
2 1
13
1
4
1 2
0 1 1
0 0
10
2 0
1 0 0 0
2 2 2
9
5 6
4 3
17
3 4 4
5
51
15 a 25 AÑOS
26 A 35 AÑOS
36 A 50 AÑOS
51 ENADELANTETOTAL
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53
ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
LUGAR MESA/TEMA ONG ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL
PARTIDOS
O AGRUP.
POL.
INCIATIVA
PRIVADA
TOTAL
TORREON ACCESO A LA
JUSTICIA
1 1 2 0 0 1 0 5
TORREON SALUD 0 1 1 1 0 2 0 5
TORREON EDUCACION 0 2 1 1 0 0 0 4
TORREON CULTURA 1 1 0 0 0 0 1 3
TORREON MEDIO
AMBIENTE
1 16 2 0 0 0 0 19
TORREON EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
1 0 0 1 0 0 0 2
TORREON TOMA DE
DECISIONES
1 0 0 2 0 0 0 3
TORREON VIOLENCIA Y
DISCRIMINACIO
N
2 0 1 1 0 0 0 4
TORREON DESARROLLO
SOCIAL
2 2 0 1 0 0 0 5
TOTAL 9 MESAS 9 23 7 7 0 3 1 50
13 Asistentes no señalaron la Instancia de Procedencia
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54
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
1 0 0
1 1 1 1 2 2
9
1 1 2
1
16
0 0 0
2
23
2 1 1
0
2
0 0 1
0
7
0 1 1
0 0 1
2 1 1
7
1 2
0 0 0 0 0 0 0
3
0 0 0 1
0 0 0 0 0 1
5 5 4
3
19
2 3
4 5
50
ONGACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNOMUNICIPALGOBIERNO FEDERALPARTIDOS O AGRUP. POL.INCIATIVA PRIVADATOTAL
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55
TIPO DE PROPUESTA
LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA DE
TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
TOTAL
TORREON ACCESO A LA
JUSTICIA
16 3 2 21
TORREON SALUD 10 0 0 10
TORREON EDUCACION 15 5 0 20
TORREON CULTURA 9 2 0 11
TORREON MEDIO
AMBIENTE
36 0 0 36
TORREON EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
1 5 1 7
TORREON TOMA DE
DECISIONES
4 1 0 5
TORREON VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
8 1 0 9
TORREON DESARROLLO
SOCIAL
8 0 0 8
TOTAL 9 MESAS 105 17 3 127
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56
16 10
15 9
36
1 4
8 8
105
3 0
5 2 0
5 1 1 0
17
2 0 0 0 0 1 0 0 0 3
21
10
20
11
36
7 5 9 8
127
ACCESO A LAJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO YAGENCIA
ECONOMICA
TOMA DEDECISIONES
VIOLENCIA YDISCRIMINACION
DESARROLLOSOCIAL
TOTAL
TIPO DE PROPUESTA
PROGRAMA DE TRABAJO POLITICA PUBLICA REFORMA LEGAL TOTAL
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57
PROBLEMÁTICAS POR TEMAS
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58
PROBLEMÁTICA POR TEMA. SEDE TORREON
CONCENTRADO POR PROBLEMATICA
TEMA
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F.
FALTA DE
SENSIBILIDAD
POR PARTE
DE L@S
SERVIDORES
PUBLICOS
DESCONOCIMI
ENTO DE LOS
DERECHOS DE
LAS MUJERES
FALTA DE
OPORTUNID
ADES
LABORALES
TRAMITES
LEGALES
COMPLICADO
S Y JUICIOS
LARGOS
FALTA DE
INFORMACION
DISCRIMIN
ACION POR
EDAD
TOTAL
DE
PROBLEMAT
ICAS POR
TEMA
4 4 2 3 1 1 16
4 4
2 3
1 1
16
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
A B C D E F TOTAL DEPROBLEMÁTICA
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE PROBLEMÁTICA
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59
SALUD A. B. C. D. E. F. G.
HORARIOS
FLEXIBLES
PARA
AMAMANTAR
FALTA DE
GUARDERIAS
PARA NIÑ@
MENORES DE
4 AÑOS.
DESCONOC.
DEL
BENEFICIO
DE LA
LACTANCIA
INSUFICIENTES
HORAS DE
LACTANCIA
DESCONOC.
DEL DERECHO
A
AMAMANTAR
OBSTACULOS
PARA
AMAMANTAR
DISCRIMIN.
A ALUMNAS
POR
EMBARAZO
TOTAL
DE
PROBLE
MATICAS
POR
TEMA
1 1 2 1 1 1 1 8
1 1
2
1 1 1 1
8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
SALUD
NUMERO DE PROBLEMÁTICA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
60
EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. H. I.
BAJA
MATRICU
LA DE
MUJERES
EN
CARRERA
S DE
CIEN. Y
TEC.
ESCASOS
RECURSO
S PARA
INVEST.
EN
CIENCIA
Y
TECNOL
G.
AUSENCIA
DE
PROMOCIO
N A
MUJERES
EN LA
CIENCIA Y
TECNOLG.
CAPACIT.
EN EL
TEMA AL
PERSONA
L EN EL
AMBITO
ESCOLAR
VULNERAB
ILIDAD
ECONOMIC
A DE LAS
MUJERES
AUSENCI
A EN EL
FOMENT
O A
VALORES
Y A LA
IGUALDA
D
DISCRIMI
N. Y
VIOLENCI
A
CONTRA
LA MUJER
PLANES
DE
ESTUDIO
FLEXIBL
ES PARA
MUJERES
MADRES
Y TRAB.
INCLUIR
LA
PERSPEC.
DE GÉN.
EN EL
PLAN
ESCOL.
DE
PRIMARI
A.
TOTA
L DE
PROB
LEMA
TICAS
POR
TEMA
2 1 3 1 1 1 1 1 1 12
2 1
3
1 1 1 1 1 1
12
0
2
4
6
8
10
12
14
A B C D E F G H I TOTAL DEPROBLEMÁTICA
EDUCACION NUMERO DEPROBLEMÁTICA
Page 61
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61
CULTURA A. B. C. D. E.
FALTA DE
APOYO A
MUJERES
DE LA
TERCERA
EDAD
FALTA DE
DIFUSION DE
EVENTOS
CULTURALES
DESCONOCIMIENTO
DE DERECHOS DE
LAS MUJERES
FALTA DE
ACCESO A
LA
CULTURA
EMPODERAMIENTO
DE LAS MUJERES
TOTAL DE
PROBLEMATIC
AS POR TEMA
3 1 3 1 2 10
3 3
1 1 2
10
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS
Page 62
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
62
MEDIO
AMBIENTE
A. B. C. D. E. F. G. H. I. J.
FALTA
DE
APOYO
S A LA
MUJER
DESCONO
C. DE
DERECHO
S DE LAS
MUJERES
Y DE LA
LEGISLAC
ION
FALTA DE
DIFUSION
DE LOS
DERECHO
S DE LAS
MUJERES
CONTA
MINAC
ION
AMBIE
NTAL
POCA
IMPORT
ANCIA
DE LOS
DERECH
OS DE
LAS
MUJERE
S
BUSCAR
ALTERN
ATIVAS
EN
CAPAC.
DE LAS
MUJERE
S
REDUCI
R EL
USO DE
PAPEL Y
OPTAR
POR
MEDIOS
ELEC.
LUGARE
S
DESAHBI
TADOS
USADOS
COMO
BASURE
ROS
FALTA DE
UTILIZAC
ION DE
RECURSO
S
NATURAL
ES
REGIONA
LES
INCE
NDIOS
FORE
STAL
ES EN
LA
REGI
ON
LAGU
NERA
TOTAL
DE
PROBL
EMATI
CAS
POR
TEMA
1 4 1 3 1 1 1 1 1 1 15
1
4
1
3
1 1 1 1 1 1
15
0
2
4
6
8
10
12
14
16MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
63
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D.
FALTA DE
CONOCIMIENTO
DE PROGRAMAS
DE GOBIERNO
VIOLACION A LOS
DERECHOS
LABORALES DE
LAS MUJERES
NO HAY
GUARDERIAS CON
HORARIO
FLEXIBLE
DISCRIMINACION
EN RAZON DE
GENERO EN
VACANTES DE
TRABAJO
TOTAL DE
PROBLEMATICAS
POR TEMA
1 1 1 1 4
1 1 1 1
4
00.5
11.5
22.5
33.5
44.5
A B C D TOTAL DE PROBLEMATICAS
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS
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64
TOMA DE
DECISIONES
A. B.
LA SITUACION
ECONOMICA
SUSCITA
PROBLEMAS EN LA
TOMA DE
DECISIONES
NO HAY
PARTICIPACION DE
LAS MUJERES EN LA
TOMA DE
DECISIONES
TOTAL DE
PROBLEMATICAS
POR TEMA
1 4 5
1
4
5
0
1
2
3
4
5
6
A B TOTAL DE PROBLEMATICAS
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS
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65
VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION A. B. C. D.
LA VIOLENCIA
Y
DISCRIMINACI
ON VA EN
AUMENTO EN
TODOS LOS
GRADOS
ESCOLARES
CAMPAÑAS
PARA AYUDAR
A LAS MUJERES
VIOLENTADAS
SENSIBILIZAR
AL PERSONAL
QUE ATIENDE A
LAS MUJERES
DIFUSION DE LAS
INSTANCIAS QUE
DAN ATENCION A
LAS MUJERES
TOTAL DE
PROBLEMATICA
S POR TEMA
1 2 3 1 7
1
2
3
1
7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C D TOTAL DEPROBLEMATICAS
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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66
DESARROLLO
SOCIAL A. B. C.
DESCONOCIMIENTO
DE DERECHOS DE LAS
MUJERES Y DE LA
LEGISLACION
DESCONOCIMIENTO DE
LOS RECURSOS Y
PROGRAMAS
FEDERALES Y
ESTATALES
LOS TRAMITES LEGALES
LENTOS Y COMPLICADOS
ANTE EL MINISTERIO
PUBLICO AL DENUNCIAR
PRODUCEN FRUSTACION A
LAS MUJERES
TOTAL DE
PROBLEMATIC
AS POR TEMA
4 1 2 7
1
2
3
1
7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C D
DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMATICAS
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67
TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA. SEDE TORREON TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 16
SALUD 8
EDUCACION 12
CULTURA 10
MEDIO AMBIENTE 15
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 4
TOMA DE DECISIONES 5
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 7
DESARROLLO SOCIAL 7
TOTAL DE PROPUESTAS 84
0
20
40
60
80
100
16 8 12 10 15
4 5 7 7
84
PROBLEMÁTICA POR TEMA
PROBLEMÁTICA
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PROPUESTAS POR TEMA
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69
PROPUESTAS POR TEMA. SEDE TORREON
CONCENTRADO POR PROPUESTAS
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F.
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
CREAR
OPORTUNIDADES
DE EMPLEO
RECONOCIMIE
NTO DE
DERECHOS
LABORALES
ROMPER CON
EL CIRCULO
DE LA
VIOLENCIA
IMPLEMEN. EL
DIVORCIO SIN
CAUSALES
PROGRAMAS DE
DIFUSION DE LOS
DERECHOS DE LAS
MUJERES
MODELO ESPEC.
PARA LA
ATENCION DE
LA VIOLENCIA
1 2 1 2 3 1
G H I J K
TOTAL
DE PROPUESTAS
POR TEMA
Programa de Trabajo Políticas Pública Programa de
Trabajo
Programa de Trabajo Programa de Trabajo
NO DISCRIM. EN
MUJERES POR
RAZON DE EDAD
CREAR
GUARDERIAS
CAPACIT. POR
MEDIO DE
TALLERES Y
DIPLOMADOS
APOYO INTEGRAL
A LAS MUJERES,
PSIOCOL.
MEDICOS.
MODULOS DE ATEN.
ESPEC. EN VIOL. A
LAS MUJERES
2 3 3 1 2 21
1 2 1 2 3 1 2 3 2 1 2
21
0
5
10
15
20
25
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE PROPUESTAS
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70
0
2
4
6
8
10
A B C D E F G TOTAL DE
PROPUESTAS
1 1
3 2
1 1 1
10
SALUD NUMERO DE PROPUESTAS
SALUD A. B. C. D. E. F. G. TOTAL
DE
PROPUE
STAS
POR
TEMA
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo RESPETAR EL
DERECHO DE
AMAMANTAR
CREAR
GUARDERIAS
PARA
MAYORES
DE 4 AÑOS
DIFUSION
DEL
DERECHO A
LA
LACTANCIA
AMPLIAR
LA HORA
DE
LACTANCIA
INFORMA
R ACERCA
DEL
DERECHO
A
AMAMAN
TAR
APOYO A
LAS
MUJERES
EMBARAZ
ADAS
CREAR CERCA
DEL LUGAR DE
TRABAJO
PARA Q LAS
MADRES
PUEDAN
AMAMANTAR
1 1 3 2 1 1 1 10
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71
0
5
10
15
20
1 1 1 1 3
1 2 2 3 2 1 2
20
EDUCACION NUMERO DE PROPUESTAS
EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
Políticas Públicas Políticas Públicas Políticas Públicas Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
FOMENTO DE
VALORES CON
PERSPECTIVA DE
GENERO
EJE RECTOR DE
LA
ENSEÑANZA:
LA
PERSPECTIVA
DE GENERO
GUARDERIAS
PARA MADRES
ESTUDIANTES
APOYO EN
TRANSPORTE
ESCOLAR A
MUJERES
ESTUDIANTES
BECAS PARA
MADRES
SOLTERAS E
INCLUIR EN
BECAS
CONACYT
PROGRAMAS
PARA
ELIMINAR LAS
BRECHAS
EDUCATIVAS
ACCESO A
TEMAS DE
CIENCIA Y
TECNOLO
GIA
1 1 1 1 3 1 2
H. I. J. K. L.
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
TOTAL
DE
PROPUESTAS
POR TEMA
INVESTIGACIONE
S TECNOLOGICAS
EN IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
DISCRIMINACI
ON A LAS
MUJERES Y
VIOLENCIA
INCREMENTAR
MATRICULA DE
MUJERES EN
CIENCIA Y TEC.
HORARIOS
FLEXIBLES PARA
MADRES JEFAS DE
FAMILIA
CAPAC. DE
TALLERES DE
EMPODER Y
PERSP. DE
GENERO
2 3 2 1 2 20
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0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F G H I TOTAL DEPROPUESTAS
2
1 1 1 1
2
1 1 1
11 CULTURA NUMERO DEPROPUESTAS
CULTURA A. B. C. D. E. F. G. H. I. TOTA
L
DE
PROP
UEST
AS
POR
TEMA
Programa de
Trabajo Política
Pública
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa
de Trabajo Programa
de Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública
Programa
de Trabajo
CENTROS
DE
ACTIVID
ADES
CULTUR
ALES Y
PRODUC
TIVAS
CREAR
CASA DE
DIA PARA
LOS Y
LAS
ADULTOS
MAYORE
S
TALLERE
S DE
DIFUSION
DE
DERECHO
S Y
EMPODER
A
MIENTO
ELEVAR LA
CULTURA A
ESC. PÚB. Y
COL.
POPULARES
INCLUYEND
O A LAS
MUJERES
DIFUNDI
R LA
CULTUR
A CON
EQUIDA
D DE
GENERO
EDUCAR
DESDE
LA
INFANCI
A CON
EQUIDA
D DE
GENERO
EDITAR UN
LIBRO CON
LAS
MUJERES
DESTACAD
AS
DE
COAHUILA
FOMENT
AR LA
CULTUR
A EN
MUJERE
S
MAYOR
ES
ATENCI
ON
MEDICA
A
MUJERE
S
MAYOR
ES
2 1 1 1 1 2 1 1 1 11
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MEDIO
AMBIENTE
A. B. C. D. E. F. G. Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo
DIFUSION DE LEYES Y
DERECHOS DE LAS
MUJERES
CREAR INSTANCIAS
DE ATENCION
INTEGRAL A LAS
MUJERES
AGENCIAS
ESPECILIZADAS
PARA ATENDER
DENUNCIAS
PRESENTADAS
POR MUJERES
FILTROS
ANTI
CORRUPCI
ON
CAPAC.
EN
DERECHOS
HUMANOS
DE
MUJERES
INVOLUCR
AR A
LIDERES
COMUNIT
ARIOS EN
NUEVOS
PROYECTO
S
CONTROL
DE
LUGARES
CON ALTO
NIVEL DE
CONTAMI
NACION
4 3 2 1 3 2 1
H. I. J. K. L. M. N.
Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo EDUCAR Y
CONCIENTIZAR A LA
POBLACION SOBRE EL
CUIDADO AL MED.
AMB. Y SUS
CONSECUENCIAS
LINEAS
TELEFONICAS
PARA DENUNCIAS
POR
CONTAMINACION
AMBIENTAL
PLANES Y
PROGRAMAS
PARA PRESEVAR
LA FLORA Y LA
FAUNA
SANCIONE
S PARA
LOS
CONTAMI
NADORES
PARTICIP.
DE LA
SOCIEDAD
CIVIL
SEPARAR
BASURA
DIFUNDIR
EL USO DE
LA
BICICLETA
4 1 1 2 2 2 1
O. P. Q. R. S. T. U.
Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo USO DE ENERGIAS
LIMPIAS
AZOTEAS VERDES
Y JARDINES
VERTICALES
OPTIMIZAR
RECURSOS
HORTALIZ
AS
FAMILIAR
ES
IMPULSAR
EL
CONSUMO
DE
PRODUCTO
S
REGIONAL
ES
ADOPTAR
ARBOLES
Y PERROS
UTILIZAR
MENOS
PAPEL Y
SUSTITUIR
POR
MEDIOS
ELECTRON
ICOS
1 1 1 1 1 1 1
TOTAL
DE PROPUESTAS
POR TEMA
36
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74
0
5
10
15
20
25
30
35
40
4 3
2 1
3 2
1
4
1 1 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1
36
MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROPUESTAS
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75
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. F.
Programa de
Trabajo
Reforma Legal Política Pública Política Pública Política
Pública Política
Pública TOTAL
DE
PROPUE
STAS
POR
TEMA
DIFUSION
DE
PROGRAMAS
DE
EMPODERA
MIENTO
ARMONIZACIO
N. DE LA LEY
FED. DEL
TRABAJO Y
DEL COD.
PENAL CON
LOS DER.
HUMANOS DE
LAS MUJERES
CREAR
GUARDERIAS
CON
HORARIOS
FLEXIBLES
PARA MADRES
QUE ESTUDIAN
Y TRABAJAN
ESTABLECER
QUE LAS
EMPRESA
CONTRATEN
CON
PERSPECTIVA
DE GENERO
DIFUNDIR
LA NORM.
OF. MEX. DE
IGUALDAD
LABORAL
ENTRE
MUJERES Y
HOMBRES
SANCION
ES A
PATRONE
S QUE NO
RESPETE
N LA
NORMA
1 1 2 1 1 1 7
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
1 1
2
1 1 1
7 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA
NUMERO DEPROPUESTAS
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TOMA DE
DECISIONES
A. B. C. D. E. TOTAL DE
PROPUESTAS
POR TEMA Programa de
Trabajo
Política Pública Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
PROMOVER
TRABAJO
COMUNITARIO
PARA DISMINUIR
LA
DISCRIMINACION
CONTRA LAS
MUJERES
DESTINAR
RECURSOS
ECONOMICOS
PARA APOYAR A
MUJERES EN
SUTUACION DE
VULNERABILIDAD
TALLERES DE
AUTOESTIMA
PARA LAS
MUJERES
TALLERES
CON GRUPOS
SOCIALES
MAYOR
PARTICIPACION
DE LAS
MUJERES
1 1 1 1 1 5
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
A B C D E TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1 1 1
5 TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS
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77
VIOLENCIA
Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. G.
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de Trabajo Reforma
Legal
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo TOTAL
DE
PROPU
ESTAS
POR
TEMA
QUE LA
SECRETARIA DE
LA MUJER
IMPLEMENTE
PROGRAMAS DE
INDUCCION Y
EDUCACION
SOBRE EQUIDAD
DE GENERO
IMPLEMEN
TAR EL TEMA
DE EQUIDAD
DE GENERO
COMO
MATERIA EN
TODOS LOS
NIVELES
ESCOLARES
COMISIONES
QUE REVISEN
A LAS ONGS
QUE ATIENDEN
A MUJERES
VICTIMAS DE
VIOLENCIA
CAMPAÑAS DE
DIFUSION PARA
DAR A CONOCER
LAS INSTANCIAS
QUE ATIENDEN
VIOLENCIA
CONTRA LA
MUJER
ESTABLEC
ER LAS
ORDENES
DE
PROTECCI
ON
FOROS,
CAMPAÑAS Y
CONFERENCIAS
PARA DIFUNDIR
LA CULTURA DE
EQUIDAD DE
GENRO Y NO
DISCRIMINACIO
N
FOMENTAR
VALORES
EN
ESCUELA Y
FAMILIA
1 2 1 2 1 1 1 9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS
1
2
1
2
1 1 1
9 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
78
DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C.
CREAR UN DEPTO. DE
DIFUSION DE LOS
DERECHOS HUMANOS
DE LAS MUJERES
CAPACITAR A GRUPOS
INTERDISCIPLINARIOS
MODELOS DE
ATENCION
INTERDISCIPLINARIA.
TOTAL DE
PROPUESTAS POR
TEMA
4 2 2 8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C TOTAL DE PROPUESTAS
4
2 2
8
DESARROLLO SOCIAL
NUMERO DEPROPUESTAS
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79
TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA. SEDE TORREON
TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 21
SALUD 10
EDUCACION 20
CULTURA 11
MEDIO AMBIENTE 36
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 7
TOMA DE DECISIONES 5
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 9
DESARROLLO SOCIAL 8
TOTAL DE LAS PROPUESTAS 127
0
50
100
150
21 10
20 11
36
7 5 9 8
127
PROPUESTAS POR TEMA
TEMA
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80
COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS
SEDE TORREON
TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA 16 21
SALUD 8 10
EDUCACION 12 20
CULTURA 10 11
MEDIO AMBIENTE 15 36
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 4 7
TOMA DE DECISIONES 5 5
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 7 9
DESARROLLO SOCIAL 7 8
TOTAL 84 127
0
50
100
150
16 8 12 10 15
4 5 7 7
84
21 10
20 11
36
7 5 9 8
127
PROPUESTAS POR TEMA
PROBLEMÁTICA
PROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
SALTILLO, COAHUILA
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
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82
RESULTADOS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
83
CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS
SEDE: SALTILLO, COAH.
ASISTENTES POR SEXO.
LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES TOTAL
SALTILLO ACCESO A LA JUSTICIA 1 10 11
SALTILLO SALUD 0 9 9
SALTILLO EDUCACION 1 4 5
SALTILLO CULTURA 0 6 6
SALTILLO MEDIO AMBIENTE 1 6 7
SALTILLO EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 0 3 3
SALTILLO TOMA DE DECISIONES 0 7 7
SALTILLO VIOLENCIA Y DISCRIMINACION 0 10 10
SALTILLO DESARROLLO SOCIAL 3 1 4
TOTAL 9 MESAS 6 56 62
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84
0
10
20
30
40
50
60
70
1 0 1 0 1 0 0 0
3
6
10 9
4 6 6
3
7
10
1
56
11 9
5 6 7
3
7
10
4
62
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
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ASISTENTES POR EDAD
LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN
ADELANTE
TOTAL
SALTILLO ACCESO A LA
JUSTICIA
2 5 3 0 10
SALTILLO SALUD 1 7 0 1 9
SALTILLO EDUCACION 0 0 4 1 5
SALTILLO CULTURA 0 3 1 2 6
SALTILLO MEDIO AMBIENTE 0 4 1 1 6
SALTILLO EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
0 2 1 0 3
SALTILLO TOMA DE
DECISIONES
0 3 4 0 7
SALTILLO VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
1 7 0 1 9
SALTILLO DESARROLLO
SOCIAL
0 2 1 0 3
TOTAL 9 MESAS 4 33 15 6 58
4 personas no señalaron su edad
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86
0
10
20
30
40
50
60
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
2 1
0 0 0 0 0 1
0
4 5
7
0
3 4
2 3
7
2
33
3
0
4
1 1 1
4
0 1
15
0 1 1
2 1
0 0 1
0
6
10 9
5 6 6
3
7 9
3
58
15 a 25 AÑOS
26 A 35 AÑOS
36 A 50 AÑOS
51 EN ADELANTE
TOTAL
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ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL
SINDICATO
S
TOTAL
SALTILLO ACCESO A LA
JUSTICIA
1 0 10 0 0 0 11
SALTILLO SALUD 0 0 4 5 0 0 9
SALTILLO EDUCACION 0 2 2 0 0 0 4
SALTILLO CULTURA 0 2 1 1 0 2 6
SALTILLO MEDIO
AMBIENTE
0 0 7 0 0 0 7
SALTILLO EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
0 0 3 0 0 0 3
SALTILLO TOMA DE
DECISIONES
0 2 2 3 0 0 7
SALTILLO VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
6 0 4 0 0 0 10
SALTILLO DESARROLLO
SOCIAL
0 0 4 0 0 0 4
TOTAL 9 MESAS 7 6 37 9 0 2 61
1 Perona no señaló el ámbito de procedencia
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88
0
10
20
30
40
50
60
70
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
1 0 0 0 0 0 0
6
0
7
0 0 2 2
0 0 2
0 0
6
10
4 2 1
7
3 2 4 4
37
0
5
0 1 0 0
3
0 0
9
0 0 0 2
0 0 0 0 0 2
11 9
4 6 7
3
7
10
4
61
ONGACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNOMUNICIPALGOBIERNO FEDERALSINDICATOS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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TIPO DE PROPUESTA
LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA
DE TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
APORTACION TOTAL
SALTILLO ACCESO A LA
JUSTICIA
8 2 11 0 21
SALTILLO SALUD 15 14 4 0 33
SALTILLO EDUCACION 3 5 0 0 8
SALTILLO CULTURA 0 7 0 0 7
SALTILLO MEDIO AMBIENTE 3 17 0 0 20
SALTILLO EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
2 3 0 1 6
SALTILLO TOMA DE
DECISIONES
7 2 1 0 10
SALTILLO VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
10 1 4 0 19
SALTILLO DESARROLLO
SOCIAL
9 0 0 0 9
TOTAL 9 MESAS 57 49 20 1 133
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90
8
15
3 0
3 2 7
10 9
57
2
14
5 7
17
3 2 1 0
49
11
4 0 0 0 0 1
4 0
20
0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
21
33
8 7
20
6 10
19
9
133
0
20
40
60
80
100
120
140
PROGRAMA DE TRABAJO
POLITICA PUBLICA
REFORMA LEGAL
APORTACION
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA
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PROBLEMÁTICA POR TEMA. SEDE SALTILLO
CONCENTRADO POR PROBLEMATICA
TEMA
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F. G. Total de
Problema
ticas por
Tema
Incluir la
Violencia
Familiar y los
Atentados al
Pudor como
Delitos Graves
Dilación y Falta
de Atención en el
Ministerio
Público para
levantar
Denuncias
Baja Penalidad
en los Delitos
de Violencia
Familiar y
Atentados al
Pudor
Falta de
Capacitación
con
Perspectiva
de Género al
Servidor@s
Públicas
No se atiende
a las
Víctimas de
Violencia
Familiar y
Atentados al
Pudor
Falta de
cumplimient
o de los
Derechos
Humanos de
las Mujeres
No se
sancionan
los
Atentados
al Pudor.
2 3 1 1 2 1 1 11
2
3
1 1
2
1 1
11
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F G TOTAL DEPROBLEMATICAS
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE PROBLEMATICAS
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SALUD A. B. C. Total de
Problemáticas por
Tema En los centros de trabajo
no existen lugares para
amamantar a hijo/as ni
lugares para guardar la
leche que se extraen las
mujeres.
Negativa de
permiso para lactar
a sus hijo/as.
Tiempo
insuficiente de
lactancia
5 3 1 9
5
3
1
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A B C TOTAL DE PROBLEMATICAS
SALUD
NUMERO DE PROBLEMATICAS
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EDUCACION A. B. C. D.
Alto índice de
deserción escolar
por embarazos
adolescentes
Formación para
la independencia
tecnológica
Red de apoyo a
madres
universitarias para
disminuir la
deserción escolar
en caso de
embarazos
Disminuir la
brecha entre la
mujer y el uso de
tecnologías
Total de
Problemáticas por
Tema
3 3 1 1 8
3 3
1 1
8
0123456789
A B C D TOTAL DE PROBLEMATICAS
EDUCACION NUMERO DE PROBLEMATICAS
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95
CULTURA A. B.
Minimizan la importancia
del derecho a la cultura
Estereotipos que limitan el
derecho a la cultura de las
mujeres
Total de Problemáticas
por Tema
6 6 12
6 6
12
0
2
4
6
8
10
12
14
A B TOTAL DE PROBLEMATICAS
CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS
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96
MEDIO
AMBIENTE A. B. C. D. E.
Inequidad en el
reparto de
tierras
Problemas del
medio ambiente
por falta de
equidad de género
Falta de apoyos
para obtener
recursos
económicos para
el bienestar
familiar
Falta de
capacitación en
el uso de
mecanismos de
reciclaje
Falta de inclusión
de las mujeres en
la Toma de
decisiones en
materia
ambiental.
Total de
Problemáticas
por Tema
1 1 1 4 1 8
1 1 1
4
1
8
0123456789
A B C D E TOTAL DE PROBLEMATICAS
MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROBLEMATICAS
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97
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D.
Desigualdad entre
mujeres y hombres en
el medio laboral y
acceso a créditos
Falta de Orientación
Legal y
Administrativa para
emprender negocio o
conseguir un empleo
Discriminación a las
mujeres en la
empresas
Falta de inclusión de
la mujeres de las
zonas rurales en
proyectos productivos
y recursos
económicos
Total de
Problemáticas por
Tema
1 1 1 1 4
1 1 1 1
4
00.5
11.5
22.5
33.5
44.5
A B C D TOTAL DE PROBLEMATICAS
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS
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98
TOMA DE
DECISIONES
A. B. C. D. E.
Falta de
capacitación
profesional a las
mujeres
La responsabilidad de
las mujeres en el
ámbito publico
restringe su
participación en el
ámbito privado
Dar mayo peso a
las decisiones de
las mujeres
Aumenta el nivel
en el ámbito
laboral y se
restringe la
participación de
las mujeres
Falta de equidad
en puestos de
decisión y
discriminación de
las mujeres.
Total de
Problemáticas
por Tema
1 2 2 1 1 7
1
2 2
1 1
7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS
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99
VIOLENCIA
Y
DISCRIMINACI
ON
A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de
Proble
máticas
por
Tema
Limitantes
a las
mujeres
para hacer
valer sus
derechos
Falta de
sensibilidad
del
personal
que atiende
Violencia
Familiar en
el
Ministerio
Público
Discrimi
nación
hacia la
mujer
por
estereotip
os
No existe
acceso a
la
informaci
ón
Falta de
sanciones
justas
para los
agresores
Refugio
s para
víctimas
Difusión
de
acceso a
la
justicia
por las
mujeres
Dificultad
de
inserción
laboral por
falta de
apoyo en el
cuidado de
sus hijo/as
Falta de
atención
al tema de
la
adolescen
cias
1 3 2 1 1 1 1 1 1 12
1
3 2
1 1 1 1 1 1
12
0
2
4
6
8
10
12
14
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema Falta de cultura y
educación a las
niña/os que desde
pequeños están
expuestos a los
medios de
comunicación
Falta de
información sobre
los derechos de las
mujeres
Agresiones y
abusos físicos,
psicológicos y
sexuales de las
mujeres por sus
parejas
Falta de educación,
cultura y valores en
la sociedad.
Falta de recursos
económicos para
una vida sana y
digna.
1 1 2 1 1 6
1 1
2
1 1
6
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMÁTICA
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TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA. SEDE SALTILLO
TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 11
SALUD 9
EDUCACION 8
CULTURA 12
MEDIO AMBIENTE 8
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 9
TOMA DE DECISIONES 7
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 12
DESARROLLO SOCIAL 6
TOTAL DE PROPUESTAS POR LAS 9
MESAS 82
0
20
40
60
80
100
11 9 8 12 8 9 7 12 6
82
PROBLEMATICAS POR TEMA
NUMERO DEPROBLEMATICAS
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PROPUESTAS POR TEMAS
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PROPUESTAS POR TEMA. SEDE SALTILLO
CONCENTRADO POR PROPUESTAS
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. Total
de
Propues
tas por
Tema
Reforma
Legal
Programa
de
Trabajo
Reforma
Legal
Políticas
Públicas
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Políticas
Públicas
Refor
ma
Legal
Refor
ma
Legal Establecer la
Violencia
Familiar, los
atentados al
pudor y otros
delitos
perseguibles
de oficio
Mayor
atención
en el
Ministerio
Público
para
levantar
denuncias
Aumentar
penalidades y
establecer
como delitos
graves la
violencia
familiar y
atentados al
Pudor
No aplicar los
medios
alternativos de
Resolución de
Conflictos en
violencia
familiar
Remunerac
ión
económica
a
cuidadoras
de adultos
mayores
Capacitaci
ón y
sensibiliza
ción al
personal
con
perspectiv
a de
género
Atención
interdiscipl
inaria
integral a
las mujeres
Instituciones
Especializad
as de
Seguridad
para
presentar
denuncias y
atención a
víctimas
Estable
cer
órdenes
de
protecc
ión
Tipifica
r el
delito
de
feminic
idio
2 2 5 1 1 3 2 1 2 2 21
2 2
5
1 1 3 2 1 2 2
21
0
5
10
15
20
25
A B C D E F G H I J TOTAL DEPROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE PROPUESTAS
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SALUD A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de
Propues
tas por
Tema
Política
Pública
Programa de
Trabajo
Reforma
Legal
Programa
de
Trabajo
Política
Pública
Programa
de Trabajo
Política
Pública
Programa
de
Trabajo
Política
Pública
Crear un
espacio
físico para la
recolección
y
conservación
de la leche
materna
Sensibilizar
en las
Instituciones
sobre la
importancia
de la
Lactancia
materna
Difundir la
Ley de
Protección
de la
Maternidad
Capacitar
e
informar
sobre
leyes y
derechos
de la
lactancia
Respetar el
tiempo de
amamantar
al bebe y
establecer
horarios
diferenciados
Igualdad
de
oportunida
des para
mujeres
embarazad
as
Establecer
estancias
infantiles
cercanas
al trabajo
Respetar
el
Derecho a
la
Lactancia
Corporati
va
Centro
Itinerante
para
apoyo a
Madres
Lactantes
7 4 4 4 3 1 2 6 2 33
0
10
20
30
40
7 4 4 4 3 1 2
6 2
33
SALUD NUMERO DE PROPUESTAS
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EDUCACION A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas por
Tema
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Política Pública Política Pública Política Pública Política Pública
Crear apoyos
para la
prevención del
embarazo
Gestión del
Liderazgo
Femenino
Formación
profesional para
la
independencia
tecnológica
Difusión de los
Derechos
Laborales y
apoyos sociales
Convenios para
uso de
guarderías para
estudiantes
Universitarias
Capacitación a
las mujeres en
el uso de
Tecnologías de
la Información
y en electrónica
2 1 2 1 1 1 8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
2
1
2
1 1 1
8
EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS
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106
CULTURA A. B. Total de Propuestas por
Tema Política Pública Política Pública Promover la obra de mujeres
artistas y creadoras del Estado de
Coahuila
Políticas Públicas que destaquen
el derecho a la cultura
6 1 7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B TOTAL DE PROPUESTAS
6
1
9 CULTURA
NUMERO DE PROPUESTAS
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107
MEDIO
AMBIENTE
A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas por
Tema
Política
Pública
Programa de
Trabajo
Política Pública Programa de
Trabajo
Política
Pública
Política Pública
Creación de
huertos
familiares
Capacitación
a las mujeres
en Temas de
Reciclaje
Crear centros de
reciclaje
Capacitar a
ejidatarios en la
utilización de
plantas como la
lechuguilla,
y candelilla y su
comercialización
Construir
casas con
perspectiva
de género en
el uso de
espacios
Mayores espacios
a las mujeres en la
toma de
decisiones en el
aprovechamiento
de recursos
naturales
3 3 4 2 3 5 20
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
3 3 4
2 3
5
20 MEDIO AMBIENTE NUMERO DEPROPUESTAS
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EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas
por Tema Política Pública Aportación Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Política
Pública Política
Pública Crear un centro
de capacitación
y desarrollo
empresarial en
apoyo a la
agencia
económica de
las mujeres
Las mujeres
cuenta con
buenas ideas
pero no tiene
recursos
financieros
para
consolidarlas
Difusión de las
Política y
mecanismos
de las
Instituciones
de Gobierno
para las
mujeres
emprendedoras
Orientación
Legal y
financiera para
las mujeres
Establecer
guarderías
cerca de la
empresa
atendidas por
adultas
mayores
Promover el
autoempleo
con acciones
de desarrollo
de negocios
1 1 1 1 1 1 6
0
1
2
3
4
5
6
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1 1 1 1
6 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROPUEST…
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
109
TOMA DE
DECISIONES
A. B. C. D. E. F. G. Total de
Propuestas
por Tema Programa de
Trabajo
Reforma Legal Política
Pública
Programa
de
Trabajo
Programa
de Trabajo Programa de
Trabajo Política Pública
Profesionalización
y capacitación
para la mujeres
Certificación y
creación del
servicio
profesional de
carrera en la
Administración
Pública
Extender
horarios
escolares
y mejore
horarios
laborales
Crear
comités y
capacitar
en la toma
de
decisiones
Disminuir
la
discrimina
ción
laboral
Certificación a
las empresas
en equidad de
género
Incentivos a las
empresas
particulares que
contraten
personas con
discapacidad y a
adultas mayores
con perspectiva
de género.
3 1 1 2 1 1 1 10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS
3
1 1
2
1 1 1
10 TOMA DE DECISIONES NUMERO DE
PROPUESTAS
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110
VIOLENCIA
Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. Programa de
Trabajo
Reforma Legal Programa de Trabajo Reforma Legal Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Sensibilización
en el tema de
equidad de
género y
Capacitación en
materia de
derechos
Humanos de las
mujeres
Tipificar como
delito los diferentes
tipos de violencia
estableciéndose
sanciones mayores
y la obligatoriedad
de asistir a terapias
a los agresores
Programas de
desarrollo de las
Mujeres
Eliminar trámites
de los procesos
legales para que
sean más
accesibles
Establecer
sanciones
mayores a los
agresores y
remitirlos a
recibir
tratamiento
Fortalecer
económicamente a
las mujeres y de
esta forma no
tengan que regresar
con el agresor por
falta de recursos
económicos
8 1 1 1 2 1
G. H. I. J. K. Total de
Propuestas por
Tema
Reforma Legal Reforma Legal Programa de Trabajo Política Pública Programa de
Trabajo
Establecer la
Violencia
Familiar como
causal de
Divorcio
Aplicar la Ley de
Acceso a un Vida
Libre de Violencia
y su Reglamento
Crear redes de
promotoras que
atiendan a las
mujeres víctimas de
violencia cuando se
encuentran en crisis.
Crear Estancias y
Guarderías para
hijos e hijas de
madres que
trabajan
Atención a la
violencia en
mujeres
adolescentes
1 1 1 1 1 19
0
5
10
15
20
8
1 1 1 2 1 1 1 1 1 1
19
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. E. F. G. Total de
Propuestas
por Tema Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Utilizar
medios de
comunicación
para fomentar
programas
sociales
Conocimiento
de los
Derechos
Humanos de
las Mujeres
Implementar
programas
educativos
sobre
problemas
sociales en
las escuelas
Asesoría
jurídica a las
mujeres
Capacitación
a los
profesores/ras
para un trato
digno a las y
los
alumnos/as.
Capacitar a
Padres y
madres de
familia en
materia de
igualdad
Reconocer la
responsabilidad
de cada
persona en el
Problema de la
Violencia.
1 2 1 1 2 1 1 9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS
1
2
1 1
2
1 1
9 DESARROLLO SOCIAL
NUMERO DEPROPUESTAS
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TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA. SEDE SALTILLO
TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 21
SALUD 33
EDUCACION 8
CULTURA 7
MEDIO AMBIENTE 20
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 6
TOMA DE DECISIONES 10
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 19
DESARROLLO SOCIAL 9
TOTAL DE LAS PROPUESTAS EN LAS 9
MESAS 133
0
50
100
150
21 33
8 7 20
6 10 19 9
133
PROPUESTAS POR TEMA
TEMA
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COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS
SEDE SALTILLO
TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA 11 21
SALUD 9 33
EDUCACION 8 8
CULTURA 12 7
MEDIO AMBIENTE 8 20
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 9 6
TOMA DE DECISIONES 7 10
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 12 19
DESARROLLO SOCIAL 6 9
TOTAL 82 133
0
50
100
150
11 9 8 12 8 9 7 12 6
82
21 33
8 7 20
6 10 19
9
133
PROPUESTAS POR TEMA
PROBLEMÁTICA
PROPUESTAS
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114
FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
MONCLOVA, COAHUILA
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
115
RESULTADOS
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116
CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS
SEDE: MONCLOVA, COAH.
ASISTENTES POR SEXO.
LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES TOTAL
MONCLOVA ACCESO A LA
JUSTICIA
2 7 9
MONCLOVA SALUD 1 8 9
MONCLOVA EDUCACION 2 6 8
MONCLOVA CULTURA 0 12 12
MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 1 5 6
MONCLOVA EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
1 7 8
MONCLOVA TOMA DE DECISIONES 0 5 5
MONCLOVA VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
1 4 5
MONCLOVA DESARROLLO SOCIAL 2 4 6
TOTAL 9 MESAS 10 57 67
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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0
10
20
30
40
50
60
70
2 1 2 0 1 1 0 1 2
10 7 8
6
12
5 7
5 4 4
57
9 9 8
12
6 8
5 5 6
67
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
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ASISTENTES POR EDAD
LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN
ADELANTE
TOTAL
MONCLOVA ACCESO A LA
JUSTICIA
4 1 2 1 8
MONCLOVA SALUD 2 1 2 2 7
MONCLOVA EDUCACION 4 1 1 1 7
MONCLOVA CULTURA 8 2 1 1 12
MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 4 1 1 0 6
MONCLOVA EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
2 2 1 1 6
MONCLOVA TOMA DE
DECISIONES
2 1 2 0 5
MONCLOVA VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
2 3 0 0 5
MONCLOVA DESARROLLO
SOCIAL
1 2 2 0 5
TOTAL 9 MESAS 29 14 12 6 61
6 Personas no señalaron su edad
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0
10
20
30
40
50
60
70
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
4 2
4
8
4 2 2 2 1
29
1 1 1 2 1 2 1 3 2
14
2 2 1 1 1 1 2 0
2
12
1 2 1 1 0 1 0 0 0
6 8 7 7
12
6 6 5 5 5
61
15 a 25 AÑOS
26 A 35 AÑOS
36 A 50 AÑOS
51 EN ADELANTE
TOTAL
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ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL TOTAL
MONCLOVA ACCESO A LA
JUSTICIA
1 2 4 0 0 7
MONCLOVA SALUD 1 0 4 1 0 6
MONCLOVA EDUCACION 0 0 4 2 0 6
MONCLOVA CULTURA 0 6 0 4 0 10
MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 1 0 0 1 0 2
MONCLOVA EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
1 0 3 3 0 7
MONCLOVA TOMA DE
DECISIONES
0 2 3 0 0 5
MONCLOVA VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
2 1 3 0 0 6
MONCLOVA DESARROLLO
SOCIAL
0 1 3 1 0 5
TOTAL 9 MESAS 6 12 24 12 0 54
13 Personas no señalaron el ámbito de procedencia
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0
10
20
30
40
50
60
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
1 1 0 0
1 1 0
2 0
6
2 0 0
6
0 0 2
1 1
12
4 4 4
0 0
3 3 3 3
24
0 1
2 4
1 3
0 0 1
12
7 6 6
10
2
7 5
6 5
54
ONGSACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNO MUNICIPALGOBIERNO FEDERALTOTAL
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TIPO DE PROPUESTA
LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA DE
TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
QUEJA TOTAL
MONCLOVA ACCESO A LA
JUSTICIA
9 2 2 0 13
MONCLOVA SALUD 4 3 2 1 10
MONCLOVA EDUCACION 7 6 0 0 13
MONCLOVA CULTURA 8 1 0 0 9
MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 5 2 0 0 7
MONCLOVA EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
3 2 3 0 8
MONCLOVA TOMA DE
DECISIONES
2 0 1 0 3
MONCLOVA VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
10 2 0 0 12
MONCLOVA DESARROLLO
SOCIAL
4 0 0 0 4
TOTAL 9 MESAS 52 18 8 1 79
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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9
4
7 8
5 3 2
10
4
52
2 3
6
1 2 2 0
2 0
18
2 2 0 0 0
3 1 0 0
8
0 1 0 0 0 0 0 0 0 1
13
10
13
9 7 8
3
12
4
79
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
ACCESO A LAJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO YAGENCIA
ECONOMICA
TOMA DEDECISIONES
VIOLENCIA YDISCRIMINACION
DESARROLLOSOCIAL
TOTAL
PROGRAMA DE TRABAJO
POLITICA PUBLICA
REFORMA LEGAL
QUEJA
TOTAL
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PROBLEMÁTICA POR TEMA
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
SEDE MONCLOVA
CONCENTRADO POR PROBLEMÁTICA
TEMA
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. Total de
Problemática
s por Tema
Desigualdad y
Maltrato
histórico hacia
las mujeres
No se ha logrado
el Acceso a la
Justicia en
Materia Penal de
forma Integral
Falta de
Igualdad en el
Trato entre
Mujeres y
Hombres
No se
denuncia la
Violencia
Familiar
Falta de
sensibilidad
del Personal
que atiende
violencia
1 2 1 1 1 6
1
2
1 1 1
6
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE PROBLEMATICAS
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SALUD A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema Aumento de la
violencia sexual
hacia Mujeres y
niñas
Alto índice de
cáncer
cervicouterino y
de mama
Mujeres en
situación de
abandono con
baja Autoestima
Discriminación
hacia mujeres
embarazadas y
enfermas
terminales entre
otras
Violencia contra las
mujeres que sufren
mutilizaciones por
parte de sus parejas,
personal del sector
salud y familia
2 2 1 3 1 9
2 2
1
3
1
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
SALUD
NUMERO DE PROBLEMATICAS
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EDUCACION A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema Las mujeres no
encuentran
trabajo, aun
siendo
universitarias
Desigualdad
entre hombres
y mujeres en el
ámbito laboral
Discriminación de
las mujeres en los
estudios
Discriminación a
las mujeres
adolescentes
embarazadas
Poco acceso a las
mujeres en las
carreras
tecnológica
1 1 3 3 2 10
1 1
3
1 2
10
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E TOTAL DE PROBLEMATICAS
EDUCACION NUMERO DE PROBLEMATICAS
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CULTURA A. B. C. D. E. F. Total de
Problemátic
as por Tema
Falta de trabajo
en educación y
cultura
Falta de
participación en
la Toma de
Decisiones
Trabajar con
niños en el
conocimiento
de sus derechos
Aun existe el
machismo
Se deben
atender las
denuncias por
violencia contra
las mujeres
Falta de cultura,
educación y
valores
1 1 2 4 1 1 10
1 1 2
4
1 1
10
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F TOTAL DEPROBLEMATICAS
CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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MEDIO
AMBIENTE A. B. C. D. E. F. Total de
Problemáti
cas por
Tema
Existe una falta
de cercanía de
las mujeres con
la naturaleza y
el medio
ambiente
No hay
suficientes
espacios verdes
Contaminación
de las empresas
por medio de
vapores
Hay un gran
problema con la
recolección y el
lugar donde se
tira la basura
Coahuila cuenta
con el primer
lugar con el
cáncer mal
atendido
Problema de
desnutrición
en las
mujeres
1 1 1 1 1 1 6
1 1 1 1 1 1
6
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E F TOTAL DEPROBLEMATICAS
MEDIO AMBIENTE
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EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. F. Total de
Problem
áticas
por
Tema
Discriminación
al emplear a las
mujeres en las
empresas por
posibles
embarazos
Desigualdad por
falta de
oportunidades
laborales a las
mujeres
Discriminan
laboralmente a
las mujeres
embarazadas o
con
enfermedades
como VIH-
SIDA.
Falta de atención
medica por falta
de cobertura del
seguro popular a
enfermedades
terminales
Falta de
Mujeres en los
Consejos
Directivos
Al incorporarse
al mundo
laboral son
discriminadas
por tener que
cuidar a sus
hijos.
3 1 3 1 1 1 10
3
1
3
1 1 1
10
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F TOTAL DEPROBLEMATICAS
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS
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TOMA DE
DECISIONES A. B. C. Total de
Problemáticas por
Tema Trabajar ´por la
participación política de
las mujeres
Impulsar la
participación de las
Mujeres en la Toma de
Decisiones
Las mujeres
abandonan sus
estudios por razones
económicas ya que
carecen de este tipo de
apoyos.
1 1 1 3
1 1 1
3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
A B C TOTAL DE PROBLEMATICAS
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS
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VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
A. B. C. Total de
Problemáticas por
Tema Las autoridades no
acuden a las llamadas de
auxilio cuando una
mujer es violentada
Debe de establecerse
una Agencia del
Ministerio Público
Especializada en
Violencia Familiar con
personal Capacitado
No existen centros de
Atención a la
Violencia Familiar en
los Municipios
1 1 1 3
1 1 1
3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
A B C TOTAL DE PROBLEMATICAS
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. Total de
Problemáticas por
Tema
Se presenta un
desequilibrio en la
familia cuando la
mujer se inserta en
el mercado laboral
La Mujeres creen
que deben
conformarse con lo
que hacen
Discriminación
laboral y acoso
sexual a las mujeres
que trabajan
No hay programas
sociales con
beneficios a la
salud, la educación
y vivienda.
1 1 1 1 4
1 1 1 1
4
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
A B C D TOTAL DEPROBLEMATICAS
DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMÁTICA
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TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA.
SEDE MONCLOVA
TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 6
SALUD 9
EDUCACION 10
CULTURA 10
MEDIO AMBIENTE 6
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 10
TOMA DE DECISIONES 3
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 3
DESARROLLO SOCIAL 4
TOTAL DE PROPUESTAS 61
0
20
40
60
80
6 9 10 10 6 10 3 3 4
61 PROBLEMATICAS POR TEMA
NUMERO DEPROBLEMATICAS
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PROPUESTAS POR TEMA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE MONCLOVA
CONCENTRADO POR PROPUESTAS
ACCESO
A LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. Total
de
Propu
estas
por
Tema
Reforma
Legal
Política
Pública
Reforma
Legal
Programa
de Trabajo
Programa
de
Trabajo
Program
a de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Política
Pública
Análisis
de las
Leyes
en el
ámbito
educativ
o
Crear
Unidades
Especializad
as en
atención a
Víctimas del
Delito por
Regiones
Establecer
reformar
legales para
que los
trabajos se
den en
igualdad de
oportunidade
s
Concientiza
r a los
servidores
públicos de
las
consecuenc
ias de la
violencia
de género
Capacitar
en
materia
de
Derechos
Humanos
de las
Mujeres
Elaborar
Indicado
res y
Generar
Directric
es de
Violenci
a de
Género
Dar
Formació
n
Especializ
ada al
Poder
Judicial
en
materia
de
Género
Crear
Modelos
de
Atención
respetand
o los
Derechos
Humanos
de las
Mujeres
Estandari
zar la
Intervenci
ón de las
Autoridad
es en
materia
de
Violencia
de Género
Crear la
Fiscalía
Especial
izada en
Delitos
de
Violenci
a de
Género
1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 13
1
3
1 1 2
1 1 1 1 1
13
0
2
4
6
8
10
12
14
A B C D E F G H I J TOTAL DEPROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE…
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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SALUD A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de
Propuestas
por Tema Reforma
Legal
Programa
de
Trabajo
Queja Reforma Legal Programa
de Trabajo
Política
Pública
Política
Pública
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Aumento
de
sancione
s penales
y hasta
cadena
perpetua
Campañas
a favor de
la
circuncisi
ón y sus
beneficios
Trato digno a
los pacientes
enfermos de
cáncer aun
cuando no
cuenten con
recursos.
Hospital
Antonio Pape
Hacer
obligatorios los
exámenes de
Papanicolaou y
Mamografía y
crear la Cartilla
de Salud de la
Mujer
Respetar
los
Derechos
Sexuales y
Reproducti
vos de las
Mujeres
Ampliar
la
cobertur
a del
Seguro
Popular
Trabajo
con
mujeres
que
sobreviv
ieron al
Cáncer
Terapias
psicológic
as para la
superació
n de la
mujer
Atención
psicológi
ca a niñas
y niños
en las
escuelas
1 1 1 1 1 2 1 1 1 10
0
2
4
6
8
10
1 1 1 1 1 2
1 1 1
10
SALUD
NUMERO DE PROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de
Propues
tas por
Tema
Política
Pública
Programa de
Trabajo
Política
Pública
Programa
de Trabajo
Política
Pública
Política
Pública
Programa
de
Trabajo
Programa
de
Trabajo
Política
Pública
Aplicar
exámenes
de
aptitudes a
mujeres y
hombres
Otorgar
mismas
oportunidade
s de
capacitación
y
oportunidade
s
Mayor
número
de becas
para
mujeres
Conferenci
as a
Madres y
Padres de
Familia
sobre
Equidad de
Género
Respeto a
los
Derechos
Sexuales y
Reproducti
vos de las y
los
Adolescent
es
Facilitar
el acceso
de las
Mujeres a
Carreras
Tecnológi
cas
Programa
s sobre
Equidad
de Género
en los
Municipio
s
Sensibiliz
ación a
Servidore
s/as
Públicos/a
s en el
tema de
Género
Becas a
Adolesce
ntes
Embaraza
das
1 2 1 2 2 1 1 2 1 13
0
2
4
6
8
10
12
14
A B C D E F G H I Total dePropuesta
1 2
1 2 2
1 1 2
1
13 EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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CULTURA A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas
por Tema
Política Pública Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Crear Salas de
Cultura que
permita
acercarla a las
niños y niñas y
adolescentes
Trabajar en
todos los
ámbitos para
superar el
machismo
Apoyar a las
mujeres en
todas las
actividades
Trabajar con
madres, padres
y
educadoras/es,
para crear
entornos libres
de violencia
Realizar foros y
talleres con
temas de
Equidad de
Género
Establecer un
centro de
atención
telefónica de
apoyo a las
mujeres que
sufren
violencia.
1 2 1 2 2 1 9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
1
2
1
2 2
1
9 CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
140
MEDIO
AMBIENTE A. B. C. D. E. Total de
Propuestas por
Tema Programa de
Trabajo
Política
Pública
Programa de Trabajo Política Pública
Programas de
cuidado al Medio
Ambiente donde se
incluya a mujeres
Aumentar
espacios
verdes en la
localidad y
sembrar
árboles
Hacer un Diagnósticos del
Medio Ambiente para
conocer las causas de
incidencia de cáncer en el
Estado y conocer los
niveles de contaminación.
Aumentar el
numero de
camiones y los
días de
recolección de
basura
Apoyo a las
personas por
parte del
Estado.
2 1 1 2 1 7
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E TOTAL DE PROPUESTAS
2
1 1
2
1
7 MEDIO AMBIENTE NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas
por Tema Reforma Legal Política
Pública
Programa de
Trabajo
Reforma
Legal
Programa de
Trabajo
Política
Pública
Crear un Ley
que prohíba la
discriminación
por embarazo y
asesoren alas
mujeres en sus
derechos
laborales
Incentivos en
el impuesto
sobre nómina
a quien
contrate un
50% de su
personal a
mujeres
Aumentar la
presencia de
mujeres de los
Consejos
Directivos y
generar
oportunidades
de participación
directiva
Multar a las
empresas que
realicen
prácticas
discriminatori
as y despidos
a embarazadas
Oficinas para
denunciar
despidos o
discriminación
por razón de
embarazo.
Generar
empleos para
mujeres
discapacitadas
1 1 1 2 2 1 8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1
2 2
1
8 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA
NUMERO DEPROPUESTAS
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TOMA DE DECISIONES A. B. C. Total de Propuestas por
Tema Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de Trabajo Realizar una Reforma
Constitucional y Electoral
para una mayor
participación política
Promover la igualdad entre
los géneros
Trabajar en que haya más
áreas verdes en las
comunidades.
1 1 1 3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
A B C TOTAL DE PROPUESTAS
1 1 1
3
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS
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VIOLENCIA
Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. Total de
Propuesta
s por
Tema
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública
Programa de
Trabajo Programa
de Trabajo Crear un Programa
encabezado por la
Secretaría de
Seguridad Pública que
atienda llamadas por
Violencia familiar, de
seguimiento a la
atención y las acciones
que se tomaron.
Acciones y
atención integral
que fortalezca a
mujeres y niñas
en situación de
Violencia
Familiar y
sexual.
Capacitación en
cuanto a la
Atención de la
violencia contra
las Mujeres a la
Policía,
Ministerios
Públicos y
Poder Judicial
Agencias
Especializad
as del
Ministerio
Públicos en
Delitos
Sexuales y
Violencia
Familiar.
Seguimiento
a los
Programas
de Atención
a la violencia
contra las
Mujeres que
otorgan las
ONGs.
Elaborar
estadísticas
sobre la
Violencia
Familiar
que se vive
en el
Estado.
1 3 2 2 2 2 12
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F TOTAL DE
PROPUESTAS
1
3 2 2 2 2
12 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS
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144
DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. Total de Propuestas
por Tema Programa de
fortalecimiento para
el desarrollo social a
través de cursos de
autoempleo
Foros de
sensibilización para
las mujeres.
Crear Instituciones que
vigilen la No
Discriminación, realicen
encuestas en las usarías y
se apliquen sanciones a
los agresores.
Programas Sociales
para hacer llegar
beneficios de salud,
educación y
vivienda
1 1 1 1 4
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
A B C D TOTAL DE PROPUESTAS
1 1 1 1
4 DESARROLLO SOCIAL
NUMERO DEPROPUESTAS
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145
TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE MONCLOVA
TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 13
SALUD 10
EDUCACION 13
CULTURA 9
MEDIO AMBIENTE 7
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8
TOMA DE DECISIONES 3
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 12
DESARROLLO SOCIAL 4
TOTAL DE PROPUESTAS 79
0
20
40
60
80
13 10 13 9 7 8 3
12 4
79
PROPUESTAS POR TEMA
TEMA
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COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS
SEDE MONCLOVA
TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS ACCESO A LA JUSTICIA 6 13
SALUD 9 10
EDUCACION 10 13
CULTURA 10 9
MEDIO AMBIENTE 6 7
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 10 8
TOMA DE DECISIONES 3 3
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 3 12
DESARROLLO SOCIAL 4 4
TOTAL 61 79
0
10
20
30
40
50
60
70
80
6 9 10 10 6
10 3 3 4
61
13 10 13 9 7 8
3
12
4
79 PROPUESTAS POR TEMA
PROBLEMÁTICA
PROPUESTAS
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FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
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RESULTADOS
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CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS
SEDE: PIEDRAS NEGRAS, COAH.
ASISTENTES POR SEXO.
LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES SIN DATOS TOTAL
PIEDRAS NEGRAS ACCESO A LA
JUSTICIA
1 5 0 6
PIEDRAS NEGRAS SALUD 2 14 0 16
PIEDRAS NEGRAS EDUCACION 3 6 1 10
PIEDRAS NEGRAS CULTURA 2 6 0 8
PIEDRAS NEGRAS MEDIO AMBIENTE 3 5 0 8
PIEDRAS NEGRAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
0 6 0 6
PIEDRAS NEGRAS TOMA DE
DECISIONES
1 8 0 9
PIEDRAS NEGRAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
2 21 0 23
PIEDRAS NEGRAS DESARROLLO
SOCIAL
1 10 0 11
TOTAL 9 MESAS 15 81 1 97
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0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
ACCESOJUSTIC
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
1 2 3 2 3 0 1 2 1
15
5
14
6 6 5 6 8
21
10
81
0 0 1 0 0 0 0 0 0 1
6
16
10 8 8
6 9
23
11
97
HOMBRES
MUJERES
SIN DATOS
TOTAL
ASISTENTES POR SEXO
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ASISTENTES POR EDAD
LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN
ADELANTE
TOTAL
PIEDRAS NEGRAS ACCESO A LA
JUSTICIA 1 2 3 0 6
PIEDRAS NEGRAS SALUD 0 2 9 4 15
PIEDRAS NEGRAS EDUCACION 2 3 2 1 8
PIEDRAS NEGRAS CULTURA 0 1 2 4 7
PIEDRAS NEGRAS MEDIO AMBIENTE 3 0 1 0 4
PIEDRAS NEGRAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA 0 2 2 1 5
PIEDRAS NEGRAS TOMA DE
DECISIONES 1 4 3 1 9
PIEDRAS NEGRAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION 10 2 4 2 18
PIEDRAS NEGRAS DESARROLLO
SOCIAL 4 4 2 1 11
TOTAL 9 MESAS 21 20 28 14 83
14 personas omitieron información en relación a su fecha de nacimiento.
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0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
1 0 2
0 3
0 1
10
4
21
2 2 3 1 0
2 4
2 4
20
3
9
2 2 1 2 3 4 2
28
0
4 1
4
0 1 1 2 1
14
6
15
8 7 4 5
9
18
11
83
15 a 25 AÑOS
26 A 35 AÑOS
36 A 50 AÑOS
51 EN ADELANTE
TOTAL
ASISTENTES POR EDAD
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ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL
PARTIDOS
POLITICOS
INICIATIVA
PRIVADA TOTAL
PIEDRAS
NEGRAS
ACCESO A LA
JUSTICIA
0 0 7 1 0 0 0 8
PIEDRAS
NEGRAS
SALUD 0 1 8 4 3 0 0 16
PIEDRAS
NEGRAS
EDUCACION 1 6 1 2 0 0 0 10
PIEDRAS
NEGRAS
CULTURA 1 1 2 3 0 0 0 7
PIEDRAS
NEGRAS
MEDIO
AMBIENTE
1 0 2 0 0 0 0 3
PIEDRAS
NEGRAS
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
0 2 5 1 1 0 0 9
PIEDRAS
NEGRAS
TOMA DE
DECISIONES
0 0 6 1 0 2 0 9
PIEDRAS
NEGRAS
VIOLENCIA Y
DISCRIMINAC
ION
5 14 1 2 0 0 0 22
PIEDRAS
NEGRAS
DESARROLLO
SOCIAL
0 8 2 0 0 1 1 12
TOTAL 9 MESAS 8 32 34 14 4 3 1 96
1 Persona omitió información en relación con el lugar de procedencia
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0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
0 0 1 1 1 0 0
5
0
8
0 1
6
1 0 2
0
14
8
32
7 8
1 2 2 5 6
1 2
34
1 4
2 3 0 1 1 2
0
14
0 3
0 0 0 1 0 0 0 4
0 0 0 0 0 0 2
0 1 3
0 0 0 0 0 0 0 0 1 1
8
16
10 7
3
9 9
22
12
96
ONGS ACADEMIA
GOBIERNO ESTATAL GOBIERNOMUNICIPAL
GOBIERNO FEDERAL PARTIDOS POLITICOS
INICIATIVA PRIVADA TOTAL
ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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TIPO DE PROPUESTA
LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA DE
TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
PROGRAMA
INSTITUCIONAL
TOTAL
PIEDRAS
NEGRAS
ACCESO A LA
JUSTICIA
10 0 0 0 10
PIEDRAS
NEGRAS
SALUD 26 8 2 0 36
PIEDRAS
NEGRAS
EDUCACION 8 14 0 0 22
PIEDRAS
NEGRAS
CULTURA 9 0 0 1 10
PIEDRAS
NEGRAS
MEDIO AMBIENTE 7 2 5 0 14
PIEDRAS
NEGRAS
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
6 4 1 0 11
PIEDRAS
NEGRAS
TOMA DE
DECISIONES
10 0 4 0 14
PIEDRAS
NEGRAS
VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
16 3 3 0 22
PIEDRAS
NEGRAS
DESARROLLO
SOCIAL
8 6 0 0 14
TOTAL 9 MESAS 100 37 15 1 153
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
156
10
26
8 9 7 6 10
16
8
100
0
8 14
0 2 4 0
3 6
37
0 2 0 0 5
1 4 3
0
15
0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
10
36
22
10 14
11 14
22
14
153
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
PROGRAMA DE TRABAJO
POLITICA PUBLICA
REFORMA LEGAL
PROGRAMA INSTITUCIONAL
TOTAL
TIPO DE PROPUESTA
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PROBLEMÁTICA POR TEMA
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158
PROBLEMÁTICA POR TEMA.
SEDE PIEDRAS NEGRAS
CONCENTRADO POR PROBLEMÁTICA
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. Total de
Problemática
por Tema En la Región de
Manantiales no
hay Módulos de
Atención a la
Violencia contra
las Mujeres
Faltan Recurso
humanos y
materiales para
atender a Mujeres y
Hombres en la
Secretaría de la
Mujer
Faltan
Instituciones que
atiendan la
violencias contra
la Mujer
No se denuncia
la Violencias
Familiar
Falta de
Atención
Psicológica a
las personas
que denuncian
Violencia
Familiar
1 1 1 2 1 6
1 1 1
2
1
6
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE
PROBLEMATICAS
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SALUD A. B. C. D. E. F. No hay apoyo al
Derecho de las
Madres
Trabajadoras a
la Lactancia
Establecer en las
Maquiladoras horarios de
Lactancia
No se realizan pruebas de
enfermedades que se
puedan transmitir por
medio de la lactancia
Alto Índice de
Embarazo
Adolescente
Instalar en
empresas áreas
para la lactancia
corporativa
Desconocimiento
de los beneficios de
la lactancia
3 5 1 1 3 5
G. H. I. J. K. Total de
Problemática por
Tema Vigilar que se
ejerza realmente
el derecho a la
lactancia
Desafortunadamente se ha
detectado el uso de sustancias
tóxicas y se debe de dar
conocer sus consecuencias en
la lactancia
No hay apoyo a los
programas que se han
instaurado desde la
Secretaría de Salud, en
relación con la lactancia.
Falta de lactancia
en Madres
adolescentes
Falta de
Estancias
Infantiles.
1 1 1 1 1 23
3 5
1 1 3
5
1 1 1 1 1
23
0
5
10
15
20
25
A B C D E F G H I J K
SALUD NUMERO DE PROBLEMATICAS
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EDUCACION A. B. C. D. E. F. G.
Alto índice de
reprobación en
las mujeres
Abandono de
estudios por
embarazo
adolescente
Los albergues para
mujeres víctimas
de violencia solo
cubren las
necesidades
básicas
Faltan talleres
educativos para
las mujeres
Necesidad de
dormitorios para
mujeres migrantes
Abandono de la
instrucción escolar
por falta de apoyo
económico y
cuidado de los hijos
Dar apoyo a
mujeres en
refugios y
albergues
5 5 5 5 1 1 1
H. I. J. K. L. M. Total de
Problemática
por Tema Discriminació
n en algunas
carreras por
ser mujeres y
tener hijos
Falta de
estancias
infantiles para
madres
solteras
Falta de cultura en
cuanto ala respeto
a la Propiedad
Intelectual
Falta de
Infraestructura
Tecnológica por
educación a
distancia
Poca Información
para acceder a
Recursos y
Programas
Gubernamentales
Escasos talleres de
Innovación Y
Tecnología en el
Sector Social
1 1 1 1 1 1 29
5 5 5 5
1 1 1 1 1 1 1
29
0
5
10
15
20
25
30
35 EDUCACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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CULTURA A. B. Total de Problemática por
Tema Desigualdad femenina como
reflejo de la crisis en la sociedad y
en la educación
Discriminación de las clases
Étnicas
8 1 9
8
1
9
0123456789
10
A B TOTAL DE PROBLEMATICAS
CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS
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MEDIO
AMBIENTE A. B. C. D. E. F. G. Total de
Problemát
ica por
Tema
Disminución
de los
Recursos
Renovables
y No
Renovables
Incentivos a
PYMES
para la
creación de
nuevas
Tecnologías
Falta de
difusión para
hacer cambios
en el cuidado
al Medio
Ambiente
Disminuci
ón con el
Ruido del
Claxon
Limpie
za en
lotes
baldíos
Falta de inclusión
de Mujeres en
cargos públicos
relacionados con
la ecología y el
medio ambiente
Falta de áreas
verdes en los
desarrollos
habitacionale
s.
1 1 5 1 1 1 1 11
1 1
5
1 1 1 1
11
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F G TOTAL DEPROBLEMATICAS
MEDIO AMBIENTE
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EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. Total de
Problemática
por Tema Discriminación
hacia las
Mujeres en la
Política
Municipal
Discriminación
para emplear a
las mujeres
Discriminación
laboral por razón
de edad
Acoso laboral y
psicológico
Mobbing
Discriminación
laboral por tener
hijos pequeños
1 3 1 1 2 8
1
3
1 1
2
8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B C D E TOTAL DE PROBLEMATICAS
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS
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TOMA DE
DECISIONES
A. B. C. D. E.
Desigualdad entre
mujeres y hombres
por estereotipos, lo
que genera
violencia
Desconocimiento de
Derechos y leyes
contra la violencia
hacia las mujeres
Falta de
participación de las
mujeres en puestos
de Alta Dirección
Baja escolaridad
en las usuarias en
materia de
violencia contra
las mujeres
Discriminación y
violencia contra las
mujeres pero éstas no
expresan su
inconformidad
1 3 1 1 1
F. G. H. I.
En el ámbito
médico, se reciben
mujeres víctimas
de violencia que no
denuncian
No hay participación
de las Mujeres en
puestos de Gobierno
Temor de las
mujeres a
denunciar
Falta de la
Cultura de la
Denuncia
Total de
Problemática por
Tema
1 1 1 1 11
1
3
1 1 1 1 1 1 1
11
0
2
4
6
8
10
12
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
165
VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. Existe
discriminación y
violencia contra las
mujeres
Discriminación a las
mujeres con
discapacidad y enfermas
Apoyo a las
mujeres de
bajos recursos
Apoyo
psicológico a
mujeres que
sufrieron y
denuncian
violencia sexual
Apoyo académico a los
hijo/as de las mujeres
que se encuentran en
refugios
Es problemático
y complicado el
proceso para
reclamar la
pensión
alimenticia.
3 7 3 1 1 1
G. H. I. J. K.
Pérdida de
antigüedad laboral
de las mujeres que
ingresan a los
refugios
No hay quien cuide a los
hijos de las mujeres que
trabajan por los horarios
rígidos y largos que hay
en las empresas
Existe un alto
índice de
violencia en la
familia
No se denuncian
los casos de
violencia familiar
No conocen las mujeres
los tipos de violencia, en
su contra, por lo que aun
cuando son víctimas no
los identifican
Total de
Problemática
por Tema
1 2 1 1 1 22
3
7
3 1 1 1 1
2 1 1 1
22
0
5
10
15
20
25
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
166
DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. E. Total de
Problemática por
Tema Existe un
verdadero
problema
económico al
haber mujeres
muy humildes
Falta de Trabajo
para las mujeres
Las mujeres deben
de decidir entre su
desarrollo
profesional o la
atención a la
familia
Falta de apoyo
integral a las
madres
adolescentes
embarazadas
Rechazo laboral
para las mujeres y
salarios bajos no
se reconocen sus
capacidades
1 1 5 1 1 9
1 1
5
1 1
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMÁTICA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA.
SEDE PIEDRAS NEGRAS
TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 6
SALUD 23
EDUCACION 29
CULTURA 9
MEDIO AMBIENTE 11
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8
TOMA DE DECISIONES 11
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 22
DESARROLLO SOCIAL 9
TOTAL DE PROPUESTAS 128
0
50
100
150
6 23 29
9 11 8 11 22
9
128 PROBLEMATICAS POR TEMA
NUMERO DEPROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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PROPUESTAS POR TEMA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE PIEDRAS NEGRAS
CONCENTRADO POR PROPUESTAS
ACCESO A LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. Total de
Propuestas por
Tema Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Crear Módulos de
Atención a la Mujer
víctima de violencia por
Región en coordinación
con la Secretaría de
Seguridad Pública y la
Secretaría de la Mujer
Dotar de Recursos
a la Secretaría de
la Mujer para
atender a Mujeres
víctimas de la
Violencia
Capacitar a las
personas para
prevenir la
violencia
Capacitar a las
Víctimas de la
Violencia para
que conozca sus
Derechos
Crear
Refugios para
víctimas de la
Violencia
5 1 1 2 1 10
5
1 1 2
1
10
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E TOTAL DE PROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE PROPUESTAS
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170
SALUD A. B. C. D. E. F. Política Pública Programa de Trabajo Política Pública Programa de
Trabajo
Política Pública Programa de
Trabajo
Crear espacios en los
lugares de trabajo
para que se pueda
llevar a acabo la
lactancia materna
Las instituciones de
salud deben crear
departamentos que
capaciten sobre el
derecho y beneficio
de la lactancia
Crear guarderías cerca de los
lugares de trabajo, para que
las madres puedan
amamantar a su hijos/as
Difundir en los
medios de
comunicación
sobre el derecho y
beneficio de la
lactancia
Realizar exámenes de
VIH-SIDA en
exámenes
prematrimoniales y
mujeres embarazadas
El los centros de
trabajo ubicar a
las madres
lactantes en
áreas de menor
riesgo
3 9 3 6 2 4
G. H. I. J. Total de Propuestas por
Tema
Reforma Legal Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
Sanciones
económicas para los
patrones que nieguen
en derecho de las
mujeres a la lactancia
Incrementar el tiempo
de la lactancia en dos
horas y crear Comité
que verifique que se
lleve a cabo.
Dar seguimiento y atención
a las madres que consumen
sustancias toxicas en el
embarazo y prevenirlas de
los riesgos para sus hijos/as
Instruir a las
Madres
Adolescentes
sobre la lactancia
y el embarazo
1 1 2 5 36
0
10
20
30
40
3 9
3 6
2 4 1 1 2
5
36
SALUD
NUMERO DE PROPUESTAS
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171
EDUCACION
A. B. C. D. E. F.
Política Pública Política Pública Política Pública Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Establecer
Guarderías cerca
de los lugares de
trabajo
Apoyo de 300,000.00
pesos para la creación de
un Albergue para mujeres
migrantes
Crear fondos de apoyo
para las mujeres
Capacitar en
educación de
valores y en
elementos para
conseguir empleo
Difundir en los
medios de
comunicación la
Cultura de Equidad
de Género
Otorgar
Reconocimiento
s y Estímulos a
las Mujeres para
el Desarrollo
Profesional
7 1 4 1 1 1
G. H. I. J. Total de
Propuestas por
Tema
Programa de
Trabajo
Política Pública Programa de Trabajo Programa de
Trabajo
Mayores
oportunidades a
las mujeres en
todas las áreas de
investigación
Tomar medidas para seguir
implementando los
programas educativos en
los niñas/os que se
encuentran en los Refugios
para víctimas de violencia
con sus madres
Capacitación a las
mujeres para acceder a
programas que les
permita obtener recursos
económicos y crear los
apoyos y medios para
acceder a ellos
Incorporar en la
Secretaría de
Educación
Pública un
programa sobre
Valores
1 2 3 1 22
0
5
10
15
20
25
A B C D E F G H I J Total dePropuesta
7
1 4
1 1 1 1 2 3 1
22 EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS
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CULTURA A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas por
Tema Programa de
Trabajo
Programa
Institucional
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Crear
programas de
respeto a los
Derechos
Fundamentales
Que la
Comisión de
Derechos
Humanos
trabaje en el
respeto a usos y
costumbres
étnicas
Crear áreas de
igualdad de
género en todas
las dependencias
gubernamentales
Capacitar por
Región en el
Respeto a los
Derechos
Humanos de las
Mujeres
Capacitar en
todas la áreas
educativas
sobre los
Derechos
Humanos de las
Mujeres
Difusión Legal
de los Derechos
Humanos de las
Mujeres
3 1 2 1 2 1 10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
3
1
2 1
2
1
10 CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS
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MEDIO
AMBIENTE
A. B. C. D. E. Reforma Legal Programa de
Trabajo
Reforma Legal Programa de Trabajo Política Pública
Ley para la
Discriminación de
Recursos Renovables y
no Renovables y crear
Nuevas Tecnologías
Concientizar a las
mujeres del
cuidado del
Medio Ambiente
Sanciones a quienes no
cuiden el Medio
Ambiente
Utilizar en las construcciones
materiales amigables en el Medio
Ambiente
Mas lugares para
recolección de materiales
reciclables
2 1 1 1 1
F. G. H. I. Total de Propuestas por
Tema Política Pública Programa de
Trabajo
Reforma Legal Reforma Legal
Cultura de separación
de desperdicios
Capacitación de
importancia de
cuidar el Medio
Ambiente
Crear secciones de
Equidad de Género en
todas las instituciones
Crear comisiones de la sociedad civil
encargadas de vigilar y sancionar los
proyectos de desarrollo urbano,
respetando el medio ambiente
1 5 1 1 14
0
2
4
6
8
10
12
14
A B C D E F G H I TOTAL DEPROPUESTAS
2 1 1 1 1 1
5
1 1
14 MEDIO AMBIENTE
NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. F. G. Total de
Propuestas
por Tema Reforma Legal Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Promover
mejorar la ley
de Equidad
de Género
Instituciones
que den
asesoría a las
mujeres para
desempeñar
mejores
puestos
Lograr un
ambiente
laboral
libre de
violencia
Contar con
espacios
físicos en las
instituciones
y empresas
para mujeres
embarazadas,
adultas
mayores y
discapacitadas
Otorgar a
las mujeres
servicios
médicos y
guarderías
Promocionar
leyes contra la
discriminación
hacia las
mujeres
Promocionar
los derechos
laborales, el
No
Hostigamiento
Sexual y
Laboral
1 2 1 1 4 1 1 11
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS
1 2
1 1
4
1 1
11 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROPUESTAS
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TOMA DE
DECISIONES A. B. C. D. E. F.
Programa de
Trabajo
Programa de Trabajo Reforma Legal Reforma Legal Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Incluir en los
programas
educativos la
igualdad entre
Mujeres y Hombres
Capacitación a las
Mujeres en
participación política
y toma de decisiones
Sanciones a
quienes
obstaculizan la
participación
de las mujeres
Establecer Cuotas
Electorales para
asegurar la
participación de las
Mujeres en las
decisiones políticas
Capacitación a las
y los Servidores
Públicos en
relación con los
Derechos Humanos
de las Mujeres
Asesoría
multidisciplinari
a al Personal de
las
Dependencias
Públicas
2 1 1 1 2 1
G. H. I. J. Total de Propuestas
por Tema
Programa de
Trabajo Programa de Trabajo Reforma Legal Reforma Legal
Difusión de los
Derechos Humanos
de las Mujeres
Participación de las
Mujeres en los
Puestos Públicos
Ley para
Mujeres en
edad
Avanzada
Ley de educación de
niñas y niños para la
no Violencias
2 2 1 1 14
02468
101214
2 1 1
1
2 1
2 2 1 1
14 TOMA DE DECISIONES NUMERO DE
PROPUESTAS
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VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. G.
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública
Programa de
Trabajo
Reforma Legal
Al momento de
nacer los niños y
niñas e inscribirlos
en el Registro
Civil, entregar una
Cartilla para
asistir a
capacitación en
temas de No
discriminación y
no violencia
Capacitación en
relación con los
Derechos
Humanos de las
Mujeres
Talleres
escolares
dirigidos a
Familias y
parejas en los
temas de No
Discriminación
y la no
violencia hacia
las mujeres
No
discriminació
n a personas
con
discapacidad
y darles
terapias
psicológicas y
físicas para
una mejor
calidad de
vida
Becas
para
apoyas a
las
mujeres a
que
tengan
una mejor
preparaci
ón
profesiona
l
Programas en la
Iniciativa
Privada para
que se trate en
igualdad de
circunstancias a
personas sanas y
enfermas y se
emplea a
personas
principalmente
mujeres con
discapacidad
Castigos
severos a
quienes causen
daño y
violencia hacia
las mujeres.
Inclusive la
pena de muerte IMPROCEDENTE
VIOLATORIO
DE DERECHOS
HUMANOS
1 2 2 6 1 2 1
H. I. J. K. L. Total de
Propuestas por
Tema
Programa de
Trabajo
Reforma Legal Reforma Legal Política
Pública
Programa
de
Trabajo
Firmar un
Convenio con la
Secretaría de
Educación Pública
para que las
niñas/os que estén
en los Refugios
continúen con su
ciclo escolar
Llevar a cabo
una
Modificación
Legal en relación
con fijar el
monto de los
Alimentos y la
Reparación de
Daño en Salarios
Mínimos y así
dejar de estar
supeditados al
ingreso de los
Agresores
Tramitar
permisos
laborales hasta
por 90 días
para la
mujeres que
han sido
violentadas y
deban ingresar
a un Refugio y
así no pierdan
sus derechos
laborales
Ampliación
de horarios y
edades de
recepción de
niños/as
(mayores a 4
años de edad)
en las
guarderías.
Difundir
en los
Medios de
Comunica
ción la
Cultura
de la No
Violencia
hacia las
Mujeres
1 1 1 2 2 22
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
177
0
5
10
15
20
25
1 2 2
6
1 2
1 1 1 1 2 2
22 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION
NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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DESARROLLO
SOCIAL
A. B. C. D. E.
Política Pública Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de Trabajo Programa de Trabajo
Becas para que las
mujeres se preparen en
profesiones cortas y
lucrativas
Lograr mas fuentes de
trabajo para las
mujeres
Horarios de trabajo
flexibles que les
permita atender a
sus hijos
Redes de apoyo a
adolescentes embarazadas,
involucrando en el proceso
a profesoras jubiladas
Asesoría Legal
gratuita para que no
despidan a mujeres
enfermas y
embarazadas
1 1 1 1 2
F. G. H. I. Total de Propuestas
por Tema Política Pública Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Política Pública
Implementar
guarderías y estancias
infantiles en las
empresas
Mejores salarios y
capacitación laboral.
Capacitación al
Personal de las
Instituciones que
atienden Violencia
Acceso a las mujeres una
carrera universitaria y
oportunidades posteriores
de empleo.
3 1 2 2 14
02468
101214
1 1 1 1 2
3 1
2 2
14
DESARROLLO SOCIAL
NUMERO DEPROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
179
TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE PIEDRAS NEGRAS
TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 10
SALUD 36
EDUCACION 22
CULTURA 10
MEDIO AMBIENTE 14
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 11
TOMA DE DECISIONES 14
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 22
DESARROLLO SOCIAL 14
TOTAL DE LAS PROPUESTAS EN LAS 9
MESAS 153
0
50
100
150
10
35 21
11 14 11 13 20 14
149
PROPUESTAS POR TEMA
TEMA
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180
COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS
SEDE PIEDRAS NEGRAS
TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA 6 10
SALUD 23 36
EDUCACION 29 22
CULTURA 9 10
MEDIO AMBIENTE 11 14
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8 11
TOMA DE DECISIONES 11 14
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 22 22
DESARROLLO SOCIAL 9 14
TOTAL 128 153
0
20
40
60
80
100
120
140
160
6
23 29
9 11 8 11 22
9
128
10
36 22
10 14 11 14 22
14
153
PROPUESTAS POR TEMA
PROBLEMÁTICA
PROPUESTAS
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181
FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
SABINAS, COAHUILA
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
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182
RESULTADOS
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183
CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS
SEDE: SABINAS, COAH.
ASISTENTES POR SEXO.
LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES TOTAL
SABINAS ACCESO A LA JUSTICIA 0 7 7
SABINAS SALUD 1 6 7
SABINAS EDUCACION 0 3 3
SABINAS CULTURA 1 2 3
SABINAS MEDIO AMBIENTE 2 2 4
SABINAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
1 4 5
SABINAS TOMA DE DECISIONES 0 4 4
SABINAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
3 3 6
SABINAS DESARROLLO SOCIAL 0 2 2
TOTAL 9 MESAS 8 33 41
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184
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
0 1
0 1
2 1
0
3
0
8 7
6
3 2 2
4 4 3
2
33
7 7
3 3 4
5 4
6
2
41
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
ASISTENTES POR SEXO
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ASISTENTES POR EDAD
LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN
ADELANTE
TOTAL
SABINAS ACCESO A LA
JUSTICIA
2 3 1 0 6
SABINAS SALUD 0 1 4 1 6
SABINAS EDUCACION 0 2 1 1 4
SABINAS CULTURA 0 1 1 1 3
SABINAS MEDIO AMBIENTE 1 2 0 0 3
SABINAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
0 0 1 0 1
SABINAS TOMA DE
DECISIONES
0 0 2 1 3
SABINAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
1 3 1 0 5
SABINAS DESARROLLO
SOCIAL
0 0 1 0 1
TOTAL 9 MESAS 4 12 12 4 32
9 Personas omitieron el dato en relación con su fecha de nacimiento.
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186
0
5
10
15
20
25
30
35
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
2
0 0 0 1
0 0 1
0
4 3
1 2
1 2
0 0
3
0
12
1
4
1 1 0
1 2
1 1
12
0 1 1 1
0 0 1
0 0
4
6 6
4 3 3
1
3
5
1
32
15 a 25 AÑOS
26 A 35 AÑOS
36 A 50 AÑOS
51 EN ADELANTE
TOTAL
ASISTENTES POR EDAD
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ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMI
A
GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPA
L
GOBIERNO
FEDERAL
TOTAL
SABINAS ACCESO A LA
JUSTICIA
0 0 0 7 0 7
SABINAS SALUD 0 1 1 0 4 6
SABINAS EDUCACION 0 1 2 0 0 3
SABINAS CULTURA 0 0 0 3 0 3
SABINAS MEDIO AMBIENTE 0 2 2 0 0 4
SABINAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
1 0 3 0 0 4
SABINAS TOMA DE
DECISIONES
0 1 3 0 0 4
SABINAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
0 3 3 0 0 6
SABINAS DESARROLLO
SOCIAL
0 1 1 0 0 2
TOTAL 9 MESAS 1 9 15 10 4 39
2 Personas no dieron información en relación con la dependencia de procedencia
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188
0
5
10
15
20
25
30
35
40
ACCESOJUSTICIA
SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE
EMPLEO TOMADECISIONES
VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL
0 0 0 0 0 1
0 0 0 1
0 1 1
0
2
0 1
3
1
9
0 1
2
0
2 3 3 3
1
15
7
0 0
3
0 0 0 0 0
10
0
4
0 0 0 0 0 0 0
4
7 6
3 3 4 4 4
6
2
39
ONGS ACADEMIA
GOBIERNO ESTATAL GOBIERNO MUNICIPAL
GOBIERNO FEDERAL TOTAL
ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA
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189
TIPO DE PROPUESTA
LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA
DE TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
TOTAL
SABINAS ACCESO A LA
JUSTICIA
9 3 0 12
SABINAS SALUD 22 0 0 22
SABINAS EDUCACION 4 0 0 4
SABINAS CULTURA 0 3 0 3
SABINAS MEDIO AMBIENTE 3 1 0 4
SABINAS EMPLEO Y AGENCIA
ECONOMICA
2 4 2 8
SABINAS TOMA DE
DECISIONES
2 2 0 4
SABINAS VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
4 1 1 6
SABINAS DESARROLLO
SOCIAL
2 0 0 2
TOTAL 9 MESAS 48 14 3 65
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
190
9
22
4
0
3 2 2 4
2
48
3
0 0
3 1
4 2 1 0
14
0 0 0 0 0 2
0 1 0
3
12
22
4 3 4
8
4 6
2
65
0
10
20
30
40
50
60
70
PROGRAMA DE TRABAJO
POLITICA PUBLICA
REFORMA LEGAL
TOTAL
TIPO DE PROPUESTA
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
191
PROBLEMÁTICA POR TEMA.
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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PROBLEMÁTICA POR TEMA.
SEDE SABINAS
CONCENTRADO POR PROBLEMÁTICA
TEMA
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F. Total de
Problemáticas
por Tema Por falta de
conocimiento la
mujer permite que
no se le trate con
igualdad
Carencias de
servicio médico
y atención a la
mujer
embarazada
Falta de
fuentes de
trabajo
Falta de
Módulos que
den atención a la
violencia
No se conocen
los Derechos
Humanos de
las Mujeres
Carencia de
orientación a
las Mujeres
que viven
Violencias
1 2 1 1 1 1 7
1
2
1 1 1 1
7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
ACCESO A LA JUSTICIA
NUMERO DE
PROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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SALUD A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema
Desconocimiento
del Personal de
Salud en relación
con la
Normatividad
sobre la
Violencia
Falta de
conocimiento e
indiferencia de
la Problemática
de la Violencia
contra la Mujer
Desconocimiento de
la Norma Oficial
Mexicana 042 y el
procedimiento de
atención a la
violencia contra la
Mujer en el Sector
Salud
La actitud machista
de algunos
hombres, impide
que las Mujeres se
realicen estudios de
Papanicolaou y
Mastografías
Incremento de
Embarazo en
Adolescentes
2 2 4 2 1 11
2 2
4
2
1
11
0
2
4
6
8
10
12
A B C D E
SALUD NUMERO DE PROBLEMATICAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
194
EDUCACION A. B. C. Total de
Problemáticas por
Tema
Limitaciones de la mujer a
adaptarse a la Tecnología
Poca participación de
mujeres en eventos de
Tecnología
Poco acceso de las
Mujeres a los Espacios de
Poder
1 2 1 4
1
2
1
4
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
A B C TOTAL DE PROBLEMATICAS
EDUCACION NUMERO DE PROBLEMATICAS
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195
CULTURA A. B. Total de Problemáticas por
Tema No existen Instancias de atención
a las Mujeres en el Municipio de
Juárez, Coah.
No hay Instancias Infantiles para
Madres Trabajadoras
2 1 3
2
1
3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
A B TOTAL DE PROBLEMATICAS
CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS
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196
MEDIO
AMBIENTE A. B. C. D. Total de
Problemáticas por
Tema Falta de
información en el
Hogar sobre temas
de Medio Ambiente
y Desarrollo
Sustentable desde
casa
Falta de Integración
de la Mujer al
Mercado Laboral
Falta de educación
Ambiental en niños
y adultos
Involucrar alas
mujeres en asuntos
del Medio
Ambiente y
Desarrollo
Sustentable así
como Autoempleo.
1 1 1 1 4
1 1 1 1
4
00.5
11.5
22.5
33.5
44.5
A B C D TOTAL DE PROBLEMATICAS
MEDIO AMBIENTE
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197
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema Falta de
fuentes de
empleo bien
remunerado
para las
mujeres
La Mujeres tienen
largas jornadas
laborales que no les
permiten realizar
otras actividades
que las lleven a
escalar posiciones
Las Denuncias
de Acoso Sexual
no proceden con
el riesgo de
pérdida del
empleo
Machismo
arraigado
La situación
económica es
muy difícil para
las mujeres por
falta de empleo
2 2 2 1 1 8
2 2 2
1 1
8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A B C D E TOTAL DE PROBLEMATICAS
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS
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198
TOMA DE
DECISIONES A. B. C. D. E. Total de
Problemáticas
por Tema Involucrar a las
Mujeres en el
Desarrollo Rural
Madres Jóvenes
Embarazadas
Apoyo y
capacitación a la
Comunidad de los
Negros Mascogos
Ampliar apoyo a
adultos mayores
Ampliar servicios
de guarderías
1 1 1 1 1 5
1 1 1 1 1
5
0
1
2
3
4
5
6
A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS
TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS
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199
VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. Total de
Problemáticas
por Tema No existe
sensibilidad por
parte de las y los
servidores
públicos que
atienden a mujeres
víctimas de
violencias
Existen empresas
que dan mayores
sueldos a los
hombres que a las
mujeres que
ocupan un mismo
puesto
Por Falta de
información sobre
los tipos de
violencia y sobre la
discriminación, es
que muchas mujeres
la siguen
padeciendo
Ampliar la
información
sobre las
instancias a
donde pueden
acudir las
mujeres para
recibir apoyo
Reforma a
nivel
educativo
para conocer
los derechos
a la Igualdad
No se
cuentan con
Refugios
para
Víctimas de
Violencia en
la Región.
1 1 1 1 1 1 6
1 1 1 1 1 1
6
0
1
2
3
4
5
6
7
A B C D E F TOTAL DE
PROBLEMATICAS
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS
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200
DESARROLLO
SOCIAL
A. B. Total de Problemáticas por
Tema Apoyo a Mujeres
Embarazadas en cualquier
nivel educativo
La falta de educación genera desigualdades, por
lo que se deben de dar talleres que ayuden a las
mujeres a generar capacidades, que a petición de
ellas apliquen en la vida diaria como clases de
computación, ingles, crianza de animales, etc.
1 2 3
1
2
3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
A B TOTAL DE PROBLEMATICAS
DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMÁTICA
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201
TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA.
SEDE SABINAS
TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 7
SALUD 11
EDUCACION 4
CULTURA 3
MEDIO AMBIENTE 4
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8
TOMA DE DECISIONES 5
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 6
DESARROLLO SOCIAL 3
TOTAL DE PROPUESTAS 51
0
20
40
60
7 11
4 3 4 8 5 6 3
51 PROBLEMATICAS POR TEMA
NUMERO DEPROBLEMATICAS
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202
PROPUESTA POR TEMA.
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203
PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE SABINAS
CONCENTRADO POR PROPUESTAS
ACCESO A
LA
JUSTICIA
A. B. C. D. E. F. G. Total de
Propuestas
por Tema Programa de
Trabajo
Política Pública Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Política
Pública
Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo
Campañas para
dar a conocer
los Derechos
Humanos de
las Mujeres
Dotar a los
Centros de Salud
con Personal y
Medicamentos
para que sean
atendidas las 24
horas del día,
todos los días de
las semana
Implementar
Módulos de
Atención
Integral para
las Mujeres
Establecer
Módulos de la
Procuraduría
General de
Justicia en
todos los
Municipios
Instalación de
Maquiladoras
en los
Municipios
para generar
empleos
Incluir en la
Educación
Inicial la
Equidad de
Género
Sensibilizar a
la Personal de
las
Instituciones
que Atiendan
Casos de
Violencia
contra la
Mujeres.
2 2 2 2 1 2 1 12
2 2 2 2 1
2 1
12
0
2
4
6
8
10
12
14
A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE PROPUESTAS
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204
SALUD A. B. C. D. E. F. G. Total de
Propuestas
por Tema Programa de
Trabajo
Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo
Capacitación y
Certificación al
Personal de
Salud en
Relación con la
Normatividad
para atender
Violencia contra
las Mujeres
Sanciones al
Personal no
Certificado
Capacitación y
Sensibilización
al Personal de
Salud en
relación a la
Atención de la
Violencia
contra las
Mujeres
Difusión de
las Normas de
Atención de la
Violencia
contra las
Mujeres en
los Medios de
Comunicación
Sensibilizar a
los Hombres
sobre los
exámenes
Médicos que
se tienen que
realizar las
mujeres
Incrementar
el número de
pláticas que
se tienen que
dar sobre
Educación
Sexual
Implementar
simuladores
de cuidado
materno en
las Escuelas
4 3 8 4 1 1 1 22
0
5
10
15
20
25
A B C D E F G TOTAL DE
PROPUESTAS
4 3
8
4
1 1 1
22
SALUD
NUMERO DE PROPUESTAS
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205
EDUCACION A. B. C. D. Total de
Propuestas
por Tema Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Que la mujer no se
limite en los
conocimientos
tecnológicos, y debe
de existir igualdad en
la participación de
hombres y mujeres
Recursos a las
Instituciones
destinadas a
programas de ciencia
y tecnología siendo
obligatoria la
participación de las
mujeres
Las y los profesores
deben involucrar a
las mujeres en la
elaboración de
prototipos de
ciencia y
tecnología
Impulsar a la
mujer a ocupar
cargos de alto
perfil.
1 1 1 1 4
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
A B C D Total de Propuesta
1 1 1 1
4 EDUCACION NUMERO DE
PROPUESTAS
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206
CULTURA A. B. Total de Propuestas por Tema
Política Pública Política Pública
Crear la Instancia de la Mujer en
el Municipio de Juárez, Coahuila
Crear Instancias Infantiles para
atender los hijos e hijas de madres
que trabajan en diferentes turnos
2 1 3
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
A B TOTAL DE PROPUESTAS
2
1
3
CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS
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207
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208
MEDIO
AMBIENTE
A. B. C. D. Total de
Propuestas por
Tema Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública
Talleres para
impulsar el
conocimiento
sobre el
Medio
Ambiente
Garantizar el
Derecho a un
Medio Ambiente
Sano a través de
la Cultura del
Reciclaje
Capacitar a las
Mujeres en
actividades que les
permitan conocer
alternativas de
cuidado para el
Medio Ambiente
Establecer
opciones de
Desarrollo
Sustentable
como forma de
Autoempleo.
1 1 1 1 4
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
A B C D TOTAL DE PROPUESTAS
1 1 1 1
4 MEDIO AMBIENTE NUMERO DEPROPUESTAS
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209
EMPLEO Y
AGENCIA
ECONOMICA
A. B. C. D. E. Total de
Propuestas por
Tema Política Pública Política Pública Reforma Legal Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Generar fuentes de
empleo con
prestaciones y
guarderías
Horarios flexibles
de medias
jornadas
Que las
autoridades
investiguen las
denuncias sobre
acoso sexual
Concientizar a las
familias con
platicas sobre
violencia sexual
Fuentes de trabajo
para mujeres y
prestamos para
iniciar negocios y
promover el
autoempleo
2 2 2 1 1 5
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
A B C D E TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1 1 1
5 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA
NUMERO DEPROPUESTAS
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210
TOMA DE
DECISIONES
A. B. C. D. Total de
Propuestas por
Tema Política Pública Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política
Pública
Ampliar el pago
de becas de
apoyo para
madres jóvenes
embarazadas
Programa
Integral de apoyo
a la Comunidad
de lao Negros
Mascogos, en
Muzquiz, Coah.
Impulsar y
eficientar los
programas de
Adultos Mayores
dándoles atención a
domicilio y
personalizada
Brindar apoyo
de guardería a
madres que no
tienen y
trabajar por
horarios
flexibles.
1 1 1 1 4
0
1
2
3
4
A B C D TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1 1
4 TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS
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211
VIOLENCIA Y
DISCRIMINACION
A. B. C. D. E. F. Total de
Propuestas
por Tema Programa de
Trabajo
Reforma
Legal
Programa de Trabajo Programa de
Trabajo Programa de
Trabajo Política Pública
Sensibilización a
Servidores
Públicos que
atiendan
Violencia contra
las Mujeres
Ley que regule
los
Tabuladores
Salariales en
razón de
género
Impartir talleres a
alumnos/as, padres y
madres de familia
sobre la violencia en
contra de las mujeres
y la no
discriminación
Difusión del
Directorio de
Instancias donde
deben acudir
víctimas y
agresores a recibir
atención integral
Sancionar a
las personas
que no
respetan la
ley
Establecer
Refugios para
víctimas de
Violencia por
Regiones,
debiéndose llevar
una estadística de
los casos que se
atienden
1 1 1 1 1 1 6
0
1
2
3
4
5
6
A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS
1 1 1 1 1 1
6
VIOLENCIA Y DISCRIMINACION
NUMERO DE PROPUESTAS
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212
DESARROLLO
SOCIAL
A. B. Total de Propuestas por
Tema Programa de Trabajo Programa de Trabajo
Ampliar las becas a mujeres
embarazadas a nivel preparatoria
y universidades para que tengan
acceso a la educación, y una
mejor opción laboral.
Impartir á las Mujeres talleres de
inglés, Computación y Crianza de
Animales en vinculación con las
Secretarías de Desarrollo Social, de
la Mujer y del Trabajo para que
tengan participación en proyectos
productivos.
1 1 2
0
0.5
1
1.5
2
A B TOTAL DE PROPUESTAS
1 1
2
DESARROLLO SOCIAL
NUMERO DEPROPUESTAS
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213
TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA.
SEDE SABINAS
TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS
ACCESO A LA JUSTICIA 12
SALUD 22
EDUCACION 4
CULTURA 3
MEDIO AMBIENTE 4
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8
TOMA DE DECISIONES 4
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 6
DESARROLLO SOCIAL 2
TOTAL DE PROPUESTAS 65
0
20
40
60
80
12 22
4 3 4 8 4 6 2
65
PROPUESTAS POR TEMA
TEMA
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COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS
SEDE SABINAS
TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS
ACCESO A LA JUSTICIA 7 12
SALUD 11 22
EDUCACION 4 4
CULTURA 3 3
MEDIO AMBIENTE 4 4
EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 8 8
TOMA DE DECISIONES 5 4
VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 6 6
DESARROLLO SOCIAL 3 2
TOTAL 51 65
0
10
20
30
40
50
60
70
7 11
4 3 4 8 5 6 3
51
12
22
4 3 4 8
4 6 2
65
PROPUESTAS POR TEMA
PROBLEMÁTICA
PROPUESTAS
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
215
CONCLUSIONES
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
216
Conclusiones
1.- En relación con los Foros de Igualdad e Inclusión Social podemos encontrar que asistieron 330 personas en total, en las cinco
regiones, y se distribuyen de la siguiente manera:
MUNICIPIO MUJERES HOMBRES SIN DATOS TOTAL
Torreón 5 58 0 63
Saltillo 6 56 0 62
Monclova 10 57 0 67
Piedras Negras 15 81 1 97
Sabinas 8 33 0 41
Total 44 285 1 330
En estos datos se distingue claramente, que el número de mujeres asistentes es mayor al de hombres, y si hacemos un comparativo, del
100% de asistentes el 86% son hombres y el 14% fueron mujeres, lo cual refleja que aun el tema de igualdad sigue asumiéndose como
de principal atención de las mujeres.
86%
14%
ASISTENTES
MUJERES
HOMBRES
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
217
2.- En relación con la edad de las y los asistentes, se contó con la participación mayoritaria de personas de 26 a 35 años de edad,
coinciden los grupos de edades de 15 a 25 años y de 36 a 50 años en cuanto a número de asistentes y que representan un 32%, siendo
la menor el grupo de 51 años en adelante, agrupándose en un 14%. Esto se complementa con lo relativo a la Instancia de la cual
acudieron mas personas como es el Gobierno Estatal, toda vez que la edad promedio de vida laboral se encuentra principalmente 25 y
50 años, llamando la atención el numero elevado de menores de 25 que en su mayoría y de acuerdo con los registros son estudiante.
Municipio 15 a 25 años 26 a 35 años 36 a 50 años 51 en adelante Total
Torreón 19 13 10 9 51
Saltillo 4 33 15 6 58
Monclova 29 14 12 6 61
Piedras Negras 21 20 28 14 81
Sabinas 4 12 12 4 32
Total 77 92 77 39 285
27%
32%
27%
14%
ASISTENTES
15 a 25
26 a 35
36 a 50
51 en adelante
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El Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género es público,
ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
218
3.-De las 8 Instancias que provenían las y los participantes, se puede identificar al Gobierno Estatal con 117 asistentes que representa
el 39%, 31 personas de Organizaciones de la Sociedad Civil, que equivalen al 10%, 82 integrantes de la Academia, equivalentes al
27%, 52 personas de Gobierno Municipal que equivale al 17%, 3 personas que laboran en gobierno federal y que equivale al 2%, y 1
persona que provenía de la iniciativa privada y 1 persona perteneciente a una organización sindical, lo que equivale al 1% cada una de
ellas. Por lo que la representación de los diferentes sectores de la sociedad se ve reflejada en la diversidad de asistentes.
MUNICIPIO ONGS ACADEMIA GOBIERNO
ESTATAL
GOBIERNO
MUNICIPAL
GOBIERNO
FEDERAL
PARTIDOS
POLITICOS
INICIATIVA
PRIVADA
SINDICATOS TOTAL
Torreón 9 23 7 7 0 3 1 0 50
Saltillo 7 6 37 9 0 0 0 2 61
Monclova 6 12 24 12 0 0 0 0 54
Piedras Negras 8 32 34 14 4 3 1 0 96
Sabinas 1 9 15 10 4 0 0 0 39
Total 31 82 117 52 8 6 2 2 300
10%
27%
39%
17%
3% 2% 1% 1%
Participantes por Instancias
ONG
ACADEMIA
GOB. EST.
GOB MUN.
GOB. FED,
PART, POL,
INC. PRIV.
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
219
4.- En los Foros de Igualdad e Inclusión Social encontramos que se obtuvieron 557 Propuestas que en su momento de acuerdo con la
clasificación que se les otorgó pueden ser incluidas como líneas de Trabajo en el Programa Estatal de la Mujer 2012-2017, en los cinco
Foros Regionales encontramos que se obtuvieron 362 propuestas para incluir en el Programa de Trabajo que representan un 64%, 135
propuestas para creación de Políticas Públicas y que equivale a un 24%, 49 Propuestas de Ley que equivalen al 9%, y se presentaron
propuestas para 1 Programa Institucional, 1 Queja y 1 Aportación que equivalen al 1% cada una de ellas.
MUNICIPIO PROGRAMA
DE TRABAJO
POLITICA
PUBLICA
REFORMA
LEGAL
APORTACION QUEJA PROGRAMA
INSTITUCIONAL TOTAL
Torreón 105 17 3 0 0 0 127
Saltillo 57 49 20 1 0 0 133
Monclova 52 18 8 0 1 0 79
Piedras
Negras
100 37 15 0 0 1 153
Sabinas 48 14 3 0 0 0 65
Total 362 135 49 1 1 1 557
10%
27%
39%
17%
3% 2%
Propuestas
Programa de Trabajo
Política Públcia
Reforma Legal
Aportación
Queja
Programa Institucional
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El Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género es público,
ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
220
5.- En relación con las diversas problemáticas planteadas en los Municipios encontramos 84 en Torreón que representa un 21%, 82 en
Saltillo que equivale a un 20%, 61 en Monclova que es un 15%, 128 en Piedras Negras que representa un 32%, 51 en Sabinas
equivalente al 12%, dando un total de 406 problemáticas que son el 100%. De las propuestas se presentaron 127 en Torreón
equivalentes al 22%, 133 en Saltillo que representan un 24%, 79 en Monclova que es un 14%, 153 en Piedras Negras equivalente al
28%, 65 en Sabinas que es el 12%, resultando un total de 557 igual al 100%. Podemos observar que el número de Propuestas es mayor
a las Problemáticas, planteadas.
TORREON 84
TORREON 127
SALTILLO 82
SALTILLO 133
MONCLOVA 61
MONCLOVA 79
PIEDRAS NEGRAS 128
PIEDRAS NEGRAS 153
SABINAS 51
SABINAS 65
TOTAL 406
TOTAL 557
0
100
200
300
400
500
600
Total Problematicas Total Propuestas
TORREON
SALTILLO
MONCLOVA
PIEDRASNEGRAS
SABINAS
TOTAL
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El Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género es público,
ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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21%
20%
15%
32%
12%
Problemáticas
Torreón
Saltillo
Monclova
Piedras Negras
Sabinas
22%
24%
14%
28%
12%
Propuestas
Torreón
Saltillo
Monclova
Piedras Negras
Sabinas
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ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
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6.- En el tema de Acceso a la Justicia, Derechos Humanos de las Mujeres e Institucionalización de la Perspectiva de Género, se
plantearon en los Foros de Igualdad e Inclusión Social, un número importante de problemáticas que se presentan y se viven el as cinco
Regiones del Estado, entre las que podemos destacar se encuentran las relativas a los y las Servidores Públicos que atienden la
Violencia en contra de las Mujeres, señalando la falta de capacitación, sensibilidad y conocimiento en cuanto a la atención de la
violencia y el trato hacia las mujeres víctimas de violencia.
Otro tema importante es que se plantea es que se establezcan como delitos graves la Violación, los Atentados al Pudor, la Violencia
Familiar, y que en las Agencias del Ministerio Público carecen de medios para que se tenga un acceso integral a la justicia por parte de
las víctimas, esto trae como consecuencia que no se denuncien los delitos. Además de lo largo y complicado que resultan para las
mujeres los procedimientos judiciales.
7.-En relación con la el Tema de Salud, en relación con la Lactancia Corporativa encontramos como problemáticas mas identificadas
las relativas al desconocimiento que se tiene del derecho de amamantar por parte de las madres trabajadoras, así como lo difícil que
resulta salir de los centros de trabajo para alimentar a sus hijos e hijas. Aunado a lo anterior esta la falta de guarderías o centros de
desarrollo infantil dentro de los centros de trabajo así como las edades de admisión para las y los derechohabientes.
Otra de las problemáticas mas señaladas son las enfermedades como cáncer y VIH-Sida en las Mujeres, se señala falta de atención
medica, y cuando la hay esta esta condicionada, en algunas regiones manifiestan que se carece de personal médico en los hospitales y
tienen que recurrir a atenderse a las cabeceras municipales.
Un problema que atañe tanto al área de salud como al de educación es la problemática tan elevada en relación con los embarazos en
adolescentes, la cuales carecen de una prevención e información sobre su salud sexual y reproductiva, son discriminadas en las
escuelas y carecen de medios para ingresar al mercado laboral.
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8.- Del tema de Educación, ciencia y tecnología podemos identificar como más recurrentes las problemáticas referidas a la falta de
acceso a la educación por parte de las mujeres en razón de no contar con medios económicos, lugares donde les puedan atender a sus
hijos e hijas cuando ya son madres, discriminación por esta razón en los planteles educativos. Señalan la situación de discriminación
en el acceso a carreras tecnológicas, aun encuentran estereotipos en los planteles educativos al momento de las selecciones de ingreso,
al establecer carrera para hombres y para mujeres.
Señalan la falta de estancias infantiles para los hijas e hijos de madres estudiantes cerca o dentro de los centros educativos.
9.- En el tema de Cultura, la problemática recurrente es la falta de acceso a ésta, no existen programas culturales que abarquen a todas
las personas, no existen lugares comunitarios en algunos municipios para que se puedan difundir actividades culturales, señalan
también la necesidad de replantearse como sociedad los valores.
10.- En relación con el tema de medio ambiente y desarrollo sustentable, de observan como principales problemáticas las enfocadas al
desconocimiento del entorno natural del Estado, el desaprovechamiento de recursos naturales regionales, la falta de cuidado en el
manejo de residuos tanto en la casa como en el entorno laboral, las mujeres carecen de información para crear empresas sustentables y
acordes con el medio ambiente.
11.- El tema de empleo y agencia económica de las mujeres enfocado a la equidad laboral, hostigamiento sexual y trabajo, permitió
conocer problemáticas como la discriminación laboral que sufren las mujeres adultas mayores y embarazadas, expusieron que la
situación de falta de atención a las quejas por hostigamiento sexual, así como la existencia de acoso laboral y psicológico.
12.- En el tema de la Participación de las mujeres en la toma de decisiones, encontramos problemáticas con referencia que la falta de
participación de las mujeres se debe la carga que tiene tan fuerte de responsabilidades en el ámbito privado que le impide trascender l
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ámbito público. Señalaron que no hay equidad en la distribución de los puestos de decisión aunado a la falta de preparación académica
y capacitación de las mujeres
13.- En relación con la temática de la Violencia y Discriminación hacia las mujeres, reiteran la falta de sensibilidad por parte de las y
los servidores públicos que les corresponde atender a las mujeres víctimas de Violencia, que no hay sanciones para los agresores,
desconocimiento de derechos y de los procesos legales y señalan que aun se encuentran con reiteradas acciones de discriminación en
todos los ámbitos en razón de ser mujeres.
14. Por lo que respecta al Desarrollo Social, manifiestan que existe desconocimiento de los Programas Sociales que les ofrecen
apoyos a las mujeres, no hay asesoría adecuada por parte del personal de las instancias gubernamentales, solicitan se utilicen los
medios de comunicación para dar a conocer los derechos de las mujeres, y que en las familias hay desconocimiento en relación con la
igualdad de derechos.
15 En cuanto a las Propuestas que se presentaron en los Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila, las más
importantes son:
1.-Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la Perspectiva de Género
Capacitación y Sensibilización a las y los Servidores Públicos en materia de Derechos Humanos de las Mujeres.
Crear agencias especializadas en materia de Violencia contra las Mujeres
Establecer Módulos de atención Integral hacia las Mujeres en cada Municipio
Implementar el Divorcio sin Causales
Implementar Modelos de Atención a la Violencia
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Apoyo Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en lugares especiales para dar estos servicios
Llevara a cabo una Reforma Legal que establezca como delitos graves y de oficio la Violencia Familiar, los Atentados
al Pudor y la Violación en todas sus modalidades
Establecer y aplicar las Órdenes de Protección.
2.- Mujer y salud, (lactancia corporativa)
Establecer dentro del marco legal el derecho a la lactancia y la obligación patronal a otorgarla
Aumentar el horario de lactancia y establecer áreas específicas para llevarla acabo o su caso infraestructura para guardar
la leche materna
Crear áreas de guardería cercanas o dentro de las áreas de trabajo.
Centro Itinerante para apoyo a Madres Lactantes.
Igualdad de oportunidades a mujeres embarazadas
Crear la Cartilla de Salud de la mujer
Respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres incluidas las adolescentes.
Certificación al personal de salud en relación con la norma oficial mexicana en relación con la violencia sexual y
familiar.
3.- Mujer educación, ciencia y tecnología
Capacitar a los integrantes de las familias en cuanto a los principios de igualdad y no violencia hacia las mujeres así
como las responsabilidades que le corresponda a cada integrante.
Destinar recursos a las instituciones destinadas a la investigación de ciencia y tecnología siendo obligatoria la
participación de las mujeres
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Establecer guardería para mujeres que son madres y estudiantes
Tomar medidas para que las y los hijos de las mujeres que se encuentran en los Refugio puedan seguir cursando de
forma regular sus estudios.
Incorporar desde la Secretaría de Educación Pública programas sobre derechos humanos de las mujeres, equidad de
género, igualdad y valores
Crear becas para que las mujeres puedan acceder a estudios superiores con apoyo de CONACYT.
Crear becas para que adolescentes embarazadas puedan seguir con sus estudios.
4.- Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)
Crear salas de cultura que permita que esta sea accesible para mujeres adolescentes, niñas y niños
Trabajar con las familias para crear entornos libres de violencia
Implementar áreas de igualdad de género en todas las dependencias gubernamentales
Trabajar de manera coordinada con la Comisión de Derechos Humanos en el respeto de usos y costumbres de las etnias.
5.- Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable
Talleres para impulsar el conocimiento sobre el medio ambiente
Capacitar a las mujeres en actividades que les permita conocer alternativas de cuidado al medio ambiente
Establecer opciones de Desarrollo Sustentable como forma de Autoempleo
Garantizar el derecho a un medio ambiente sano a través de la cultura del reciclaje
Capacitar en el uso de plantas regionales como lechuguilla y candelilla y su comercialización
Crear huertas familiares
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6.- Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)
Crear un centro de capacitación y desarrollo empresarial en apoyo a la agencia económica de las mujeres
Orientación legal y financiera para las mujeres
Promover el autoempleo con acciones de desarrollo de negocios
Armonización Legislativa de la Ley Federal del Trabajo y el Código Penal con los Derechos Humanos de las Mujeres
Difundir la Norma Mexicana de Igualdad Laboral.
7.- Participación de las mujeres en la toma de decisiones
Promoción del Trabajo Comunitario
Certificar a las empresas en Equidad de Género
Trabajar en disminuir la discriminación laboral
Incentivos a las empresas particulares que contraten mujeres adultas mayores o discapacitadas
Reforma Constitucional y Electoral para una mayor participación Política
Capacitación a las Mujeres en participación política y toma de decisiones
8.- Mujer violencia y discriminación
Implementar programas de inducción y educación sobre equidad de género
Campañas de difusión para dar a conocer las instancias que atienden violencia
Que las autoridades apliquen las Órdenes de Protección a favor de las mujeres
Tipificar como delito los diferentes tipos de violencia estableciéndose sanciones mayores y la obligatoriedad de asistir a
terapias a los agresores
Establecer sanciones mayores a los agresores y remitirlos a recibir tratamiento
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Fortalecer económicamente a las mujeres y de esta forma no tengan que regresar con el agresor por falta de recursos
económicos
Crear redes de promotoras que atiendan a las mujeres víctimas de violencia cuando se encuentran en crisis
9.- Mujer y desarrollo social
Utilizar medios de comunicación para fomentar programas sociales
Conocimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres Implementar programas educativos sobre problemas sociales
en las escuelas
Asesoría jurídica a las mujeres
Capacitación a los profesores/ras para un trato digno a las y los alumnos/as.
Capacitar a Padres y madres de familia en materia de igualdad
Reconocer la responsabilidad de cada persona en el Problema de la Violencia.
Programa de fortalecimiento para el desarrollo social a través de cursos de autoempleo
Crear Instituciones que vigilen la No Discriminación, realicen encuestas en las usarías y se apliquen sanciones a los
agresores.
Programas Sociales para hacer llegar beneficios de salud, educación y vivienda
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APORTACIONES
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RECOMENDACIONES
Como resultado del análisis podemos señalar que se pueden llevar a acabo una serie de acciones por parte de la Secretaría de las
Mujeres del Estado de Coahuila, las cuales se expresan a continuación, como sugerencia al importante trabajo que ya se realiza en esta
instancia, y que con base en el cambio que nivel estructural se dio en 2012, al incorporarse a la Administración Pública Estatal como
una Secretaría de Estado, lo que de acuerdo a sus facultades le permitirá incidir en las Políticas Públicas Estatales en favor de las
Mujeres.
Capacitación a Servidoras y Servidores Públicos en materia de Derechos Humanos de las Mujeres a través de Talleres,
Diplomados, Mesas Redondas tratando que estas se hagan de manera presencial y utilizando el esquema de enseñanza teórico
práctico, para efecto de que cada participante reconozca la forma en que estos se deben y pueden aplicar en su área laboral.
Con base en las atribuciones que la ley le señala, trabajar de manera transversal con todas las Dependencias de la
Administración Pública Federal, sus programas operativos anuales para que se incluya la perspectiva de género en sus
programas de trabajo, y crear la unidades de género que serán las encargadas de vigilar que se cumpla este objetivo y el enlace
con la Secretaría creando la Mesa de enlaces interinstitucionales en materia de igualdad de géneros que va permitir contar con
una visión real y uniforme del trabajo que se esta haciendo en cada dependencia en este tema, apoyando así al crecimiento de la
Cultura Institucional
Seguir trabajando en materia de Armonización Legislativa entre los Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos en
general y los focalizados a los derechos humanos de las mujeres, estableciendo como prioridad, lograr la aprobación de la
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iniciativas que ya fueron presentadas ante el Congreso del Estado, fortaleciendo su relación con este Poder y sobre todo seguir
revisando el marco normativo hasta lograr un completo reconocimiento a los derechos humanos.
Realizar la vinculación con las Instancias correspondientes para gestionar que el derecho a la lactancia sea reconocido y
respetado, y sobre todo concientizar a los empleadores de que es un derecho de las mujeres que no se puede condicionar y de
ser necesario presentar las iniciativas legales para establecer sanciones cuando no sea respetado o sea condicionado.
Trabajar de manera conjunta con la Secretaría de Educación Pública y las Instituciones de Educación Superior, para efecto de
que se incluya en las currículas la materia de Género y Derechos Humanos de la Mujeres, con la finalidad de que desde la
educación inicial las niñas y los niños conozcan el tema y lo apliquen en la vida diaria.
Gestionar la apertura de Guardería cerca de los lugares de trabajo y dentro de ellos, con horarios coincidentes a los laborales,
con la finalidad de que las mujeres que sean madres puedan seguir desarrollándose laboralmente, así mismo sería muy
interesante que desde el sistema educativo se gestionen guarderías para mujeres que sean madres y quieran seguir estudiando.
En materia de Medio Ambiente y desarrollo sustentable es importante involucrar a las organizaciones de la sociedad civil que
ya trabajan el tema para que conjuntamente con la Secretaría se puedan gestionar proyectos productivos que involucren a las
mujeres y se trabaje a favor del planeta en beneficio de la calidad de vida.
Incluir en el Programa Estatal de las mujeres proyecto que involucren a mujeres adultas mayores y discapacitadas en apoyo de
otras mujeres que están inmersas en el mercado laboral o son estudiantes y carecen de redes de apoyo.
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Continuar trabajando en materia de prevención y respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las adolescentes, y a través
de Convenios Institucionales trabajar este acciones con las Secretarías de Salud y de Educación Pública, toda vez que en el
Estado de Coahuila el índice en embarazos de adolescentes es alto, lo que trae como consecuencia de que Coahuila ocupe el 5º.
lugar en partos de mujeres menores a 20 años.
Continuar con los Programas de empoderamiento económico de las Mujeres y dar suficiente difusión a estos. Estos proyectos
debe de ir acompañados de talleres de sensibilización para las mujeres que son la población objetivo ya que al no conocer los
beneficios que pueden obtener, no acuden a solicitarlos, esto sucede en muchas ocasiones por temor o ignorancia de como
operan estos programas.
Fortalecer a las mujeres víctimas de violencia con un apoyo integral desde la primera ve que acuden a las instancias
especializadas a pedir ayuda, ya que esto va a permitir que regresen con sus agresores o en su caso otorguen el perdón o paguen
la fianza correspondiente. Es necesario que la atención también se de al agresor, en razón de que es una parte en el conflicto.
Gestionar ante las instancias culturales y educativas de que se involucren a las mujeres, niñas y niños de todos los municipios
educativos en actividades culturales comunitarias, lo que va permitir un acercamiento a esta actividad, previniendo con ello
conductas antisociales.
Impulsar la participación política y comunitaria de las mujeres a partir de talleres o actividades comunitarias y directas para
que conozcan y se convenzan que es muy importante que sean parte vital de estas acciones ya que de esto depende que ellas
participen en la toma de decisiones que más les favorezca.
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ANEXOS
REGISTRO ELECTRONICO Y SISTEMATIZACION
DELAS FICHAS DE REGISTRO,
PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS
DE CADA PARTICIPANTE A
LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL
TOMO II