Sécurité - Environnement Qualité · Les équipements de Protection Individuelle ( EPI ) sont indispensables pour effectuer certaines opérations en toute sécurité. Le port des
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57, Rue de la verrerie 38120 Le Fontanil-Cornillon
Tel. 33 (0)476 57 60 60
www.schneider-electric.com
Schneider Electric France EMT
Sommaire Système de production Schneider ........................................... 3 1. La méthodologie 5S ..................................................... 4 2. Lean Manufacturing ...................................................... 6 3. AIC ............................................................................ 7 4. Système de suggestion ................................................. 9 Merci de votre attention ....................................................... 11
Sommaire Consignes de sécurité .................................................................4
1. Quelques chiffres sur les accidents de travail ...............................6 2. La politique de sécurité.............................................................6 3. Les règles à suivre et à respecter ...............................................8
Les risques courants dans l’usine ................................................ 16
1. Les risques liés aux déplacements et à la circulation ...................16 2. Les risques liés aux manipulations d’outils, de charges ....................20 3. Les risques liés aux bruits .......................................................21 4. Les risques liés aux yeux ........................................................22 5. Les risques liés aux produits dangereux ....................................23 6. Les risques liés aux machines en mouvement et aux robots.........25 7. Les risques liés au travail isolé .................................................26 8. Les risques liés aux travaux en hauteur ....................................27 9. Les risques liés aux énergies : hydraulique, air comprimé, électricité .......................................28
1. En cas d’accident et de premiers soins ......................................29 2. En cas d’incendie ...................................................................30
Handicap au travail ................................................................... 32
Recommandation Start People
Merci pour votre attention ! .........................................................37
La société EMT Schneider Electric veille à informer son personnel sur les dangers et les risques qu’il encourt lors de l’exécution de son travail.
Ce module a pour but de vous rappeler les principaux risques rencontrés dans le cadre de votre travail et un certain nombre de précautions à prendre pour y pallier.
La sécurité du personnel est une de nos priorités.
La maîtrise des risques liés à la sécurité, à la santé et à l’environnement sur notre site est une de nos priorités constantes.
Chaque membre du personnel, tant sur le chemin du travail que dans l’usine, est appelé à jouer un rôle important dans la sécurité et ce à trois niveaux :
Premièrement, chaque collaborateur de l’entreprise se doit, en bon père de famille, de veiller activement à sa sécurité, sa santé et celle de ses collègues sur les lieux de travail.
Troisièmement, nous nous devons tendre ensemble vers un objectif de « Zéro Accident » et ce module a été confectionné pour vous y aider.
Deuxièmement, vous devez avoir les convictions suivantes : l’accident n’est pas une fatalité, tout accident est évitable et l’éviter est le résultat de nos actions quotidiennes.
Par un effort continu d’organisation, nous préviendrons les lésions corporelles et les atteintes à la santé. Nous comptons sur votre collaboration à tous.
L’ordre et la propreté permettent à chacun de travailler dans de meilleures conditions. Grâce à ces conditions optimales, votre sécurité à tous et toutes est augmentée.
• Rangez et nettoyez régulièrement votre poste de travail pour prévenir les risques de chute de plain-pied.
• Respectez le tri des déchets (tri sélectif en atelier, stockage des produits,...)
• Je préserve les ressources naturelles en adoptant un comportement responsable (eau, électricité, impression papier,...)
C’est l’image de marque de la société Schneider Electric et elle dépend aussi de VOUS.
LES RISQUES LIÉS AUX DÉPLACEMENTS ET À LA CIRCULATION
Le code de la route s’applique sur l’ensemble du site.
Veillez donc à respecter:
• la signalisation
• la limitation de vitesse: 20km/h sur tout le site
• les règles de stationnement en fonction des marquages au sol (visiteurs, personnes handicapées,...)
• la position de sécurité: garez-vous en marche arrière
• les distances de sécurité avec les engins de manutention: • 1M avec un engin circulant les fourches baissées• 3M avec un engin circulant les fourches levées
LES RISQUES LIÉS AUX ÉNERGIES : HYDRAULIQUE, AIR COMPRIMÉ, ÉLECTRICITÉ
Il est strictement interdit de pénétrer dans les zones de test électrique (FAT, IQF), seul le personnel habilité est autorisé à travailler dans ces zones.
Il est strictement interdit d’ouvrir toute armoire électrique, seul le personnel du service maintenance habilité est autorisé à intervenir sur les installations électriques.
Signalez tout coffre ou toute armoire électrique ouverte à votre chef d’équipe
Schneider Electric et Start People sont partenaires pour l’insertion et le suivi des salariés en situation de handicap.
Au-delà de l’obligation légale c’est une responsabilité d’entreprises qui nous réunis.Pour offrir les meilleures conditions de travail, Schneider Electric et Start People proposent :
Qui est concerné : « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses :
• Déficience motrice : Amputation d’un membre, hernie discale, tassement de vertèbre, troubles musculo- squelettique (tendinite…) , rhumatismes, arthrose…
• Déficience visuelle : perte totale ou partielle de la vue, strabisme …
• Allergies: à tout produit en lien avec son métier (aux produits chimiques pour une coiffeuse, à la farine pour un boulanger, à la chaleur pour un cuisinier…)
• Mobilité réduite : paraplégie, tétraplégie…
• Handicap mental : autisme, trisomie 21, séquelles liées à un traumatisme crânien…
• Déficience psychique : trouble de la personnalité ou de l’alimentation, dépression…
• Déficience auditive : perte totale ou partielle de l’ouïe, sensibilité accrue au bruit…
CONSIGNES GÉNÉRALES
EN CAS D’ACCIDENT ET DE PREMIERS SOINS
Rôle du premier témoin :
Le premier témoin doit se conformer aux instructions de la fiche «allô secours».
• Supprimez avant tout la cause de l’accident (aérez en cas d’asphyxie, coupez le courant en cas d’électrocution) sans déplacer la victime sauf si position lui fait courir un risque que l’on peut éliminer rapidement.
• Alertezl’infirmièreencomposantle15. En son absence, appelez un secouriste.
Vous trouverez ces consignes affichées dans chaque secteur de l’entreprise et aux entrées principales de chaque bâtiment.
En cas de blessure :
• Prévenez votre responsable.
• Allezàl’infirmerievousfairesoignerparl’infirmière,ouensonabsence,parun SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Recommandations :
Toute blessure, même bénigne, doit être signalée au responsable !
Alerte Incendie :
• Donner l’alerte en appelant le poste de garde Sirène 2 coups longs de 30 sec = alerte générale
• Appelez le 18 (poste de garde) ou le 918 (pompiers) d’un poste interne.
• Attaquez le feu à la base au moyen d’un extincteur sans prendre de risques
Consigne évacuation :Coups brefs et répétés = évacuation générale• A l’audition du signal et/ou sur l’ordre d’un responsable:
• Sortir par le poste de secours le plus proche
• Rendez-vous au point de rassemblement
Recommandations :
Prenez connaissance des consignes en cas d’incendie et suivez les ordres qui vous seront donnés !
Appel : 018
Point de rassemblement Un extincteur
Un RIA (Robinet Incendie Armé )
EN CAS D’INCENDIE
Merci de votre attention !
Cette brochure a été réalisée par IP Projects pour Start People France afin de promouvoir la formation des intérimaires aux besoins spécifiques de EMT Schneider Electric.
Toute infraction à ce qui précède peut entraîner des poursuites civiles ou pénales.
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