Voor welk beroep ga jij? Jaarlijkse bijlage voor de school- en beroepskeuze van jongeren 25 januari 2010, 39e jaargang nr. 251 Reformatorisch Dagblad
Voor welk beroep ga jij?Jaarlijkse bijlage voor de school- en beroepskeuze van jongeren
25 januari 2010, 39e jaargang nr. 251
Reformatorisch Dagblad
Winterdijk 8, 2801 SJ Gouda, Telefoon 0182 - 680 000
E-mail: [email protected]
Huize Winterdijk. Goede zorg in eigen omgeving.
Huize Winterdijk is een woonzorgcentrum dat huisvesting en zorg combineert. Het is een organisatie die gebaseerd is op reformato-rische grondslag en dat werkt mee aan een fijn werk- en leef-klimaat. Regelmatig zijn er vacatures voor diverse functies. Informeer ook eens naar eventuele andere vacatures die hieronder niet zijn genoemd, bijvoorbeeld in de huishouding.
Binnenkort ontstaat er een vacature voor
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die als EVV’er verantwoordelijkheid wil dragen. Het betreft een dienstverband van 32 - 36 uur per week. Meer informatie te verkrijgen bij mevr. Willie Anker, zorgmanager.
Er is ook nog plaats per medio september 2010 voor een
Ben je een doener en vind je het werken met en zorgen voor mensen leuk? Volg dan bij ons deze driejarige opleiding. Je werkt 3 of 4 dagen per week en gaat daarnaast 1 dag per week naar school. Je werkt tijdens de opleiding onder begeleiding van een werk-begeleider. Ook krijg je praktijkopdrachten. Verder wissel je regel-matig van team om zoveel mogelijk ervaring op te doen in de verschillende zorgsoorten. Uiteraard moet je naast je werk nog studeren en thuis leeropdrachten maken. Het is ook mogelijk om als 2e jaars leerling BOL over te stappen naar de BBL.
Meer informatie te verkrijgen bij mevr. Anke Rijksen-Ploeg, opleidingsfunctionaris.
Solliciteren?Bel of mail voor een sollicitatieformulier. Richt je brief binnen twee weken aan bovengenoemde personen.
Verzorgende (IG)Verzorgende (IG)
LeerlingVerzorgende (BBL)LeerlingVerzorgende (BBL)
www.marshoek.nl
Kijk voor actuele vacatures op
www.marshoek.nl of
bel 030-6359400
AL 25 JAAR VINDEN MENSEN HUN
DROOMBAAN BIJ MARSHOEK
Marshoek is een jonge en dynamische
onderneming met circa 70 enthousiaste
medewerkers. De kernactiviteiten van
Marshoek liggen op het vlak van de
administratieve dienstverlening en
advisering. Inmiddels mogen we ruim
400 bedrijven in het MKB tot onze
klantenkring rekenen. Resultaatgericht
ondernemen is onze specialiteit.
Marshoek opereert landelijk vanuit het
kantoor in Houten.
Inspirerende werkomgeving
Prima doorgroeimogelijkheden
Goede arbeidsvoorwaarden
70 enthousiaste collega’s
Zekerheid in food: we blijven eten!
5 redenen om bij Marshoek te werken!
Voor welk beroep ga jij? 3
Autoverkoper moet vooral klantvriendelijk zijn
Dat het crisis is,
kunnen ze bij
Broekhuis Opel in
Harderwijk goed
merken. „Toch mogen
we niet klagen.” Een
middagje meelopen met
autoverkoper Rijk de
Ruiter (22) leert dat hij
in ieder geval genoeg te
doen heeft.
tekst Gerco Verdouwbeeld RD, Anton Dommerholt
Het grote parkeerterrein voor de
Opelgarage in Harderwijk staat vol
nieuwe en tweedehands auto’s. Ze
zijn vanmorgen door Rijk en zijn
collega keurig in het gelid gezet. „We
moeten voldoen aan de Opelstan-
daarden, voorwaarden die Opel aan
zijn dealers stelt. Eén daarvan is een
opgeruimd buitenterrein. Ook de
gevel moet aan bepaalde richtlijnen
voldoen.”
In de showroom gelden ook
strenge eisen. Klantvriendelijkheid
staat centraal, vertelt Rijk. „Dat begint
al op het moment dat een klant
binnenkomt. Hoe druk ik ook ben,
ik probeer hem of haar altijd even
te verwelkomen. Even goedendag
zeggen, desnoods alleen een knikje,
maar de klant moet het gevoel heb-
ben dat hij welkom is.”
Omdat er zich deze middag
nog geen potentiële autokopers
aandienen, speelt de verslaggever
even voor klant. Hij krijgt eerst een
kop ko� e. Keurig in een kopje,
volgens de Opelstandaarden. Dan
komt het wensenlijstje op tafel. De
nieuwe Opel Astra met alles erop en
eraan, dat lijkt wel wat. Rijk noemt
dit gedeelte van het verkoopproces:
inventarisatie klantbehoeften.
Daarna volgt de productpresenta-
tie, oftewel een rondje om de auto.
Wat zit erop? Wat kun je er allemaal
mee? Voor een lange bestuurder is
een goede stoel heel belangrijk. Rijk:
„Kijk, hiermee kun je de zitting wat
langer maken. Speciaal voor mensen
zoals u.”
De volgende stap is de proefrit.
Rijk rijdt een gloednieuwe Astra voor
en demonstreert alle knoppen die
nodig zijn om een geslaagde proefrit
te maken. Terwijl de klant de nieuwe
bolide uitprobeert, gaat Rijk met
een collega de inruilauto taxeren.
Hoeveel is de huidige auto van de
klant waard?
Als de klant terug is, begint het
afrondende gesprek. „Als het om geld
gaat, laten de mensen meestal niet
direct het achterste van hun tong
zien. Maar zodra ik het te betalen
bedrag noem, komen de tongen wel
los.” Het onderhandelen begint. Rijk
heeft een bepaalde marge op de
auto, waarmee hij de klant tegemoet
kan komen.
Is de koop eenmaal gesloten, dan
volgt er nogal wat administratief
werk. „Leasen, verzekeren, � nancie-
ren, het kan allemaal bij Broekhuis. Ik
ben voor de klant dan de tussenper-
soon die het allemaal regelt.”
Helaas voor Rijk, maar zijn bezoe-
ker koopt vanmiddag geen auto. Wel
wil hij weten wat er nu zo leuk is aan
het beroep van autoverkoper. „Dat
is vooral het contact met de klant.
De mensen die hier komen, zijn zo
verschillend. De ene keer is het een
zzp’er die een nieuwe bestelbus
nodig heeft. Kort en zakelijk vertelt
hij wat voor een bus het moet zijn en
wat er allemaal op moet zitten. Hij
heeft weinig tijd en is dus zo weer
vertrokken. De o� erte mail ik hem
later toe.
De andere keer komen er wat
oudere mensen die alles over een
bepaalde auto willen weten en bij
wijze van spreken de hele dag de tijd
hebben. De kunst is om met allerlei
soorten mensen om te gaan.”
Ook het administratieve regelwerk
vindt Rijk leuk om te doen. „Auto’s
die binnenkomen, worden helemaal
opgepoetst. Dat gebeurt door een
bedrijf uit Elspeet. Maar het moet
wel even geregeld worden. Als de
showroom er dan weer strak uitziet,
geeft dat een goed gevoel.”
Natuurlijk wil Rijk zo veel mogelijk
auto’s verkopen, hij wil scoren. In
tijden van crisis gaat dat niet zo mak-
kelijk. „We hebben in 2009 duidelijk
minder auto’s verkocht dan in 2008.
Maar als we naar het landelijk gemid-
delde kijken, zitten we daar weer
ver boven. Broekhuis is gewoon een
begrip in Nederland. Daarom krijgen
we veel vertrouwen van de klanten.”
Dat mag Rijk nu gaan bewijzen,
want er komen twee mensen binnen
die een afspraak met hem hebben.
„Die zijn hier gisteren ook al geweest.
Ze zijn niet snel tevreden. Maar dat
hoort ook bij mijn baan: geduldig
zijn en vriendelijk blijven. De klant is
koning.”
„Zodra ik het te betalen bedrag noem, komen de tongen los”
opleiding
* Mbo: commercieel mede-
werker of verkoopadviseur
personenauto’s.* I VA Driebergen: BC-oplei-
ding.
Autoverkoper Rijk de Ruiter vertelt de verslaggever de ins en outs van de nieuwe Opel Astra in de showroom
van Broekhuis Opel in Harderwijk. „Vooral het contact met al die verschillende klanten is enorm leuk.”
ColofonVoor welk beroep ga jij?
25 januari 2010
39e jaargang nr. 251
Reformatorisch Dagblad
Postbus 670
7300 AR Apeldoorn
directie
ir. B. Visser
hoofdredactie
W. B. Kranendonk
eindredactie
L. Vogelaar
vormgeving
Aart van de Lagemaat
„Zodra ik het te betalen bedrag Zodra ik het te betalen bedrag noem, komen de tongen los”„Zooem, komen de noem, komen de
De Stadhouder Willem III school ligt in de natuurrijke gemeente
Ede op de Veluwe. Dat is symbolisch voor de leeromgeving die we
kinderen willen bieden. Een omgeving met rust en ruimte waar,
vanuit Gods Woord, gewerkt wordt aan persoonlijke groei van onze
kinderen en medewerkers. Als streekschool hebbenwe momen-
teel ruim 360 leerlingen, verdeeld over 15 groepen. De school
gaat uit van de Vereniging tot Stichting en Instand houding van
scholen, uitgaande van de Oud Gereformeerde Gemeente in Neder-
land te Ede. Voor het cursusjaar 2010-2011 zijn wij op zoek naar
Groepsleerkrachten m/v die zorg en aandacht geven
Als groepsleerkracht sta je niet alleen voor de klas om kennis over
te dragen. Wat jij belangrijk vindt, is zorg en aandacht voor je
leerlingen. Dat is jouw kracht en daarom word je graag groeps-
leerkracht op de Stadhouder Willem III school. Een school waarin
ruimte is voor persoonlijke groei. Ook als je binnenkort je PABO-
opleiding afrondt, maken we graag kennis met je. De Bijbel en de
daarop gegronde belijdenisgeschriften zijn voor jou in leer en leven
het uitgangspunt.
Wil je meer weten? Bel de directeur, de heer J. Flier,
tel. (0318) 61 36 45 (school) of (0318) 62 33 58 (privé).
Stuur je sollicitatie binnen twee weken naar de secretaris van het
bestuur, de heer H. H. Hazeleger, Lunterseweg 37, 6718 WC te Ede.
Stadhouder Willem III school • Veldhuizerbrink 24 • 6712 BZ Ede • T (0318) 61 36 45
ruimte voor groei
- Kipling
- Eastpak
- Dakine
- Quick
- Converse
- Björn Borg
- Puma
- Enrico Benetti
- Daniel Ray
Zeelands grootste collectie
school - rug - tassen
Al meer dan 30 jaar schooltas specialist
Wie?
Lieneke Bremmer (26) uit Veenen-
daal.
Welk beroep?
Verloskundige bij verloskundeprak-
tijk Creation in diezelfde plaats.
Welke vooropleiding?
„Ik heb gestudeerd aan de Verlos-
kunde Academie Rotterdam. Dat is
een vierjarige hbo-opleiding.”
Wat maakt je werk bijzonder?
„Werken met mensen. Zelfstandig
bezig zijn. Maar vooral: je werkt
gedurende een haljaar naar een
climax toe, van het eerste spreekuur
tot de geboorte. Het is prachtig
om bij dat intense en emotionele
moment aanwezig te mogen zijn.”
Waar ben je minder blij mee?
„Aan die mooie kant zit soms ook
een keerzijde. Bij de geboorte kan
iets misgaan. Een kindje kan een
afwijking hebben.”
Hoelang doe je dit werk nog?
„Als ik kan en mag blijven werken,
mijn hele leven.”
tekst Pieter Ariesebeeld Sjaak Verboom
Voor welk beroep ga jij? 5
puntuit.nl voor meer informatie.
A
Markus & Markus Siroopwafels bv • Staringlaan 17a • 2741 GC Waddinxveen
Telefoon (0182) 61 88 24 • www.stroopwafelbakkerij.nl
Informeer eens naar de mogelijkheden!
Geld inzamelen voor goed doel of eigen verenigingskas?
Organiseer een stroopwafelactie.
Met de wafels van Markus & Markus natuurlijk.
Dé bakkers van ambachtelijke stroopwafels!
Want met onze verse wafels zit iedereen gebakken:
koper, verkoper én penningmeester!
Al30
jaar kraakverse kwaliteit!
Dé
b
ak
ke
rs
v
an
a
mb
ac
ht
el
ij
ke
s
ir
oo
pw
af
el
s
SStroopwafelactie?Iedereen zit gebakken!
accountants enbelastingadviseurs
Wolweverstraat 32
Postbus 444
2980 AK Ridderkerk
Tel. : (0180) 48 14 44
Fax : (0180) 48 14 45
www.graafplaisier.nl
de Graaf+Plaisier
De Graaf + Plaisier: ambities voor de toekomst
De Graaf + Plaisier accountants en belastingadviseurs (G+P) heeft de
ambities om anders te zijn… Net even het verschil maken… Nu en in
de toekomst! Samen met jou!?
G+P is een modern kantoor, waarin ruim 40 mensen hecht samenwerken in het
belang van haar klanten. De organisatie bestaat naast een grote controlepraktijk,
met klanten uit een diversiteit aan branches, uit een samenstelpraktijk, een fiscale
afdeling en een praktijk voor loonadministratie. De organisatie is in de afgelopen
jaren gegroeid en heeft de ambitie om deze groei verder door te zetten. Deze
uitbreiding is ook zichtbaar voor de buitenwereld; vanaf januari 2010 is er extra
kantoorruimte betrokken.
De cultuur bij G+P is te typeren als informeel. Richting klanten staat een kordaat
en zakelijk optreden hoog in het vaandel. G+P kent een sterke bezetting op sleu-
telposities, waarbij er altijd ruimte is voor ontwikkeling. Ook voor jonge VWO-ers
en HBO-ers die de Nyenrode-opleiding tot registeraccountant (RA) willen volgen,
zijn er volop mogelijkheden om bij G+P het werk-en-studie traject te volgen.
Daarnaast is er ook ruimte voor HAVO-ers en MBO-ers die de HBO-opleiding
accountancy of een andere deeltijdstudie willen volgen.
Is bij het lezen van deze advertentie je interesse gewekt? Je bent bij deze uitgeno-
digd voor een gesprek in Ridderkerk. Ook als je nog niet in het examenjaar kun je
contact met ons opnemen. Je bent bij deze uitgenodigd voor een (snuffel)stage!
Spreekt jou dit aan…laat het ons weten: [email protected]
Ruwe handen door groene vingers
Met een arm vol
snijbloemen loopt Gera
van den Dikkenberg
door de winkel. Hier
en daar plukt ze iets
fl eurigs mee voor
het boeket dat ze wil
maken. „Als je creatief
bent en van groen
houdt, is alles leuk
aan dit beroep. Zelfs
schoonmaken.”
tekst Susanne Rebelbeeld RD, Christiaan Zielman
„We hadden gisteren bruidswerk”,
legt Gera van den Dikkenberg (29)
uit terwijl ze met een armzwaai wat
blad van tafel veegt.
Zo’n acht jaar geleden begon
de Veenendaalse als bloemiste bij
Bloemsierkunst Van de Meent in
Ederveen, waar ze nog steeds werkt.
Ondertussen volgde ze in Houten de
opleiding voor bloemist.
Door de jarenlange ervaring weet
Van den Dikkenberg van de hoed en
de rand. Ze doet bestellingen voor
de veiling, stelt boeketten, bloem-
stukken en kransen samen, etaleert
en richt de winkel in.
Nadat de boeketten gemaakt
zijn, zet Gera een rij waxinelichtjes
neer en steekt die aan. Met een paar
brandende exemplaren loopt Gera
door de winkel. Hier en daar plant ze
een kaarsje in een houder.
„Wat ik het mooiste vind aan
dit werk”, vertelt ze, „is dat ik met
mensen bezig ben en tegelijk met
levend materiaal.” Met dat laatste
bedoelt ze de anthuriums, hyacinten,
orchideeën en gerbera’s die om haar
heen staan.
„Een plantje verkopen doe je niet
zomaar”, zegt Gera. „Vaak hebben
klanten een speci� eke wens.” Zo ook
de klant die ze even later helpt. De
vrouw wil een plant waar op een
bepaalde manier een hartvorm aan
is verbonden; de persoon aan wie ze
het wil geven heeft het woord ”hart”
in haar achternaam.
Nadat de vrouw een plant en
een pot heeft uitgekozen, volgt
een zoektocht door de winkel naar
een geschikt hart. „Dit misschien?”
Gera houdt een rieten exemplaar
omhoog. „Ik kan er een lint aankno-
pen en dat samen met de plant
inpakken.” Het is niet helemaal wat
de klant op het oog heeft; de plant
en het hart moeten een eenheid
vormen. Gera stelt voor een klein
hart op een stokje in de plant te ste-
ken. Of twee stalen hartjes met een
touwtje aan de bloempot te hangen.
De klant knikt tevreden bij het laatste
idee. Precies wat ze bedoelde.
Terwijl de klant wegloopt, pakt
Gera materiaal voor een bestelling
die moet worden gemaakt. Met he-
dera, kaarsen en twee kaneelstokken
gaat ze aan de slag. Een kunstwerk
waar een ander een halfuur voor
moet worstelen, heeft Gera in een
handomdraai klaar.
Alle planten in de winkel staan op
plastic schotels waar water in wordt
gegoten. Gera zet een zojuist bin-
nengekomen partij kerststerren op
schotel. „Door de planten op te tillen
voel ik hoe zwaar ze zijn en weet ik
hoeveel water ik moet geven.”
Groen gevoel heet dat. En dat is
wat je nodig hebt voor een baan als
bloemiste. Sommige meiden die in
de bloemenzaak komen werken heb-
ben een te rooskleurig beeld van het
vak, meent Gera. Ze vergeten dat je
altijd met ruwe handen en kloo� es in
je vingers loopt. Dat er moet worden
opgeruimd en geschrobd. „Je moet
echt helemaal gek zijn van dit werk.
Een bloemist heeft liefde voor de
natuur nodig en moet die liefde kun-
nen overdragen op klanten. Anders
is er niks aan. Maar als je creatief bent
en van groen houdt, is alles leuk.
Zelfs schoonmaken.”
Volgens Gera van den Dikkenberg heeft een bloemist een � inke dosis liefde voor de natuur nodig. „En je
moet die liefde kunnen overdragen op klanten. Anders is er niks aan.”
Wie? Johan Bos (16)
uit Genemuiden.
Welke school? Pieter
Zandt Scholengemeen-
schap in Kampen.
Wat wil je gaan doen?
„Mbo-sportopleiding
CIOS in Zwolle.”
Waarom? „Ik vind sport
geweldig. Ik zwem al
negen jaar op clubniveau
en speel sinds een half-
jaar waterpolo.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Ik volg
nu een profiel handel,
zodat ik nog altijd verder
kan gaan in de detail-
handel.”
Voor welk beroep ga jij? 7
opleiding
* De mbo-opleiding tot bloemist sluit aan op het vmbo. Tijdens de eerste twee basisjaren gaat een leerling een dag per week naar school en werkt hij vier dagen in een bloe-misterij. Het derde jaar biedt de mogelijkheid om zelfstandig ondernemer te worden. Het laatste jaar is een verdiepingscursus waarin kunstzinnige vorming centraal staat.
„Je moet liefde voor de natuur kunnen overdragen op klanten”
Zullen weZullen we
Knutselen
Knutselen
??samen
De Schutse
„Burger heeft recht op informatie”
tekst Johan Leefl angbeeld RD, Anton Dommerholt
Wim Dierkx werkt al een ruim aantal
jaren bij de politie IJsselland, in
Zwolle. Hij begon als straatagent,
was ME’er en zat bij de recherche.
Op die manier leerde hij de politie-
organisatie van binnenuit kennen.
„Collega’s die tegenwoordig nieuw
binnenkomen, hebben meestal een
communicatie studie gedaan. Ikzelf
heb naast mijn werk een hbo-oplei-
ding gevolgd.”
De politie IJsselland heeft een
werkgebied dat wordt begrensd
door Steenwijk, Zwolle, Kampen,
Hardenberg en Deventer. De afde-
ling communicatie heeft binnen de
organisatie als doel informatie te
geven die de burger nodig heeft.
Behalve om informatie over geweld,
ongevallen en inbraken gaat het
om het naar buiten brengen van
beleidszaken. Dierkx: „De enige be-
perking die we hebben is de privacy
van de slachto� ers en de daders.
En we mogen ook geen informatie
doorgeven die een onderzoek naar
een misdrijf verstoort.”
Dierkx werkt het grootste deel van
de dag op kantoor. „Ik lees dagrap-
portages van agenten en maak daar
persberichten van.” De berichten
gaan onder andere over inbraken
en ernstige verkeersongevallen. Via
internet en e-mail komt de informa-
tie bij journalisten. „Vaak hebben
verslaggevers er vragen over. Dan
word ik daarover gebeld.” Dierkx
staat in contact met zowel plaatse-
lijke en regionale als de landelijke
media.
Niet alle gegevens mag Dierkx
meteen doorgeven. „Bij een dodelij-
ke aanrijding mag ik de woonplaats
en leeftijd van het slachto� er pas
doorgeven als de familie de dode
heeft geïdenti� ceerd.”
Eén keer in de zes weken moet
Dierkx een week lang dag en nacht
bereikbaar zijn. De communicatie-
medewerkers doen deze piketdienst
om beurten. Bij verreweg de meeste
calamiteiten is Dierkx niet aanwezig.
Hij gaat er alleen opuit wanneer
het waarschijnlijk is dat er meerdere
media aanwezig zijn. Dierkx houdt
contacten met degene die ter
plaatse de hulpverlening coördi-
neert. De gegevens die hij te horen
krijgt, speelt hij door aan de pers.
Wel moet hij ter plekke altijd afstand
houden, om de hulpverleners niet
te hinderen. „Bij een calamiteit ben
ik in feite de toeschouwer die er het
dichtst bij staat.”
Bij calamiteiten waar niet alleen
de politie bij betrokken is, wordt
vaak onderling overlegd wie de
woordvoering doet. „Het kan gebeu-
ren dat een woordvoerder van een
gemeente wordt ingeschakeld.” Ook
moet Dierkx bij complexe inciden-
ten nogal eens spreken namens de
brandweer of de GGD. „De meeste
brandweerkorpsen hebben geen
eigen afdeling communicatie. Daar
voert de commandant het woord.
Maar bij een grote brand zal hij
er eerst op toezien dat de brand
wordt geblust. Pas daarna staat hij
de pers te woord.” In zo’n situatie
kan aan Dierkx worden gevraagd
om namens alle hulpverleners te
spreken.
Regelmatig moet hij bij gerucht-
makende zaken met een grote
maatschappelijke impact zijn werk
meteen overdragen aan woordvoer-
ders van het openbaar ministerie.
Soms handelt het OM de woordvoe-
ring rond een zaak helemaal zelf af.
Dan kan het zijn dat er slechts een
beperkte hoeveelheid informatie
naar buiten komt. „We hebben de
plicht om burgers te informeren.
Mensen hebben recht op informatie.
Maar daar moeten we wel zorg-
vuldig mee omgaan. We moeten
voorkomen dat we verdachten
openlijk aan de schandpaal nagelen
en bij voorbaat al als daders neer-
zetten.”
Wim Dierkx: „We hebben als communicatiemedewerker de plicht om burgers te informeren. Maar we
moeten voorkomen dat we verdachten openlijk aan de schandpaal nagelen.”
Je bent fl exibel,
stressbestendig en
correct. Bovendien heb
je kennis van juridische
zaken en technische
opsporingsmethoden.
De eisen voor een
communicatie-
medewerker van de
politie zijn niet mals.
Maar je hoeft je in
elk geval geen dag te
vervelen.
Wie? Annette Ande-
weg (17) uit Goes.
Welke school? Calvijn
College in Goes.
Wat wil je gaan doen?
„De universitaire studie
geneeskunde. Ik wil
graag arts worden.”
Waarom? „Het lijkt me
heel leuk om er op deze
manier voor mijn me-
demens te zijn. Ik houd
ervan om mensen te
helpen. Verder vind ik al-
les wat met het menselijk
lichaam te maken heeft
heel interessant.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Nee, ik
heb nog niet echt een
idee wat ik kan gaan
doen als ik bijvoorbeeld
niet ingeloot word.”
„Bij een calamiteit ben ik de toeschouwer die er het dichtst bij staat”
opleiding
* Havo of vwo.* Hbo communicatie of jour-
nalistiek.* Mediatrainingen op de
Politieacademie.* Bijscholingscursussen op
de Politieacademie of een
hbo-instelling.
Voor welk beroep ga jij? 9
Klaar voor de start... RMU!Of je nu gaat studeren, een eigen bedrijf
begint of aan het werk wilt: je bent pas
echt klaar voor de start als je RMU-lid
bent. Dan sta je er niet alleen voor,
maar ben je met alle vragen over werk,
salaris en arbeidsrecht welkom bij onze
deskundigen. Als RMU-lid profi teer je
ook van ledenkortingen, heb je recht
op juridische hulp en ontmoet je
jongere leeftijdsgenoten. Bijvoorbeeld
bij trainingen of bijeenkomsten van
RMU Jong Ondernemend.
Dan staat u niet alleen
De RMU helpt● ontslagzaken● arbeidsconfl icten● ziekte en arbeids-
ongeschiktheid● uitkeringen● reorganisaties en fusies● functiewaardering● faillissement
De RMU biedt● juridisch advies● cao-informatie● ondersteuning or● cursussen en
trainingen● vraagbaak
De RMU bespaart● RMU Pluskaart● gratis Belastingservice● contributie fi scaal
verrekenen via
werkgever● collectiviteitskorting bij
zorgverzekeraars DVZ
en Pro Life● gratis hulp bij
letselschade
Lid worden?
Meld je aan op
www.rmu.org!
518#"ゲゲ┻"ŁÆº¸"Øøß"±Æ"©øØ"º"°œÆŁ"©ø¬øº┻"øæıº"ざ"º"し"ßøƺº"ƺ"ぐく"Øœœº┻"ıœßº"æı"œææØ"œ-œ©æØ"œßøƪ¸º┻"Øøº"¸ææø©ø¬Æª±º"ºø"))&"æ"-Æœøßœ┻"¬-œß¬æø¸Æºœıøæœ"溸ø"ØøŁøߺ┻"º¸øœ"ŁÆªŁº"ºø"ª"ØøØƺ┻"ºœß"æ©ø¬Æººº┻"±Ø©øßøæ-¬º"Ł¬Łº
+º±ß"ßƪ¸ØƪŁ"¸ÆøßÆ+º±ß"ßƪ¸ØƪŁ"ØøŁøß
9ß"$+1(-ºßƌƮ/4┽ßøªßº-غŁæø¸æººŒºß
5ßøßÆœ"$ØƸœıغ1øºÆœßÆ"ƺøÆßƺ8ÆœÆßøªß"œß-øº$œß-øº-œÆ
*-Æœ©œßƺ%æº━Æߺßøƺ9ø©Æº"┃"5ØßÆ
1ıØƸƺ"8ƸæØƸø%挌-ºÆßÆßøƺƺ)øæıœ¸°ºŒÆ%æƺ
5ææØıغæºß¬ÆŁŁØƺ'¸-ßÆ"ıøߺøœı1º¸ø¬Æªœ¸©Æœ
5æ߬ø"æºß¬ÆŁŁØƺ8øßøßøªßº1)1┽"ßøªßº<+'0┿"ßøƺƺ
tekst Pieter Ariese beeld Sjaak Verboom
Wie?
Jan Siebelink (24) uit Ede.
Welk beroep?
Zelfstandig onder-nemer in Ede.
Verkoopt kleine bouwmachines en
voersystemen voor de kalverhou-
derij.
Welke vooropleiding?
„Ik heb de mts gedaan aan het ROC
Aventus in Apeldoorn. Momen-
teel volg ik een deeltijdopleiding
technische bedrijfskunde aan de
Hogeschool Utrecht.”
Wat maakt je werk bijzonder?
„Als zelfstandig ondernemer ben
je vrij. Ik maak mijn eigen keuzes,
bepaal zelf mijn strategie. Ook is de
afwisseling enorm.”
Waar ben je minder blij mee?
„Met een eigen zaak kun je altijd
bezig blijven. Ook problemen moet
je zelf oplossen.”
Hoelang doe je dit werk nog?
„Ik wil mijn bedrijf graag verder
uitbouwen. Eigen baas blijf ik in
ieder geval.”
Voor welk beroep ga jij? 11
puntuit.nl voor meer informatie.
A
Studeren aan het Hoornbeeck = Bouwen aan je toekomst
Daar gaat het in deze lesbrief over.
Speciaal voor het basis- of voortgezet
onderwijs. In vier hoofdstukken met
vragen en opdrachten wordt stilgestaan
bij de dag des Heeren. De Bijbel, de be-
lijdenisgeschriften en de Dordtse synode
komen aan het woord. De lesbrief wordt
afgesloten met een puzzel.
Waarom zondagsrust en zondagsheiliging?
Naar deze interessante en unieke
lesbrief blijkt vraag te zijn. We
geven het u als leerkracht graag
ter overweging mee. Neem eens
contact op met ons kantoor voor
meer informatie. We kunnen ook
een lezing op school daarbij ver-
zorgen.
Voor bovenbouw
van het basis- en
onderbouw van het
voortgezet onderwijs.
Frederik v/d Paltshof 15
3911 LA RHENEN.
ING 878.628.
T 0317 614398 [email protected]
Fruitteler Verbeek gooide het roer om
Het onderhoud aan zijn
bomen noemt fruitteler
Ton Verbeek niet zijn
werk, maar zijn leven.
„Het is een feest om
bezig te zijn.”
tekst René Zeemanbeeld RD, Anton Dommerholt
Sommige mensen begrijpen niet dat
Verbeek (50) in de maanden april en
mei nooit een paar dagen of langer
met vakantie gaat. Maar Verbeek
wil dat niet, want dan staan zijn
fruit bomen in bloei en in die tijd kan
er nog nachtvorst komen. De hele
oogst kan dan in één nacht verloren
gaan. „Vroeger kon je er niets tegen
doen en moest je het maar afwach-
ten. Tegenwoordig zijn er berege-
ningsinstallaties, maar de bediening
daarvan luistert heel nauw. Als je
het verkeerd doet, heb je nog meer
schade dan als je niets tegen de vorst
had gedaan. Dat laat ik dus niet aan
een ander over. De verantwoordelijk-
heid van je jaaromzet kun je niet bij
een ander neerleggen.”
De Oldebroekse fruitteler is „een
moderne boer.” „Daar heb je er
twee van. De ene richt zich op de
mondiale markt en is altijd bezig
meer te produceren. De andere is
de multifunctionele boer die minder
produceert, maar meer diensten
aanbiedt.”
Verbeek is sinds 1996 zo’n multi-
functionele of, zoals hij zelf zegt, „ver-
brede” boer. In 1982 begon Verbeek,
nadat hij het fruittelersbedrijf van zijn
ouders in de Noordoostpolder had
overgenomen, als „fruitteler voor de
wereldmarkt.” „Ik was jong, 22 jaar,
en ambitieus. Het bedrijf groeide,
groeide en groeide.”
Halverwege jaren negentig kon
Verbeek een boerderij overnemen en
groeien van 35 naar 50 hectare. „We
hadden toen ruim dertig mensen
in dienst, werkten zowat alle dagen
van de week van de vroege ochtend
tot de late avond en hadden drie
opgroeiende kinderen. Mijn vrouw
en ik hebben elkaar toen diep in de
ogen gekeken en we hebben ons
afgevraagd: Willen we zo door?”
Verbeek en zijn vrouw hadden hun
keus snel gemaakt. Ze kozen niet
voor schaalvergroting, maar voor ver-
breding en daarmee voor hun gezin.
„Omdat er in de polder al verschil-
lende boeren fruit aan huis verkoch-
ten en omdat de meeste klanten van
het oude land kwamen, wilden wij
een nieuw fruittelersbedrijf beginnen
langs de Zuiderzeestraatweg, wat nu
de A28 is.”
Uiteindelijk kwam Verbeek in 1996
met zijn gezin in Oldebroek terecht.
„Hier was een naald bomenkwekerij.
Het gunstige van deze plek was de
zogenaamde hoge grond, die van
belang is voor de ontwatering.”
Bij Verbeek ging het roer volle-
dig om. „Voorheen was het zo veel
mogelijk produceren met een kleine
marge. Nu stond het zelf verkopen
aan de particulier centraal. Intussen
hebben we een grote boerderijwin-
kel en een netwerk met gelijksoor-
tige bedrijven opgebouwd: een kaas-
maker, een slager, iemand die met
honing bezig is. Wij verkopen van
anderen en anderen verkopen van
ons. Allemaal eerlijke producten di-
rect van het land. Daarnaast hebben
we ’s zomers een theetuin en leid ik
toeristen in de boomgaard rond.”
Voor Verbeek is het van belang dat
hij het voor elkaar krijgt dat de klant
in de auto stapt en naar het boeren-
gebied rijdt om bij hem te kopen. „Je
product moet zich kwalitatief onder-
scheiden van dat van de supermarkt.
Het gaat om smaak en om wat ze
noemen smaakbeleving.”
Maar dat is het volgens Verbeek
niet alleen. „Een oud gezegde luidt
dat handel je moet worden gegund.
Bij een supermarkt kun je naarbin-
nen lopen, je spullen in een karretje
stoppen en afrekenen zonder een
woord te zeggen of zonder dat
iemand iets tegen je heeft gezegd.
Dat vinden we normaal. Maar dat
gebeurt bij mij in de winkel niet. Het
is: „Goedemorgen” en „Hoe gaat het?”
De mensen hebben behoefte aan
een vriendelijk woord. En mij geeft
het ook voldoening.”
Fruitteler Verbeek moet het voor elkaar zien te krijgen dat de klant in de auto stapt en naar het boerengebied rijdt om bij hem te kopen. „Je
product moet zich kwalitatief onderscheiden van dat van de supermarkt. Het gaat om smaak en om wat ze noemen smaakbeleving.”
Voor welk beroep ga jij? 13
Wie? Niels Baartman
(16) uit Lisse.
Welke school? Driestar
College in Gouda.
Wat wil je gaan doen?
„Hbo bouwtechnische
bedrijfskunde.”
Waarom? „Ik wil niet
mijn leven lang in een
hokje zitten, maar afwis-
selend werk doen.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Nog
niet over nagedacht, in
elk geval een technische
opleiding.”
opleiding
* Mbo: De meeste fruitteelt-
leerlingen zijn geconcen-
treerd op de agrarische
opleidingscentra van
Geldermalsen en Goes.
Niveau 2 leidt op tot
medewerker, niveau 3 tot
vakbekwaam medewerker
en niveau 4 tot kader-
functionaris (management
of ondernemerschap) en
biedt de mogelijkheid tot
hbo-vervolgstudie.
* Hbo: Er bestaan geen
speciale hbo-fruitteelt-
opleidingen. De tuin- en
akkerbouwopleidingen
bieden de ruimte bij vrije
opdrachten fruitteelt op
te pakken.* Wo: De studie ”plant
science” (Wageningen Uni-
versiteit) heeft een aantal
vaste onderdelen, maar
geeft daarnaast in overleg
met de studiebegeleider
ruimte voor studie naar
fruitteelt.
„Mensen hebben behoefte aan een vriendelijk woord”
Pizza eten, uitslapen en vrienden
Wie zegt dat op kamers
wonen behalve leuk
ook makkelijk is?
Schoonmaken, vrienden
zoeken, studeren: er
komt straks genoeg
op je af, weten Gert
Weerheim en Marije
Jacobse uit ervaring.
tekst Jacomijn Hoekman,beeld RD, Henk Visscher
De wekker gaat. Gapend rek je je uit.
Zo meteen begint je college, maar of je
er ook naartoe gaat? Gisteravond is het
een beetje laat geworden en nu staat er
geen moeder naast je bed om te zeg-
gen dat je eruit moet komen. Je draait
je op je zij om er nog even over na te
denken. En wordt weer wakker als het
college allang voorbij is.
Voor veel studenten is bovenstaand
scenario herkenbaar, voor Gert en Marije
minder. Beiden gaan trouw naar hun
lessen. Gert: „Gelukkig beginnen mijn
colleges altijd laat.” Marije: „Maar als je
geen college hebt, is het wel verleidelijk
om lang uit te slapen.”
Vijfdejaarsstudente psychologie Ma-
rije weet waar ze over praat: ze woont
al evenzoveel jaren op kamers in Leiden.
Structuur aanleren noemt de kamer-
bewoonster belangrijk voor een student
die uit huis is. „Je moet zelf voor een
motief zorgen om op tijd uit bed te
komen. Ook moet je dingen zoals
schoonmaken plannen, anders komt
het er niet van.”
Gert, derdejaars rechten en � loso� e
in Rotterdam, vindt het vooral een uit-
daging voor zichzelf te zorgen. „Ik houd
van de vrijheid en de zelfstandigheid
die ik nu heb. Vanuit een burgerlijk
gezinnetje ben je ineens aan jezelf over-
geleverd. Soms stort ik me enthousiast
op het koken, tot ik het zat ben. Dan
eet ik weer een tijdje pizza, tot ik dat ook
zat ben en weer ga koken.”
Dat de ene kamerbewoner de andere
niet is, bewijzen Gert en Marije. Zo is
Gert pas na een jaar op kamers gaan
wonen, terwijl Marije al meteen uit
huis ging, omdat haar familie in Zee-
land woont. Gert: „Ik was eigenlijk hele-
maal niet van plan op kamers te gaan,
want mijn ouders wonen dicht bij
Rotterdam. Maar omdat ik op de
studentenvereniging CSFR zit en ik
daardoor vaak ’s avonds laat nog terug
naar huis moest reizen, leek het me
leuker om in Rotterdam woonruimte te
zoeken.”
Er zijn meer verschillen: Marije woont
met drie huisgenoten in een studenten-
huis, Gert zit alleen in een appartement.
Marijes kamer bevindt zich net buiten
Leiden, die van Gert midden in Rot-
terdam. Marije kan haar kamer huren tot
ze haar studie af heeft, Gert woont anti-
kraak en kan er in principe elk moment
uitgezet worden.
Beide studenten hebben weinig
moeite hoeven doen voor het vinden
van een kamer. Marije kreeg haar eerste
kamer via een oude kennis, die in
Haarlem op kamers woonde en in wiens
studentenhuis een kamer vrijkwam. „In
mijn tweede jaar ben ik verhuisd naar
Oegstgeest. Ik woon nu dichter bij mijn
studiegenoten en vrienden. Deze kamer
kreeg ik via de CSFR.”
Gert heeft al vanaf het begin antikraak
gewoond. In zijn eerste kamer, die hij
vond via kamernet.nl, heeft hij slechts
een hal� aar kunnen wonen voordat
hij weg moest. „Gelukkig kreeg ik een
maand de tijd om iets anders te zoeken.
Nu heb ik een eigen appartement met
een woon- en een slaapkamer en een
douche. Ik betaal maar 105 euro per
maand. Daar komen nog wel kosten
voor gas, water en elektriciteit bovenop.”
De twee vinden dat je in mei toch
echt wel aan je kamerzoektocht moet
beginnen om op tijd woonruimte te
pakken te krijgen. „Zoeken kun je doen
via bijvoorbeeld een woningcorpora-
tie”, zegt Gert. „Of via medestudenten,
kennissen, studentenverenigingen of
antikraakbureaus.” „Ook in kerkbladen
adverteren is een optie”, vult Marije aan.
Voor welk beroep ga jij? 3
tips
Voordat je een huurcontract ondertekent, moet je rekening houden met de volgende zaken:
* Is er een nooduitgang van de kamer naar buiten?
* Hangen er brandmelders en brandblussers in het studen-tenhuis?
* Is de kamer goed geïsoleerd?* Is de huurprijs normaal voor de
plaats waarin je gaat wonen?
„Soms stort ik me enthousiast op het koken, tot ik het zat ben”
14
GERT WEERHEIM
vrienden maken„Zorg dat je een leuke kamer hebt en goed kunt opschieten met je huisgenoten.”
Voor de keus 15
Richting kiezen
W. Visser
Kiezen voor een relatie? Nog maar
niet, kan altijd nog! Kiezen voor een
politieke partij? Kan ook nog wel even
wachten. Voor een bepaalde studie,
een beroep? Nog maar even niet.
Socioloog Jansen uit Nijmegen zegt:
„Jongeren stellen de stap naar de vol-
wassenheid zo lang mogelijk uit.”
Herken jij dit? Feit is dat er in jouw
leven nu een keus gemaakt moet wor-
den: Welke vervolg studie pak ik aan?
Of: Naar welke baan ga ik solliciteren?
Onzekerheden te over. Hoe lang zal de
economische recessie duren? Zullen
juist jongeren moeilijk een plek op de
arbeidsmarkt krijgen? We weten op al
die vragen geen antwoord.
We weten wel dat de Heere jou
talenten gegeven heeft. De een heeft
andere gaven dan de ander, maar
dat is juist zo mooi. Ik kan nog geen
spijker recht slaan en daarmee werd
al jong duidelijk dat ik geen timmer-
man moest worden. Kijk goed naar de
gaven die jij, speciaal jij hebt gekregen.
Dat is medebepalend voor de keus van
studie en beroep. Houd je van kinde-
ren? Vraag je eens af of het onderwijs
iets voor je is. Heb jij iets verzorgends
in je? Bezie eens of de zorg jouw werk-
omgeving kan worden.
Calvijn zei dat we een beroep
moeten zoeken waarin we de Heere
het meest kunnen dienen en eren.
Daarmee vallen er heel wat beroepen
af, stelt hij terecht. Uitsmijter worden in
een discotheek is dan een onmogelijk-
heid, hoe sterk je lichamelijk ook bent.
In het huwelijksformulier wordt zo
tre� end gezegd dat we van de Heere
een Goddelijk beroep ontvangen.
Timmerman, logistiek medewerker,
verkoper, aan de lopende band staan,
kantoorbediende, caissière, compu-
terdeskundige, journalist, rechter…
het zijn allemaal Goddelijke beroepen.
Wee hem die op een ander beroep
vanuit de hoogte neerkijkt! Straks zal
de Heere jou en mij vragen of we onze
talenten hebben gebruikt en of we
ons werk getrouw hebben gedaan,
als de engelen in de hemel. Laat je bij
je studie- en beroepskeus alsjeblieft
niet leiden door de vraag hoeveel je
kunt verdienen en hoe hoog je op de
maatschappelijke ladder kunt komen.
De vraag hoe je God in dit beroep het
meest kunt dienen, zou de inhoud van
je gebed moeten zijn.
Om ons heen zien we dat christelijke
waarden en normen meer en meer
naar de rand van onze maatschappij
verdwijnen. Het zal er op het arbeids-
veld niet gemakkelijker op worden.
Een aantal beroepen verdwijnt uit
ons gezichtsveld omdat de zondag
in het geding komt. Dat moet voor
ons onopgeefbaar zijn! Antichristelijke
machten maken zich sterk om ons
christelijk volksdeel uit te sluiten, ook
uit beroepen.
Dat betekent niet dat we ons bij
voorbaat terugtrekken in ons isole-
ment. Dat vraagt de Heere niet. Als we
het isolement in worden gedwongen,
kan het niet anders. Wat een zegen
is het dat er aan de fronten van onze
samenleving nog christelijke werk-
nemers zijn die voor de Heere en Zijn
dienst uit durven te komen.
Is het je vraag welke studie of welk
beroep je moet kiezen? Zoek bovenal
op je knieën en bij de open Bijbel je
antwoorden.
denken over jezelf
* Naast de hierboven genoemde principieel-bezinnende ge-dachten zijn er ook praktische aanwijzingen te geven die tot een goede voorbereiding op het vervolgonderwijs leiden.
* Een goede keuze maken gaat niet vanzelf. Met een mooi woord wordt dit wel zelfcon-ceptverheldering genoemd. Wat moet je je daarbij voorstellen?
* Je moet leren nadenken over jezelf: Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en wat vind ik belangrijk?
* Leren omgaan met het maken van keuzes en de gevolgen ervan. In dit verband wordt wel gezegd: Kiezen is verliezen. Als je het ene kiest, verlies je de andere mogelijkheid.
* Het leren omgaan met onzeker-heden. Hoe de toekomst zal zijn, is voor ons verborgen.
* Leren informatie juist te ver-werken en daarin je eigen weg te bepalen. Zeker nu er zo veel informatie via internet tot ons komt, is het van groot belang hierin je eigen weg uit te stip-pelen.
* Geruststellend is dat je het bovengenoemde niet in je eentje hoeft te doen. Het is juist zo dat dit soort processen pas
op gang komt in relatie met an-deren. Daarbij moet je denken aan gesprekken met je ouders, vrienden, vriendinnen, mento-ren, vakdocenten, beroepsbe-oefenaren et cetera. Ook een maatschappelijke stage kan hierin een rol vervullen. Aarzel niet om mensen te bevragen die mogelijk voor jou hierin een rol kunnen spelen. Nieuwsgierig zijn is in dit opzicht een goede eigenschap.
* Uit onderzoek blijkt dat de jongeren die de bovenstaande punten helder hebben veelal tot een betere keuze komen.
* Als je na een kortere of langere zoektocht uiteindelijk bij enkele opleidingen bent uitgekomen, adviseer ik je een proefstu-diedag of meeloopdag bij deze opleidingen te volgen. Tijdens zo’n dag hoor je niet alleen over de opleiding, maar voel je ook wat de opleiding met je doet. Je proeft de sfeer, je maakt kennis met de mensen van de opleiding, studenten en docen-ten.
Drs. G. van Dalfsen, decaan Pieter Zandt Scholengemeen-schap, Kampen
Hoor jij ook bij de
uitstelgeneratie? Een
paar jaar geleden dook
dit woord ineens op.
Herkenbaar?
„Als je tenminste in de kost wilt.”
Of de studenten nog tips hebben
voor hun toekomstige lotgenoten?
„Zorg dat je een leuke kamer hebt
en goed kunt opschieten met je huis-
genoten”, zegt Gert. Marije: „Ga niet
in een klein dorpje buiten je studie-
stad wonen, vooral niet als je ook
geen lid wordt van een studenten-
vereniging. Als je op kamers woont,
zijn nieuwe contacten en vrienden
heel belangrijk.”
* Hoe staat de wijk waarin je gaat wonen bekend?
* Is het huis niet te verwaar-loosd?
* Zien je medebewoners er netjes en vriendelijk uit?
* Worden toilet en keuken schoongemaakt?
studieinfo.nl/opkamers en
opkamersgaan.nl voor meer tips.A
MARIJE JACOBSE
VitalHealth Software is een snelgroeiende en internationaal opererende softwareonderneming. Wij ontwikkelen innovatieve software voor de wereldwijde healthcare markt. Onze software ondersteunt de gezondheidszorg van de toekomst. Daarbij staat de patiënt centraal. Zorgketens en ondersteuning bij het nemen van medische beslissingen zijn erg belangrijk. Deze software helpt vooral het primaire proces van diagnose en behandeling in de gezondheidszorg. Dat gebeurt op basis van een uniek en door ons zelf ontwikkeld webbased softwareplatform. Hierin kunnen medische kennis en behandelprotocollen eenvoudig en snel worden gemodelleerd tot geavanceerde web software applicaties. Momenteel zijn we met ca. 65 medewerkers verdeeld over locaties in NL, India en US. Belangrijke aandeelhouders zijn Mayo Clinic (US) en Noaber Foundation (NL). VitalHealth combineert het nastreven van nuchtere zakelijke doelstellingen met betrokken sociaal ondernemerschap.
Je test de door ons ontwikkelde software. Daarmee draag je bij aan ons streven naar
maximale kwaliteit zoals dat binnen de gezondheidszorg noodzakelijk is. Je vindt het een
uitdaging om zaken ter verbetering te vinden op het gebied van performance, security,
user interface en functionaliteit. Je vind het leuk om ook andere taken uit te voeren zoals
o.a. support en documenteren.
Wij verwachten
• HBO of MBO werk- en denk niveau
• Kennis van medische applicaties en test processen is een pré.
Als Application Developer ontwikkel en onderhoud je producten op basis van aangeleverde
specifi caties. Je hoeft hierbij niet te programmeren maar te modelleren. Je werkt hierbij
nauw samen met klanten en collega’s. Je bent in staat om generiek en creatief te denken
en vindt het een uitdaging om een probleem om te zetten in een mooie oplossing. Je gaat
voor kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid.
Wij verwachten
• HBO / WO werk- en denk niveau
• Kennis van en affi niteit met software ontwikkeling
• Kennis van Javascript, stylesheets, XSL, C# of andere programmeer talen is een pré.
Jij kent onze healthcare oplossingen als geen ander en bent in staat onze klanten te
helpen deze oplossingen optimaal in te zetten. Je vind het een uitdaging om pakkende
demonstraties te geven, salesvoorstellen te schrijven, klantwensen te vertalen in concrete
projectvoorstellen en onze productontwikkelafdeling te ondersteunen in testen, documen-
teren en andere activiteiten.
Wij verwachten
• HBO / WO werk- en denk niveau
• Analytisch denkvermogen
• Goed gevoel voor commercie en klanttevredenheid
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven en samenstellen van functionele documentatie
met name bedoeld voor de eindgebruiker. Deze documentatie bestaat uit handleidingen
en gebruikers documentatie die meegeleverd worden met onze producten en projecten.
Wij verwachten
• HBO of MBO werk- en denk niveau
• Uitstekende schrijfkwaliteiten
• Service- en klantgerichtheid
• Grote mate van zelfstandigheid
Op dit moment zoeken wij vooral trainees of jonge mensen die of recent afgestudeerd zijn
of binnenkort verwachten af te studeren en die interesse hebben in een afwisselende en
uitdagende baan waarin veel kennis opgedaan kan worden. Hieronder staan een aantal
interessante functies voor je. Als eerste krijg je een training waarbij je kennis opdoet van
onze producten, technieken en organisatie. Je komt in een klein team, leert “on the job”, en
werkt samen met senior collega’s. Belangrijk hierbij is dat je met ons meedenkt in projecten
en als een teamplayer bouwt aan onze producten. Natuurlijk is er alle ruimte voor jouw
persoonlijke ontwikkeling en leerprocessen die we samen regelmatig bespreken.
Zonneoordlaan 17 | 6718 TK Ede | The Netherlands | T +31 (0)318 - 75 47 00 | F +31 (0)318 - 75 47 01 | www.vitalhealthsoftware.nl
Ben je geïnteresseerd in 1 van deze functies of een combinatie hiervan?
Sollicitaties graag per e-mail richten aan
de heer J. van GinkelManager Development en
de heer A. BogertManager [email protected] kunt ook bellen naar: (0318) 754700.
Tot ziens!
Voor alle functies verwachten wij:
• Enthousiasme en resultaatgerichtheid
• Interesse en eventuele ervaring in IT en/of gezondheidszorg
• Doorzettingsvermogen en vasthoudendheid
• Kwaliteitsgevoel en nauwkeurigheid
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Wij bieden:
• Werken in een dynamisch en sterk groeiende,
internationale onderneming
• Een informele en collegiale werksfeer
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheden voor internationale contacten
• Ruimte voor eigen ontwikkeling
• Echte bijdrage aan betere gezondheidszorg
• Een prachtige werklocatie: Landgoed Groot Zonneoord
Jr. Application Developer
Word jij onze nieuwe collega?!
Jr. Tester
Jr. Consultant
VitalHealth Software
Jr. Documentation Engineer
„Word geen directeur, maar doorzetter”
Directeur worden van
een toonaangevend en
groeiend bedrijf? Daar
dacht hij als kind nooit
aan. Maar hoe word
je dat dan toch? Jaap
Dijkgraaf: „Durf jezelf
te vernieuwen.”
tekst Niek Stambeeld RD
Het milieu gaat Dijkgraaf (45) van
adviesbureau DWA in Bodegraven
aan het hart. Vanuit zijn werkkamer
ziet de directeur hoe het verkeer
op de snelweg A12 dagelijks vast-
loopt. „Op vervoersgebied kan er
nog veel worden verbeterd”, ver-
zucht hij.
Zijn organisatie van 110 mensen
geeft advies over zogeheten duur-
zame-energiesystemen. Bijvoor-
beeld om er energiekosten mee te
besparen. Ook doet DWA onderzoek
naar alternatieve vormen van energie-
opslag, onder de grond bijvoorbeeld.
Dijkgraaf: „Dat laatste is de mooiste
kant van mijn werk. Alleen door con-
stante vernieuwing kun je in deze
markt voorop blijven.”
Dijkgraafs verhaal klinkt als dat van
een selfmade man. Als kind wilde hij
graag aan alles sleutelen, net als zijn
vader. Dus werd het lts, toen mts,
hts en vervolgens aan de slag als
installateur. En dan nu directeur van
een middelgroot adviesbureau. Een
ongewoon patroon.
Een strategie voor directeurtjes
in de dop heeft Dijkgraaf dan ook
niet. Wel een advies: „Durf jezelf te
vernieuwen, en zet daarin door. Wie
zichzelf blijft ontwikkelen, merkt dat
er telkens nieuwe deuren opengaan.
Bijvoorbeeld: op de lts of hts leer je
niet hoe je leiding moet geven. Daar-
voor heb je mensenkennis nodig. In
een masteropleiding leerde ik om
meer naar de motivatie van mensen
te kijken, de psychologische kant
van een bedrijf. Waarom zijn mensen
zoals ze zijn? Zoeken naar de vraag
achter de vraag.”
AmbitieAmbitie is voor Dijkgraaf geen vies
woord. „Mits je het positief uitlegt:
verder willen komen door je te
blijven ontwikkelen.”
Kennisoverdracht is een kern-
begrip binnen zijn bedrijf, legt hij
uit. „We willen lang met mensen
samenwerken, en investeren daar-
om veel in elkaar. Om elkaar uit te
dagen, werken we met wisselende
teams.”
DWA geeft het goede voorbeeld
met zijn kantoor in Bodegraven. Dat
was bij de oplevering in 2000 het
energiezuinigste van Nederland.
Dijkgraaf: „En dat in een tijd dat nog
niemand het erover had. Wij zien het
echter als onze verantwoordelijkheid,
ook ten opzichte van de medewer-
kers. Kantoren blijken nogal eens bui-
tengewoon ongezonde werkruimten
te zijn, waarvan het geen wonder
is dat het er gezondheidsklachten
regent.”
Pronkstuk van het adviesbureau
is de zojuist opgeleverde Haagse
Hogeschool, die 1600 studenten
huisvest. „Daar zijn we vanaf het
allereerste begin bij betrokken
geweest. Door te zoeken naar
technieken die het gebouw milieu-
bewust en duurzaam maken.”
Dat laatste is een � inke investering,
maar met een goed ontwerp haal je
die er gemakkelijk uit, zegt Dijkgraaf.
„Zo is er onder meer koude- en
warmteopslag gekomen, en een as-
faltwarmtecollector op het parkeer-
dak. Hierdoor draait de hogeschool
nu met een besparing van
60 procent op de energiekosten.
Daar zijn veel scholen jaloers op.”
Ook na een klus blijft DWA de
resultaten van het gebouw meten:
„Testen of onze ontwerpen nog beter
kunnen. We blijven graag leren.”
ZingevingVernieuwing is niet Dijkgraafs enige
devies. Ook het woord ”zingeving”
rolt regelmatig uit zijn mond. „Dat
heeft vooral met duurzaamheid te
maken. Je moet als rentmeester voor
de aarde en je omgeving zorgen,
daar ben ik van overtuigd.”
De christelijke wereld schiet op
dat vlak nogal eens tekort, merkt
hij: „Het milieubewustzijn en het
verantwoordelijkheidsbesef voor
de aarde zijn beschamend laag
onder mensen die beter zouden
moeten weten. Christenen zouden
juist voorop moeten lopen. Men let
op ons.”
Dijkgraaf houdt van zijn werk,
zoveel is duidelijk. Hij rijdt niet voor
niets dagelijks vanuit woonplaats
Middelharnis naar Bodegraven. Erg
milieubewust is dat nou ook weer
niet, geeft hij meteen toe. Lachend:
„Mijn enige excuus is dat ik een auto
met een groen A-label rijd.”
Directeur Dijkgraaf van adviesbureau DWA: „Kennisoverdracht tussen collega’s is een belangrijk deel
van onze bedrijfscultuur.”
Voor welk beroep ga jij? 17
Wie? André Klop (17)
uit Sliedrecht.
Welke school? Gomarus
Scholengemeenschap in
Gorinchem.
Wat wil je gaan doen?
„Accountancy aan de
Nyenrode Universiteit in
Breukelen.”
Waarom? „Ik vind
werken met cijfers leuk,
maar ook de analyse-
rende en de adviserende
kant van het vak.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Als ik
niet slaag voor het vwo,
ga ik een jaar werken bij
een verzekeringsinterme-
diair.”
„Als christenen moeten we juist vooroplopen in milieu-bewustzijn en verantwoordelijk-heidsbesef voor de aarde”
Ifc!kf!ffo!hsppu!ibsu!wpps!kpohfsfo@!Tub!kf!njeefo!jo!ef!nbbutdibqqjk!fo!xjm!kf!poefsxjkt!hfwfo!wbovju!ef!sfgpsnbupsjtdif!jefoujufju@!Wpps!ifu!dvstvtkbbs!3121.3122!ifccfo!xjk!ef!wpmhfoef!wbdbuvsft!wpps!kf;
Ifu!Xbsucvsh!Dpmmfhf!cjfeu!disjtufmjkl!wppsuhf{fu!poefsxjkt!pq!sfgpsnbupsjtdif!hspoetmbh/!Ef!tdippm!ufmu!4911!mffsmjohfo-!wfstqsfje!pwfs!wjfs!mpdbujft!jo!Spuufsebn!fo!Epsesfdiu/!Mffsmjohfo!lvoofo!cjk!ifu!Xbsucvsh!Dpmmfhf!ufsfdiu!wpps!qsblujklpoefsxjkt-!wncp-!ibwp-!buifofvn!fo!hznobtjvn/
Nffs!xfufo@!Ljkl!ebo!pq!xxx/xbsucvsh/om!
Xbu!cjfefo!xG@XG!cjfefo!cfhjoofoef!epdfoufo!ffo!vjuhfcsfje!cfhfmfjejohtqsphsbnnb/![G!xpsefo!hfdpbdiu!pq!{pxfm!ifu!wblhfcjfe!bmt!pq!poefsxGtlvoejhf!wbbsejhifefo/!Ppl!{Go!fs!kbbsmGlt!tubsufsthspfqfo!xbbscG!ef!obesvl!mjhu!pq!hf{bnfomGlf!joufswjtjf/
Tuveffs!kf!pg!xjm!kf!tmfdiut!ffo!effm!wbo!ef!vsfo!jowvmmfo@!Ebo!opejhfo!xG!kf!ppl!wbo!ibsuf!vju!pn!uf!sfbhfsfo/!Ppl!jt!ifu!nphfmGl!wbllfo!pg!mpdbujft!nfu!fmlbbs!uf!dpncjofsfo/!Ffo!wpmmfejhf!cfusflljoh!cftubbu!vju!36!mfttfo/!Bscfjetwppsxbbsefo!{Go!dpogpsn!ef!DBP.WP/!Bbotufmmjoh!wbo!epdfoufo!wjoeu!qmbbut!jo!tdibbm!MC-!ufo{G!boefst!jt!bbohfhfwfo/
Jomjdiujohfo!xpsefo!wfstusflu!epps!ef!cfusfggfoef!mpdbujf.ejsfdufvs!){jf!po{f!xfctjuf!wpps!ufmfgppoovnnfst*/
Sfbhfsfo@Kf!tpmmjdjubujf!lvo!kf!wpps!4!gfcsvbsj!3121!sjdiufo!bbo!Xbsucvsh!Dpmmfhf-!u/b/w/!ef!iffs!est/!H/K/B/!UppofoQptucvt!:4144118!BI!Spuufsebnpg!nbjmfo!obbs!bjqqfmAxbsucvsh/om
Mpdbujf!Nbsojy!‒!Fohfmt-!23!vvs-!wfswbohjoh!xfhfot!{xbohfstdibqtwfsmpg!gfcsvbsj.kvoj!3121!‒!Jowbmepdfoufo!QsP
Mpdbujf!Sfwjvt!‒!Evjut-!31!vvs!)wfswbohjoh!xfhfot!{xbohfs.tdibqtwfsmpg-!nfu!vju{jdiu!pq!sfhvmjfsf!cfopfnjoh*!‒!Lmbttjflf!ubmfo-!31!vvs!)wfswbohjoh!xfhfot!{xbohfstdibqtwfsmpg*!‒!Xjt0obuvvslvoef-!31!vvs
Mpdbujf!Ef!Txbfg!‒!Epdfou!MXU-!23!vvs!+‒!Ofefsmboet-!31!vvs!+!Fs!xpsefo!23!mfttfo!hfhfwfo!jo!mffskbbs!5/!Kf!wfs{pshu!ef!wbllfo!hpet.ejfotu-!nbbutdibqqjkmffs-!Ofefsmboet!fo!JDU.wbbsejhifefo!fo!kf!cfhfmfjeu!ef!mffsmjohfo!pq!ef!tubhfqmbbut/!Ifu!jt!ppl!nphfmjkl!pn!pq!ffo!hfeffmuf!wbo!ef!wbdbuvsf!uf!sfbhfsfo/!
BEZOEKADRES Kampenringweg 21 POSTADRES Postbus 15 2800 AA Gouda TEL 0182 538 544 FAX 0182 572 582
MAIL [email protected] WEB www.friedensstimme.nl POSTBANK 41 32 334 RABOBANK 32 24 32 588
poolcirkel
Wij komen graag op bezoek!
Bel 0182-538544 voor mogelijkheden.
Fijn handwerk in de molenmakerij
Inzicht, geduld, handigheid, belangstelling
voor oude dingen. Allemaal bruikbare
eigenschappen als je het restauratievak in
gaat. Morrelen aan een molen is heel iets
anders dan beulen in de bouw. „Het komt
hier op het fi jne handwerk aan.”
tekst L. Vogelaarbeeld RD, Anton Dommerholt
De machines van Stichting Restaura-
tie Werkplaats Schiedam staan onder
hanenbalken die bijna drie eeuwen
oud zijn. Precies weet niemand het,
maar het gebouw bij de Korte Haven
dateert uit 1727 of van kort daarna.
Het werd gebouwd door burgemees-
ter Van Bulderen. Hier zat een van
de 400 (!) jeneverbranderijen in het
stadje.
Bijna was het gebouw twintig jaar
geleden gesloopt. Bijna. Het werd
uiteindelijk toch weer helemaal
opgeknapt. En dat is wat de nieuwe
gebruikers ook doen: oude gebou-
wen renoveren, of –als ze niet meer
bestaan– nabouwen.
De werkplaats in Schiedam is
een van de ongeveer dertig mo-
lenmakersbedrijven die Nederland
telt. Sommige werken in een groot
gebied, en zelfs over de grens, tot in
Japan en Amerika toe. De Schiedam-
mers hebben dicht bij huis genoeg te
doen. „En we houden niet van in de
� le staan”, zegt Rob Batenburg.
Hij is wel in Australië geweest.
„Een man die uit de Hoeksche Waard
kwam, bouwde een molen uit zijn ge-
boortestreek na. Wij leverden het bin-
nenwerk, zodat de molen maalvaar-
dig werd. We hebben alle onderdelen
in Nederland klaargemaakt en zijn
drie weken naar Australië geweest
om de molen te completeren.”
Batenburg was al in restauraties
geïnteresseerd toen hij nog kind was.
Achter op de � ets bij zijn vader reed
hij om de twee weken naar Rot-
terdam, waar de Laurenskerk werd
gerestaureerd. „Ik wist volgens mijn
vader altijd precies te vertellen wat er
in die twee weken gebeurd was.”
Batenburg werd molenaar in Schie-
dam en deed wat restauratiewerk
erbij. Toen dat laatste uitgroeide, nam
hij afscheid van molen De Vrijheid.
In de restauratiewerkplaats werkten
eerst twee man; inmiddels vijf. „We
onderhouden de vijf historische
molens van Schiedam en enkele in de
directe omgeving. Een zesde molen
in Schiedam ziet er aan de buitenkant
traditioneel uit, maar binnenin staat
alleen maar een moderne windturbi-
ne. In de ruimte die over was, is onder
meer een bioscoopzaal ingericht.
Momenteel herbouwen we molen
De Kameel aan de rand van het stads-
centrum, ongeveer op de plaats waar
hij vroeger stond. Tussen Schiedam
en Vlaardingen restaureren we de
Babbersmolen, de oudste stenen
poldermolen van Nederland.”
Bij een historisch gebouw dragen
de restaurateurs vaak niet alleen zorg
voor het exterieur, maar ook voor de
inrichting. „De uitdaging is om je werk
historisch verantwoord te laten zijn
–daarvoor doen we eerst onderzoek–
en tegelijkertijd te voldoen aan de
hedendaagse milieu- en veiligheids-
voorschriften. Een bijzondere klus was
de herbouw van een mastenkraan
–de kraan waarmee masten op de
vissersboten geplaatst werden– voor
het Vlaardingse Visserijmuseum.”
„In ons vak zie je soms jongens
die elders vastgelopen zijn tot bloei
komen”, zegt de molenmaker. „De
bouw is keihard, het restauratievak
vriendelijker, de molenmakerij nog
zachter. Wellicht door de kleinscha-
ligheid, door de omgang met de
historie. Mensen doen dit werk echt
met hart en ziel. Je kunt je in dit vak
uitleven op het � jne handwerk. Met
stagiairs uit de bouwsector heb ik niet
zulke goede ervaringen. Jongens van
het Hout- en Meubileringscollege
passen hier beter. Maar op elke regel
bestaan uitzonderingen.”
Dit vakwerk wordt echt onder-
betaald, vindt Batenburg. „Als je ziet
welke kwaliteit de jongens leveren...
Maar restauraties zijn afhankelijk van
subsidies, dus loonsverhoging zou
het karwei onbetaalbaar maken.”
Werk is er genoeg. „Het is lastig
om aan goede mensen te komen.
Er zijn duizend molens in Nederland
en er werken maar zo’n 120 mensen
in de molenmakerij. Werk zat. Als je
interesse en capaciteiten hebt, kom je
er snel tussen.”
Molenmaker Batenburg. „De bouw is keihard; het restauratievak is
vriendelijker, de molenmakerij nog zachter.”
Wie? Lianne de Ruiter
(15) uit Nunspeet.
Welke school? Jacobus
Fruytier Scholengemeen-
schap in Uddel.
Wat wil je gaan doen?
„Ik hoop, als ik slaag
voor mijn examen, naar
het Hoornbeeck College
in Apeldoorn te gaan
voor mijn vervolgoplei-
ding spw. Die opleiding
is heel breed. Door mid-
del van de stages hoop ik
erachter te komen welke
kant ik het leukst vind.”
Waarom? „Het lijkt me
geweldig om te gaan
werken met bijvoorbeeld
(verstandelijk) gehandi-
capten. Ik denk dat het
afwisselend en dankbaar
werk is.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Maat-
schappelijk werk lijkt me
erg boeiend.”
opleiding
* Vmbo-bouwtechniek.
* Het restauratievak leer
je vervolgens vooral in de
praktijk.* Wie de molenmakerij in wil,
doet er goed aan zich daar
grondig in te verdiepen.
Voor welk beroep ga jij? 19
„In ons vak zie je jongens die vastgelopen zijn tot bloei komen”
zelf het ROC MENSO ALTING
www.checkmensoalting.nl > Welzijn > Gezondheidszorg > Economie
> gereformeerd mbo > voor christenen
29 en 30 januari 2010 Vondelpad 4, Groningen
28 januari 2010 Assendorperdijk 55, Zwolle
binnen de reformatorische gezindte ~ landelijk werkend zowel
voor verzekerden (ook PGB-houders) als niet-verzekerden
binnen de reformatorische gezindte ~ lan
Qwf"dqgm"xgttcuugpf"cevwggn"#"
"
;9:;283953528"""""Ú"37.72"
Ejtkuvgnklmg"dqgmjcpfgnu"kp<"""Couvgtfco"""Tccfjwkuuvtccv"36""3238"FG"""V0"242"8423:7;"""Crgnfqqtp"""""Cuugnuguvtccv"7:"""""9533"GP"""V0"277"7444979"""Ctpjgo"""""""""Uvcvkqpurngkp"5"""""""8:33"MI"""V0"248"5733236""
Lqwy"ccpmqqr"occmv"ygtgnf¦gpfkpi"oqignklm"ENE"ku"qpfgtfggn"xcp"ggp"ygtgnfyklfg"""
¦gpfkpiuqticpkucvkg"kp"82"ncpfgp"Mqo"ncpiu"qh"mklm"qr"qp¦g"ygdujqr"
yyy0enepn0qti"
Ycv"jgghv"ggp"qwfg""oqppkm."igdqtgp"kp"359;"qh"35:2"gp"iguvqtxgp"kp"3693."lqw"pqi"vg"¦giigpA""Jgv"dqgm"urtggmv"lg"ccp"qr"mgw¦gp0"Uvccv"fyctu"qr"ycv"pw"pqtoccn"ku<"tklm"yqtfgp."lg"mcpugp"rcmmgp."jgv"ocmgp0"Fg"Pcxqnikpi"ku"xqqt"ogp/ugp"fkg"qr"¦qgm"¦klp"pcct"ycv"gejv"gp"ycct"ku0"""Dklxqqtdggnf<""
Jgv"mquv"xggn"oggt"oqgkvg"vg"ygtmgp"ccp"lg"hqwvgp"gp"vgmqtv/mqokpigp"fcp"lg"nkejcognklm"¦ycct"kp"vg"urcppgp0""
Ykg"pkgv"ngv"qr"mngkpg"hqwvgp."xgtxcnv"upgnngt"kp"itqvgtg0"Lg"¦wnv")u"cxqpfu"vgxtgfgp"gp"dnkl"¦klp."cnu"lg"lg"fci"¦kpxqn"jgdv"dguvggf0"
Opgeluchte moslims in de biblebelt
Studies over de islam
zijn populair, en lang
niet alleen bij moslims.
Of je als niet-moslim
door zo’n opleiding wel
eens in de verleiding
komt om moslim te
worden? Peter Geerlings
denkt even na, schudt
dan resoluut zijn hoofd.
„Dat heb ik nog nooit
als verleiding gezien.”
tekst Jacob Hoekmanbeeld Karijn Kakebeeke
en RD, Henk Visscher
Leiden. Vanouds het bolwerk van
de islamstudies in Nederland. In een
van de grachten ligt een woonboot.
Bewoner is Peter Geerlings (41),
medewerker van het Centraal
Orgaan opvang Asielzoekers (COA)
en intussen bezig met de afronding
van zijn masterstudie ”islam in the
western world” aan de Universiteit
Leiden.
Zijn scriptie gaat over de bekering
van Iraniërs in Nederland tot het
christendom. Dat komt vaak voor,
heeft hij onder meer tijdens zijn werk
voor het COA gemerkt. „Heel veel
Iraniërs in Nederland zeggen dat
ze óf geen geloof hebben óf dat ze
christen zijn. Heel opmerkelijk. Als
ik daarnaar vraag, merk ik steeds
dat ze het erg waarderen dat je als
christen zelf, als individu, contact
mag zoeken met God. Niet vijf keer
per dag verplicht bidden, maar zoals
jij het wilt.”
Al van jongs af was Geerlings vaste
bezoeker van landen in het Mid-
den-Oosten. „Mijn ouders namen me
daar vaak mee naartoe op vakanties.”
Mede daardoor ziet hij haarscherp
dat de ene religie de andere niet
is. „Ik probeer eerlijk te zijn: het
christendom en de islam zijn niet
verenigbaar. Hét knelpunt is natuur-
lijk de positie van Jezus: is Hij God of
niet? De islam bestaat in de optiek
van veel moslims nu juist omdat
christenen de fout hebben gemaakt
Jezus tot God te maken.”
Sommige christenen vinden studie
van de islam gevaarlijk: het zou ertoe
kunnen leiden dat een christen zelf
moslim wordt, zoals soms gebeurt.
Geerlings, zelf geen christen, gelooft
niet zo in dat gevaar. „Sommige pro-
testanten zullen de islam misschien
aantrekkelijk vinden omdat het een
sobere religie is, net als het protes-
tantisme. Maar ik denk niet dat de
islam een-twee-drie over zal slaan op
de gemiddelde christen. Daarvoor
zijn de doctrines over met name de
triniteitsleer veel te verschillend.
Zelf ben ik nog nooit in de verlei-
ding gekomen om moslim te wor-
den. Er is eerlijk gezegd geen enkele
religie waar ik me voor de volle hon-
derd procent in kan vinden. Het idee
van de ene God, ja, dat vind ik mooi.
Maar verder probeer ik agnostisch in
mijn werkveld te staan: ik weet het
niet en schort mijn oordeel op.”
Voor het COA gaf Geerlings de
laatste jaren veel trainingen in het
buitenland aan vluchtelingen die in
Nederland een nieuw leven mogen
opbouwen. Onlangs nog was hij in
Syrië, waar hij in Damascus Iraakse
vluchtelingen voorbereidde op hun
komst naar Nederland. Hij legt dan
uit hoe de dingen in Nederland wer-
ken, zoals de gewoonte om handen
te geven.
„Ik vertel hun ook altijd over
het bestaan van de biblebelt. Ze
hebben dan meestal alleen nog
maar zedeloosheid gezien en zijn
vaak verbaasd als ze horen dat er in
Nederland zo’n behoudende streek
bestaat. Vaak zijn ze erg opgelucht. Ik
ken zelfs Somaliërs die vanwege de
cultuur op de biblebelt per se in een
dorp in het oosten wilden wonen.”
Zijn studie is waardevol voor zijn
baan bij het COA, merkt Geerlings. „Ik
ken de achtergrond van de mensen
met wie ik omga en die ik bestudeer.”
Maar er is veel meer mogelijk met
een islamstudie. Geerlings trekt een
grote cirkel in de lucht. „De mogelijk-
heden variëren van opbouwwerker
in een buurthuis tot onderzoeker bij
de AIVD.”
Peter Geerlings geeft in Damascus voor het COA een training aan mensen die op uitnodiging van de
Nederlandse overheid hier mogen komen wonen.
Wie? Wilma de Borst
(15) uit Capelle aan den
IJssel.
Welke school? Locatie
Revius van het Wartburg
College in Rotterdam.
Wat wil je gaan doen?
„Als ik slaag voor mijn
examen vmbo-gt, wil ik
de opleiding bedrijfsad-
ministratie gaan doen.
En dan het liefst via de
beroepsbegeleidende
leerweg. Dan kan ik een
of twee dagen per week
naar school en de rest
van de tijd werken.”
Waarom? „Ik ben niet
iemand die de hele dag
in de schoolbanken kan
zitten. Ik wil het liefst
gewoon gaan werken.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Ik
weet nog niet wat mijn
tweede keus wordt als
de opleiding niet bevalt.”
opleiding
Aan de meeste universitei-
ten en enkele hogescholen
is het mogelijk om een stu-
die rond de islam te doen.
Een selectie:* Islamitische theologie aan
de Universiteit Leiden.
* Godsdienstwetenschap aan de Rijksuniversiteit Groningen.
* Religiestudies aan de Uni-
versiteit van Amsterdam.
* Islam en Arabisch aan de
Radboud Universiteit Nijmegen.
* Religie en levensbeschou-wing aan de Vrije Universi-
teit Amsterdam.
Voor welk beroep ga jij? 21
Islamitische lectuur.
„Ik probeer eerlijk te zijn: christendom en islam zijn niet verenigbaar”
Gouda tel. (0182) 54 03 33 www.driestar-hogeschool.nl
ZO R G D I E B I J Ú PA S T .
Vakantiekrachten gezocht!Goedbetaalde, boeiende vakantiebaan? Check in bij Agathos deze zomer! Wij zoeken
scholieren en studenten die als Hulp bij Huishouden of Verzorgende aan de slag
willen bij onze cliënten. Kijk op onze website voor mogelijkheden bij jou in de buurt
www.agathos-thuiszorg.nl.
Studievoorlichting bachelor-opleidingen theologie Kampen:
2 februari, Proefstuderen van 09.15 tot 15.15 uur
9 maart, Studievoorlichting van 14.15 tot 16.30 uur
23 maart, Proefstuderen van 09.15 tot 15.15 uur
Meer weten? www.pthu.nl/studiekiezers
Hoe gelovig moet je zijn
┻"6غߺ溸ø±æŁ┻".ææıºØƸƺ"┃"1-ßıØŒºß
┻"6غߺæºß¬ÆŁŁØƺ┻"%æƺ┸"6øƺƺ"º"#¸©Æœ1º¸ø¬ÆªœœıÆボŁ"œßŒ¸"æı┺
┻"9ß"$+1
┻"(-ºßƌƮ
tekst Pieter Ariesebeeld Sjaak Verboom
Wie?
Margreet Karsten-Bruggink (30) uit
Kampen.
Welk beroep?
Docente bewegingsonderwijs aan de
Pieter Zandt Scholengemeenschap in
Kampen.
Welke vooropleiding?
„Ik heb een vierjarige opleiding
gevolgd aan de Christelijke Acade-
mie voor Lichamelijke Opvoeding in
Zwolle.”
Wat maakt je werk bijzonder?
„Leerlingen kennen vaak hun grenzen
niet, zeggen al snel dat ze iets niet
kunnen. Met bewegingservaringen
leer ik ze die grenzen verkennen én
verleggen. Ook mooi is om leerlingen
te leren samenwerken en om te gaan
met winst en verlies.”
Waar ben je minder blij mee?
„Ik werk altijd in een grote, lawaaierige
ruimte. Het werk is lichamelijk zwaar,
en er gebeuren wel eens ongelukken.”
Hoe lang doe je dit werk nog?
„Zolang het lichamelijk en praktisch
mogelijk is.”
Voor welk beroep ga jij? 23
puntuit.nl voor meer informatie.
A
Geen kwartier op dezelfde stoel
Boze patiënten,
hysterische kinderen,
ingrijpende
sterfgevallen. Gea Mol
uit het Zeeuwse ’s Heer
Abtskerke maakt het
allemaal mee. „Een
collega van mij werd
een keer over de balie
getrokken.”
tekst Jacomijn Hoekmanbeeld RD, Henk Visscher
Gea had het op het Calvijn College in
Goes makkelijker dan de meeste an-
dere leerlingen toen ze een beroep
moest kiezen. Al in de eerste van de
middelbare school wist ze dat ze iets
medisch wilde gaan doen.
Inmiddels heeft ze er bijna vijf jaar
werkervaring als doktersassistente
opzitten. In haar praktijk in Domburg
staat ze patiënten te woord achter
de balie, sust ze ruzies, neemt ze de
telefoon aan, schat ze in hoe spoed-
eisend de gevraagde hulp is, levert
ze medicijnen, prikt ze kinderen, en
noem maar op. Fantastisch, vindt ze.
„Ik zit geen kwartier achter elkaar op
dezelfde stoel.”
Ze volgde na de mavo de drie jaar
durende opleiding voor doktersas-
sistente aan een roc in Zeeland.
Daarna deed ze een aantal maanden
vakantiewerk bij twee huisartsenpra-
kijken, om ervaring op te doen.
Nu weet ze van de hoed en de
rand. Ze doet haar werk zorgvuldig,
op het precieze af. „Als je doktersas-
sistente wilt worden, is het belangrijk
secuur te zijn”, legt Gea uit. „Als ik ge-
gevens bij de verkeerde patiënt zou
invoeren, kan dat grote medische
gevolgen hebben. Ik werk niet in een
supermarkt waar ik een pak suiker
met zout kan verwisselen. Ik werk
met mensenlevens.”
Dokterassistentes moeten ook ge-
duld kunnen opbrengen. Patiënten
denken soms dat de hele wereld
om hen draait, weet de Zeeuwse
uit ervaring. „Soms vertel ik iemand
wel tien keer dat het spreekuur voor
vandaag vol zit. Maar diegene moet
en zal die dag een afspraak met de
dokter hebben. Pas als hij vertelt
dat we geen tijd hebben, druipt de
patiënt af.
Ik hoorde van een collega dat ze
door een boze patiënt over de balie
werd getrokken. Dan ben ik blij dat
ik in een dorp werk. Daar gebeurt
zoiets minder snel.”
Ook inschattingsvermogen is
belangrijk voor doktersassistentes.
„Als je een telefoontje krijgt van een
patiënt die in paniek zegt acuut de
dokter nodig te hebben, moet je
eerst vragen wat diegene heeft en
hoe lang hij dat al heeft. In het begin
vergat ik dat nog wel eens.” Lachend:
„Dat leer je snel genoeg af als de
dokter je telkens terug laat bellen.”
Het visitekaartje van de huisarts,
noemt Gea zichzelf en haar col-
lega’s. Ze zijn het eerst zichtbaar bij
binnenkomst. Degene die de patiënt
opvangt en eventueel geruststelt.
„Het leuke aan dit werk is de omgang
met de patiënten”, zegt ze. „Het geeft
me een goed gevoel dat ik hen kan
helpen.”
Moeilijke dingen zijn er echter ook.
Sommige patiënten zijn ernstig ziek.
Of sterven. En dat grijpt in. „Twee jaar
terug heb ik een patiënt gehad die
een jaar ouder was dan ik. Zij is over-
leden aan kanker. Ik zag haar echt
achteruitgaan tot ze niets meer kon.
Het is erg moeilijk mee te maken dat
iemand van je eigen leeftijd overlijdt.
Dat trek je je aan. Je moet leren die
dingen van je af te zetten. Zulke
gevallen vergeet je niet zomaar.”
Gea (r.) mag ook patiënten inenten.
Wie? Timon van Dole-
weerd (16) uit Drieber-
gen-Rijsenburg.
Welke school? Van
Lodensteincollege in
Amersfoort.
Wat wil je gaan doen?
„Politieacademie in Apel-
doorn.”
Waarom? „Ik vind het
leuk om mensen te
helpen, maar er moet
wel wat spanning in het
werk zitten.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Eventu-
eel na de havo het vwo
volgen. Dat kan in twee
jaar.”
opleiding
* Minstens vmbo-t, sector
zorg en welzijn. * Diverse vervolgopleidingen
mogelijk, zoals hbo-v.
* Ook is het mogelijk je ver-
der te verdiepen in je vak,
bijvoorbeeld door de oplei-
ding praktijkondersteuner
huisarts.
„Patiënten denken soms dat de hele wereld om hen draait”
Voor welk beroep ga jij? 324
De weg terug naar een baan
Ze is al bijna vijf jaar
uit het arbeidsproces.
Nu probeert Julia
(34), voorheen muziek-
therapeute, opnieuw
aan de slag te komen.
Sinds kort werkt ze
als vrijwilligster. Ze
begeleidt mensen met
een verstandelijke
beperking.
tekst Jan Mark ten Hovebeeld RD, Christiaan Zielman
en MixxMedia, Mayra Carels
Ze had de hoop op een nieuwe
baan al opgegeven: bij een vorig
coachingsbureau ging het helemaal
mis. „Die jobcoach moest blijkbaar
zijn quotum halen. De dag na mijn
belletje stond ik al huisdieren te
wassen in een dierenpension. Ik trok
dat niet.” Weken van op bed liggen
en huilbuien volgden. In het voorjaar
klopte Julia aan bij Jobcoaching
De Bak� ets in Enschede. Sindsdien
heeft ze naar eigen zeggen de weg
omhoog gevonden.
Julia is een van de drie cliënten
van Annemiek Kamphorst. De
Enschedese werkt sinds vorig jaar
tien uur per week bij De Bak� ets,
een jobcoachings bedrij� e met vier
werknemers. Jarenlang was Kamp-
horst groepleidster in een kinderdag-
verblijf, maar ze wilde verder stude-
ren. Het werd psychosociale therapie.
Toen een vriendin vertelde over haar
nieuwe baan bij De Bak� ets, besloot
zij ook te solliciteren.
HulpaanvraagAls jobcoach is het Kamphorsts taak
vastgelopen werknemers te begelei-
den op weg naar het arbeidsproces.
Dat begint met een intakegesprek,
waar de cliënt en uitkeringsinstantie
UWV bij betrokken zijn. De volgende
stap in de begeleiding van een
hulpvrager is het doorlopen van een
assessment. Daarin wordt gekeken
naar de persoonlijkheid van de cliënt,
diens sociale vaardigheden, netwerk
en positie ten opzichte van vrienden
en familie. Aan de hand daarvan
wordt het uiteindelijke begeleidings-
traject vastgesteld.
De meeste mensen die bij De Bak-
� ets aankloppen, hebben psychische
problemen. Zij lijden bijvoorbeeld
aan een depressie of hebben een
stoornis die verwantschap heeft met
autisme. Vooral werkloze jongeren
bij wie voor het 18e levensjaar
een structurele functiebeperking
in relatie tot arbeid is vastgesteld,
vormen een kwetsbare groep, zegt
Kamphorst. „Vaak hebben ze net een
opleiding achter de rug of hebben al
korte tijd werk ervaring, maar falen ze
omdat hun kwaliteiten niet aanslui-
ten bij de werkzaamheden die ze
dagelijks moeten verrichten.”
BewustwordingDe gesprekken tussen cliënt en job-
coach beogen bewustwording. „Door
mee te denken en mee te kijken kun
je als hulpvrager over veel blokka-
des heenstappen.” Een manier om
cliënten perspectief te bieden, is het
spelen van een kwaliteitenspel. „Dat
kaartspel helpt mensen te ontdekken
wie ze zijn en wat ze kunnen. Vaak
staan ze ervan te kijken over welke
kwaliteiten ze beschikken. Velen
schatten zichzelf veel te laag in.”
Kamphorst werkt vanuit de indivi-
duele vraaggerichte benadering. „Dat
betekent dat persoonlijke wensen
van de hulpvrager vooropstaan. Dat
is een voorwaarde om goed te func-
tioneren in een bedrijf. Mensen lo-
pen meestal vast in hun werk omdat
een blokkade in hun persoonlijkheid
goed functioneren moeilijk maakt.”
Persoonlijk contact tussen cliënt
en jobcoach staat in de individuele
vraaggerichte benadering centraal.
„Ik begin vaak over koetjes en kal� es
te praten. Daarmee stel ik de cliënt
gerust en breek ik het ijs voor het
serieuze deel van het gesprek.”
Kamphorst houdt van haar werk.
„Ik vind het belangrijk dat mensen
stappen maken in hun leven. Het is
mooi dat ik daar als jobcoach mijn
steentje aan bij kan dragen. Dat
motiveert me elke dag opnieuw.”
De naam van Julia is om privacy-
redenen ge� ngeerd.
Jobcoach Annemiek Kamphorst in gesprek met een hulpaanvrager.
De persoon op de foto staat niet in relatie tot het onderwerp.
Wie? Marieke Meeuwse
(15) uit Borssele.
Welke school? Calvijn
College in Goes.
Wat wil je gaan doen?
„Volgend jaar wil ik naar
het Hoornbeeck College
om de opleiding onder-
wijsassistente te gaan
volgen. Daarna wil ik
naar de pabo in Gouda.”
Waarom? „Ik vind het
leuk om met kinderen
om te gaan en hun iets
te leren.”
Heb je iets als reserve
in gedachten? „Dat
zou waarschijnlijk iets
met dove kinderen zijn,
omdat ik het leuk vind
om in gebarentaal te
praten.”
opleiding
* Diverse hbo-opleidingen, liefst op het gebied van personeel, arbeid en orga-nisatievraagstukken.
* Twee jaar hbo-kopopleiding voor jobcoach, tegelijkertijd aspirant-jobcoach.
* Stibco, een bureau dat trai-ningen over ontwikkelings-psychologie verzorgt, biedt een speciale opleidingsva-riant voor de individuele vraag gerichte benadering.
„Mensen lopen vaak vast door een blokkade in hun persoonlijkheid”
De vier werknemers van Jobcoaching De Bak� ets. V.l.n.r. Sara Nijenhuis,
Annemiek Kamphorst, Marcel Meinsma en Gerben Koopman.
Voor welk beroep ga jij? 25
VAKANTIEWERK VAKANTIEWERK VAKANTIEWERK
Wij zijn op zoek naar enthousiaste vakantiewerkers in
de maanden juni t/m augustus 2010.
Volg jij een opleiding in de zorg en ben je een aantal
weken beschikbaar, meld je dan aan voor vakantiewerk.
Voor informatie ga naar www.accoladezorggroep.nl,
bel naar Gerda Bartels (P.O&O) tel. 030 - 697 34 00 of mail
naar [email protected]
Ygtmgp"gp"ngtgp"vgignklmA"Ggp"dccp"kp"fg"mqgnvgejpkgm"È"
GEJV"KGVU"XQQT"LQW#"Oggt"ygvgpA"23:4/833777"qh""
yyy0xcpfgtnccpmqgnvgejpkgm0pn"
MQGNOQPVGWT""Ggp"rtcejvki"vgejpkuej"dgtqgr"ycv"iqgf"dgvccnf"yqtfv."occt"ycct"vqej"cn"oggt"fcp"32"lcct"ggp"vgmqtv"ccp"ku0"Ggp"iqgfg"mqgnoqpvgwt"ku"ggp"xkukvgmcctvlg"xqqt"jgv" dgftklh" ycct" jkl" xqqt" ygtmv0" Jkl" jgghv" ggp"gkigp"ugtxkeg"cwvq"gp"fqgv"chykuugngpf"vgejpkuej"ygtm"kp"fg"dwkvgpfkgpuv0"Qqm"¦klp"gt"wkvuvgmgpfg"ecttkfltg/"gp"qrngkfkpiuoqignklmjgfgp"dkppgp"fg"dtcpejg0"
Uniek aanbod MBO niveau-4
Ook voor jou?Wat maakt Essenzo zo uniek binnen het mbo?
Essenzo biedt opleidingen aan op
basis van een unieke combinaピe
van prakピjk, theorie en ervaring.
Deze trajecten zijn bestemd voor
talentvolle jongeren die werk en
opleiding op een professionele
manier willen combineren.
Op basis van een porビolio wordt
in slechts twee jaar een erkend
niveau-4 mbo diploma behaald.
De opleidingen van Essenzo zijn
gebaseerd op moderne lesmetho-
den en eigenピjds lesmateriaal.
Insピtuut Essenzo streeヲ naar soci-
ale, open en veilige leeromgeving
op basis van gelijkwaardigheid.
Het gaat bij Essenzo vooral om
het, in kleine groepen, aanleren
van structuur, het bevorderen
van eigen iniピaピef, het (opnieuw)
leren leren en het trainen van een
professionele beroepshouding.
Vanzelfsprekend ook het toepas-
sen van de verworven kennis en
vaardigheden in de werksituaピe.
Maar dit laatste snapte u al. Toch?
Blekerssingel 4 2806 AA GOUDA T 088 - 2806 010 www.essenzo.nu
1}F"vヴキミゲ"c;┌ヴキデゲcキSSWノエ;ヴミキゲ
1エヴキゲデWノキテニW"}IエラノWミェWマWWミゲIエ;ヮ"┗ララヴ";デエWミW┌マが"エ;┗ラが"┗マHラが"ヮヴ;ニピテニラミSWヴ┘キテゲ
†ララヴノキIエピミェゲ;┗ラミS"┗ララヴ"ラ┌SWヴふゲぶっ┗Wヴ┣ラヴェWヴふゲぶぎ7く†く"Sキく"ヲヶ"テ;ミ┌;ヴキ"Wミ"Sラく"ヲΒ"テ;ミ┌;ヴキ"ヲヰヱヰ
#;ミ┗;ミェぎ"ヱΓくンヰ"┌┌ヴくvノ;;デゲぎ"[ラミく"Y┌ノキ;ミ;┘Wェ"ヵΑが"ンヲヴヱ"„0"cキSSWノエ;ヴミキゲ
‡;デ"HキWSWミ"┘Wが"ミ;;ゲデ";ノノW"┗ラヴマWミ"┗;ミ""ラミSWヴ┘キテゲが"ミラェ"マWWヴ";;ミぎ"┗┘jミノ┞が"ヮヴラgWノ"„ンが";ミェWノゲぎ"#ミェノキ;"ど"ヮヴラテWIデが"W┝デヴ;";;ミS;Iエデ"┗ララヴ"ヴWニWミWミ"Wミ"デ;;ノが"┗;ニラ┗WヴゲピテェWミSW"ヮヴラテWIデWミが"デWIエミラノラェキWが"ヮヴ;ニピテニノWヴWミが""HW┘WェWミどゲヮラヴデ"Wミ"マ;;デゲIエ;ヮヮキテが"HWWノSエラ┌┘Wミが"デWニWミWミどエ;ミS┗;;ヴSキェエWキSどマ┌┣キWニ";ノゲ"W┝;マWミ┗;ニが"┗WヴミキW┌┘S"ヮヴラェヴ;ママ;"┗マHラどHWヴラWヮゲェWヴキIエデが"ゲIエララノニラヴWミが"H┌キデWミノ;ミSゲW"ヴWキ┣Wミが"Wミ"ミラェ"┗WWノ"マWWヴくくく"
Alleen voor jou
Je bent op zoek naar een baan die bij je past.
Een baan waarin je kunt laten zien wat je waard bent, maar
waarin er niet teveel van je gevraagd wordt.
Een baan waarin je, als het nodig is, extra begeleiding krijgt.
Wat je beperking ook is, kom naar NOHE-Overstap*.
Jobcoaches die alleen jou en mensen zoals jij helpen aan de
slag te gaan en te blijven. Kijk op www.nohe-overstap.nl
of bel 0180 - 44 26 43 en maak een afspraak!
*NOHE-Overstap is een UWV-erkend re-integratiebedrijf
Tel. 0113 - 21 56 04
tekst Pieter Ariesebeeld Sjaak Verboom
Wie?
Dirk-Jan Schipper (27) uit Scherpe-
nisse.
Welk beroep?
Eerste stuurman op de Nova Cura, een
6000 tons zeeschip.
Welke vooropleiding?
„Ik heb eerst de mavo gedaan, daarna
de zeevaartschool.”
Wat maakt je werk bijzonder?
„Je ziet veel van de wereld, komt met
allerlei culturen in aanraking. Vooral
in arme landen tref je van alles aan:
verstekelingen, corruptie, maar ook
hartverscheurende armoede. Aan
boord werken Nederlanders, Filipijnen,
een Rus en een Oekraïener. ’s Zondags
kijken we met de hele bemanning
naar een videopreek van een Ameri-
kaanse dominee.”
Waar ben je minder blij mee?
„Je bent lang van huis, en daardoor
mis je ook verjaardagen, trouwerijen,
dat soort dingen.”
Hoe lang doe je dit werk nog?
„Ik denk dat ik gewoon doorga zolang
ik het leuk vind en het naar mijn zin
heb.”
Voor welk beroep ga jij? 27
puntuit.nl voor meer informatie.
A