Saturday, April 25, 2015 Armando Cardoso García Integración laboral PCD /AM y Equidad.

Friday, April 21, 2023

Armando Cardoso García

Integración laboral PCD /AM

y Equidad.

Manpower

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Manpower tiene el compromiso de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores.

Evitamos la discriminación para el acceso al empleo, prevenimos el hostigamiento sexual y damos seguimiento a todos los compromisos definidos en el modelo de gestión de Equidad de Género.

Buscamos ofrecer a nuestro equipo un ambiente con condiciones laborales armoniosas a través del desarrollo de acciones afirmativas y a favor del personal que favorezcan la igualdad y la equidad dentro de nuestra organización.

Política de equidad de género

Manpower

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Aportar y respaldar programas dirigidos a impulsar el empleo, autoempleo o capacitación de sectores marginados o en situación de discriminación laboral de la región México y Centroamérica, tales como:

-Personas con rezago educativo

-Adultos mayores

-Personas con discapacidad

En colaboración con empresas, gobiernos, asociaciones comerciales y organizaciones de la sociedad civil.

Misión

Manpower

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Caminemos Juntos

Su objetivo es integrar a la fuerza laboral a personas con

discapacidad y adultos mayores de 50 años a través de la

participación de empresas, sociedad y gobierno.

Contamos con una cobertura en México, Centroamérica y República Dominicana.

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Distribución de la población integrada a

la fuerza laboral durante el año 2011.

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Resultados

• Desde el 2001, hemos colocado en un empleo a más de 4500 personas con discapacidad o adultos mayores.

• Más de 500 empresas e instituciones de gobierno han colaborado con este programa.

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Puestos ocupados por PCD Motriz

Analista de Crédito, Asiste Administrativo, Cajero, Control de Acceso, Coordinador de Cabina, Especialista de Prestaciones, Recepcionista, Recepcionista Bilingüe.

Puestos ocupados por PCD Auditivo

Asiste Administrativo, Ayudante General, Operador, Practicante, Promocionista, Soldador.

Puestos ocupados por PCD Visual

Telecobranza, Recepcionista, Recepcionista bilingüe, Promocionista.

Puestos ocupados por PCD Intelectual

Capturista, archivista, producción, mensajería interna y externa o recepción.

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Requerimientos mínimos de accesibilidad para personas con discapacidad motriz •Rampas o elementos de circulación vertical (elevadores, montacargas, plataformas, salva escaleras) •Material antiderrapante •Área de descanso •Barandales laterales

Mobiliario, material, accesorios e información accesible •Los pasillos de circulación, deben tener un ancho mínimo de 1m. •Sanitarios Accesibles •Señalización en Lenguaje Simplificado

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Requerimientos mínimos de accesibilidad para personas con discapacidad visual •Señalización en Sistema Braille en las áreas de información de los principales servicios del inmueble •Guías táctiles en el ingreso del inmueble

Recomendaciones: •Tener un cajón de estacionamiento reservado para Personas con Discapacidad •Avisar a los Guardias de Seguridad y a las personas de Recepción que llegará una persona con algún tipo de discapacidad para que no haya problemas en los puntos de acceso.

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Fundación Manpower México A.C.

Armando Cardoso GarcíaInsurgentes Sur #688 Col. Del Valle, Benito Juarez, D.F.Mé[email protected] www.manpower.com.mx

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