www.bizlawyer.ro Un proiect al Bullet Media & 648 Group 2013-04-01 13:03:31 Saptamana viitoare incepe targul de cariera Angajatori de TOP Editia cu numarul 14 Angajatori de TOP va avea loc in perioada 12-13 aprilie si le ofera vizitatorilor oportunitatea de a aplica la 3200 de pozitii deschise. Topul domeniilor reprezentate in functie de numarul companiilor prezente la eveniment sunt: IT, FMCG, Audit&Consultanta, Inginerie, BPO, financiar-bancar. In cele doua zile ale evenimentului sunt asteptati peste 15 000 de candidati, profesionisti cu experienta, dar si studenti si proaspat absolventi care pot aplica atat pentru joburile deschise dar si pentru programele de internship si management trainee oferite de cele peste 90 de companii participante. In cadrul evenimentului de cariera Angajatori de TOP, tinerii vor putea aplica la peste 30 programe de internship & trainee. Conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions in perioada februarie - martie referitor la programele de internship & trainee oferite studentilor, masteranzilor dar si proaspat absolventilor, 93% dintre companii au raspuns ca obiectivul unui astfel de program este de a selecta cei mai buni candidati juniori pentru a-i forma si pastra in companie. “Lansat in vara anului 2008, programul de internship oferit de JTI Romania a crescut de la cinci participanti in 2008, la 18 in 2009, pana la 31 de interni in 2012. In 2013, vom oferi 31 de internship-uri in aproape toate departamentele companiei, inclusiv pentru studentii cu profil tehnic, in fabrica JTI din Bucuresti. Credem ca sustinand si integrand tineri talentati si performanti in echipa noastra, evoluam impreuna. Energia, entuziasmul si deschiderea tinerei generatii, impreuna cu experienta si profesionalismul angajatilor JTI, dar si climatul care incurajeaza dezvoltarea oamenilor, reprezinta motorul evolutiei fiecaruia dintre noi, atat pe plan profesional, cat si personal” a declarat Monica Vijeu, Director Resurse Umane, JTI Romania, Moldova si Bulgaria. “Endava este un angajator foarte activ în domeniul IT, iar în 2012 ne-am dublat numarul de angajați în România la peste 660. La începutul lunii martie am demarat în sediul nostru din București programul de angajare pentru absolvenți unde avem 10 participanți, care vor trece initial printr-un training intensiv de 2 luni, iar ulterior vor fi implicati in proiecte comerciale și simultan vor beneficia de coaching din partea colegilor noștri cu experiența. De la începutul programului, absolventii din acest program au contracte de munca pe perioada nedeterminata. De asemenea, în luna iunie vom demara programul de practica pentru studenti, un program full-time platit care se adreseaza studentilor la facultatile de profil IT si pentru care avem 15 locuri” a declarat Alexandra Covaci, Head of Talent Management and Recruitment, Endava. page 1 / 2