Oposição Às direções do SINTECT/RJ e da FENTECT Nº 2 - Fevereiro de 2012 Punições Como funciona? SAP é superexploração. Diga Não! Os trabalhadores estão sendo surpreendidos com o novo sistema nos Correios, chamado SAP (Sistema de Acompanhamento da Produtividade). Trata-se de um esquema de superexploração que vai impor uma avaliação diária aos trabalhadores. Mais do que uma avaliação o sistema é um pacote de assédio moral coletivo e prevê punições aos que não atingirem as metas. O trabalhador não saberá que está sendo avaliado, o que obrigará a todos trabalharem em ritmo alucinante, todos os dias diante do medo das punições que vão da advertência verbal à demissão por justa causa. O gestor lançará no início do dia os trabalhadores que se encontram ativos. O sistema “sorteará” os avaliados naquele dia, mas os mesmos não serão comunicados, terão seus objetos contados durante triagem e serão acompanhados em todas as etapas de seu serviço. Aqueles com “bom desempenho” serão elogiados em público. Os demais serão chamados nas salas dos chefes em cada CDD, onde os gestores podem dizer o que querem sem testemunhas. O SAP vai aprofundar o assédio moral aos trabalhadores, criando bases jurídicas que vão possibilitar e legalizar a demissão dos trabalhadores e vai agravar a situação daqueles que são vítimas de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. Para melhor legitimar esse sistema de superexploração, a ECT vai tentar comprar vários delegados sindicais e diretores do sindicato em troca de cargos de supervisão e chefias. Após três avaliações negativas, se iniciam as punições: Advertência Verbal, Advertência por Escrito, Suspensão Disciplinar, Demissão sem Justa Causa por Baixo Desempenho e Dispensa por Justa Causa. Isto está expresso claramente no documento interno da ECT (SAP-6). O mesmo documento ainda diz: “...em função de sobrecarga ou falta de empregado. É nessa situação que necessitamos e precisamos do aumento de produtividade dos carteiros”, ou seja, o chicote vai correr solto, independente da ECT não nos fornecer condições para trabalho. O SAP é um instrumento da ECT para se livrar dos trabalhadores. Todas essa medidas foram tomadas para se adequar a MP-532 (aprovada pelo deputados e senadores do PT e PCdoB) e a Lei 14.490/11 (sancionada pela presidente Dilma). 23 de março - Dia Nacional de Luta contra o SAP No aniversário da ECT não temos nada a comemorar! A Oposição Sindical CSP-Conlutas orienta: 1. Se recuse e tomar ciência do resultado de sua avaliação. Você não é obrigado a criar provas contra si mesmo; 2. Não compareça a sala de seu gerente sem acompanhamento de um dirigente ou delegado sindical; 3. Não sirva de testemunha contra os companheiros que se recusarem a a tomar ciência. Seu chefe pode pedir a assinatura de dois aliados, caso você não assine. Não faça isso contra ninguém para que ninguém faça contra você!